公共卫生安全管理制度
公共卫生管理制度(优秀7篇)
公共卫生管理制度（优秀7篇）在社会一步步向前进展的今日，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我辛苦为大家带来的公共卫生管理制度（优秀7篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公共场所卫生管理制度篇一1、体育场馆经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。
“公共场所卫生许可证”必需悬挂在场内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。
逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必需符合GB9668－1996《体育馆卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。
应帮助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定定期进行复检和复训。
6、室（场）内禁止吸烟，并有禁烟标志。
7、有空调的室内场馆应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、卫生间应有有效的独立机械排气装置。
间内应保持清洁卫生，设座厕者必需使用一次性座厕垫纸。
公共场所卫生管理条例实施细则篇二《公共场所卫生管理条例实施细则》已于2023年2月14日经卫生部部务会议审议通过，现予以发布，自2023年5月1日起施行。
公共场所卫生管理条例实施细则第一章总则第一条依据《公共场所卫生管理条例》的规定，订立本细则。
第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生学问宣扬，防备传染病和保障公众健康，为顾客供给良好的卫生环境。
第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。
公共卫生管理制度（通用12篇）
公共卫生管理制度（通用12篇）公共卫生管理制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的公共卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公共卫生管理制度篇1一、公共厕所（盥洗室）务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所（盥洗室）应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通，配备专用垃圾箱内干净卫生无异味，节水设备安全使用。
逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞，化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池，随手关灯，不在厕所内大专喧哗，拖把房内工具用完清洗后按序上架。
七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）墙壁、门窗净（2）间隔净、无损坏（3）便槽净（4）地面、立面净（5）蹲位净（6）公厕周围净三好：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，特制定本制度。
学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
公共环境卫生的管理制度（通用12篇）
公共环境卫生的管理制度公共环境卫生的管理制度（通用12篇）在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的公共环境卫生的管理制度（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公共环境卫生的管理制度1一、总则1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。
各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。
3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
三、室内卫生的管理1、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
公共卫生各项管理制度范文(4篇)
公共卫生各项管理制度范文公共卫生是指以保护和促进全体公民健康为目标，预防和控制各类传染病，提高公众健康水平，保障社会稳定和经济发展的一种管理制度。
下面是一份公共卫生各项管理制度范本，供参考。
第一章总则第一条为了加强公共卫生管理，提高公众健康水平，制定本制度。
第二条公共卫生管理的目标是预防和控制各类传染病，提高公众健康水平，保障社会稳定和经济发展。
第三条公共卫生管理应当依法开展，加强卫生监督，强化预防和控制措施，推动健康教育和宣传工作。
第四条公共卫生管理应当遵循卫生优先原则，坚持预防为主，加强科学研究和技术支持，保障公众健康权益。
第五条公共卫生管理应当加强跨部门合作，形成合力，推动公共卫生事业的全面发展。
第二章组织和职责第六条公共卫生管理的主管部门是卫生健康部门，负责卫生监督、预防和控制、健康教育等工作。
第七条地方各级卫生健康行政部门是公共卫生管理的具体实施单位，负责本辖区域公共卫生工作的组织和协调。
第八条卫生监督机构是公共卫生管理的重要组成部分，负责监督和检查公共场所、食品饮品、医疗机构等的卫生情况。
第九条公民是公共卫生管理的主体，应当主动参与卫生防护和健康促进活动，自觉遵守卫生规定。
第三章卫生监督第十条卫生监督机构应当依法加强对公共场所、食品饮品、医疗机构等的监督和检查工作，发现问题及时采取措施解决。
第十一条卫生监督机构应当对公共场所、食品饮品、医疗机构等进行评级，并根据评级结果采取相应的奖惩措施。
第十二条公共场所、食品饮品、医疗机构等应当自觉遵守卫生规定，保证卫生质量，接受卫生监督和检查。
第十三条公共场所、食品饮品、医疗机构等应当按照规定进行定期的卫生检测和消毒工作，确保卫生安全。
