公司年会(尾牙)晚会节目奖项获奖评选方案方法
创意尾牙节目方案
创意尾牙节目方案
1. 大型游戏秀：设计一系列有趣的小游戏，参与者可以通过回答问题、完成任务、进
行竞赛等方式来获得奖品。
游戏可以结合员工的特点和公司文化，增加互动性和趣味性。
2. 才艺表演：邀请员工展示自己的才艺，可以是歌唱、舞蹈、乐器演奏、戏剧表演等。
也可以组织大家一起练习一支合唱或舞蹈，展示团队的凝聚力和团队合作。
3. 道具魔术秀：邀请专业的魔术师表演，并让员工参与其中。
魔术师可以用道具和小
道具逗乐大家，增加现场的欢乐氛围。
4. 脱口秀：邀请一位幽默风趣的主持人，展开一场轻松诙谐的脱口秀。
主持人可以利
用幽默的语言和搞笑的情景来笑料，带给大家一场欢乐的晚上。
5. 快闪表演：策划一段精彩的快闪表演，可以是舞蹈、音乐剧或者戏剧表演。
让员工
提前练习，通过快闪表演把全场的气氛推向高潮。
6. 彩妆秀：邀请专业的化妆师和服装造型师，为员工化妆打扮。
在晚会上进行彩妆秀，展示员工的美丽和个性。
可以设置评选最佳造型的环节，给予奖励。
7. 演讲比赛：鼓励员工在尾牙晚会上进行演讲比赛，可以是以公司为话题的演讲，也
可以是展示个人经验和成长的演讲。
评选出最佳演讲者，并给予奖励。
8. 互动游戏环节：设计一些互动游戏环节，如抽奖、猜谜、投票等。
可以利用现场的
互动氛围增加参与感和乐趣。
总之，尾牙节目方案可以根据公司的特点和员工的需求进行定制，以增加互动性和趣
味性为主要目的，让员工在尾牙晚会上享受到快乐和放松。
年会奖项颁发策划方案
年会奖项颁发策划方案一、背景介绍年会是一个公司内部的重要活动，除了增进员工之间的交流和凝聚团队精神外，更是表彰和奖励在过去一年中做出杰出贡献的员工。
为了使年会更加丰富多彩，本文将提出一个全面而具体的奖项颁发策划方案。
二、策划目标1.增强员工的归属感和荣誉感2.激励员工进一步提高工作业绩3.提高年会活动的整体参与度和互动性三、奖项设置根据公司的实际情况和员工的需求，我们将设置以下奖项：1.年度最佳员工该奖项将评选出在过去一年中工作表现出色、业绩突出的员工。
胜出者将获得一个锦旗、奖金以及一份特殊的年会纪念品，以表彰他们的优秀。
2.团队协作奖该奖项将授予在合作项目中表现出色、取得卓越成绩的团队。
获奖团队将获得一个奖杯以及每位成员都将得到一份精心准备的礼物。
3.创新进取奖该奖项将颁发给过去一年中具有创新思维、勇于尝试新方法的员工。
获奖者将得到一个创意奖杯和一份特殊的奖励，以鼓励他们继续创新。
4.员工服务奖该奖项将颁发给在员工服务中表现出色、以身作则的员工。
获奖者将获得一份感谢信、一份特别的奖励以及一个礼品卡，以表彰他们对公司和员工的奉献。
5.最佳新人奖该奖项将授予公司最新加入并在短时间内取得优异表现的员工。
获奖者将得到一份鼓励奖状、一份特别的奖励以及一张体验活动的门票。
四、颁奖环节1.主持人介绍奖项在颁奖环节开始时，主持人将简要介绍每个奖项的含义和背景，以帮助员工了解每个奖项的重要性和获奖条件。
2.获奖人现场发言每个获奖者在领奖时，有机会进行简短的致辞，向大家分享他们在工作中的心得和感悟，以激励其他员工。
3.奖项揭晓和颁发为了增加悬念和紧张感，将在年会的高潮部分揭晓各个奖项的获奖者。
获奖者将由高层领导亲自上台颁发奖品，并合影留念。
4.颁奖词的设计每个奖项的颁奖词应根据获奖者的工作表现和特点进行精心设计，突出个人或团队在工作中的优秀之处，并表达公司对他们的赞扬和期望。
五、奖品准备为了让奖项更有意义和价值，我们建议购买高质量的奖品。
年会节目评选方案
年会节目评选方案一、背景介绍年会是企业每年一度的盛大庆典，不仅是员工们放松心情的机会，也是展现企业文化和团队凝聚力的重要时刻。
为了确保年会的成功举办，每个细节都需要精心安排和组织。
其中，节目评选是年会的重要环节之一，通过评选出精彩的节目，不仅能增添年会的娱乐性，还可以提高参与员工的积极性和参与感。
