2021年机关事务服务工作计划——“治庸、提能、问效”
如何做好机关事务综合服务保障工作
贯穿科学与人性化把握量化与细节化——浅谈如何做好机关事务综合服务保障工作综合保障服务中心发挥着机关事务管理部门的作用，是办公室履行服务保障职能的重要组成部分，包括了车辆管理、餐饮服务、会务保障、动力维修和对外接待等多项后勤保障工作。
做好后勤服务保障工作，对凝聚机关干部职工人心，激发机关干部职工工作热情，圆满完成各项工作任务具有十分重要的意义。
要努力实现“让领导放心，让干部职工满意”的工作目标，必须围绕科学化、人性化，在目标量化、措施细化上下功夫。
下面，谈几点看法和认识：一、科学化管理科学发展观是做好后勤工作的指导思想和行动指南。
科学的管理、科学的服务是做好后勤工作的核心。
首先，要想在前。
“兵马未动，粮草先行”，服务保障一定要提前准备。
例如：为提高食堂满意度，去年底就开始考餐饮集团、联合公司等4家专业餐饮经营单位。
最终，于今年2月份顺利招标餐饮集团，并陆续开始了午餐、早餐和接待餐供应，不仅使机关食堂就餐走向正规，更是大幅度改善了餐饮服务质量，这一点仅从食堂就餐人数比以往翻番就可证明受欢迎的程度。
其次，要抓重点。
抓住了事务的主要矛盾其他次要问题也就迎刃而解。
去年，物业服务质量不好受到了上级领导批评，年初办公会也提出了服务应“与机关领先地位相衬”的要求。
经过分析，我们对物业服务的要求和标准不可谓不具体，但就是落实不到位，矛盾的节点就是物业公司的管理问题。
为此，经协商立即调换了物业公司经理，并组织物业公司的项目负责人到上级机关大厦进行实地参观考察，同时加大了软硬件各方面的提升，取得了明显效果。
第三，要会监管。
俗话说“人管人累死人，制度管人管好人”，现代企业管理理论的核心就是制度和规范。
我们在对物业公司的管理中，规范和强化日常制度的执行，制定实施了《区物业公司监督考核办法》。
对物业服务随时抽查，每季度对物业公司考核，将考核与物业费用支付挂钩，极大地调动了服务人员的积极性，促使服务质量和水平不断提高。
二、人性化服务科学发展观的核心是以人为本。
提能增效树形象 治庸治懒促发展——临县加强干部作风建设的实践与探索
教 育培 训 、 章 立 制 和整 风 肃 纪 为 载体 ， 管 齐 下加 建 多
强 干 部 作 风 建 设 ， 促 进 经 济 发 展 、 会 和 谐 营 造 了 为Байду номын сангаас社
良好 的 环 境 。
一
、
端 正 用人 导 向 ， 好 的作风 选 作 风好 的干 部 。 以
良好 的用 人 导 向是 干 部 作 风 建 设 的重 要 保 证 。近 年
来 ， 们 始 终 坚 持 以好 的 作 风 作 为 选 拔 任 用 干 部 的 重 我 要 手 段 和 标 准 。一 是 创 新 干 部 选 拔 任 用 方 式 ， 实 践 在 中选 人 。紧 紧 围绕 全 县 中心 工 作 ， 选 人 用人 工 作 放 把 在 加快 全 县 经 济社 会 发展 的前沿 ， 持 在 工作 一 线 发 坚
任 乡 镇 主 要 领 导 。通 过 几 次 干 部 队 伍 调 整 ， 一 步 优 进
化 了领 导班 子 结 构 ， 大地 增 强 了各 级班 子 的 战 斗力 极 和 凝 聚 力 ，也 调 动 了 广 大 干 部 群 众 干 事 创 业 的 积 极
习 交 流 。 通 过 “ 进 来 ”与 “ 出 去 ”相 结 合 的 方 式 ， 请 走
在 全 县 干 部 队伍 中 开 展 了 大 学 习 、 培 训 活 动 。 多 次 大 聘 请 专家 、 授 围绕 构建 和谐 社 会 、 设 新 农 村 、 发 教 建 突 公 共 事 件 和 新 闻 媒 体 应 对 等 内 容 进 行 讲 授 。组 织 县 四
部受 到 批评 和 惩戒 。２０ ０ ８年 第 八 届 村 委 换 届 期 间 ， 我 们 对 在换 届 选举 过 程 中妥 善解 决 农 村 疑难 、 杂 及 历 复
机关效能建设工作总结及工作计划
机关效能建设工作总结及工作计划一、工作总结机关效能建设是为了提高机关工作的效率和质量，推动机关工作更好地为人民服务，为经济社会发展提供保障。
过去一年，我机关在机关效能建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
一是在组织架构上存在不合理之处。
机关部门过多，在一些职能上存在重叠和冗余，导致工作效率低下。
二是信息化建设还需加强。
虽然我们在信息化方面取得了一些进展，但还没有实现全面覆盖，仍然存在一些工作流程繁琐，信息共享不畅的问题。
三是工作流程不规范。
许多工作流程不够明确、规范，导致工作出现滞后、延误等问题。
四是员工培训工作不到位。
我们应该加强员工培训，提高员工的专业技能和岗位素质，以适应日益复杂和多变的工作环境。
二、工作计划为进一步推动机关效能建设，提高机关工作的效果和效益，我们制定了以下工作计划：一是优化组织架构。
我们将进行组织结构的调整，合并冗余的机关部门，并建立科学、高效的工作分工机制，避免职能交叉，提高工作效率。
二是加强信息化建设。
我们将加大对信息化建设的投资力度，完善信息化设备和系统，并进一步推进各部门的信息化改造。
同时，我们还将加强对信息化人才的引进和培养，提高信息化水平。
三是规范工作流程。
我们将制定并完善各项工作流程，确保工作的有序进行。
同时，还将建立健全绩效考核体系，通过量化指标来评价工作人员的绩效，激发员工的工作积极性和创造力。
四是加强员工培训。
我们将建立员工培训计划，开展各种培训活动，提高员工的专业素质和岗位能力。
同时，我们还将积极开展外部培训和交流，为员工提供更广阔的发展空间。
五是加强内部沟通。
