公司节能降耗管理制度
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度
是指一套组织机构和管理程序，旨在推动企业或机构高效利用能源资源，减少能源消耗和能源浪费，从而达到节能降耗的目标。
该制度通常包括以下几个方面：
1. 组织机构：建立专门的节能管理部门或小组，负责制定和执行节能降耗策略以及监督和评估效果。
2. 能源消耗评估：对企业或机构的能源消耗情况进行评估和分析，确定节能降耗的潜力和重点领域。
3. 目标设定：设定具体的节能降耗目标，如减少能源消耗的百分比或在一定时间内达到一定的能源效率。
4. 管理措施：制定具体的节能降耗措施和控制措施，包括改善设备和工艺、优化能源使用、提高能源效率等。
5. 绩效评估：定期对节能降耗措施的实施效果进行评估和检查，及时纠正问题和调整措施。
6. 培训和宣传：组织培训活动，提高员工的节能意识和技能，并通过内部和外部宣传推广节能降耗的理念和方法。
7. 奖惩机制：建立奖励制度，激励员工和部门积极参与节能降耗工作，并对不遵守规定的行为进行相应处罚。
通过建立和执行节能降耗管理制度，企业或机构可以有效地降低能源消耗和成本，提高能源利用效率，减少对环境的影响，同时也可以增强企业的竞争力和可持续发展能力。
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节支降耗管理制度
节支降耗管理制度第一章总则第一条为了建立节约资源、降低能源消耗的管理制度，提高资源利用效率，切实推动可持续发展，根据国家相关法律法规和上级文件，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门，在公司范围内，所有工作人员必须遵守本制度。
第三条公司领导必须高度重视节约资源、降低能源消耗工作，将其纳入公司日常经营管理工作范畴，加强组织领导，明确目标责任，强化督导检查，发挥好示范引领作用。
第四条公司节约资源、降低能源消耗目标责任与考核结果，作为重要内容纳入公司经营管理、评价考核的重要内容。
第五条公司鼓励和支持节约资源、降低能源消耗的创新工作和成果，对取得瞩目成绩的单位和个人，给予适当的奖务和公开表彰。
第六条公司财务部门负责配合各单位对资源使用情况进行监督管理，并在全公司内外进行统一核算和公开。
第二章节约资源管理第七条公司各级领导要以身作则，倡导节俭文明生活，发挥模范带头作用。
第八条各部门要按照公司要求，合理规划用能，控制用量，提高资源利用效率。
第九条公司要通过技术和设备更新、管理规范、运行维护等措施，推动能耗结构优化。
第十条公司要加强能源和水资源消耗监测，做好相关数据的收集、分析和报告。
第十一条公司要鼓励员工提出节约资源、降低能源消耗的创新性意见和建议，并及时予以奖励。
第十二条公司要持续开展节约资源、降低能源消耗宣传教育工作，增强员工的环保意识和责任意识。
第十三条公司要制定并不断完善各项资源节约的规章制度，保证其执行力度。
第三章能源管理第十四条公司要建立健全的能源管理系统，明确领导责任，切实加强能源消耗监测分析，持续动态调整能源使用结构。
第十五条公司要鼓励各单位设立专门部门或配备专门人员负责能源管理工作。
第十六条公司要通过技术改造、设备升级等措施，提高能源利用效率，降低能耗水平。
第十七条公司要加强对新能源、清洁能源的开发利用，推广应用低碳和环保技术，促进绿色发展。
第十八条公司要制定并实施灯光、空调、电梯等公用设施使用标准和管理制度。
供热公司节能降耗管理制度
供热公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家能源节约政策，提高供热公司资源利用效率，保障供热业务的持续稳定发展，制定本制度。
第二条本制度所称节能降耗是指为减少不必要的能源浪费和提高能源利用率，通过采取一系列措施和管理方法，降低供热公司的能源消耗。
第三条供热公司的节能降耗管理应遵循综合规划、科学合理、系统完善、全员参与的原则，不断提高管理水平和综合效益。
第四条全司各级领导及全体员工都应当认识到能源是一种宝贵的资源，应当十分珍惜，公司将不断加强节能降耗工作的宣传教育，使全体员工树立起节约能源的意识。
第五条本制度适用于供热公司所有业务部门。
第六条本制度由供热公司节能降耗管理委员会负责具体执行。
第七条各级领导要严格遵守国家能源法律法规，严厉打击浪费行为，并且建立健全公司节能降耗违规行为处理制度。
第八条为了进一步履行企业社会责任，公司将不断加强节能降耗管理与企业社会责任的结合，建立和发展环保型企业。
第二章组织机构第九条公司设立节能降耗管理委员会，负责制定、审批公司节能降耗目标和相关管理制度，指导和监督各部门进行节能降耗工作。
第十条节能降耗管理委员会由总经理担任主任委员，各部门负责人为委员，设立办公室具体负责日常工作。
第十一条公司设立节能降耗管理部门，负责具体的节能降耗工作。
