(完整版)节能降耗管理制度
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
节能降耗管理制度[1]
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节能降耗管理制度第一章总则第一条目的和依据本节能降耗管理制度（以下简称“制度”）的目的是为了落实国家能源节省减排政策，推动企业节能降耗工作的科学化、规范化，实现能源资源的合理利用和环境保护。
本制度依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。
全部相关人员必需遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。
第二章节能降耗管理目标与要求第三条节能降耗目标依据本企业的进展需求和能源消耗情况，订立合理的年度节能降耗目标。
通过开展节能技术改造、优化能源管理等措施，将企业能源消耗掌控在合理范围内，降低能源消耗强度，实现可持续进展。
第四条管理标准1.建立并完善能源管理体系，订立认真的责任制度和工作流程，明确各级管理人员的职责，确保能源管理的有效实施；2.优化能源使用结构，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；3.加强能源统计和监测，订立能源消耗评估指标，对能源消耗情况进行定期分析和评估，适时发觉和解决能源消耗异常情况；4.加强员工节能意识教育培训，提高员工的节能意识和本领，形成全员参加、共同推动的节能降耗工作局面；5.订立相应的能源管理制度和操作规范，规范能源设备使用和维护，确保设备正常运行和能源消耗的合理掌控；6.定期开展节能技术经济分析，评估节能措施的效果，并适时调整和改进；7.建立能源消耗数据统计、分析和报告制度，定期向上级主管部门和公司领导报告节能降耗工作情况；第五条考核标准1.每个部门在年初订立实在的节能降耗目标，并在年度评估中进行绩效考核。
节能降耗目标的完成情况将作为绩效考核的紧要依据；2.部门经理负责本部门的节能降耗工作，并对下属岗位进行引导和监督，确保节能降耗目标的达成；3.通过能源数据统计和分析，对各部门的能源利用情况进行评估。
评估结果将作为绩效考核的依据之一；4.违反节能降耗管理制度，造成能源挥霍或环境污染的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和追责。
节能降耗管理规章制度
节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。
第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。
第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。
第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。
第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。
第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。
第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。
第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。
第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。
第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。
第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。
第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。
第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。
第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。
节能减排管理制度（五篇）
节能减排管理制度为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。
现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。
一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
严禁晴天教室、办公室开灯。
2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关。
3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
4、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。
2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。
水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。
3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。
三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。
在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。
4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。
5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。
节能减排管理制度范本(三篇)
节能减排管理制度范本一、背景和目的随着全球能源消耗和温室气体排放问题日益突出，为了应对气候变化和可持续发展的挑战，本公司制定了节能减排管理制度，以推动节能减排工作的开展，提高能源利用效率，降低环境影响。
二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工和合作伙伴。