二、评选标准为了公正、公平地评选出最佳节目，我们制定了以下评选标准： 1. 创意性（40%）：节目的独创性、新颖度及艺术性。
2. 参与度（25%）：员工参与度和反馈，包括参与人数、反馈评价等。
3. 表演技巧（20%）：包括舞台表现、音乐、舞蹈、服装等方面的表演水平和技巧。
4. 整体效果（15%）：整个节目的协调性、配合度、流畅性等方面的评价。
三、评选流程1.提报申请：各部门按照要求填写申请表格，并在规定时间内提交给组委会。
2.初步筛选：组委会根据申请表格进行初步评估，筛选出初选节目。
3.决赛筛选：初选节目进行现场表演，由评委团评选出决赛节目。
4.决赛评选：决赛节目在年会当晚进行表演，由评委团进行评选打分。
5.颁奖典礼：在年会的最后一个环节进行节目评选的颁奖典礼。
四、评选奖项为了激励员工，我们设立了以下奖项： 1. 最佳节目奖：评选出节目评分最高的节目，表彰节目团队。
2. 最佳创意奖：评选出创意性最高的节目，表彰创意团队。
3. 最佳表演奖：评选出表演技巧最高的节目，表彰表演团队。
4. 最佳团队奖：评选出整体效果最好的节目，表彰团队合作精神。
五、评委团组成评委团的组成应该具有公正、客观、专业的原则，我们建议组委会从以下方面组建评委团： 1. 企业高层管理者：主要负责确认评选流程、奖项设置以及最终结果的评审和颁奖。
2. 专业领域专家：根据业务特点，邀请相关领域的专家参与评审，确保专业性和公正性。
3. 员工代表：选取各个部门的代表作为评委，保证员工的参与和对节目评选的投票权。
六、奖项设立与颁奖典礼在年会的最后一个环节，组委会将进行奖项的颁发典礼。
2024年尾牙创意节目活动方案
2024年尾牙创意节目活动方案尾牙是每年年底企业进行的一项大型员工聚会活动，通常以庆祝公司业绩和表彰优秀员工为主题。
为了让2024年的尾牙活动更加有创意和吸引力，我为您准备了以下活动方案：一、主题策划1. 童年回忆将活动主题定为“童年回忆”，让员工们通过各种创意的节目和游戏，回忆起自己的童年时光，增加互动和趣味性。
二、活动场地与装饰1. 场地选择选择一个宽敞、明亮的场地，如酒店宴会厅或会议中心。
确保场地能够容纳所有的员工，同时保证员工有足够的空间进行互动和表演。
2. 装饰环境活动场地可以采用丰富多彩的装饰，如气球、花环和灯笼。
搭配一些具有童年记忆的元素，如大型彩虹、卡通人物，让员工们感受到童年的快乐和温馨。
三、节目策划1. 开场表演在开场阶段，可以组织一场精彩的歌舞表演，由公司员工自己组成的团队演出。
表演选择欢快、热闹的歌曲和舞蹈，为整个活动营造一个欢乐的氛围。
2. 个人才艺表演安排一个个人才艺表演环节，让员工展示各自的才艺。
可以有舞蹈、歌唱、音乐演奏、戏剧表演等多种形式的节目，鼓励员工展示自己的特长。
3. 团队演出比赛将员工分成若干个小组，每个小组在活动前准备一场团队演出。
可以是歌曲串烧、小品、相声等形式的节目。
最后由与会员工进行投票评选出最佳团队演出奖。
4. 互动游戏环节安排一些有趣的互动游戏，让员工参与其中。
可以是猜谜游戏、扮演游戏角色、团队竞赛等，通过游戏增加员工之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
5. 抽奖环节准备一些有吸引力的奖品，如现金、礼品卡、旅游奖励等，并在活动中进行抽奖环节。
这不仅可以增加员工的参与感，还可以激励员工在新的一年中更加努力工作。
6. 音乐舞会在活动的尾声，安排一场音乐舞会，为员工们提供一个舞蹈和交流的机会。
选择流行的音乐曲目，为员工们营造一个轻松愉快的氛围。
四、奖品与礼品1. 最佳团队演出奖为团队演出比赛进行评选，评选出最佳团队演出奖，并给予相应的奖品和荣誉称号。
公司尾牙活动方案5篇
公司尾牙活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年会节目评选方案策划方案
