市人民医院民族团结工作汇报材料
民族团结工作开展情况汇报范文(精选3篇)
民族团结工作开展情况汇报范文(精选3篇)【篇一】尊敬的领导：大家好！经过一段时间的工作开展，我司民族团结工作取得了积极进展。
现将具体情况汇报如下：一、开展多种形式的庆祝活动。
在国家重大节日以及各民族传统节日之际，我司组织了丰富多彩的庆祝活动，包括文艺演出、民族美食展示、民俗体验等，深受员工们的喜爱和参与。
这些活动不仅增进了不同民族之间的了解和交流，也展示了我司积极推动民族团结的决心。
二、加强民族团结宣传教育。
我们将开展主题宣传作为常态化工作，定期在企业内部刊物、企业微信等平台发布相关宣传文章和图片，介绍不同民族的文化习俗、优秀代表人物等，向员工传递民族团结的理念和价值观。
此外，在员工入职培训中，也增加了有关民族团结的内容，引导员工从入职就树立起尊重、包容他人的意识。
三、成立民族交流交友俱乐部。
为了打破不同民族之间的隔阂，促进互相了解，我司成立了民族交流交友俱乐部。
俱乐部定期组织员工参加不同民族的节庆活动、民俗体验等，提供了更为广泛、深入的交流机会。
目前该俱乐部已吸纳了大量会员，成为了我司民族团结工作的重要品牌。
四、关注少数民族员工的特殊需求。
针对少数民族员工可能面临的困难和问题，我司建立了帮扶机制，成立了关怀团队。
该团队负责辅导和帮助少数民族员工解决工作及生活中的困难，为他们提供心理上的支持和相应的便利措施。
以上是我司民族团结工作的主要情况汇报，希望得到您的肯定和指导，我们将继续努力推动民族团结工作，让我司成为民族团结的典范企业。
特此汇报。
【篇二】尊敬的领导：大家好！我司民族团结工作自去年以来取得了明显成效，现将具体情况汇报如下：一、建立民族交流平台。
我们在企业内部建立了民族交流平台，定期组织民族文化展示、文艺演出、讲座等活动。
通过这些活动，不同民族的员工可以有机会互相了解，增进友谊，减少误解和隔阂。
二、加强民族团结宣传。
我们利用企业微信、企业论坛等平台发布民族团结宣传内容，包括图片、视频、故事等形式，向全体员工传递民族团结的理念和重要性。
民族团结进步创建工作开展情况汇报材料范文三篇
民族团结进步创建工作开展情况汇报材料范文三篇第一篇：民族团结进步创建工作开展情况汇报材料尊敬的市委、区委领导：我单位积极响应民族团结进步创建工作的号召，按照市区委的指示，认真履行职责，落实各项工作，并取得了一定成效。
首先，我们加大了宣传力度。
在公司的标语墙上，我们张贴了“丰收感恩回馈，民族团结进步”等宣传标语，全体员工都通过了解该活动的宗旨和意义，开始在自己的岗位上做出贡献。
其次，我们推进了帮扶工作。
根据我们的相关调查，资金捐赠是少数民族地区的难题，我们主动与某少数民族地区建立了对口帮扶联系人，为他们带去了必要的经济帮助和物质帮助，并通过选派专业人员帮助该地区农民种植作物，鼓励他们探索出一条经济可持续发展之路。
最后，我们组织开展了座谈会等活动。
我们知道，与不同民族交流对促进民族团结有着积极的促进作用。
我们组织了一次座谈会，邀请了华人、维吾尔族和藏族人士共同参加，他们在交流中总结了各自的文化、历史和传统，增进了互相之间的了解，更进一步促进了民族团结和国家进步。
通过半年的工作实践，我们认为民族团结进步创建工作是有意义的，不仅可以推动经济和文化交流的发展，还能推动少数民族地区的持续发展和稳定。
感谢市委、区委领导给我们的支持和关注，我们将继续创造更多的工作成绩，为建设民族团结进步的国家体系继续努力！第二篇：民族团结进步创建工作开展情况汇报材料尊敬的领导：我单位一直关注民族团结进步创建工作，积极响应市区委的号召，立足本单位实际情况，推动各项工作开展。
我们注重民族文化传承，利用组织庆祝民族节日、举办文艺活动等形式加强了民族文化传统的宣传和推广，提高了广大干部职工的民族自豪感和认同感。
