北京市劳动合同范本劳务派遣
北京市劳务派遣劳动合同书范本
北京市劳务派遣劳动合同书范本尊敬的劳动者：为明确双方权益，加强劳动关系管理，特订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“本合同”）。
双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：一、派遣单位信息：派遣单位名称：_______法定代表人（或负责人）：_______注册地址：_______联系电话：_______二、派遣劳动者信息：劳动者姓名：_______身份证号码：_______户籍地址：_______联系电话：_______三、派遣岗位及工作内容：派遣岗位：_______工作内容：_______四、劳动期限：本合同有效期为_______年（或月、日），自_______年（或月、日）起至_______年（或月、日）止。
五、劳动报酬：劳动者每小时工资为_______元。
劳动者按照派遣单位的工作时间安排进行工作并按照约定的工作量要求完成工作。
劳动者应按时上班，不得迟到早退，并须按照派遣单位的工作规定履行职责。
六、工作时间和休假：1.派遣单位的工作时间为每周工作_______小时，休息_______天。
2.劳动者有权享受每年带薪休假_______天，具体休假安排双方另行协商一致。
七、社会保险：根据国家相关法律法规的规定，派遣单位应为劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
八、劳动纪律：劳动者应遵守派遣单位的规章制度，维护派遣单位的利益，不得从事与工作岗位不相符合的活动。
九、试用期：本合同为无固定期限合同，不设试用期。
十、双方解除合同：1.双方可协商一致解除合同，提前_______个月书面通知对方。
2.在下列情况下，派遣单位有权单方解除合同：（1）劳动者严重违反派遣单位的规章制度，致使派遣单位利益受到损失的；（2）劳动者在工作期间重大失职，造成派遣单位经济损失的；（3）劳动者因病或其他原因无法继续完成工作任务且不能从事其他与其身体状况相适应的工作的。
十一、争议解决：因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或者提起劳动仲裁或诉讼。
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北京市劳务派遣劳动合同书范本一、甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（受托方）单位名称：法定代表人：地址：电话：邮编：二、派遣工作内容及工作地点1. 甲方委托乙方根据业务需要，派遣劳动者从事以下工作：（详细描述派遣工作内容）2. 工作地点：（填写具体工作地点）三、派遣工作期限1. 本次派遣工作期限为：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 若派遣工作期限需延长，双方应提前（天数）书面协商，并签订书面补充协议。
四、派遣工作时间和休假1. 派遣工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
2. 派遣劳动者享有甲方规定的带薪年休假和法定节假日。
五、派遣工资和福利待遇1. 乙方按照甲方规定的薪酬标准支付派遣劳动者工资。
2. 派遣劳动者享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
六、派遣劳动者权益保障1. 乙方应当严格遵守国家劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。
2. 乙方应当向派遣劳动者提供必要的培训和安全保护措施，确保其工作安全。
七、派遣劳动者转正1. 派遣劳动者在派遣期满后，根据实际工作情况，甲方可根据需要决定是否将其转为正式员工。
2. 转正后的劳动关系将由甲方与派遣劳动者直接签订劳动合同。
八、违约责任1. 甲方或乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若派遣劳动者在派遣期间因工作需要受伤或患病，由乙方负责处理相关医疗事宜，并承担相应的责任。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（委托方）：乙方（受托方）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日日期：年月日以上是一份北京市劳务派遣劳动合同书范本，旨在明确双方的权益和责任，保障派遣劳动者的合法权益。
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北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣劳动合同甲方：（用人单位）_____________（以下简称“甲方”）地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方：（劳务派遣单位）_____________（以下简称“乙方”）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：_________________鉴于甲方需要用工，而乙方有丰富的人才资源并可派遣劳动者为甲方服务，双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经平等协商，达成以下合同：一、岗位及工作内容1.1 甲方委派乙方向其提供劳务派遣服务，用工岗位为：______________，工作地点：_____________，具体工作内容见附件。
1.2 甲方应当根据工作需要在下述岗位中选择一项或多项：（1）生产岗位：包括生产、包装、技术管理等工作。
（2）营销岗位：包括市场开发、销售、客户服务等工作。
（3）行政岗位：包括行政管理、人事管理、财务管理等工作。
二、用工期限2.1 本合同自签订之日起生效，至___________________终止。
2.2 甲方如需延长本合同期限，应与乙方另行协商签订补充协议。
三、用工人数及用工时长3.1 甲方应在合同签订日起三个工作日内向乙方提交用工计划，须说明用工人数及用工时长。
3.2 乙方应根据甲方的用工计划为甲方提供劳务派遣服务。
乙方提供的劳务派遣服务应符合国家、行业和地方政府关于劳务派遣服务的规定。
3.3 乙方应按照甲方要求提供的人员配备和工作时间，派遣具备相关专业知识和经验的劳务者。
未经甲方同意，乙方不得改变派遣人员的专业岗位和工作时间。
3.4 劳务派遣工作时间不得超过8小时/天，每周工作时间不得超过40小时。
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北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：甲方：（派遣劳务公司名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________开户银行：____________账号：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方以派遣形式向甲方提供劳务，达成以下协议条款：第一条劳动派遣内容1. 乙方同意将自己的劳动力派遣到甲方指定的用工单位从事__________工作。
2. 乙方应当按照甲方派遣的用工单位的要求，认真履行工作任务，遵守用工单位的规章制度，确保工作质量。
第二条劳动报酬1. 甲方按照劳动派遣的实际工作时间向乙方支付劳动报酬，并及时足额支付。
2. 乙方的工资标准按照用工单位的规章制度和当地最低工资标准执行，不得低于用工单位的其他员工同等岗位的工资标准。
第三条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假制度等，按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。
具体假期安排由甲方和用工单位协商确定。
1. 甲方和用工单位应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。
2. 乙方在工作过程中如因工作原因受到意外伤害或患病，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除1. 乙方有权按照法定程序解除劳务派遣合同。
在解除合同前应提前______天向甲方提出书面解除申请。
2. 甲方根据用工单位的用工需求，有权调整乙方的工作岗位或终止劳务派遣合同，但应提前_______天书面通知乙方。
第七条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