年会节目评选方案策划方案一、引言年会是公司内部的一项重要活动，旨在加强员工之间的交流与凝聚力，提升公司整体氛围。
而年会的节目评选是年会活动中的一大亮点，能为员工提供展示自己才艺的机会，增加参与感和荣誉感。
因此，为了确保年会节目评选的公正、公开和有趣，我们制定了以下年会节目评选方案。
二、评选流程1. 提前征集节目在年会前，向全体员工发出征集节目的通知，要求员工主动组织或参与节目的创作与表演。
节目可以包括舞蹈、歌曲、戏剧、小品等形式，鼓励多样化创作。
2. 内部初评由专业的内部评委组成初评团队，对所有报名参赛的节目进行初评。
初评的标准包括创意性、执行力、表演技巧等方面。
初评团队将根据初评结果确定决赛名单。
3. 决赛展示决赛环节分为两部分：现场表演和影像展示。
现场表演为入围的节目进行实时表演，影像展示则将未能入围的节目进行录制，并在年会现场播放。
节目展示结束后，由现场观众和线上观众进行评选。
4. 观众投票观众投票环节为年会参与人员提供评选平台，可以在现场或通过投票链接进行投票。
观众可以根据自己的喜好选择最佳节目，每位观众可以投一票。
5. 评委评分评委评分环节为评委提供评选节目的评分标准。
评委将根据节目的表演质量、创意、技巧等方面进行评分，并按照一定比例计算入最终结果。
6. 结果公布观众投票结果和评委评分结果将按照一定权重进行计算，最终的评选结果将在年会活动结束后公布。
最佳节目、最佳表演者等奖项都将同时揭晓。
三、评选标准1. 创意性评选节目的首要标准是创意性，即是否有独特的创意和内容，能给观众带来新鲜感。
2. 执行力执行力是评选节目的重要指标，即节目的表演质量和技巧。
评委将根据参赛节目的整体呈现、技巧和流畅度等方面进行评分。
3. 参与度参与度反映了员工对年会的积极程度和投入度。
在评选过程中，评委会关注节目参与人数、工作团队的配合等因素。
4. 观众反馈观众反馈是评选节目的重要依据之一，观众的投票结果将起到决定性的作用。
年终尾牙策划方案
年终尾牙策划方案
一、活动主题。
以“欢聚共庆，喜迎新春”为主题，营造欢快、温馨的氛围。
二、活动时间和地点。
时间，年终尾牙活动通常在12月下旬或1月初举行，选择一个周末或节假日进行。
地点，选择一个宽敞明亮、设施完备的酒店宴会厅，确保参与者能够舒适地享受活动。
三、活动流程。
1. 开场致辞，由公司领导或活动组织者致辞，感谢员工的辛勤付出，展望新一年的发展。
2. 文艺表演，邀请员工自愿参与文艺表演，如歌舞、相声、小品等，增加活动的趣味性。
3. 幸运抽奖，准备丰厚的奖品，设置多个环节的抽奖，让每位员工都有机会获得奖品。
4. 颁发奖项，评选出年度优秀员工、优秀团队等奖项，并进行颁发。
5. 自助餐饮，提供丰富多样的自助餐饮，包括冷热菜、甜点、水果等，满足不同口味的员工需求。
6. 互动游戏，设计一些有趣的互动游戏，增加员工之间的交流和互动。
7. 结束致辞，活动结束前，再次致谢并展望新年，祝愿员工身体健康、工作顺利。
四、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道，提前宣传活动的时间、地点和主题，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传，在公司官方网站、社交媒体等平台上发布活动信
息，展现公司的团结和活力。
五、费用预算。
根据公司规模和财务状况，合理安排年终尾牙活动的预算，包括场地租赁、餐饮费用、奖品成本等。
六、安全保障。
确保活动场地的安全设施完备，保障员工的人身安全。
七、活动总结。
活动结束后，组织一次活动总结，收集员工的反馈意见，为下一年的尾牙活动做出改进和提升。
年会策划方案奖项设置与评选
年会策划方案奖项设置与评选一、背景介绍随着企业发展的壮大，每年一度的年会已成为员工们翘首以盼的盛会。