部门下设若干个行业专门工作组，分别负责节能降耗工作的研究、宣传、监督与检查。
第十二条各部门应当根据公司节能降耗目标，设立相应的节能降耗管理岗位，负责具体工作。
第十三条督促各级领导履行环保责任，建立和健全节能降耗绩效考核标准，对节能降耗工作绩效进行考核。
第三章节能降耗目标与措施第十四条公司要实施能源计量管理，建立监测和评估体系，有效使用能源监控系统、自动化系统和能源管理信息系统，不断完善能源管理制度。
第十五条公司要加强设备管理和维护，严格遵循设备的规范使用和维护及关键环节的管理，对设备进行定期维护和检查，提高设备的使用寿命，降低能源消耗。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法一、引言在当前全球资源紧缺和环境问题日益严重的背景下，节能降耗已经成为企业应尽的社会责任。
为了有效控制能源消耗，提高资源利用效率，本文旨在探讨公司节能降耗措施和考核管理办法。
二、节能降耗措施1.制定节能目标：公司应根据自身的实际情况设定可行的节能目标，并确保目标能够促使公司整体节能效果的提升。
2.加强员工培训：通过组织员工参加节能技术培训和学习交流，提高员工的节能意识和技能水平。
3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保其运行状态良好，并对老化设备进行淘汰或更新，以提高能源利用效率。
4.推广节能技术：引进先进的节能技术和装备，推广应用在生产过程中，以降低能源消耗。
5.优化生产工艺：通过工艺上的改进和优化，减少能源损耗和废弃物产生。
三、考核管理办法1.建立绩效评估体系：制定明确的节能降耗考核指标，将节能工作纳入公司绩效评估体系，激励员工积极参与节能活动。
2.建立监测系统：建立健全的能源数据监测系统，实时了解能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。
3.设立专职节能管理人员：公司应聘请专业人员负责节能降耗管理工作，监督节能工作的实施和效果。
4.定期报告和沟通交流：制定规范的节能降耗报告和汇报制度，将节能成果向上级主管部门汇报，并与相关部门进行交流和合作，共同推动节能降耗工作。
四、节能降耗实施效果通过以上的节能降耗措施和考核管理办法的实施，公司可以实现以下效果：1.节约能源费用：优化能源利用和管理，降低能源消耗，从而减少能源费用的支出。
2.提升竞争力：在节能降耗的背景下，公司能够降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力。
3.保护环境：减少能源消耗和废弃物产生，对环境造成的负面影响降低，实现企业可持续发展。
4.树立企业形象：积极参与节能活动，提升企业社会责任感，树立良好的企业形象。
五、结论综上所述，公司节能降耗措施和考核管理办法对于提高资源利用效率、节约能源、降低生产成本、保护环境具有重要意义。
节能降耗工作管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。
第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。
第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。
第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。
第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。
第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。
第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。
第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
企业节能降耗管理制度规定
企业节能降耗管理制度规定一、背景随着经济的发展和工业化进程的加快，能源消耗量不断增加，同时能源价格也在不断上涨，企业节能降耗面临着日益严峻的形势。
为了落实国家推动节能减排发展的战略方针，促进企业进行节能降耗，并为企业提供必要的指导和辅导，本公司制定一系列节能降耗的管理制度规定，以支持企业进行节能减排工作，并切实保障环境可持续发展。
二、管理制度规定1.制定有关节能降耗策略公司要制定有关节能降耗的政策、计划和措施，并对实施情况进行动态监测。
2.设立专门的节能降耗管理机构公司要设立专门的节能降耗管理机构，配备专业人员，负责节能降耗相关工作的组织协调、督促落实、效果评估等工作。
3.落实企业节能降耗员工教育培训公司要对员工进行节能减排知识的宣传和培训，提高员工的节能降耗意识和能力，并建立员工绩效考核机制。
