公务员法学习专题
公务员法律学习专题练习题录附答案
1、（单选题）下列不属于公务员主管部门的是（）。
A.某省人事厅人事处B.某县县委组织部C.某市人事局D.人事部正确答案：A2、（单选题）下列属于我国公务员范围的是（）。
A.某县政协主席B.某公司董事长C.某消协工作人员D.某大学校长正确答案：A3、（单选题）我国对公务员的管理实行的制度是（）。
A.分类管理制度B.党政干部单一管理C.集中统一管理D.根据职位分级管理正确答案：A4、（单选题）下列人员符合公务员条件的是（）。
A.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行B.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症意识不清C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，本科毕业正确答案：D5、（多选题）公务员享受的津贴有（）。
A.艰苦边远地区津贴B.地区附加津贴C.岗位津贴D.职务津贴正确答案：ABC6、（多选题）公务员有应当回避情形的，申请回避的人可以是（）。
A.利害关系人B.公务员本人C.所在机关D.其他人正确答案：AB7、（多选题）公务员的工资包括（）。
A.奖金B.津贴C.补贴D.基本工资正确答案：ABCD8、（多选题）国家建立保险制度，公务员在（）时可获得帮助或补偿。
A.退休B.失业C.生育D.患病正确答案：ABCD9、（判断题）公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
A.对B.错正确答案：对10、（判断题）公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
A.对B.错正确答案：对。
公务员法学习资料.doc
《公务员法》学习培训讲义公务员法共18章，107条，基本内容可归纳为两个方面：一是关于公务员制度和公务员管理的基础性规定，包括公务员制度的指导思想、基本原则，公务员的范围、条件、义务与权利、职务与级别，公务员主管部门以及违反公务员法的法律责任等；二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。
这些内容既有实体性规定，也有程序性规定，还有很多制度预留空间。
体现了四个机制：新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制。
完善了公务员制度的功能，公务员法规定公务员制度具有六种功能：选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。
公务员法以《暂行条例》为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时也有一些新的发展和特点。
《公务员法》立法中的主要制度创新，体现在三个方面：一是创新公务员分类制度，在分类的基础上重新设计公务员的职务、职级，从而为公务员职务管理的其它环节奠定一个新的基础。
二是通过创设聘任制与任期制，创新公务员队伍的更新制度，优化公务员队伍的新陈代谢功能。
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
而对领导成员职务实行任期制，则是公务员法立法中对公务员更新机制最大的变革。
三是从法律地位上，确认将竞争上岗与公开选拔作为晋升方式之一，通过优化工资制度，创新了公务员激励制度。
这是对传统委任制的重要改革。
另外，还扩大了公务员的范围。
因此，公务员法与暂行条例比较，有五个新的发展：扩大了范围；明确了分类管理的方向；增强了职务与职级制度的激励功能；明确规定了职位聘任制度；把近几年干部人事制度改革的成功经验写进了公务员法。
学习《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析第一章总则《公务员法》第一章总则共10条11款，《条例》共5条5款，本法增加5条6款。
总则内容包括五个方面：一是立法目的和根据，在第一条；二是范围，主要体现在第二条和第三条；三是公务员制度的指导思想，主要体现在第四条；四是公务员管理应当遵循的原则，主要体现在第五至第九条；五是公务员主管部门的职责和权限，主要体现在第十条。
中华人民共和国公务员法学习资料
中华人民共和国公务员法学习资料前言2005年4月27日，第十届全国人大第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起生效实施。
立法背景：1993年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国公务员制度自此建立。
