2011年度培训计划
2010--2011学年度送桥初级中学校本培训计划
送桥镇初级中学2010--2011学年度校本培训计划为了贯彻落实《扬州市中小学教师继续教育校本培训管理办法（试行）》以及高邮市《关于进一步加强校本培训工作的指导意见》，进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，走内涵发展之路，提高对外的竞争力，结合我校的实际情况，特制定《送桥镇初级中学2010-2011学年度校本培训计划》。
一、指导思想：本年度校本培训，主要结合扬州市师德建设和业务培训“千百万”工程及高邮市高效课堂过关年活动方案，开展以“师德师风建设”为核心，以“校本教研”为抓手，以“全员学习和教学基本功大比武”为主要途径的校本培训，进一步加大投入，鼓励教师学历提升，确保我校教师学历达标率和高一层次学历比例达超年初目标，进一步的提高教师的综合素质，为创办人民满意的教育奠定基础。
二、现状分析：1、现状：我校现有学生784人，教学班17个，专任教师61人，其中大专以上学历61人，占教职工总数的100%，本科学历50人，占专任教师数的82%，中高级教师36人（中学一级教师28人，高级教师8人），占专任教师数的59%，35岁以下青年教师37人，占专任教师数60.7%，学校现有县市级以上教坛新秀4人，骨干教师9人，学科带头人3人。
2、分析：⑴学校的负责同志、领导成员，理论知识丰富，观念先进，善于学习，勤于思考，是我校校本培训主要师资。
⑵学校已形成市级、校级两级骨干教师梯队，占教职工总数的47.5%，虽然数量和水平都还待于进一步提高，但在校本培训中可以充分发挥骨干的作用。
⑶青年教师数量大，他们思维活跃，易于接受新事物，可塑性强，他们需要老教师的经验，同时老教师也需要青年教师的活力与接受力，校本培训可与师徒结对结合起来，促使他们相互学习，取长补短，共同提高。
⑷素质教育的深入开展，引发了新课程与老教材教学方法的比较研究，特别是关于有效教学的研究与实践，更需要通过校本培训活动得以实施。
综上所述，为促进广大教师的专业发展，为造就一支适应素质教育需要和与其配套的课程教材改革需要的教师队伍，特制定校本培训方案。
2011年党员教育培训工作计划
2011年党员教育培训工作计划为全面提高党员的思想政治素质和业务技能，更好地发挥党员的先锋模范作用，逐步实现党员教育培训的制度化、规范化、科学化，建立保持共产党员先进性的长效机制，根据校党委有关文件精神，结合我场实际，特制定实验场党员教育培训计划。
总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，认真落实党员干部培训计划。
加强党员的自身建设，提高党员思想、政治素质和综合素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
总体目标通过学习培训，使党员理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务群众的本领显著增强。
努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。
总体任务围绕党的十七大精神抓党员教育培训，用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑。
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训。
结合实验场的实际，确定学习教育培训主题，对党员干部进行学习辅导培训。
具体要求围绕实验场的中心工作抓党员培训，不断提高党员干部思想政治业务素质。
一、完善培训内容。
以学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》基本内容为依据，在全场党员干部中开展学习培训和调研，及时将有关涿州实验站创建成“学校…教学、科研兼示范性‟综合性校外场站”，真正建成代表中国农业大学形象的精品场站所需要的培训内容纳入培训的范围，做到需要培训什么就重点培训什么、党员干部缺什么就补什么，使党员干部教育培训工作更好地与实验场经济发展大局相适应，与党员干部成长需求相结合。
中医药人员培训计划
中医药人员培训计划篇一：2011年卫生院中医药人员培训计划[1]2011年卫生院中医药人员培训计划（一）培训目的：通过培训，使中医药人员掌握中医中药相关知识，能够熟练运用中医药理论与方法，开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务；推广中医药适宜新技术，推广中医诊疗水平。
（二）培训方式：1．长期与短期相结合的中医药人员培养机制，如外出参观学习、上级医院进修、中医类别医师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、疑难会诊讨论、参加学术会议等；2．举行中医药适宜技术推广集中培训；（三）各类人员培训具体要求：（1）已在卫生机构中从事中医药服务工作人员。
（2）新进入卫生机构工作的中医类别医师。
（3）按照国家基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目要求，开展中医药适宜技术培训。
（4）辖区内能东会西的医务人员。
