【最新推荐】师德演讲稿：培养孩子的主人翁意识-精选word文档 (2页)
班主任工作范文之从活动中树立学生的“主人翁”意识
班主任工作范文之从活动中树立学生的“主人翁”意识回顾与学生们一起走过的风风雨雨，不禁感慨万千。
我感受最深的就是怎样从活动中树立学生的“主人翁”意识。
创建一个优秀的班集体，关键在于培养学生的“主人翁”意识。
“主人翁”意识是一种无形的、有效的约束力。
通过开展各种各样丰富多彩的活动，在活动中，以集体主义教育为核心，使每一个学生在活动中感受到自己是集体的一员，自己的一言一行，都与集体的荣誉息息相关，从中培养学生的集体荣誉感、责任感。
我对学校和年级上组织的每次活动都高度重视，每次活动精心组织，每次活动认真总结，每次活动捧回的奖状全班同学和我都签上自己的大名再贴上墙壁。
抓住每次主题班会、墙报等对学生进行思想教育。
在班级管理中，我本着“多表扬、少批评、树正气、压歪风”的宗旨，努力打造一个积极进取、奋发向上的班集体。
下面，我与大家分享以下几个画面。
画面一：夏日炎炎，炙热的阳光“烧烤”着大地。
而我们全年级师生正顶着酷暑进行军训。
我们班的同学也不例外，但绝大多数的学生都是家里的娇娇儿、娇娇女，于是在训练中拈轻怕重、趁机偷懒。
看着这些软绵绵，反应又不快的学生，想着这样一个不团结的集体，尽管是大热天，我的心却寒到了冰点。
于是，我不仅要求教官在训练中严格要求他们，利用训练的空隙，我手把手地教他们。
甚至在晚上，绝大多数班级都在教室休息时，又把体育老师请到操场上给班上的同学“吃小灶”。
看到老师们如此重视，学生们再也不敢偷懒，一丝不苟地训练起来，最终我们取得了一等奖的好成绩。
军训活动结束了，这次的成功使学生们对新集体树立了信心。
同时，我也在新班级中建立起了“威信”，更让同学们形成了“人人为我，我为人人”的集体荣誉感。
画面二：闷热的天气还在拽着夏天的尾巴，而我们班全体同学没有课余时间。
下午一下课，全体同学都到了大操场训练健身节入场式与广播操。
尽管在训练中，有的同学分不清左右，有的同学胳膊腿儿也伸不直，有的同学跟不上节奏。
但大家还是认认真真地跟着体育老师不厌其烦地训练着。
主人翁意识演讲稿(精选3篇)
主人翁意识演讲稿（精选3篇）主人翁意识演讲稿1 如果一个企业希望获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须培养员工的主人翁意识，而这种意识最容易塑造的阶段是在新员工刚加入企业的时候，就如同父母培养孩子一样，从孩子刚出生时不断强化对孩子性格的培养似乎比较容易，而当孩子长大成人再去塑造或改变其行为和意识，在很大程度上不仅徒劳，往往还产生新的矛盾与隔阂，从而使培养与管理的过程越来越复杂，越来越遥不可及。
首先、新员工心理特征新员工进入企业都需要经过一段时间的试用。
在此期间，由于新员工处于和企业相互熟悉、磨合、适应的阶段，或多或少地要面临许多问题和困惑。
由于招聘过程中信息不对称，新员工往往在工作之初便发现企业并不符合心目中地期望，容易出现心理落差而产生离职倾向。
因此，站在新员工的角度去关注并分析其入职心理，对于成功激发新员工的主人翁意识，是十分必要的，以我个人为例：我刚进企业时就发现所做的工作并不符合心中的目标，一开始确实存在一定的心理落差，而这个阶段正是培养员工的主人翁意识的关键时期，只有摆正心态让自己在新的起点上重新认识自我、认识企业、认识自己的工作特点，才能让一个新员工更快的溶入企业，在这个过程中企业或者说企业中新员工的直接上级将起到关键的作用。
其次、价值观的统一目前大部分企业里新招聘的员工都具有独特的个性。
当前企业聘用的大部分是上个世纪七八十年代出生的，他们大多是受过教育的知识型员工，有自己独立的价值观，不喜欢受约束，强调在工作过程中获得自我实现。
正因为他们有知识、较独立，因此流动的意愿和能力也比较强。
他们在接受企业的价值观和管理理念之前，通常会与自我价值观相比较，从而考虑这个企业是否值得自己为之效力，在这个过程中企业能否主动介入到将员工价值观纳入到企业价值观的体系中来会对员工和企业的共同发展起到关键性的作用。