公务员法的立法宗旨（目的）：1、规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
2、加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
3、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
4、保证机关有效运转，提高工作效能。
管理目标定义：是管理制度设计的逻辑起点。
人们根据自身需要创设制度，管理目标是人们对管理制度作用的期待和界定，对管理目标的定位，最能反映人们对客观规律的认识。
管理目标的内容：首要目标是保证机构组织的正常运转并提高效能。
着眼于“事”。
第二个目标是实现人才的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发利用。
着眼于“人”。
公务员制度的功能：1、选拔配备功能。
2、更新功能。
3、控功能。
4、保障功能。
5、开发功能。
6、激励功能。
我国公务员制度的政治特点是坚持党的领导。
发展完善公务员制度要以现行干部人事制度为基础。
发展完善公务员制度的措施：1、认真总结干部人事制度改革的实践经验，吸纳成熟的改革成果。
2、针对原行制度的不足和制度运行的深层矛盾，完善制度措施。
3、把握人事管理的发展趋势，实行适度超前的制度创新，为公务员制度的发展留下一定空间。
第二章公务员的范围确定公务员范围的普遍标准：1、职能标准。
2、编制标准。
3、经费标准。
确定公务员范围的指导思想：1、必须从我国的国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度。
2、必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导。
3、必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理。
4、必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国，建设社会主义法治国家。
公务员法(讲解)
公务员法(讲解)一、教学内容本节课的教学内容来自小学数学教材《公务员法》的相关章节。
具体内容包括：公务员的定义、分类、职责与权利，公务员的录用与考核，公务员的培训与晋升，公务员的纪律与处分等。
二、教学目标1. 让学生了解公务员的定义、分类、职责与权利，能够正确区分不同类型的公务员。
2. 让学生了解公务员的录用与考核制度，知道如何成为一名公务员。
3. 让学生了解公务员的培训与晋升机制，明白如何提升自己的职业能力。
4. 让学生了解公务员的纪律与处分，知道如何遵守规章制度。
三、教学难点与重点重点：公务员的定义、分类、职责与权利，公务员的录用与考核，公务员的培训与晋升，公务员的纪律与处分。
难点：公务员的分类，公务员的录用与考核制度，公务员的培训与晋升机制。
四、教具与学具准备教具：多媒体教学设备，教学PPT。
学具：笔记本，彩色笔。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放一段关于公务员的新闻报道，让学生了解公务员的概念和职责。
2. 知识讲解：讲解公务员的定义、分类、职责与权利。
以具体的例子解释不同类型的公务员及其职责。
3. 例题讲解：通过例题让学生了解公务员的录用与考核制度，解释录用条件和考核标准。
4. 随堂练习：让学生根据所学内容，回答有关公务员录用与考核的问题。
5. 知识拓展：讲解公务员的培训与晋升机制，让学生了解如何提升自己的职业能力。
6. 例题讲解：通过例题让学生了解公务员的纪律与处分，解释纪律要求和处分措施。
7. 随堂练习：让学生根据所学内容，回答有关公务员纪律与处分的问题。
六、板书设计板书内容：公务员的基本概念、分类、职责与权利，录用与考核制度，培训与晋升机制，纪律与处分。
七、作业设计作业题目：1. 简述公务员的定义、分类和职责。
2. 解释公务员的录用与考核制度，举例说明。
3. 描述公务员的培训与晋升机制，以实际案例说明。
4. 列举公务员的纪律要求及其相应的处分措施。
答案：1. 公务员是指在政府部门工作的人员，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
公务员法讲座课件
考核内容
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，是指思想 政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素 质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的
数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。