第四章预防和控制第十四条预防和控制各类传染病是公共卫生管理的重要任务，应当制定相应的预防控制措施，加强疫情监测和报告工作。
第十五条各级卫生健康行政部门应当建立健全疫情监测和报告制度，确保及时准确地掌握疫情信息。
第十六条公众应当自觉参与传染病预防和控制工作，加强个人防护，避免接触传染源。
公共卫生制度管理制度(必备15篇)
公共卫生制度管理制度（必备15篇）公共卫生制度管理制度第1篇为确保全校各处室、各班教室及室外卫生区整洁美观，给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我校校园风貌，结合目前学校实际，制定本实施方案。
一、卫生区域1、各处室、各班的教室、宿舍及室外卫生责任区。
2、学校分配的临时或突击性清扫区。
二、清扫要求1、每天各处室、各班值日小组要清扫三次,确保全天候清洁、整齐、规范。
2、每周一为全校大扫除日,以确保各处室、教室和卫生区及宿舍洁净无死角。
3、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。
三、清扫标准1、各处室、教室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到“六无”即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾，否则每一项扣1分。
2、宿舍：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮；被褥折叠摆放整齐统一；日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分。
3、楼梯、走廊：楼梯、走廊地面要打扫干净；墙壁、室外护栏用抹布擦干净、天花板、墙角等无蜘蛛网；及时倒垃圾。
否则每一项扣1分。
4、厕所：地面、便池要及时冲刷，无乱涂乱画。
否则每一项扣1分。
5、室外卫生责任区：整洁、美观。
做到"六无"即：无痰迹、无积土、无果壳纸屑、无刻画、无废气物、无垃圾。
四、学生宿舍1、宿舍内：有蜘蛛网扣1分，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处有乱涂乱画痕迹,有积尘分别扣1分；乱牵绳索，乱挂衣物，乱沾乱贴等分别扣1分；地面不干净（包括床下）有纸屑果皮等垃圾扣1分；被褥叠放整齐、用品、鞋子摆放不整齐扣1分；不及时清垃圾扣1分；在检察过程中发现问题，除按要求扣卫生检查评比成绩外，还要及时整理好，不及时解决的将加倍扣分并通报批评。
公共卫生管理制度
公共卫生管理制度公共卫生管理制度「篇一」1.公共区域管理范围:前厅、大堂转门及玻璃、餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、卫生间、电梯、走廊、后楼梯、客房走廊及后走廊玻璃、垃圾处理、大堂沙发。
尤其是前台区域是酒店的立面，代表着酒店的形象，所以做好公共区域的清洁是非常重要的。
2.日常清洁项目:早期的轮班工作:(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门，保持清洁，无手印;(二)清洁、保养门厅入口处的地毯;(3)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋机、装饰品、招牌等进行擦拭，保持明亮干净;(4)大堂娱乐区，商场柜台卫生，花盆内无杂叶;(5)电梯房清洁:更换地毯，在电梯内擦拭;(6)垂直垃圾桶是干净的，无烟的，在任何时候，角落没有灰尘。
(7)清理后走廊垃圾桶;(八)在厅堂、走廊内摆放盆景花草树木，花盆干净、无烟、无马赛克;(9)公厕卫生:小便器、面盆、水池、隔断门，使之无污物、无异味、明镜、地毯干净;(10)清洁公共区域的所有开关;(11)清洁电梯房的两扇门。
(12)下班前清洁衣物。
晚上工作:(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门，保持清洁，无手印;(2)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋器、装饰物、招牌等进行擦拭，保持明亮干净;(3)清洁电梯房:清洁地毯，清洁电梯;(4)垂直垃圾桶是干净的，无烟的，在任何时候，角落没有灰尘。
(5)在厅堂、走廊布置盆景花草树木，花盆干净、无烟、无马赛克;(6)清洁后楼梯、拖地、擦扶手;(7)清理垃圾。
在运输过程中，不允许在楼下走廊或公共区域有泄漏、印记和气味。
(8)公厕卫生:小便池、面盆、水池、隔断门等，做到清洁、无味、镜面;(9)清洁公共区域的所有开关;(10)下班前清洁衣物。
3.厕所清洁:(一)天花板无灰尘、污迹、潮湿;(2)无水渍，镜面光洁，边缘无霉变、黑斑;(3)灯具内外清洁，无杂物、灰尘;(4)洗涤柜内无水、无毛，水龙头座四周无苔藓、霉变、灰尘。
(5)卫生间、便池内外无污迹，水箱开关功能正常，水箱不漏水，污水不堵塞。
公共卫生管理制度(7篇)
公共卫生管理制度为保持景区公共场所的干净、整洁，创造优美、舒适的人居环境，树立景区良好的形象，特制定本制度。
一、景区公共场所卫生1、景区路面。
干净卫生，无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通畅无阻。
2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。
3、景区办公室。
地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。
及时做好灭蝇、灭鼠工作。
4、工作区。
工作区内无积水、无油渍，清洁整齐，无异物，用具摆放整齐有序。
5、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。
二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好三、游览区卫生1、游客集中区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物。
2、景区内通道平整、干净、无异味。
3、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。
四、公共卫生管理1、主管领导负责制，人人动手，共同监督管理。
