2015版煤矿岗位职责
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位职责的不同，明确各个部门的职责与权力，确保各岗位的工作有条不紊地进行。
以下是一份煤矿各部门岗位责任制范文：一、生产部门生产部门负责煤矿的日常生产运营工作，主要职责如下：1. 矿山工程师：负责矿山规划、设计和施工等相关工作，确保矿山的安全和有效开采。
2. 采矿工程师：负责煤矿的开采工作，制定开采方案，并保证矿井的生产安全和高效运作。
3. 矿山安全工程师：负责矿山的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行事故调查等。
4. 机电维修工程师：负责矿井设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
二、安全监督部门安全监督部门负责监督煤矿的安全工作，主要职责如下：1. 安全管理人员：负责煤矿的安全管理工作，包括安全培训、安全检查、事故调查等。
2. 安全监察员：负责对矿井的安全状况进行监察，及时发现隐患并提出改进建议。
3. 安全教育员：负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监测员：负责对矿井的气体、温度等安全指标进行监测，确保矿井的安全。
三、财务部门财务部门负责煤矿的财务管理工作，主要职责如下：1. 财务主管：负责编制公司的财务预算和年度财务报告，监督公司的资金使用情况。
2. 会计：负责煤矿的日常账务处理和财务报表编制等工作。
3. 出纳：负责公司资金的收付管理工作，确保公司资金的安全和合理使用。
四、人力资源部门人力资源部门负责煤矿的人力资源管理工作，主要职责如下：1. 人力资源主管：负责制定公司的人力资源管理政策和计划，并组织员工的招聘和培训等工作。
2. 人力资源专员：负责员工的档案管理、薪酬计算和绩效评估等工作。
3. 培训师：负责组织员工的培训和技能提升，确保员工具备必要的职业素质和技能。
五、市场部门市场部门负责煤矿的市场开拓和销售工作，主要职责如下：1. 市场经理：负责制定市场开拓的策略和计划，并组织实施市场推广活动。
2. 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，推动销售工作的顺利进行。
煤矿部室岗位职责
煤矿部室岗位职责煤矿部室岗位是煤矿企业中重要的职能部门之一，该岗位主要负责煤矿的管理和协调工作。
煤矿部室岗位职责主要包括以下几个方面：1. 煤矿计划管理：煤矿部室负责编制和执行煤矿的生产计划，包括矿井开采、人员安排、设备维护等。
需要根据市场需求和煤矿的实际情况，制定合理的生产计划，并监督执行过程中的进度和质量。
在计划编制过程中，需要与矿井生产部门和财务部门进行密切合作，确保生产和财务的协调与配合。
2. 煤矿资源管理：煤矿部室负责煤矿资源的管理与调配，包括矿井探矿、矿床评估和煤炭储量、煤质的管理预测等工作。
需要利用现代化的管理工具，对煤矿资源进行全面、准确的监控和管理，以确保煤矿的可持续发展。
3. 煤矿安全管理：煤矿部室负责煤矿的安全管理工作，包括煤矿的安全规划、安全生产责任制、事故调查等。
需要负责组织煤矿的安全检查和排查，制定合理的安全措施，并与相关部门进行协调和沟通，提高煤矿的安全生产水平。
4. 煤矿环保管理：煤矿部室负责煤矿的环保管理工作，包括煤矿的环保规划、环保设施建设和环境监测等。
需要负责制定和执行煤矿的环保措施，并与有关部门进行协调和沟通，确保煤矿的环境保护工作符合相关法律法规的要求。
5. 煤矿政府关系管理：煤矿部室负责煤矿与政府相关部门的沟通和协调工作，包括与地方政府、行业协会等组织的关系管理。
需要负责组织和协调煤矿与政府的会谈和谈判，维护煤矿企业的合法权益，并及时了解和应对政府政策的变化。
总结起来，煤矿部室岗位职责主要包括煤矿计划管理、煤矿资源管理、煤矿安全管理、煤矿环保管理和煤矿政府关系管理等方面的工作。
需要负责制定和执行煤矿的各项管理制度和政策，协调各项工作之间的关系，以提高煤矿的生产效率和运营效益，确保煤矿的可持续发展和社会责任的履行。
煤矿各部门岗位责任制
煤矿各部门岗位责任制
部门名称：（部门名称）
岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：
1. 负责（具体任务或工作内容）；
2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；
3. 制定和执行相关的工作计划和方案；
4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；
5. 按时完成上级安排的各项工作任务；
6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；
7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；
8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；
9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；
10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
岗位要求：
1. 具备相关专业知识和工作经验；
2. 具备良好的沟通和协调能力；
3. 积极主动、责任心强、具备团队合作精神；
4. 具备良好的组织和计划能力；
5. 具备问题分析和解决能力；
6. 具备良好的管理和领导能力；
7. 遵守职业道德和规范，严守保密义务。
生效日期：（生效日期）
制定人：（制定人）
审核人：（审核人）
批准人：（批准人）。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责煤矿是矿业中一项重要的资源开采工作，它既带来了丰富的能源资源，也面临着一系列的危险和挑战。
为了保证煤矿的正常运营和确保工人的安全，每个煤矿岗位都有其特定的职责和要求。
本文将就煤矿常见的几个岗位职责进行详细介绍。
矿井工程师矿井工程师是煤矿中至关重要的角色，他们负责规划、设计和建造矿井的工程项目。
他们必须拥有相关工程学士学位，并具备丰富的矿井工程经验。
主要职责包括但不限于：1. 研究和评估地质情况，确定矿井的位置和采矿方法；2. 设计井筒、巷道和支护系统，确保矿井结构的稳定性；3. 安排矿井设备和矿井排水系统的安装和维护；4. 监督矿井的施工过程，确保施工质量和安全性；5. 制定矿井验收标准，负责矿井工程验收。
采矿工程师采矿工程师是负责煤矿开采过程的专业人员，他们需要具备采矿工程学士学位，并掌握相关的采矿技术和管理知识。
主要职责包括但不限于：1. 根据煤矿地质情况，确定开采方法和采矿工艺；2. 编制矿井开采方案，确保矿井的安全和高效运营；3. 监督采矿过程中的爆破作业，确保煤矿开采的顺利进行；4. 协调矿井设备和矿井机械的维修和保养；5. 分析和评估生产数据，提出改进意见，提高煤矿产量和效益。
