浙江大学医学院附属儿童医院反腐倡廉建设和
医院推进“清廉医院”建设实施方案
6.常态开展警示教育。运用好廉政警示教育资源，每年组织干部职工观看警示教育片，参观廉政警示教育基地或开展案例剖析，提高干部职工廉洁自律和拒腐防变意识。
二、组织领导
成立XX医院推进“清廉医院”建设工作专班，市第一人民医院党委书记唐小文任工作专班第一组长、院长XX任工作专班组长，院领导XX、XX任副组长，纪检监察室、党委办、医务科、护理部、人事科、外联部、医保科、财务科、药剂科为成员。工作专班办公室设在院纪检监察室，负责相关工作的协调、联络、服务及督导考核等相关工作。
医院推进“清廉医院”建设实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话和十九届中央纪委五次全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据有关通知文件要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、目标要求
以打造“医政清明、医患亲清、医风清纯、医德清正”的清廉医院为目标，采取系列措施，大力推进清廉医院建设。推动医院政治生态更加优化，清风正气更加充盈，管党治党责任机制更加健全，权力运行更加公开规范高效，崇廉倡廉氛围更加浓厚，形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤、敬佑生命”的职业道德深入人心，人民群众的健康感、获得感和幸福感明显提升。
3.每年行“廉谈”。用好日常谈话、提醒谈话、任职谈话、集体谈话等方式，按照主要领导与班子成员谈、班子成员与分管（联系）科室（部门）主要负责人谈的要求,每年至少开展一次谈心谈话，做到咬耳扯袖，防微杜渐，确保干部职工谈心谈话全覆盖。（责任股室：党委办，各行政及临床医技科室）
医院反腐倡廉工作汇报
反腐倡廉建设创新工作汇报近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。
现将具体工作汇报如下：一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容.我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式,充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育.一是点位教育求深度.我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地"参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题,一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。
在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地"活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。
二是全民教育求广度。
我院通过内网开设每月网上廉政课堂,邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座,组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片,受教育面达到100％，使医务人员更好地了解有关法律法规,做到知法、懂法、守法。
每年开展“5.10(我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围.在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。
医院反腐倡廉工作计划方案
医院反腐倡廉工作计划方案一、加强反腐倡廉宣传教育（一）利用医院公告栏、宣传栏、网站等宣传渠道，定期发布反腐倡廉相关公告和通知，提升全院职工的反腐倡廉意识。
（二）开展反腐倡廉教育培训，邀请相关部门、专家开展反腐倡廉知识的讲座和培训，推动全院职工树立正确的反腐倡廉观念。
二、完善反腐倡廉制度体系（一）健全医院内部监督机制，加强对医务人员及其他工作人员的监督和管理，建立健全激励约束机制。
（二）加强医务人员收受礼金礼品等行为的监督和管理，建立违纪违规处理机制，严肃查处违反反腐倡廉规定的行为。
三、严格执行医疗行为规范（一）强化医务人员诊疗行为规范，杜绝收取回扣、开设虚假项目等违规行为。
（二）建立健全医疗服务行为评价机制，对医务人员的诊疗行为进行评估和考核，激励良好的医疗服务行为。