一般应具有相应职位的任职经历，符合交流职位的资格条 件。
要点二
交流程序
包括确定交流对象、制定交流计划、组织实施、考核评估 等环节。
培训与交流的意义和作用
提高公务员素质
通过培训与交流，使公务员不断更新 知识、提高能力，适应经济社会发展 需要。
促进人才流动
通过交流，实现人才资源的优化配置 ，推动不同地区、不同部门之间的合 作与交流。
近现代文官制度
近代以来，随着西方文官制度的 传入，中国也开始建立自己的文 官制度，如清朝末年的《钦定宪 法大纲》和北洋政府时期的《文 官考试法》等。
当代公务员制度
新中国成立后，我国逐步建立起 一套适合国情的公务员制度。 1993年，《国家公务员暂行条例 》颁布实施，标志着我国公务员 制度的正式建立。2005年，《中 华人民共和国公务员法》颁布实 施，进一步推动了我国公务员制 度的法制化、规范化和科学化进 程。
申诉控告权
对有关处分和处理决定提出申诉，对有关机关和负责人的违法违纪行为提出控告。
申请辞职权
在符合法律规定的情况下，有权申请辞职。
公务员的义务
01
02
03
遵守宪法和法律
模范遵守宪法和法律，维 护国家法制的统一和尊严 。
履行职责
按照规定的权限和程序认 真履行职责，努力提高工 作效率。
学习贯彻《公务员法》心得体会总结
学习贯彻《公务员法》心得体会总结一、学习背景在近期，我们学习了《公务员法》，通过学习，我深刻认识到了这个法律对我们公务员的重要意义，深入理解了实施好这部法律，对于公务员队伍建设和政府公信力的提升至关重要。
二、学习体会公务员是国家事业的中坚力量之一，所以公务员的素质是非常重要的。
《公务员法》的出台，强化了公务员行为准则，严格规范了公务员的职责和权利，提出了更严格的选拔用人机制。
学习《公务员法》让我体会到做公务员不仅是一份职业，更是一种担当，是为国家和人民服务的责任感。
一、规范职责要求，做好职业规划在学习《公务员法》的过程中，我更加明确了自己作为一名公务员的职业责任和职业规划。
作为一名公务员，我们不仅仅是完成好分内工作，还要具有更高的使命感和责任感，能够为人民群众提供优质高效的公务服务。
同时，我们还要严格遵守公务员的职业操守，保持优良的职业风范。
在职场中要遵守规章制度，按照科学的考核标准和程序进行工作。
在职业规划中，我们不仅要注重个人能力的提升，还要注重对社会和国家大局的了解，同时注重团队合作能力的提升。
二、服务于群众，树立良好形象公务员是为民服务的职业，应该在工作中履行好各项职责，树立良好的形象。
首先要加强学习，掌握相关知识、法律和政策，不断提高工作效率和服务质量，将人民群众的利益放在首位。
并且在接待群众时，对待每一个人都应该保持礼貌，并尽一切努力为他们解决问题。
三、严格考核制度，选拔优秀人才公务员是国家最重要的运转机制之一，而选拔正直、优秀的人才是保证公务员队伍高效运转的关键。
随着《公务员法》的出台，选拔用人机制更加严格。
学习过程中我了解到选拔人才的程序和标准，要求公务员应该始终保持至高的政治觉悟，遵守纪律规定，勇于担当并且有良好的工作操守。
四、守好廉洁自律底线清正廉洁是公务员的底线，放弃廉洁，便意味着失去职务和权利。
公务员要在生活、工作等方面保持廉洁自律，严格遵守法律法规和廉政准则，不接受任何贿赂和利益，爱护公共财产和资源，严禁滥用职权等行为。
公务员法专题测试题库及答案
公务员法专题测试题库及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用，应当坚持什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公平、公正D. 竞争上岗答案：A2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度、工作能力、工作实绩B. 学历、年龄、工作经验C. 政治面貌、道德品质、业务能力D. 工作年限、专业技能、社会关系答案：A3. 公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何情况下B. 只有当公务员对工作不满意时C. 只有当公务员个人健康原因时D. 公务员因工作需要调动岗位时答案：A4. 公务员法规定，公务员的培训应包括哪些内容？A. 政治理论、业务知识、工作技能B. 法律法规、职业道德、工作方法C. 专业知识、外语能力、计算机操作D. 以上都是答案：A5. 公务员在什么情况下可以被解除职务？A. 工作失职B. 违反纪律C. 被判刑D. 以上都是答案：D二、多选题6. 公务员的晋升，以下哪些条件是必要的？A. 工作表现优异B. 有相应的工作经验C. 有良好的政治素质D. 年龄符合要求答案：A、B、C7. 公务员在哪些情况下可以被给予奖励？A. 工作成绩突出B. 有重大贡献C. 遵守纪律D. 积极参与社会活动答案：A、B8. 公务员在哪些情况下可以被给予处分？A. 工作失职B. 违反纪律C. 有违法行为D. 个人原因长期请假答案：A、B、C三、判断题9. 公务员在任何情况下都可以申请辞职。