三、原则和目标1.原则：贯彻节约资源、保护环境、可持续发展的原则。
2.目标：提高能源利用效率，减少温室气体排放，实现节能减排目标。
四、具体措施1.设立节能减排管理岗位，负责制定和实施节能减排计划，监督节能措施的执行情况。
2.制定能源消耗统计和分析制度，定期报告能源消耗情况和节能减排效果。
3.建立运行监测和调节机制，控制和优化能源系统和设备的运行。
4.推广使用节能设备和技术，提高生产过程中的能效。
5.加强员工节能意识培养，开展能源管理培训和宣传活动。
6.与供应商建立合作关系，优选能源和环保产品。
7.积极参与节能减排活动，共同推动低碳经济发展。
8.定期评估和审查节能减排工作，不断完善管理体系。
五、责任和义务1.公司领导层负责制定和推动节能减排计划的实施。
2.各部门负责执行相关节能减排措施，定期报告节能减排效果。
3.员工必须遵守节能减排管理制度和相关规定，积极参与节能减排活动。
六、监督和评估1.内部监督：设立节能减排管理岗位，监督节能减排计划的执行情况。
2.外部评估：定期请第三方专业机构评估节能减排工作的效果。
七、奖惩措施对于在节能减排工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励和表彰；对于违反节能减排管理制度的个人和团队，将依法按规定进行处理。
八、附则本制度的解释权归本公司所有，并在需要时进行修订。
本制度自发布之日起执行。
节能减排管理制度范本（二）一、前言为了落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低温室气体排放量，减缓全球气候变化的影响，本单位制定并实施本节能减排管理制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善单位的节能减排管理体系，明确各级职责，推动全员参与，提高能源利用效率，减少温室气体排放，达到节能减排的目标。
节能降耗管理制度范本
节能降耗管理制度范本第一章总则第一条为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业经营成本，保护环境，遵守国家能源节约政策，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产流程、管理活动和资源利用环节，包括但不限于能源设备的使用、能源计量与管理、能源消耗分析与核算等。
第三条本制度要求各级领导要高度重视节能降耗工作，明确节能降耗目标，建立有效的节能降耗管理机制，加强对节能降耗的监督检查。
第四条本制度的目标是提高能源利用效率、降低企业经营成本和能源消耗，推动企业可持续发展。
第五条本制度的执行原则是科学合理，持续改进，全员参与，倡导节约用能、推广节能技术和设备。
第六条企业应建立完善的能源管理制度，明确能源使用责任制，加强能源计量与分析，制定合理的节能降耗指标。
第七条企业要加强能源设备的维护保养，优化能源技术装备，提高能源利用效率。
第八条企业要推广先进的节能技术和设备，鼓励科技创新，提高能源利用效率。
第九条企业要加强能源与环境保护工作，积极应对气候变化，减少温室气体排放。
第十条企业要加强能源统计与监测，建立能源消耗的数据分析与评估体系。
第二章能源节约与管理第十一条企业应建立能源节约与管理岗位，明确岗位职责，加强能源设备的日常维护保养和管理。
第十二条企业应加强能源设备的使用培训，提高员工的能源意识和管理能力。
第十三条企业应推广先进的节能技术和设备，定期评估并更新能源技术装备。
第十四条企业应加强能源消耗的核算与分析，制定合理的能源消耗指标。
第十五条企业应加强能源与环境的管理，优化生产工艺，减少能源消耗。
第十六条企业应制定能源监测与统计制度，定期进行能源统计与监测。
第十七条企业应加强能源数据管理，建立完善的能源数据分析与评估体系。
第十八条企业应加强与相关部门、单位的合作，共同推进能源节约与管理工作。
第三章节能降耗技术与设备第十九条企业应加强对节能降耗技术与设备的研究与应用，提高能源利用效率。
第二十条企业应建立完善的节能技术与设备推广机制，激励和奖励在节能降耗方面取得显著成效的单位和个人。
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雨润农产品集团运营管理部
能源管理制度
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第一章总则
第一条适用范围
本办法规定集团各公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水能源等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门；
第二条目的
（一）为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度；
（二）能源管理坚持遵循集团制定的厉行节约、效能统一原则；
（三）加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施；
（四）节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止；
第二章能源设备采购和审批管理
第三条各类能源设备的采购计划由设备物业部编制，报分管副总、总经理审批后，由综合办公室采购；
第四条按照货比三家的原则（比价格、比质量、比信誉），公开招标，并签订购销合同，合同内容条款中应涉及所购能源价格、质量指标、计量验收方法及其它条款要求等内容；
第三章能源管控财务管理
第五条财务部门应对公司的能源设备会同综合管理办公室定期进行盘点核查，确保帐、物一致；
第六条定期做好各类能源消耗的汇总工作，包括数量、价格、费用等内容，并按月上报有关部门；
第四章能源管控使用管理
第七条严格按照设备运行流程操作，，加强对用能设备各道工序的管理，全面掌握各工序能源消耗情况；
第八条积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗；
第九条积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备；
第十条制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施；
第十一条严格禁止三空、三长现象（空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽），合理安排交接班时间，提高设备工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象；
