节能降耗管理办法
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度
是指一个组织或一个国家为了减少能源消耗和资源浪费，制定的一系列规范和措施。
节能降耗管理制度的目的是提高能源利用效率，减少能源的浪费，保护环境，实现可持续发展。
节能降耗管理制度包括以下几个方面要素：
1. 能源管理体系：建立一个完善的能源管理体系，包括设立能源管理部门和责任人，明确能源管理目标和计划，制定能源管理制度和流程，进行能源数据的收集和分析，评估能源使用情况，制定节能措施，跟踪能源消耗情况等。
2. 节能技术和设备：通过采用先进的节能技术和设备，减少能源消耗。
包括改进生产工艺、增加能源利用效率、提高能源设备的性能和效率等。
3. 节能宣传和培训：开展节能宣传和培训，提高员工和公众对节能重要性的认识，倡导节能意识和行为。
4. 节能监测和评估：建立节能监测和评估体系，定期对能源消耗进行监测和评估，及时发现问题和改进措施。
5. 节能奖励和激励措施：通过制定奖励和激励措施，鼓励组织和个人积极参与节能工作，提高节能意识和主动性。
通过实施节能降耗管理制度，可以有效减少能源的消耗和浪费，降低企业和国家的能源成本，减少环境污染，提高资源利用效率，实现可持续发展。
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节能降耗方案(四篇)
节能降耗方案从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下：一、分工明确，管理要到位各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”(设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净)、“五不漏”(不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟)、“六良好”(设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好)的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
二、节能措施具体实施办法1、空调方面：1)对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热或冷效率。
2)定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。
3)在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。
4)开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电气方面1)各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。
2)工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。
3)餐饮包厢备餐时开启工作灯，开餐后开启主灯光。
4)使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯。
5)各部门饮水机由专人负责开启和关闭。
6)餐厅客用区灯开关规定如下：a、b、c、d、e、7)厨房工作区域灯开关规定如下：a、b、c、d、1e、3、冷热水方面1)工程部巡视员按规定时间巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55℃，冬季按照室外温度调整出口水温汽。
2)夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随时开关机；同时考虑空调主机的运行状态(“开环”状态)与运行时间(利用谷段拉水温)以达到节能目的。
3)各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故障，及时向工程部保修。
4)洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。
5)洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用后及时关闭。
厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。
5、液化气在使用时要做到随用随开，气阀门设专人负责。
杜绝在不使用的时候开启液化气气，以保证安全、减少浪费。
电气车间节能降耗管理办法
电气车间节能降耗管理办法
电气车间是电力系统运行和生产的重要部门，为了提高能源效率和降低能耗，需要采取一系列管理措施。
以下是电气车间节能降耗的管理办法：
1. 优化设备管理：合理安排设备使用，采用先进的电机、变频器以及其他节能设备，定期进行设备维护和检修，确保设备运行效率。
2. 加强制度建设：建立和完善电气车间节能降耗的管理制度和操作规程，明确责任分工和管理流程，强化能源监测和数据分析。
