节能降耗管理规定
节能降耗管理规定
文件制修订记录1.0目的合理有效的利用资源、能源，降低消耗，杜绝浪费。
2.0适用范围本规定适用于本公司在生产、服务中涉及的资源、能源的使用与管理。
3.0职责3.1行政部3.1.1负责制定并组织实施本规定，是本规定的归口管理部门。
3.1.2负责对公司相关人员进行节约资源、能源的教育。
3.1.3负责公司办公区域资料、能源的日常管理。
3.1.4制定公司节约水、电、纸张等消耗品的年度指标并监督落实。
负责公司用水、用电等能源信息收集，每半年作一次分析，负责对生产部节约原材料的监督管理。
4.0工作程序4.1行政部每季度分别对公司进行一次能源管理的全面检查，各部门每月进行一次自查，当出现不符合时执行《事故、事件、不符合处理控制程序》、《纠正与预防措施控制程序》。
4.2用水管理4.2.1公司新、改、扩建工程项目的节约用水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4.2.2生产区、办公区、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。
4.2.3各用水设施的出水口一律要用节水型阀门或水龙头控制，水管衔接处要拧紧、绑牢、防止滴漏。
4.2.4要注意节约用水，不准用胶管等接自来水直接冲洗各种车辆。
4.2.5厕所及清洁用水设施要采用节水型器具，严禁使用明令淘汰的用水器具。
4.2.6在各供水部位的醒目位置，要设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。
4.2.7要按生产、生活情况做好用水量的记录，按月对用水量进行记录，填写《水（电）量消耗节超情况报表》，当出现不正常情况时，要调查原因制定纠正措施，具体执行纠正与预防措施控制程序。
4.3用电管理4.3.1生产现场、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。
4.3.2对生产现场的各类设备，做到随用随开，人离机停，防止空载运转。
4.3.3生产现场要合理设置照明灯数量与功率，根据需要开关，杜绝昼夜长明灯。
4.3.4加强安全用电管理，各种设备要安装漏电保护器，对用电节电设备，建立定期检查制度，保证无故障运行，安全用电。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定引言概述：随着社会的发展和环境问题的日益严重，节能降耗已成为各行各业关注的焦点。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也需要制定相应的节能降耗规定。
本文将从五个方面详细阐述办公室节能降耗规定。
一、照明系统1.1 合理布局：根据办公室的实际情况，合理布局照明设备，避免出现重叠照明或者照明不足的情况。
1.2 采用高效节能灯具：使用LED灯具或者节能灯管替代传统白炽灯，能够大幅度降低能耗，并且寿命更长。
1.3 自动感应开关：在办公室的走廊或者不常用的区域，安装自动感应开关，能够根据人员活动情况自动调节灯光亮度，节约能源。
二、空调系统2.1 温度控制：合理设定室内温度，通常在26-28摄氏度之间，避免过度制冷或者制热。
2.2 定期检查维护：定期清洗空调滤网，保持空调设备的正常运行，避免能耗过高。
2.3 使用节能空调设备：选购能效等级高的空调设备，并且使用定时开关功能，避免不必要的能源浪费。
三、办公设备3.1 选择节能设备：购买能效等级高的电脑、打印机等办公设备，减少能耗。
3.2 合理使用设备：在不使用时及时关闭设备，避免长时间待机或者空转。
3.3 定期维护保养：定期清理设备内部灰尘，保持设备正常运行，减少能耗。
四、用电管理4.1 电源管理：使用电源管理设备，能够自动断电或者待机，避免设备长时间通电。
4.2 微电脑节电器：安装微电脑节电器，能够自动控制电脑的开关机时间，减少不必要的能源消耗。
4.3 用电计量：对办公室的用电情况进行计量和分析，找出用电高峰期和能耗较大的设备，进行合理调整。
五、员工节能意识培养5.1 培训和宣传：定期组织员工节能培训，提高员工的节能意识和行为习惯。
5.2 奖惩机制：建立奖惩机制，对于节能行为给予奖励，对于浪费行为进行惩罚。
5.3 环保文化建设：倡导办公室建设绿色环保文化，通过各种方式激发员工的环保意识。
结论：办公室节能降耗规定是一个综合性的工作，需要从照明系统、空调系统、办公设备、用电管理和员工节能意识培养等方面入手。
节能降耗管理规定
节能降耗管理规定
1目的：
合理利用能源、资源、物料，最大限度降低运行成本。
2适用范围：
适用于公司经营及服务中涉及的各种资源。
3职责：
3.1行政部负责全体员工节能降耗意识的培训。
3.2行政部负责生产一线员工节能降耗意识的培训及设备节能的实施和改良。
3.3各部门负责各自职责管理范围内的物料控制。
4控制办法
4.1行政部做好节能降耗宣传工作。
教育全体员工要自觉养成节约资源、能源、物
料的良好习惯。
