节能降耗的管理规定
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。
三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。
（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。
四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。
（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。
五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。
（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。
（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。
（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。
（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。
（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。
（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。
七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。
（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。
（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。
八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。
（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。
（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。
节能降耗管理规定
文件制修订记录1.0目的合理有效的利用资源、能源，降低消耗，杜绝浪费。
2.0适用范围本规定适用于本公司在生产、服务中涉及的资源、能源的使用与管理。
3.0职责3.1行政部3.1.1负责制定并组织实施本规定，是本规定的归口管理部门。
3.1.2负责对公司相关人员进行节约资源、能源的教育。
3.1.3负责公司办公区域资料、能源的日常管理。
3.1.4制定公司节约水、电、纸张等消耗品的年度指标并监督落实。
负责公司用水、用电等能源信息收集，每半年作一次分析，负责对生产部节约原材料的监督管理。
4.0工作程序4.1行政部每季度分别对公司进行一次能源管理的全面检查，各部门每月进行一次自查，当出现不符合时执行《事故、事件、不符合处理控制程序》、《纠正与预防措施控制程序》。
4.2用水管理4.2.1公司新、改、扩建工程项目的节约用水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4.2.2生产区、办公区、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。
4.2.3各用水设施的出水口一律要用节水型阀门或水龙头控制，水管衔接处要拧紧、绑牢、防止滴漏。
4.2.4要注意节约用水，不准用胶管等接自来水直接冲洗各种车辆。
4.2.5厕所及清洁用水设施要采用节水型器具，严禁使用明令淘汰的用水器具。
4.2.6在各供水部位的醒目位置，要设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。
4.2.7要按生产、生活情况做好用水量的记录，按月对用水量进行记录，填写《水（电）量消耗节超情况报表》，当出现不正常情况时，要调查原因制定纠正措施，具体执行纠正与预防措施控制程序。
4.3用电管理4.3.1生产现场、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。
4.3.2对生产现场的各类设备，做到随用随开，人离机停，防止空载运转。
4.3.3生产现场要合理设置照明灯数量与功率，根据需要开关，杜绝昼夜长明灯。
4.3.4加强安全用电管理，各种设备要安装漏电保护器，对用电节电设备，建立定期检查制度，保证无故障运行，安全用电。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定引言概述：随着社会的发展和环境问题的日益严重，节能降耗已成为各行各业关注的焦点。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也需要制定相应的节能降耗规定。
本文将从五个方面详细阐述办公室节能降耗规定。
一、照明系统1.1 合理布局：根据办公室的实际情况，合理布局照明设备，避免出现重叠照明或者照明不足的情况。
1.2 采用高效节能灯具：使用LED灯具或者节能灯管替代传统白炽灯，能够大幅度降低能耗，并且寿命更长。
1.3 自动感应开关：在办公室的走廊或者不常用的区域，安装自动感应开关，能够根据人员活动情况自动调节灯光亮度，节约能源。
二、空调系统2.1 温度控制：合理设定室内温度，通常在26-28摄氏度之间，避免过度制冷或者制热。
2.2 定期检查维护：定期清洗空调滤网，保持空调设备的正常运行，避免能耗过高。
2.3 使用节能空调设备：选购能效等级高的空调设备，并且使用定时开关功能，避免不必要的能源浪费。
三、办公设备3.1 选择节能设备：购买能效等级高的电脑、打印机等办公设备，减少能耗。
3.2 合理使用设备：在不使用时及时关闭设备，避免长时间待机或者空转。
3.3 定期维护保养：定期清理设备内部灰尘，保持设备正常运行，减少能耗。
四、用电管理4.1 电源管理：使用电源管理设备，能够自动断电或者待机，避免设备长时间通电。