我们积极落实社会扶贫帮困政策，认真组织和进行贫困地区的对口帮扶，重点帮扶少数民族贫困地区，资助他们的生产生活等方面，帮助他们摆脱贫困的困难。
我们加强了民族团结教育，启动了员工参加民族团结教育课程的计划，提高他们对民族关系的理解和认识，并加强了少数民族员工在公司的地位和发展空间。
医院“民族团结月”活动工作总结
ⅩⅩ医院“民族团结月”活动工作总结
卫生局、各科室：
开展好“民族团结月”活动，对做好民族工作、不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系，实现各民族的共同繁荣，具有十分重要的意义。
一、主体突出
我院今年“民族团结月”活动的主题是“喜迎十八大，奋力开创民族团结进步事业新局面”。
在具体工作将“民族团结活动”列入重要的议事日程，把民族团结进步作为凝聚民族精神，加强民族团结、不断推动社会经济全面发展的一面旗帜，常抓不懈。
二、活动内容
以构建和谐社会为目标，以学习贯彻十七大六中全会精神为主，对各族干部群众进行了党的基本路线、基本理论、基本方针的宣传教育，进行了爱党、爱国、爱社会主义宣传教育。
以党员、干部为重点，认真学习宣传党的民族政策、《民族区域自治法》以及近年来党中央、国务院和自治区有关民族宗教工作的会议、文件和领导讲话、指示精神。
在学习过程中各科室联系实际，领会精神实质，提高政策观念，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系，进一步强化共同团结奋斗、共同繁荣发展的意识。
三、活动形式
在宣传上采用多种形式：召开党员会的形式，配合党的十八大的即将召开进行宣传，进行有关法律、法规的宣传；张贴标语、横幅，加强了群众的民族宗教意识。
建立矛盾纠纷预防协调机制，做到了与各项工作同安排、再部署、同落实。
总之，通过此次“民族团结月”活动的宣传学习，农场医院未出现民族团结等问题的矛盾纠纷，使全院处在一个团结、稳定的环境中，为农场医院卫生事业又快又好的发展提供了一个良好的社会环境。
民族团结创建工作汇报材料八篇
民族团结创建工作汇报材料八篇1. 民族团结创建工作汇报材料尊敬的领导：根据党中央的部署和要求，我单位近期开展了一系列的民族团结创建工作。
现将工作情况向领导汇报如下：1.开展了大规模的宣传教育活动，对民族团结的重要性进行了深入讲解。
通过组织各种形式的宣传活动，包括宣传展览、文艺表演和座谈会等，向广大群众传达了建设和谐社会的理念，增强了民族团结的意识。
2.开展了多层次的交流与互动活动，加强了不同民族之间的了解和沟通。
我们组织了民族文化节，邀请各个民族的代表参加，展示了各民族的传统文化，增进了相互的了解和友谊。
3.重点关注了民族地区的发展问题，积极争取政府资源支持。
我们积极与政府相关部门进行对接，争取了一定的政策资金，用于发展民族地区的教育、卫生、文化等方面的工作，提升了民族地区居民的生活水平。
4.加强了民族团结的法律保障工作。
我们组织了一系列的法治宣传活动，向群众普及法律知识，帮助他们了解并维护自己的合法权益。
5.建立了民族团结创建工作的长效机制，确保工作的持续推进。
我们成立了专门的民族团结工作小组，负责统筹协调相关工作，制定了工作计划和措施，并定期进行评估和总结，以确保工作的有效开展。
下一步，我们将继续深入贯彻落实党的民族政策，加大力度，继续做好民族团结创建工作。
感谢领导的关心和支持！此致敬礼！2. 民族团结创建工作汇报材料尊敬的领导：我单位在近期积极开展了一系列的民族团结创建工作，现将工作情况向领导汇报如下：1.加强了民族团结的理论学习。
我们组织了一系列的学习活动，邀请专家学者讲授民族团结的理论知识，加强了广大干部职工的思想认识和理论素养。
2.组织了多种形式的文化交流活动。
我们举办了民族文艺晚会、民族体育比赛等活动，各个民族的代表积极参与，展示了各民族的优秀文化，增进了相互之间的了解和友谊。
3.加强了民族地区的帮扶工作。
