公司解散清算中有哪些法律责任
民法总则公司法清算的相关规定有哪些？
Don't be like a troubled person and tell others about your misfortune.同学互助一起进步（页眉可删）民法总则公司法清算的相关规定有哪些？法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。
法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。
法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
民法总则对于公司的清算等方面作出了更新的规定，由于民法总则是最新颁布的法律条文，因此，很多人对于民法总则公司法清算等问题的规定并不知道。
但是民法总则作为新法效力高于公司法，其中的规定更为重要。
下面就为大家总结了相关的法律知识。
一、民法总则公司法清算的规定第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。
法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。
法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
第七十一条法人的清算程序和清算组职权，依照有关法律的规定;没有规定的，参照适用公司法的有关规定。
第七十二条清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。
法人清算后的剩余财产，根据法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。
法律另有规定的，依照其规定。
清算结束并完成法人注销登记时，法人终止;依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。
第七十三条法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。
二、对于民法总则公司法清算的理解(一)民法总则赋予企业之外的法人享有破产主体资格破产能力亦即破产的主体资格，是指“债务人能够使用破产程序解决债务清偿问题的资格，亦即民事主体得被宣告破产的资格”。
破产能力涉及的范围主要包括自然人、法人及其他组织等。
各国基于不同的社会政策和历史文化背景，对具有破产能力的主体范围作出不同的规定。
公司的解散事由与清算办法
公司的解散事由与清算办法公司解散是指已成⽴的公司基于⼀定的合法事由⽽使公司消失的法律⾏为，公司解散的事由有很多种情况，并且公司解散后是要对其财产进⾏清算的，公司清算是公司终⽌的必经程序，⼀般来说，清算有两种形式，破产清算和⾮破产清算。
那么公司的解散事由与清算办法具体内容是什么，下⾯店铺的⼩编为您整理了相关内容，来为您解答。
公司解散清算的事由有哪些(⼀)公司章程规定的营业期限届满。
公司未形成延长营业期限的决议。
我国公司法既未规定公司的最⾼营业期限，⼜未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。
如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进⼊解散程序。
(⼆)公司章程规定的其他解散事由出现。
解散事由⼀般是公司章程相对必要记载的事项，股东在制定公司章程时，可以预先约定公司的各种解散事由。
如果在公司经营中，规定的解散事由出现，股东会可以决议公司解散。
(三)股东会或者股东⼤会决议解散。
有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东⼤会的股东所持表决权的2/3通过，股东会或股东⼤会可以做出解散公司的决议。
国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门做出。
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
公司⼀旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等⾏政处罚时，必然引起公司解散。
在程序上，公司应当停⽌经营活动，依法进⾏清算，并于清算结束后办理注销登记。
公司清算办法公司清算是公司终⽌的必经程序，⼀般来说，清算有两种形式，破产清算和⾮破产清算，破产清算按照破产清算的程序来进⾏，⾮破产清算由股东成⽴清算组，⾃公司章程出现的解散事由之⽇起15⽇内成⽴，10⽇内通知债权⼈，并在报纸公告60⽇，30⽇内申报债权，并进⾏登记清偿，时间在法律上没有明确限制，根据不同情况确定。
企业清算开始之⽇为企业经营期限届满之⽇，或者企业审批机关批准企业解散之⽇，或者⼈民法院判决或者仲裁机构裁决终⽌企业合同之⽇。