2、明确卫生责任区，实行门前工作场所包干制度。
3、景区全体人员应加强环境卫生意识，以身作则，不乱丢垃圾、随地吐痰。
4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为，应大胆劝阻。
5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫；客流量大时，应加强打扫力度，时刻保持地面干净、无积水。
6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐，无尘埃、蜘蛛网等。
7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物，保持步道畅通无阻。
8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱，确保公共场所垃圾箱干净、美观，无污迹，无异味。
9、景区卫生清洁人员打扫卫生后，认真填写《景区公共场所卫生打扫登记簿》，以备上级部门查阅考核。
海阳地雷战旅游度假开发有限公司公共卫生管理制度（二）为了使员工长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制订如下制度：一、采购制度1，根据"按需购进，择优选购"的原则，依据市场动态，库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划，报总经理批准后执行.要建立供销平衡，保证供应，避免脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失.2，严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品.3，要认真____供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉，考察其履行合同的能力，必要时会同质量管理部门对其进行现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期.4，加强合同管理，建立合同档案.签订的购货合同必须注明相应的质量条款.5，质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作.向供货单位索取加盖企业印章的，有效的《卫生许可证》，《营业执照》，《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食品的包装，标签，说明书和样品实样，执行《首营企业和首营品种的审核制度》.6，购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票，帐，货相符，购进记录保存至超过保健食品有效期____年，但不得少于____年.7，严禁采购以下保健食品：（1）无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品.（2）无检验合格证明的保健食品.（3）有毒，变质，被污染或其他感观性状异常的保健食品.（4）超过保质期限的保健食品.（5）其他不符合法律法规规定的保健食品.二、贮存制度1，所有入库保健食品都必须进行外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库.2，仓库保管员应根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品.需冷藏的保健食品储存于冷库（温度2-10℃），需阴凉，凉暗储存的储存于阴凉库（温度不高于20℃），可常温储存的储存于常温库（温度0-30℃），各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在____%之间.3，保健食品应离地，隔墙10cm放置，各堆垛间应留有一定的距离.搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作，堆放保健食品必须牢固，整齐，不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品，应适当控制堆放高度，并根据情况定期检查，翻垛.4，应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作.5，应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度监测和管理.每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施.6，应根据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量情况，发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置"暂停发货"牌，并填写《质量问题报告表》，通知质管部复查并处理.三、销售制度1，所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗.2，应严格按照《____食品卫生法》，《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.3，严禁以任何形式销售假劣保健食品.凡质量不合格，过期失效，或变质的保健食品，一律不得销售.4，销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立即报告质管部，由质管部调查处理.5，卫生管理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠及防污染等工作，指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的质量.6，在营业场所内外进行的保健食品营销宣传（包括灯箱广告，各种形式的宣传资料），要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告;广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续.