某供电所岗位设置及岗位工作标准
标准化供电所岗位设置及职责
标准化供电所岗位设置及职责标准化供电所岗位设置及职责随着电气化铁路建设的不断推进，供电所作为铁路电气化建设的关键岗位，其重要性日益凸显。
为保障铁路电力系统的安全稳定运行，提高供电所的工作效率，进一步规范供电所的岗位设置与职责，本文将就标准化供电所岗位设置及职责进行分析和探讨。
一、供电所的岗位设置1、所长所长是供电所的领导人物，负责制定供电所的工作计划、协调各职能部门之间的关系、负责安全生产工作、做好供电系统的日常维护工作等。
2、副所长副所长一般根据供电所的规模和建设需求，设立1-2名，主要负责助理所长进行工作的统筹协调、安全生产管理等工作。
3、调度员调度员负责供电所的日常运营和缺陷处理工作，包括电源调配、电缆维修、故障排查等工作。
4、现场管理人员现场管理人员主要负责供电所现场的管理工作，包括对电缆线路的巡查、设备维护等工作。
5、技术员技术员主要负责供电所的安全技术管理工作，包括日常巡检、维修设备、故障修复等工作。
6、安全防护员安全防护员负责供电所的安全管理工作，确保供电所的安全运行。
7、文员文员主要负责公司文件和资料的管理、归档和整理工作。
二、各岗位职责具体说明1、所长：所长必须对供电所实行全面领导，制定供电所的发展规划与年度计划，对供电所进行跟踪考核，并对供电所的工作进行评价。
所长还负责处理与其他铁路部门的联系问题，以及领导和参加供电所工作会议和业务交流会议。
2、副所长：副所长主要负责组织实施与所长下达的指令，安排员工的工作计划，检查供电所的整体运作情况。
副所长还需要协助制定供电所的年度计划，并与其他职位协调工作。
3、调度员：调度员负责按计划调度电源、安排电缆线路维护和故障排除，部署维修和更换设备，记录工作成果和处理方案的反馈，协调供电中心、检测中心二级维护站和通信部门，确保每一次电网故障都能及时修复。
4、现场管理人员：现场管理人员，在事故发生后调配人力、物资和补片材料，对现场物品进行安全管理，举办火灾逃生演员训练班，组织安全防洪演习，确保现场的安全有序运营。
供电所专职电工岗位工作标准
前进供电局专职电工岗位工作标准
1、岗位职责
(1)贯彻国家有关法律、法规和电力系统安全、技术规程，执行上级颁发的各种规章制度。
(2)专职电工对所辖配电设备的安全运行负责。
(3)抓好运行管理，搞好设备维护，完成上级、本所下达的各项工作和经济技术指标。
(4)在局长的领导下，负责辖区内配电线路和设备的运行维护、检修试验工作及一般性缺陷处理；完成电力抢修工作；完成抄表、收费及用电检查工作；配合管理人员完成业扩报装工程勘察、方案确定、装表接电、竣工验收、资料收集等项工作；根据管理人员安排完成线损指标及核查工作。
(5)严格执行部颁《电业安全工作规程》及有关安全的规章制度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证设备及人身安全。
(6)努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准，不断提高业务水平。
(7)遵守规章制度，积极组织参加班组文明建设。
2、工作标准
(1)熟悉《电业安全工作规程》、《配电线路巡视规程》和《电力设施条例》等规程制度，了解所辖配电网络的接线和运行方式，掌握线路运行环境状况。
(2) 服从局长的领导，安排好辖区内的各项工作。
(3)严格执行检修质量标准，遵守施工工艺规范，保证检修质量，做好施工记录。
(4)定期组织专职电工开展安全分析设备运行技术分析，制定保障辖区内配电线路、设备安全运行的各项措施。
(5)对工作有责任心，遵纪守法，团结同志。
(6)按照要求布置完成好辖区内抄表收费及用电检查工作。
(7)协助管理人员完成业扩工程现场勘察、方案制订工作，负责低压业扩工程施工、装表接电及资料收集工作，参加业扩工程竣工验收工作。
供电所各岗位职责工作标准
供电所各岗位职责工作标准值班制度一、严格执行供电所各项规章制度，认真做好本职工作，实行24小时值班制。
二、值班时间，不准擅自离开工作岗位。
三、值班时间，严禁酗酒或酒后值班。
四、值班时间，对用户要热情接待，文明服务耐心解答客户提出的问题。
五、值班时间，接到报修电话后，要在规定时间内赶到现场进行处理用电事故，重大事故要向上级汇报处理。
六、值班时间，客户来电铃响3次内必须摘机通话。
七、值班时间，讲究卫生、保持室内外清洁干净。
营销员岗位职责一、认真执行上级有关业扩报装工作的各项政策与规定，负责本所的业扩报装管理工作。
二、监督各专业班（组）严格执行电价政策，杜绝电费收缴中的“人情电、关系电、权力电”和搭车收费现象，全面落实“三公开”、“四到户”、“五统一”的电力营销管理制度。
三、负责组织开展用电检查工作。
