让习惯符合标准让标准成为习惯争做标准化作业标兵
让标准成为习惯 让习惯符合标准
什么是执行力？核心就是“10个不”！
十：汇报任务—不请自来。 打仗的时候，下级按作战计划完成部署后，
会马上发信号或电告上级，以便于领导战 场决策。各行各业同样需要这种精神，完 成任务以后要马上汇报。不要等领导来追 问，领导问的时候，已经是在表达不满了。
标准的量化
中学生行为守则 宿舍清卫、纪律要求
解题的标准（步骤、规范）
作业的标准 复习的标准 听课的标准
何为习惯？
是指积久养成的生活方式。今泛指一地方的风俗、社 会习俗、道德传统等通过实践或经验而适应习惯于做 艰苦工作。 1. 亦作“ 习贯 ”。原谓习于旧贯，后指逐渐养成而 不易改变的行为。 2. 习俗，风尚。 3. 对新的情况逐渐适应。
了目标？有没有忽略细节？能不能满足领 导期望？高效执行的考量标准是：没有漏 洞、不留死角、举一反三、一次成功。修 改完善或推到重来=执行为0
什么是执行力？核心就是“10个不”！
九：检讨任务—不推责任。 任务完成的不好并不可怕，可怕的是缺乏
认识、责任和担当。执行力好比是一个健 康的躯体，推卸责任就是侵蚀人体健康的 癌细胞。认识不到错误，不敢承担责任， 错误永远不可能杜绝。
习惯的特点：
深远持久 潜移默化
相互转移
好习惯的量化
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ否符合标准？ 是否高于标准？
让标准成为习惯
课堂和自修课后排讲话现象（男生女生都
有） 作业面批的不主动 管理不细致、不到位、不主动 动作太慢跟不上节奏 做事毛躁，反应快但是做不对（没有规范） 读书时间的执行度、管理度、完成度
让习惯符合标准
加大自修课的管理力度 加大宿舍常规的奖惩力度
读书时间和内容的细化和调整
安全生产管理人员必备的四种能力
安全生产管理人员必备的四种能力摘要：各级安全生产管理人员以“高的站位、大的格局、远的视野、深的思考”为导向，抓好生产组织保安全、专业把关保安全、人才培养保安全、科技兴安保安全、后勤保障保安全、职工关爱保安全，构建“大安全”工作格局。
关键词：高的站位；大的格局；远的视野；深的思考党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家发展全局的战略高度，对安全生产工作发表系列重要讲话，做出系列重要指示批示，系统回答了如何认识、如何做好安全生产工作等重大理论和实践问题。
集团公司党组对安全生产做出了“现场、现实、现在”“四个到位”“六个从严从实”等一系列重要部署。
我们始终坚持以“抓安全就是抓大事，保安全就是讲政治”抓安全，以“高的站位、大的格局、远的视野、深的思考”话安全，以善用风险清单和问题清单“两个清单”保安全，以“安全是习惯、安全是责任、安全是能力、安全是业绩、安全是创新”安全文化建设强安全，牢牢守住“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，打出高质量发展新高度。
一、高的站位提升安全意识习近平总书记指出“要牢固树立以人民为中心的思想，正确处理安全与发展、安全与效益的关系。
始终把安全作为头等大事来抓。
”切实增强“时时放心不下的责任感”，站在“保安全就是保供应”的高度，以如履薄冰、如临深渊的谨慎心态，时刻把“责任落实”放在心上、扛在肩上、抓在手上，把住安全大局、抓细主要矛盾、守牢风险底线、站稳安全脚跟。
（一）高站位，谋划安全大格局。
我们始终坚持安全是“第一要务、第一业绩、第一纪律”，2023年，以体系建设为主线抓安全管理顶层设计，通过精准组织保安全，将安全风险分析的更透，把安全要求贯穿得更牢；通过专业把关保安全，将安全隐患发现得更深，把安全措施做得更精；通过人才培养保安全，将安全意识树的更牢，把安全责任压的更实；通过科技兴安保安全，将安全预警做得更早，把安全隐患排查的更细；通过后勤保障保安全，将安全关怀做得更暖，把安全保障做得更快；通过职工关爱保安全，将安全文化传得更广，把安全理念扎的更深。
让标准成为习惯
让标准成为习惯
