办公室工作总结综合办公室年终工作总结及明年工作计划

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2023年综合办公室年终总结与计划7篇

2023年综合办公室年终总结与计划7篇

2023年综合办公室年终总结与计划7篇第1篇示例:2023年综合办公室年终总结与计划一、总结2023年已经接近尾声,回首这一年的工作,我们综合办公室取得了许多进展和成就。

在全体员工的共同努力下,我们成功完成了年度工作目标,提升了工作效率和质量,为公司的发展壮大发挥了重要作用。

1. 工作总结在过去的一年里,综合办公室全体员工团结协作,兢兢业业地完成了各项工作任务。

我们通过精细化的管理和高效的执行,不断优化办公流程,提高了工作效率。

我们注重团队建设和人才培养,不断提升员工的综合素质和专业能力。

2. 经验总结在工作实践中,我们不断总结经验,不断改进工作方法。

尤其是在面对复杂多变的工作环境和挑战时,我们保持清醒头脑,善于思考和学习,不断提升自身的应变能力和解决问题的能力。

这些宝贵的经验将成为我们今后工作的宝贵财富。

3. 成绩总结在过去的一年里,综合办公室取得了一系列显著的成绩。

我们积极响应公司的号召,主动承担各项重要任务,圆满完成各项工作目标。

在工作中,我们对细节的把握和执行力的提升得到了认可和赞扬,为公司的整体发展做出了积极贡献。

二、计划展望未来,我们综合办公室将继续努力,保持良好的工作状态,开拓创新,为公司的发展贡献更多的力量。

我们制定了以下工作计划:1. 加强团队建设团队的凝聚力和战斗力是综合办公室发展的重要保障。

我们将继续加强团队建设,提高凝聚力和协作能力,不断完善组织机制和工作流程,打造一支专业化高效的团队。

2. 拓展业务范围综合办公室是公司的重要支撑部门,我们将积极主动地为各部门提供优质高效的服务,拓展业务范围,不断优化服务内容和服务质量,为公司的各项业务发展提供有力支持。

3. 提升服务水平服务是综合办公室的核心竞争力,我们将继续提升服务水平,不断完善服务流程和服务标准,全面提高员工服务意识和服务质量,为员工的工作和生活提供更加便捷高效的支持。

4. 强化安全管理安全是综合办公室工作的基础,我们将加强安全管理工作,完善安全防范机制,提升员工安全意识和自我保护能力,确保公司的资产和人员安全。

综合办公室年终工作总结及工作计划6篇

综合办公室年终工作总结及工作计划6篇

综合办公室年终工作总结及工作计划6篇第1篇示例:综合办公室年终工作总结及工作计划一、年终工作总结综合办公室作为公司的核心部门之一,在过去的一年里承担了各种重要的工作任务,全体员工团结合作,兢兢业业,取得了一系列的成绩。

在此,我代表综合办公室对过去一年的工作进行总结如下:1. 日常管理工作有序进行。

综合办公室作为公司的后勤保障部门,承担了公司办公环境的管理和保障工作,包括行政管理、物资采购、车辆管理等各项工作。

在过去的一年里,我们严格执行各项管理制度,保障了公司各项工作的有序进行。

2. 活动组织协调工作效果显著。

综合办公室负责公司各类活动的组织和协调工作,包括年会、庆祝活动、员工培训等。

通过我们的努力,各项活动取得了圆满成功,得到了公司领导和员工的一致好评。

3. 沟通协调工作做得到位。

综合办公室作为公司各部门之间的桥梁和纽带,承担了大量的沟通协调工作。

我们认真倾听各部门的需求,及时处理各类问题和矛盾,确保了公司各项工作的顺利开展。

4. 职工关怀工作得到员工认可。

综合办公室一直致力于为公司员工提供贴心的关怀和服务,包括节假日慰问、员工生日祝福、员工福利管理等。

通过我们的努力,员工的归属感和满意度得到了明显提升。

二、工作计划新的一年即将来临,综合办公室将进一步加强自身建设,提高工作质量和效率,为公司发展提供更加有力的支持。

我们的工作计划如下:1. 强化日常管理工作。

继续加强公司行政管理、物资采购、车辆管理等工作,完善各项管理制度,提高工作效率和质量。

2. 提升活动组织协调能力。

加强对各类活动的策划组织工作,提升活动的品质和影响力,为公司树立良好形象。

3. 加强沟通协调工作。

持续加强与各部门的沟通协调,及时解决各类问题和矛盾,促进公司各项工作的协调推进。

4. 改进职工关怀工作。

针对员工的需求和诉求,进一步改进福利管理、慰问活动等工作,提高员工的满意度和忠诚度。

综合办公室将以更加饱满的热情和更加务实的态度,全力以赴完成新的一年的工作目标,为公司的发展贡献力量。

办公室年度工作总结及明年工作计划(5篇)

办公室年度工作总结及明年工作计划(5篇)

办公室年度工作总结及明年工作计划回顾这年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。

通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。

我们公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在____部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。