四、售后服务制度1，公司应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，注意事项以及质量问题的咨询和投诉.2，售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的意见和处理结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门.3，定期开展用户访问，积极做好售后服务工作，及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改进措施.4，对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重大问题应及时上报公司分管负责人，必要时向主管部门报告.5，营业场所内应设立顾客意见本，服务公约，____和行业主管部门投诉电话，便于消费者监督.6，对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳，并予以感谢.7，制定便民服务措施，提供义务咨询，免费送货上门等服务提高顾客满意度.五、经营场所卫生管理制度1，公司全体员工均应保持经营场所的干净，整洁.2，经营场所内不得存放有毒，有害物品.3，经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等.4，任何员工不得将易燃，____等物品带入经营场所内.5，个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品.6，不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内.7，注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域.8，灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决.六、仓库卫生管理制度1，仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明显标志.2，所有入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符..3，应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量.4，应合理使用仓容，堆码整齐，牢固，无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛.5，仓库内应保持干燥，整洁，通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施得当.5，仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇，防鼠，防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒，杀菌，并作好记录.6，非仓库员工不得进入仓库.进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘.7，仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃，____和有毒物品.七、人员健康管理制度1，从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌，胸透以及转氨酶，乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作.2，凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作.3，员工患上述疾病的，应立即调离原岗位.病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗.4，公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作.5，每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染.6，在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡，勤理发，注意个人卫生.7，应建立员工健康档案，档案至少保存三年.八、人员培训制度1，各级管理人员，经营人员及与经营活动有关的维修，保洁，仓储，服务等人员，均应按《____食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育.2，质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育，培训工作，并负责建立职工教育培训档案.3，培训方式以企业定期____集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅.任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划.4，新录入员工，转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《____食品卫生法》，《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规，岗位职责，各类质量台帐，记录的登记方法等.培训结束后统一考核，不合格者不得上岗.5，参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档.6，企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同____，根据培训内容的不同可选择笔试，口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档.7，培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级，加薪或奖惩等工作的参考依据.