3. 提高员工意识：开展员工培训和教育，提高员工对节能降耗重要性的认识，增强节能意识，鼓励员工提出节能改进建议并给予奖励。
4. 优化能源利用：对能源消耗进行监测和分析，确定关键能耗指标，制定能源消耗预测和控制方案，通过优化能源利用方式和流程，降低能耗。
5. 加强节约用电措施：通过合理调整用电负荷分配和供电方式，实施峰谷分时电价政策，避免电力过载或浪费，提高电网利用率。
6. 推广节能技术：加大节能技术的推广力度，引入先进的节能技术和设备，改进工艺流程，提高能源利用效率。
7. 检测和改进：定期进行能源检测和评估，分析能源消耗和使用效率的问题，并及时采取改进措施，确保节能目标的实现。
通过以上管理措施，可以有效地降低电气车间的能耗，提高节能效果，降低生产成本，同时减少对环境的影响。
节约能源管理办法
节约能源管理办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节能降耗管理办法
节能降耗管理办法随着能源资源的日益枯竭，节能降耗已经成为各行各业必须面对的问题。
为了在降低全社会能源消耗的同时提高经济效益，各个企业不断地实现节能降耗，探索出一系列科学高效的节能降耗管理办法。
一、制定节能降耗计划节能降耗计划是企业实现节能降耗的第一步，它是一个有计划、有针对性的过程，必须根据企业的实际情况和生产经营特点制定。
在制定计划时，应根据企业的产品和工艺设计生产流程，合理安排设备运行参数，制定出具有可行性的实施方案。
同时，还应加强技术监督，及时发现问题并加以改进，确保计划得以顺利执行。
二、进行节能技术改造优化生产过程，实施节能技术改造是节能降耗管理的重要组成部分，企业应利用先进技术和科学管理方法，通过改进产业结构、优化工艺流程等措施，实现资源的高效利用和能源的节约。
目前，国内外已经出现了一系列高效的节能技术，如变频调速、高效电机、智能控制系统、回收利用等措施，企业应注重通过技术革新和技术创新提升自身节能降耗水平。
三、开展节能宣传教育节能降耗既涉及技术问题，也涉及人文问题。
因此，企业应该重视节能宣传教育工作，通过各种形式的宣传活动，加强员工的节能意识，增强员工参与节能降耗工作的主动性与积极性。
此外，还可以开展节能降耗知识科普、讲座和文艺活动等，积极引导广大员工积极关注节能降耗工作，形成良好的企业节能降耗风气。
四、增强环保自律意识企业应坚持环保自律原则，以环保为导向，增强企业社会责任意识和环保意识，积极承担企业应有的社会责任和义务。
在生产运营中，应严格遵守环保法规和标准，尽量避免给环境带来污染，以实现可持续发展为目标，保护生态环境，实现环境效益最大化。
五、建立利益共享机制利益共享机制是企业推行节能降耗工作的关键性举措，它可以将企业发展的欲望与员工自身利益相结合，进而增强员工参与节能降耗的主动性和积极性。
企业可以适当减少员工工作量，提高员工工资奖金，增加员工福利待遇等方式，调动员工积极性和创造性，达到共同体现企业价值和员工收益的目的。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法一、引言在当前全球资源紧缺和环境问题日益严重的背景下，节能降耗已经成为企业应尽的社会责任。
为了有效控制能源消耗，提高资源利用效率，本文旨在探讨公司节能降耗措施和考核管理办法。
二、节能降耗措施1.制定节能目标：公司应根据自身的实际情况设定可行的节能目标，并确保目标能够促使公司整体节能效果的提升。
2.加强员工培训：通过组织员工参加节能技术培训和学习交流，提高员工的节能意识和技能水平。
3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保其运行状态良好，并对老化设备进行淘汰或更新，以提高能源利用效率。
4.推广节能技术：引进先进的节能技术和装备，推广应用在生产过程中，以降低能源消耗。
5.优化生产工艺：通过工艺上的改进和优化，减少能源损耗和废弃物产生。
三、考核管理办法1.建立绩效评估体系：制定明确的节能降耗考核指标，将节能工作纳入公司绩效评估体系，激励员工积极参与节能活动。
2.建立监测系统：建立健全的能源数据监测系统，实时了解能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。
3.设立专职节能管理人员：公司应聘请专业人员负责节能降耗管理工作，监督节能工作的实施和效果。
4.定期报告和沟通交流：制定规范的节能降耗报告和汇报制度，将节能成果向上级主管部门汇报，并与相关部门进行交流和合作，共同推动节能降耗工作。
四、节能降耗实施效果通过以上的节能降耗措施和考核管理办法的实施，公司可以实现以下效果：1.节约能源费用：优化能源利用和管理，降低能源消耗，从而减少能源费用的支出。
2.提升竞争力：在节能降耗的背景下，公司能够降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力。
3.保护环境：减少能源消耗和废弃物产生，对环境造成的负面影响降低，实现企业可持续发展。
4.树立企业形象：积极参与节能活动，提升企业社会责任感，树立良好的企业形象。
