护士长夜间总值班制度
护士长值班记录本
护士长值班记录本2020年月日------- 月日
护士长总值班工作职责
1、护士长值班由护理部负责进行排班，值班人员按时到岗。
如有特殊情况不能值班者必须提前请假，无故不值班者或迟到早退者按照护士长工作质量考评标准扣分。
2、值班时间: 8:00-次日8:00时。
每天21时左右手机打卡签到。
3、每日至少对全院护理单元巡查一次，记录。
巡查的内容包括：
1）护士到岗情况，护士礼仪规范；
2）病区环境、秩序、卫生、安全及作息制度执行情况；
3）病区危重（至少检查一位）、大手术等病人病情掌握情况及护理措施落实情况；
4）、检查督导值班护士服务态度及护理核心制度落实情况；。
4、协助解决法定工作日白班以外护理工作中疑难复杂问题，危重病人抢救、护理应急人员的调配工作。
5、值班期间遇到突发事件/重大问题及时向院总值班和护理部主任报告；
6、值班护士长要坚持实事求是的原则，如实反映节假日、夜间各病区护理工作状况。
对于表现突出、管理规范的病区给予表扬和鼓励,对违反操作规程及劳动纪律者应当时指出并及时反馈给病区护士长；
7、值班护士长应认真填写总值班报告，并于次日8:00做好交接班。
8、值班记录本每月一本（空白本放置在护士长值班室），每月最后一天值班的护士长负责送值班本至护理部。
护士长值班记录表
备注：A(护士仪表规范)；B(护士仪表不规范)；A（病房整洁，安静）；B（病房乱吵）。
医院值班制度
医院值班制度医院值班制度「篇一」1、医院总值班由院级领导和职能科长及指定的相关人员参加。
2、医院总值班人员行使院长权利，负责处理夜间院里的全面工作，各科室值班人员应绝对服从总值班的安排，否则追究其责任。
3、医院总值班在值班期间要做好监督和巡查工作，了解医院的就医住院情况并检查值班人员的违规违纪现象，发现违规违纪人员有权利对其进行处罚，并通知行政办。
4、总值班人员要参加每天早上的早会交班工作，如遇特殊情况不能参加，需将值班记录交到院办代为交接。
5、全院夜间值班工作时间为17:00至早8:00，在岗期间不得以任何理由拒患,后半夜听到铃声，在2分钟内立即进入工作岗位，否则加重处罚。
6、夜间值班人员在17:00后不允许在食堂用餐7、夜间值班期间要尽职尽责，不得擅离职守或做与工作无关的事情。
8、夜间开具死亡证明必须由负责医生和总值班领导共同签字方可为其开具（死亡证明在收款处保存）。
9、各科室建立早晚班的交接制度，科室在召开早会时，科主任要安排值班医生接待患者。
医院值班制度「篇二」医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。
凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。
医院总值班工作制度
医院总值班工作制度1、院总值班由院领导及行政职能部门中层干部参加（包括到医教部、护理部轮转的科主任、护士长、后备人才）。
院办公室统一管理和排班，实行由职能部门负责人担任一线总值班，院领导二线带班；一线总值班每班轮转（24小时工作制），二线带班每周轮转。
不允许随意换班或找他人顶替，特殊情况不能履职时应提前向院办公室提出申请说明原因，由办公室进行统一协调，并请示报告带班领导。
2、为照顾老同志，凡参加总值班的中层干部年龄满50岁者，不再参加院总值班（院领导带班不在此范围内）。
3、院总值班负责处理非办公时间的医疗、护理、行政重大事务和临时事宜；及时处置突发、重大事件；传达上级指示和紧急电话；协调内外关系；接待信访投诉、就医咨询；解决疑难问题等。
4、一线总值班原则上要求每天上午9时至11时到门诊大厅现场办公（节假日值班必须到岗），巡查、协调门诊工作（如：挂号、收费、取药、导诊、咨询等）。
夜间7-9点必须坚持下科室夜查房，全面了解医院情况，重点巡查各科值班人员在岗情况及低年资住院医师夜间到病房工作学习情况。
并严格履行巡查签字确认制度。
次日晨7点30分至8点钟前巡查住院部各科收治病人情况、低年资住院医师晨间到岗出勤情况及门急诊出诊、当日门诊挂号人次等，并于8点钟准时在院办公室参加院部职能科室晨交班报告。
5、值班期间认真履职，坚守岗位，保证通讯畅通，现场处置及时到位，满足科室工作需求。
6、配合党委办、院办不定期进行全院各科劳动纪律督查。
7、认真做好值班记录，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项。
8、严格执行交接制度。
值班人员的轮换交班时间为每日上午8时30分前，接班人员按时接班，保证无缝隙交接。
9、带班院领导在值班期间必须带领总值班人员下科室查房1次以上，若因事不能到位，可委托院办公室组织安排；节假日期间带班院领导必须到医院巡查工作。
