录用函模板
录用函模板 -回复
录用函模板-回复如何写一封录用函。
以下是一个录用函的模板：[公司名称][公司地址][日期]亲爱的[申请人姓名],感谢您对[公司名称]展示出的浓厚兴趣，以及您投递的申请。
我们已经深入审阅了您的简历和申请材料，以及您在面试中的表现。
我们很高兴地通知您，您已经成功通过我们的面试过程，并且我们希望邀请您加入我们的团队。
您的专业知识和技能，以及与我们的公司价值观的契合度，都使我们相信您将成为我们团队的有价值的一员。
以下是一些具体的细节：职位: [职位名称]起薪: [起薪金额]入职日期: [入职日期]工作地点: [工作地点]除此之外，我们还将提供以下福利和待遇：1. [福利1]2. [福利2]3. [福利3]4. [福利4]我们希望您能接受我们的录用邀请，并尽快回复确认您的入职意愿。
请在[确认截止日期]之前回复，以便我们安排相应的人力资源和培训。
如需进一步讨论细节，或者有任何疑问，请随时与我们联系。
您可以通过邮件([联系邮箱])或电话([联系电话])与我们取得联系。
我们期待着您的加入，并相信您将为我们的公司带来独特的价值。
非常感谢您在此招聘过程中所展示出的专业素养和热情。
祝贺您的成功！诚挚地，[公司名称][职位名称][联系邮箱][联系电话]接下来，让我们一步一步回答如何填写这封录用函。
1. 信头和日期：在信纸的顶部，首先写上[公司名称]、[公司地址]和[日期]。
这些信息将帮助邮件的接收者明确邮件的来源和时间。
2. 称呼：用亲爱的[申请人姓名]对申请人进行称呼，以表达公司对申请人的亲密感和感激之情。
3. 引言：在引言部分，表达对申请人对公司的兴趣和提交的申请的感谢之意。
简要写明已经审阅了申请人的简历、申请材料以及面试表现，并听过客观的评价。
4. 颁发录用：在这个部分，明确告诉申请人他已经被录用，并邀请他加入公司团队。
可以提到他的专业知识和能力，使他相信他将成为有价值的一员。
5. 具体细节：给出具体的职位、起薪、入职日期和工作地点。
单位录用函模板
单位录用函模板
尊敬的XXX单位领导：
您好！我是XXX，非常荣幸能够收到贵单位的录用通知，我对能够加入贵单位并为其发展贡献自己的力量感到无比兴奋和自豪。
在此，我衷心地感谢贵单位对我的信任和支持。
作为一名新员工，我将以饱满的热情和对工作的极大热爱，尽职尽责地履行自己的职责，努力学习和提高自己的专业能力，不断提升自己，为贵单位的发展贡献自己的力量。
我深知作为一名员工，要做到忠诚、敬业、诚信、勤奋，为贵单位创造更大的价值。
我将严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导、团结同事，努力融入团队，与同事们共同努力，共同成长。
我将努力适应新的工作环境，不断学习和提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我将以饱满的热情和对工作的极大热爱，尽职尽责地履行自己的职责，努力学习和提高自己的专业能力，不断提升自己，为贵单位的发展贡献自己的力量。
我将严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导、团结同事，努力融入团队，与同事们共同努力，共同成长。
在此，我再次感谢贵单位对我的录用，并表示我会以饱满的热情和极大的责任感，尽心尽力地履行自己的职责，为贵单位的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢贵单位对我的录用，我将不负所托，努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
衷心祝愿贵单位蒸蒸日上，业务蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！
此致。
敬礼！
XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
录用条件确认函
录用条件确认函员工姓名：录用岗位：当有下列情形之一时，视为不符合该岗位的录用条件。
如您被证明不符合录用条件，公司可以随时与您解除劳动合同，并不支付经济补偿。
1、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒；2、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；3、与原用人单位未依法解除或终止劳动合同或劳动关系；4、无法提供公司办理就业手续所需的证明、材料；5、入职后不同意购买社会保险或不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；6、不能胜任公司安排的工作任务或公司规定的岗位职责；7、患有精神病、国家法律法规规定应禁止工作的传染病、不适合在应聘岗位工作的疾病或者因病致使工作无法进行；8、一个季度迟到3次以上或有旷工现象；9、试用期内《90天重点工作考核》最终评分在65分（不含65分）以下；10、未经公司书面许可不按劳动合同约定时间到岗；11、违反公司亲属回避政策未事先说明；12、违反公司规章制度中规定的情形；13、吸毒；14、通缉在案、被拘留或者被取保候审、监视居住；15、其他违反公序良俗的行为或情况。
签收栏：上述函件我已收取，内容已知悉。
同时，也知悉《90天重点工作考核》内容及其作为本人的转正评估依据。
签收人/日期：录用条件确认函员工姓名：录用岗位：当有下列情形之一时，视为不符合该岗位的录用条件。
如您被证明不符合录用条件，公司可以随时与您解除劳动合同，并不支付经济补偿。