四、加强风险防范措施（一）建立反腐倡廉风险评估机制，对可能存在的腐败风险进行评估和排查，做好防范工作。
（二）强化财务管理和审计监督，加强对资金使用的监督和审计，杜绝财务违规行为。
五、加大监督检查力度（一）定期开展反腐倡廉专项检查，对医院各项工作进行督查，及时发现和纠正存在的问题。
（二）加强对医务人员和其他工作人员的监督检查，建立健全监督反馈机制，加强对监督情况的总结和分析。
六、强化责任追究（一）对违纪违规行为，实行严肃问责，坚决追究责任，绝不姑息。
（二）建立违纪违规行为登记和通报制度，公开通报查处的典型案例，形成警示效应。
七、加强宣传引导（一）通过举办反腐倡廉主题活动、宣传栏展览等形式，加强反腐倡廉文化建设，营造风清气正的工作氛围。
（二）发挥好媒体的宣传作用，加大对反腐倡廉工作的宣传报道力度，树立医院良好的社会形象。
医疗机构廉洁从业反腐败工作计划
医疗机构廉洁从业反腐败工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：医疗机构廉洁从业是医疗领域中反腐败工作的重要组成部分，关系到医疗机构的声誉和医务人员的职业道德。
为了加强医疗机构的廉洁从业反腐败工作，确保医疗服务的公正和合法性，我们制定了以下的工作计划。
一、建立健全制度机制1. 完善内部管理制度，明确医务人员从业行为规范、职责和权限，规定医工人员不得接受患者及其家属的礼品、现金等财物。
2. 建立健全医疗机构廉洁从业监督系统，设立专门机构负责反腐败工作的监督和管理。
二、加强教育培训1. 组织医务人员进行廉政教育，加强医德医风教育，提高医务人员的职业道德和廉洁意识。
2. 加强对医疗机构廉洁从业相关法律法规的培训，提高医务人员的法律意识和法规素质。
三、强化监督检查1. 定期开展医疗机构廉洁从业工作的检查评估，发现问题及时整改，确保医疗机构廉洁从业规范落实到位。
2. 建立举报制度，鼓励医务人员对违反廉洁从业规范的行为进行举报，加强监督力度，保障医疗服务的公正和合法性。
四、加强诚信建设1. 建立医疗机构廉洁从业评价机制，对廉洁从业表现突出的医务人员进行奖励和激励。
2. 加强信用管理，建立医疗机构廉洁从业行为记录，对违反规定的医务人员进行惩罚和处理，维护医疗机构的正常秩序和声誉。
五、加强风险防范1. 建立医疗机构廉洁从业风险评估机制，针对廉洁从业方面可能存在的风险问题进行分析和预防。
2. 加强信息安全管理，防范信息泄漏和数据篡改，确保医疗机构的信息安全和隐私保护。
医疗机构廉洁从业反腐败工作是医疗领域中不可或缺的重要环节，需要医疗机构和医务人员共同努力，建立健全制度机制，加强教育培训，强化监督检查，加强诚信建设，加强风险防范，共同维护医疗服务的公正和合法性，打造廉洁从业的良好氛围，为患者提供更加优质高效的医疗服务。
【2000字】第二篇示例：医疗机构是关系到人民群众身体健康和生命安全的重要单位，其廉洁从业和反腐败工作具有特殊的重要性。
医院反腐倡廉工作汇报2篇
医院反腐倡廉工作汇报一、反腐倡廉工作的重要性和意义反腐倡廉工作是医院建设和发展的重要支撑，它关系到医院的形象、信誉以及医疗服务的公正性与合法性。
作为一家国家级医院，我们始终将反腐倡廉作为重要任务，不仅是对患者的庄重承诺，也是对广大职工的权益保障。
医院反腐倡廉工作具有以下重要意义：1. 维护医院声誉：医院是医疗服务的主要场所，反腐倡廉工作的推进可以有效遏制腐败行为的发生，维护医院的光明形象，提升其社会声誉。
2. 保障医疗质量：医疗服务的公正性是医院的重要指标之一。
反腐倡廉工作的深入推进，可以排除腐败的干扰，确保患者能够获得规范、合理、公正的医疗服务，提高医疗质量。
3. 激励职工积极性：反腐倡廉工作的开展可以有效监督医院内部的治理问题，保护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和满意度，为医院的稳定运行提供保障。
二、反腐倡廉工作的主要措施和成效（一）加强制度建设1. 完善内部管理制度：我们制定了一系列医院内部管理制度，明确了各类业务操作的程序和要求，规范了内部管理流程，提高了工作的透明度和规范性。
2. 建立健全反腐倡廉工作机制：我们成立了反腐倡廉领导小组，设立纪检监察处，并加强了内部审计和监督机制，严密防范和打击腐败行为。
3. 深化查办机关改革：我们积极推进查办机关改革，建立了一整套高效、规范和权责明确的反腐倡廉监管体系，提高了查办机关的工作效率。
（二）加大宣教力度1. 开展反腐倡廉教育培训：我们定期组织开展反腐倡廉教育培训，向干部职工普及反腐倡廉知识和法规法纪，提高了职工的反腐倡廉意识。