五、结论综上所述，公司节能降耗措施和考核管理办法对于提高资源利用效率、节约能源、降低生产成本、保护环境具有重要意义。
节能降耗管理办法
节能降耗管理办法
节能降耗是指通过采用合理的管理方法和措施，减少能源的消耗和资源的浪费。
为了实施节能降耗管理，可以采取以下办法：
1. 建立节能降耗管理体系：建立一套完整的节能降耗管理制度和流程，明确责任和权限，确保各项措施的有效执行和监控。
2. 能源消耗评估和分析：对企业的能源消耗进行评估和分析，了解各个环节的能源消耗情况，找出节能降耗的潜力和重点领域。
3. 制定节能降耗目标和计划：根据评估和分析的结果，制定明确的节能降耗目标和计划，并制定相应的措施和时间表。
目标可以设定为降低单位产值的能耗、减少废弃物和排放物的产生等方面。
4. 提高员工节能意识：通过宣传教育和培训，提高员工对节能降耗的重要性的认识，并鼓励员工在日常工作中采取节能措施，如合理使用设备、关闭不必要的照明等。
5. 设备和技术改造：对能源消耗较大的设备进行改造或更新，采用节能技术和设备，提高能源利用率和效率。
可以考虑使用节能灯具、高效电机、变频器等设备，以及采用节能节水技术。
6. 能源管理与监控：建立能源管理系统，对能源消耗情况进行监控和分析，及时反馈能源消耗变化和问题，通过能源监测和能耗统计等手段，实现能源的合理配置和利用。
7. 建立节能降耗的激励机制：对达到节能降耗目标的部门或个人进行表彰和奖励，激励员工的积极性和创新性。
8. 对外合作和经验交流：与行业内其他企业和机构合作，开展合作项目和技术交流，共同推动节能降耗工作的发展。
通过以上办法的综合应用，可以有效地实施节能降耗管理，实现资源的有效利用和能源消耗的减少，提高企业的经济效益和环境效益。
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能耗强度比较方式：
本期耗能数据与前一年度的相同周/月及全年的数据比较，以财务数据为准。
增装用电设备注意事项：
各部门增装设备前/后,及时知会机电课，便于准确评估当期增装耗电设备造成耗能强度变化值，需扣除此值后再作同比。
5.2 空调用电
5.2.1经查检连续三次违规使用空调，将其空调停用三天。
5.2.2其他电器设备连续三次违规使用，依公司相关规定处理。
5.2.2.1每月违规三次及以上，责任部门主管和责任人扣当月绩效奖金30元。
5.2.2.2连接两月违规6次，扣除当期责任部门绩效考评复评1分。
5.3生活区用电（舍管人员每日定期检查）
4.1.6节能灯使用、管理，光控感应控制技术，汰换高耗能老旧设施。
4.1.7所有公共走道依环境采用：照度、红外线、声控等自动感触型开关控制。
4.2 空调及办公室设施方法:
核准
审核
制订
制订单位
修订日期
制订日期
管理课
2011/6/15
xxxxx有限公司
文件名称
节能降耗管理办法
文件编号
WI-PH-14
版本
6本办法之制订、变更、新增、作废依文件管理办法经呈准后实施！
4.1.2正常上班及加班时间,根据工作场所内人员的数量及相对应的工位开启照明，风扇及空调，无人区域的照明，风扇、空调或其他用电器必须关闭。
4.1.3中休时间关闭各办公区域灯光。
4.1.4逢假日不生产，所有的生产设备及其它用电设施之电源要关闭。
4.1.5仓库内长时间无人备货区域,及夜晚下班后要关闭照明,只保留少数灯作照明.
5.1.3.所浪费电能的时间计算,从发现之时追溯至此前的下班时间。
5.1.4管理与奖罚制度:
处罚：
1)、连续2个周次之间耗电强度（耗电量/工时）比较，具体如下：
耗电强度上升5%以内，责任部门作出改善、管控，责任干部执行改善；
xxxxx有限公司
文件名称
节能降耗管理办法
文件编号
WI-PH-14
版本
1.0
4.2.9.水冷空调由机电课依车间内温度(超30℃)及工作人数及作业位置统一操作使用。
4.2.19.办公区的送风/换气设施由责任者上、下班同步开启、关闭。
4.2.11. 汰旧换新、节能降耗措施：
4.2.12.采用高能效等级空高替代老旧高耗能空调，降低单台能耗浪费之碳排放。
4.2.13.以环保型冷媒代替非环保型冷媒，减少碳排放量。
奖励：
1）、当月节电成效良好，耗能强度同比降5%，奖励责任部门500元。
当月节电成效良好，耗能强度同比降10%，奖励责任部门1000元。
同比年度降5%，责任部门及主管绩效考评复评分增加0.5分；
同比年度降10%，责任部门及主管绩效考评复评分增加1分，责任主管嘉奖1次；
同比年度降20%以上，责任部门及主管绩效考评复评分加2分，责任主管嘉奖2次；
4.2.5.空调维修、保养送货票据清晰记录更换配件，便于统计、比对，及时核对实际耗量，防止数据错误造成统计耗量虚升。
4.2.6.新增购空调需选购高能效、环保型的优质节能品牌，节能电耗。
4.2.7.下班后各办公室责任者要将办公区域内除实验和必需设施之外的所有电器关闭，减少空耗浪费。
4.2.8.办公室人员在正常的上班时间因公离开或外出时间达2小时及以上者,应关闭计算机。
处罚：
宿舍内因私接电源，超标配置用电器产生浪费并引发供电不安全事件;
1）由责任人承担所浪费电费及全部维修用；
2）如以上事项每发生1次/月，扣责任舍管人员当月绩效奖金30元；