九、岗位职责（一）、企业负责人岗位职责1，对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章.2，负责建立，健全公司质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施，3，负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期____对质量管理制度的执行情况进行考核.4，负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的保健食品质量有裁决权.5，负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施.6，负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年____一次全员身体检查.（二），食品卫生管理员岗位职责1，认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负直接责任.2，按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施，设备安全有效.3，每年负责安排公司经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生.4，负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量.5，保证保健食品的经营条件和存放设施安全，无害，无污染，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决，或向总经理报告.（三），购销人员岗位职责1，严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度，特别是采购和销售方面的管理制度.2，采购人员应根据公司的计划按需进货，择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货.3，对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的《卫生许可证》，《工商执照》和保健食品的《批准证书》，《检验合格证》，对保健食品逐件验收.4，销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向质管部报告.5，销售时应正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.6，营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的安全。
公共卫生管理制度范文（四篇）
公共卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的生命安全、促进社会的健康发展，根据法律法规和相关政策，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的公共卫生管理工作。
第三条公共卫生管理的目标是提高国民健康水平，预防和控制疾病传播，提高医疗服务质量。
第四条公共卫生管理工作应遵循科学、严谨、公正、效率的原则。
第五条公共卫生管理工作应强化预防为主的原则，注重基础性工作和综合性、系统性工作的推进。
第六条政府应加大对公共卫生管理工作的投入，提高公共卫生基础设施建设和医疗服务能力。
第七条建立健全公共卫生管理的法律法规体系，规范公共卫生管理行为，保障公民的健康权益。
第八条支持和鼓励社会力量参与公共卫生管理工作，建立健全公共卫生组织和机构。
第九条国家应加强公共卫生管理的宣传教育工作，提升公民的健康意识和科学素养。
第十条公共卫生管理工作应与其他相关管理工作相衔接，形成合力，共同推进社会的健康发展。
第二章公共卫生事件的预防和应对第十一条公共卫生事件的预防和应对应遵循科学的风险评估和预测机制。
第十二条公共卫生事件的预防和应对应采取集中、统一、专业的工作模式。
第十三条公共卫生事件的预防和应对应加强信息分享和协调合作。
第十四条公共卫生事件的预防和应对应建立健全的联防联控机制。
第十五条公共卫生事件的预防和应对应加强应急管理和救援能力。
第十六条公共卫生事件的预防和应对应加强监督和评估工作。
第三章公共卫生监测和预警第十七条公共卫生监测和预警应建立国家级和地方级监测机构和网络。
第十八条公共卫生监测和预警应加强信息采集和数据分析能力。
第十九条公共卫生监测和预警应强化监测结果的报告和通报机制。
第二十条公共卫生监测和预警应加强与社会力量的协作和交流。
第二十一条公共卫生监测和预警应加强对特定人群和特定区域的监测和预警。
第二十二条公共卫生监测和预警应加强与其他国家和地区的国际合作和交流。
第四章公共卫生应急管理第二十三条公共卫生应急管理应建立多层次、全方位的协调机制。
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公共卫生安全管理制度
1. 目的
1.1公司公共卫生安全工作是构建和谐企业的重要组成部分，公司各级领导、各有关职能部门要高度重视和加强公共卫生安全管理工作，建立完善各项规章制度，认真落实国家公共卫生安全的各项管理规定。
1.2公司公共卫生安全工作坚持“预防为主、以人为本、服务员工健康”的原则，动员公司全体员工积极参与，为公司健康、稳定、可持续发展提供有力保障。
1.3为进一步加强公司公共卫生安全管理，保障广大员工的身心健康，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围
适用于公司各单位。
3.引用文件
3.1《中华人民共和国食品卫生法》
3.2《中华人民共和国传染病防治法》
3.3《突发公共卫生事件应急条例》
4.公共卫生工作主要任务
公司公共卫生安全工作的任务是：监测员工健康状况；对传染病防控、员工常见病的预防、监测和治疗；对广大员工进行健康教育，培养员工良好的卫生习惯与生活方式；改善公司卫生环境和工作卫生条件；监督公司饮食卫生状况，
保障食品与饮用水的卫生安全；监督员工宿舍的卫生状况；对公司公共场所卫生状况和影响员工健康的有害因素等进行监督。
5.公共卫生安全管理工作体系
5.1成立公共卫生安全工作领导小组
组长：主管副总经理
副组长：工会主席、综合办主任
成员：各车间、职能部门等单位的主要负责人
办公室设在综合办，负责公司日常公共卫生安全管理工作。
5.2公共卫生安全工作领导小组职责