公司行政人员要自觉做到人走灯灭；办公用纸张原则上需两面使用；公司各部门沟通要尽量使用内部网络，减少纸张使用；行政部要对办公用品等进行合理的配置，做到合理利用资源。
4.2要逐步推行使用节水笼头的使用，教育员工节约用水，要在使用水的场地张贴
节水提醒标语，必要时要对用水量进行统计考核。
4.3各部门在经营及服务活动中对主要物料及主要辅料进行定额控制，并依照物料
使用注意事项，做到合理、安全、不浪费。
对于要放置特定环境的物料，必须按规定条件存放好，以保证在规定的保质期内不变质。
在物料使用过程中如发现有质量问题，有关人员立即对该物料作出暂停使用决定，并要求有关部门对该物料做出分析，要求物料供给部门给出对策，以免造成物料误用带来不必要的损失。
节能降耗的管理规定
节能降耗的管理规定第一条目的：为加强公司管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高公司整体经济效益，特制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、纸张等。
第三条职责：以公司为主，经常性组织内部检查与考核工作。
（一）人事行政部：负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。
（二）各部门：负责节能降耗措施的落实、自查工作。
第四条基本要求：（一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由责任人和部门责任人负责。
（二）各部门要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。
否则由此造成的损失由责任人和部门负责人承担。
（三）所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。
第五条内容（一）节水1、自觉养成节约用水的良好习惯。
加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。
2、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的工作的用水管理。
（二）节电1、办公室都要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯。
2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。
3、合理使用空调：春秋正常天气下不开空调；严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于 30℃、低于 10℃时可开启空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度设置不得低于26℃，制热温度设置不得高于23℃；提倡下班前半小时关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。
4、杜绝在办公室或现场私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等电器。
（三）节约办公1、提倡无纸化办公，文件传递尽量使用电子文档。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定一、背景介绍随着全球能源紧缺和环境保护意识的不断提高，节能降耗已成为各个领域的重要任务。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也需要制定相应的节能降耗规定，以减少能源消耗、降低能源成本，同时达到环境保护的目标。
二、目标和原则1. 目标：通过制定办公室节能降耗规定，实现办公室能源消耗的有效控制和降低，减少对环境的影响。
2. 原则：a. 综合考虑经济、技术和环境因素，确保节能降耗措施的可行性和有效性。
b. 倡导员工参与，形成全员参与的节能降耗氛围。
c. 不影响办公室正常运营和员工的工作效率。
三、具体规定1. 办公设备使用：a. 办公设备应选用能效等级高的产品，如电脑、打印机、复印机等。
b. 长时间不使用的办公设备应及时关闭或进入节能模式。
c. 鼓励员工使用电子文档，减少文件打印和复印的次数。
d. 购买新设备时，应优先选择能耗低的设备。
2. 照明系统：a. 办公室的照明系统应使用节能灯具，如LED灯等。
b. 在有自然光照射的区域，应充分利用自然光，减少人工照明的使用。
c. 离开办公室时，应关闭灯光，避免不必要的能源浪费。
3. 空调和采暖系统：a. 合理设置空调和采暖温度，避免过度制冷或过度加热。
b. 办公室内部温度调节应根据员工的实际需求进行，避免浪费能源。
c. 在不使用的时间段，应关闭空调和采暖设备。
4. 办公室用电：a. 禁止在办公室使用高耗能电器，如电热水壶、电热毯等。
b. 鼓励使用节能型电器，如节能型冰箱、空调等。
c. 长时间不使用的电器应及时关闭电源。