第五章能源管控统计
第十二条严格按照集团要求要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析；
第十三条做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作；
第十四条准确及时全面系统地做好能源供应、消耗等基本情况和资料统计；
第十五条提供能源供应、消耗、节约等计划方面的执行情况，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用；
第十六条定期报送主管部门有关能源统计报表和资料，做到准确、及时并有分析、说明；
第六章能源计量器具管理
第十七条计量器具的添置由设备物业部报分管副总及总经理批准后，由综合办公室统一采购；
第十八条购买的计量器具综合办公室应会同使用部门、设备物业部进行货物验收，合格后方可入库，对验收不符合使用要求的由综合办公室负责退货、调换，仓库严格把关；
第十九条计量器具的操作使用必须按说明书中规定的使用方法来执行；
第二十条设备物业部应制订年度周期检定计划，按国家计量法规定对计量器具执行周期检定校准，凡是属于安全防护、环境监测等列入强制检定目录的计量器具，必须执行强制检定，周检率达100%，确保计量器具量值的正确性、可靠性、真实性；
第二十一条加强对计量器具的日常使用检查，做好维护保养工作，确保其经常处于完好状态；
第二十二条使用中的计量器具转移因按规定办理相关手续，并在管理台帐中注明；
第二十三条计量器具因计量性能或达不到检测要求时，需要降级或报废的，须办理报废手续，由使用部门提出申请，经综合办公室签证，报分管副总及总经理批准后，在管理台帐中注销；
第七章能源管控岗位责任制
第二十四条贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定；
第二十五条做好水、气、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门；
第二十六条督促各用能部门做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性；
第二十七条计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作；
第二十八条计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护公司利益；
第八章能源计量数据的管理
第二十九条在保证计量器具准确可靠的前提下，对所记录的各项数据要求准确可靠；
第三十条计量测试记录要原始，报告记录要规范，必须符合法定计量单位，数据不能随意被更改。
也就是说统计报表信息要能追溯到原始记录；
第三十一条能源计量数据中能源消耗数据每月26日下午3点前由设备物业部安排人员进行抄表记录，28日前上报公司能源管理考核小组；
第三十二条能源管理考核小组领导及时统计分析上报来的各类能源计量数据，并采取相应的措施；
第三十三条严格执行公司和上级部门的能源统计报表制度，并纳入工作考核；
第九章能源消耗定额、考核和奖惩
第三十四条按行业标准及集团考核要求，对照本公司实际消耗水平，制订切合实际的能源消耗定额标准；
第三十五条定期对各类消耗指标进行分析，不断修订调整考核指标，提高本企业能源利用率，减少浪费；
第三十六条制订各工序用能考核奖励办法，对超出规定消耗指标的要予于适度经济处罚，并要求限期整改，对在节能工作中成节能工作中成绩突出的部门和个人，要给予表彰和奖励；
第十章附则
第三十七条本制度自制定之日起正式执行，未尽事宜将另行补充；
能源管理工作流程
一、目的
为公司节约能源控制成本提出管理要求，达到降低能源浪费的目的。
特制定本工作流程；
二、适用范围
本程序适用于对本公司的水、电等能源消耗过程的管理；
三、职责
（一）公司能源考核小组是本流程执行的主管职能部门，组织各部门根据要求对节约能源和控制成本采取有效措施；
（二）设备物业部负责年度综合能源消耗定额和成本计划的制定工作,财务部门负责节能技措资金的落实和管理；
（三）各部门做好本部门节能日常管理工作；
（四）设备物业部负责组织对计量器具校验和维护、能源消耗的统计、分析和技术改造及节能管理制度的落实；
四、工作流程
（一）新、改、扩建和技术改造项目，在进行工艺和设备选型时，由公司能源考核小组参加审核能源指标；
（二）用电管理
1、各部门用电实行定额管理，由设备物业部负责制定每月用电指标；
2、新增耗能设备要符合国家节能政策的要求，选用高效低耗能设备，严禁
选用国家规定的淘汰产品，并报综合办公室备案；
3、设备物业部须建立主要耗电设备统计总台帐；
（三）用油管理
1、制冷车间主要用油设备要建立润滑档案，加强维修、保养，防止漏油、渗油；
2、综合办公室应对车间设备润滑和用油现场的清洁文明情况定期进行监督检查；
（四）用水管理
1、提高水的重复利用率，工业循环水的用水必须实行闭路循环，重复使用；
2、各部门应加强输配水管网的维修和保养，减少跑、冒、滴、漏；
（五）能源消耗运行管理
1、设备物业部负责组织编制年度能源消耗定额计划，并将计划层层分解发放
至各相关部门，各部门按定额计划进行管理；
2、设备物业部负责制订《公司节能降耗奖、罚制度》，由分管副总审核，总经
理批准后各部门执行；
3、综合办公室部负责定期和不定期地宣传节能降耗有关资料，保安人员做好对
办公场所的用电、用水监督工作，各场所做到人离水、电源关。
公司各部门文件打印复印应节约用纸，在办公的适当位置放置废纸回收箱和可重复利用纸张回收箱，可重复利用的纸张可以正反双面打印，做到节约用纸；
4、设备物业部应逐步完善能源消耗计量网络，对水、电、气、油等能源消
耗情况进行统计汇总，并以报表的形式上报公司能源考核小组。
保证用电的合理性，使生产不受异常影响，严禁能源浪费现象发生。
财务部每月对设备物业部汇报的能源消耗情况进行汇总，公司能源考核小组据此对各部门的能源管理工作完成情况进行考核；
5、机电部负责对主要耗能设备（制冷机组及其附属设备、变压器等）进行
监测，对监测结果不理想或未达到国家或集团规定指标的设备应及时采取措施，提高运行效率；
6、节能进步技术推广和采用
设备物业部应积极推广、采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料“四新”
节能技术，淘汰能耗大、效率低的设备；对值得借鉴的节能管理工作方法要认真学习和采用；。