办理事业单位录用手续所需材料
入职 提交材料
入职提交材料
入职时，通常需要提交以下材料：
1. 身份证明：通常需要提供有效的身份证、护照或居民身份证明文件。
2. 学历证明：可能需要提供最高学历证明文件，如学位证书、毕业证书或学分证明。
3. 工作经历证明：可能需要提供过往工作的证明文件，如劳动合同、离职证明、推荐信等。
4. 个人简历：通常需要提交详细的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能和其他相关的个人信息。
5. 体格检查报告：有些公司要求新员工进行入职体检，并提交体检报告。
6. 照片：可能需要提供一至两张近期的照片，通常是护照照片大小。
7. 银行账户信息：通常需要提供个人银行账户的相关信息，以便公司支付工资和福利。
8. 紧急联系人信息：通常需要提供紧急联系人的姓名、电话号码和关系。
此外，一些公司还可能要求申请者填写入职表格、签署保密协议或提供其他特定的文件。
具体的提交材料要求可能因公司而异，应根据公司要求准备相关材料。
事业单位政审材料的审核标准与要求
事业单位政审材料的审核标准与要求在申请事业单位岗位时，政审是一个必要的环节。
政审的目的是为了确保所录用的人员品德良好，政治立场正确，并且没有不良记录。
政审材料的审核标准和要求对于申请者来说非常重要，下面将详细介绍事业单位政审材料的审核标准与要求。
一、身份证明材料身份证明材料是政审的基本材料之一，申请者需要提供身份证明文件的复印件。
这些材料包括身份证、户口簿等，用于验证申请者的个人身份信息。
1. 身份证复印件政审要求申请者提供身份证的复印件，以核对个人身份信息是否真实，确保申请者具有民事行为能力，并且没有重大犯罪记录。
2. 户口簿复印件政审要求提供户口簿的复印件，用于核对申请者的户籍情况，如身份信息、家庭成员、居住地址等。
通过户口簿能够了解申请者的个人背景和社会关系，判断其政治立场和道德品行。
二、学历证明材料学历证明材料是事业单位政审中一个重要的审核标准，用于验证申请者的学历背景和学术水平。
1. 学历证书复印件政审要求申请者提供学历证书的复印件，以核实其教育背景是否与申请岗位的学历要求相符合。
这些证明材料可以是毕业证书、学位证书等，确保申请者具备所报岗位的学术背景。
2. 学位证书复印件若申请者拥有学位证书，政审要求提供学位证书的复印件，用于核实其专业技能和学术水平。
学位证书通常代表申请者在某个领域的专业能力和学术成果，是政审审核的重要参考依据。
三、社会公益活动证明事业单位希望招聘具备责任心和积极参与公益活动的人才，因此社会公益活动证明材料是政审的一个重要审核要求。
1. 志愿者活动证明政审要求申请者提供志愿者活动证明，用以证明其积极参与社会公益活动。
志愿者活动证明可以是志愿者协会或组织出具的证明信函、志愿者服务时长统计表等。
2. 个人社会公益活动介绍政审要求申请者提供个人社会公益活动介绍，详细描述个人参与公益活动的经历及贡献。
这些介绍内容可以包括参与的公益活动内容、时间、地点、角色等。
四、政治表现及奖惩情况政治表现和奖惩情况是政审的重点审核内容，用于评估申请者的政治立场和道德品行。
事业单位为员工办理入职手续办理流程
事业单位为员工办理入职手续办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、录用通知1. 事业单位根据招聘计划和面试结果，确定拟录用人员名单，并向拟录用人员发出录用通知。
事业单位招聘录用流程
【导语】事业单位招聘考试，⼀般遵循以下录⽤流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
更多相关内容请关注事业单位频道！【篇⼀】事业单位招聘录⽤流程 个⼈报名 报名⼈员登陆指定的报名站（各地⼈事考试信息），如实填写、提交相关个⼈信息资料。
应聘⼈员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后⼀次填报⾃动替换前⼀次填报信息。
报名资格⼀经招聘单位初审通过，不能更改。
报考⼈员不能⽤新、旧两个⾝份证号同时报名，报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审 招聘单位指定专⼈负责资格初审⼯作，在报名期间查看本单位的上报名情况，根据应聘⼈员提交的信息资料，对前⼀天的报名⼈员进⾏资格初审，并在上公布初审结果。
如果招聘单位在⼏个⼯作⽇内（各地⽅规定不同），未对报名⼈员信息进⾏处理，则视为初审通过。
上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专⼈值班，提供咨询服务。
对通过资格初审的⼈员，招聘单位应留存应聘⼈员的报名信息，以供资格审查时参考。
上缴费 报名⼈员在上提交报考信息后，可在第⼆天⾄查询时间截⽌之⽇前登录站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的⼈员，要于规定⽇期前登录当地⼈事考试信息，进⾏上缴费，逾期不办理上缴费⼿续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查 事业单位公开招聘⼯作⼈员的资格审查⼯作，贯穿招聘⼯作的全过程。