公司法清算法律规定有哪些
公司法清算法律规定有哪些一、公司清算的程序1.公司股东大会决议解散公司；2.公司因合并、分立或者依法解散；3.公司依法被吊销营业执照；4.公司进入破产程序。
在上述情况下，公司的董事会应当立即组织清算组，并向公司登记机关申请注销。
二、公司清算的组织和程序公司清算组的成员由公司股东大会选举产生，清算组应当由三人以上组成，其中一人可以是公司的法定代表人或者董事长。
清算组负责制定清算方案，并向公司登记机关报告。
清算方案应当包括清算的目的、方式、程序、资产负债表以及债权债务的清偿等事项。
债权人在清算公告发出之日起三个月内，应当向清算组报告其债权要求，债权人应当提供详细的债权证明材料。
债权人未在规定期限内报告债权要求的，清算组可以按照其他债权人的清偿顺序清偿。
三、公司清算的资产分配原则1.先清偿清算费用和工资、社会保险费、赡养费等劳动者权益；2.清偿优先受偿债权，包括因工资、社会保险费用未支付、不正当解聘、合同违约等引起的劳动者债权，以及因生产、经营活动中直接对他人财产造成损害或者侵权而引起的债权；3.清偿一般债权，包括合同债权、借款债权等；4.清偿股东出资本金和各股东的股权收益。
在资产清偿过程中，应当根据债权债务的情况进行核算，要求清算组妥善处理各债权人的利益，确保公平合理的清算结果。
四、公司清算的法律责任在公司清算过程中，如果清算组及其成员违反法律规定，导致公司债权人损失的，债权人可以向法院提起诉讼，要求追究其法律责任；对董事、高级管理人员以及其他违反法律规定的人员，还可以追究刑事责任。
此外，对于公司的董事、高级管理人员，如果在公司清算过程中违法违纪，或者逃匿、转移财产等阻碍清算工作的，可以根据法律规定对其采取限制消费、限制出境等措施，并拘留、追究刑事责任。
以上是对公司法清算法律规定的详细介绍，清算程序、清算组织和程序、资产分配原则以及法律责任等内容均在相关法律法规中有具体规定。
作为公司法的重要内容之一，公司清算制度的完善和执行对于维护公司债权人的利益、保障投资者的权益以及推动经济发展都具有重要意义。
公司的解散与清算
公司的解散与清算
议一议
2017年5月，甲有限责任公司股东申请乙法院对 该公司进行司法清算。法院为其指定清算组成员分别 是公司债权人赵某、公司董事长钱某、公司总经理孙 某、公司聘请的丙律师事务所律师李某。法院指定的 清算组成员是否符合法律规定？试说明理由。
公司的解散与清算
答案与解析
法院指定公司董事长钱某、公司总算组成员符合法律规定， 但指公司债权人赵某为清算组成员不符合法律规定。
重点条款解读
2）人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员 组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生。
① 公司股东、董事、监事、高级管理人员。 ② 依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务 所等社会中介机构。 ③ 依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务 所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。
公司的解散与清算
重点条款解读
④ 经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利 益受到重大损失的。
公司的解散与清算
议一议
甲、乙、丙共同出资设立了丁有限责任公司，其中，甲持 有公司60%的股份，乙持有公司30%的股份，丙持有公司10% 的股份。5年后，乙以公司持续两年以上无法召开股东会，公司 经营管理发生严重困难为由提起解散公司之诉；丙以公司从未 分红为由提起解散公司之诉。乙、丙提起的解散公司之诉，人 民法院应否受理？试说明理由。
公司的解散与清算
议一议
某药业有限责任公司因经营期限届满解散，公司 依法成立了清算组。清算期间，清算组为能够使股东 分配到更多剩余财产，将公司的库房和设备出租给乙 公司并收取租金。清算组在清算期间应行使哪些职权？ 本案中清算组的行为是否合法？试说明理由。
公司的解散与清算
西南政法大学大二法学专业经济法考试试卷及参考答案1
西南政法大学经济法考试试卷及参考答案1一、单项选择题（5’）1.当事人在合同中没有订立仲裁条款，事后又没有达成仲裁协议的，如当事人一方向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构应（）。
A、不予受理B、予以受理C、在结案后转交人民法院办理D、在接案后转交仲裁协会处理答案：A2.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。
根据这一规定，劳动者连续工作（）年以上的，可以享有带薪年休假。