首先，让标准成为习惯需要我们树立正确的标准意识。
我们需
要意识到标准的重要性，明白标准是为了保障我们的生活和工作质量，是为了确保我们的安全和健康。
只有树立了正确的标准意识，
我们才能够在日常生活中自觉地遵守各项标准，将其内化为我们的
行为习惯。
其次，让标准成为习惯需要我们不断地进行规范和约束。
在生
活中，我们需要时刻提醒自己遵守各项标准，无论是在饮食、行为、还是工作中。
只有不断进行规范和约束，我们才能够逐渐将标准融
入到我们的生活中，使其成为我们的自然反应和行为习惯。
此外，让标准成为习惯还需要我们进行持续的培养和强化。
我
们可以通过不断地学习和宣传标准知识，加强对各项标准的理解和
认识，使其深入到我们的思想意识中。
同时，我们还可以通过各种
方式对标准进行强化宣传，让更多的人了解和遵守标准，从而形成
社会共识，进一步促进标准成为习惯。
最后，让标准成为习惯需要我们不断地进行自我监督和自我约束。
在日常生活中，我们需要时刻对自己的行为进行反思和检查，
发现并纠正不符合标准的行为。
只有不断进行自我监督和自我约束，我们才能够真正做到将标准内化为我们的习惯，使其成为我们的自
觉行为。
总之，让标准成为习惯是一项需要持续努力的过程。
只有树立
正确的标准意识，不断进行规范和约束，持续进行培养和强化，以
及不断进行自我监督和自我约束，我们才能够真正做到让标准成为
我们的习惯，从而提升我们的生活质量和工作效率。
让我们共同努力，让标准成为我们生活中的习惯，让我们的生活更加规范、安全、健康。
让标准成为习惯
让标准成为习惯首先，要让标准成为习惯，我们需要明确标准的重要性。
标准是对某种事物的规范和要求，是衡量事物优劣的尺度。
在工作中，遵守标准可以提高工作效率、保证产品质量；在学习中，遵守标准可以帮助我们建立正确的学习方法、提高学习效果；在生活中，遵守标准可以保障我们的健康和安全。
因此，明确标准的重要性是让标准成为习惯的第一步。
其次，要让标准成为习惯，我们需要不断强化标准意识。
在工作中，我们可以通过培训、考核等方式，让员工深入理解和遵守相关标准；在学习中，我们可以通过讲解、案例分析等方式，让学生树立正确的学习标准；在生活中，我们可以通过宣传教育、示范引导等方式，让公众养成良好的生活习惯。
只有不断强化标准意识，才能让标准成为我们的内在需求，成为我们的习惯。
此外，要让标准成为习惯，我们还需要建立健全的标准体系。
在工作中，企业可以建立完善的质量管理体系、安全生产体系；在学习中，学校可以建立科学的教学评估体系、学生管理体系；在生活中，社会可以建立健康的食品安全体系、环境保护体系。
只有建立健全的标准体系，才能为人们提供明确的行为规范和行为指导，从而更好地引导人们养成良好的行为习惯。
最后，要让标准成为习惯，我们需要不断强化执行力。
在工作中，我们要加强对标准执行情况的监督和检查，及时发现问题并加以整改；在学习中，我们要强调学生的自觉执行能力，让他们自觉地遵守学习标准；在生活中，我们要加强对公众的宣传教育，引导他们自觉地遵守生活标准。
只有不断强化执行力，才能让标准真正成为我们的习惯，成为我们的自觉行为。
总之，让标准成为习惯是一个长期的过程，需要我们付出持久的努力。
只有明确标准的重要性、不断强化标准意识、建立健全的标准体系、不断强化执行力，才能让标准真正成为我们的习惯。
希望大家能够重视标准，培养良好的标准意识，让标准成为我们生活、学习和工作的习惯。
让标准成为习惯_使习惯符合标准
状况
成功
失败
1.对待错误 2.对待成绩 3.对待挫折 4.对待问题 5.对待工作 6.对待做事
1.是我错了，马上改正 2.幸运/大家努力的结果 3.努力不够/方法不对 4.有得到一次进步的机会 5.还不够好，继续努力 6.站高一层/为他人服务
1.这不是我的错，是…… 2.这是因为我的努力 3.运气不好/他们不配合 4.找借口/逃避 5.已经很不错了 6.出于无奈/草草了事
我 • 通过安全检查，落实安全的措施；方法、目标； • 通过安全措施，避免事故的发生；
们 • 通过安全投入，改善人、机、料、法、环、信的和谐。 共 • 2、应该怎么做?
