农村信用社面试题目
农村信用社招聘面试试题及参考答案
农村信用社招聘面试试题及参考答案(1) 谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。
在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。
并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
(2) 为什么报考农信社?——农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。
农信社将有非常大的发展空间;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
(3)、谈谈对农信社的印象——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。
具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。
农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。
(4)、谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。
过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。
但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。
如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。
(5)、关于：(什么叫做不简单?能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易)的评价其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。
农村信用社面试题目及参考答案汇总
农村信用社面试题目及参考答案汇总面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己问题五：“你的座右铭是什么？”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
农信社面试题目和答案
农信社面试题目和答案农社面试题目及答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题?工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。
毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。
我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。
将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。
另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意自己的才能。
3.一个客户让你做某件事，但这显然是违反制度的。
你跟他解释了，他不听你解释，非要你做。
你会怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。
但是，也要注意灵活性。
顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。
比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
河南农信社面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与求职动机1. 题目：请简要介绍一下您的个人情况，包括教育背景、工作经历等。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任[职务]，锻炼了我的团队协作能力和组织协调能力。
毕业后，我在[公司名称]从事[岗位名称]工作，主要负责[工作内容]。
在此期间，我积累了丰富的行业经验，对金融行业有了更深入的了解。
因此，我选择报考河南农信社，希望能够在贵单位发挥自己的专业优势，为农村金融事业贡献自己的力量。
2. 题目：您为什么选择报考河南农信社？参考答案：首先，我对农村经济发展充满兴趣，而河南农信社作为专门服务农村的金融机构，能够让我更好地了解和参与农村经济的发展。
其次，河南农信社的工作内容与我的专业背景相契合，我相信通过在农信社的实习经历，我能够提升自己的专业能力，并为农村经济的繁荣做出贡献。
最后，河南农信社具有较好的企业文化和发展前景，我渴望在这个平台上实现自己的职业价值。
二、专业知识与技能1. 题目：请简述金融市场的分类及其特点。
参考答案：金融市场可以分为货币市场、资本市场、外汇市场、衍生品市场等。
货币市场主要交易短期金融工具，如存款、票据等，具有期限短、流动性强、风险低的特点；资本市场主要交易长期金融工具，如股票、债券等，具有期限长、流动性较弱、风险较高的特点；外汇市场主要交易货币，具有全球化、交易量大、风险可控的特点；衍生品市场主要交易金融衍生品，如期货、期权等，具有杠杆性、高风险、高收益的特点。
2. 题目：请简述银行信贷风险管理的主要方法。
参考答案：银行信贷风险管理的主要方法包括：1、事前风险管理，如客户信用评级、贷款审批等；2、事中风险管理，如贷后检查、贷后管理、逾期贷款催收等；3、事后风险管理，如不良贷款处置、资产重组等。
三、案例分析1. 题目：某企业因经营不善，无法按时偿还银行贷款，银行面临一定风险。
吕梁农信社面试题目(3篇)
第1篇 一、个人基本信息类 1. 请简单介绍一下自己。 解析：这道题目考察的是应聘者的自我认知能力。应聘者应清晰、简洁地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 你为什么选择报考吕梁农信社？ 解析：这道题目考察的是应聘者的求职动机和目标。应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行阐述，但要体现出对农信社的认可和热爱。
3. 你在以往的工作或学习中遇到过什么困难？你是如何克服的？ 解析：这道题目考察的是应聘者的抗压能力和解决问题的能力。应聘者可以从实际经历出发，阐述遇到的困难以及解决过程，体现出自己的积极性和应变能力。