四、认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定,负责《计量法》在本所的贯彻实施，督促专业班（组）对业务范围内电能计量装置的定期轮换工作。
五、负责线损管理工作,完成上级下达的线损指标。
六、编制10 千伏及低压线损管理的工作计划和指标分解方案,并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩意见，提出降损节能措施。
七、完成上级下达的各项经济指标，对各项经济指标进行分解落实，做好各项经济指标统计分析工作。
八、协助所长定期召开经济活动分析会,提供各项经济指标分析资料,制定并督促落实各项改进经济指标的措施。
九、经县公司授权,与客户签订供用电合同。
十、负责营业区域内的负荷预测以及落实农村电力发展规划和需求侧管理工作，按时、准确地填报有关业务报表。
十一、完成所长安排的各项临时性工作。
营销员工作标准一、监督各专业班（组）认真执行上级有关业扩报装工作的政策和规定，杜绝业扩工作中违规事件的发生。
二、定期组织有关人员检查电价政策及分类电价执行情况，做好售电平均电价的分析工作。
三、制定用电检查工作计划，并组织专业班（组）认真实施。
供电岗位职责标准
供电岗位职责标准供电岗位是电力系统中非常重要的一环，负责电力供应和电力设备的维护和管理。
为了规范供电岗位的职责和工作要求，提高工作效率和安全性，制定供电岗位职责标准具有重要意义。
一、岗位概述供电岗位负责电力系统的电力供应和设备管理任务，包括电力设备的检修、故障排除、巡检以及维护等工作。
岗位职责涵盖了供电系统的安全、稳定运行和电力设备的保养。
二、职责描述1. 供电维护：负责电力系统的供电维护工作，包括配电设备、高压开关设备、电缆线路等的检修和维护，确保供电系统的正常运行。
2. 故障排除：及时处理供电系统的故障，包括设备故障、电力断电等，迅速排除故障，保障电力供应的连续性和稳定性。
3. 巡检工作：定期巡检供电设备和线路，检查设备的运行状态和工作性能，及时发现并报告问题，确保设备正常运行。
4. 安全管理：负责供电设备的安全管理，制定安全操作规程和措施，加强用电安全教育和培训，保障供电系统的安全运行。
5. 资料管理：负责供电设备和工作记录的管理，包括设备档案、巡检记录、维修记录等，做好档案管理和备案工作。
6. 技术支持：为其他部门提供技术支持，解答电力设备和供电系统相关问题，协助解决电力故障和异常情况。
三、能力要求1. 电力专业知识：具备扎实的电力基础知识，熟悉供电系统的工作原理和设备特点。
2. 技术操作能力：具备供电设备的操作和维护技能，熟悉设备的运行和维修流程。
3. 故障排除能力：具备快速诊断和排除供电设备故障的能力，能够熟练运用故障诊断工具和方法。
4. 风险识别和防范能力：具备风险识别和防范能力，能有效评估工作场所的安全风险，并采取相应的预防措施。
5. 团队合作能力：具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和人员有效协作。
6. 抗压能力和应急处理能力：具备应对工作压力和突发情况的能力，能够迅速应对和处理紧急情况。
四、工作要求1. 遵守工作纪律，严格执行各项安全操作规程和标准，确保供电设备和工作场所的安全。
供电所的内部机构设置及职责
供电所定位和设置一、供电所的定位和设置原则1、供电所是供电公司的派出机构，其人、财、物纳入县局统一管理，是供电企业面向大众，服务社会的一个“窗口”。
2、供电所的设置应按照便于管理、方便客户、经济合理的原则，按照工作流程标准化和作业组织专业化的要求开展工作。
根据配电网络结构、用电设备、供电量的多少以及乡镇规模，并结合行政区划分设置供电所。
3、供电所名称统一为XXXX供电所。
供电所的内部机构设置及职责一、内部机构及岗位设置原则依据《永城市供电所专业化实施细则》，按照“一人多岗、一岗多责”的原则，以供电所为单位，组织机构按照“一长三员二班”模式设置，全体农电员工进行供电所内部整合。
供电所设置抄表维修、营销服务二个专业班，专职电工到供电所上班，班长分配工作任务，明确责任，绩效考核。
三、供电所基本职责供电所的定位及其特点决定了供电所的职责，供电所的职责是：1、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度；2、负责供电区域内10千伏及以下电网的运行、维护和检修管理工作；3、负责受理10千伏及以下客户的用电业务申请，并按权限办理客户的业扩报表、变更用电及临时用电等业务；4、负责所辖低压客户供用电合同管理；5、负责所辖客户电能计量装置的安装、更换、维护和管理；6、按规定的权限负责供电区域内10kv线路和低压配变台区的线损管理；7、负责所辖客户用电检查和安全用电宣传等工作；负责优质服务和行风建设工作；8、负责基础资料管理，按规定填报有关报表。