培训要保证人员素质不断提高、医学知识不断更新，也要保证正常的医疗秩序；（五）培训内容1、中医药适宜技术推广申小荣2、中医药在社区公共卫生服务工作中如何运用邓丽华3、泌尿系结石的中医治疗何金桦4、中医药适宜技术推广申小荣团河中心卫生院2011年03月05日篇二：中医培训计划2010年安泽县中医院中医药人员培训计划（一）培训目的：通过培训，使中医药人员掌握中医中药相关知识，能够熟练运用中医药理论与方法，开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务；（二）培训方式：1．理论与实践相结合、长期与短期相结合的中医药人员培养机制，如外出参观学习、上级医院进修、中医类别医师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、疑难会诊讨论、参加学术会议等；2．搭建发挥社区中医药人员作用平台，如建立中医团队，参与全科团队工作，在社区、家庭开展中医药适宜技术和中医药“六位一体”特色服务；（三）人员培训既要保证人员素质不断提高、医学知识不断更新，也要保证正常的医疗秩序；（四）各类人员培训具体要求：1．中医类别医师（1）已在卫生机构中从事中医药服务工作。
2011年校本培训计划、总结
百什户民族小学校本培训计划校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想:确立"学研结合、课题带动、分层培训、共同发展"的校本培训策略，明确以人为本的指导思想，深入学习领会新课程精神，构建新课程理念与教育实践的操作平台；遵循教师成长规律，面向全体教师，以提高职业道德和实施素质教育、课程改革水平为目标，着力培养自尊、自强、自立的，有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才，建设一支具有高尚师德、渊博知识、全面能力、勇于开拓创新的教师队伍，切实提高教师素质，有效地推动我校新课程的实施。
二、工作目标及主要措施:1、师德培训进一步提高我校教师队伍的职业道德水准,争做学生爱戴、家长信赖的老师。
(学生和家长的满意率不低于90%以上)增强教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。
教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们将通过观看录像的方式,以各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。
组织教师认真学习有关文件,重视教师职业情感的培养。
学习教育政策法规,增强法规意识。
学习师德规范,学习师德高尚的教师的典型事迹等,以先进促奋进。
开展“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”的主题教育活动,发挥教师在师德教育中的主体作用。
使全体教师能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。
2、加强现代教育技术的培训教育的发展需要我们教师更新教育观念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。
本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训,其主要内容:(1)课件制作,逐步使我校中青年教师人人都能熟练制作和使用课件上课;(2)电教仪器设备使用的培训。
中共上海市委组织部、上海市公务员局关于印发《2011年度上海市公务员培训计划》的通知
中共上海市委组织部、上海市公务员局关于印发《2011年度上海市公务员培训计划》的通知文章属性•【制定机关】中共上海市委员会,上海市公务员局•【公布日期】2011.03.08•【字号】沪公局发[2011]12号•【施行日期】2011.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共上海市委组织部、上海市公务员局关于印发《2011年度上海市公务员培训计划》的通知（沪公局发[2011]12号）各区县党委组织部、政府公务员局，各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门：现将《2011年度上海市公务员培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时向我们反映。
中共上海市委组织部上海市公务员局二〇一一年三月八日2011年度上海市公务员培训计划根据国家公务员局年度重点工作安排和《2011年上海市公务员管理工作要点》，现对2011年度本市处级（含处级）以下公务员培训工作安排如下：一、培训目标按照中央和市委、市政府对干部教育培训工作的总体要求，本市公务员培训工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以健全培训管理运行机制、完善培训管理制度为抓手，以提高公务员能力素质为根本，促进本市公务员的政治素质、道德素质、科学文化素质和业务工作能力不断提升。
二、培训任务和安排（一）初任培训根据新录用公务员初任培训的要求，以提高新录用公务员的适应能力为目的，促使其尽快完成角色转变。
2011年，在开展新录用公务员公共科目集中培训和基层实习锻炼的同时，组织其在试用期内完成公共管理核心课程的培训。
1、公共科目集中培训。
由市公务员主管部门负责，委托市干部培训中心承担具体的教务教学工作。
2、新录用公务员基层实习锻炼。
由各单位按照市公务员主管部门统一部署和要求组织实施。
3、公共管理核心课程培训。
由市公务员主管部门负责统一培训标准和考核，委托市干部培训中心等有资质的机构组织实施。