2. 加强警示教育宣传：我们广泛开展反腐倡廉警示教育宣传活动，通过宣传展板、宣传片等形式，警示职工远离腐败行为，时刻保持自警自省的态度。
（三）强化监督执纪问责1. 加强内部监督：我们建立了举报制度，鼓励职工积极参与监督工作，发现问题及时举报。
同时，我们还加强了内部审计力量，对医院各项经济活动进行监督和检查，确保资金使用的合规性和透明性。
2022儿科最新医学医术会议致辞
2022儿科最新医学医术会议致辞随着国家“二孩”政策的放开，对儿科医护人员的要求越来越高，为促进本区域儿科诊疗水平和医疗质量持续提升，由金华市医学会儿科分会、金华市中心医院主办，横店文荣医院承办的2022年儿科学术年会暨“儿科常见危重症诊治进展”国家级继续医学教育学习班，重大儿童疾病诊治技术成果转化工程会议在横店国贸会堂顺利召开。
学术会议邀请了省内各大医院12名主任教授前来授课，其中浙江大学医学院附属儿童医院院长杜立中教授作了《新生儿黄疸诊治进展》、浙江大学医学院附属第一医院龚方戚教授作了《儿童心律失常诊治进展》、浙江大学医学院附属儿童医院张晨美教授作了《小儿中毒的诊治进展》、金华市中心医院包云光书记作了《2022年心肺复苏指南解读》、金华市中心医院王凯旋主任作了《惊厥性癫痫持续状态诊治进展》的主题发言。
本次学术会议学术气氛深厚，到达预期效果。
学术年会和学习班的召开为广阔儿科同道提供了学术交流和争鸣的平台，大家通过经验交流、疑难讨论、成果分享，必将促进我院儿科的建设和开展，提高和带动金华地区儿科医学的水平。
2022儿科最新医学医术会议致辞篇二各位来宾、各位领导、同志们:早上好!今天参加本次会议的还有市卫生局和市医学会的领导及各医药公司和医药厂家的代表朋友们，他们多年来一直关心和支持我们精神科分会的工作，并对我们精神科分会的工作给予了极大的帮助。
在此，让我们以热烈的掌声对领导的关心、支持及代表朋友的关心和帮助表示衷心的感谢!这次会议是精神科分会第七次学术交流会医学|教育网整理，为了开好本次会议，我们认真总结了前六次学术交流会经验，明确了精神科分会今后的工作和开展方向，提出了初步规划，并制定了详尽的工作方案。
我们将通过本次会议的召开，将这些规划及工作方案贯彻下去，以进一步提升我们精神科分会的影响。
我们将通过这次精神科学会的研讨和交流，对本学会的开展要达成以下共识医学|教育网整理:1.要稳定队伍，在解决一些大家所关心的切身利益方面的问题上多做些工作，包括:职称、待遇等;3.充分认识医学会精神科分会在促进精神医学和精神卫生事业开展中的地位和作用;最后，预祝本次学术交流会圆满成功!2022儿科最新医学医术会议致辞篇三近日，第一届全国儿科医学教学会议在杭州召开。
医院反腐倡廉工作汇报3篇
医院反腐倡廉工作汇报3篇医院反腐倡廉工作汇报（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我向大家汇报一下医院反腐倡廉工作的情况。
一、工作概况本次反腐倡廉工作主要包括制定反腐倡廉制度、加强监督检查、加强宣传教育等方面。
我们坚决贯彻党中央关于反腐倡廉工作的部署，按照上级要求，进一步规范医院内部管理，确保全院风清气正。
二、制定反腐倡廉制度为了进一步提升反腐倡廉的效果，我们制定了一系列反腐倡廉制度。
这些制度包括：1. 领导班子廉洁自律制度：要求各级领导严格遵守党纪国法，不得利用职权谋取私利，不得搞权钱交易，不得有违法违纪行为。
2. 领导干部报告个人财产制度：要求各级领导干部每年上报个人财产情况，接受监督。
3. 重要岗位公开竞聘制度：要求重要岗位的招聘必须公开、公平、公正，遵循岗位竞争原则，杜绝拉票贿选行为。
三、加强监督检查为了确保反腐倡廉制度的有效执行，我们加强了对各级领导干部的监督检查。
具体措施包括：1. 定期召开党委会、纪委会、工会会议，对相关人员进行述职、问责。
2. 建立“两个责任”考核制度，对领导干部进行考核评价，将反腐倡廉情况作为考核指标。
3. 配置监察员，在各部门中开展监督检查工作，对可能存在腐败行为的领导干部进行跟踪调查。
四、加强宣传教育为了提高员工的反腐倡廉意识，我们积极开展了宣传教育活动。
具体措施包括：1. 利用医院内部宣传栏、电子屏幕、报刊杂志等媒体，向员工宣传典型案例，警示大家远离腐败。
2. 组织开展反腐倡廉知识竞赛，提高员工对反腐倡廉政策法规的了解。
3. 邀请党委纪委相关人员进行讲座，加强员工的思想教育。
五、取得的成绩经过大家的共同努力，我们取得了一些成绩。
具体如下：1. 制定了一系列反腐倡廉制度，进一步规范了医院内部管理。
2. 加强了对领导干部的监督检查，确保了反腐倡廉制度的有效执行。
3. 开展了一系列反腐倡廉宣传教育活动，提高了员工的反腐倡廉意识。
