工程公司员工满意度调查问卷
员工满意度调查表
总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。
如遇需要填写的部分，请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于：A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明)：2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明)：3、我们公司的工作效率及生产力都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（选D、E请简要说明原因）4、为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因：2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：5、我认为公司规章制度执行严格。
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题，请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效。
）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。
公司员工工作满意度调查问卷模板[1]
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公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。
员工满意度调查问卷30题
员工满意度调查问卷工作部门：入职年限：你的职位级别：学历程度：说明：1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整；2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理；3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷；4.为了能有效的收集满意度意见，请认真、真实的填写本问卷。
谢谢您的参与！内容：1、对公司的整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、与去年相比公司整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意3、对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己A、非常适合B、较适合C、一般D、不适合E、很不适合4、工作目标、职责、制度规程易于理解、操作A、非常容易B、较容易C、一般D、较难E、很难5、工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A、非常合理B、合理C、一般D、不合理E、很不合理6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不9、同事团结一致，凝聚力高A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、工作过程中，沟通及时、顺畅A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不12、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门整体工作环境有利于留住优秀人才A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、所在部门管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平15、直接上司管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平16、直接上司的工作专业水平A、非常专业B、较专业C、一般D、不专业E、很不专业17、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不18、部门内部信息传递准确、及时A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不19、部门业余文化生活健康、丰富A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差20、酒店的伙食质量、生活条件A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差21、公司的企业文化令我有认同和归属感A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对22、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对23、公司组织的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不24、公司考核公平、公正A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对25、公司晋升机会公平、合理A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对26、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对27、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对28、公司各项管理制度能够得到有效落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不29、公司职能部门(办公室)人员的礼仪礼貌A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差30、公司职能部门(办公室)人员的专业水平A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一局部〔行政人事管理局部〕1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改良？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改良的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核〔可多项选择〕，A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为 2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬〔可多项选择〕：A、绩效考评结果B、学历C、在公司效劳年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为 4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为适宜〔只限专职员工答复〕？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不适宜或公司认为员工不适宜可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策〔节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险〕是否完善，假设不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承当更多。
11、你认为在公司工作有没有开展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的时机B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的时机B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很适宜，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，假设不合理，讲明原因。
员工满意度调查问卷(工程部)
员工满意度调查问卷（工程部）各位员工：此次问卷调查的目的是为了解公司目前的员工满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。
您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只作统计使用。
请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。
（本问卷为不记名问卷）调查问卷说明：1、本调查问表共有41道问题，最后一题为开放性问题，请认真写。