我们将建立健全机关内部沟通机制，加强各部门之间的协作与配合，提高工作效率。
同时，还将加强与外部单位的沟通和合作，争取更多的资源支持和合作机会。
通过以上工作计划的实施，我们相信机关效能建设工作将取得更大的进展。
我们将不断努力，为提高机关工作的效率和质量而努力奋斗。
某单位开展“治庸懒,抓项目”主题作风建设整顿年活动方案
某单位开展“治庸懒，抓项目”主题作风建设整顿年活动方案为进一步加强作风建设，营造干事创业氛围，优化发展环境，根据《中共Xx市委办公厅关于开展作风建设整顿年活动集中整治“庸懒散贪”问题的通知》精神，我局决定在全局开展以“治庸懒，抓项目”为主题的作风建设整顿年活动，集中整治“庸懒散贪”问题。
特制定如下活动方案：一、总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省第六次党代会和市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以提高党的执政能力，保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，着力解决党员干部作风方面存在的妨碍项目建设、影响发展环境的突出问题，实现党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、热爱Xx、敢于担当、服务群众、实绩突出、清廉从政的党员干部队伍，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为Xx 转型发展，建设国际旅游岛中心城市提供强大的食品药品安全保障。
二、主要任务根据省办公厅印发的《全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和市委《中共Xx市委关于切实加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，认真梳理我局机关、稽查支队党员干部在思想作风、领导作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以集中整治“庸懒散贪”为抓手，全面推进素质提升、项目推进、提速增效、惠民兴企、规范管理等。
（一）以治理平庸为抓手，提高干部素质1、倡导解放思想，解决不思进取问题。
敢闯敢试，以创新的思路和方法攻坚克难、谋求发展，切实解决事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性，出工不出力、得过且过等问题。
2、倡导终身学习，解决学风不正问题。
坚持学以立德、学以增智、学以致用，增强学习的自觉性，切实解决满足于一知半解、理论脱离实际，沉溺于各种娱乐活动和迎来送往，心思和精力没有放在学习工作上等问题。
机关事务管理局工作总结及工作思路和措施
机关事务管理局工作总结及工作思路和措施机关事务管理局负责政府机关的事务管理工作，包括行政事务、内部管理、资产管理等项目。
在过去的一年里，我们坚持以服务大局、服务群众为宗旨，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在新的一年里，我们将更加努力地工作，以更高的标准和要求，履行好我们的职责。
一、过去一年的工作总结1. 服务大局，推进政务事项便民化。
我们积极落实领导部署，深化“放管服”改革，大力整合、精简行政审批事项，形成了更加便捷的政务服务体系，为群众和企业提供更加优质、高效、便捷的服务。
2. 深化内部管理，提高行政运行效率。
我们加强内部管理，强化制度建设，健全各项规章制度，不断优化管理流程，提高工作效率。
通过不断改进管理体制机制、优化行政流程，实现了系统化、标准化、信息化和智能化管理，切实提高了行政服务和支持能力。
3. 加强资产管理，提高综合管理水平。
我们努力打造综合管理平台，加强全方位的资产管理工作，加快资产盘点清查和库存清理工作，提高资产保值和增值能力，保障机关日常工作的顺利开展。
二、新一年的工作思路和措施1. 提高服务水平，更好地为政府和企业服务。
我们将进一步推进政务服务工作，继续深化“放管服”改革，提高服务效率，营造更加优越的投资环境，为经济社会发展提供有力保障。
3. 加强资产管理，杜绝浪费。
我们将严格执行“红线”制度，建立资产全生命周期管理机制，制定系统的管理规章制度，加强资产保管和用途管理，深入开展资产处置工作，杜绝资产浪费，实现资产保值和增值。
总之，机关事务管理局将坚持高质量发展，持续加强服务、管理和资产管理工作，为推进政务现代化、实现高质量发展贡献力量。
治庸问责整改方案(二篇)
治庸问责整改方案按照教育__关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的工作部署，为进一步落实各项工作目标，营造呈现出良好氛围和态势，扎实推进“治庸问责”工作，特制定以下自查整改方案。
一、结合教育工作实际，将掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”与深入开展创先争优活动结合起来，切实增强学习教育的实效。
二、对学生要抓好行为习惯和学习习惯的培养，注重基础，面向整体，狠抓落实，提高均分；对八年级的学生要细化管理，加强沟通，明确目标，稳定上线生，盯紧临界生。
同时要求本班教师要将责任意识贯穿到教育教学的每一个细节中，牢固树立教育教学质量意识，充分调动学生学习的积极性，树立学生学习的主体意识，想方设法努力提高课堂教学质量。
三、是明确岗位任务。
教师也是人民公仆，公仆就是要全心全意为主人服务。
政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督。