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2011年度培训计划10-05编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表05-15培训记录表06-15培训记录表07-15培训记录表08-15培训记录表09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司 2011年10月8日管理人员和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司 2011年10月8日11 / 11。
中小学名师名校长培养工程度培训计划
经济技术开发区中小学名师名校长培养工程二○一一年度培训计划根据《经济技术开发区中小学名师名校长培养工作方案》的设想和《经济技术开发区名师名校长培养工程委托培训项目合作协议》的具体约定，特制订经济技术开发区（下文简称“开发区”）名师名校长培养对象2011年度培训计划。
一、年度培训目标2011年是开发区名师名校长培养工程两年培养周期的第1年，通过本年度的培训，着力提升培养对象的思想境界和专业愿景，形成追求成为名师名校长的强烈愿望与终身学习的意识；拓展理论视野，积淀人文素养，提升教育教学理解能力、执教水平和教科研能力，积极发挥引领示范作用。
二、年度培训内容（一）理论学习（8天）本年度理论学习模块安排8天64课时。
全员集中培训安排在7月初，所有学员参加为期3天24学时的人文社会科学类通识讲座，以提升人文社科素养、拓展知识视野。
各学科培训为期5天40学时，安排在全年不同时段；分初中语文、初中数学、中小学英语、中小学科学、小学语文、小学数学、社会思品、音乐、体育、美术共10个学科班组（5名校长同样参加学科理论学习），由各班主任广邀学科领域专家学者前来讲学与交流，以提升培养对象的学科理论水平和教学理解能力（各学科理论学习安排详见“三、培训进程安排”）。
天）10（二）实践教学（．本年度实践教学模块安排10天80学时，采取集中和分散相结合的方式，将培养对象安排到市**中学初中语文基地、省教育科学研究院附属实验学校中学数学基地、市教育集团初中科学基地、市**中学中小学英语基地、市**小学小学语文基地、市**小学小学数学基地、市**小学小学科学基地、市**第一小学社会思品基地、市**中学音乐基地、师范大学附属高级中学体育基地、第七中学美术基地进行培训。
各基地采用师徒结对的形式为每一位培养对象配备一名特级教师、省级教坛新秀或名校长担任实践导师，对学员进行手把手指导，以提高培养对象的执教能力和管理能力（各基地实践教学安排详见“三、培训进程安排”）。
2011学年度赤峰市中小学骨干教师远程培训课程计划
2011学年度赤峰市中小学骨干教师远程培训课程计划
一、本学年必修学时为80学时，其中通识培训为48学时，学科培训为16学时，论文考核为16学时，选修课不计入考核，但也都是精品课程，望各位教师自主进行学习。
二、职业高中专业教师通识性培训内容与普通高中教师相同，学科性培训内容为《研究性学习的实践与探索》、《新课程教学设计》、《教育思想与教育理论选讲》三门课程。
三、具体时间安排如下——
1、准备阶段：2011年2月19日—3月14日，确定培训方案，下发工作通知；
2、①2011年3月15日-2011年10月10日，网上网下集中学习时间，每位学员共计完成80学时；
②2011年10月11日-2011年10月20日，网上考试时间；
③2011年10月21日-2011年11月20日为论文提交时间
④11月21日-12月30日为论文评阅时间；
3、总结阶段：2012年1月4日-2011年6月30日。
注：学员使用原用户名、密码即可，无需重新注册。
课程方案：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训内容
计划培训时间
考核方式
备注
1
全体员工
办公室
开工安全培训和流程学习
2012.02.20
笔试
2
实验室
质检部
安全使用带电设备基本技能培训
2012.03.01
笔试
3
应急小组
生产
应急演练
2012.03.27
笔试
4
仓库
办公室
春季防火安全技能培训
2012.04.05
笔试
5
电工，操作工
办公室பைடு நூலகம்
自动化安装用电安全培训
笔试
5
全体员工
办公室
安全生产培训
2011.08.08
笔试
6
安全管理人员
车间
危险化学品基本知识
2011.10.10
笔试
7
特种设备操作工
车间
特种设备使用规范学习
2011.12.02
编制：办公室编制日期：2011.02.20审核：李军艇审核日期：2011.02.20
二零一二年度培训计划
同盛安全培训
序号
培训对象
二零一二年度培训计划
同盛安全培训
序号
培训对象
责任部门
培训内容
计划培训时间
考核方式
备注
1
全体员工
办公室
安全生产要求培训
2012.01.20
笔试
2
化验室
质检部
安全化验基本技能培训
2012.02.05
笔试
3
全体员工
办公室
ISO新标准转班培训
2012.02.06
笔试
4
车间操作工
车间
安全操作技能培训
2011.07.06
2012.06.06
笔试
6
车间操作工
车间
高温环境下安全操作技能培训
2012.07.06
笔试
7
烘干组员
办公室
自动化操作规程安全学习培训
2012.08.22
笔试
8
车间管理人员
车间
安全操作规程学习
2012.10.10
笔试
9
全厂人员
办公室
年终总结安全培训
2013.01.08
笔试
编制：办公室编制日期：2012.02.10审核：李军艇审核日期：2012.02.10