安全管理人员煤矿是高风险行业，安全管理人员起到了至关重要的作用，他们需要具备相关的安全管理知识和技能。
主要职责包括但不限于：1. 制定煤矿安全规章制度，确保员工遵守安全操作程序；2. 安排并组织煤矿安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 定期巡视矿井和设备，发现和排除隐患；4. 负责矿井事故的调查和报告，提出事故防范措施；5. 协调安全生产督察和检查，确保煤矿的安全运营。
矿工矿工是煤矿中最基层的岗位，在煤矿工作过程中承担着重要的职责和责任。
主要职责包括但不限于：1. 执行采矿工程师的指示，进行采矿作业；2. 遵守矿井的安全操作程序，确保人身安全；3. 维护和保养矿井所使用的设备和工具；4. 参与煤矿事故应急处理和救援工作；5. 遵守工作纪律，保持良好的团队合作和沟通。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。
煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。
1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。
矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。
2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。
总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。
3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。
总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。
4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。
党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。
5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。
安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。
煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。
简述煤矿本岗位的岗位职责
简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿作为一种重要的能源资源，其开采和生产过程中，拥有多个不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将简述煤矿本岗位的岗位职责。
1. 矿长矿长是煤矿的最高管理者，负责煤矿的整体运营和管理。
其主要职责包括制定矿山的发展战略和规划，制定生产计划和目标，负责矿山的安全管理和环境保护等。
矿长需要具备深厚的专业知识和管理能力，能够有效地组织和协调煤矿的各项工作，确保矿山的安全、高效运营。
2. 采矿工程师采矿工程师是煤矿生产中的核心岗位之一，负责制定和实施煤矿的采掘方案。
其主要职责包括研究矿山地质条件，设计合理的采矿方法和工艺流程，编制采矿方案和施工图纸，监控采矿进度和效果，并协调解决采矿中的技术问题。
采矿工程师需要具备扎实的专业知识和创新能力，能够有效地指导和管理采矿工作，确保采矿的安全和高效进行。
3. 安全主任安全主任是煤矿安全管理工作的负责人，其主要职责是制定和实施煤矿的安全管理制度和规范，组织进行安全培训和演练，监督检查矿山的安全状况，及时发现和解决安全隐患，确保矿山的安全生产。
安全主任需要具备丰富的安全管理知识和经验，能够有效地组织和指导安全工作，提高矿山的安全防护水平。
4. 机电维修工机电维修工是煤矿生产中的重要一环，负责煤矿设备的维修和保养。
其主要职责包括定期检查和维护矿山设备，及时修复和更换故障部件，确保设备的正常运行。
机电维修工需要具备扎实的机电维修知识和技能，能够迅速准确地排除设备故障，保障矿山的生产顺利进行。
5. 矿工矿工是煤矿生产中的基层工作者，负责矿井的开采和运输工作。
其主要职责包括进行煤矿的采掘、装载和运输，协助处理采矿过程中的问题，参与矿山安全检查和事故救援等。
矿工需要具备一定的采矿知识和技能，同时需要具备良好的身体素质和安全意识，确保矿山的生产安全和高效进行。
总之，煤矿本岗位各有不同的职责，但都是为了保障煤矿生产的安全和高效进行。
各岗位之间需要相互协作，密切配合，共同努力，确保煤矿能够稳定运营，为社会经济发展做出贡献。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责
1.职责范围本岗位职责涉及煤矿生产运营的各个环节，包
括但不限于矿井开采、设备维护、安全管理、劳动保护等方面。
具体职责如下：
2.合法合规本岗位负责人必须严格遵守国家、地方和企业
的相关法律法规，确保煤矿的生产运营符合法律规定。
同时，要加强对煤矿生产环境的监管，确保煤矿生产环境的合法合规。
3.公正公平本岗位负责人必须确保岗位职责的执行公正公平，不得以私利为重，不得将职责资源用于非法私利活动。
本岗位负责人须确保煤矿生产过程中所有分配资源均为合理、公正、公平的方式进行。
本岗位负责人要确保对所有煤矿工人的权益得到充分的保障。
4.切实可行本岗位负责人必须确保工作计划和岗位职责的
执行能够切实可行。
要合理分配人力、物力等资源，保证生产运营的连续性和可持续性，提高煤矿生产效率。
5.持续改进本岗位负责人必须持续改进生产运营的管理方
式和方法，优化工作流程，提升煤矿生产效率和工作质量。
同时对煤矿生产过程中出现的问题及时汇报上级领导，及时采取措施解决问题，提升煤矿生产过程的优化水平。
该岗位的职责范围，保证其符合法律法规要求，公正公平，切实可行并且持续改进。
这些要求将使企业的生产管理变得合理和更有效率，使企业的生产进行的更加稳定和可持续，同时提高煤矿的生产效率和工作质量。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指煤矿安全生产中的五个重要岗位，分别是煤矿矿长、安全总工程师、总工程师、总调度师和总工勤主任。
每个岗位都有明确的责任和职责，以确保煤矿安全生产。
煤矿矿长是煤矿的主要负责人，负责全面领导和管理矿井的安全与生产工作。
矿长有权对矿井的安全生产负主要责任，必须制定和组织实施相关的安全管理制度。
安全总工程师是负责煤矿的安全技术工作的专业技术人员，负责制定和实施矿井的安全技术措施，并负责排查煤矿生产中的安全隐患和事故隐患。
总工程师是矿井的技术管理人员，负责整个矿井的生产技术管理和生产工艺的安全性、可靠性和合理性。
总工程师负责制定和实施矿井的生产技术措施，确保矿井生产安全和高效。
总调度师是煤矿生产调度工作的负责人，负责组织和协调各个生产单位之间的工作，确保生产计划的顺利实施和生产过程中的安全。