因此，教师要牢固树立法治和服务的理念，教书育人，必须准确理解家长难在何处，愁在何事；必须倾听学生和家长声音，尊重民他们，解决其忧。
“庸”病看似小病，与大的___现象比起来似乎还不能上纲上线，但是“庸”导致办事效率低下，伤害学生和家长感情，而且在一定程度上破坏了教育发展的软环境，此种“亚___”的负面影响力不小。
我们一定要反复学习，不断反思，把工作做得更好。
四、具体做法：1、认真学习《教师职业道德规范》《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。
与时俱进，勇于创新，踏实肯干。
并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。
在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。
善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。
针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。
让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
十个提倡十个反对个人剖析材料
为了贯彻落实宁陵县委《关于开展"三治三提"暨"十个提倡十个反对"推进作风建设专项活动的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全局干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，七月初，我们开展了以"治庸提能、治懒增效、治散正气"为主要内容的"三治三提"活动。
结合实际情况，我进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：............三治三提暨十个提倡十个反对个人剖析材料为了贯彻落实宁陵县委《关于开展"三治三提"暨"十个提倡十个反对"推进作风建设专项活动的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全局干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，七月初，我们开展了以"治庸提能、治懒增效、治散正气"为主要内容的"三治三提"活动。
结合实际情况，我进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：一、当前存在的突出问题（一）理论知识学习不够深入。
平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。
缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。
二、存在问题的主要原因对理论学习的重要性认识不足。
首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学与不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。
开展加强党员干部作风建设整治庸懒散慢拖不作为乱作为等问题专项治理工作的自查报告【精品】
最近发表了一篇名为《开展加强党员干部作风建设整治庸懒散慢拖不作为乱作为等问题专项治理工作的自查报告》的，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。
区机关事务局根据《xx区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（xx纪发〔20xx〕7号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查工作，现将自查情况报告如下：一、开展专项监督检查情况通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良行为。
主要做法是：（一）成立工作机构，加强组织领导。
成立以局党组书记韦学鸽、局长xxx任组长，xxx、xxx为副组长，xxx等同志为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。
（二）明确工作职责，狠抓工作落实。
区机关事务局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。
坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。
坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
心得体会（三）加强监督检查，坚持边整边改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。
坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。
通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。
坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。
一是与后勤保障工作结合起来，提能去庸。
二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来，敢于揭“短”亮“丑”。