2、问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答，答案请写在答题纸上。
3、本调查问卷的任何信息都严格保密，所以你可以放心作答。
请按照实际情况作答，否则将影响结果。
问题：1、作为公司的一员，你是否对公司的总体情况感到满意？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意2、在你所在的部门，同事之间是否分工协作，具有团队精神？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同3、在不同的时期，你是否都会为自己设定明确的工作目标？A、从不B、极少C、有时D、经常E、总是4、你是否同意“当发生问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同5、你认为你在工作中是否有机会学到新东西：A、几乎没有B、不经常C、有时D、经常E、总是6、你对你现有的薪资满意吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意7、你是否愿意为客户提供更优质的超前服务？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意8、你是否同意“公司纪律公正合理”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同9、你认为公司上下员工是否齐心协力？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同10、你认为你们部门的工作效率如何？A、几乎没有效率B、比较低C、一般D、很好E、高效11、同意“你实际的工作绩效和绩效考核的结果是一致的”这种看法吗？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同12、最近6个月，你是否有机会向上司畅谈你的感受与看法：A、几乎没有B、极少C、有时D、经常E、总是13、你愿意接受公司安排的员工培训吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意14、相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬：A、得到的报酬极不公正B、得到的报酬是不公正的C、得到了公正的报酬D、报酬比较丰厚E、报酬非常丰厚15、你认为你目前是否做到了为客户提供更优质的超前服务？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意16、你是否愿意参与公司规章制度的制定过程和监督过程？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意17、你是否喜欢公司，并因是中经物业的一员而自豪？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同18、你们部门的工作安排是否合理、有序、有计划的进行？A、几乎不是B、很少是这样C、时而能做到D、基本上是这样E、是这样的19、你对上次绩效考核的反馈满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意20、你的上司是否下达简明扼要的命令与指示：A、几乎没有B、极少C、有时D、经常E、几乎总是21、你认为公司重视员工的培训和开发吗？A、根本不重视B、不太重视C、一般D、比较重视E、非常重视22、你认为所得到的报酬：A、相对其他公司来说很低B、相对其他公司来说较低C、相对其他公司来说一般D、相对其他公司来说较高E、相对其他公司来说很高23、你是否愿意和客户沟通，了解他们对你的部门及公司的意见和建议？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意24、你是否认为公司的事务都是严格按照规章制度执行A、完全不这样认为B、只是很少的时候是这样的C、时而是，时而不是D、大多数E、总是25、你是否觉得公司有很好的发展前景？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同26、你对分配给你的工作量持何种态度：A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意27、你认为公司实行的绩效考核制度对你有激励作用吗？A、几乎没有B、较小C、一般D、有较大的激励作用E、很有激励作用28、你是否同意“公司管理者关心他们的员工”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同29、你愿意有正常的岗位变动吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意30、你对现有的福利制度满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意31、客户对你、你所在部门以及公司的意见你是否能够及时的向有关部门反馈？A、从不B、不太愿意C、有时D、能E、总是32、你认为员工对规章制度的遵守程度：A、很低B、较低C、一般D、较高E、非常高33、你认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通：A、几乎没有B、很少C、一般D、足够E、非常充分34、你是否觉得你日常工作中所做的超出了你或你所在部门的职责范围？A、几乎没有B、很少C、有时D、经常E、总是35、你认为公司现行的绩效考核方式对工作的促进：A、非常不利B、不利C、没有实质的影响D、有利E、很有利36、你对上司决定的赞同情况：A、从不B、极少C、有时D、经常E、总是37、你对你现在的岗位满意吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意38、你对你的工作环境和工作条件满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意39、你对公司整体向客户提供的服务满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意40、你是否同意“你已经对公司的规章制度有很好的了解和学习”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同41、你对公司哪些方面有意见或建议，请选择：A、公司结构B、公司管理C、薪资福利D、激励政策E、绩效考核F、培训开发G、竞争机制H、其他（请注明）请详细写出你的意见或建议所在部门：性别：入职年限：口半年内口7-12个月口13-24个月口25-36个月口3年及以上你的年龄：口20岁以下口20-25岁口26-30岁口30岁以上学历程度：口初中及以下口高中及中专口大专口本科及以上答题卡：（请在你选择的选项上打“√”）可供选择的答案可供选择的答案1A、B、C、D、E、21A、B、C、D、E、2A、B、C、D、E、22A、B、C、D、E、3A、B、C、D、E、23A、B、C、D、E、4A、B、C、D、E、24A、B、C、D、E、5A、B、C、D、E、25A、B、C、D、E、6A、B、C、D、E、26A、B、C、D、E、7A、B、C、D、E、27A、B、C、D、E、8A、B、C、D、E、28A、B、C、D、E、9A、B、C、D、E、29A、B、C、D、E、10A、B、C、D、E、30A、B、C、D、E、11A、B、C、D、E、31A、B、C、D、E、12A、B、C、D、E、32A、B、C、D、E、13A、B、C、D、E、33A、B、C、D、E、14A、B、C、D、E、34A、B、C、D、E、15A、B、C、D、E、35A、B、C、D、E、16A、B、C、D、E、36A、B、C、D、E、17A、B、C、D、E、37A、B、C、D、E、18A、B、C、D、E、38A、B、C、D、E、19A、B、C、D、E、39A、B、C、D、E、20A、B、C、D、E、40A、B、C、D、E、41、你对公司哪些方面有意见或建议，请选择：A、公司结构B、公司管理C、薪资福利D、激励政策E、绩效考核F、培训开发G、竞争机制H、其他（请注明）请详细写出你的意见或建议：谢谢您的配合!。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。
1. 姓名，_____________________。
2. 部门，_____________________。
3. 职位，_____________________。
4. 工作年限，_________________。
5. 年龄，_____________________。
6. 性别，_____________________。
二、工作环境满意度。
1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）办公场所舒适度，_____。
2）工作设施齐全度，_____。
3）工作氛围和谐度，_____。