• 过程控制
同 • 根据PDCA模式落实安全生产标准 思 • 3、做到三不伤害
• 结果
考 • 不伤害自己（内），不伤害别人（外），不被别人所伤害（内外）。
C
过程检查
D
规范规程
原因分析
工作实施
PDCA 模式
计划打算
P
工作思路
基本策划
结果评定
A
提高改进
决定管什么 提出总要求
管理手册 标准依据
决定怎么管 道
制定考核指标
程序文件 （5W1H）
法
高层管理人员 中层管理人员
相关支持性文件 （规定、操作规程等）
术
操作层面人员
决定如何完成 完成预定任务
………
……………
训 • 4、勿将今日之事拖到明日。
开 始
• 5、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦 是终生的。
哈佛校训带给我们的启示
落 • 6、学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏
实 努力。
改 • 7、幸福或许不排名次，但成功必排名次。
让标准成为习惯
让标准成为习惯
首先，让标准成为习惯可以提高工作效率。
在工作中，遵循一
定的标准和规范可以使工作流程更加清晰、高效。
比如，在生产制
造行业中，严格执行产品质量标准可以提高产品质量，减少次品率，提高生产效率。
在管理领域，遵循一定的管理标准和流程可以使管
理更加规范、有序，提高工作效率。
只有将标准内化为习惯，才能
在工作中不偏离标准，保持高效率的工作状态。
其次，让标准成为习惯可以提高个人素质。
在日常生活中，遵
循一定的行为准则和规范可以提高个人素质，培养良好的行为习惯。
比如，遵守交通规则可以培养良好的交通安全意识，提高道路交通
秩序；遵守社交礼仪可以培养良好的社交习惯，增进人际关系。
只
有将标准内化为习惯，才能在日常生活中自觉遵守各种规范，提高
个人素质。
再次，让标准成为习惯可以促进社会和谐发展。
在社会生活中，人们遵循一定的行为规范和社会准则可以促进社会和谐。
比如，遵
守法律法规可以维护社会秩序，促进社会和谐稳定；遵守职业道德
可以增强职业信誉，促进行业健康发展。
只有将标准内化为习惯，
才能在社会生活中自觉遵守各种规范，促进社会和谐发展。
总之，让标准成为习惯对个人和社会都具有重要意义。
在工作中，它可以提高工作效率；在日常生活中，它可以提高个人素质；在社会生活中，它可以促进社会和谐发展。
因此，我们应该努力培养良好的行为习惯，将各种规范和标准内化为自觉的行为准则，让标准成为我们生活和工作中的习惯。
只有这样，我们才能更好地适应社会发展的需要，更好地实现个人价值和社会价值。
让标准成为习惯
让标准成为习惯
首先，要让标准成为习惯，我们需要不断地重复和强调。
就像学习一门新的语言或技能一样，只有通过不断的重复和强调，我们才能够真正地将标准融入到我们的日常生活中。
比如，在工作中，我们可以通过不断地强调操作流程的标准来让员工们逐渐形成习惯。
在家庭生活中，我们也可以通过不断地强调家规家纪来让家庭成员们养成良好的习惯。
其次，要让标准成为习惯，我们需要给予正面的激励和反馈。
人们往往会受到正面的激励和反馈而改变他们的行为习惯。
因此，在工作中，我们可以通过奖励制度来激励员工们按照标准操作。
在家庭生活中，我们可以通过给予孩子们适当的奖励来鼓励他们养成良好的生活习惯。
只有通过正面的激励和反馈，我们才能够真正地让标准成为习惯。
最后，要让标准成为习惯，我们需要建立一个良好的示范和引导机制。
领导者和家长们往往是孩子们和员工们最好的示范和引导者。
他们的言传身教对于培养良好的行为习惯有着至关重要的作用。
因此，领导者和家长们需要时刻注意自己的行为举止，做一个良好的榜样，引导员工和家庭成员们按照标准行事。
在实践中，我们要让标准成为习惯，并不是一蹴而就的事情。
这需要我们不断地重复和强调，给予正面的激励和反馈，建立一个良好的示范和引导机制。
只有通过这些努力，我们才能够真正地让标准成为我们的习惯，从而提高工作和生活的效率，提升整体素质。
让我们一起努力，让标准成为我们的习惯吧！。
让标准成为习惯
铁七局郑州公司贵（阳）广（州）铁路项目经理部主要承担着贵广高速铁路GGTJ-11标段内代建的南广高速铁路900T箱梁预制、双块轨枕预制、及371铺轨公里的施工任务。
