交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
一安全目标35 分二管理机构和人员35 分1。
安全工作方针与目标2。
中长期规划3．年度计划4. 目标考核1．安全管理机构2．管理人员配备①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法 ;③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会 (或者领导小组) ,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制；②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
①按规定足额配备安全生产和应急管理人员；未制定安全生产方针和目标的，或者目标不低于上级下达的安全控制指标，不予通过考评。
安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的,扣 5 分.一、二级企业未制订和实施中长期规划的,不予通过考评。
三级企业未制定中长期规划的，扣 5 分。
未制定年度计划和专项活动方案的，扣 5 分;未执行的，扣 2 分。
未将安全生产管理指标分解细化到部门、基层单位以及各岗位的，扣 5 分.未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣 5 分。
未实行定期考核的，扣 5 分；未兑现奖惩的，扣 2 分.一、二级企业未成立安委会或者领导小组的，安委会职责不明确的，或者未实行主要领导负责制的不予通过考评。
三级企业未成立安委会或者领导小组的，扣 10 分;未实行主要领导负责制的,或者未覆盖所有分支机构的，扣5分。
未设置安全管理机构的，或者与企业规模不相适应的，不予通过考评。
缺少安委会会议记录或者记要的，每季度扣 2 分；缺少安全工作例会记录的，每月扣 1 分。
未按规定设置专职安全生产和应急管理人员(应持有行业主管部门或者符合资质的培训机构颁发的培训证书)的，不予通过考评。
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则 重要
★★★
1.领导班子成员未按“一岗双责”明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）；
2.未层层签订和落实企业安全生产责任书及内容的，扣4分。
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评细则
考评内容
考 评 要 点
分值
评分标准
考评评价
得分
一、安全目标35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
1.未制定以“强化责任、细化措施，预防为主、重在落实”为主要内容的企业安全生产方针的，扣5分；
2.分管领导无故不参加安全生产例会的，每次扣1分。
其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业”安全责任不落实的，扣5分；
2.落实在各自分管职责范围内履行安全教育、检查、考核等职责不到位的，扣2分。
三、安全责任体系45分
1．健全责任制
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
5
1.未组织学习安全操作规程专项培训的，扣2分；
2.培训面未达100%的，扣5分;
3.从业人员违章未处理的，每次扣2分。
5．制度执行及档案管理
执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
5
1.未制定、不落实公交驾驶员班前安全告诫、车辆日常检查等管理措施的，每项扣1分。
10
1.无专人负责安全设施、器材等管理的，扣10分；
交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
年月日名）：
注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
即该项不得扣分，必须得满分。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）
且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、
三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条
件。
3、“项目”“公司”栏目是局安管部增设的，其中打“√”的项目，是表明该
项工作主要负责实施的单位。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则
1.查看企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件；
2.管理机构或者配备专职的安全生产管理人员的设置是否满足《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等相关要求；是否明确安全生产管理机构或专职安全生产管理人员的职责。
询问：
安全生产管理部门负责人对本部门履行的职责是否熟知。
专项方案内容包括指导思想、活动主题、组织机构、工作目标、时间节点与具体活动内容等。
查资料：
1.查企业安全生产年度计划和专项活动方案；
2.查企业安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
10
1.未制定安全生产年度计划，扣3分；
2.未制定安全生产专项活动方案，扣2分；
3.执行安全生产年度计划和专项活动的记录和总结材料不完整等，每项扣1分。
2.发布安全生产目标的文件；
3.贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问：
抽查10%的企业员工（至少5～15人）是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：
安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
10
★★★
1.企业制定的安全生产目标应符合要求；
2.企业安全生产目标应以文件形式发布、贯彻和实施；
3.企业安全生产目标应便于员工及相关方获得；
4.抽查企业员工应了解本企业制定的安全生产目标。
企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，安全生产工作指标应不低于上级下达的安全生产目标目标。
安全生产工作指标：指量化的安全生产指标，又称控制指标。对安全生产目标进行量化，使其更具体化、更有针对性，便于企业对安全生产目标的实施、考核和统计的开展。企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标，并且符合法律法规的要求。
交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标内容解析
交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标内容解析交通运输部安全监督司编第一章安全目标第一节安全生产工作方针与目标一、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标.(★★★) 【释义】安全生产方针是企业安全生产工作的总体要求。
