关于员工生日福利的方案
[企业员工生日福利方案]员工生日福利方案
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[企业员工生日福利方案]员工生日福利方案员工生日福利方案篇一:员工生日福利方案加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，每一个公司都会制定一个员工生日福利方案，你知道吗?一起来看看吧!员工生日福利方案一、分析每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。
公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。
二、目的让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。
三、适用范围所有员工四、适用人群公司入职时间满1年的在职所有员工五、福利项目1、员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。
2、员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。
六、责任部门1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2、一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于2022年_月_日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。
七、操作事项1、预订1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2) 采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)3、发放当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。
4、结帐1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版2) 对帐由采购部负责八、费用预算蛋糕：*元/人左右另：一碗长寿面(*元)蛋糕福利(年)总费用预测：*人__= 元长寿面福利(年)总费用预测：*人__= 元本方案自_月_日起开始执行。
员工生日福利方案一、适用范围中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威所有的员工(暂不包括驻外人员)三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
员工生日福利策划方案
员工生日福利策划方案员工生日福利策划方案1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。
三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的.亲自签名。
2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。
四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。
五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。
4、负责生日活动物资的采购工作。
员工福利方案设计范文5篇
员工福利方案设计范文5篇员工福利方案设计1一、适用范围__有限公司二、适用人员所有的在职员工三、福利项目1. 生日贺卡公司制作统一格式的贺卡。
贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。
生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。
2. 生日纪念员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。
3. 生日专栏在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
4. 责任部门负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊负责申购生日员工物品：行政部张结负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽5. 费用预算员工生日福利，100元/人次标准执行;贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内;庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、实行时间本均规定从20__年1月1日开始执行。
员工福利方案设计2一、目的为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围各子公司全体员工。
三、福利项目(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞1、生日礼金：58元/人标准2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。
3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。
(二)生日专栏在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
四、管理机构(一)员工生日福利管理组顾问：董事长组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、各部门负责人(二)员工生日福利管理组职责1、集团公司办公室职责负责生日贺卡的制作、保管。
公司员工的福利制度(万能7篇)
公司员工的福利制度（万能7篇）公司员工的福利制度篇1一、目的为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。
二、范围适用于公司全体员工。
三、职责由行政部执行管理。
四、福利项目（一）生日专栏在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。
（二）生日礼物送经济、实用的生日纪念品。
包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。
员工礼物可以一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。
（三）生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
（四）集体活动若当月生日员工人数超过25人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容：集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。
五、具体要求（一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。
（二）行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
（三）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。
（如遇节假日，可提前或推迟）2~6月份员工生日会暨迎新会一、生日员工享受福利（一）生日会上可获得一张由总经理亲笔签名的贺卡一张。
2024年员工生日福利方案一起
2024年员工生日福利方案一起随着时间的推移，人们越来越注重工作的平衡和员工的福利。
在企业发展过程中，员工是最重要的资产之一。
为了提高员工的满意度和忠诚度，让员工感到自己是被重视和认可的，很多企业都会在员工生日时提供一些特殊福利。
下面是2024年员工生日福利方案一览。
一、生日礼物/礼品选择1.礼品包定制一款公司专属的生日礼品包，内含一张生日贺卡、一份贵宾午餐券、一份电子书券、一份精美小礼品等。
2.公司定制纪念品公司定制纪念品，如定制员工生日留念杯子、钥匙扣、贴纸等，让员工在自己的生日收到一份特殊的礼物。
3.生日贺卡为每位员工准备一张精美的生日贺卡，贴心祝愿，让员工感受到公司的关怀和温暖。