（）答案：×（公务员在特定情况下，如正在接受调查或有其他限制条件时，不能申请辞职。
）10. 公务员的考核结果只与工资挂钩，与晋升无关。
（）答案：×（公务员的考核结果不仅影响工资，也是晋升的重要依据。
）四、简答题11. 简述公务员法中关于公务员廉洁自律的相关规定。
答案：公务员法规定公务员应当遵守法律法规，保持清正廉洁，不得利用职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益。
[课件]《公务员法》培训PPT
第二条
本法所称公务员，是指依法
履行公职、纳入国家行政编制、由国家
财政负担工资福利的工作人员。
依法履行公职 纳入国家行政编制 国家财政负担工资福利
二、公务员法的特点
1
调整了公务员的范围
1.中国共产党机关的工作人员。 2.人大机关的工作人员。 3.行政机关的工作人员。 4.政协机关的工作人员。 5.审判机关的工作人员。 6.检察机关的工作人员。 7.民主党派机关的工作人员。
“中国的事情能不能办好， 经济能不能快一点发展起来？ 国家能不能长治久安从某种 意义来讲，关键在于人。”
二
公务员法的特点
二、公务员法的特点
1
调整了公务员的范围
一是以英国为代表的小范围。
国外公务员范围
二是以美国为代表的中范围。
三是以法国为代表的大范围。
第三条
本条例适用于各级国家行政
机关中除工勤人员以外的工作人员。
“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化”
“我们要实现的四个 现代化，是中国式的现 代化。我们的四个现代 化的概念，不是像你们
那样的现代化的概念，
而是‘小康之家’。”
第一步从1981年到1990年国民生产总值翻一番， 解决人民的温饱问题； 第二步从1991年到20世纪末，国民生产总值再翻一番， 人民生活达到小康水平； 第三步到21世纪中叶，人均国民生产总值达到中等 发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。
一
公务员法的立法背景 公务员法的特点
二
三
关于公务员法实施的几个问题
党的十六大明确提出： “以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点， 以科学化、民主化为目标，改革和完善干部 人事制度，健全公务员制度”。
公职人员学习《中华人民共和国公务员法》心得体会座谈发言提纲范文
公职人员学习《中华人民共和国公务员法》心得体
会座谈发言提纲范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我谈谈我对《中华人民共和国公务员法》的学习心得和体会。
1. 首先，我认为学习《中华人民共和国公务员法》对我们公职人员来说是十分重要的。
这部法律规定了公务员的基本权利和义务，明确了公务员服务人民、服从法律、遵纪
守法等基本要求。
了解和掌握公务员法，对于我们履行好公务员的职责和使命具有重
要意义。
2. 在学习公务员法的过程中，我们要注重理论与实践相结合。
通过学习法律条文和相
关解释，我们要深刻理解法律的内涵和要求，要结合自身工作实际，将法律的要求融
入到日常工作中去。
只有真正做到理论与实践相统一，才能正确履职尽责，避免踩红线、犯错误。
3. 学习公务员法还要注重职业道德的培养。
公务员是人民的公仆，我们要以身作则，
严守纪律、廉洁自律。
要提高服务意识和服务水平，做到诚实守信、公正廉洁，时刻
保持清正廉洁的工作风格。
4. 此外，学习公务员法还要重点关注改革发展的新要求。
作为公务员，我们要不断学
习新知识、新技能，适应社会变革和政府工作的新形势，推动工作的创新与改进，提
高自身综合素质和能力水平。
总之，学习《中华人民共和国公务员法》是我们公职人员履行法定职责的基础和保障。
我们要加强学习，深刻领会法律的要求，将之融入到实际工作中去，不断提升自身素质，为实现党和人民的事业做出更大的贡献！
谢谢大家！。
公务员法知识点汇总
公务员法知识点汇总公务员法是公务员行为的基本规范，旨在规范和保障公务员的权益、职责和绩效。
以下是公务员法中的一些重要知识点的汇总。
知识点一：公务员的基本条件根据公务员法第五条规定，公务员应当具有下列基本条件：1. 中华人民共和国公民；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 具有有关公务员岗位所规定的学历或者专业技术资格；5. 年满十八周岁，年龄上不超过国家规定的退休年龄。
知识点二：公务员的招录根据公务员法第十六条规定，公务员的招录应当遵循公开、公平、公正的原则。