四、供电所“一长三员二班”职责供电所的工作繁杂，必须对每个员工都要健全和落实岗位责任制，实行工作定额化管理，做到“人人有事做、事事有人管”，建立起“责任明确、团结协作”和“紧张而有秩序”的工作氛围。
根据《永城市供电有限责任公司供电所作业组织专业化管理实施细则》的有关规定，供电所“一长三员二班”职责的主要内容如下：（一）供电所长岗位职责1、贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护企业利益和企业形象。
供电所岗位职责
供电所岗位职责供电所岗位职责1、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。
严格执行电价政策，搞好农村电费、电价管理。
负责供电区域内农村10kV及低压电网的运行、为维护和检修管理。
2、按规定受理客户的业扩报装申请，及时办理变更用电及临时用电等用电业务。
对业务界定范围不属于供电所办理的高压客户申请，由供电所受理后转报上一级办理。
3、负责供电区域内的抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、合同管理和开拓农村电力市场。
4、负责供电区域内计量装置和安装、更换、维护和管理。
5、负责供电区域内10Kv及低压配电台区的线损管理。
6、搞好农村供用电优质服务，认真履行供电服务承诺，树行业新风，搞好两个文明建设。
7、搞好农村用电检查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
8、建立和完善所内的各项规章制度、基础资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。
9、做好供电所人员的培训考核，积极推广农电新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
供电所岗位职责1、安全员是本所安全生产主要责任人，对本所安全生产负直接责任。
2、在所长的领导下，认真执行《电业安全工作规程》有关规定，组织实施本所的两错计划。
3、监督所内各班组成员认真执行各自安全职责，督促外出人员检查好安全工器具，对工作中习惯性违章等不安全因素及时加以纠正。
4、按学习培训计划，每月组织本所工作人员进行一次安全学习，并做好记录。
5、坚决执行两票、三制和其他安全措施，严格查处违章违纪行为。
安全员是班组长搞好安全生产的参谋和助手，安全员应该热心安全工作，具备安全知识和技能，有较高的技术水平，密切联系群众，勇于坚持原则。
供电所岗位职责1、坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度，负责农村供电所的安全管理工作。
供电所岗位安全生产责任制及职责到位标准
供电所岗位安全生产责任制及职责到位标准（一）供电所主任安全生产责任制及职责到位标准1.安全生产责任制（1）在经理和分管副职的直接领导下，负责供电所安全生产监督与管理工作，是供电所安全生产工作的第一责任者，对供电所安全工作负领导责任；（2）组织制定、修订和审批供电所安全管理规章制度，并监督检查执行情况；（3）贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和电力公司安全生产规章制度；（4）按时主持召开安全办公会议和安全生产会议，安排布置供电所的安全生产工作，研究解决安全生产中存在的问题，督促、检查安全工作的落实情况；（5）组织制定供电所安全生产管理目标、年度计划和员工安全教育培训计划，并认真组织实施；（6）认真组织开展安全大检查，对查出的隐患问题及时整改处理。
查出的“三违”按规定处罚。
（7）负责组织供电所风险预控体系及安全生产标准化的运行和推进；（8）针对供电所管理范围内发生紧急事故和大面积停电时，应立即组织抢修防止事故扩大，同时上报有关部门和领导，做好恢复生产和善后处理工作；（9）负责本单位员工的安全教育、培训和考核工作；（10）落实各岗位危险源因素辨识及隐患排查内容；（11）负责制定本单位年度安全工作计划并组织贯彻落实。
2.职责到位标准（1）每周至少到生产现场检查一次，严肃查处安全生产过程中出现的违章违纪现象；（2）每年组织本单位人员贯彻落实安全生产责任制，建立健全本单位安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并检查安全生产责任落实情况；（3）每周组织本单位班段长以上人员召开安全办公会议，传达电力公司及上级部门安全工作精神，总结本周安全生产情况，布置下周安全生产工作；（4）每年12月底前，进行本单位各岗位安全生产职责及到位标准的全面性、合理性和可操作性进行回顾，对于回顾中发现的问题，制定针对性的措施予以及时纠正和改正；（5）参加或组织制定重要检修（施工、操作、反措改造）项目的安全措施，并对措施的正确性、完备性提出建议和意见；（6）按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加调查处理工作，对本单位的事故统计报告的及时性、准确性、完整性提出建议和意见；（7）组织本单位对安全检查活动提出的问题及时落实整改；（8）按照规定参加班组班前、班后会和班组安全日活动，并签署相关意见。