六、存在的问题和建议在工作中，我们也存在一些问题。
医疗机构廉洁建设与反腐败策略
医疗机构廉洁建设与反腐败策略概述医疗机构廉洁建设和反腐败策略对于保障医疗行业的正常运转和提供优质医疗服务至关重要。
本文将介绍一些简单且没有法律风险的策略，旨在帮助医疗机构实施廉洁建设和反腐败措施，提高整体管理水平。
廉洁建设策略1. 建立透明的财务管理制度：医疗机构应建立规范的财务管理制度，确保经济活动的透明度和合规性。
同时，加强内部审计，定期对财务记录进行检查，及时发现和纠正问题。
2. 提升人员素质和职业道德：医疗机构应加强对医务人员的职业道德教育和培训，倡导医疗人员遵守职业道德规范，如廉洁从医、诚实守信等。
建立激励机制，奖励表现出色、廉洁自律的医务人员。
3. 强化内部监督机制：医疗机构应建立健全的内部监督机制，包括设立独立的监察部门或委员会，加强对各个部门和人员的监督和检查。
同时，建立举报制度，鼓励员工及时举报违法违规行为。
反腐败策略1. 建立反腐败风险防控机制：医疗机构应对可能存在的腐败风险进行评估，并制定相应的防控措施。
例如，建立采购管理制度，明确采购程序和标准，防止腐败行为发生。
2. 加强对重点领域的监管：医疗机构应重点监管一些容易发生腐败的领域，如药品采购、医疗器械采购等。
加强对供应商和合作伙伴的审核和监督，避免与不良的商业伙伴合作。
3. 加强宣传教育和舆论监督：医疗机构应通过宣传教育活动，普及廉洁从医的理念，引导医务人员正确行为。
同时，加强舆论监督，及时曝光腐败案例，形成强大的舆论压力。
结论医疗机构廉洁建设和反腐败策略的实施对于提高医疗服务质量、维护行业形象至关重要。
通过建立透明的财务管理制度、提升人员素质和职业道德、强化内部监督机制以及建立反腐败风险防控机制等措施，可以有效预防和打击腐败行为，确保医疗机构的廉洁和健康发展。
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浙江大学医学院附属儿童医院反腐倡廉建设和发布时间：2014-01-20 16:35:37浙江大学医学院附属儿童医院反腐倡廉建设和纠风作风工作组织领导与责任分工（2013年10月修订）为进一步明确医院领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，严守政治纪律，确保中央、浙江省、教育部、卫生部以及学校、省卫生厅等上级反腐倡廉建设重大决策部署的贯彻落实，进一步纠正医药购销和医疗服务中不正之风，坚决同党中央保持高度一致，根据学校要求，结合医院领导班子分工情况，经医院院长书记联席会议研究，修订《浙江大学医学院附属儿童医院反腐倡廉建设和纠风作风工作组织领导与责任分工》，现印发给你们，请遵照执行。
本文发布后，原《医院反腐倡廉建设和纠风作风工作组织领导与责任分工》（浙江大学医学院附属儿童医院工作制度与人员岗位职责-2011版）文件同时废止。
一、舒强党委书记兼副院长（一）对全院反腐倡廉建设及落实党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作责任制负总责；按照分工完善和落实责任制；对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作负领导责任。
（二）深入学习贯彻中央、省部、学校和省卫生厅等上级精神，根据新形势、新特点和新要求，科学制定《建立健全惩治与预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施细则，纳入医院整体规划，做到与医院各项工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，贯彻执行深化医药卫生体制改革和各项评审检查等精神，推进医院廉洁风险防控机制建设、医疗服务阳光用药工程，深化医药回扣、小金库及工程领域专项治理等工作。
（三）带头执行领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，以身作则、勤政廉政，管好家属子女及身边工作人员，自觉接受群众监督；定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见。
（四）深化党务公开，健全党群各项管理制度，完善和规范党群会议制度、评比工作以及医院中层干部选拔任用和管理监督机制。
（五）进一步加强党员干部群众的理想信念、核心价值观、党性党风党纪、法律法规、医德规范、规章制度、行为规范等教育与贯彻落实的监督。
（六）进一步加强干部队伍建设，负责教育、管理、监督医院领导班子成员以及党支部委员、纪委委员、科室主任（负责人）的廉洁自律建设工作，提高民主生活会质量，落实中层干部的述职、述廉、考核等制度。