具体招录办法由国务院人事主管部门制定并公布。
知识点三：公务员的职位分类和晋升根据公务员法第二十二条规定，公务员职位按照工作性质分为领导职务、管理职务和专业技术职务。
公务员晋升应当遵循选拔任用的程序和条件。
知识点四：公务员的权利和义务根据公务员法第二十七条规定，公务员享有下列权利：1. 依法获得工资、津贴、奖金和物质福利；2. 依法参加职业年金和社会保险；3. 依法享受劳动保护和休假；4. 依法享受国家提供的其他权益。
同时，公务员也应当履行下列义务：1. 忠诚、守法、勤勉、廉洁履职；2. 遵守行政纪律和工作规程；3. 接受法定监督；4. 学习提高专业素质。
知识点五：公务员的考核和奖惩根据公务员法第四十九条规定，公务员应当接受考核，考核结果作为晋升、奖励、处分、解聘等事项的重要依据。
对于履职不力、违纪违法的公务员，应当依法予以奖惩。
知识点六：公务员的保障和待遇根据公务员法第五十五条规定，公务员应当享受国家规定的工资、津贴、奖金、物质福利等待遇。
他们还享有相关的社会保险和劳动保护，如养老保险、医疗保险等。
知识点七：公务员的廉洁要求根据公务员法第五十六条规定，公务员应当廉洁自律，不得从事与公务员身份不符的营利活动，不得利用职权谋取非法利益。
同时，公务员还应当接受廉洁从政教育，增强廉洁意识。
知识点八：公务员的退出根据公务员法第六十一条规定，公务员可能因任期满、年龄到达国家规定的退休年龄、辞职、解聘等原因退出公务员职位。
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o o o o1、（单选题）下列不得辞退公务员的情形是（ ）。
A.负伤 B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 C.自杀未遂，丧失工作能力的 D.患病正确答案：B 2、（单选题）公务员申请复核及不服复核结果申诉的法定时间分别为（ ）。
o o o oA.15 日,15 日 B.30 日,15 日 C.30 日,30 日 D.15 日,30 日正确答案：B3、（单选题）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ） 机关提出再申诉。
o o o oA.作出处理决定的机关的上一级 B.作出处理决定的 C.同级公务员管理 D.上级公务员管理正确答案：A o o o o4、 （单选题） 公务员在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的应该 （ ） 。
A.撤职 B.予以辞退 C.降两级工资 D.降级使用正确答案：B5、（单选题）下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是（ ）。
o o o oA.在家致残 B.休假途中致残 C.自伤 D.因公致残正确答案：D6、（单选题）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、 辞退等所需经费的保障形式是（ ）。
o o o oA.机关营利保障 B.机关经费自行解决 C.列入财政预算 D.尽量节省正确答案：C o o o o7、（单选题）复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
A.不停止执行 B.暂缓执行 C.停止执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行正确答案：A o o o o8、 （单选题）公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式应当是（ ）。
A.书面 B.公开 C.口头 D.备案正确答案：A9、（单选题）国家对公务员工作时间实行（ ）。
o o o oA.工龄制度 B.换休制度 C.轮休制度 D.工时制度正确答案：D o o o o10、（单选题）下列职位中不实行公务员聘任制的是（ ）。
A.涉及国家秘密 B.工作需要的 C.辅助性 D.专业性较强正确答案：A11、（单选题）受理申诉的机关认定有错误的公务员人事处理，（ ）应 及时纠正。
o o o oA.原处理机关 B.监察机关 C.公务员管理机关 D.受理机关正确答案：A12、（单选题）领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣 社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
o o o oA.责令辞职 B.自愿辞职 C.因公辞职 D.引咎辞职正确答案：D13、（单选题）国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比 较，并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。