A、1年B、2年C、3年D、10年答案：A3.下列关于诉讼时效的表述中，不正确的是（）。
A．当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判B．当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持；但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外C．基于投资关系产生的缴付出资请求权，对方当事人提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持D．合同被撤销后，返还财产、赔偿损失请求权的诉讼时效期间从合同成立之日起计算答案：D4.根据合伙企业法律制度的规定，下列关于有限合伙企业解散和清算的表述中，不正确的是（）。
A．有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散B．经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人担任清算人C．清算人自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于30日内在报纸上公告D．债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权答案：C5.根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于外国投资者对上市公司战略投资的表述中，不正确的是（）。
A．外国投资者取得的上市公司A股股份3年内不得转让B．外国投资者应在资金结汇之日起15日内启动战略投资行为，并在原则批复之日起180日内完成战略投资，投资者未能在规定时间内按战略投资方案完成战略投资的，审批机关的原则批复自动失效C．外国投资者减持股份使上市公司外资股比例低于25%，上市公司应当在10日内向商务部备案并办理变更外商投资企业批准证书的相关手续D．外国投资者减持股份使上市公司外资股比例低于10%，且该投资者非为单一最大股东，上市公司应当在10日内向审批机关备案并办理变更外商投资企业批准证书的相关手续答案：D6.股份有限公司募集设立时，要求发起人认购的股份不得少于公司股份总额的（）。
公司自行解散清算的程序及注意事项
公司自行解散清算的程序及注意事项解散清算程序：1.召开股东大会：首先，公司应召开股东大会，就公司解散进行讨论并做出决议。
决议应当经股东出席会议的三分之二以上的表决通过。
2.报告部门审批：公司在进行解散清算的过程中需要向相关部门进行备案或审批。
根据公司所在地的规定，可能需要向工商行政管理部门、税务机关等报告解散清算事项。
3.任命清算组成员：股东大会应当指定解散和清算的时间，并选出清算组成员，负责公司清算事务的具体操作。
4.编制清算报告：清算组成员应当按照法律规定的程序，编制公司清算报告。
清算报告应当包括公司解散原因、清算财产和清算费用估算等内容，并依法报送相关部门。
5.清算财产：清算组成员应当对公司的全部财产进行清点和估价，同时偿还公司债务和处理剩余财产。
6.公告债权人：清算组应当根据法律规定的程序，公告公司解散和清算事项，通知债权人在规定的时间内提出债权要求。
7.清算分配：在清算完毕后，清算组应当根据股东大会的决议或法律规定，对清算所得财产进行分配。
8.报送备案：清算程序结束后，清算组应当报送清算报告和相关资料备案，解散公司手续完全办理。
注意事项：1.合法合规：公司在进行解散清算时，应当遵守法律法规，依法办理解散手续，确保清算工作合规合法。
2.保护利益：清算组应当综合考虑各方利益，妥善处理公司清算事务，保障债权人权益，最大限度保护股东利益。
3.审慎处理：清算组在清算过程中应当审慎处理公司的清算事项，避免因疏忽导致损害各方利益。
4.诚信守约：在解散清算过程中，清算组成员应当恪守诚实信用原则，不得利用清算工作谋取私利，确保清算工作公正透明。
5.及时报告：清算组应当及时向相关部门报告公司解散清算事项，确保相关程序能够顺利进行。
总之，公司自行解散清算是一个复杂的过程，需要清算组成员具备专业知识和丰富经验，按照规定程序和注意事项进行操作，确保解散清算工作的顺利进行。
只有做到合法、有序、公正、透明，才能保障各方权益，有效实现公司解散清算的目标。
公司清算方案的内容包括哪些
公司清算方案的内容包括哪些公司被清算的原因有很多种，但是如果公司一旦面临清算的话则需要制定相应的清算方案，这也是作为公司的最后任务，所以下面是我为大家介绍关于公司清算方案的内容包括哪些的相关知识。
希望能够帮助大家解决相应的问题，当然也大家可以学习。
一、公司清算方案的内容包括哪些1、导语。
主要概述清算组织人员组成情况，确定清算基准日期（指确定清算工作开始的日期），扼要总结工作，说明委托哪些机构完成哪些工作。
2、事业单位概况。