4.2 微电脑节电器：安装微电脑节电器，能够自动控制电脑的开关机时间，减少不必要的能源消耗。
4.3 用电计量：对办公室的用电情况进行计量和分析，找出用电高峰期和能耗较大的设备，进行合理调整。
五、员工节能意识培养5.1 培训和宣传：定期组织员工节能培训，提高员工的节能意识和行为习惯。
5.2 奖惩机制：建立奖惩机制，对于节能行为给予奖励，对于浪费行为进行惩罚。
5.3 环保文化建设：倡导办公室建设绿色环保文化，通过各种方式激发员工的环保意识。
结论：办公室节能降耗规定是一个综合性的工作，需要从照明系统、空调系统、办公设备、用电管理和员工节能意识培养等方面入手。
节能降耗管理规定
节能降耗管理规定
1目的：
合理利用能源、资源、物料，最大限度降低运行成本。
2适用范围：
适用于公司经营及服务中涉及的各种资源。
3职责：
3.1行政部负责全体员工节能降耗意识的培训。
3.2行政部负责生产一线员工节能降耗意识的培训及设备节能的实施和改良。
3.3各部门负责各自职责管理范围内的物料控制。
4控制办法
4.1行政部做好节能降耗宣传工作。
教育全体员工要自觉养成节约资源、能源、物
料的良好习惯。
公司行政人员要自觉做到人走灯灭；办公用纸张原则上需两面使用；公司各部门沟通要尽量使用内部网络，减少纸张使用；行政部要对办公用品等进行合理的配置，做到合理利用资源。
4.2要逐步推行使用节水笼头的使用，教育员工节约用水，要在使用水的场地张贴
节水提醒标语，必要时要对用水量进行统计考核。
4.3各部门在经营及服务活动中对主要物料及主要辅料进行定额控制，并依照物料
使用注意事项，做到合理、安全、不浪费。
对于要放置特定环境的物料，必须按规定条件存放好，以保证在规定的保质期内不变质。
在物料使用过程中如发现有质量问题，有关人员立即对该物料作出暂停使用决定，并要求有关部门对该物料做出分析，要求物料供给部门给出对策，以免造成物料误用带来不必要的损失。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定一、背景介绍随着全球能源危机的日益严峻和环境保护意识的提高，节能降耗已成为办公室管理的重要课题。
为了实现办公室的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费，制定办公室节能降耗规定势在必行。
二、目的和意义1. 目的：制定办公室节能降耗规定的目的是为了优化办公室能源使用，减少能源消耗，降低碳排放，提高能源利用效率，实现节能减排，推动办公室可持续发展。
2. 意义：办公室节能降耗规定的实施可以减少能源消耗和相关费用支出，降低对环境的影响，提高办公室的工作效率和员工的舒适度，同时也有助于树立企业的社会责任形象。
三、具体规定1. 办公设备节能要求a. 电脑：办公室电脑在不使用时应及时关闭，不得长期待机。
采购新电脑时，应优先选择能源效率较高的产品。
b. 照明设备：办公室照明设备应选择节能灯具，使用高效的光源，合理调节光照强度。
在不需要照明时，应及时关闭灯具。
c. 空调设备：办公室空调设备应定期进行维护保养，保持清洁，合理设置温度和湿度，避免能源浪费。
d. 其他设备：办公室其他设备如打印机、复印机等，应选择节能型产品，合理使用，不得长期待机。
2. 办公室用电管理a. 办公室用电应按需使用，不得浪费电能。
在离开办公室时，应关闭电脑、照明设备和其他用电设备。
b. 办公室应合理安排用电时间，避免高峰时段集中使用电力，以平衡用电负荷，减少能源浪费。
c. 办公室应加强用电监控，定期检查用电设备的使用情况，发现问题及时处理，避免能源浪费。
3. 办公室能源管理a. 办公室应制定能源管理计划，明确能源使用目标和措施，建立能源消耗监测和评估机制，及时发现和解决能源浪费问题。
b. 办公室应加强能源监测和统计工作，定期采集、分析和报告能源消耗数据，为节能降耗提供科学依据。
c. 办公室应推广能源节约技术和设备，鼓励员工参预节能行动，提高节能意识和能力。
四、责任与监督1. 责任分工：办公室应指定专人负责节能降耗工作，明确各部门的责任和任务，并建立相应的绩效考核机制。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定一、背景介绍随着全球能源紧缺和环境保护意识的不断提高，节能降耗已成为各个领域的重要任务。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也需要制定相应的节能降耗规定，以减少能源消耗、降低能源成本，同时达到环境保护的目标。
二、目标和原则1. 目标：通过制定办公室节能降耗规定，实现办公室能源消耗的有效控制和降低，减少对环境的影响。
2. 原则：a. 综合考虑经济、技术和环境因素，确保节能降耗措施的可行性和有效性。
b. 倡导员工参与，形成全员参与的节能降耗氛围。
c. 不影响办公室正常运营和员工的工作效率。
三、具体规定1. 办公设备使用：a. 办公设备应选用能效等级高的产品，如电脑、打印机、复印机等。
b. 长时间不使用的办公设备应及时关闭或进入节能模式。
c. 鼓励员工使用电子文档，减少文件打印和复印的次数。
d. 购买新设备时，应优先选择能耗低的设备。
2. 照明系统：a. 办公室的照明系统应使用节能灯具，如LED灯等。
b. 在有自然光照射的区域，应充分利用自然光，减少人工照明的使用。
c. 离开办公室时，应关闭灯光，避免不必要的能源浪费。
3. 空调和采暖系统：a. 合理设置空调和采暖温度，避免过度制冷或过度加热。
b. 办公室内部温度调节应根据员工的实际需求进行，避免浪费能源。
c. 在不使用的时间段，应关闭空调和采暖设备。
4. 办公室用电：a. 禁止在办公室使用高耗能电器，如电热水壶、电热毯等。
b. 鼓励使用节能型电器，如节能型冰箱、空调等。
c. 长时间不使用的电器应及时关闭电源。
5. 办公室建筑结构和装修：a. 办公室建筑应考虑采用节能材料，如保温材料、隔热材料等。
b. 办公室装修应选择环保材料，减少有害物质的使用。
6. 员工节能意识培养：a. 定期开展节能降耗培训，提高员工的节能意识和能源利用效率。
b. 在办公室内设置节能宣传栏，发布节能降耗相关信息，提醒员工节约能源的重要性。