企业根据自身的安全生产实际，制定安全生产方针与目标，必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产法律法规，加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件，确保安全生产。
安全生产目标是企业为实现其安全生产使命,而采取的行动计划所确定的行动方向和标准.安全生产目标能够使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向，有利于统一思想、统一调动各类资源，是企业向社会及从业人员作出的承诺。
企业根据自身安全生产实际制定包括防止事故灾害和财产损失、保障人身安全与健康、保证生产安全运行的总体目标、中长期和年度目标.安全生产目标的制定要切合实际,既要符合国家的有关要求,又要切实可行，不能过高或过低，不能低于上级下达的安全控制指标。
安全生产目标的表述一般有三种形式：一是绝对数，如本企业职工死亡人数不高于0。
2‰；二是相对数，如较大事故起数下降30％以上；三是远景描述,如百亿元产值生产安全事故死亡率低于同行业平均水平。
安全生产目标可以是一种或几种方式并用.《交通行业中央企业工作考核管理办法》第十三条中规定事故控制指标为：（一）工伤事故死亡率控制在0。
2‰以内，重伤率控制在0。
5‰以内。
（二）船舶滞留率控制在15‰以内。
（三）船舶安全面控制在960‰以上,不发生负有主要责任、死亡10人以上的重特大安全生产事故。
（四）船舶污染事故率控制在10‰以内。
(五）机损事故率控制在30‰以内.【要点】企业制定的安全工作方针、目标及安全考核指标的文件，要求内容明确、具体、量化，有时限性，并以文件形式正式发布。
二、制定实现安全工作方针与目标的措施【释义】为了实现企业的安全生产工作方针与目标，企业要制定相应的工作要求和措施，明确责任人、责任部门以及完成的时间节点等。
道路交通普通货运企业安全生产标准化达标考评实施细则
道路交通普通货运企业安全生产标准化达标考评实施细则
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，为3—12个。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，均在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分；非法定内容或一般性问题视情况酌情扣分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
交通运输企业安全生产标准化建设考评程序
交通运输企业安全生产标准化建设考评程序一、背景介绍交通运输企业的安全生产是保障旅客和物品安全的重要基础，也是维护社会稳定和经济发展的重要保障。
为了促进交通运输企业的安全生产标准化建设，提高企业的安全生产管理水平，需要制定一套科学、合理的考评程序，对交通运输企业的安全生产标准化建设进行评估和考核。
二、考评程序2.1 审核准备阶段在考评开始之前，需要进行一些审核准备工作。
•确定考评目标：明确考评的目标和范围，包括评估哪些方面的标准化建设。
•制定考评指标体系：根据相关法律法规和标准，制定科学合理的考评指标体系，确保考评的客观性和准确性。
•制定考评计划：确定考评的时间节点、考评的具体流程，以及相关人员的分工和职责，确保考评进程的有序进行。
•准备考评材料：收集交通运输企业的标准化建设相关资料，包括企业的制度文件、培训记录、安全设备设施等。
2.2 考评实施阶段在考评实施阶段，主要进行以下工作。
•考评现场踏勘：对交通运输企业进行现场踏勘，了解企业的实际运营情况，包括安全设备设施的配备情况、员工的安全培训等。
•考评记录整理：根据考评指标体系，对现场踏勘的情况进行详细记录，包括企业的优势和不足之处。
•考评数据分析：对考评记录进行统计和分析，得出交通运输企业的安全生产标准化水平，并形成考评报告。
2.3 考评结果评定阶段根据考评数据分析的结果，对交通运输企业的安全生产标准化水平进行评定和划分等级。
•根据考评指标体系，对交通运输企业在各项指标上的得分进行评定。
•根据得分情况，对企业的安全生产标准化水平进行划分，评定等级。
•根据评定等级，给出相应的建议和改进措施，促进企业的安全生产标准化建设。
三、考评结果应用3.1 对交通运输企业的监督和管理考评结果可以作为监督和管理交通运输企业的参考依据，监督企业按照安全生产标准化要求进行管理和运营，及时纠正存在的安全隐患和问题。
3.2 对交通运输企业的奖惩激励根据考评结果，对安全生产标准化建设成绩较优秀的企业进行奖励和表彰，激励企业不断提高安全生产水平；对安全生产标准化建设成绩较差的企业进行惩罚和督促改进，推动企业加强安全管理。
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则 重要
★★★
1.领导班子成员未按“一岗双责”明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）；
2.未层层签订和落实企业安全生产责任书及内容的，扣4分。
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
10
1.缺少安全生产管理制度的，每一项扣5分；
2.未汇编成册的，扣2分；
3.相关内容未印发给部门、班组、一线的，扣5分。
四、法规和安全管理制度
70分
3．安全管理制度
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1.有关制度未传达给相关人员的，扣5分。
2.参加学习培训人员比例未达到100%的，每低1%扣1分；
1.单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动的，扣5分；
2.未及时上报考评报告的，扣2分。
分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
1.安全分管领导落实会议部署、组织检查不及时、不到位的，扣5分；
2.逾期未进行车辆年度检测、 维修检验的，每起扣2分；
3.无车辆技术性能检测证明的，扣2分。
③安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；
10
1.安全设施设备配置不齐全的，扣6分；
2.随意改动配置的安全生产设施设备的，扣4分；
3.车内安全警示标识不符合要求的，扣5分。
④按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344-2001）要求，实施一级、二级维护与检测，确保客运车辆技术状况良好，特种车型应满足相关要求；
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交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
年月日名）：
注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
即该项不得扣分，必须得满分。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满
足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必
备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
3、“项目”“公司”栏目是局安管部增设的，其中打“√”的项目，是表明该项
工作主要负责实施的单位。