4. 你认为你的优势和劣势分别是什么？ 解析：这道题目考察的是应聘者的自我认知和自我评价能力。应聘者应客观分析自己的优势和劣势，并针对劣势提出改进措施。
二、专业知识类 1. 请解释一下什么是农村信用社？ 解析：这道题目考察的是应聘者对农村信用社的基本了解。应聘者应从农村信用社的定义、性质、功能等方面进行阐述。
2. 农村信用社的主要业务有哪些？ 解析：这道题目考察的是应聘者对农村信用社业务的了解。应聘者应列举出农村信用社的主要业务，如存款、贷款、汇兑、支付结算等。
3. 农村信用社在服务“三农”方面有哪些优势？ 解析：这道题目考察的是应聘者对农村信用社服务“三农”的认识。应聘者应从农村信用社的地域优势、业务优势、服务优势等方面进行阐述。
4. 请简述农村信用社的风险管理措施。 解析：这道题目考察的是应聘者对农村信用社风险管理的了解。应聘者应从风险识别、风险控制、风险监测等方面进行阐述。
三、情景模拟类 1. 某位客户到农信社办理贷款业务，但在审核过程中发现其提供的资料存在虚假情况。作为信贷员，你该如何处理？
解析：这道题目考察的是应聘者的应变能力和沟通能力。应聘者应从核实客户资料、告知客户后果、上报上级领导等方面进行阐述。
2. 农村信用社开展一次“金融知识普及月”活动，你作为组织者，如何确保活动的顺利进行？
农信社面试题目
农信社面试题目面试题目：1. 请介绍一下你的个人情况和教育背景。
2. 你为什么选择申请农信社的这个职位？3. 在你的过往工作经验中，你最大的成就是什么？请详细描述。
4. 请分享一个你遇到的困难，并说明你是如何克服的。
5. 作为一个团队成员，你认为最重要的品质是什么？并解释原因。
6. 请描述你能为农信社带来的技能和经验。
7. 你是如何处理紧急情况和工作压力的？8. 如果你在团队中遇到了一个与你观点不同的同事，你会如何应对？正文：我是一名热爱金融行业并具有丰富经验的候选人。
本文将对我个人的情况和教育背景进行介绍，解释我为什么选择申请农信社的职位，共享一个过往工作经验中的成就，分享一个遇到的困难及其克服方法，阐述团队成员最重要的品质，并说明我能为农信社带来的技能和经验，探讨处理紧急情况和工作压力的方法，以及应对与观点不同的同事的途径。
首先，我获得了金融专业的学士学位，并在某知名银行工作多年。
通过这段经历，我积累了丰富的金融知识和实践经验，熟悉银行运营流程和金融产品。
同时，我也参加了一些相关的培训课程，提升了自己的沟通和团队合作能力。
我选择申请农信社的这个职位，是因为我对农村金融有着浓厚的兴趣，并且农信社在这个领域具有很高的声誉和市场份额。
我相信自己的专业知识和工作经验能够为农信社带来价值，同时也可以在这个团队中不断学习和成长。
在我过往的工作经验中，最大的成就是成功推动某银行的创新金融产品，并取得了显著的市场反响。
我带领团队进行市场调研和分析，根据客户需求和市场趋势，推出了一款针对农村小微企业的金融产品。
通过与各个部门密切合作，我们在产品功能、利率优惠和业务流程方面对产品进行了全面优化。
最终，我们成功吸引了大量的潜在客户，提高了银行的利润和市场占有率。
在经历这个项目的过程中，我们遇到了困难。
首先，市场竞争激烈，我们需要找到一个突破点来吸引客户。
其次，由于农村市场的特殊性，我们需要克服一些传统观念的束缚，开拓新的市场机会。
农村信用社面试题目及答案汇总
农村信用社面试题目及答案汇总-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1农村信用社面试题目及答案汇总农村信用社面试题目及答案汇总一、简单做一下自我介绍(说说自己的基本情况，介绍一下学习、工作经历)例如:首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫***，是**学校**级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。
在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。
另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。
作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!二、农村信用社在我国金融体系中的地位如何答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。
截至XX年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的%。
农村信用社竞聘面试题
农村信用社竞聘面试题介绍农村信用社作为农村金融体系的重要组成部分，承担着为农村居民提供金融服务的重要职责。
为了保证竞聘人员的专业素质和能力，农村信用社面试环节是必不可少的一部分。
本文将为大家提供一些常见的农村信用社竞聘面试题，并给出相应的答案和解析。
1. 农村信用社的定位和职责是什么？答：农村信用社的定位是为乡村农民提供金融服务。
其职责主要包括：为农村居民提供储蓄、贷款、支付等金融服务；为农村企业和农民合作社提供金融支持；开展农村金融市场交易和投资；参与农村养老金、社会保障等工作。
解析：该题目主要考察对农村信用社定位和职责的理解。
在回答时需确切描述定位和职责，并可以举例说明。
2. 农村信用社面临的主要挑战有哪些？答：农村信用社面临的主要挑战包括：一是农村金融市场竞争激烈，其他金融机构纷纷进入农村市场；二是农村居民金融需求多样化，对金融产品和服务提出了更高的要求；三是技术创新带来的金融业务模式变革，需要加大信息技术和数字化转型力度；四是金融风险管理压力增大，需要做好不良资产处置工作。
解析：该题目主要考察对农村信用社面临挑战的认识。
回答时应突出主要挑战，避免描述太过笼统，同时能结合实际情况和行业发展趋势进行解析。
3. 农村信用社如何加强风险管理？答：农村信用社可以通过以下方式加强风险管理：一是建立完善的内部控制机制，包括制定风险管理政策和流程；二是加强风险评估和监测，及时发现和应对潜在风险；三是加强员工培训和教育，提高风险意识和管理能力；四是加强合规管理，确保业务操作符合相关法律法规。
解析：该题目要求解答农村信用社加强风险管理的具体措施。
回答时应列举相关方法，并给出合理解析和建议。
4. 农村信用社的服务如何创新？答：农村信用社可以通过以下几个方面创新服务：一是开展农村金融市场交易，提供多样化的投资和理财产品；二是推出数字化金融服务，如在线银行、移动支付等；三是与合作伙伴合作，共同推出创新金融产品和服务；四是开展金融教育活动，提高农民金融素养。