（七）认真落实党内监督条例，严格执行诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，不定期听取有关部门、科室的廉政建设和纠风作风工作汇报，不定期与院级其他领导、重要岗位和重点部门负责人进行诫勉谈话，督促解决存在问题，抓好领导干部经济责任审计工作。
（八）严格执行党员领导干部报告个人事项、党员领导干部兼职管理、因公因私出国（出境）的管理规定和对配偶子女均已移居国（境）外的干部管理等制度。
（九）进一步探索科学民主决策机制研究，推进民主管理和监督工作，建立健全“三重一大”监督管理制度、双代会制度，职工、党外人士和社会的民主监督机制。
（十）进一步加强对党政后勤管理部门作风建设的领导，完善党政后勤管理部门作风建设工作机制和监督机制，推进党政后勤管理部门的效能建设。
（十一）进一步加强学科建设、科研、WJP杂志、儿童保健等分管部门的党风廉政建设工作，建立健全各项规章制度，加强教育与监督，抓好科研经费管理等。
（十二）规范和落实医院各类物资、项目采购和招投标管理中的党风廉政建设和廉洁自律工作；规范厂家及代表管理，建立廉洁承诺制及行贿记录查询制度；联合公检法等部门共同做好预防职务犯罪工作。
二、杜立中院长（一）对全院行政系统的反腐倡廉建设及落实廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作责任制负总责；按照分工完善和落实责任制；对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作负领导责任。
（二）深入学习贯彻中央、省、学校、省卫生厅等上级精神，根据新形势、新特点和新部署，科学制定《建立健全惩治与预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施细则，纳入医院整体规划，做到与医院各项工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，贯彻执行深化医药卫生体制改革和各项评审检查等精神，推进医院廉洁风险防控机制建设、医疗服务阳光用药工程，深化医药回扣、小金库及工程领域专项治理等工作。
（三）带头执行领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，以身作则、勤政廉政，管好家属子女及身边工作人员，自觉接受群众监督；定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见。
（四）负责建立健全医院各项工作制度与人员岗位职责，不断完善会议制度、院长书记联席会议议事规定、“三重一大”事项集体决策制度、院领导深入科室制度、问责制度、院务公开制度、招投标管理办法和评比工作等，并将履行医德规范等廉洁自律各项规定纳入全院各级各类人员岗位职责。
（五）进一步加强干部职工的理想信念、核心价值观、法律法规、医德规范、行为规范和规章制度等教育与贯彻落实的监督。
（六）进一步加强干部队伍建设，负责教育、管理、监督医院领导班子成员以及中层干部的廉政建设和纠风作风工作，提高民主生活会质量，落实中层干部的述职、述廉、考核等制度。
（七）严格执行诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，不定期听取有关部门、科室的廉政建设和纠风作风工作汇报，不定期与院级其他领导、重要岗位和重点部门负责人进行诫勉谈话，督促解决存在问题，抓好领导干部经济责任审计工作。
（八）严格执行党员领导干部报告个人事项、党员领导干部兼职管理、因公因私出国（出境）的管理规定和对配偶子女均已移居国（境）外的干部管理等制度。
（九）进一步探索科学民主决策机制研究，推进民主管理和监督工作，建立健全“三重一大”监督管理制度、双代会制度，职工、党外人士和社会的民主监督机制。
（十）进一步加强对党政后勤管理部门作风建设的领导，完善党政后勤管理部门作风建设工作机制和监督机制，推进党政后勤管理部门的效能建设。
（十一）进一步加强院办、人事科、财务科和贝康公司等分管部门的党风廉政建设工作，建立健全各项规章制度，加强教育与监督，加强审计工作，规范资金运作，确保资金安全，防范和杜绝“帐外帐”和私设“小金库”；防范和杜绝选拔任用干部、人事、分配、招生、就业招聘过程中的不正之风。
（十二）规范和落实医院各类物资采购、招投标和中的廉政建设和廉洁自律工作。
规范厂家及代表管理，建立廉洁承诺制及行贿记录查询制度；联合公检法等部门共同做好预防职务犯罪工作。