内容有该单位性质、地址、《事业单位法人证书》号和代码标识、资金、职工人数、单位运转状况及注销的原因。
3、进行清算的法律依据。
主要是《事业单位登记管理暂行条例》、《审计法》等相关法规。
4、清算组织的工作情况，如进行接管，清理财产、确认债权债务、财务审计、总体资产评估、土地资产评估、无形资产评估、委托税收机关或海关出具完税证明等。
5、确定清算基准日帐面资产负债情况。
6、清算审计情况，包括该事业单位的流动资产、对外投资、固定资产，流动负债、长期负债情况等。
7、资产评估情况，主要由依照国家有关法律、法规具有相关资质的机构对被清算单位的固定资产、房地产、无形资产等进行评估，在此基础上由清算组织进行综合评估。
8、债权确认情况，主要说明债权的组成和债权人的情况。
9、清算组织的事业单位有无诉讼争议和未完结的事项的情况说明。
10、清算费用，详细注明支出清算费用的项目和数字。
11、清算结论，对清算的整体资产进行总的估价。
二、公司注销清算程序1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。
清算开始之日（决议解散之日）起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。
4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
公司倒闭谁的责任？是追究法人代表还是股东？
公司倒闭谁的责任？是追究法人代表还是股东？1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。
2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。
股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任。
热门城市：望花区律师千山区律师金州区律师抚顺县律师台安县律师长海县律师平山区律师海城市律师普兰店市律师新型的小公司不断地增加，也有一些小公司不断地倒闭。
公司倒闭有许多原因以及承担法律方面的问题，那么公司倒闭谁的责任呢。
公司倒闭谁的责任困扰着许多人，我们都需要去了解这些知识，看看是怎样帮我们解答吧。
一、公司倒闭谁的责任，法人代表还是最大股东?1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。
比如原来股东甲出资600万，乙出资400万，公司经营5年后资不抵债，净资产4000万，欠款6000万，公司清算之后偿还了4000万债务，还有2000万，这2000万不需要股东个人以自己的财产偿还。
清算注销后，这笔债务就彻底结束了。
2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。
股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任。
3、法人代表直接利害关系就是公司结束，法人代表需要负责选择清算组人员，公司注销后法人代表资格消失。
4 、公司倒闭后，如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分，可能被揭开公司面纱，被要求以个人财产偿还公司债务。
如果没有违法行为，就是已经投资的资金无法收回。
二、公司倒闭法人承担什么样的责任法人责任是指一种以法人财产为基础的有限责任。
法人财产是法人对外承担民事责任的基础。
法人的责任的实质是一种法人财产有限责任。
法人成立后，在正常的经营活动过程中所产生的对外责任无疑应为法人的责任，应由法人来承担。
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遇到公司经营问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>公司解散清算中有哪些法律责任解散清算制度之所以能够行之有效，保障公司合法退市制度，主要是对于清算义务主体及清算人有一定的职责制约，这样才能督促公司相关义务主体依照法定程序、严格的履行清算义务。
2017年修改的公司法、最高人民法院《关于公司法的若干意见(二)》中规定了九处民事责任及相关法律中建立的制约机制是公司解散清算制度不可或缺的重要组成部分。
(一)民事责任1、清算组妨碍清算的侵权赔偿责任A. 清算组未履行向债权人通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，公司债权人可以主张。
B. 执行未经确认的清算方案给公司或债权人造成损失，公司、股东或债权人可以主张。
C. 清算组从事清算事务时，违反法律、行政法规或公司章程给公司或债权人造成损失，公司和债权人可以主张。