10、院总值人员和带班院领导每周星期一早上7点30分必须巡查团委升旗仪式。
医院夜班总值班的规章制度
医院夜班总值班的规章制度第一章总则第一条为了加强医院夜班工作管理，提高夜班医护人员的工作效率和工作质量，制定本规章制度。
第二条医院夜班总值班是医院夜间工作的核心管理岗位，负责医院夜班工作的指导、协调和监督。
第三条医院夜班总值班必须具备执业医师资格，具有较高的管理水平和丰富的医疗经验。
第四条医院夜班总值班享有在夜班期间对医院其他科室和人员进行管理和指导的权利，必须严格履行职责，确保医院夜班工作的正常运行。
第五条医院夜班总值班在夜班期间，必须全情投入工作，不得因私事分心，确保夜班工作的顺利进行。
第二章职责第六条医院夜班总值班的主要职责包括：（一）负责制定医院夜班工作计划，安排夜班工作人员岗位分工；（二）指导、检查和监督夜班工作人员的工作，确保医院夜班工作的规范、有序进行；（三）协调处理夜班期间发生的突发事件，做好应急处理工作；（四）定期开展夜班工作评估和总结，及时发现问题并提出改进建议；（五）配合医院其他科室的工作，确保医院全面服务水平的提升；（六）完成上级领导交办的其他工作。
第七条医院夜班总值班要做好以下工作：（一）认真履行职责，认真研究各项规章制度，确保夜班工作的顺利开展；（二）主动积极与夜班工作人员沟通交流，做好工作指导和督促；（三）严格执行夜班工作纪律，杜绝违纪现象的发生；（四）及时解决夜班工作中出现的问题和困难，确保夜班工作的顺利进行；（五）认真总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率；（六）按时向上级领导汇报工作进展情况，接受领导的监督和指导。
第八条医院夜班总值班应当保守医院机密，不得将医院机密信息泄露给外部人员，不得利用职权谋取私利。
第三章管理第九条医院夜班总值班应当严格执行医院各项规章制度，确保夜班工作的规范有序进行。
第十条医院夜班总值班应当加强对夜班工作人员的管理，定期检查和评估夜班工作人员的工作表现，及时发现问题并解决。
第十一条医院夜班总值班应当建立健全夜班工作台账和工作记录，在任职期间严格按照规定完成工作记录。
医院护士长总值班制度
护士长总值班制度
一、每24h安排一名护士长总值班，不分节假日，由全院护士长轮流承担。
总值护士长有权行使或组织护士应急突发事件及其他护理工作。
二、夜间10Pm—11Pm为定时巡视病房时间，其余为不定时巡视。
值班时要认真检查各岗位责任制落实情况及各科室的护理工作情况，如发现问题要在护士长总巡记录单上作详细记录。
三、如发现好人好事，要及时表扬以资鼓励，如遇有个别责任心不强、劳动纪律差、不坚守工作岗位，或发生差错事故者，夜班护士长要给予及时处理，并对当事者进行帮助教育。
次日向护理部及所属科室反应。
四、夜间值班如遇有科室护士解决不了事宜，要帮助解决。
五、如有大型抢救，要亲临现场协助院领导、院总值组织、指挥，并参加抢救。
六、值班护士长，当日下班前将护士长总巡记录上交护理部，并做口头汇报。
护士长节假日值班制度
护士长节假日值班制度一、护士长值班加强节假日和夜间护理工作的催促检查和指导，以保证护理工作质量。
二、参加值班人员须具备中级以上职称或护士长资格，具有较强的应急能力和解决问题的能力；三、值班人员应严格遵守劳动纪律，认真履行职责。
不得随意换班和无故脱岗，夜间一律在护理部值班室听班。
四、根据护理部要求随机抽查科室，巡查时间不少于2小时，对督查中发现的问题应及时责令改正，并认真填写查房日志。
五、督查值班护士仪表、履行岗位职责、执行劳动纪律及各项规章情况。
六、抽查夜班病房、急诊、危重及大手术后病人的护理情况，协助、指导护士进行抢救工作。
七、负责接待、协调和解决护理投诉，并详细记录。
八、解决护理工作中出现的问题和突发应急事件，负责紧急情况下全院护理人员的调配，保证护理工作的正常运转和病人平安。
九、严格执行请示报告制度，对重大事件和不能解决的特殊问题应及时向院总值班、护理部主任请示、汇报，以协同妥善解决。
护士长院值班工作制度xx-10-03 23:32（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原那么上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。
值班医师条件：取得执业助理医师资格前方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。
工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。
（二）值班医师应提前半小时到岗，承受各级医师***的医疗工作，***时，应巡视病房。
