TCL面试问题集绵
TCL面试经验
TCL面试经验
今天终于接到tcl录用通知书,经历了3次让人有些颇感疲惫的面试之后也算卓有成效!第一次面试有8个candidate,早晨10点钟到tcl就开始笔试,时间为1个小时,翻译内容比较专业,当时我就暗想:没戏了,对付着写写算了...还好最终都翻完了,接下来为口试环节,各自公开,我是第6个介绍的,前5个我感觉她们口语不怎么样,不过据我记忆有3个研究生,还有一个哈工大毕业的..其余的记得不是很清楚了..(这个环节本人表现较佳), 之后为午休时间,到tcl食堂参观并品尝了一下.
下午有5个人被留下来继续面试,做了一个性格测试,160道题,30分钟,之后轮流被叫进去单独面谈,我大约在下午15:15左右进去,两位hr mm考交替传译,1段英译汉,2段汉译英,说实话,第2段关于法律的汉译英做的有点不好,不过其他2段都还好,hr mm对我的评价是口语和口译比笔译好的多,我晕!并说这个职位主要是给总裁做会议翻译,所以比较注重口译,并暗示还可以获得第2次面试机会.
第2次面试是国际关系学院毕业的一位率哥,职位是副总裁高助,首先是英文对话,之后他拿出总裁的一份,给我2分钟时间看一下,进行视译,之后又进行了交替传译,不是很长,结束之后,他说:very good, impressive! 我说:thank u, 他又说hope u can join us! 我回答,:yeah, hope to work with excellent people like u!(但心理想这可能是客套话)...随后他和第一次面试我的hr mm(从惠州总部赶过来)商量,并决定让我见hr 总监兼tte公司副总裁,但不巧总监在开会..
第3次面试是周一,跟总监谈了20-30分钟左右,感觉还不错,他说录用我,先做翻译,以后熟悉产品后往商务方面发展等等...。
TCL面试全程总结——痛定思痛
TCL面试全程总结——痛定思痛TCL所有的招聘环节已经完毕了，闲下来，就回忆下网申——笔试——一面——二面的经历，自我总结。
国庆节前递了TCL的网申，还好，很快就搞定了，因为没有开放性问题，答复的内容都是复制粘贴，不难。
10月8号开始知道有人收到TCL的笔试通知，等了一天都没收到，估计自己被刷掉的时候，9号晚上九点多，收到二十多条重复信息（信息系统问题啊），通知我10号早上10点到广工参加笔试。
那时，心情还是很好的，至少，自己还不是那么差嘛，虽然也是没有通过腾讯的网申。
亚运志愿者的培训只能请了假，改成下午。
10号早上和班里同学一起去了广工，2线还提前开车，难得。
到了广工才去打印了简历，再到教六等笔试开始。
班里应聘多媒体营销的只有我一个，所以一人在102孤军奋战，环视了一下，晕，居然只有一个女生。
10点正式开始笔试，60分钟，50道题，分数学计算，逻辑推图，演绎推理，两篇英文阅读。
后来想想，在10年10月10日10点10分，我在做着TCL的郁闷笔试，这么一个特殊的时间就这么没了。
面试官也说，题是不可能做完的，只是看做多少，答对多少。
我最后也是差了15道左右，反正大家差不多，最后交卷时胡乱在答题卡上涂了选项，听天命了。
笔试后有每人有短短一两分钟的初步简单认识，我想就是为了让你递简历顺便解释下简历的内容。
进场时，是5个一组来的，我尽量往前挤，不过没挤在最前面，还是看看情况再说。
看了两批，差不多了解，于是第三批就挤进去了。
说了下我简历上有很多营销筹划经历，再解释了下为什么一个学材料化学的理科生来应聘营销这个职位，这是硬伤，一定要说的。
说完就走了，赶回学校参加下午的亚运志愿者培训。
10号黄昏，倒是很快收到了第二天的笔试通知，出乎意料这么快速度。
赶紧准备好正装、简历之类的，然后开始就着自己的简历来设计问题。
想象面试官拿到我的简历后会问的10个问题，自我介绍以及理科生应聘营销职位这两个我重点准备了，事实证明时机是留给有准备的人的。
面试中5个常见问题
面试中5个常见问题有的面试官会给你倒一杯水，没有别的意思不用多想，礼貌而已。
有的前台会把你带到一个会议室，并告知你面试官正在处理急事，让你稍等。
那就稍等，不用紧急，面试官来的时候，应当还会跟你道个歉。
与其把留意力放在各种详情的揣测，不如大大方方，表现自己就好。
许多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的阅历谈〔比方你如今就在做这种事〕，或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。
大家想查的主要是，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让HR满足。
