促销员提成自我统计表

合集下载

业务人员销售提成销售业绩统计表

业务人员销售提成销售业绩统计表
2015年1月销售提成表
序号 业务员 1
2 3 4
产品 名称 平衡 P
发货 量T 4 4 2 2
赠送 计价 公司价 客户价 量T 数量 2 0 0 0 2 4 2 2 8000 9500 10000 9500 8500 10200 10800 10200
价差 500 700 800 700
公司价 销售额 16000 38000 20000 19000 93000
公司价 销售额 32000 19000 20000 19000 90000
价差提成 收款提成 提成合计 收款日期 2000 1400 1600 1400 6400 2560 1520 1600 1520 7200 4560 2920 3200 2920 13600
备注
林建峰
送P2T
K N
合计 序号 业务员 1
备注
林建峰
送平衡 2T
K N
合计 序号 业务员 1
2 3 4
Байду номын сангаас
产品 名称 平衡 P
发货 量T 4 4 2 2
赠送 计价 公司价 客户价 量T 数量 0 2 0 0 4 2 2 2 8000 9500 10000 9500 8500 10200 10800 10200
价差 500 700 800 700
备注
1
2 3 4
林建峰
平衡 P
4 4 2 2
0 0 0 2
4 4 2 0
8000 9500 10000 9500
8500 10200 10800 10200
500 700 800 700
32000 38000 20000 0 90000
34000 40800 21600 0 96400

服务员酒水销售提成统计表(汇总).xls

服务员酒水销售提成统计表(汇总).xls

0.2
0
冰锐朗姆酒(野莓味)
0.2
0
啤酒
小计
0
0
百威(小瓶)
0.2
0
2012年5月2日
备注
酒水品名
洋酒
百龄坛12年 芝华士12年 马爹利名士 百龄坛15年 1.5L芝华士12年 百龄坛17年 黑牌威士忌 人头马特技干邑白兰地 芝华士创世纪念版 百龄坛12年威士忌 法国灰雁伏特加 人头马V.S.O.P 轩尼诗V.S.O.P 芝华士18年 马爹利XO 百龄坛21年 皇家礼炮21年 马爹利蓝带 人头马X.O 轩尼诗X.O 蓝方 4.5L大芝华士(大炮) 3L马爹利名士 1.5L马爹利蓝带 1.5L皇家礼炮21年 3L马爹利蓝带
0.2
0
冰锐朗姆酒(野莓味)
0.2
0
啤酒
小计
0
0
百威(小瓶)
0.2
0
2012年5月4日
计提金额
销售数量
销售人员
实际提成 金额
小计
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
10
0
0
30
0
0
30
0
0
30
0
0
30
0
0
30
0
0

销售业绩提成明细表

销售业绩提成明细表

数量
1,333 1,444 1,555 1,666 1,777 1,888 1,999 1,221 1,332 1,443
单价
3.30 4.40 5.50 6.60 7.70 8.80 2.80 2.00 2.10 2.20
销售金额
¥4,399 ¥6,354 ¥8,553 ¥10,996 ¥13,683 ¥16,614 ¥5,597 ¥2,442 ¥2,797 ¥3,175
出货单号
235641 235642 235643 235644 235645 235646 235648 235650 235651 235652
销售明细
销售产品 客户
产品1 产品2 产品3 产品4 产品2 产品3 产品3 产品2 产品3 产品1
客户1 客户2 客户3 客户4 客户3 客户4 客户1 客户6 客户7 客户8
提成统计Βιβλιοθήκη 业务提成小A ¥268
小B ¥179
小C ¥128
小D ¥247
小E
¥0
小F ¥281
小G
¥0
¥0
合计 跟单
¥1,103 提成
小王 ¥106
小美 ¥115
小明 ¥83
小花 ¥69
¥0
¥0
¥0
合计 ¥373
销售业绩提成明细表
销售日期
9月1日 9月1日 9月2日 9月2日 9月2日 9月3日 9月3日 9月4日 9月5日 9月6日
¥0 ¥0 ¥0 ¥0 ¥0 ¥0 ¥0 ¥0
业务员
小A 小B 小C 小A 小D 小F 小B 小A 小D 小F
业务提成
提成点 提成金额
1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.00%

人员月薪统计表(底薪+提成)

人员月薪统计表(底薪+提成)
底薪+提成模式——工资制度说明
一、底薪+提成计薪模式定义 底薪+提成模式是以单位销售额或总销售额金额的一定比例作为佣金,连同固定工资一起发放给员工的一种工资制
工资制度模式
注解
底薪+提成模式
模式简介:在这种薪酬模式下,销售人员一般设有一定的销售目标定额,当月不 额,均可获得底薪;如果销售人员当月销售额超过设置的销售定额,则超过部分 其计算公式如下:
底薪)+(当月销售额-销售目标定额)*对应提成比例 经进入成熟期、销售状态较为稳定的企业
极性,发挥提成的激励作用且易于控制销售成本,降低了销售队伍
以及对应的计提比例,《薪酬统计表》将根据客户的修改自动统 据个人需求减少,但不可增加)
对应计提比例 8.00% 5.00% 3.00%
一、使用说明 表格的使用说明,详情可查看《薪酬统计表》中的注意事 及表头批注; 二、售后服务 Dear 先生/小姐:
底薪
80000
以上(含)
50000
以上(含)
——工资制度说明
模板的使用说明&售后服务
金,连同固定工资一起发放给员工的一种工资制度。
注解 销售人员一般设有一定的销售目标定额,当月不管是否完成目标定 员当月销售额超过设置的销售定额,则超过部分按比例计算提成。
如果您在此函数模板的使用上遇到任何问题,或如需 通可通过加QQ*****,留下您的口信。(+好友请留言“W ”)
您的需求我将于24小时内相应,造成不便敬请原谅, 谢!
——Angelina
说明&售后服务
看《薪酬统计表》中的注意事项 使用上遇到任何问题,或如需沟
的口信。(+好友请留言“WPS 内相应,造成不便敬请原谅,谢
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

型号有保卡台数无保卡台数销售总台数单台提成金额合计
上班应发应发
天数底薪工资

排名台数
1
2
3

销量合计提成合计
本月任务量本月完成率乘完成后的提成

型号销售日期原因型号原因

促销员提成自我统计表
签名:
建议:
销售日期IME店面经理审核意见月份: 姓名: 联系电话: 所在店面: 区域:IME

店面总台数: 台

无保卡记录表

原因备注奖励罚款品牌

相关文档
最新文档