基层工会选举办法
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
基层工会选举方案
基层工会选举方案背景基层工会选举是一项重要的民主事务，以确保工会成员的利益得到维护。
然而，由于基层工会的规模较小，选举过程中容易出现一些问题，例如投票渠道、选举程序、监督机制等。
因此，建立一套完善的基层工会选举方案显得尤为重要。
目的本选举方案旨在确保基层工会选举的公正、透明和民主。
程序前期准备1.每个候选人必须提交个人介绍和竞选宣言，让工会成员更好地了解候选人的背景和理念。
2.工会应当发布选举相关通知和公告，通知所有成员选举时间和地点，以及选举程序和要求。
投票渠道1.在选举日，工会应在指定场所设置投票站，提供足够的投票用品和场地，保证成员便捷投票。
2.在投票日前的3-5天，工会应通过短信、邮件或网站等方式向会员发送通知，告知投票时间和地点。
3.在特殊情况下，工会可以允许成员通过电子邮件或其他方式进行投票，但必须确保投票安全和匿名性。
选举程序1.工会应该设立监票委员会，其成员由多组人员组成。
2.工会应该安排候选人进行宣传活动，确保成员能够全面了解候选人的资质和政策。
3.工会应该设立指定投票点，把投票点设置在相对较远的地点，确保成员能够方便地投票。
4.工会应该公开选民的投票，确保选民的代表权，也确保投票结果保持透明。
监督机制1.工会应设专人处理工会选举事宜，每个工会成员可以在时间内向工会管理机构提交选举意见或申诉。
2.工会应当向会员公布选举结果，并公开各个候选人的票数，第一名名字，第二名名字和第三名名字。
3.工会应当公开公开的选举结果，并对选举结果进行评估。
总结基层工会选举是基层民主的重要组成部分，必须保证选举程序的公正、透明和民主性。
该选举方案包含了前期准备、投票渠道、选举程序和监督机制等方面的内容，旨在确保基层工会选举的公正、透明和民主。
然而，这只是一种参考方案，具体的选举方案应该根据工会的实际情况来设计，以确保选举能够完成其实际指导功能。
工会基层组织选举工作条例
工会基层组织选举工作条例工会基层组织选举工作是工会组织建设的重要环节，关系到广大职工的切身利益和工会组织的活力和凝聚力。
为了规范和促进工会基层组织选举工作的顺利开展，特制定本条例。
一、选举工作的程序。
1.选举工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保每一位合法会员的选举权。
2.选举工作应当提前制定选举方案，明确选举的时间、地点、程序和流程，确保选举工作的有序进行。
3.选举工作应当进行公示，公布候选人名单、选举程序和相关规定，接受会员监督和意见，确保选举工作的透明和公开。
二、候选人的资格和提名。
1.候选人应当是本工会基层组织的合法会员，具有一定的工作经验和业务能力，能够胜任所竞选的职务。
2.候选人应当接受提名，提名应当经过提名人的书面确认，并经过候选人本人的同意。
3.候选人的提名应当在规定的时间内进行，提名人应当充分了解候选人的情况，确保提名的合法性和合理性。
三、选举工作的监督和投票。
1.选举工作应当设立选举监督委员会，由工会会员组成，监督选举工作的公正、公平和合法进行。
2.选举工作应当采取无记名投票的方式进行，确保会员的投票权利得到保障，避免个人利益的干扰和影响。
3.选举工作应当在规定的时间内完成，选举结果应当及时公布，接受会员监督和检查。
四、选举结果的处理和任期。
1.选举结果应当在规定的时间内进行确认，被选举人应当接受选举结果，并主动履行相应的职责和义务。
2.被选举人的任期应当根据工会章程和相关规定进行确定，任期内应当认真履行职责，代表会员的利益，推动工会基层组织建设和工作开展。
3.选举结果如有异议，应当及时提出并进行处理，确保选举工作的合法性和公正性。
五、其他规定。
1.选举工作应当遵守相关法律法规和工会章程，不得违反国家法律和工会组织的规定。
2.选举工作应当充分调动会员的积极性和参与性，鼓励会员就工会工作提出建议和意见，促进工会基层组织的民主和团结。
3.选举工作的相关记录和资料应当妥善保存，作为工会组织建设和工作开展的重要依据。
中华全国总工会文件--工会基层组织选举工作条例
中华全国总工会文件总工发〔2016〕27号中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。
第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。
第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
保留会籍的人员除外。
第五条选举工作应坚持党的领导,坚持民主集中制,遵循依法规范、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权利,体现选举人的意志。
第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。
未建立党组织的在上一级工会领导下进行。
第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。
筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加。
第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:不足25人,设委员3至5人,也可以设主席或组织员1人;25人至200人,设委员3至7人;201人至1000人,设委员7至15人;1001人至5000人,设委员15至21人;5001人至10000人,设委员21至29人;10001人至50000人,设委员29至37人;50001人以上,设委员37至45人。
第九条大型企事业单位基层工会委员会,经上一级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。
基层工会选举的步骤及要点
基层工会选举的步骤及要点基层工会选举是劳动者自主组织并选举产生的工会组织，其选举程序需要遵循一定的规定和程序。
下面将介绍基层工会选举的具体步骤及注意事项。
第一步：确定选举时间和地点在进行基层工会选举前，首先需要确定选举的时间和地点。
选举时间应尽量安排在工作日的休息时间，以便更多的工会会员参与其中。
选举地点应选择一个开放、公平、安全的场所，确保选举过程的公正性和透明度。
第二步：成立选举筹备小组在确定选举时间和地点后，需要成立选举筹备小组，负责组织和管理整个选举过程。
选举筹备小组成员应当由工会会员自行推举产生，其中不得包括候选人或候选人的亲属。
第三步：公告选举通知选举筹备小组应当在选举前适时发布选举通知，明确选举的时间、地点、候选人资格条件等相关信息。
选举通知应当公开透明，确保所有工会会员都能获知选举的相关信息。
第四步：提名候选人在确定选举时间、地点和候选人资格条件后，工会会员可以提名候选人。
候选人应当具备一定的资格条件，如在职工会会员、遵守工会章程等。
提名候选人的方式可以是书面提名或现场提名，确保提名过程公开透明。
第五步：进行候选人宣讲在提名候选人后，应当组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作计划和理念，让工会会员了解候选人的情况，为工会会员做出更好的选择。
第六步：投票选举在候选人宣讲后，进行正式的投票选举。
投票选举应当采用无记名投票方式，确保选举过程的公正性。
选举筹备小组应当设立投票监督员，监督投票过程，确保选举结果的真实有效。
第七步：计票和公布选举结果投票结束后，计票人员应当及时统计投票结果，并向选举筹备小组报告。
选举筹备小组应当公布选举结果，并在选举结束后及时通知胜选候选人。
总结：基层工会选举是工会组织中的重要环节，其选举过程需要遵循一定的程序和规定，确保选举的公正、公开和透明。
只有通过民主选举，工会组织才能更好地代表和服务广大工会会员，维护劳动者的合法权益。
希望本文对基层工会选举的步骤及要点有所帮助。
基层工会选举的主要环节和流程
基层工会选举的主要环节和流程基层工会选举是劳动者自主管理工会组织的重要途径，具有促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、推动工会事业发展的重要作用。
本文将介绍基层工会选举的主要环节和流程，帮助大家更好地理解和参与工会选举活动。