1、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒；2、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；3、与原用人单位未依法解除或终止劳动合同或劳动关系；4、无法提供公司办理就业手续所需的证明、材料；5、入职后不同意购买社会保险或不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；6、不能胜任公司安排的工作任务或公司规定的岗位职责；7、患有精神病、国家法律法规规定应禁止工作的传染病、不适合在应聘岗位工作的疾病或者因病致使工作无法进行；8、一个季度迟到3次以上或有旷工现象；9、试用期内《90天重点工作考核》最终评分在65分（不含65分）以下；11、未经公司书面许可不按劳动合同约定时间到岗；11、违反公司亲属回避政策未事先说明；13、违反公司规章制度中规定的情形；13、吸毒；14、通缉在案、被拘留或者被取保候审、监视居住；15、其他违反公序良俗的行为或情况。
最新企业录用函模板简单范文(通用6篇)
企业录用函模板简单范文(通用6篇)同志，您好。
您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。
月薪(年薪)__________元。
试用期____月。
自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。
报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
______________公司年月日尊敬的xxx先生：鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。
体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。
公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。
公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。
收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx.xx有限公司二〇一x年十月二十日甲方(出租方):乙方(承租方):根据甲乙双方共同协商,就乙方承租甲方房屋达成以下协议:一、甲方同意将位于厂房出租给乙方使用,地上附着物包括等(地上附着物详见附件：租赁物清单，除双方另有约定外，该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验证依据)。
面试录用通知模板（通用7篇）
面试录用通知面试录用通知模板（通用7篇）在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。
如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的面试录用通知模板，希望能够帮助到大家。
面试录用通知篇1xx先生(小姐)：经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于x月x日x时到公司参加面试。
如您时间上不方便，请事先以电话与xxx先生(小姐)联系。
面试录用通知篇2尊敬的xxx：首先祝贺您通过了公司严格的选拔，我非常高兴的正式通知您，您已经获得公司名称的录用意向，我代表公司名称的全体员工对您取得的成绩表示祝贺，并热烈的欢迎您加入公司名称的大家庭。
这封信将作为我们的正式书面意向书，并简要说明了您报到后的有关情况。
这一录用通知的生效日期为xx，截止日期为xxx,有效期xx天。
1.职位和报到地址您将受聘于公司xxx（名称）报到地址：xxx2.直接上级：xxx3.聘用日期：xxx您的受聘日期为xxx（根据实际情况需要可有调整），在您向公司名称报到时，您将与公司名称签署劳动合同共xx年。
其中前xx个月为试用期。
在试用期内，如果公司名称认为您不具备从事所担任工作的能力，或违反了公司的政策，或公司名称相关商业行为准则等，公司名称可以随时终止对您的聘用。
4.薪酬和福利您的税前月收入：试用期税前元人民币，无奖金。
转正后税前元人民币，其他福利按公司统一规定。
您依法应缴纳的个人所得税和国家要求和社会保险和福利，将由公司代扣代缴。
公司根据每年公司的发展情况、相关规章制度以及您个人的表现情况，可以对薪酬结构进行相应的调整，具体调整办法由双方确认决定；5.您在确认录用通知书到公司报到时，必须提供以下资料：（1）一张一寸证件照（电子版）、一张生活照（电子版）、一张一寸证件照（实物）；（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、技能证书原件（必须与您的简历/所填写的应聘表及面试中所提供的信息一致）（3）离职证明原件；（4）社保转移单；（5）就业证或暂住证：（6）某某银行的卡号（用于发放工资）6.附加条款本邀约函的'内容（包括工资及福利信息等）严格保密，不得向第三方泄露；本录用通知一式两份，双方各保留一份。
员工录用条件确认函模板
录用条件确认函模板姓名：身份证号：工作岗位：入职日期：试用期限：岗位录用条件：1.诚实守信，具备优良的道德品质；遵守《入职承诺书》的承诺,试用期内如有违反,视为不符合录用条件。
2、体检结果合格，没有患传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病，符合岗位录用标准。
3、能办理录用、劳动合同签订、社会保险缴纳手续。
4、符合职位（岗位）说明书的要求，具有与岗位匹配的资质资格、工作技能、专业知识和工作经验，能按岗位职责或岗位描述完成工作任务。
5、遵守公司规章制度和劳动纪律，不迟到、早退、旷工。
试用期内累计被处以3次（含本数）以上书面处分的,或者迟到、早退累计超过3次（含本数）以上，或者有旷工行为的均视为不符合录用条件。
6、具有良好团队合作精神，接受团队的评价和监督，能通力合作，共同完成团队目标。
无正当理由拒绝团队合作的，视为不符合录用条件。
7、服从上司的工作安排，除非工作安排违法，否则，应当予以执行，拒绝服从的，视为不符合录用条件。