为了营造轻松愉快、活动丰富多彩的氛围，公司决定制定一套完善的年会策划方案，包括奖项设置和评选流程的规划，以确保年会的成功举办。
二、奖项设置1. 最佳团队奖这是给整个团队表现突出的部门或项目组颁发的奖项。
通过团队的协作、创新和成就，提升了公司整体的绩效和声誉。
最佳团队奖的评选准则主要包括协作的能力、达成的目标、提出的创新点等。
2. 最佳员工奖这是给在过去一年中有突出表现的员工颁发的个人奖项。
最佳员工奖的评选准则主要包括个人工作成绩、团队合作精神、创新贡献、领导能力等。
该奖项旨在鼓励员工在工作中展现出色的绩效和能力。
3. 最具创新奖这是给在过去一年中提出最有创新性的创意、项目或解决方案的个人或团队颁发的奖项。
最具创新奖的评选准则主要包括创意独特性、实际可行性、推动公司发展的潜力等。
该奖项旨在鼓励员工不断追求创新、推动企业持续创新发展。
4. 最佳服务奖这是给在过去一年中在客户服务方面表现出色的员工或团队颁发的奖项。
最佳服务奖的评选准则主要包括对客户的满意度、服务质量、问题解决能力等。
该奖项旨在表彰在服务过程中能够维系良好客户关系并提供卓越服务的员工。
5. 最具潜力奖这是给在公司发展中展现出巨大潜力和才华的员工颁发的奖项。
最具潜力奖的评选准则主要包括员工个人的学习能力、适应能力、主动性和未来发展的潜力等。
该奖项旨在鼓励员工不断成长和进步，为公司的未来发展培养潜在的领导者。
三、评选流程1. 提名阶段在年会筹备期间，员工或团队可以向部门领导推荐奖项候选人。
部门领导将根据提名的理由和准则对候选人进行初步评估。
2. 评委评审评委团由公司高层和部门主管组成，负责对提名候选人进行最终的评审。
评委将根据提名准则，综合考虑候选人在工作中的表现、员工评价和其他相关因素进行评定。
3. 公示投票评选结果将通过公司内部通知公告的形式向员工公示，并邀请员工进行投票。
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2017年华元东南年会节目评选标准
一：评选目的
奖励优秀节目，做到相对公正公平。
尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二：晚会时间：201年1月25日 17：00-21：00（5小时）晚会地点：东南汽车泉州华元清濛4S店
三、节目评委（5人）
张宇航，苏大象、林玉腾、林春龙、刘文焕
分数统计：吴为权
四、评分方式
1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。
分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
2、评分细则：
3、计分方法：
3.1 各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
3.2 本次评选以100分为最高分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
3.3 去掉一个最高分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
3.4 年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
3.5 节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
3.6 本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。
分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
五、奖项奖品设置
六、奖项公布
1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；
2：领导颁发奖状及奖品。