通过多方努力,我只用了月余时间,办好了____证书、项目立项手续____产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

董事会在____召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。

落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力____到实际工作中去。

公司办公室年终总结及明年计划5篇

公司办公室年终总结及明年计划5篇

公司办公室年终总结及明年计划5篇第1篇示例:公司办公室年终总结及明年计划随着2021年的脚步越来越近,公司办公室也迎来了一年的收官。

在过去的一年里,我们经历了诸多挑战和困难,但也取得了一定的成绩和进步。

在这个节点上,我们不仅要做好年终总结,更要制定明年的计划,为公司的发展铺路搭桥。

一、年终总结1. 业绩分析回顾2020年,公司在各方面取得了较为显著的成绩。

在销售方面,我们实现了年度销售目标的超额完成,增长率达到了20%,为公司的财务收入贡献了重要的增量。

在市场开拓方面,我们开拓了新的客户群体,拓展了产品的销售渠道,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

在服务质量方面,我们不断提升客户满意度,不断完善售后服务体系,赢得了客户的口碑和信任。

2. 团队建设团队作为公司的基石,其团结与稳定对整个公司的发展起着至关重要的作用。

在过去的一年里,我们加强了团队的培训和激励,建立了更加紧密的团队关系,增强了战斗力和凝聚力。

团队成员之间的合作与协作得到了充分的展现,为公司的发展注入源源不断的动力。

3. 创新发展创新是公司发展的动力源泉,是推动公司不断前行的关键。

在过去的一年里,我们推动了一系列创新项目的落地,不断探索市场的新需求和新方向,为公司的未来发展打下了坚实的基础。

创新思维得到了全员的普及和推广,为公司的未来创造了更多的机会和可能。

二、明年计划1. 深化产品创新产品是公司的核心竞争力,是公司发展的基石。

明年,公司将继续深化产品创新,围绕市场的需求和客户的反馈,不断推出新产品,优化产品结构,提升产品品质,以满足客户的不断升级的需求。

2. 扩大市场份额市场是公司发展的舞台,是公司发展的重要驱动力。

明年,公司将着力拓展市场份额,加大市场推广力度,扩大市场渗透率,增强品牌影响力,打造行业知名品牌,进一步巩固和提升市场地位。

3. 提高企业效益企业效益是公司生存和发展的根本保障,是公司发展的核心目标。

明年,公司将持续优化生产组织和管理机制,提高管理效率和生产效益,降低成本和提高效益,实现企业效益的持续增长。

综合办公室年终总结与计划5篇

综合办公室年终总结与计划5篇

综合办公室年终总结与计划5篇第1篇示例:综合办公室年终总结与计划随着2021年的结束,我们综合办公室也迎来了一年的收官,回顾过去一年的工作,让我们来进行一次全面的总结与计划,为新的一年做好准备。

2021年是一个充满挑战和机遇的一年。

受到新冠疫情的影响,我们不得不迅速转变工作方式,实施远程办公,保障员工的健康安全。

在这一情况下,我们加强了团队协作,提高了工作效率,成功完成了各项工作任务。

综合办公室的各位同事们在这一过程中展现了出色的专业素养和团队合作精神,为公司的发展做出了积极贡献。

在过去一年中,我们综合办公室积极响应公司的各项工作要求,全力支持业务部门的工作,确保公司运营的顺利进行。

我们不仅做好了常规行政工作,还积极参与了公司各项活动的组织与协助,为公司的发展贡献了自己的一份力量。

在未来的工作中,我们综合办公室将继续努力,为公司提供更加优质的服务和支持。

我们将继续加强团队协作,提高工作效率,不断提升自身的专业素养和服务能力,为公司的发展创造更大的价值。

针对2022年的工作计划,我们综合办公室将继续着眼于公司的发展需求,全力支持各个业务部门的工作。

我们将进一步优化行政管理体系,提高工作效率,确保公司的各项工作任务顺利完成。

我们还将加强与其他部门的沟通与协作,促进部门之间的协同发展,共同推动公司的快速发展。

在新的一年里,我们综合办公室将继续发扬团队精神,凝聚力量,共同努力,不断提升工作质量和效率,为公司的发展作出更大的贡献。

让我们携手并进,共同开创美好的未来!2022年,让我们共同努力,为公司和团队创造更加灿烂的明天!愿我们的综合办公室在新的一年里再创佳绩,为公司的发展锦上添花!第2篇示例:综合办公室年终总结与计划一、年度总结经过一年的努力和奋斗,综合办公室取得了一定的成绩,在全体员工的共同努力下,我们完成了一系列工作任务。

以下是我们的年度总结:1. 业务拓展:在过去一年中,我们成功拓展了新的业务领域,开辟了新的市场渠道,取得了良好的经济效益。

办公室年终工作总结及工作计划6篇

办公室年终工作总结及工作计划6篇

办公室年终工作总结及工作计划6篇第1篇示例:办公室年终工作总结及工作计划一、年终工作总结在即将迎来新的一年之际,回顾过去一年的工作,让我们看到了自己的成绩,也发现了不足之处。