2、有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或实际控制人(即清算义务人)妨碍清算的侵权赔偿责任A. 未在法定期限内成立清算组进行清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。
B. 怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，对公司债务承担连带清偿责任。
C. 在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失或者未依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，上述责任主体承担责任。
3、股东或发起人出资不足的补充连带责任未缴出资股东以及设立时的其他股东或发起人，在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。
4、承诺第三人的补充连带责任未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，在工商登记部分承诺承担法律责任的第三人可以承担民事责任。
5、内部责任分清上述责任人为二人以上的，其中一人或数人承担民事责任后，主张其他人员按照过错大小分担责任的，人民法院应以支持。
(二)行政责任我国现行法律中只规定了对于清算组的行政责任，清算组作为公司特殊时期一个责任主体在承担民事责任外，仍然可以承担行政责任，而且这种行政责任是脱离公司的独立责任。
但同样，如果清算组承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金后，其财产不足以支付时，民事赔偿具有优先顺位。
(三)刑事责任我国刑法第162条妨害清算罪和隐匿、故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告罪，对清算人和清算义务人等直接责任人员在公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的规定了承担刑事责任。
(四)现行解散清算责任之不足1、引用可撤销侵权之诉制度。
上述民事和刑事责任均是在公司清算阶段的责任依据，但是许多公司清算前即已经开始侵害债权人和其他人利益，如，解散前一定时期出现《企业破产法》第31条中无偿转让财产，以明显不合理的价格进行交易的，或放弃债权等侵害股东利益的情况。
这些情况虽然远不及破产中对债权人利益侵害程度严重，但同样损害其他权利主体的直接利益。
破产法中对于这部分行为划入可撤销债务人行为之列，即管理人有权请求人民法院撤销该债务人侵权行为，言外之意为债权人能够分到仅存财产权益进行了最大限度保护，而在公司法解散清算中显然无此立法保护。
2、解散清算程序之不足。
我国公司法律制度中对公司管理层及控制股东侵权责任纠纷虽为解散清算之前责任追究提供了有效法律保障，而且公司法若干问题(二)第12条同样规定了债权人异议的处理方式，但由于立法中未规定侵权责任纠纷的处理方式和程序，导致此类诉讼包括其他仲裁和纠纷何时解决存在理解不同。
自行解散中权利主体起诉是否对清算产生影响，或财产保全的途径，以及强制清算中可否合并处理或由同一人民法院受理、诉讼和执行程序如何中断均需要立法或人民法院以司法解释形式加以规定。
这些问题同样给法律工作者以广阔研究空间。
七、公司清算中债权处置(一)清算中一般债权处置债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。
而解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余。
这一重要区分导致解散清算中不需要引入债权人会议，而且法律对债权的确认仍然规定了诉讼确认和提出质疑的权利，并且规定了对超期申报债权的救济，这些都是债权人可以一步到位寻求法律帮助的途径。
与此同时，债务的清偿方案是否需要经全体债权人确认在公司自行清算程序中无规定，在向破产清算转化时采取了债权人通过理论，通过后可不向破产清算转换，直接终结解散清算，减少了司法成本。
应该说如果在公司清算中债务清偿矛盾不多，而且资产负债率相对较高时，完全不用考虑债权人想法，情况相反则应该引用债权人通过理论，可以采取债权人会议制度，或采取逐个确认清偿的方法，避免纠纷和矛盾。
(二)清算中劳动债权处置一般情况下，企业拖欠职工工资和保险等费用的情况下，在企业的相关财务会计资料和劳动保障部门等书面文件中有明确记载，清算组应该对上述资料进行调查核实后列出清单，并将清单在企业经营场所予以公示，职工对清单记载有异议的，可以请求清算组予以更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼，请求确认债务人拖欠工资和福利的具体数额。
我国公司法及相关解释中对一般债权的质疑途径，应该同样适用于劳动债权。