任人为贤、效率优先、忠诚敬业、追求卓越是我们电建一公司的核心价值观，怎样为员工提供进步的舞台帮助其实现自身价值观，是实现企业价值观的基础，同时也是保障企业价值观顺利实现的前提。
男幼儿园教师师德演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个重要的话题——男幼儿园教师的师德。
作为一名男幼儿园教师，我深知自己肩负的责任重大，因为我们不仅代表着教育者的形象，更是孩子们成长道路上的引路人。
在此，我想以“爱心、责任、创新”为主题，与大家分享我的心得体会。
首先，让我们谈谈“爱心”。
爱心是教师职业道德的灵魂，是教育事业的基石。
作为男幼儿园教师，我们不仅要关爱每一个孩子，更要用心去呵护他们的成长。
以下是我对“爱心”的几点理解：1. 深入了解每个孩子。
每个孩子都是独一无二的个体，拥有不同的性格、兴趣和需求。
我们要用心去观察、了解他们，尊重他们的个性，给予他们充分的关爱和支持。
2. 真诚对待每一个孩子。
在幼儿园这个大家庭里，我们要用真诚的心去对待每一个孩子，关心他们的生活，关注他们的学习，成为他们信赖的朋友。
3. 用爱去化解问题。
在孩子的成长过程中，难免会遇到各种困难和挫折。
我们要用爱心去化解这些问题，引导他们学会面对困难，勇敢地战胜挑战。
接下来，我们来谈谈“责任”。
责任是教师职业道德的核心，是教育事业的生命线。
作为男幼儿园教师，我们要对自己的职业负责，对孩子们负责，对家长负责，对社会负责。
以下是我对“责任”的几点认识：1. 严谨治学，提高自身素质。
我们要不断学习，提高自己的教育教学水平，为孩子们提供优质的教育资源。
2. 关注孩子身心健康，做好德育工作。
我们要关心孩子的身心健康，培养他们的良好品德，引导他们树立正确的人生观、价值观。
3. 严于律己，以身作则。
我们要以自己的言行举止为孩子树立榜样，用自己的行动影响他们，让他们在潜移默化中学会做人的道理。
最后，让我们谈谈“创新”。
创新是教师职业道德的发展动力，是教育事业的生命源泉。
作为男幼儿园教师，我们要敢于突破传统教育观念，勇于创新教学方法，为孩子们创造一个充满活力、富有创意的成长环境。
以下是我对“创新”的几点思考：1. 丰富教学手段，激发孩子兴趣。
主人翁精神教师演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，与大家共同探讨一个重要的主题——主人翁精神。
主人翁精神是一种责任担当、勇于创新、团结协作的精神品质，它是一种推动社会进步、国家繁荣的重要力量。
作为一名教师，我深知主人翁精神的重要性，它不仅是个人成长的需要，更是教育事业发展的需要。
下面，我就主人翁精神谈谈自己的看法。
一、主人翁精神是教师职业的基石教师，是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任。
在这个神圣的岗位上，主人翁精神显得尤为重要。
1. 责任担当。
教师是学生成长道路上的引路人，肩负着为国家培养合格人才的重任。
我们要时刻牢记自己的使命，以主人翁的姿态，对待教育事业，对待每一个学生。
在工作中，我们要尽职尽责，敢于担当，勇于面对困难和挑战。
2. 勇于创新。
教育事业的发展离不开创新。
作为教师，我们要敢于突破传统观念的束缚，积极探索教育教学的新方法、新途径。
在教学中，我们要善于运用现代教育技术，提高教育教学质量。
3. 团结协作。
教师是一个团队，只有团结协作，才能共同推进教育事业的发展。
我们要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在教育教学过程中，我们要充分发挥团队的力量，为学生提供优质的教育资源。
二、如何培养和践行主人翁精神1. 强化责任意识。
我们要时刻牢记自己的使命，以主人翁的姿态，对待教育事业。
在工作中，我们要尽职尽责，勇于担当，努力提高教育教学质量。
2. 树立创新意识。
我们要敢于突破传统观念的束缚，积极探索教育教学的新方法、新途径。
在教学中，我们要善于运用现代教育技术，提高教育教学质量。
3. 培养团队精神。