我们成立了帮扶团队，定期深入民族地区开展帮扶工作，帮助他们解决发展中的困难和问题，推动民族地区的经济社会发展。
民族团结汇报材料【5篇】
民族团结汇报材料【5篇】1. 当前时刻，民族团结是我们国家建设和发展的重要基石。
在过去一段时间里，我单位积极组织开展了一系列民族团结活动。
我们通过开展文艺交流演出、组织民族服饰展览和座谈会等形式，让不同民族的同胞们相互了解、交流友情，增进团结。
我们之间建立了良好的合作关系，增加民族交流和意识形态的一致性。
通过这些活动，我们不仅促进了不同民族之间的友爱互助，也推动了我们单位的发展。
2. 在过去的一年里，我们单位针对民族团结进行了积极的宣传工作。
我们编写了一系列的宣传材料，如海报、宣传单页和宣传片，宣传了民族团结的重要性和我们单位积极开展的相关活动。
我们也通过组织座谈会、讲座等形式，向员工们普及了民族团结的知识，增强了团队意识和凝聚力。
这些宣传工作在单位内部引起了广泛关注和反响，大家对民族团结有了更深刻的认识，并且表达了对我们单位宣传工作的肯定和支持。
3. 我们单位注重提升员工的文化素质和意识形态的统一性，以促进民族团结。
我们开展了文化培训班，组织员工学习并表演各民族的传统舞蹈和音乐。
这不仅提高了员工们的文化艺术修养，也增进了不同民族之间的交流和了解。
我们还组织了每月一次的员工聚餐活动，让不同民族的员工们能够品尝到彼此的特色美食，增进友谊。
这些活动有效地促进了员工之间的融洽关系，增强了团队的凝聚力。
4. 为了更好地推动民族团结，我们单位开展了多元化的文化交流活动。
我们举办了民族节日庆祝活动，邀请各民族的员工以及外来商贸团体参与。
通过民族舞蹈、音乐、手工艺品展览等活动形式，展示了各民族的独特文化和艺术魅力。
这些活动不仅让员工们在工作之余能够放松身心，也为外来客商展示了我们单位民族团结的精神风貌，提升了我们单位的形象和声誉。
5. 在民族团结活动中，我们单位注重弘扬优秀的民族文化。
我们积极邀请各民族的艺术家和文化工作者来我们单位进行文化交流演出，展示他们的独特艺术和文化。
我们还组织了民族之间的传统技艺交流，让技艺娴熟的民族代表给我们员工进行培训和指导，提高了我们单位内部的技术水平。
医院关于开展民族工作、宗教工作的情况汇报
医院关于开展民族工作、宗教工作的情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报我所在医院开展民族工作和宗教工作的情况。
在我们医院，我们高度重视民族工作和宗教工作，认识到它们对于医院的和谐发展和文化建设的重要性。
我们根据法律法规和相关政策，积极开展各项工作，下面是具体情况汇报：一、民族工作：1. 加强组织领导。
成立民族工作领导小组，由医院领导担任组长，相关部门和科室的负责人担任成员，负责统筹民族工作，指导民族团结、传承和交流工作。
2. 建设民族文化交流平台。
我们开通多语种的服务，为来自不同民族的患者提供便利。
组织举办各类文化交流活动，包括庆祝各民族传统节日、举办民族艺术展览等，增进不同民族间的相互了解和交流。
3. 加强人员培训。
通过开展多元文化培训，提高医务人员和工作人员对不同民族患者的理解和尊重。
我们还鼓励医务人员深入了解民族的医疗习惯和文化背景，提供个性化的医疗服务。
二、宗教工作：1. 尊重宗教信仰。
我们坚守宗教信仰自由的原则，尊重患者和员工的宗教信仰。
在医院内我们设立了宗教活动室，供患者和员工进行宗教活动和祷告。
2. 安排宗教人士。
针对有宗教需求的患者和员工，我们与当地宗教界建立良好的合作关系，定期邀请宗教人士来医院开展宗教活动，为有需要的信徒提供精神上的支持和安慰。
3. 提供合适的饮食选择。
为尊重患者的宗教信仰，我们提供符合不同宗教食品要求的餐食，保证患者能按照自己的宗教规定进行饮食。
我们相信，通过这些民族工作和宗教工作措施的开展，我们能够更好地满足患者和员工多元化需求，增进各民族的和谐与交流。