5. 办公室建筑结构和装修：a. 办公室建筑应考虑采用节能材料，如保温材料、隔热材料等。
b. 办公室装修应选择环保材料，减少有害物质的使用。
6. 员工节能意识培养：a. 定期开展节能降耗培训，提高员工的节能意识和能源利用效率。
b. 在办公室内设置节能宣传栏，发布节能降耗相关信息，提醒员工节约能源的重要性。
c. 鼓励员工提出节能降耗的建议，并给予相应的奖励和激励。
办公室节能降耗规定
办公室节能降耗规定一、背景介绍随着全球能源紧缺和环境污染问题的日益突出，节能降耗成为了各行各业关注的焦点。
办公室作为一个重要的能源消耗单位，其节能降耗工作的重要性不可忽视。
为了推动办公室节能降耗工作的开展，制定本规定，明确办公室节能降耗的标准和要求。
二、节能降耗目标1. 办公室总能耗降低20%以上；2. 办公室单位面积能耗降低15%以上；3. 办公设备能耗降低10%以上。
三、节能降耗措施1. 办公设备的选购与使用- 优先选用能效等级高的办公设备，如能耗标识为A或者A+级别的电脑、打印机等；- 鼓励使用节能型办公设备，如LED灯具、低功耗投影仪等；- 在不使用时及时关闭办公设备，避免长期待机造成能源浪费。
2. 办公室照明- 优先采用天然光照明，合理利用自然光；- 使用高效节能灯具，如LED灯泡、节能灯管等；- 定期清洁灯具，保持灯具的发光效果；- 合理设置照璀璨度，避免过度照明造成能源浪费。
3. 办公室空调系统- 合理设置空调温度，推荐在夏季保持在26℃-28℃，冬季保持在20℃-22℃；- 定期清洁和维护空调设备，确保其正常运行；- 在不需要使用空调时及时关闭或者调整温度，避免空调长期运行造成能源浪费。
4. 办公室用水- 鼓励使用节水设备，如节水龙头、节水冲水阀等；- 确保水龙头、水管等设备没有漏水现象；- 提倡员工节约用水，避免浪费。
5. 办公室纸张使用- 鼓励双面打印、复印，减少纸张使用量；- 优先使用回收纸张或者可再生纸张；- 鼓励电子文档的使用，减少纸质文件的打印和存储。
6. 办公室员工节能意识培养- 组织节能宣传活动，提高员工的节能意识；- 培训员工节能降耗的相关知识和技能；- 鼓励员工提出节能降耗的建议和意见。
四、责任与监督1. 办公室节能降耗工作由办公室管理人员负责组织和实施；2. 监督部门负责对办公室节能降耗工作进行监督和检查；3. 员工对办公室节能降耗工作有义务遵守和执行。
五、奖惩措施1. 对在办公室节能降耗工作中取得显著成绩的单位和个人赋予表彰和奖励；2. 对违反办公室节能降耗规定的单位和个人赋予批评教育、警告甚至处罚。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
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节能降耗管理规定1.目的通过科学管理、合理利用、推进技术进步等途径，节约能源、降低成本，以最小的能源消耗，取得最大的经济效益。
2.范围主要规定了本厂能源管理的职责、能源管理职能及日常能源管理要求等3.职责3.1各部门要有主管分管、专人负责该部门能源的综合管理（包括及时根据需要统筹安排能源供应、每月核算能源、制定能源管理制度及修订）。
3.2采购部负责对办公用纸张以及办公设施使用各种文具发放的管理和记录。
4.内容4.1本厂能源种类4.1.1本厂主要能源包括：水、电、压缩空气、燃煤、柴油、汽油、机油、液压油、乳化油、食用油、办公用纸等。
4.2能源管理小组4.2.1本厂各部门成立能源管理小组，由部门主管担任组长，并由2～3人组成。
4.2.2能源执行小组的职责：a)负责贯彻落实能源管理的制度和办法，并根据各部门的具体情况，制定节能措施，解决存在问题。
b)建立能源统计台表格和数据。
c)检查杜绝长明灯和跑冒滴漏现象，严禁非法耗能行为。
d)加强耗能管理，完成节能计划，降低能耗定额。
e)定期查抄水电表，保证计量无误，开展节能教育。
4.3能源计划管理4.3.1综合质管部每年初、年末对各部门生产等其他环节用能的综合单耗进行审定。
4.3.2各部门能源管理小组根据当年计划工作量、综合单耗，编制部门年度能源消耗建议，经能源小组组长确认签名交到综合质管部。
4.3.3本厂内用耗油、用电、用水设备的增加与减少，需向厂长办公室办理增减手续，由综合质管部存档。
4.3.4能源小组按年度能源消耗建议、节能工作责任考核办法对各部门指标进行考核。
4.4能源计量4.4.1能源计量作用a)能源计量是本厂计量工作的一个重要环节，由本厂的计量室统一管理，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
b)本厂计量室应做到本厂用能实行全面计量，各种能源和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
c)在本厂的计量室中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
d)本厂投入新项目时计量室按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本本厂能源计量点网络图，编制本厂能源计量器具配备规划。