我们要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在教育教学过程中，我们要充分发挥团队的力量，为学生提供优质的教育资源。
4. 不断提升自身素质。
我们要不断学习，提高自己的教育教学水平。
只有具备过硬的本领，才能更好地履行自己的职责。
三、主人翁精神在教育教学实践中的应用1. 课堂教学中，我们要充分发挥主人翁精神，关注每一个学生的成长，努力提高教育教学质量。
【教师演讲稿】班主任工作,培养孩子的主人翁意识
三一文库()/演讲稿范文/教师演讲稿〔班主任工作，培养孩子的主人翁意识〕当孩子们终于接过那鲜艳夺目的“××××”的锦旗时，如雷的欢呼声和掌声久久不能平息，我眼中噙着泪水，沉浸在成功的喜悦里，为自己，更为那正走向成熟的孩子们。
还记得×年前，从学校毕业的我第一次当上班妈妈，想着将成为××个孩子的领导，那受宠若惊的感觉至今仍记忆犹新。
我想到了园丁，想到了蜡烛，对，燃烧自己。
于是，我凡是身体力行，扫帚倒了，我来扶，窗台脏了，我来擦，地上有废纸，我来捡。
当了一年“棒棒班主任”，班级评比告诉了我，学生的主人翁意识太差，“××××”，没门！第二年，我吸取了教训，开始对学生完全放手。
活动来了，由学生策划承担；工作来了，让学生们去干；有了问题，学生们自己商量解决。
由于没有做好引导工作，学生如一群无头苍蝇，找不到方向。
当了一回“神仙班主任”，捡了半天烂摊子，实践告诉我，也不行。
于是，我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。
小学班主任的事务确实繁琐杂乱，但一旦沦为“棒棒班主任”，工作将失去条理和计划。
放手让学生当主人的思想是对的，但如果完全放手，成为“神仙班主任”，班级这艘巨轮将找不到航线。
于是，我为自己提出了“扶着孩子做主人”的工作思想，并拟定了工作计划。
新学年的第一天，我把中队委和小队委的职务名称统统写在了黑板的左上角，并提出竞争目标：两周之内进行民主选举，无记名投票。
根据自己的标准选自己的干部，这是让大家产生主人翁意识的第一步。
雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。
我告诉他们，这可不是戴个标志牌那么简单，凡是有为班集体抹黑的，将一票否决无条件进入干部队伍，并提出两周考察时间。
让小干部产生“忧患意识”，这是走向主人翁的第二步。
两周过去了，我开始给干部们进行细致的分工，并陪着他们开展了几周的工作。
我教清洁委员如何合理安排清洁；教学习委员怎样组织早读；教组织委员如何分发糕点；教小组长如何收发作业本。
师德演讲稿：培养孩子的主人翁意识
师德演讲稿：培养孩子的主人翁意识；当孩子们终于接过那鲜艳夺目的xxxx的锦旗时，如雷的欢呼声和掌声久久不能平息，我眼中噙着泪水，沉浸在成功的喜悦里，为自己，更为那正走向成熟的孩子们。
还记得x年前，从学校毕业的我第一次当上班妈妈，想着将成为xx个孩子的领导，那受宠若惊的感觉至今仍记忆犹新。
我想到了园丁，想到了蜡烛，对，燃烧自己。
于是，我凡是身体力行，扫帚倒了，我来扶，窗台脏了，我来擦，地上有废纸，我来捡。
当了一年棒棒班主任，班级评比告诉了我，学生的主人翁意识太差，xxxx，没门！第二年，我吸取了教训，开始对学生完全放手。
活动来了，由学生策划承担；工作来了，让学生们去干；有了问题，学生们自己商量解决。
由于没有做好引导工作，学生如一群无头苍蝇，找不到方向。
当了一回神仙班主任，捡了半天烂摊子，实践告诉我，也不行。
于是，我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。
小学班主任的事务确实繁琐杂乱，但一旦沦为棒棒班主任，工作将失去条理和计划。
放手让学生当主人的思想是对的，但如果完全放手，成为神仙班主任，班级这艘巨轮将找不到航线。
于是，我为自己提出了扶着孩子做主人的工作思想，并拟定了工作计划。
新学年的第一天，我把中队委和小队委的职务名称统统写在了黑板的左上角，并提出竞争目标：两周之内进行民主选举，无记名投票。
根据自己的标准选自己的干部，这是让大家产生主人翁意识的第一步。
雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。
我告诉他们，这可不是戴个标志牌那么简单，凡是有为班集体抹黑的，将一票否决无条件进入干部队伍，并提出两周考察时间。
让小干部产生忧患意识，这是走向主人翁的第二步。
两周过去了，我开始给干部们进行细致的分工，并陪着他们开展了几周的工作。
我教清洁委员如何合理安排清洁；教学习委员怎样组织早读；教组织委员如何分发糕点；教小组长如何收发作业本。
教时手把手，干时放手干。
发现漏洞，马上补，发现错误，马上改，因为分工细致，小干部们任务明确，所以，他们很快就形成了自己的工作习惯，基本上都能独立的开展工作。
班主任工作,培养孩子的主人翁意识文档
班主任工作，培养孩子的主人翁意识文档The teacher in charge of a class should work to cultivate children's sense of ownership编订：JinTai College班主任工作，培养孩子的主人翁意识文档小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
当孩子们终于接过那鲜艳夺目的“××××”的锦旗时，如雷的欢呼声和掌声久久不能平息，我眼中噙着泪水，沉浸在成功的喜悦里，为自己，更为那正走向成熟的孩子们。
还记得×年前，从学校毕业的我第一次当上班妈妈，想着将成为××个孩子的领导，那受宠若惊的感觉至今仍记忆犹新。
我想到了园丁，想到了蜡烛，对，燃烧自己。
于是，我凡是身体力行，扫帚倒了，我来扶，窗台脏了，我来擦，地上有废纸，我来捡。
当了一年“棒棒班主任”，班级评比告诉了我，学生的主人翁意识太差，“××××”，没门！第二年，我吸取了教训，开始对学生完全放手。
活动来了，由学生策划承担；工作来了，让学生们去干；有了问题，学生们自己商量解决。
由于没有做好引导工作，学生如一群无头苍蝇，找不到方向。
当了一回“神仙班主任”，捡了半天烂摊子，实践告诉我，也不行。
于是，我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。
小学班主任的事务确实繁琐杂乱，但一旦沦为“棒棒班主任”，工作将失去条理和计划。
教师演讲稿主人翁意识
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一个重要的主题——主人翁意识。
在我们这个充满活力和希望的教育环境中，主人翁意识是我们每一位教师都应该具备的品质。
它不仅是教师职业素养的体现，更是我们教育事业不断前进的动力。
首先，让我们来探讨一下什么是主人翁意识。
主人翁意识，简单来说，就是以主人翁的姿态去对待自己的工作、自己的职责，把个人的命运与集体、与国家紧密相连，积极主动地投身于教育事业，为实现教育现代化、培养社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
作为一名教师，主人翁意识体现在以下几个方面：一、对教育事业的忠诚教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。
教师是教育事业的中坚力量，肩负着培养下一代的重任。
只有对教育事业忠诚，我们才能在教育的道路上坚定前行。
忠诚于教育事业，就是要始终牢记自己的使命，把教育作为自己毕生的事业追求。
我们要坚信教育的力量，坚信每一个孩子都有成才的可能，坚信自己的努力能够改变孩子们的命运。
只有这样，我们才能在教育的岗位上充满激情，始终保持昂扬的斗志。
二、对学生的关爱教师是学生的引路人，关爱学生是教师的天职。
主人翁意识要求我们关心每一个学生的成长，关注他们的身心健康，成为他们人生路上的良师益友。
关爱学生，就是要用心去了解他们的需求，用爱去温暖他们的心灵。
我们要尊重学生的个性，关心他们的困难，帮助他们克服成长中的障碍。
同时，我们要注重培养学生的品德，引导他们树立正确的人生观、价值观。
三、对工作的敬业教师的工作是神圣的，也是辛苦的。
主人翁意识要求我们对待工作一丝不苟，兢兢业业，做到敬业爱岗。