2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
三、工作内容满意度。
1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）工作内容的挑战性，_____。
2）工作内容的多样性，_____。
3）工作内容的重要性，_____。
2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
四、薪酬福利满意度。
1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）薪资水平，_____。
2）福利待遇，_____。
3）奖金福利，_____。
2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
五、上级领导满意度。
1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）领导的管理能力，_____。
2）领导的沟通能力，_____。
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员工满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有5个部分组成，问题采用单项选择的形式，请在您认为合适的选择项进行选择，对于不熟悉的项目可以跳过不选择。
如遇需要填写的部分，请填写您的建议或意见。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
您所属于的部门：您的职位：第一部分现阶段公司整体状况调查1、对公司的总体满意程度。
A 非常满意B 满意C 一般D 不满意2、公司的战略方向或目标我很清楚。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、企业文化和工作环境。
A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解4、公司组织管理框架和职责分工情况。
A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解5、企业在同行业中是否有核心竞争力，如有你认为是哪方面。
A 专业优势B 管理优势C 人脉优势D 成本优势E 没有优势6、你认为制约公司的发展的主要因素是哪方面。
A 管理骨干人才B 专业工程人员C 员工激励制度D 领导和员工亲和力E 其他（员工相互间的默契度）7、公司目前员工目标一致，团结取胜的愿望很强。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：9、低劣的工作效率将会受到相应处罚。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：10、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11、工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：12、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为原因造成的。
A 设备及材料不足B 同事或部门关系不和谐C 公司流程不顺畅D 领导管理不到位E 对方不负责任F 其他（请说明原因）：自身工作能力不够强13、管理方式存在的主要问题。
A 未以身作则B 专制独裁C 缺乏和员工沟通D 管理能力或精力E 其他（协调能力不够强）第二部分公司规章制度调查1、公司办事流程、职责分工、完成期限等。
A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解2、我认为公司目前的考勤及请假制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项的请注明原因）：缺少具体的记录、计算考勤和加班延长时间轮休方案3、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项请注明原因）：4、我们部门是赏罚分明的，如果有人为产品或技术（包括其他）做了贡献就会受到奖励。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E项请注明原因）：5、你认为员工的绩效考评主要关注哪方面A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：第三部分薪酬与福利调查1、您认为公司目前薪酬、福利制度怎样？A非常合理B较合理C不确定D不够科学合理E非常不科学不合理（选择D、E的请标明原因）：2、个人认为目前担任的工作是否适合自己。
不错A 非常适合B 难度较大C 太单调，不感兴趣D 凑合维持E 没有考虑过3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差4、个人认为工资的制定标准。
A 绩效考评结果B 学历和资格证件C 专业水平D 工作量E 其他（多方面相结合，以绩效考评为主要评判标准）5、您对自己的目前个人的付出和实际的工资收入是否相匹配？A非常满意B较满意C不确定D不满意E非常不满意（请注明原因）：6、和同行业的人同样职位相比，您认为您的工资：A非常高B较高C不确定D较低E非常低7、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比：A非常高B较高C不确定D较低E非常低8、个人认为公司的试用和转正的满意程度。
A 非常满意B 比较满意C 一般D 有待改进E 不清楚第四部分公司团队建设及沟通调查1、我们有很强的团队荣誉感。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我计划内的工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5、我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6、我觉得我的直接主管/经理并不真正了解我们工作具体情况。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7、我的直接主管很重视员工提供的意见或建议。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E的请简要说明原因）：9、我的上级总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10、对自己的工作权限。
A 非常明确B 较为明确C 不太明确D 不明确11、个人认为工作的挑战性如何。
A 非常有挑战性B 较有挑战性C 一般D 没有12、对自己的和同事相处是否融洽。
A 非常融洽B 比较融洽C 一般D 勉强维持E 很糟13、是否受到多重领导。
A 经常B 有时C 没有14、个人认为目前自己的工作部门是否需要增减人员。
A 需增加B 需减少C 目前还不需要D 不清楚15、出现问题时，扯皮或推诿现象的原因。
A 职责不清B 制度不健全C 流程不合理D 责任心不强E 协作意识不高第五部分员工职业生涯发展调查1、对公司的归属感。
A 非常高B 较高C 一般D 很少E 没有2、个人工作目标。
A 实现自身价值B 做行业前列C 满足生活D 不知道E 没考虑过3、对自己目前岗位的满意度、兴趣度。
A 非常满意B 满意C 一般D 不满意4、个人收入与企业业绩的关联度。
A 非常有关联B 关联程度一般C 固定工资（不太清楚）5、除薪酬外，你最看重的是？或许对发展空间也有所期待A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感6、你认为目前最大的问题是？工作能力有限、工作目的性不够强A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感7、个人希望接受什么方向的培训机会。
ACB顺序A 专业深造B 经济知识C 管理能力D 其他8、你的奋斗目标、职业倾向是？A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化9、现在工作时间的安排、工作量是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：10、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：11、对工作中学习新技能的机会、个人能力的发挥。
A 很多B 较多C 有时D 视情况而定E 几乎没有您对公司的发展还有哪些建议，请写在下面，公司有了好的发展员工才会有更好的发展，因此，请各位员工积极主动的对公司的发展提出各方面的意见和建议。
您的建议：基于在公司工作时间的限制，对有些问题不太清楚该怎么回答，不确定的答案比较多。
个人觉得有些关于管理制度方面的问题可以待管理制度出台执行后再征求大家的答案。
对公司的发展提出的各项意见和建议会比较详细的体现在年终总结上。
谢谢您的配合！。