公司信息管理系统教案

厦门湖里区人才中心信息治理系统建议草案厦门鑫顶点网络技术开发有限公司电话: 086-592-5325610传真: 086-592-5325620邮件: market@本方案要紧从系统分析、系统方案、客户服务、系统维护、日程安排五个方面。

讲述如何进行“湖里区人才中心”信息治理系统的建设、维护、运作过程，从湖里区人才中心的经济实力、信息规模、人才配备、技术条件等方面动身，并结合人才行业的目前与今后进展方向，提出的可行性建议方案。

本系统的不单为区人才提供强大的信息治理系统，并使配套网站“特区人才网”成为权威、专业的人才中介服务商务网站，协助你公司的人才治理系统与国际网站无缝接轨，并使网站进展成为集企业招聘、人才求职、毕业生公布、社会考试、社会、政策法规、行业动态等全方位人才中介服务网。

模块划分为：机构简介、人才求职、企业招聘、培训进展、行业动态、政策法规、个人助理、企业助理、治理系统等九个功能模块。

2.4.1 机构简介：提供机构的各类介绍信息与服务信息及其网站的背景及其综合介绍，目的是让扫瞄者对你机构与网站的情况有一个全面的了解，信息包含公司介绍、业务介绍、服务介绍、联系信息、网站介绍、加盟体系、网站声明、意见反馈、刊登广告、合作伙伴、网站地图、在线反馈等。

2.4.2 人才求职：（采纳动态语言开发）(1).会员注册：让个人会员注册与公布个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，并公布到网站的人才信息库，让企业检索人才档案库并扫瞄并查阅其信息。

为保证网站上人才信息的正确性,依照会员的级不限制保证合法个人会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能对企业进行公布，其操作依照系统采纳开关设定功能（如公布人才信息功能可依照系统开关可设定成三种公布模式：1、自由会员公布2、验证会员公布3、收费会员方能公布，以此保证网站上人才信息的正确性），会员可依照的需要设定其简历格式，简历上依照会员的级不加盖不同的人才网印章。

会员级不分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员）a. 会员由网站直接注册，会员级不为自由会员，其注册信息必须通过人才网业务人员审核后设定其级不为验证会员。

b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级不直接设定为验证会员。

c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的个人帐号，以后每月依照系统设定的收费标准直接扣款，直到存款不足。

(2).工作查询：让个人会员登录进入查询企业招聘信息，查询方式有四种（1.简易搜索，2. 复杂搜索，3智能搜索，4自动搜索），输入查询条件进行查询，能够依照会员的需要保存查询条件，以后会员能够依照需要调用智能查询来重新查询信息，减少查询条件输入步骤。

可依照会员的级不限制相关操作（如查询职务信息功能可依照系统开关可设定成两种模式：1、自由查询2、会员查询）,会员查询出符合条件的招聘信息。

可点击招聘信息，查阅该招聘信息并点击“进行求职”按纽发送求职信息；也能够点击该公司名称，查阅该公司的信息与所有招聘信息，选择要谋求的职务信息，点击“进行求职”按纽发送求职信息；也能够一次选择多个招聘信息，点击“显示选择”，显示所有被选择的招聘详细信息，再具体选择要谋求的职务信息，点击“进行求职”按纽发送求职信息。

假如该公司的治理人员在线，可直接点击选择被查阅公司的在线业务人员，弹出业务洽谈室，与被选择的公司的在线治理人员赶忙进入该私人洽谈室直接洽谈，在线直接相关交流。

查询方式：a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）进行查询b.复杂搜索:专门具体职务信息查询条件，如：行业，职务，公布日期，学历要求，性不要求，工作地点，户口所在地，招聘类不，薪水，关键等条件字进行查询。

c.智能搜索:依照简单搜索与复杂搜索时保存条件，让会员选择查询条件进行再次搜索。

d.自动搜索:依照个人的求职意向（可能是一个或者多个）对招聘信息自动进行查询。

查询结果：缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，公布日期，可依照查询需求增加一个结果列，结果缺省是按公布日期排序，可依照需要更改结果的排序方式。

(3).个人助理-求职助理：a.个人秘书：个人信息被查询的次数以及到详细公司列表的连接，统计个人的求职意向数量及其列表的连接，求职信息数量及其列表的连接及其阅读次数，招聘信息的次数及其列表连接，面试信息的数量的列表连接，收藏夹信息的数量及其列表的连接。

b.简历治理：对个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，以及以及保密设定（简历的开放，可设定对某些企业进行保密），个人状态（离职与在职的详细介绍）的信息的更改与治理。

c.求职记录：对发送出去的求职信息的查询与治理，如公司阅读次数以及反馈，可对求职信息进行再次发送。

d.面试记录：对公司发送的面试信息请求以及回应信息的治理。

e.收藏治理：对收藏进来的求职信息的查询与治理，可对收藏的求职信息进行发送。

f.洽谈记录：对与公司进行在线洽谈面试信息的治理以及重新发送洽谈请求。

g.跟踪服务：会员输入职务信息跟踪条件，系统自动刚公布的符合条件的职务信息发送给会员。

h.猎头服务：会员在线公布其具体更详细的介绍资料（如WORD类文件以及其它各类文件），并提交人才网的猎头中心，猎头中心审核其资料，并依照需要对其资料进行调整，确定其猎头服务资格，提升该人才为猎头服务对象，使该人才在被查询时排行前面，注上猎头图标，公布到高级人才专区，并提供后继的其它相关猎头服务。