敬业，就是要对教育教学工作充满热情，不断学习，提高自己的专业素养。
我们要认真备课、上课，关注课堂效果，努力提高教学质量。
同时，我们要积极参与学校的教育教学改革，为学校的发展贡献自己的力量。
四、对团队的协作教师是一个团队，只有团结协作，才能共同进步。
主人翁意识要求我们具备良好的团队精神，积极参与集体活动，为团队的发展贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除
== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==
师德演讲稿：培养孩子的主人翁意识
当孩子们终于接过那鲜艳夺目的“xxxx”的锦旗时，如雷的欢呼声和掌声久久不能平息，我眼中噙着泪水，沉浸在成功的喜悦里，为自己，更为那正走向成熟的孩子们。
还记得x年前，从学校毕业的我第一次当上班妈妈，想着将成为xx个孩子的领导，那受宠若惊的感觉至今仍记忆犹新。
我想到了园丁，想到了蜡烛，对，燃烧自己。
于是，我凡是身体力行，扫帚倒了，我来扶，窗台脏了，我来擦，地上有废纸，我来捡。
当了一年“棒棒班主任”，班级评比告诉了我，学生的主人翁意识太差，“xxxx”，没门！第二年，我吸取了教训，开始对学生完全放手。
活动来了，由学生策划承担；工作来了，让学生们去干；有了问题，学生们自己商量解决。
由于没有做好引导工作，学生如一群无头苍蝇，找不到方向。
当了一回“神仙班主任”，捡了半天烂摊子，实践告诉我，也不行。
于是，我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。
小学班主任的事务确实繁琐杂乱，但一旦沦为“棒棒班主任”，工作将失去条理和计划。
放手让学生当主人的思想是对的，但如果完全放手，成为“神仙班主任”，班级这艘巨轮将找不到航线。
于是，我为自己提出了“扶着孩子做主人”的工作思想，并拟定了工作计划。
新学年的第一天，我把中队委和小队委的职务名称统统写在了黑板的左上角，并提出竞争目标：两周之内进行民主选举，无记名投票。
根据自己的标准选自己的干部，这是让大家产生主人翁意识的第一步。
雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。
我告诉他们，这可不是戴个标志牌那么简单，凡是有为班集体抹黑的，将一票否决无条件进入干部队伍，并提出两周考察时间。
让小干部产生“忧患意识”，这是走向主人翁的第二步。
两周过去了，我开始给干部们进行细致的分工，并陪着他们开展了几周的工作。
我教清洁委员如何合理安排清洁；教学习委员怎样组织早读；教组织委员如何分发糕点；教小组长如何收发作业本。
教时手把手，干时放手干。
发现漏洞，马上补，发现错误，马上改，因为分工细致，小干部们任务明确，所以，他们很快就形成了自己的工作习惯，基本上都能独立的开展工作。
“火车跑得快，全靠车头带”，小干部的积极性感染着同学们，榜样的作用激励着同学们。
我抓住这一契机，利用少先队活动时间，开展了“争做班级小主人”的主题队会，让同学们讨论了“怎样才算班级的小主人”这个问题，使大家有了深刻而具体的认识。
孩子们通过讨论知道了，要当小主人，其实并不难，做任何
事的时候，多想想集体，想想大家，就成了。
大家还主动提出每周评选“小主人红花”的活动。
当好了小主人的，进行表扬，没当好小主人的，提出批评。
这一来，同学们的主人翁意识高涨。
加餐时讲话的，没了；下课抢擦黑板的，多了；课间疯打的，少了；满地废纸和铅笔屑，看不见了。
大家你帮助我，我监督你，形成了积极向上的班风班貌。
小干部们的工作也得心应手。
经过大家的努力，终于在期末获得了“xxxx”的光荣称号。
怎样让孩子更好地成为班级的小主人，这将是我不懈探索和追求的课题。
如何培养孩子的生活习惯---家长会家长发言稿
心连心家长会发言稿：培养孩子的责任心
家长会发言稿:如何培养孩子的阅读兴趣
您是如何培养孩子的自理能力
班主任工作，培养孩子的主人翁意识
幼儿教育演讲稿：培养孩子的创造精神
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。