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农村信用社面试题目 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN 2011年山东日照农村信用社招聘面试题 上午面试题目： 1、与客户有矛盾，发生口角应如何处理 2、对”干一行爱一行“这句话如何理解 3、如果录取后分配到条件艰苦地区，你怎么做
下午面试题目： 1、如果你是一个单位的负责人，怎么来提高组织的凝聚力 2、领导突然将你调到其他岗位，而你认为在原岗位上更能发挥自己的优势和特长，这时你会怎么做 3、如果你没有做错任何事，而被客户向领导投诉，你会如何处理这件事
通化地区面试题 1、你加入农村信用社的初衷是什么 2、如果你没被应聘你会怎样
长春地区面试题 面试题： 1、说一下以为什么要报考农村信用合作社 2、加入你这次应聘成功，你被分到偏远地区的营业所，你打算怎么做 3、谈谈对"君子爱财取之有道"，和"人为财死，鸟为食亡"的理解！ 2010年农村信用社面试题及参考答案(一) 1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题 工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人 无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理 对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办 第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。 第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。 第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。 第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。 第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。
5、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心 答：服从领导，认真完成领导交办的工作;团结同事，支持并协助同事工作;做好本职工作
6、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做 答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和 谐的效果。
7、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题 答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
8、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法! 答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。
9、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗 答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构;二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政 府负责。
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 答:有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面时认真总结,思考剖析,从自身的角度找差距.实事求是的评价自己,加强学习,提高自身的素质. 成为信用社员工一直是我的理想,我会再接再厉，为下次报考做准备。
11、如果把你分到边远山区，你会怎么做? ? 我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。12、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从 ；b同事反应冷漠，不言不语； c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系 ? ???答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。 和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。 和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。 不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。 13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办? ?? ???困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心
这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。15、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情 ? ? 答案：一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好；如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。16、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件 ? ? 答：最理想的工作集体应该具备下列的条件： 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政 治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。17、谈