供电所安全员岗位职责及工作标准
供电所安全员岗位职责及工作标准岗位职责1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。
3负责制订“两票”及标准化作业指导书，协助所长召开安全工作例会。
4、负责组织对本所内10kv及以下电力设施的安全检查。
5、负责全面安全工作，参与事故调查。
6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。
7、负责交通、防火、防盗等安全工作。
8、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。
9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
10、负责供电所安排的其它工作。
工作标准1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
2、对制订的安全工作计划、两措计划、培训计划和安全工作目标，严格执行，确保各项安全工作落到实处。
3、严格落实“两票”、“三制”以及标准化作业要求。
协助所长定期召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定改进安全管理的办法，严格执行安全考核。
4、按期完成10kv及以下电力设施的安全检查，对存在隐患提出整改意见，对检查结果进行严格考核。
5、积极抓好各项安全工作，按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故调查、统计和上报工作。
6、积极协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并做好记录。
7、积极做好防火、防盗工作，依法保护供电区域内的电力设施不受侵犯。
8、大力加强全所人员的安全培训、安全规程学习及考试等工作，全面提高人员的安全技术业务水平。
9、按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结，定期向安监部汇报各项安全工作。
10、认真完成供电所安排的其它工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农村供电所岗位设置及岗位工作标准一、定员定编及岗位设置（一）根据《国家电网公司供电企业劳动定员标准》（附件一Q/GDW 247.6-2008）测算定员后，可以根据工作需要在本县范围内进行适当调剂。
（二）岗位设置原则：农村供电所（以下简称供电所）的岗位设置应遵循“精简高效、按需设岗、以岗定人、一人多岗、一岗多责”的原则。
（三）营配合一供电所岗位设置供电所设所长、副所长（兼安全员）、综合管理员各一名，规模在40人及以上的供电所增设营销副所长一名。
下设生产班、台区班、营业班。
生产班设班长、主运检工（不超过生产班人数30％）、运检工，运检工可兼职材料保管、资料管理。
台区班设班长（兼安全员）、台区员。
营业班设班长、营业员，营业员可兼职电费复核、计量管理、微机管理等职责。
（四）营配分离供电营业所岗位设置1.供电营业所设所长、副所长（兼安全员）、综合管理员各一名，下设低压维护班、台区班、营业班。
低压维护班设班长（兼安全员）、主运检工、运检工，运检工可兼职材料保管、资料管理。
台区班设班长、台区员。
营业班设班长、营业员，营业员可兼职电费复核、微机管理、材料保管、计量等职责。
2.配电运检所设所长、副所长（兼安全员）、综合管理员各一名。
下设运检班，运检设班长、主运检工（不超过生产班人数30％）、运检工，运检工可兼职材料保管、资料管理等职责。
（五）供电所定员定编岗位设置参考模板详见附件四。
二、供电所机构职责(一）营配合一供电所职责：1.认真贯彻国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级部门颁发的规章制度。
严格执行农村电价政策，搞好电费和电价管理。
2.负责供电区域内农村10千伏及以下配网的运行、维护和检修工作。
3.负责供电区域内大修、技改、农网改造和业扩工程项目的施工及管理。
4.负责供电区域内客户的抄表、复核、电费收缴、电费票据管理、合同管理和开拓农村电力市场。
5.按规定受理低压客户的业扩报装申请，引导协助客户申请高压报装。
6.负责供电区域内计量装置的安装、轮换、维护及管理。