此为（ ）制度。
o o o oA.工资比较 B.工资调查 C.工资评定 D.工资调整正确答案：B o o o o14、（单选题）机关实行公务员聘任制，须经（ ）批准。
A.县级以上公务员主管部门 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.国务院正确答案：B o o o o15、（单选题）公务员辞职或者被辞退，必要时离职前按规定接受（ ）。
A.审查 B.审计 C.检查 D.调查正确答案：B o o o o16、（单选题）机关聘任公务员的原则是（ ）。
A.权责统一 B.自由平等 C.平等自愿、协商一致 D.权利平等正确答案：C o o o o17、（单选题）下列对公务员的辞退说法正确的是（ ）。
A.公务员管理部门决定 B.是机关的一种行政行为,不必通过一定的法律程序 C.无须事先征求公务员的意见 D.不必办理公务交接手续正确答案：C18、（单选题）公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的按规定享受 （ ）。
o o o oA.住房补贴 B.医疗补助 C.升职奖励 D.年终奖金正确答案：D o o o o19、（单选题）公务员享受休假，在法定工作日之外加班的应给予（ ）。
A.相应的补休 B.相应的补贴 C.相应的津贴 D.必要的奖金正确答案：A o o o o20、 （单选题） 被辞退的公务员， 可领取辞退费或根据有关规定享受 （ ） 。
A.退休补助 B.辞退补贴 C.失业保险 D.住房补贴正确答案：C o o o o21、（多选题）公务员级别的确定根据包括（ ）。
A.职务 B.工作实绩 C.资历 D.德才表现正确答案：ABCD o o o o22、（多选题）下列属于综合管理类的领导职务的是（ ）。
A.厅局级正职 B.省部级正职 C.县处级副职 D.国家级副职正确答案：ABCD o o o o23、（多选题）关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ ）。
A.一职数级,上下交叉 B.职务与级别应当是互相对应的关系 C.公务员在同一职务上可以晋升级别 D.公务员既有级别又有职务,二者不能彼此取代正确答案：ABCD o o o o24、（多选题）我国《公务员法》将公务员职务分为（ ）。
A.领导职务 B.非领导职务 C.综合管理类职务 D.综合管理类以外其他职务正确答案：AB25、（多选题）下列属于非领导职务的是（ ）。
o o o oA.副镇长 B.法院书记员 C.巡视员 D.副主任科员正确答案：CD o o o o26、（多选题）下列部门中存在行政执法类职位的有（ ）。
A.税务 B.海关 C.环保 D.公安正确答案：ABCD o o o o27、（多选题）依照《公务员法》的规定,（ ）属于领导职务层次。
A.巡视员 B.副局长 C.总理 D.副镇长正确答案：BCD o o o o28、（多选题）下列属于专业技术类职位的是（ ）。
A.外事办翻译 B.政府办公厅信息中心技术人员 C.人事厅专技处领导成员 D.刑侦部门法医正确答案：ABD29、（多选题）依照《公务员法》的规定,（ ）属于综合管理类的非领导 职务。
o o o oA.调研员 B.办事员 C.主任科员 D.副调研员正确答案：ABCD o o o o30、（多选题）行政机关中直接履行的现场执法职责包括（ ）。
A.稽查 B.监管 C.综合管理 D.处罚正确答案：ABD首页 上一页 下一页 末页 共 4 页 跳转至页 o o确定31、（判断题）公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
A.对 B.错正确答案：错32、（判断题）公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作 特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
o oA.对 B.错正确答案：对33、（判断题）领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣 社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
o oA.对 B.错正确答案：对34、（判断题）公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前 公示制度和任职试用期制度。
o oA.对 B.错正确答案：对35、（判断题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序 降低一个职务层次任职。