在这一年里,我们办公室全体员工通力合作,共同努力,取得了一系列的成绩。

以下是对过去一年的工作进行的总结:1. 工作成绩:今年,我们团队取得了一定的发展,业绩有了明显的提升。

在各项工作任务中,大家能够积极主动地完成,提高了工作效率,使公司整体运转更加顺利。

大家的配合和协作能力得到了提升,团队形象也更为融洽。

2. 业务拓展:今年,我们在业务拓展方面取得了显著的成绩。

通过市场调研、客户维护等工作,我们拓展了新客户群体,增加了公司的业务范围,并且开拓了新的市场机会。

团队成员们不畏艰难,不断探索创新,在激烈的市场竞争中脱颖而出。

3. 自我提升:在这一年里,我们每个人都在工作中不断成长和进步。

通过培训学习、技能提升,我们的专业素质逐渐提高,为公司的发展奠定了更加坚实的基础。

我们在工作中遇到的困难和挑战,也让我们更加勇敢和坚定,不断完善自己,迎接更大的挑战。

4. 回顾总结:回顾过去一年的工作,我们取得了一定的成绩,但也有不足之处。

有时候我们在沟通协作或者时间管理方面还存在一些问题,需要更好地改进。

未来,我们会继续努力,完善自己,提高工作效率和质量,为公司的发展贡献更大的力量。

二、工作计划在新的一年里,我们将继续努力,为实现新的目标而加倍努力。

以下是我们的工作计划:1. 提升团队协作:我们将加强团队内部的沟通协作,构建更加密切的工作关系。

通过定期的团队会议和活动,增加相互之间的了解和信任,提高工作效率。

我们将注重团队的凝聚力和创造力,共同实现更高的目标。

2. 持续学习进步:我们将继续注重员工们的培训学习,提高专业技能和素质水平。

通过不断学习和进步,我们可以更好地适应市场变化,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。

我们将不断创新和进取,积极面对挑战。

综合办公室年终工作总结及明年工作计划

综合办公室年终工作总结及明年工作计划

综合办公室年终工作总结及明年工作计划综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文(通用15篇)工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

以下是小编为大家收集的综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文(通用15篇),希望对大家有所帮助。

综合办公室年终工作总结及明年工作计划篇120xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在郭总及相关领导的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,综合办紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行综合办重要工作内容之一。

一年来,综合办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使综合办基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、棋牌比赛、乒乓球比赛、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;综合办在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气综合办工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为公司客户服务。

一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。

公司办公室工作总结以及来年工作计划6篇

公司办公室工作总结以及来年工作计划6篇

公司办公室工作总结以及来年工作计划6篇公司办公室工作总结以及来年工作计划 (1) 经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮忙,我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。

现将我一年来的工作状况简要总结如下:一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每一天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时光,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。

但手头的工作也不能耽误,这天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时光来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少,工作量大,个性是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。

在这一年里,遇到各类活动和会议,我都用心配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。

部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮忙,我都会第一时光解答和解决。

以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责,做好本职工作一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。

文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。

待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。

做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。

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三一文库()/工作总结范文/办公室工作总结
综合办公室年终工作总结及明年工
作计划
综合办公室是综合管理部门,,同时也是重要的形象窗口之一,担负着联系内外、上下和内部协调的重任,下面是小编搜集整理的综合办公室年终工作总结及明年工作计划,欢迎阅读。

综合办公室年终工作总结及明年工作计划一
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。

工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。

过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为09年工作奠定了基础,创造了良好的条件。

为了总结经验、寻找差距,促
进部门各项工作再上一个台阶,现将20201x年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作:
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
20201x年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。

通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。

会后完成记录报总经理室。

对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动
201x年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。

元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪
救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认
养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展从细节入手,提高服务质量大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,201x年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。

2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。

截止11月份,公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放
201x年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。

在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
201x年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。

改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,201x年申报工伤20余起。

另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核,制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
20201x年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。

要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降
价的供货商我们也做了局部调整)。

同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调
20201x年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。

同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。

建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

20201x年即将过去,新的一年将要到来。

在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

现将20XX年工作计划汇报如下:
一、加强沟通,抓好宣传工作
09年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度,使之更有序进行
20201x年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。

但在具体操作中,还有许多地方急需完善。

20XX年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。

20XX年,综合办公室在20201x年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。

四、完善培训、福利机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。

目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。

同时,20201x年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。

09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

五、完善09年各类物品的采购招标工作
走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

综合办公室年终工作总结及明年工作计划二
201x年,在公司领导的悉心督促下,在各部门同事的协助和配合下,办公室全体人员认真履行职责,各项工作均取得一定进展,部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。

现将一年来的工作情况汇报如下:
一、201x年部门工作计划的完成情况:
1、在201x年工作基础上,做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
类对外联系与接待等日常管理工作,做好各类统计报表工作。

(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份,全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。

(2)严格出车管理,满足了各项用车需求,未出任何差错。

(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。

(4)合理安排采购计划,完成了公司各项采购工作。

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