c. 鼓励员工提出节能降耗的建议，并给予相应的奖励和激励。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定一、背景介绍随着全球能源紧缺和环境污染问题的日益突出，节能降耗成为了各行各业关注的焦点。
办公室作为一个重要的能源消耗单位，其节能降耗工作的重要性不可忽视。
为了推动办公室节能降耗工作的开展，制定本规定，明确办公室节能降耗的标准和要求。
二、节能降耗目标1. 办公室总能耗降低20%以上；2. 办公室单位面积能耗降低15%以上；3. 办公设备能耗降低10%以上。
三、节能降耗措施1. 办公设备的选购与使用- 优先选用能效等级高的办公设备，如能耗标识为A或者A+级别的电脑、打印机等；- 鼓励使用节能型办公设备，如LED灯具、低功耗投影仪等；- 在不使用时及时关闭办公设备，避免长期待机造成能源浪费。
2. 办公室照明- 优先采用天然光照明，合理利用自然光；- 使用高效节能灯具，如LED灯泡、节能灯管等；- 定期清洁灯具，保持灯具的发光效果；- 合理设置照璀璨度，避免过度照明造成能源浪费。
3. 办公室空调系统- 合理设置空调温度，推荐在夏季保持在26℃-28℃，冬季保持在20℃-22℃；- 定期清洁和维护空调设备，确保其正常运行；- 在不需要使用空调时及时关闭或者调整温度，避免空调长期运行造成能源浪费。
4. 办公室用水- 鼓励使用节水设备，如节水龙头、节水冲水阀等；- 确保水龙头、水管等设备没有漏水现象；- 提倡员工节约用水，避免浪费。
5. 办公室纸张使用- 鼓励双面打印、复印，减少纸张使用量；- 优先使用回收纸张或者可再生纸张；- 鼓励电子文档的使用，减少纸质文件的打印和存储。
6. 办公室员工节能意识培养- 组织节能宣传活动，提高员工的节能意识；- 培训员工节能降耗的相关知识和技能；- 鼓励员工提出节能降耗的建议和意见。
四、责任与监督1. 办公室节能降耗工作由办公室管理人员负责组织和实施；2. 监督部门负责对办公室节能降耗工作进行监督和检查；3. 员工对办公室节能降耗工作有义务遵守和执行。
五、奖惩措施1. 对在办公室节能降耗工作中取得显著成绩的单位和个人赋予表彰和奖励；2. 对违反办公室节能降耗规定的单位和个人赋予批评教育、警告甚至处罚。
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节能降耗的管理规定
第一条目的：为加强公司管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高公司整体经济效益，特制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、纸张等。
第三条职责：以公司为主，经常性组织内部检查与考核工作。
（一）人事行政部：负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。
（二）各部门：负责节能降耗措施的落实、自查工作。
第四条基本要求：
（一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由责任人和部门责任人负责。
（二）各部门要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。
否则由此造成的损失由责任人和部门负责人承担。
（三）所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。
第五条内容
（一）节水
1、自觉养成节约用水的良好习惯。
加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。
2、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的工作的用水管理。
（二）节电
1、办公室都要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯。
2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。
3、合理使用空调：春秋正常天气下不开空调；严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于 30℃、低于 10℃时可开启空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度设置不得低于26℃，制热温度设置不得高于23℃；提倡下班前半小时关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。
4、杜绝在办公室或现场私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等电器。
（三）节约办公
1、提倡无纸化办公，文件传递尽量使用电子文档。
必须使用打印件时，应遵守以下规定：
1) 打印前仔细校核，尽量避免错误打印浪费纸张；
2) 凡超过1页的文件必须实行双面打印（必须单面打印的文件除外）；
3) 如不慎出现错误打印，则将可利用的纸张用作他用。
2、打印机、复印机的墨盒尽量二次灌装使用。
3、节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命。
4、节约通讯费用。
接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天。
5、办公室耗材领取，发放实行登记，各部门由专人管理。
6、会议室由人事行政部统一管理，各部门需要时应提前告知，并负责使用完毕后关闭空调和照明，人事行政部负责监督。
第六条检查制度
（一）凡公司范围内的所有用水、用电的开关及相应公共设施按区域由各部门安排相关人员（责任要落实到人头）进行管理，设立责任人。
（二）每天下班以后，最后一名离开办公室的人员负责检查办公室内的各项电气设备是否关闭，根据情况予以奖惩。
（三）人事行政部会不定期进行巡查，根据巡查情况，对违反上述规定的对责任区域所属部门处罚50元/次（责任由各部门落实到人头）。
第七条本规定未尽事宜参照公司相关管理制度执行。
第八条本规定经总经理批准，自下发之日起执行。
第九条本规定的解释权归属人事行政部。