总工勤主任是煤矿的工勤管理人员，负责煤矿的设备、仪器、电气设备和机械设备等的维修、保养和管理工作。
总工勤主任负责制定和实施设备维修、保养等方面的规定，确保设备的安全和有效运行。
总之，煤矿五大员岗位责任制是为了明确各个岗位的责任和职责，加强煤矿安全生产的领导和管理，确保煤矿工人的生命财产安全，推动煤矿行业的持续健康发展。
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2015年新版煤矿岗位责任制汇编目录矿长岗位责任制2安全副矿长岗位责任制3生产副矿长岗位责任制3机电副矿长岗位责任制4工会主席岗位责任制5工程师岗位责任制6生产技术科科长岗位责任制7技术员岗位责任制7安全科科长岗位责任制8机电科科长岗位责任制9通风科科长岗位责任制9保卫科科长岗位责任制10后勤科科长岗位责任制11供应科科长岗位责任制11办公室主任岗位责任制13掘进队队长岗位责任制14采煤队队长岗位责任制15运输队队长岗位责任制16调度室主任岗位责任制16调度员岗位责任制17救护队队长岗位责任制18放炮员岗位责任制19瓦检员岗位责任制20瓦斯监测值班员岗位责任制21电钳工岗位责任制22把钩工岗位职责23班组长岗位责任制23采煤工岗位责任制24支护工岗位责任制25攉煤工岗位位责任制25回柱工岗位职责26井巷维修工岗位责任制26井口值班员岗位责任制27炸药库保管员岗位责任制28 主扇值班员岗位责任制29材料保管员岗位责任制29物资采购员岗位责任任制31 会计岗位责任制31出纳人员岗位责任制32安全监察员职责32安全员岗位责任制33测风工岗位责任制34测尘工岗位责任制35运输工岗位责任制36掘进工岗位责任制36信号工岗位责任制37推车工岗位责任制38木工岗位责任制39绞车司机岗位责任制40主扇司机岗位责任制41刮板输送机司机岗位责任制42 乳化液泵站司机岗位责任制42 水泵司机岗位责任制43空气压缩机司机岗位责任制43前言根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须坚持安全第一、预防主为、综合治理的方针。
生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并组织实施，做到有章可循、规范管理、规范操作，增强安全责任意识，夯实安全基础管理工作，实现安全质量标准化动态达标，提高安全质量标准化建设，逐步实现煤矿企业安全长效机制。
按照地方煤矿安全监管要点的要求，结合福泉市高石乡幸福煤矿生产实际和发展需要，特制定福泉市高石乡幸福煤矿岗位责任制。
要求全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。
矿长岗位责任制一、矿长对全矿安全生产工作负总责。
坚持“安全第一”的方针，树立“生产服从安全，安全服务于生产”的观念，处理好安全与生产关系。
认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，完成上级下达的各项指标，全面完成生产任务。
二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神，督促新规程、规定的实施。
三、组织职工学习生产技术业务知识，对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育，搞好安全生产，抓好设备利用和技术革新，总结推广先进经验，减少消耗、降低成本、提高经济效益。
四、按期布置、检查，评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。
督促有关人员按规定时间，及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。
五、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。
对发生的违反纪律和责任事故，认真调查，提出处理意见。
六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。
监督检查全矿的安全生产工作，审核年度灾害预防和处理计划。
七、加强现场管理，坚持每月下井不少于十六，随时掌握井下出现的情况，发现问题及时处理，督促整改。
八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。
抓好环境保护及三废治理，绿化环境，搞好文明生产。
九、负责指挥事故的抢救工作。
一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。
坚持执行党的“安全第一，预防为主”的方针。
二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，改善分管领域内安全生产状况，确保生产的顺利进行;三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查，督促安全生产隐患整改的落实，定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题;四、定期召开安全生产工作会议，听取各部门汇报，掌握本矿瓦斯安全生产动态，督促安全生产工作的落实;五、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广瓦斯治理安全工作先进经验，奖励先进单位和个人;六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
对有安全生产隐患的，有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。
七、在发生事故后，按事故处理的“四不放过”的原则，立即组织有关人员成立事故调查小组，组织调查、分析事故原因，安排人员编写事故报告，呈报上级。
一、生产副矿长应在矿长的领导下，执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。
二、理好全矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调，严格把好安全生产质量关，不合要求的，要坚决返工。
三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好生产。
四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产品质量，确保生产任务全面完成。
五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。
六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现的各种违章现象，协调好井下生产各个环节，确保在安全的前提下完成生产任务，坚持每月下井不少于二十天。
一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。
二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。
