2职业卫生管理机构成立文件
企业公司职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
关于成立职业卫生管理机构地通知
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工地健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司地可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条地规定，经2020年4月20日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，领导小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
职业卫生工作领导小组地职责按本公司《职业病危害防治责任制度》规定执行。
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
职业卫生管理架构图
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
安全生产管理架构图
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
职业卫生管理主要负责人
任命书
为了建立职业卫生管理机制，确立职业病危害防治地方针、目标，建立健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程及应急预案。
现任命为本公司地职业卫生管理主要负责人，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》地要求，全面负责本公司地职业卫生管理工作。
本任命书自签发之日起生效。
有限公司（盖章）
主要负责人：
日期：年月日
职业卫生管理人员任命书
任命书
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工地健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司地经济可持续发展，根据〈中华人民共和国职业病防治法〉，现任命为本公司专职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作，并自签发之日起生效。
2020有限公司（盖章）
管理人员：
日期：年月日。
关于成立职业卫生管理机构的通知
签发人：
关于成立XXXXXXXXXXX有限责任公司
职业卫生领导小组的通知
为加强对企业职业危害防治工作，保证我企业员工生命健康与安全，经研究决定，成立职业卫生领导部门。
有关事项通知如下：
一、机构的设置
设立职业卫生领导部门，作为开展职业卫生管理工作的机构，全面负责我企业的职业病危害防治工作。
办公地点就在办公室。
二、组成
组长：XX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
三、主要职责
1、在总经理的领导下，负责研究、部署、指导、协调企业各部门的职业健康工作；直接领导督促各部门开展职业
健康工作。
2、审定、批准职业健康方针、职业健康职责管理制度、职业健康各项规章制度；审定、批准企业的职业健康工作规划和年度工作计划。
3、审定、批准企业的职业病危害事故应急救援预案；组织、协调事故的应急救援工作。
4、根据相关规定，制定本企业的劳动防护用品发放标准，并监督执行。
5、监督日常生产工作，组织开展职业卫生知识培训，组织本企业员工体检。
7、遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，实施本单位已制定的职业卫生应急救援预案。
并立即报告上级主管部门。
8、完成企业及政府部门交办的其他工作。
XXXXXXXXX有限责任公司
年月日
主送:企业所属各部门
抄送：企业领导年月日印发。
关于成立职业卫生管理机构的通知
关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经年月日制办公会议研究，决定成立职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全环保科。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：厂长副组长：分管职业卫生、生产副厂长。
组员：由安全环保科、工会、职工代表和各车间第一责任人组成。
职业卫生工作领导小组全面负责全公司的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、安全环保科为本厂职业卫生管理机构，专（兼）职安全员兼任职业卫生管理人员，负责本厂的职业病防治工作，主要职责如下：1、建立公司职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
8、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
四、质量管理部负责公司职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立公司职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
（盖章）年月日。
职业卫生管理机构成立文件
XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生管理机构的通知
公司各部门：
为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定，结合本公司实际，特成立职业卫生管理科（处、部），具体负责公司职业卫生日常管理工作。
xxx公司（盖章）
202x年x月x日
XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生领导小组的通知
公司各部门：
为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际，特成立职业卫生领导小组。
现将有关事宜通知如下：
一、职业卫生领导小组成员名单。
组长xxx公司总经理（或主要负责人）
副组长：xxx公司分管xxx领导
成员xxx xxx xxx（公司职业卫生管理层人员）
二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室），负责公司职业卫生管理协调工作。
xxx公司（盖章）
202x年x月交日。
职业卫生管理机构成立文件
深圳市X X X X X有限公司关于成立职业卫生管理机构的通知批准日期：年月日公布日期：年月日要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。
用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业卫生管理工作。
关于成立职业卫生管理机构的通知（样例）为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我们公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《作业场所职业健康督管理暂行规门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。
现将有关决定通知如下：一、机构成员主管：1名分管：名成员：名，由职能部门跟有关车间主任职成具体名单见附件。
二、工作职责1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的员工，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病病患者的诊疗。
6、定期。
不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理、或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7、深圳市XXXXX有限公司（盖章）年月日深圳市XXXXX有限公司关于成立职业病防治领导机构的通知根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监督管理办法》、等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护公司员工身心制冷设备有限公司职业病危害防治领导机构。
一、深圳市德尔制冷设备有限公司职业病防治领导机构：组长：董事长兼总经理副组长：行政及副总经理生产及品控副总经理成员：职业病危害防治领导小组下设办公室，职业病危害防治办公室设在综合管理部，XXX同志兼任职业病危害防治办公室主任。
关于成立职业卫生管理机构的通知
XXX[2012]XX号关于成立职业卫生管理机构的通知各科室、车间：为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定，经公司研究决定，成立公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在公司安环部。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：XXX副组长：XXX组员:XXX XXX XXX XXX二、车间职业卫生管理机构：负责人：XXX组员：XXX XXX三、安环部为本公司职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
具体职责如下：1、建立好本单位的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7、组织开展对单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
8、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
9、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
10、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
XXX有限公司2012年11月6日。
职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
XXX XXX有限公司公司文件XX第〔201X〕XX号关于成立职业卫生管理机构的通知公司各部门：为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定，结合本公司实际，决定由安全生产管理办公室负责公司职业卫生日常管理工作。
XX同志具体负责本公司职业卫生工作。
XXX有限公司（盖章）201X年X月X日主题词：成立管理机构通知抄送：生产部门XXX办公室 201X年X月X日印发XXX XXX有限公司公司文件XX第〔201X〕XX号关于成立职业卫生领导小组的通知公司各部门：为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益, 根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际，特成立职业卫生领导小组。
现将有关事宜通知如下：一、职业卫生领导小组成员名单。
组长: XX公司总经理（或主要负责人）副组长：XX公司分管安全领导成员：XX XX XX（公司职业卫生管理层人员）二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室），负责公司职业卫生管理协调工作。
三、领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3、成立职业健康管理机构，指定公司办公室为职业健康工作管理机构，王号天同志任职业健康专职人员。
四、管理机构职责：1、建立好本单位的职业健康管理档案，并妥善保存。
2、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本(共5篇)[修改版]
![用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本(共5篇)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/2129392584254b35effd341e.png)
第一篇：用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本XXXX…2016‟**号(公司名)关于成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知各部门、车间：为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组：组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXX职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。
任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
×××（公司名）年月日附件：职业卫生管理工作领导小组职责一、组长职责：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
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××有限公司
关于成立职业卫生管理机构的通知
拟稿人：职务：
审核人：职务：
批准人：职务：
批准日期：年月日公布日期：年月日
要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。
用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
关于成立职业卫生管理机构的通知
为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
现将有关决定通知如下：
一、机构成员
主管：
分管：
成员：
具体名单见附件。
二、工作职责
1.建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。
2.依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。
3.依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4.向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。