我们将继续努力，不断完善和推进相关工作，以更好地为社会各界提供优质医疗服务。
谢谢！尊敬的领导：根据您的要求，我继续向您汇报我所在医院开展民族工作和宗教工作的相关情况。
一、民族工作：1.加强组织领导：医院成立民族工作领导小组，由医院党委书记担任组长，相关部门主要负责人担任成员，负责统一规划、指导和督促民族工作的开展。
医院民族工作总结
医院民族工作总结
近年来，我院一直致力于加强民族工作，促进不同民族之间的交流与融合。
在
这一过程中，我们取得了一些成绩和经验，现在对这些工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
首先，我们重视民族文化的传承和发展。
在医院内部，我们举办了一系列的民
族文化活动，包括民族服饰展示、民族音乐演出、民族美食节等。
通过这些活动，我们让不同民族的员工和患者更加了解和尊重彼此的文化，促进了民族之间的和谐与团结。
其次，我们致力于提高医疗服务的民族化水平。
我们组织了一些针对不同民族
特点的培训课程，培养了一批懂得不同民族语言和习俗的医护人员，提高了医院对少数民族患者的服务水平。
我们还建立了一些少数民族的专科门诊，为他们提供更加专业化的医疗服务。
另外，我们还积极参与了一些少数民族地区的扶贫帮困工作。
我们组织了一些
医疗队伍，深入到一些贫困的少数民族地区，为他们提供免费的医疗服务。
我们还捐助了一些医疗设备和药品，帮助当地的医院提高医疗水平。
总之，我们的医院民族工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。
在未来的工
作中，我们将继续加强民族文化的传承和发展，提高医疗服务的民族化水平，积极参与少数民族地区的扶贫帮困工作，为建设一个和谐、包容的医院环境而努力奋斗。
民族团结进步创建工作开展情况汇报材料范文三篇
民族团结进步创建工作开展情况汇报材料范文三篇范文一：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我在这里向大家汇报民族团结进步创建工作的开展情况。
自进入新时代以来，我单位高度重视民族团结进步创建工作，按照上级部署要求，牢牢将这项工作摆在重要位置上，以饱满的热情、坚定的信心和务实的作风，扎实推进各项工作。
首先，在宣传教育上，我们开展了一系列活动，向全体员工普及民族团结进步的重要性。
我们定期组织员工观看相关影片、视频，举办座谈会、讲座等形式多样的宣传活动，强化了员工对于民族团结进步的认识和重视度。
同时，我们利用企业网站、微信公众号等新媒体工具，广泛宣传我单位在促进民族团结进步中的典型事迹和先进经验，增强了员工的自豪感和凝聚力。
其次，在组织管理上，我们坚持以人为本，充分发挥员工的主体作用。
我们鼓励和支持员工积极参与各类民族团结进步活动，鼓励员工开展多元文化交流，增加彼此的了解和认同度。
我们还建立了一个民族团结进步工作小组，由不同民族员工组成，定期举行会议，研究和推进相关工作。
通过这些举措，我们极大地激发了员工的创造力和工作热情，有效地推动了民族团结进步创建工作的开展。
最后，在社会服务上，我们积极参与各项民族团结进步的公益活动。
我们组织员工参加地方举办的民族文化节、民俗展览等活动，以此推动各民族之间的交流与合作。
同时，我们也积极开展帮扶工作，资助贫困民族地区和学生，真正做到了诚心帮助他人，共同进步。
综上所述，我单位在民族团结进步创建工作方面取得了明显的成效。
但是我们也清醒地认识到，这项工作仍然任重道远。
未来，我们将继续坚持以人为本、积极宣传、多元管理和广泛服务的原则，进一步推动我单位的民族团结进步创建工作向更高水平、更深层次发展。
感谢各位领导的大力支持，感谢各位同事的辛勤付出！谢谢大家！范文二：尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报民族团结进步创建工作的开展情况。