o oA.对 B.错正确答案：对 o o36、（判断题）工作年限满三十年的公务员可以提前退休。
A.对 B.错正确答案：对37、（判断题）公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容 根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
o oA.对 B.错正确答案：对38、（判断题）公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依 据。
o oA.对 B.错正确答案：对39、（判断题）公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪 的情况进行调查， 并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公 务员有权进行陈述和申辩。
oA.对oB.错正确答案：对40、（判断题）公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续， 必要时按照规定接受审计。
o oA.对 B.错正确答案：对1、（单选题）11、（单选题）录用公务员必须在规定的编制限额内，并 有相应的（ ）。
o o o oA.权限空缺 B.人员空缺 C.职位空缺 D.职务空缺正确答案：C o o o o12、（单选题）负责组织地方各级机关公务员录用的是（ ）。
A.设区的市级公务员主管部门 B.省级公务员主管部门 C.中央公务员主管部门 D.招考机关正确答案：B o o o o13、（单选题）下列关于公务员兼职的说法中错误的是（ ）。
A.可以在机关外兼职 B.不得在机关外兼职 C.不得在企业或者其他营利性组织中兼职 D.可以兼职，但须作适当限制正确答案：B14、（单选题）公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以 （ ）。
o o o oA.向上级提出复议 B.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 C.要求上级改正 D.不能提出改正意见正确答案：B o o o o15、（单选题）国家公务员录用的首要原则是（ ）。
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优正确答案：A o o o o16、（单选题）招录机关对报考申请进行审查的根据是（ ）。
A.人数 B.希望的招录标准 C.编制限额 D.报考资格条件正确答案：D o o o o17、（单选题）对公务员的考核重点是公务员的（ ）。
A.工作能力 B.思想政治 C.工作作风 D.工作实绩正确答案：D o o o o18、 （单选题）广州海关拟招录 4 名公务员,有权组织录用工作的是（ ）。
A.国家人事部 B.广州市委组织部 C.广东省人事厅 D.广州市人事局正确答案：A o o o o19、（单选题）新录用的公务员试用期为（ ）。
A.3 个月 B.12 个月 C.24 个月 D.6 个月正确答案：B20、（单选题）调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依 据是（ ）考核的结果。
o o o oA.定期 B.年终 C.不定期 D.平时正确答案：A o o o o（ ）。
A.优先录取 B.适当照顾 C.统一对待 D.降分录取正确答案：BB o o o o2、（单选题）《公务员法》对领导成员职务的任免实行的是（ ）。
A.聘任制 B.任期制 C.选任制 D.委任制正确答案：B3、（单选题）公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规 定的程序任免其职。
此适用于（ ）。
o o o oA.合同制 B.聘任制 C.委任制 D.选任制正确答案：C o o o o4、（单选题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该（ ）。
A.免职 B.不予录用 C.撤职 D.降低一个职务层次任职正确答案：D5、（单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连 任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
此适用于（ ）。
o o o oA.合同制 B.选任制 C.委任制 D.聘任制正确答案：B o o o o6、（单选题）非领导成员公务员的定期考核方式是（ ）。
A.半年度考核 B.两年度考核 C.年度考核 D.季度考核正确答案：C o o o o7、（单选题）在本机关或本系统内通过竞争上岗方式产生（ ）。