5.2.1公司公共卫生安全工作领导小组负责公司食品卫生安全、传染病防控、突发公共卫生安全事件应急处理、健康教育、公司环境及公共场所卫生等工作的指导、督查和考核，建立公共卫生安全工作组织，制定履行本单位的公共卫生安全管理制度。
5.2.2根据“谁主管，谁负责”的原则，建立各车间、各部门、各岗位的公共卫生安全责任制，实行项目管理，把公共卫生安全工作与本部门的日常管理工作实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
5.2.3定期组织公共卫生安全检查，消除卫生安全隐患，改善公司卫生环境条件，确保员工身心健康；开展卫生安全宣传教育，提高员工的自我保健能力。
5.2.4制定突发公共卫生安全事件应急预案，在公共卫生安全事件突发的情况下，负责指挥、协调和组织技术力量进行预防控制、救治、宣传教育和心理疏导；协助卫生监督部门做好事故调查取证工作。
5.3公共卫生安全工作办公室职责
5.3.1贯彻执行公司的各项公共卫生安全管理制度，积极组织参加公司的各项卫生安全活动，做好卫生安全宣传工作。
5.3.2熟悉各类卫生法律法规，了解公司卫生死角位置，以及卫生安全事件易发重点部位。
5.3.3进行经常性的公共卫生安全检查，及时制止、纠正违反公司卫生制度行为，预防和消除卫生安全隐患。
5.3.4一旦发生突发性公共卫生安全事件，迅速正确地做出反应，按公司应急预案积极处理；卫生防疫部门到达后，协助开展调查工作。
5.3.5在员工出现突发性卫生安全事件，迅速组织救治，遇到公司无法处理，迅速联系120急救中心或本地医院。
6.公共卫生安全工作的职责划分
6.1公司法定代表人是公共卫生工作第一责任人，对公司的公共卫生安全工作全面负责。
6.2各车间、各部门行政主要负责人为本单位公共卫生安全工作第一责任人。
6.3各车间、各部门具体职责：
6.3.1综合办职责
（1）全面负责公司的公共卫生日常管理工作。
（2）组织起草制定公司公共卫生管理规章制度。
（3）监督检查各部门公共卫生管理规章制度的落实情况，发现安全隐患或公共卫生异常时及时提出整改意见，并督促整改。
（4）定期对公司公共卫生设施设备进行检查，并责成有关部门进行维护保养，确保各项设施的正常运行。
（5）对公司员工开展公共卫生教育和培训；对食堂、小卖部的工作人员组织开展经常性的食品卫生知识学习和突发公共卫生事件应急预案细则的演练。
（6）在突发公共卫生事件情况下，当好领导的参谋，组织指挥救护或预防工作。
（7）协助卫生防疫部门调查公共卫生事件发生原因，提出对责任者的处理意见。
（8）组织交流公共卫生管理工作经验，促进公司各项卫生工作的正常开展。
（9）利用各种媒体开展多种形式的宣传教育活动，普及公共卫生知识，倡导健康文明的生活方式，净化美化公司环境，提高员工的自我保健能力。
（10）负责公司宿舍内的公共卫生工作。
（11）组织制定和完善公司宿舍内公共卫生管理规章制度。
（12）加强对公共卫生管理规章制度的落实，发现公司宿舍内安全隐患或公共卫生异常时及时提出整改意见，并督促整改。
（13）对公司宿舍公共卫生设施设备检查，确保正常运行。
（14）对住宿员工开展公共卫生教育，制定公共卫生管理办法，对违反公共卫生纪律的责任者进行处理；在突发公共卫生事件情况下，协助卫生防疫部门调查原因。
（15）负责按照国家体育卫生标准提出并修建体育运动场地、购买体育器材的计划。
（16）认真组织实施阳光体育活动，大力开展丰富多彩的员工健身活动。
（17）做好日常公共卫生管理执行工作，在突发公共卫生事件期间做好安全保卫工作。
（18）负责有关信息的报告和对外发布，特别在突发公共卫生事件期间把握舆论导向和对外的信息发布。
6.3.2各车间、职能部门职责
（1）负责建立各车间、职能部门二级公共卫生工作网络，职责明确，责任落实。
（2）负责设立各车间、职能部门公共卫生责任报告员；
公共卫生责任报告人发现员工有疑似食物中毒或传染病早期症状（如发热、咳嗽、皮疹、腹泻、呕吐、咯血、黄疸等）时，应督促其就诊，若出现3名以上相同症状者，及时报告单位责任人，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
6.3.4各车间、各职能部门要严格执行公司公共卫生管理的有关规定，切实加强对本单位公共卫生管理；并认真贯彻落实公司关于公共卫生管理、传染病防治、疾病控制等方面规章制度，配合做好员工日常卫生管理、健康状况监测、疾病信息报告等工作。
7.公共卫生工作的督导检查
7.1安全部是公司公共卫生安全的监督检查部门，负责组织公司有关部门实施内部卫生管理的督导检查。
7.2公司公共卫生监督检查采取主动接受属地卫生监督机构监督检查和公司内部自我监督检查相结合的办法。
7.3传染病防治的监督检查：除接受属地卫生行政机构检查和专业防治机构督导外，并根据传染病发病的季节特点，对公司各单位传染病防治情况进行督导检查。
7.4食品卫生安全的监督检查：除接受属地卫生监督所食品卫生监督部门监督检查外，由综合办根据《中华人民共和国食品卫生法》，对食堂的食品卫生情况和记录情况组织进行定期和不定期的自查、监督和考核。
7.5综合办负责对厂区等公共场所卫生和卫生包干区日
常督导管理和检查。
8.公共卫生工作的保障措施
8.1公司公共卫生工作纳入公司年度工作计划，将公共卫生督查结果作为对各车间、职能部门年度考核的内容之一。
8.2加强对公共卫生工作的投入，每年在预算中安排专项资金，作为预防经费、健康教育经费、体检经费、卫生费使用；公共卫生设施设备的建设、维护和改造有计划、有经费保障。
8.3加强公司内餐饮从业人员、公共卫生责任报告人、宿舍卫生督查员以及相关工作人员法律、法规和卫生防病知识、技能的培训。
8.4健全公共场所卫生管理、健康教育、员工健康管理、爱国卫生工作、食品卫生安全监督检查、公共卫生责任报告、公共卫生督查、公共卫生责任追究等制度。
9.奖励与处罚
9.1公司在年内无公共卫生安全事件发生，对在公司卫生工作中成绩显著的单位或者个人，给予表彰和奖励。
9.2对违反本规定的，致使员工健康受到损害的，将追究直接责任部门和责任人的责任，并按照国家和公司有关规定给予严肃处理。
10.员工食堂食物中毒事故行政责任追究规定
10.1发生一般食物中毒事故，中毒人数少于２９人的，追究食堂直接管理责任人的责任。
10.2发生一般食物中毒事故，中毒人数在３０人及以上的，追究食堂直接管理责任人和食堂归口管理部门主要责任人的责任。
10.3发生较大食物中毒事故，追究食堂直接管理责任人、归口管理部门主要管理责任人和公司主管领导的责任。
11.附则
11.1本制度由公司安全部负责解释。