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北京市劳动合同范本劳务派遣劳动合同范本-劳务派遣雇主：名称：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________地址：_____________联系电话：_____________员工：姓名：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为了满足业务发展需求，需要临时增加劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣并从事相关工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条合同期限本次劳动合同自_____________年___月___日起至_____________年___月___日止，共计__________个月。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容为__________，包括但不限于_____________。
2. 工作地点为_____________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日______小时，每周______工作日，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行安排，并在乙方入职之前通过书面通知告知乙方。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假及产假、陪产假等特殊假期。
第四条薪酬及相关待遇1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，并通过银行转账或现金发放。
2. 乙方的薪酬总额为人民币__________元/月，具体薪资结构由双方协商确定，并以书面形式确认。
乙方应按时出勤和完成工作任务，否则薪酬可能会相应扣减。
3. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第五条保密与竞业限制1. 乙方在劳动关系存续期间，应严格遵守甲方的保密政策，对甲方商业秘密和知识产权予以保护，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在劳动关系终止后，应在协议规定的竞业限制期内不从事与甲方相同或相类似的工作，且不得与甲方的客户或合作伙伴发生直接或间接的业务往来。
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精品】北京市劳动合同范本 劳务派遣
编号
: _
甲方
: __
乙方
: __
签订日期 : _ 年 __月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动
合 同法》和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ,共同遵守本合同所
列
条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
: ____
注册地址
: _
经营地址
: _
第二条乙方 : 性别
: ___
户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码
:
或者其他有效证件名称 : _____ 证件号码
: __
在甲方工作起始时间 : __ 年 __月 __日
家庭住址 : _________ 邮政编码
: _
在京居住地址 : _____ 邮政编码
: __
户口所在地 : __ 省（市） ___ 区（县） __ 街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 ___ 年 __月__日生效 ,其中试用期至 年__月 __日止。本合同于 ___ 年
__
月
__
日终止。
三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要 ,担任 岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点 ,乙方的工作区域或工作地点为
: _______
第六条乙方工作应达到 ______________________________ 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行 ____ 工时制度。
执行标准工时制度的 ,乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休 息
日为 ________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的 ,应当事先
取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有 _____________________________
五、劳动报酬 第九条甲方每月 __日前以货币形式支付乙方工资 ,月工资为 __ 元或按
________________________________________________________ 执行。
乙方在试用期期间的工资为 ____ 元。
甲乙双方对工资的其他约定 _________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的 ,甲方支付乙方的月生活费为元或按
_________ 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保
险。 甲方为乙方办理有关社会保险 手续 ,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付
乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方
为乙方提供以下福利待遇 _______________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要 ,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要
的安全防护措施 ,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规 ,建立安全生产制度 ;乙方应当严格遵守甲方的劳
动安全制度 ,严禁违章作业 ,防止劳动过程中的事故 ,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ,加强对职业病防治的管理 ,提高职业
病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当
依照《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时 ,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明
,
并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定 ,办理工作交接。应当支付经济补偿的 ,在办结工作交接
时支付。
九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议 ,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调
解; 调解不成的 ,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下
:
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的 ,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份 ,甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖
章） 签订日期 : 年月日
劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同 ,续订合同生效日期为年月日 ,续
订合同终止。
甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同 ,续订合
同生效日期为年月日 ,续订合同终止。
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时 ,凡需要双方协商约定的内容 ,协商一
致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同 ,甲方应加盖公章 ;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款 ,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容 ,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时 ,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写 ,字迹清楚 ,文字简练、准确 ,不得涂改。
六、本合同一式两份 ,甲乙双方各持一份 ,交乙方的不得由甲方代为保管。