但圆满的是，大多数公司的HR并不专业，她们很难从工作内容上提问一些专精的问题，也很难从你回答的蛛丝马迹中get到你的特长和弱点。
还有的hr，比方我们公司，干脆就只承当筛选简历的任务，面试这个环节直接抛给各部门总监，自己上阵。
但问题来了，总监对自己的工作内容倒是了如指掌，但他对面试技巧，真不见得多了解，问的问题也不见得多有深意。
在这种状况下，大多数HR和来自项目组的面试官，除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。
一方面，从常规问题入手，可以快速了解应聘者专业技能以外的力量，另一方面，常规问题也可以强行撑撑场面，让面试过程看起来规范许多。
看完上面这段话，你应当明白，面试真的不值得紧急到说不清话，由于面试官心里也没有多冷静，所以尽情表现自己就好。
基于常规问题在正常面试中消失的几率特别高，我今日就给大家总结一下，面试中特别可能遇到的几个常规问题。
面试中5个高频问题1、你先自我介绍一下吧2、你学的是什么专业，为什么想做这个呢？3、你的优点和缺点是什么？4、你有什么想问我的吗？5、你还面试了哪里？看起来特简洁的问题，总是雷区满满1、你先自我介绍一下吧。
面试官：我想听重点，不是检查背诵自我介绍是第一印象自我介绍是大多数面试的第一环节。
面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？由于从自我介绍里，面试官会get对你的第一印象。
所以不管你说了什么，都肯定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。
it企业面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您认为您的优势和劣势分别是什么？4. 您对未来5年的职业规划是什么？5. 您在上一份工作中最满意和最不满意的地方是什么？二、专业知识类题目1. 请简述Java的基本语法和特点。
2. 请解释一下Java中的反射机制。
3. 请说明Java中的四种访问控制符及其作用。
4. 请简述Java中的多线程实现方式。
5. 请解释一下Spring框架中的AOP原理。
6. 请简述MySQL的基本语法和常用函数。
7. 请说明Linux操作系统的基本命令。
8. 请解释一下TCP/IP协议的工作原理。
9. 请简述HTTP协议的基本原理。
10. 请说明JavaScript中的事件循环机制。
三、项目经验类题目1. 请简述您在上一份工作中参与的一个项目，并说明您的职责。
2. 在您参与的项目中，遇到过哪些技术难题？您是如何解决的？3. 在您参与的项目中，您认为您对项目的贡献是什么？4. 请描述一次您与团队成员协作解决问题的经历。
5. 在您参与的项目中，您认为有哪些不足之处？您是如何改进的？四、算法和数据结构类题目1. 请实现一个冒泡排序算法。
2. 请实现一个快速排序算法。
3. 请实现一个二分查找算法。
4. 请实现一个链表反转算法。
5. 请实现一个递归算法，计算斐波那契数列的第n项。
6. 请实现一个动态规划算法，计算最长公共子序列。
7. 请实现一个贪心算法，求解背包问题。
8. 请实现一个图算法，求解单源最短路径。
9. 请实现一个树算法，求解二叉树的高度。
10. 请实现一个排序算法，比较两个整数数组。
五、团队协作与沟通能力类题目1. 请描述一次您在团队中担任领导角色的经历。
2. 在团队协作中，您认为如何处理与团队成员之间的矛盾？3. 请描述一次您与上级沟通的经历，并说明您是如何处理意见分歧的。
4. 请说明您在团队中如何发挥自己的优势，为团队带来价值。
5. 在项目中，您如何与其他团队成员进行有效沟通？六、企业文化和价值观类题目1. 请谈谈您对我们公司文化的理解。
TCL面试经验分享2
TCL面试经验提供(2)
TCL面试经验提供
走出来后，觉得心里好受了很多，该说的都说了，他们要不要我，不是我能左右的了。
因为，毕竟自身能力也有限，况且一点实习工作经验都没有。
如果能进，算是老天给我时机吧，如果不行，也收获良多。
至少，我经历了一次面试，一次企业的面试，这样的面试不像是进社团时候的面试，这是有着天壤之别的。
面试结束了，不奢望明天能接到被录取。
只是自己对于面试至少有了点经验了。
简历该怎么写，面试应该怎么说，都有经验了。
也不枉我准备了整整两天的时间。
好吧，这次经历，是我第一次参加企业的招聘。
是一个新的尝试，对我自己来讲也是一大进步，至少我不会再像以前一样认为自己不行而从来不去尝试。
自信，乐观，勇于尝试，这是每一个期待机遇的人的必备品质。
希望自己以后能够都能以这样的品质对待身边的各种机遇，不让那些本来可以拥有的时机与我失之交臂。
自信，勇敢，不怕失败!加油!