其中箱梁预制场、双块式轨枕预制场为前期的施工重点。
自2009年6月正式进点以来，项目部严格按照集团公司关于项目文化建设的文件精神和工作要求，以《中铁七局集团有限公司视觉识别系统管理手册(VI)》的标准为突破口，牢固树立“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，以高标准、讲科学、不懈怠的工作理念，加强项目文化建设，提升项目管理水平，将企业文化融入施工生产全过程，达到了聚人心、拢人气的目标，促进了项目管理水平的不断提高。
开工以来，箱梁预制场顺利通过了国家质检中心的认证，项目文化建设得到了建设单位、监理单位、局领导的好评，取得了较好的成绩。
一、营造项目文化建设氛围，从视觉上亮出企业形象这张牌企业形象这张牌不仅要外化于形，更要内植于心，将企业理念和形象植根于员工的思想中，并在施工全过程得以体现，才是培育企业文化的最终目的。
贵广项目部把企业形象融入到项目的每一个环节。
在“两场”（900T箱梁预制场和双块式轨枕预制场）驻地建设上，采用统一的蓝底白字宣传标语及各项揭示牌，显得巍然壮观，施工工地围墙采用蓝色的彩钢瓦围栏，安全、质量、环境宣传标语绕围墙一周，中国中铁和集团公司标志突出。
在梁场、轨枕预制场建设布局上，项目部集思广义，征集方案，合理筛选，使“两场”建设突出主题，施工方便。
梁场10米宽的环场道路给施工带来便利，各类物资堆码整齐，安全通道规范便捷。
“两场”办公室统一的桌椅，摆放整齐，各种图牌规范严谨，总公司和集团公司企业精神、理念、工程品牌、宣传图板制作成牌集中悬挂在围墙栅栏上展示，各种绿化及活动器材更显“家”的温暖。
在局VI 手册整体形象框架下，贵广项目加入了贵广铁路管理理念的宣传，体现了项目部个性形象内容。
总之，上述的每一个环节都经过精心设计，每一个细节都是精心制作。
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让习惯符合标准让标准成为习惯争做标准化作
业标兵
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
让习惯符合标准，让标准成为习惯，争做标准化作业标兵时光似箭，两年前刚到车站的情景恍如昨天。
2014年10月我很荣幸的成为了西站的一员，怀着激动的心情，第一次踏上了大美新疆这片热土，从此开启了人生的新篇章。
从刚到车站的第一天，“安全西站、畅通西站、和谐西站”就深深的印入了我的脑海中，在这两年里为了“安全西站、畅通西站、和谐西站”默默地付出自己微足的一份子。
自从到了车站，我才第一次见到现实中的铁路。
我深深的记得刚到车站时，杨书记就给我们说：“铁路的规章都是学血的教训”，李站说：“安全第一，预防为主”，王站不止一次的提到安全的重要性，那时候第一次认识到安全对铁路的重要性。
安全是碗，如何保护好自己的碗，这就需要我们在工作中认真执行各项作业标准，“让习惯符合标准，让标准成为习惯，争做标准化作业标兵”。
在生活中，认真学习业务知识，不断提升自己的业务技能。
在工作中，我严格的要求自己，帮助同事，经常和向有经验的老师傅请教，认真执行各项作业标准，充分发挥党的模范带头作用。
很快得到党组织的认可，我获得了“四优党员”的荣誉称号。
从当学员开始，师傅就严格的要求我，让我养成了良好的习惯，工作中细心无杂念，做事认真踏实，不急不躁，认真执行各项标准。
遇应急特殊情况，也能及时的上报有关部门，坦然的采取好防溜措施后撤离作业现场，久而久之，工作中认真执行各项作业标准已经成为一种习惯。
现在我已经熟练地掌握了车站各场区及专用线的作业方法，在工作中，不仅自己已经养成了习惯符合标准，让标准成为习惯的工作态度。
还能及时的阻止身边同事的违章违纪。
在今后的工作中，我会充分发挥党员的模范带头作用，我会继续让习惯符合标准，让标准成为习惯，争做标准化作业标兵，争取在今年能拿到“优秀党员”和“四个十”。
即使为能实现今年的目标，我也不会放弃，只能说明我还离目标有一定的距离，我会不断的改进，不断的提升自己的。
我很荣幸能成为西站的一员，我愿意为西站的发展奉献出微足的一份子，西站要与时俱进，我要不断的进步，我愿与西站一起成长。