3）年度发生现象3起，责任舍管记警告1次，并调换工舍管人员岗位；
4）如出现用电不安全事故或造成损失，将按公司其他规定追究当事人责任；
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耗电强度上升10%以内，责任部门作出改善、管控，口头警示；
耗电强度上升20%以内，责任部门主管当月绩效奖金扣100元，并检讨/分析/改善；
当月改善无效或连接两周持续上升20%，责任主管当月管理会上作书面检讨报告，
2）、同比年度升 5%以内，责任部门及主管绩效考评复评扣0.5分，同比年度升 10%以内，责任部门及主管绩效考评复评扣1分，主管记警告1次，同比年度升 20%以内，责任部门及主管绩效考评复评扣2分，主管记小过1次。
4.5.3及时记录每次的发电总量，结合实际总油耗计算并掌控油耗合理度。
4.5.4发电时投入相匹配的电容补偿柜，最大化利用发电机的有效功率。
4.5.5作好质量验查：防止劣质油品购入，造成低能效损失与浪费。
4.5.6分析并比对及每次发电能效，及时发现不合理耗用量并作出改善，防止浪费。
五、查核机制、管理与奖罚制度:
4.3.5员工就餐区空调，灯光，排风扇装设定时装置，并依就餐人数控制启用设施数量，减少空耗浪费。
xxxxxx有限公司
文件名称
节能降耗管理办法
文件编号
WI-PH-14
版本
1.0
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4.5 柴油发电机耗用
4.5.1定期维养发电机，保持良好机况和燃烧效能.，防止设备不良之浪费。非生产必要时，不使用发电机。
如果因人为失误或管理不善，造成设施的无功能，扣责任人当月奖金30元。
奖励：
1).积极提案确有节能成效，以当年实际节约费用达100,000元以上，按10%集体奖劢提案部门，设上限10,000元。
2).节能设备运行良好，从设备初装成本回收后起，每年节能费用达50,000元以上，集体奖励设备管理/维护部门2,000元。
4.3.生活区
4.3.1.宿舍区照明在白天要全部关闭,夏季除夜班人员白天使用风扇外,其余应关闭。
4.3.2.每晚23:00准时关闭宿舍内,饭厅和多功能厅的灯光及吊扇,只保留少数公共走道之灯光。
4.3.3.夜班人员下班后回宿舍使用灯光时间为1小时,入睡前必须关闭。
4.3.4.宿舍内禁止私接电源，乱接乱拉临时线,并禁止私自增加/使用高压电器。
xxxxx有限公司
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节能降耗管理办法
文件编号
WI-PH-14
版本
1.0
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一、目的: 为规范全厂合理使用、操作及维护机台设备、车辆、发电机、燃油，制冷等设施，提高能效，减少不必要的能耗及温室气体排放,降低电能费用，特制订本办法。
二. 适用范围: 全厂能源消耗管理
三. 组织与权责:
1.机电课负责每周对各种能耗设施使用状况进行定期巡查,核对耗能数据，定期公告; 对节电资料进行统计及分析检讨; 追踪各部门的改善进度及效果确认，对耗能设施定期维养以达高能效，对不合理的电控线路设施进行节能改良。
5.1 查核生产区用电状况
5.1.1每日由机电人员对生产区域用电耗能状况进行巡查,由管理部保安对生产区以外的用电状况进行巡查，每天将违规现象公布于《SER讨论园地》,必要时附上图片。
5.1.2.对违规之部门或个人,依所浪费电费之金额结合公司规定作相关处理,由各课长依公告的内容对责任者进行核查并落实。
舍管人员有监督不力之责，视事态严重性按公司规定处理。
xxxxx有限公司
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WI-PH-14
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奖励：
1）月度未发生以上现象，奖励舍管人员30元。
2）年度未发生以上现象，监管人员当期绩效考评复评加1分，奖励200元。
5.6 节能设施成效管理
处罚：
电工妥善操作与维护节能设施：太阳能，空气能热泵等设施；
2.管理部负责对生产区域以外的电能浪费现象进行定期巡查,定期公告。
3.各部门严格按本办法执行能耗管理,对各能耗设施指定责任人, 并及时对超标，不良现象进行检讨分析、改善与回馈。
四 节能减碳实施细则
4.1 生产区
4.1.1白天光线充足时,生产场所除开启光线不足处所及少量走道灯之外,其余的楼顶灯，楼梯灯全部关闭(特殊情况除外:如客户参观等等),可开启操作区照明灯光。
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4.2.1.各部门之空调应在气温28℃以上时开启，温度设定值不能低于26℃(特定区域除外)。
4.2.2.晚上办公室加班人员较少时，要减少灯光及空调使用量，或利用风扇降温。
4.2.3.定期对空调保养，清洁散热构件，减少故障与坏损而引发的冷媒排放。
4.2.4.减少不必要的空调拆装、迁移，统一调配，减少冷媒排放。