八、制订分配方案过程中遇到的难点问题(一)职工持股主体的财产分配1、职工持股的法律规范依据企业职工持股制度是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，委托一个专门机构(如职工持股会或工会)托管运作，集中管理，以此参与企业经营管理和剩余利润分配所形成的一种企业制度。
职工持股制度在过去一段时间企业改制中普遍采用，且现今为止对职工持股制度无明确的法律依据。
1994年6月18日国务院颁布并于同日实施的《国务院对〈外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法〉的批复》，首次确立了职工持股会的法律地位，即职工持股会是公司工会下属的专门从事本公司内部职工股的管理组织。
之后民政部、外经贸部、国家体改委、国家工商行政管理局等部门均联合或独立发布了相关部门规章，但2000年民政部以社团法人为非营利性质的组织，而职工持股会与社团法人主旨相悖，从而暂停了对企业内部职工股进行社团登记。
同时随着《中华人民共和国信托法》的公布实施，大型国有企业和上市公司普遍采用信托持股的作法规范了职工内部持股问题。
应该说我国对于职工持股现象现阶段采取不鼓励、不支持的态度，对已存在的职工持股进行必要规范。
$page$2、职工持股的现状和分配方式以往形成的职工持股在经济主体中大量存在，职工持股矛盾愈渐突出。
常见的有，职工持股会或工会持股无主体资格，职工持股内部无股权划分，有的企业甚至无内部职工持股名录，更没有职工持股章程(或方案)等诸多问题。
一系列问题都给职工持股权限、权利比例和职工持股的处置，以及公司清算留下后患。
所以一大批改制后组建的公司在改制、清算和破产过程中会出现职工上访事件。
但是公司的改制和清算是市场经济主体运行、发展以及退市的重要阶段，矛盾虽然突出但不容回避。
笔者建议，除同股同权和同股同利的情形外，职工持股分配问题必须采取由职工自主选择分配方案的方式进行。
公司清算方案和职工安置方案依照相关法律规定应该通过公司内部相应决策部门通过，对于涉及职工持股分配方案更要求通过成员决策通过形成一致通过意见后执行。
决事规则上应采取职工持股成员召开职工代表大会或职工大会形式，由全体职工至少二十之一以上表决通过，分配方案才可执行，会议形成表决记录和会议记录。
对于同股同权的持股情况，对于分配方案可不通过表决，但是对于公司清算方案职工持股代表仍有表决权。
另外，由于职工持股属于共有股权的范畴，所以当原持股职工死亡后，其股权仍然保留，按照公司法76条由其合法继承人依照公司章程和法律依据继承其股权利益，在公司清算时参与分配。
(二)职工劳动关系在清算过程中的处理1、清算中财产分配顺序按照我国《公司法》第187条之2款规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按股比分配。
这一规定视为公司财产分配顺位。
公司在支付清算费用后第二顺位即为解决劳动关系相关问题。
2、清算过程中劳动关系处理劳动关系处理是公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。
包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。
社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。
职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。
值得注意的是，公司解散后，清算过程中发生的职工工资、劳动保险费用等，对因参加清算工作未解除劳动合同关系的职工来说，属于清算费用，优先拨付。
依法公司解散可能造成职工所签的劳动合同提前终止或解除，依照《劳动合同法》第44条(四)规定用人单位被依法宣告破产的;(五)项规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止。
该法第46条规定依据(四)、(五)项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。
在处理公司解散和终止劳动合同期间用人单位还应该依法将涉及劳动者切身利益的这一重大事项的决定向劳动者公示以告知劳动者。
公司清算方案制订是公司清算事务中重中之重，清算方案的内容体现了整个清算进程、清算分配顺位和清算剩余财产处置方法。
公司解散清算的成功与否关键是清算方案的制订、通过和落实。
有的公司清算方案修改几稿，或通过多次股东会议审议均不能最终确认。
原因很多，有的是清算方案本身有问题，分配方案不科学，但有的是清算方案涉及的多方主体权利纷争造成。
所以，清算方案的制订和落实是一个周密、科学和实践性的工作，清算方案中包括的财产处置方案、职工安置方案和债权清偿方案均是难点。
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