危重病员，应于床前交接。
每日下班前到科室承受各级医师交办的医疗工作。
***时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
（三）医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于***簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入***簿。
四）值班期间急诊入院病人，原那么上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后6小时内补记病历。
医院值班、交接班制度
医院值班、交接班制度一总则1科主任/护士长负责本科室的日常运转，并安排医生护士在夜间、周末及节假日值班，以保证医疗护理工作的连贯性。
2值班医疗事务处理程序：2.1 临床科室有关医疗事务按护士→一唤→二唤→三唤→护理/行政总值班→医疗副院长逐级呈报，酌情请示处理；急诊会诊程序按急诊科医生→专科二唤→专科三唤→行政/护理总值班→医疗副院长逐级呈报，酌情请示处理。
2.2 有关床位协调、病房管理、护理权限范围的医疗事务及护士在执行医疗事务时发生困难，按护士→护理总值班程序，由护理总值班负责处理，仍有困难时请示护理副院长或医疗副院长。
2.3 设立值班事务处理记录本，置于总值班包内，有关医疗事务处理需作好记录，院办负责每日检查并签署阅知意见，并决定是否向院长报告。
3 院办/总值班每日检查全院的值班运作，并将检查中发现的问题及时反馈给相关科室。
二 医生值班、交接班制度1各临床专科必须在每月25日前将下月值班表交医务科审核，在院内网上公布。
值班表一经上网不得自行中途更改，如有特殊情况换班，请示专科主任同意后，当天上午10点前由医务科负责网上更改。
2值班医生资格：2.1 一唤：临床医学专业毕业5年以内的本院住院医生，已取得执业医师资格的轮转期间的硕、博士研究生，进修医生。
2.2 二唤：临床医学专业毕业5年或以上的本院本专科医生（少数人员较紧张的科室，由科室考核同意后提出申请，医务科批准，可由具有执业医生资格，中级职称以上，已在本院进修3个月以上的进修医生担任）。
2.3 三唤：本院本专科主诊医生。
2.4 部分人员缺乏的专科，书面申请经医务科同意，可不设一唤值班医生，由2.2条规定的人员担任二唤；三唤资格以上人员担任二唤时亦可于当天不设三唤值班。
但以上情况该专科必须安排帮班以备应急。
3值班医生纪律：3.1 一、二唤值班医生值班期间均须在医院医疗区域以内，夜间必须在指定的值班室内休息；三唤值班医生接到电话后必须在10分钟内到达指定地点。
医院护士长总值班制度
护士长总值班制度
一、护理部统一安排护士长每天查房，实行全院护士长24小时轮班制。
二、值班护士长按时到岗，中午必须在护士长总值班室值班，坚守工作岗位，查岗后必须在护士长值班室休息，离开值班室要向总值班报告去向，病区有情况随叫随到。
三、认真履行工作职责，不定期下病房督促检查夜值班护士仪表、病区环境卫生、危重病人等级护理的落实情况、三氧机消毒以及值班护士床头交接病人工作落实情况，详细书写查房记录。
特殊情况第二天向护理部及科室负责人反馈。
四、指导、参加病区危重病人的抢救工作。
五、认真处理病区护士处理不了的疑难问题，对某些重大问题在处理时应注意及时请示报告值班院领导和有关科室负责人。
六、值班护士长可享受半天补休，并要求在本周内休完，不得存假。
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护士长夜间总值班制度
一、值班人员由全院各病区护士长组成、轮流承担，每天由1名护士长值班，不分节假日，保证在岗时间。
（17：00——8:00）
二、护士长服从护理部排班，查房认真、细致、实事求是，真实客观的反映各护理单元护理工作状况。
三、了解掌握我院各护理单元危重、抢救、急诊、新入院、手术后等病人的病情及护理情况。
四、考核当班护士对病区危重病人、新入院病人的护理及病情掌握情况；
五、是协调解决院内护理工作中的复杂疑难问题、危重病人的抢救、解决突发事件、护理人员应急调配、物质供应；
六、是负责检查夜班护士岗位职责履行情况，包括个人仪容仪表、劳动纪律、病区环境卫生及护理文书动态记录；
七、是检查病区备用抢救药品、仪器设备，各项安全措施落实等情况。
八、每日夜班统计患者总数、出入院数、危重、一级护理、手术人数。
夜间发生的特殊情况等。
九、把以上检查情况记录在夜班工作本上，每天8:30分到护理部交班。
十、护理部定期对值班记录情况汇总整理，对于工作中出现的共性问题在护士长例会上进行通报并讨论解决，做到有检查、有记录、有反馈、有改进。