4.强制执行能源管理制度公司要建立完善的能源管理制度，制定能源消耗量的监测计量制度，对能源消耗情况进行监测和评价，强制执行能源使用规定和管理措施，确保节能降耗目标的实现。
5.推广使用先进的节能技术和设备公司要积极推广使用先进的节能技术和设备，开展节能技术创新研究，引导企业以节能降耗为目标发展新产品和新技术。
6.对节能降耗工作实行考核公司要对节能降耗工作进行评估和考核，对工作成绩优秀的部门和员工给予奖励，对未达标的部门和员工实行约束和惩罚，确保节能降耗管理制度规定的有效实施。
7.通报节能降耗工作的情况公司要定期公开通报节能降耗工作的情况，加强监督和督促落实。
三、制度规定的意义制定企业节能降耗管理制度规定，可以有助于企业合理利用资源，提高产品质量和降低成本，提高企业核心竞争力。
更加重要的是，这些制度规定有助于推动国内绿色经济的发展，保障环境可持续发展。
通过深入实施企业节能降耗管理制度规定，可以有效降低企业的生产成本，减轻企业的环境压力，实现社会、环境、经济三者协调发展的目标。
四、总结企业节能降耗管理制度规定是企业推进可持续发展的有效途径之一，也是企业参与绿色经济和应对资源和环境压力的必要措施。
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2012年节能降耗管理办法
一、目的
为加强办公室管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，
提高单位整体经济效益，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于办公室资源能源消耗的管理。
三、职责
以各部门为主，经常性组织内部检查与考核工作。
四、内容
（一）使用节能灯，并且养成随手关灯的习惯，长时间不用电器
设备应拔掉插头，以节省待机时的耗电。
（二）倡导节约能源，各部门实行“谁在岗，谁管理”的原则，
主动关闭其余不使用的灯，减少能源消耗。
（三）倡导节约用水，并请专人不定期检测各水龙头和饮水机，
避免漏水，浪费资源。
（四）办公室使用饮水机应于每日下班后关闭电源，节省非上班
时间之保温电源消耗。
（五）落实资源回收，减少垃圾量。尤其是打印作废的纸，实现
再利用。
（六）下班以后关闭电脑显示器，并拔掉电源插头，避免发生不
安全事故。电脑、传真等办公设备实行“谁主管，谁负责”的原则，
凡因管理不落实而造成的损失一概自行负责。
（七）使用省电功能复印机，一段时间未使用时可自动进入省电
状态，节约电源，并且有专业厂商班里保养及日常维护。
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（八）空调使用实行专人管理并列入工作考核：
1、空调使用和行政办公区电源管理落实专人负责：行政部由窦
捷管控，生产部由白波管控，后勤保障部周富强负责行政办公区用电
总监查，原则上不允许其他人员随意开启空调。
2、严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于 30℃、低于
10℃时可开启空调，空调由各负责人开启。
3、为节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，空调
开启后，请随手关门不开窗户，夏季室内空调温度设置不得低于
26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。
4、在规定的空调开启温度以外及非工作时间，原则上不得使用
空调。
（九）会议室由总经办统一管理，各部门需要时应提前告知总经
办，并负责使用完毕后关闭空调和照明，总经办负责监督并列入部门
工作考核。
（十）车辆定期保养维护，外出办理公司事务时，发起用车申请
部门和驾驶员应主动协调其他部门，尽量减少用车次数，减少汽油消
耗。
（十一）提倡无纸化办公，文件传递尽量使用电子文档。必须使
用打印件时，应遵守以下规定，总经办办公室负责监督检查并列入工
作考核：
1、打印前仔细校核，尽量避免错误打印浪费纸张；
2、凡超过3页的文件必须实行双面打印；
3、如不慎出现错误打印，则将可利用的纸张用作接收传真。
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（十二）减少圆珠笔和一次性笔的使用量，办公室耗材领取，发
放实行登记，各部门和科室由专人管理、严格控制，能利用的继续利
用，不能利用的由办公室专人做定期的处理。
（十三）每天下班以后，最后一名离开办公室的人员负责检查办
公室内的各项电气设备是否关闭，不定时考核，根据情况予以奖惩。
（十四）厂区内路灯及水龙头指定专人负责。
（十五）严禁使用办公电话公话私打，每月通讯费实行“定额管
理，部门负责，超额自负”的管理办法，定额及责任部门如下表：
号 码 定 额 责任部门 负 责 人
（十六）本办法未尽事宜参照公司相关管理制度执行。
XXXXXX公
司
总经理办公室
XXXX年X月X
日