4.4.2能源计量管理措施a)计量室为实施本厂能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度（具体参见本厂《计量管理制度汇编》）如下：①能源计量器具周期检定制度。
②能源计量测试实验室的工作制度。
③能源计量测试人员岗位责任制。
④能源计量器具使用、维护、保养制度。
⑤能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度。
⑥能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度。
⑦能源计量测试原始数据，统计报表管理制度。
⑧能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
b)本厂能源计量配备的范围应做到：①进出厂的一次能源，二次能源（以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、乙炔、水等）的计量。
②生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；③为能源平衡测试所需要安排的计量。
c)能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
d)为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本厂实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督。
e)能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。
f)能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。
计量室还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
g)本厂能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计本厂能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。
其次是统计本厂能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业本厂能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。
h)本厂建立能源统计报表制度，由能源管理小组统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报。
能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平统计，能源统计的时段必须与本厂生产产品或财务报表同步。
i)本厂能源统计的汇总工作由能源管理小组负责。
j)能源小组或节能小组根据全厂各部门或本厂的能源统计资料，定期开展本厂能源消耗的统计分析工作或开展本厂能量审计工作。
4.5能源计量器具管理4.5.1能源计量器具的范围a)油：流量计、吨位计以及认定的容器等。
b)水：水表。
c)电：电能表。
d)气压表。
4.5.2能源计量器具的管理内容a)能源计量器具的分类、编号、入账、检测、修理等由计量室负责。
b)计量室要建立计量器具技术履历台帐等原始记录(注明：名称、规格、型号、制造厂、出厂日期、历次检定校验日期等内容)。
c)新购置的能源计量器具，应经计量室入账检定合格后方准使用。
d)能源计量器具检定，由计量室按照检定规定周期，通知各部门或车间要求把计量器送计量室检定。
e)使用能源计量器具的相关工作人员应爱护器具，并坚持日常保养，发现问题及时通知计量人员。
f)能源计量器具损坏、补充或淘汰产品的更新换代，由计量室提出名称、数量、型号及要求，纳入年度计划，由采购部负责购置。
g)能源计量器具由计量室负责，水、电表的更换安装由生产部负责。
4.6检查与考核4.6.1每月有机电科负责人对本厂区内的水表、电能表抄表一次，并把数据报表交到节能小组汇总。
4.6.2使用中的计量器具，如发现故障和疑问时，及时通知计量室，不准私自拆卸、调整。
凡私自拆卸调整者，其后果自负。
4.6.3能源计量器具的检定周期由机电科负责安排，使用部门能源管理小组要按规定执行，保证其准确性和周期检定性。
4.6.4对有意损坏能源计量器具的员工视其情节按金额或加倍进行罚款。
4.7能源消耗管理4.7.1用电管理a)各部门及机电科必须努力确保全厂的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
b)生产部对本厂生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