二、贵宾午餐券在员工生日当天或当月，为员工提供一张贵宾午餐券，供员工在指定的餐厅享受一顿美味的午餐。
这样，员工既可以品味美食，又可以享受一个愉快的生日。
三、额外休假时间为每位员工提供额外的休假日，员工可以在自己的生日当天或周围的时间，享受一段属于自己的自由时间，可以和家人、朋友一起庆祝，或是进行一些自己喜欢的活动。
四、生日派对/庆祝活动1.组织公司统一的生日派对每月举行一次生日派对，将当月生日的员工集中起来，给员工一个温馨的聚会，让员工感受到团队的温暖和自己的重要性。
2.为员工定制个人生日派对每位员工在自己的生日当天，可以选择一个自己喜欢的方式庆祝生日，公司提供一定的经费支持。
可以是和家人一起出去吃顿大餐，或是和朋友开个小型聚会等。
五、生日特权1.员工专属折扣券为员工提供生日当月在公司指定的商家享受一定折扣优惠的特权，可以让员工感受到自己的特殊身份。
2.生日周年纪念对于公司服务满一定年限的员工，可以在生日当年给予特殊的纪念礼物或荣誉，并举行一个小型的纪念活动，以表彰员工对公司的贡献。
六、特殊角色/权益1.生日代表每位员工在自己的生日当天，可以担任公司特殊的生日代表，享受一天的特殊待遇，拥有一些额外的权益，如优先考虑员工提出的合理需求、获得更多的工作支持等。
2024年员工生日福利的创新方案
2024年员工生日福利的创新方案1. 个性化礼物为了给员工提供更加个性化和实用的礼物，我们可以将员工个人爱好和需求纳入考虑，定制专属的生日礼物。
例如，我们可以在员工入职时了解他们的喜好和爱好，然后根据这些信息选择合适的礼品。
例如，对于喜欢运动的员工，可以送他们一张健身房的会员卡；对于喜欢阅读的员工，可以送他们一本他们喜欢的书籍。
2. 员工心愿清单为了更好地了解员工的需求和愿望，我们可以在员工入职时或每年进行一次调查，了解他们的心愿清单。
然后，我们可以根据员工的心愿清单，挑选出合适的礼物来进行赠送。
这样不仅能够增加员工的参与感和满足感，也能够更好地关心员工的需求，让他们感受到公司的关爱。
3. 生日惊喜活动为了给员工带来更多的惊喜和乐趣，我们可以在员工生日当天组织一系列惊喜活动。
例如，可以在员工的办公桌上摆放气球和生日礼物，让员工在到达办公室时感受到惊喜；可以组织一个小型的庆生派对，让员工和同事们一起庆祝生日，增加员工与同事之间的互动和友谊。
4. 生日特权待遇我们可以为员工提供一些特权待遇，让他们在生日这一天享受到更多的福利。
例如，可以给员工放假一天，让他们可以好好休息和放松；可以为员工提供一顿免费的生日午餐或晚餐，让员工可以品尝到美味的食物；可以为员工提供一张代金券或折扣券，让他们可以在自己喜欢的店铺购物享受折扣。
5. 生日感谢信除了礼物和特权待遇，我们还可以给每位员工写一封生日感谢信，感谢他们在公司的辛勤工作和付出。
这封感谢信不仅可以表达公司对员工的感激之情，还可以提醒员工自己的价值和意义，在生日这一天给予员工一份精神上的鼓励和支持。
6. 生日活动奖励为了激励员工更加积极地参与公司的活动，我们可以将员工生日与公司的活动相结合，给予员工一些奖励。
例如，可以设置一个员工生日活动奖励计划，员工在自己生日当天参与公司组织的活动，完成任务后可以获得一定的奖励，如奖金或额外的带薪假期。
7. 生日感谢会议我们可以在每个月的最后一个工作日组织一个生日感谢会议，专门为过生日的员工庆祝和表达感谢之情。
公司员工生日福利方案(5篇)
公司员工生日福利方案（5篇）公司员工生日福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在职人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。
公司员工生日福利方案1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围适用于公司全体员工三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份生日蛋糕一个生日贺卡一张七、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。
上面有公司的简介及生日祝福。
有印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6：30-9：00。
由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案2为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围公司所有转正的员工。
二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
员工生日福利策划书3篇
员工生日福利策划书3篇篇一《员工生日福利策划书》一、引言员工是企业最宝贵的财富，为了表达对员工的关爱与感激，提升员工的归属感和幸福感，特制定本员工生日福利策划书。
二、福利目标1. 增强员工对企业的认同感和忠诚度。
2. 营造温馨和谐的工作氛围，提升员工工作积极性和工作效率。
3. 让员工感受到企业的关怀与重视，提升员工的满意度。
三、福利内容1. 生日贺卡：为每位员工送上精心设计的生日贺卡，表达企业对员工的生日祝福。
2. 生日蛋糕：在员工生日当天，为其送上一个美味的生日蛋糕，让员工在工作中也能感受到生日的喜悦。
3. 生日聚餐：组织当月生日的员工进行一次生日聚餐，增进员工之间的交流与感情。
4. 生日礼物：根据员工的兴趣爱好，为其挑选一份贴心的生日礼物，让员工感受到企业的关爱。
5. 生日祝福视频：由公司领导和同事们录制一段生日祝福视频，在员工生日当天播放，给员工一个惊喜。
四、实施步骤1. 收集员工生日信息：由人力资源部门负责收集员工的生日信息，并建立员工生日档案。
2. 策划生日活动：根据员工生日信息，策划生日活动方案，包括生日贺卡、生日蛋糕、生日聚餐、生日礼物等内容。
3. 准备生日物资：根据生日活动方案，准备相应的生日物资，如生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物等。
4. 执行生日活动：在员工生日当天，按照生日活动方案执行生日活动，为员工送上生日祝福和礼物。
5. 收集反馈意见：活动结束后，收集员工对生日福利的反馈意见，以便不断改进和完善生日福利制度。
五、预算安排1. 生日贺卡费用：[X]元/张，预计[X]张，共计[X]元。
2. 生日蛋糕费用：[X]元/个，预计[X]个，共计[X]元。
3. 生日聚餐费用：[X]元/人，预计[X]人，共计[X]元。
4. 生日礼物费用：根据员工的兴趣爱好和预算情况，预计[X]元/人，共计[X]元。
5. 生日祝福视频制作费用：[X]元。
总预算：[X]元。
六、注意事项1. 生日信息的收集要准确无误，确保生日福利能够及时送达员工手中。
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关于员工生日福利的方案
为了增强员工归属感，进一步推动支行的企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现支行“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在的员工切实感受到大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案：
一、适用范围：
所有在岗的员工。
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由办公室负责在东方月皇品牌蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由办公室当面发给生日员工，并代表企业祝福员工的生日。
2、生日贺卡：支行统一购买生日贺卡，贺卡上由行长签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
三、责任部门：
办公室：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报。
四、经费预算：
1、生日蛋糕：100元/人
2、生日贺卡：2元/张
五、发放规定：
1、支行全体员工均可享受当年的生日福利。
2、员工生日的出生日期以办公室收集的信息为准。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
4、本规定从2012年5月3日起开始执行。
办公室
二00二年五月三日。