8、积极参加试用期的培训，在试用期内拒绝参加公司组织的培训或者培训不达标的，视为不符合录用条件。
9、具备良好的沟通能力，能简单明了并准确表达个人的想法。
10、通缉在案或者被取保候审、监视居住而入职前未向公司书面披露的，视为不符合录用条件。
本人同意，在试用期内出现上列一种或多种情形的，均视为不符合录用条件。
同意公司按照《职工考核表》进行试用期考核，考核指标包括：诚实信用、岗位职责、工作技能、专业知识、工作经验、培训学习、劳动纪律、服从安排、团队精神、沟通能力等方面，考核分数低于60分的，视为不符合录用条件。
职工确认：本人已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，对录用条件予以确认，同时郑重承诺如达不到录用条件的，本人愿意接受公司解除劳动合同（无需支付经济补偿金）的处理。
（可以要求以最工整的字迹抄写一遍）签字：日期：20XX年X月X日。
录用函模板
录用函模板[公司名称] _________________[公司地址] _________________[日期] _________________亲爱的：_________________ [候选人姓名]我们很高兴通知您，经过仔细评估和面试，您已被正式录用为_________[职位名称]，来加入我们的团队。
在此，我代表[公司名称]，向您表示最诚挚的祝贺和欢迎！您的出色表现和专业能力在我们的选拔过程中给了我们深刻的印象。
我们相信，您的技能、经验和潜力将为我们的公司带来巨大的价值，并与我们共同实现我们的目标。
请注意以下细节：1. 职位：_________________ [职位名称]2. 入职日期：_________________ [入职日期]3. 工作地点：_________________ [工作地点]4. 薪酬及福利：_________________ [薪酬及福利详情]5. 工作时间：_________________ [工作时间]6. 上级主管：_________________ [上级主管姓名]7. 试用期：根据公司政策，您将在______________ [试用期时长]内进行试用期，期间您的绩效和适应情况将被评估。
作为我们的新员工，您将享受到我们提供的全面培训、良好的工作环境以及广阔的发展机会。
我们期待和您一起共事，共同成长。
请在_________________ [指定日期]之前与我们联系，确认您对此录用机会的接受，并提供所需的入职文件。
如有任何问题或需要进一步信息，请随时与我们联系。
再次恭喜您的加入，期待与您共同创造出更加美好的未来！[公司名称] _________________[职位名称] _________________[联系方式] _________________。
录用接收函6篇
录用接收函6篇录用接收函 (1) *大学毕业生就业指导中心：贵校X届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。
特此证明。
用人单位全称(盖章)：毕业生签名：年月日录用接收函 (2) x学院：经我单位研究决定，拟录用贵校20_届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。
单位地区(省、市、区县)：具体地址：联系电话：经办人：用人单位全称(签章)：___________日期：学生填写信息：姓名：学号：院系：专业班级：录用接收函 (3) *大学毕业生就业指导中心：贵校X届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。
特此证明。
用人单位全称(盖章)：毕业生签名：年月日附：用人单位联系方式录用接收函 (4) ______学院：兹有贵院应届毕业生 ______经招聘录用到我单位工作，特此证明，请贵校配合办理该生的相关手续。
(单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□请选择)单位名称(盖章)：年月日接收单位具体地址：______ 邮编：______ 人事部门负责人： ______固定电话：______ 移动电话：______ 邮箱：______毕业生班级：______ 联系电话：______ 家长姓名：______ 联系电话：______院招生就业处电话：(说明：此证明仅作为校方毕业生就业人数统计使用，所有内容必填)家长同意意见学生姓名：______ 学生联系电话：______ 就业单位：______ 单位电话：______ 家长姓名：______ 家长电话：______ 就业方式：______ (自主就业/学校推荐) 家长意见：______家长身份证复印件粘贴处：录用接收函 (5) ______学院：经我单位研究决定，拟录用贵校20_届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。
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录用函
先生：
感谢您参加我酒店的招聘，经过酒店行政部的面试，我们很高兴地通知您，我酒店已接受您的求职申请。
您的入职时间是：年月日
您的职位是：所属部门：
您的试用期工资是：元/月（的80%）
您转正后的工资是：月（需完成酒店的经营指标）
您的福利是：
您的试用期从入职之日起，为期一个月。
在此期间内，您可于一周前提出辞职，而如有不适任情况，酒店亦可实时通知解聘。
（薪资计算至离职日或通知解聘日期）转正后，双方如需提前解除劳动合同均需提前一个月以书面形式通知对方。
您在酒店工作期间，必须遵守酒店的各项规章制度。
报到时请您携带以下资料：
1. 身份证复印件2份
2. 1寸照片8张
我们衷心地期待您早日加入我们酒店。
人力资源部谨启
年月日（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，
努力就一定可以获得应有的回报）。