三是与加强党建工作结合起来，开展创先争优，促进干部增强党性、增长才干。
四是与开展党风廉政建设和反****斗争结合起来，廉洁自律，遵纪守法。
五是与开展群众路线教育实践活动结合起来，查问题找原因挖根源，立查立改。
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2021年机关事务服务工作计划——“治庸、提能、问效”
2021年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，比如：机关事务信息化水平不高、标准化工作推进缓慢、干部的能力和服务意识有待进一步加强等等，这些问题，需要我们认真对待，切实加以改进。
为进一步贯彻全省机关事务工作会议精神，结合我市作风建设“治庸、提能、问效”三年行动要求，就做好20xx年的机关事务服务工作，我讲三点意见：
一、加强政治建设，不断开创机关事务工作新局面
本轮机构改革后，市区两级机关事务管理局更名为机关事务服务中心，职能发生了变化，机关事务服务中心站在了新起点，必须把政治建设放在首位，提高政治站位，树牢底线思维，体现责任担当，更好地服务大局。
一是着力提升办公用房管理水平。
《×省党政机关办公用房管理办法》要求，建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，统一规划、统一权属、统一配置、统一处置。
目前，市直党政机关办公用房基本调整到位，市直各单位要结合单位“三定”方案，重新核定单位办公用房的情况，等一会，还要召开办公用房信息化建设培训会，各单位要做好信息录入工作，共同完成办公用房信息化平台建设。
同时，各单位要做好机构改革期间国有资产整体划转、部分划转、跨级次划转工作，确保国有资产不流失。
二是着力提升公务用车管理水平。
要做好公务用车定编工作。
结合市级机构改革，重新审核市直党政机关和事业单位公务用车编制，合理调剂涉改单位的公务用车，确保公务出行。
要强化公务用车监督管理。
扎实推进“公务用车监管全市一张*”工程，×区、×区、×区公车监管平台建成后，要逐步与市级平台对接，实现全市公车信息监管平台一张*，提升监管水平。
要深化事业单位公车改革。
加快完成事业单位保留车辆的标识化工作，启动事业单位公车信息化管理，将保留公车统一纳入公车信息化平台管理。
三是着力提升后勤保障服务水平。
以厉行节约为原则，牢固树立过紧日子的思想，以滨湖大厦为基础，探索建立大物业管理模式。
统筹做好市直部门办公场所的维修改造工作，为干部职工提供舒适的办公场所;指导市直部门的保安、保
洁等物业管理工作，逐步规范机关的物业管理;指导市直部门机关食堂的运营和日常监管，建设健康职工食堂，为干部职工提供优质的餐饮服务;选择有条件的单位，试点建设智慧消防系统，确保机关消防安全，创建平安机关。
二、加强“三化”融合，推动机关事务工作高质量发展
近年来，我们积极探索推进机关事务规范化、标准化、信息化，促进“三化”理念、方法、成果与机关事务工作融合，取得了初步成效。
下一步，我们要重点推进“三化”融合，发挥信息化优势，推进机关事务工作高质量发展。
一是推进机关事务规范化建设。
要树立程序意识，强调规范理念，形成规范流程，塑造规范行为，按照规范进行服务保障，建设一支忠诚廉洁高效的“正规军”。
各单位要结合实际，制定和完善财务管理、安全保卫、公务接待、物业管理、公车管理和资产管理等方面的制度，提升规范化管理水平。
二是推进机关事务标准化建设。
标准助推创新发展，标准引领时代进步。
当前，省机关事务部门围绕管理、保障和服务工作制定了一些标准文体，有效促进了机关事务工作规范发展。
我市机关事务标准化工作尚未起步，下一步，要坚持务实管用的原则，优先制定工作亟需、作用重大的内部标准，借用和实施省级部门制定的地方标准，提高服务的质量和水平。
三是推进机关事务信息化建设。
前期，我们在公务用车信息化管理方面进行了尝试，取得了很好的效果。
下一步，我们要落实“互联*+”战略，充分发挥大数据作用，打破信息孤岛、实现互联互通，加快推进党政机关办公用房、智慧消防、智慧食堂等信息化平台建设，不断提升机关事务信息化建设水平。
三、加强能力建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
机构改革后，部分市直部门和各区从事机关事务工作的人员岗位调整了，我们必须以能力建设为重点，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的高素质干部队伍，提高服务的能力和水平。
一是着力提振精气神，解决“不想为”的问题。
思想是行动的先导。
新时代，我们要用新思想指导新实践，不能“穿新鞋走老路”，沿用老思路、老办法和老方式开展工作。
要充分发挥省局片区联席会议制度的作用，牵头做好今年鄂东南
片区机关事务工作联席会议工作，组织开展理论研究，重点课题调研，相互交流学习经验。
二是着力提高能力本领，解决“不能为”的问题。
当前，机关事务服务中心职能调整后，有的同志感到不适应、工作不得法，重点难点工作找不到门道、摸不到诀窍。
要破解这些问题，只有提升专业能力，大力开展业务技能培训，不断不断增强能干事、干得成事的能力和本领。
三是着力强化担当作为，解决“不敢为”的问题。
少数干部不敢担当、不作为乱作为，严重影响了机关事务部门的形象。
机关事务服务工作要讲实效，要实打实，硬碰硬，来不得半点虚假。
同时，对踩线碰线越线的行为和现象，坚决说“不”，确保机关事务的法律法规成为带电的“高压线”。
同志们，新时代赋予机关事务服务工作新的任务，新的内涵、新的标准，我们必须以全市作风建设“治庸”“提能”“问效”三年行动为契机，锤炼过硬作风，当好新时代的答卷人，为推动×城乡融合高质量发展贡献力量!。