自从开展民族团结进步创建工作以来，我单位高度重视，根据上级部署要求，采取了一系列有效措施，取得了明显成效。
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加强民族团结教育构建和谐平安的人民医院——市人民医院民族团结教育工作汇报材料尊敬的检查组各位领导：首先，我代表市人民医院党委和全院各族职工对各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎。
近年来，市人民医院党委认真贯彻落实自治区、市油田党委的有关文件精神和工作部署，高度重视医院民族团结教育工作，坚持把维护民族团结、社会稳定作为创建和谐平安医院、加快医院又好又快发展的有力保障，将民族团结教育各项工作纳入医院精神文明建设发展规划中，做到年年有计划安排，有考核评比，通过持之有效地教育引导，全院各族职工、党员干部牢固树立起“三个离不开”的思想，增强了自觉维护民族团结的责任意识和大局意识，各族职工和谐共处、共同进步，全院未发生一起不利于民族团结的违法违纪事件，为医院的快速发展打下了坚实的基础。
下面我就医院开展的民族团结教育工作情况作如下汇报：一、医院基本情况：市人民医院是一所以糖尿病、精神卫生康复、中医康复为特色专科，集医、教、研、防为一体的综合性二级甲等医院。
医院设有临床科室16个，医技科室5个，机关后勤科室9个；医院编制床位260张，现有职工516人（合同制人员），少数民族占职工总数的27%；卫生专业技术人员341名，其中少数民族78人，占23%。
现有党支部13个，党员161人，其中少数民族党员23人，占党员总数的15.03%。
医院拥有螺旋CT、８００ＭＡＸ光机，彩超，贝克曼ＣＸ５型全自动生化仪，ＩＴＭ酶免全自动分析仪，网络型远程医疗会诊,CR处理系统、腹腔镜等大型设备，固定资产4900多万元。
多年来承担着克拉玛依市区、塔城周边、小拐乡等部分县市人民群众的健康医疗服务。
近年来，医院加快基础设施建设，完成了新外科大楼、输液楼、洗衣房的新建和内科楼改造工程。
外科楼、内科楼均分别设置配备了标准化病房、中央空调、中心供氧、太阳能供热水系统、层流手术室等现代化设施，为患者提供更人性化的服务，医院先后荣获“自治区级文明单位”、“十佳医院”、市级“双文明单位”、“民族团结先进单位”、“计划生育先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“花园式单位”荣誉称号。
被市慈善总会确定为“扶贫济困”医院和慈善医院。
二、近几年开展民族团结进步教育工作情况通过多年来开展的民族团结进步教育工作，使医院各族职工都切身体会到各民族间团结友爱、和睦相处，是社会繁荣稳定、医院和谐平安发展的前提和保障，医院先后获得2000—2001年度“民族团结先进单位”，2004—2005年度“民族团结先进单位”。
2007年度“扶贫帮困先进单位”。
（一）领导重视，机构健全，为民族团结教育工作提供有力的组织保障按照自治区、市油田党委有关民族团结教育工作的总体要求，医院党委认真践行科学发展观，把医院民族团结教育工作作为一项长期系统的工程常抓不懈，以每年的民族团结教育月活动为契机，将全院的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结教育工作一起，相互促进，共同发展。
为确保工作开展的扎实有效，院党委班子成员分工明确，责任细化，成立了院精神文明建设考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，院党政工团组织齐抓共管，落实到位，将院、科两级的医疗业务工作与精神文明工作同安排部署、同考核评比，形成了院主要领导负总责，分管领导各负其责，相关部门齐抓共管的工作责任体系。