c)为节约电能，车间作业区严禁使用500W以上白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
d)凡生产必须用电加热器（电炉）或用电设备的增加与减少，由使用部门提出申请，厂长办公室批准，生产部电房发放使用。
e)严禁私接电炉和其他电器。
f)宿舍用电由后勤保障部指定专人负责抄表计量。
g)各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。
h)动力设施，空调、空压机等应安排专人负责，按照规定时间启停。
i)车间电梯仅作为货物搬运时使用，人员上下楼不得使用电梯。
j)办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。
上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。
k)设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。
l)严格控制室内空调温度，夏天空调温度设置在26℃为宜。
冬天空调温度设置在22℃为宜。
不得在室内空调开启情况下，随意打开窗口。
下班前半小时关闭空调。
m)人走灯灭，不开长明灯。
各室各班要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，计算机、打印机等办公设备减少待机消耗。
夜间除安全防范用途外，其余办公区照明一律关闭。
n)管理部每天上下班前专人负责开关电热开水器。
o)严禁私接电炉和其他电器。
4.7.2用水管理a)严格执行关于节约用水的国家有关政策、规定。
b)厂里自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
c)各部门发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知机电科进行维修。
d)新增或开发项目用水由部门提出申请，报厂办领导批准。
e)避免大开水龙头，用完水后，要及时拧紧水龙头，杜绝长流水。
见到滴水的龙头，及时拧紧，防止长流水。
f)各部门要根据本部门的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。
4.7.3用油管理a)严格执行厂里有关成品油的管理规定。
b)采购部应根据本厂的生产计划，编制各种供油计划，及时购进生产所需的成品油。
c)成品油进本厂后应由特定的仓库存放区统一贮存保管。
d)仓库对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。
如有差错，应通知采购部及时处理。
e)各部门按实际领用油，并需持领料单，领料单各栏不得涂改，仓库管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。
4.7.4用气管理a)进气时质检员应对气瓶的漆色、检验日期、外观、各种标贴、气压及其安全装置进行检查，确认盛装气体正确无误，气瓶安全状况良好后方可使用。
b)气瓶在运输和装卸过程中应轻装轻卸，严禁抛、滑、滚及剧烈碰撞。
c)使用前应按要求将合格的减压阀连接到气瓶上，并清洁连接软管。
不同气体的气瓶使用时不要使用同一个减压阀。
d)瓶内气体不得用尽，必须留有不少于0.05Mpa/液化气体气瓶应留有不少于0.5～1.0%规定充装量的剩余气体。
e)员工领用气体和空瓶归还必须得到负责人批准并做好记账，使用完毕后归还到气瓶放置区分类分区存放。
4.7.5纸张管理a)采购部负责办公用纸的发放和监督管理并做领取、登记、签收记录各部门部长负责该部门纸张使用的管理，办公室应对用纸情况做出分析，以便对用纸量进行总量控制。
b)各部门负责每月向采购部领取当月的复印用纸；c)采购部负责各部门复印的材料每月并统计各部门用纸情况；d)复印后的废纸由办公室收集和处理；4.7.6节煤管理a)完善锅炉房制度，鼓励节煤。
积极采纳节约方案。
b)制定保养检修计划，定期对锅炉进行保养检修，保持良好运行状态。
c)定期对司炉工培训，学习新的操作方式，改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。
4.8能源消耗定额4.8.1制定能源消耗定额的依据a)近两年能源消耗计量统计资料和历史最好水平资料；b)近两年生产技术经济指标，如销售收入、产值、产量、品种、质量等；c)年度生产计划、技术经济指标；d)所消耗能源的品种、品质、规格；e)生产技术及工艺的发展趋势，实施节能技改的情况；f)国内外同类产品、同类单位能耗先进水平。
4.8.2能源消耗定额制定条件a)能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
①“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
②“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。