(4).职场终横：提供各类关于求职务的文章与观点，相关新闻动态，以及各类统计数据。

(5).人才社区：提供使用人才进行交流与发表文章的场所，即BBS功能。

(6).在线关心：提供使用人才网功能的用户关心与使用手册。

(7).兼职广场：查询兼职信息与求职功能，参考”工作查询“。

(8).校园招聘：查询学校招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。

(9).政府招聘：查询政府招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。

(10).外派招聘：查询外派招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。

2.4.3 企业招聘：（采纳动态语言开发）(1).企业注册：让企业会员注册与公布企业信息，并公布到网站的企业信息库。

为保证网站上企业信息的正确性,依照会员的级不限制保证合法企业会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能进行公布，会员级不分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员），企业黄页上依照会员的级不加盖不同的人才网印章。

会员级不分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员）a. 会员由网站直接注册，会员级不为自由会员，其注册信息必须通过人才网业务人员审核后设定其级不为验证会员。

b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级不直接设定为验证会员。

c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的个人帐号，以后每月依照系统设定的收费标准直接扣款，直到存款不足。

(2).人才查询：让企业会员登录进入查询人才及其求职意向信息，查询方式有四种（1.简易搜索，2. 复杂搜索，3智能搜索，4自动搜索），输入查询条件进行查询，能够依照会员的需要保存查询条件，以后会员能够依照需要调用智能查询来重新查询信息，减少查询条件输入步骤。

可依照会员的级不限制相关操作（如查询职务信息功能可依照系统开关可设定成三种模式：1、自由查询 2、会员查询 3、收费查询）,会员查询出符合条件的人才求及其求职意向信息。

可点击求职意向，查阅该人才及其详细职务要求信息并点击“进行招聘”按纽发送招聘信息；也能够点击该人才姓名，查阅该人才的详细信息与所有详细职务要求信息，选择要招聘的职务信息，点击“进行招聘”按纽发送招聘信息；也能够一次选择多个人才信息，点击“显示选择”，显示所有被选择的人才及其求职详细信息，再具体选择要谋求的职务信息，点击“进行招聘”按纽发送招聘信息。

假如该人才信息的会员在线，可直接点击“直接洽谈”按纽，弹出业务洽谈室，与被该人员赶忙进入该私人洽谈室直接洽谈，在线直接相关交流。

查询方式：a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）进行查询b.复杂搜索:专门具体职务信息查询条件，如：行业，请求职务，文凭，外语，性不，工作地点，户口所在地，求职类不，要求薪水，关键字（多个关键字用空格区分）等条件进行查询。

c.智能搜索:依照简单搜索与复杂搜索时保存条件，让会员选择查询条件进行再次搜索。

d.自动搜索:依照个人的求职意向（可能是一个或者多个）对招聘信息自动进行查询。

查询结果：缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，公布日期，可依照查询需求增加一个结果列，结果缺省是按公布日期排序，可依照需要更改结果的排序方式。

(3).企业助理-招聘助理：a.个人秘书：企业信息被查询的次数以及到详细人员列表的连接，统计企业的招聘信息数量及其列表的连接及其阅读次数，求职信息数量及其列表的连接，面试信息的数量的列表连接，收藏夹信息的数量及其列表的连接。

b.简历治理：对企业信息，招聘信息的信息的更改与治理。

c.招聘治理：对公布与发送出去的招聘信息的查询与治理，如信息阅读次数以及反馈，可对招聘信息进行再次发送。

d.面试治理：对与人才会员的面试信息请求以及回应信息的治理。

e.收藏治理：对收藏进来的人才信息的查询与治理，可对收藏的人才信息进行发送招聘信息。

f.洽谈记录：对与人才会员进行在线洽谈面试信息的治理以及重新发送洽谈请求。

g.跟踪服务：企业输入人才和职务意向确定对人才跟踪的条件，系统自动刚发送的符合条件的人才信息发送给企业。

h.猎头服务：企业在线公布其具体想要猎取的人才的介绍资料（如WORD类文件以及其它各类文件），并提交人才网的猎头中心，猎头中心审核其资料，并依照需要对其资料进行调整，并查询高级人才专区或为其搜索符合条件的高级人才，并提供后继的其它相关猎头服务。

(4).人才沙龙：提供各类关于人才及其招聘的文章与观点，相关新闻动态，以及各类统计数据。

(5).企业园地：提供使用企业进行交流与发表文章的场所，即BBS功能。

(6).在线关心：提供使用人才网功能的用户关心与使用手册。

(7).毕业生广场：查询毕业生人才信息与招聘功能，参考”人才查询“。

(8).高级人才：查询高级人才信息与招聘功能，参考”人才查询“。

(9).归国人才：查询归国人才信息与招聘功能，参考”人才查询“。

2.4.4 培训进展：（采纳动态语言开发）(1).企业注册：让企业会员注册与公布企业信息，企业简介，培训讲师，培训信息，考试信息，认证信息并公布到网站的培训信息库，让个。