7.负责供电区域内10千伏及低压配电台区的线损管理；8.建立优质服务常态机制，提升农村供用电优质服务品质。
9.开展农村安全用电宣传工作，指导客户安全用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
10.建立和完善所内各项规章制度、基础资料，并按规定及时、准确填报有关业务报表。
11.做好供电所人员的培训及考核，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
12.完成县供电企业下达的各项技术经济指标和其他任务。
（二）营配分离供电所职责：1.负责供电区域内农村10千伏以下低压配网的运行、维护和检修工作。
2.负责农网改造和业扩工程的施工及管理。
3.按规定受理低压客户的业扩报装申请，引导协助客户申请高压报装。
4.负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护和管理。
5.负责供电区域内客户的抄表、复核、电费收缴、电费票据管理、合同管理和开拓农村电力市场。
6.负责供电区域内10千伏以下低压配电台区的线损管理。
7.建立优质服务常态机制，提升农村供用电优质服务品质。
8.加强农村安全用电宣传工作，指导客户安全用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
9.建立和完善所内的各项规章制度、基础资料，按规定及时、准确填报有关业务报表。
10.做好供电所人员的培训及考核，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
11.完成县供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作。
（三）配电运检所职责1.负责供电区域内农村10千伏配网（到配变低压桩头及以上）的运行、维护以及检修工作。
2.负责供电区域内10千伏配电台区的线损管理；3.负责大修、技改项目、农网改造和业扩工程的施工及管理。
4.建立优质服务常态机制，提升农村供用电优质服务品质。
5.开展农村安全用电宣传工作，指导客户安全用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
6.建立和完善所内的各项规章制度、基础资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确填报有关业务报表。
7. 搞好农村用电检查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、依法用电，维护农村供用电秩序。
8.建立和完善所内各项规章制度、基础资料，按规定及时、准确填报有关业务报表。
9.做好供电所人员的培训考核，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
10.完成县供电企业下达的各项安全、生产指标和其他工作任务。
（四）生产班职责1.执行上级颁发的法规、规程、制度和条例，贯彻“安全第一”的生产方针，确保本班人员及所辖设备的安全。
2.负责所辖范围内10千伏线路的运行维护工作、10千伏及以下配网的停电检修和事故、障碍、异常处理工作。
3.负责大修、技改项目、网改和业扩工程的施工及管理。
4.接受服务调度指令，及时进行故障处理工作。
5.负责设备档案、图纸、资料、图表等的整理、制作和管理，按时上报各种报表。
6.负责供电区域内的装表接电，熟悉所辖区域内用电检查，开展负荷测试和调整工作,提高设备运行水平，降低线损。
7.宣传普及安全用电常识，推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现场标准化管理。
8.制定防冻融冰、防雷迎峰和防暑度夏安全检查措施，并按期开展自查和整改。
9.按照上级要求开展班内安全教育和技能培训工作。
10.负责全所安全工器具、仪器仪表、备品备件、物资材料的登记、保管、领用、发放、管理建档等工作。
11.按照多劳多得原则开展班内绩效分配工作。
(五）台区班职责1.负责供电区域内低压配电台区的线损管理，低压设备运行维护及低压客户抄表、电费催收工作。
2.负责供电区域内低压计量装置安装、故障处理、轮换及改造工作。
3.负责台区停送电工作、故障报修值班、接、下户线的故障处理工作。
4.定期巡视维护所辖区域配电间、台架设备，加强门锁管理，确保漏电保护器“三率”。
5.开展抄表、线损、电费回收分析，发现管理中存在的问题，制定相应措施，确保各项营销指标。
6.开展电力营销稽查和反窃电活动，维护农村供用电秩序。
7.开展农村安全用电宣传工作，指导客户安全用电、依法用电。
8.处理、协调客户投诉，听取客户意见，及时处理用电故障，落实优质服务承诺。
9.开展班内安全教育和技能培训工作。
10.按业绩指标完成情况开展班内绩效分配工作。
