2015护理部主任职责

2015护理部主任职责
第1篇：医院护理部主任职责
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方
案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责
任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，
按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医
德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，
检查护理质量，严防差错事故的发生。
4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工
作和技术革新，不断提高护理技术水平。
5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、
带。
7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时
调配。
8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科
室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、
学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
第2篇：护理部主任岗位职责
1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经
院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护
理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期
进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出
护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规
化、规范化。
9、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨
干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
11、完成院领导临时交办的其他工作。
第3篇：护理部主任工作职责
1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组
织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范
化、标准化管理。
2、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3、以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，
检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的
问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技
术指导。
5、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与
中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、
新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。
6、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士
长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7、开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想（）、学习情况；
并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大
差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8、审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情
况。
9、定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管
理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10、承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学
与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
第4篇：护理部主任职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批实
施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、加强对各科护士长的管理负责全院护理质量控制，落实各项规章制度的实施，督促
全院护士做好各项护理工作。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、会同院医教科负责拟订在职护士规范化培训及继续教育，组织全院护理人员的业务
技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育全院护士以病人为中心，质量为核
心，严格执行医院的规章制度，遵守护士行为规范。负责院内护理人员的调配，并向院
长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同
研究处理。
6、检查、指导门诊、急诊、手术室、监护室、分娩室、供应室等科管理，使之逐步达
到制度化、常规化、规范化。
7、协助医教科进修、实习护士的教学管理，制订和组织实施实习计划。
8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习
和交流经验，不断提高护理质量。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用。
10、指导各科护理科研工作。
第5篇：护理部主任工作职责
一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。
二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理
安排全院护理工作，并组织检查、总结。
三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，
使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和
护士长三级负责制进行考核。
四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，
培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。
五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍
的业务技术水平。
六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作
进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人
员的理论及技术水平，并及时总结经验。
七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。
八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督
促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科
室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。
九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部
门研究后报院长审批。
十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，
定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、
考核。
十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各
阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。
十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的
推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。
第6篇：护理部主任岗位职责
1、在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。
2、负责每月护理部质量检查时间安排、检查后汇总及上报，改进措施跟踪，资料整理
与分析。
3、负责护理并发症的随访。
4、负责护理部日、夜查房，例假日查房的安排及质量反馈，发现问题及时协助处理解
决。
5、负责护理纠纷接待及处理，协助来信、来访的接待、处理。
6、经常深入科室了解各科室工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护
理工作等，重要信息及时向护理部主任汇报。
7、协助护理部主任完成对各级护理人员的定期考试、考核工作及护士能级培训、考核、
轮转计划的实施等工作。
8、负责整理办公室各类档案，包括：各种护理资料的统计、回收、整理、装订、保管、
归档。
9、参加护理部各类会议，作好资料、会场等准备，认真记录，协助落实会议精神。