根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。
五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。
七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。
建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。
九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
工会主席岗位责任制一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。
二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。
三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。
四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。
五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。
六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。
七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。
八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。
九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。
十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。
工程师岗位责任制一、对全矿的安全技术负责任。
二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。
宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理。
三、按照本矿实际情况，合理规划、布置开采方案，编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，并组织学习、讲解、实施。
四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。
参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。
五、绘制全矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。
六、负责各工种技术指导，建立健全各工种技术档案。
七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。
生产技术科科长岗位责任制一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。
二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。
并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。
负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。
三、负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。
四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。
五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。
协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。
六、协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。
七、当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。
参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。
技术员岗位责任制一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。
二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。
三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作，配合技术副矿长，搞好井下开拓、开采。
四、负责提供煤矿各生产面，特别是壁采工作面的作业规程和操作规程，和技术副矿长配合搞好井下安全生产。
五、做好井巷工程的现场指导，质量监督和技术服务工作。
六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。
七、严格执行交接班制度，对本职工作负责。
一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。
二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。
三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。
四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。
五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。
六、深入现场，严查隐患，狠反“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。
七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。
八、对全矿安全培训工作进行督促检查。
一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。
二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。
四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。
五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
通风科科长岗位责任制一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。
是通风科安全生产第一责任者。