一、选举程序1. 候选人提名阶段（1）征集候选人：工会应当向全体会员征集候选人，并鼓励优秀员工积极参与工会选举。
（2）候选人资格审核：工会组织应当对候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。
2. 报名登记阶段（1）候选人报名：候选人需要按照规定的程序和时间进行报名登记。
（2）组织推荐：工会可以组织推荐候选人，提高其参选的机会。
3. 群众投票阶段（1）选民资格确认：选举前要核实选民资格，确保选举的公平性和公正性。
（2）投票方式：工会选举可以采取实名投票或者选举委员会投票等方式进行。
4. 结果公布和产生工会组织（1）票数统计：选举结束后，进行票数统计，确定当选人员。
（2）结果公布：公布选举结果，并按照选举法规定产生工会组织。
二、选举环节1. 选民组织工会选举的选民应当为符合条件的职工。
选举前，工会应当做好选民名单的组织和清理工作，确保选民的合法性和有效性。
2. 候选人提名候选人提名是工会选举的第一步，候选人需要经过工会组织的审核和登记。
同时，工会应当鼓励优秀员工积极参与工会选举，推动工会事业的发展。
3. 选民投票选民投票是工会选举的核心环节，选民可以根据候选人的政纲和承诺进行选择。
工会应当确保选举过程的公平、公正和透明，保障选民的合法权益。
4. 结果公布和工会组织产生选举结束后，工会应当及时对选举结果进行公布，并按照选举法规定产生工会组织。
同时，工会组织需要做好选举的总结和归档工作，为下一届选举活动做好准备。
总之，基层工会选举的主要环节和流程是多方面的，需要各方的共同努力和配合。
希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解和参与工会选举活动，推动工会事业的健康发展。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。
为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。
本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。
2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。
具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。
- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。
- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。
2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。
候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。
2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。
投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。
投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。
2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。
3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。
2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。
如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。
3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。
具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。
4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。
基层工会换届选举的程序与要求
基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。
在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。
选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。
2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。
3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。
候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。
4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。
5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。
投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。
6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。
二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。
2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。
3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。
4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。
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基层工会选举办法
一、根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，制定本办法。
二、选举工作由上届工会委员会或工会筹备小组成员主持。
三、××工会第×届委员会由×名委员组成，经费审查委员会或经审员由×名委员组成，大会选举采用无记名投票差额选举的办法进行。
××工会第×届委员会候选人为×名，差额×名，经费审查委员会候选人为×名，差额×名。
四、××工会第×届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的提议名单，经代表讨论，大会通过。
确定的候选人名单，按姓氏笔划为序印刷选票，提交大会正式选举。
五、选举××工会第×名委员会委员和经费审查委员会，采取两张选票，一次投票，分别计票。
大会选举时，须有三分之二以上的正式代表出席方能进行。
当选委员须获得全体代表的过半数同意票，获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举，如应选名额最后一位，有两名以上候选人得赞成票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
六、参加大会的正式代表有选举权和被选举权，凡本单位工会
会员均有被选举权，正式代表对候选人可表示同意、不同意或弃权，也可另选他人。
划写选票时，如同意，请在候选人姓名上面的小方格内划一个“○”；如不同意，就划一个“×”；如弃权，不要划任何符号；如另选他人，请在空白的长方格内写上另选他人的姓名，并在姓名上面的小方格内划一个“○”。
七、大会选举时，设监票人×名，计票人×名，监票人、计票人由代表提出，大会通过，被提名为委员候选人的同志，不得担任选举的监票、计票工作。
八、收回的选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。
每张选举所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、××第×届工会主席、副主席由工会委员会全体委员选举产生。
十、本办法经大会通过后生效。