（六）营业班职责1.负责营业窗口服务，按章收取各类营业费用，管理客户档案，受理报修和咨询查询工作。
2.受理客户的业扩申请，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装手续。
3.负责供电所抄表机（抄表本）管理、电费票据的领用与管理。
4.建立健全客户档案等基础资料，审核用户变更资料，规范内部业务流程。
5.处理、协调客户投诉，听取客户意见，及时联系处理用电故障，落实优质服务承诺。
6.负责电费票据管理，建立健全客户电费台账，上报各类电费月报表，按时完成电费回收任务。
7.负责信息系统与微机管理、网络、终端设备维护及供电所日常内务管理工作。
8.负责做好计量装置管理工作。
9.开展班内安全教育和技能培训工作。
10.按照多劳多得原则开展班内绩效分配工作。
（七）低压维护班职责1.执行上级颁发的法规、规程、制度和条例，贯彻“安全第一”的生产方针，确保本班人员及所辖设备的安全。
2.负责所辖范围400伏及以下配网的运行维护、停电检修和事故、障碍、异常处理工作。
3.负责大修、技改项目、网改和业扩工程的施工及管理。
4.接受服务调度指令，及时进行故障处理工作。
5.负责设备档案、图纸、资料、图表等的整理、制作和管理，按时上报各种报表。
6.宣传普及安全用电常识，推广电新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现场标准化管理。
7.制定防冻融冰、防雷迎峰和防暑度夏安全检查措施，并按期开展自查和整改。
8.开展班内安全教育和技能培训工作。
9.负责全所安全工器具、仪器仪表、备品备件、物资材料的登记、保管、领用、发放、管理建档等工作。
10.按照多劳多得原则开展班内绩效分配工作。
三、供电所岗位工作标准（一）供电所所长工作标准1 范围1.1 本标准规定了农村供电所所长的任职资格、工作内容及质量要求。
1.2 本标准适用于农村供电所所长。
2 任职资格2.1 基本素质要求：2.1.1品德：廉洁奉公，公平公正，任人唯贤，工作勤奋扎实。
2.1.2能力：敢抓敢管，执行力强，有强烈的事业心和工作热情，具备胜任本职工作的组织协调能力；身体健康，具备高中及以上文化程度和中级工及以上技能等级。
2.2 工作经历及业绩：具备两年及以上副所长工作经历，原则上有台区班班长工作经历且业绩突出。
2.3 应具备的专业技能：熟悉供电所综合管理、安全管理、设备与生产管理、营销管理、技术管理、优质服务及人力资源管理，具备独立操作农电各应用系统、编写运行分析和经营分析报告、签发工作票、制定施工方案和绩效管理办法的能力。
3 工作内容与质量要求3.1 主持全面工作，是供电所安全第一责任人，对供电所营销指标和优质服务负责，分管队伍建设、绩效管理、人员培训、信息系统。
认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，带领全所职工完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
3.2理顺工作流程，建立健全各项规章制度。
3.3 按期主持召开生产周（月）例会、安全分析会、经营分析会、民主生活会，计划、布置、检查、总结、考核各项工作。
3.4 组织编制并定期组织演练各类应急预案。
3.5 分解各项指标，及时督促并考核指标完成情况。
3.6 严格把关供电所业扩工程管理，杜绝私揽工程和私设“小金库”行为。
3.7加强行风建设，提高服务质量，开展客户接待与走访制度，按有关规定处理客户的来信来访和投诉。
3.8加强电力营销管理，严格执行农村电价政策。
3.9 组织开展电力营销稽查和反窃电活动，维护农村供用电秩序。
3.10严格遵守财务管理制度，执行成本预算管理。
3.11制定和落实工作计划，加强员工绩效管理，提高员工工作积极性和工作效率。
3.12加强同当地政府联系，协调工作关系，依靠各方力量推动工作有效开展。
3.13定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。
（二）供电所生产副所长工作标准1 范围1.1 本标准规定了农村供电所生产副所长的任职资格、工作内容及质量要求。
1.2 本标准适用于农村供电所生产副所长。
2 任职资格2.1 基本素质要求：2.1.1品德：廉洁奉公，公平公正，任人唯贤，工作勤奋扎实。
2.1.2能力：敢抓敢管，执行力强，有强烈的事业心和工作热情，具备胜任本职工作的组织协调能力；身体健康，原则上具备中级工及以上技能等级和高中及以上文化程度。
2.2 工作经历及业绩：具备二年及以上生产班班长工作经历，业绩良好。
2.3 应具备的专业技能：熟悉供电所安全管理、设备与生产管理、农村供用电技术，具备独立操作农电各应用系统、签发工作票、编写运行分析、制定施工方案并独立组织实施、制定生产绩效管理办法的能力。