每年医院都按照市委下发的开展民族团结教育工作要求，结合医院工作实际和活动主题，力求在活动形式内容上创新，开展受职工欢迎的主题教育活动，近年来通过开展民族团结知识专题讲座、少数民族专业技术骨干座谈会、少数民族医务人员病历展评、民族团结互帮互学“结对子”、民汉团结趣味运动会、评比表彰民族团结先进模范等一系列喜闻乐见的活动，增强了全院职工队伍的凝聚力，推进了全院民族团结教育工作的深入开展。
（二）思想统一，提高认识，民族团结“五观”、“三爱”、“四个认同”教育知识深入人心加强民族理论知识教育，是提升职工队伍思想素质，是保证各项工作开展的重要前提。
在加强对院各族职工思想道德教育工作中，医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素质、共同进步”的教育方针，积极开展内容丰富的思想教育活动，提高民汉职工队伍整体素质水平。
——坚持不懈地抓好对各族职工的政治理论学习，深化思想认识。
结合深入学习贯彻十七大精神和科学发展观的有利契机，以科室、党支部为单位，结合中心学习组、“三会一课”、党支部书记例会、政工例会和院务会等形式，在全院各族职工之间，党、团员间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育。
为确保学习的质量和实效性，医院及时联系市新华书店，为基层科室、职工购置相关民族团结教育材料。
自2007年以来，先后组织党员干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于民主工作的有关论述，重点学习了《民族区域自治法》，《正确阐明新疆民主史》、《正确阐明新疆历史》、《正确阐明新疆伊斯兰教史》等相关内容，并多次邀请市局“三爱”讲师团来院进行专题讲座。
开展了民族团结演讲比赛、黑板报比赛等活动，推动学习的纵向深入。
通过正确的理论引导，有效提高了全院各族职工的在政治素养，和明辨是非的能力，不论汉族职工还是少数民族职工，都能正确理解和面对市局、医院改革发展出现的形势变化，自觉处理好个人与集体之间的利益关系，并积极拥护和支持医院各项改革措施，保证了职工队伍的良好风气。
——发挥好社会职能作用，认真做好“7·5”事件后的维稳工作。
“7·5”事件后，院党委坚决贯彻中央、自治区党委、市油田党委关于维护社会稳定的一系列重大决策部署，及时召开全院职工大会和党员干部座谈会，使全院职工及时准确了解事件的真相，认清“三股势力”的险恶用心，开展了“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”宣讲教育活动，将民族团结进步教育工作同加强“五观”教育结合起来，同深化公民道德建设结合起来，同开展意识形态领域反分裂斗争再教育结合起来，重点地宣传“三个离不开”、“四个认同”的思想教育。
全院职工在院党委的带领下，不信谣，不传谣，坚定信念，自觉维护民族团结和统一，积极投身到医院各项维护稳定工作中去。
重点学习了自治区党委组织部编发的《乌鲁木齐“7·5”事件真相》、《象爱护自己的眼睛一样珍惜民族团结》等学习材料。
根据天山办事处综治委和克区综治委的工作安排，医院用维汉两种文字印刷了《关于认清“伊斯兰解放党，反动本质宣传题纲》在医院所有基层科室进行张贴和宣传，7月31日，院团委与党政办共同邀请市委党校的王明春讲师来院进行了《新疆民族与宗教问题》的专题讲座，全院党员、团员近110余人参加，收到了很好的宣传教育效果, 积极参与了“7·5事件”爱心捐款活动，全院党、团员各族职工总计捐款3万余元。
（三）完善人才梯队建设，多层次多渠道的培养少数民族专业人才全院共有专业技术人员294名，少数民族专业技术人员74人，占到总数的24%。
其中副高以上职称人，中级职称人。
多年来，为使这支少数民族专业技术人材队伍在专业技术能力上得到快速提高，医院通过派外培训、岗位练兵、技术比武等形式，大力实施少数民族专业人材培养计划，为医院的少数民族专业技术人员创造了良好的发展空间和成材环境，使他们在各自的岗位上能充分实现自我价值和人生目标。