刚写到这里，收到一条信息，“很快乐你已经通过了深圳TCL 电器销售的面试!请于明天早晨十点整到公司参加培训。
....TCL市场部”。
哇塞!我竟然通过了面试，仅仅是第一次的尝试，我通过了。
真的好开心好感动!我会尽力参加培训，相信我会收获更多。
现在想想，如果我当时没被点到名字就直接走了，那么这次时机就永远的远离了我。
就是因为我留下了，我耐心的等待了，我才有了最后表现自己的时机。
最终，我成功了!更快乐的是，和我一起去面试的那个朋友也被录用了。
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非技术篇
1、请您做个自我介绍（中/英文）
2、你为什么要离开上一家公司
3、你为什么选择从事（手机）软件测试的工作
4、简单介绍一下以前做过的项目、工作内容、你的工作职责、工作流程。
5、你认为手机测试跟你之前做的软件测试流程有什么不同
6、你目前是一直呆在杭州呢/为什么来杭州呢？以后继续留在杭州还是以后想去什么地方发展？
7、除了手机测试领域，你目前还关注哪些领域的技能或知识
8、说说你自己的优点和缺点
9、你的未来职业规划是什么？
10、你是否接受加班（这份工作经常加班，包括节假日加班，你如何看待这个问题）？
11、你平常有什么兴趣爱好？（不能说没什么兴趣爱好）
12、你认为做软件测试应该具体哪些综合素质？
13、说一件你觉得压力最大的事情
14、你的外语水平如何？
15、英语的工作环境能否适应？以前接触过全英文的工作环境吗？现在的英文文档是否可以看懂？
16、你的父母对象同意你跨省工作吗？
17、你为什么会选择到贵仁来工作？
18、没有参加过什么培训
19、做手机测试是一个重复性的工作，做久了可能会无聊，你怎么看待这个问题？
20、目前用的什么手机？
21、有什么想问的问题吗？
技术篇
1、进行软件测试的目的是什么？
2、测试过程中对发现BUG的处理流程和办法，你认为何时才应该关闭一个BUG？
3、软件测试的流程与测试通过的标准，一般用到哪些测试方法？
4、测试中BUG严重级别是如何定义的（如何定义BGU的等级）?
5、BUG的周期管理是用什么工具？bug描述的具体分为哪几个要素？
6、之前做过关于android系统手机的测试吗？对安卓系统有多少了解?
7、编写过测试用例吗？规模有多大？说说一个模块设计测试用例的方法以及设计思路；
8、对回归测试的理解，如何进行回归测试？
9、当一个bug发生分歧的时候你该怎么处理？最终的决定权应该是谁？你会如何平衡开发人员和测试人员之间的心理冲突？
10、之前和手机相关的测试中，事件交叉和兼容性测试时怎么进行的？
11、验收测试一般如何验收？
12、描述你之前发现的最好的一个Bug；
13、如果让你设计ui方面的测试用例，你的设计思路和结构是什么？
14、用过哪些测试工具呢？之前的项目是否用过自动化测试工具？（比如利用LoadRunner 过哪些测试）？脚本是否自己写的？
15、android系统现在越来越倾向于自动化测试，对自动化测试的了解程度到哪一步了呢？
16、关于性能压力测试的了解有多少？之前有做过或者了解过吗？
17、近期的项目有没有过C或者JAVA的代码编写经历？
18、做软件测试以来的得失；。