三、黄昕副院长（一）协助院长、书记对基建部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作负领导责任，完善和落实分管部门的工作责任制。
（二）带头执行领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，以身作则、勤政廉政，管好家属子女及身边工作人员，自觉接受群众监督。
（三）协助院长、书记指导开展工程建设领域突出问题专项治理工作，负责加强医院基建工作的各项制度建设与监督管理，完善基建项目和大宗物品采购招投标的机制，建立健全预防商业贿赂工作机制，联合公检法等部门共同做好预防职务犯罪工作，在滨江院区工程建设中高质量打造“廉洁工程”，预防职务犯罪。
（四）负责对基建部门党员干部职工的理想信念、核心价值观、党性党风党纪、法律法规、医德规范、行为规范和规章制度等教育与贯彻落实的监督，定期听取情况汇报，提出工作改进意见，督促解决存在问题。
（五）负责对基建部门科室负责人及相关工作人员进行廉洁自律方面的诫勉谈话。
四、章伟芳副院长（一）协助院长、书记对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作负领导责任，完善和落实分管部门的工作责任制。
（二）带头执行领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，以身作则、勤政廉政，管好家属子女及身边工作人员，自觉接受群众监督。
（三）负责对分管部门党员干部职工的理想信念、核心价值观、党性党风党纪、法律法规、医德规范、行为规范和规章制度等教育与贯彻落实的监督；定期进行廉洁自律方面的诫勉谈话；定期听取情况汇报，提出工作改进意见，督促解决存在问题。
（四）负责组织分管部门贯彻执行深化医药卫生体制改革和各项评审检查等精神，切实加强对医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械等采购和使用的管理和监督检查，及时的发现解决不良苗头。
逐步建立不良事件监测与报告的制度和程序。
（五）负责加强分管部门的各项制度建设与监督管理，深入开展廉洁风险防控机制建设、推进医疗服务阳光工程，切实加强对中心库房、总务、维修项目、膳食等采购招投标重点环节的有效监管，建立健全预防商业贿赂工作机制。
（六）规范和落实医院各类物资、项目采购和招投标管理中的廉政建设和廉洁自律工作；规范厂家及代表管理，建立廉洁承诺制及行贿记录查询制度等；联合公检法等部门共同做好预防职务犯罪工作。
五、龚方戚副院长（一）协助院长、书记对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设和纠风作风工作负领导责任，完善和落实分管部门的工作责任制。
（二）带头执行领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，以身作则、勤政廉政，管好家属子女及身边工作人员，自觉接受群众监督。
（三）负责对分管部门党员干部职工的理想信念、核心价值观、党性党风党纪、法律法规、医德规范、行为规范和规章制度等教育与贯彻落实的监督；定期进行廉洁自律方面的诫勉谈话；定期听取情况汇报，提出工作改进意见，督促解决存在问题。
（四）协助院长、书记负责组织全院各部门贯彻执行深化医药卫生体制改革和各项评审检查等精神，并对落实情况进行监督检查。
（五）协助院长、书记负责组织推进全院医疗服务阳光用药工程。
规范和落实药品阳光采购制度，根据要求完善医院药品确标、新药采购、备案采购、自行采购药品等相关制度；建立药品目录，完善确标评审专家库，按要求抽取评审专家；建立药品采购情况公示制度，定期分析本院阳光用药指标达标情况，落实整改措施；实施临床用药监控预警，实行电子化全处方点评等。
（六）负责加强分管部门的各项制度建设与监督管理，加强药品采购招投标和药事管理委员会的管理与监督工作，深入开展廉洁风险防控机制建设，建立健全预防商业贿赂工作机制。
（七）负责医院的医疗业务管理，负责健全医疗制度建设，指导、制定和完善医院各项医疗规章制度和操作规程；定期对各业务部门进行医疗质量、医疗安全、服务质量的检查和考核，落实安全措施，避免重大医疗事件的发生。
（八）认真履行医院各项采购和招投标过程中的廉政建设和廉洁自律工作；规范厂家及代表管理，建立廉洁承诺制及行贿记录查询制度；联合公检法等部门共同做好预防职务犯罪工作。
六、傅君芬副院长（一）协助院长、书记对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉建设、党风廉政建设、医德医风建设和纠风作风工作负领导责任，完善和落实分管部门的工作责任制。