一是抓好基础性培训，注重专业理论与实践能力的结合。
按照医院制定的住院医师规范化培训标准，对刚走上岗位，临床经验少的少数民族青年医务人员，重点抓好岗前培训和科室轮转，选派经验丰富的医师进行带教指导，加强对基础理论技能知识的培训，使他们尽快熟悉掌握病历、处方书写医嘱下达等日常性工作程序，熟悉院、科两级规章制度，积极安排参与院、科室开展的教学查房，疑难危重病例讨论、学术讲座等，帮助他们积累实践经验，提高工作能力，早日完成从实习生到临床医师的角色转换。
二是多层面的培养，注重专业技能与科研能力的相结合。
按照医院人才梯队建设的总体目标，对临床经验丰富、并获得中级职称以上的少数民族医师，重点加强对专业技能、科研能力、开展新技术、新项目能力的培养，通过派外进修、专家“传帮带”、继续医学教育、学术讲座等方式，加快他们在知识更新和业务能力上的提高。
积极鼓励少数民族医务人员开展新技术、新项目，参与和承担院级、市局级科研课题研究工作等，在全院营造出民汉医务人员学技术、钻科研，共同进步的良好学习氛围。
在医院每年开展的院级新技术、课题评审活动中，少数民族医师参与人数达50%以上。
经过几年的培养，全院少数民族医务人员在个人业务能力上成长很快，工作能力得到了全院职工的认可。
如：急诊科主任帕哈提同志、皮肤科主任丁玲加提同志、第一门诊部、院感科主任古丽巴哈同志，医学美容科毛爱国同志等少数民族同志，成为医院专业技术骨干和科级干部，这些同志在自己的岗位上为医院和科室的业务建设上发挥着重要的作用。
（四）大力开展民族团结进步模范创建活动，民族团结教育工作成效显著多年来，医院党委在做好民族团结教育基础工作的同时，更大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，延伸创建工作手臂，使创建活动更富于特色，成为维护社会和医院稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。
——认真宣传语言文字政策，依法加强医院用字规范管理。
规范院内语言文字的使用管理，制定《市人民医院语言文字工作管理制度》，由院党政办负责，对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后，才可以进行使用，严格杜绝语言文字使用过程中的违规现象。
在日常的医疗护理工作中，医院加大了自检自查力度，设立院内病历、处方书写检查小组，有专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况，及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。
2008—2009年我院重新对一、二两个门诊大楼、外科楼、内科楼、医技楼等医疗场所的所有门牌、标志牌和指示牌重新进行了制作和更换，力求更规范、更美观。
在院门诊大厅、住院病区的各类公共设施、电子屏幕、就诊流程图和专家宣传栏等，均正确使用了维、汉两种文字，极大方便各族患者就诊。
——推广双语互学活动，不断提高医务人员服务水平。
为创造沟通自由，便捷高效的就医、工作环境，在院党委的重视和支持下，医院大力开展“互学双语”活动，为使汉族职工学习和掌握民族医疗用语，医院组织专人统一编写了《民族医疗、护理日常用语64句》学习手册，全院各族职工人手一册，方便了日常工作中的学习；加强对少数民族青年医护人员汉语书写水平的培养，医院定期开展少数民族医护人员病历展评、处方点评、和护理文书评比活动，调动了他们工作的热情和积极性，不断提高汉语文字的书写水平。
目前在全院少数民族医护人员中，已有15人通过HSK汉语水平的测试，其中5人获得HSK—A级证书，7人获得HSK—B级证书，3人获得HSK—C级证书。