进⼊⾯试的应聘⼈员，在⾯试⼈员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本⼈相关证明材料。
取得⾯试资格的应聘⼈员在⾯试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其⾯试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
【篇⼆】事业单位招聘笔试阶段 笔试考试采⽤百分制计算应聘⼈员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘⼈数和考试情况确。
录用手续流程
录用手续流程
录用手续的流程包括以下几个步骤：
1. 发送录取通知书：在确定录用意向后，人力资源部门会向被录取者发送《员工录取通知书》，上面会注明待遇、试用期、报到时间以及需要准备的资料等。
2. 办理入职手续：新员工需要提交个人资料，如身份证复印件、学历证复印件、照片等，并需提供正式、有效的人事手续，如辞职证明或其他相关资料等。
在填写入职表格并完成相应手续或签订相关协议后，领取考勤卡开始考勤。
3. 公司介绍与培训：人力资源部门会对新员工进行公司基本情况介绍、规章制度讲解、岗位说明书发放、部门人员引见等，之后会由部门组织业务技能培训。
4. 调档审查：对于人事关系归属需要进行审查的员工，招录机关会向其了解情况，并开调档函进行调档审查。
5. 工资核定：员工需要凭市组织、人社部门的录用文件和干部（毕业生）介绍信到机关事业单位工资福利科核工资。
6. 迁户申请：对于市外调入人员需要办理迁户的，需要凭相关证明材料之一直接到市公安户政部门申请办理。
7. 办理时限：一般情况下，如果手续齐全，以部门为单位，可以即时办理。
请注意，具体的流程可能会根据公司的规定和员工的实际情况有所不同，以上信息仅供参考。
录聘用手续
一、什么是“录聘用手续”？怎样办理？总的来说，这些没有协议书和报到证的学生需要办理的就业手续叫做“录聘用手续”，即录用手续和聘用手续两种。
需要办理录聘用手续的毕业生包括：自学考试、成人脱产教育、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育、自费出国留学的本科生、硕士生、博士生；超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生等等。
我简要说明一下这俩种手续办理后的区别以及办理的条件：第一：聘用手续，即聘用为国家干部身份。
它的有效范围在河北省内，即在河北省内，可以享受和统招生一样的待遇。
档案在河北省内可以进行人事调动。
（现在北京、天津很多地方很多单位现也可以进行人事调动）。
聘用手续只有河北省人才交流服务中心开发培训部有权办理。
第二：录用手续，即录用为国家干部身份，它的有效范围在全国，即在全国都可以享受和统招生一样的待遇，档案在全国范围内可以进行人事调动。
如果要报考公务员或者有机会可以进入事业单位的话，建议办理录用手续。
需要说明的是，毕业生办理录用手续一般要求在户籍所在地办理，毕业生可以到户籍所在地的市级以上政府人事部门办理录用手续。
如需在省人才中心办理的，省人才中心将协助办理石家庄市落户手续，再办理录用手续。
第三：办理条件。
办理录用手续的基本条件是：大专以上学历；原则上年龄不超过28周岁；户口为石家庄市城镇户口；毕业时间不超过5年；没有办理过招工手续（招录为工人身份的手续，在劳动部门办理。
没有办理正规手续的毕业生一般不存在这种现象。
）。
办理聘用手续的基本条件是：中专以上学历；原则上年龄不超过28周岁；户口为城镇户口；没有办理过招工手续。
办理录聘用手续所需材料为：毕业证、身份证、户口本这三者的原件及复印件；档案原件；两张一寸彩照；录用审批表和就业推荐书（办理录用到户籍所在地的市级以上政府人事部门领取，办理聘用到省人才中心领取）；需要注意的是，很多学生毕业后对办理就业手续的重要性并不是很了解，因此并不是毕业后积极地办理。
事业编入职流程
事业编入职流程随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，越来越多的人开始关注公共事业和社会福利事业，希望能够在这些领域工作并为社会做出贡献。
而事业编制成为了他们实现这一愿望的途径之一。
本文将详细介绍事业编入职的流程和注意事项。
一、什么是事业编制事业编制是指国家对一些特定领域的公务员、事业单位工作人员和公共机构工作人员进行编制、管理和配置的一种制度。
这些工作人员通常从事教育、卫生、文化、科技、体育、社会福利等领域的工作，是国家公共事业运行的重要组成部分。
二、事业编入职的条件1. 具有中国国籍；2. 年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；3. 学历和专业要求：符合公告中规定的学历和专业要求；4. 身体条件：符合公告中规定的身体条件；5. 具有良好的品德和职业道德。
三、事业编入职的流程1. 报名：根据公告要求，在指定时间内填写个人信息和报考岗位，并提交相关材料（如学历证书、身份证、户口簿等）。
2. 笔试：通过资格审查后，参加笔试。
笔试内容包括行政职业能力测试和岗位专业知识测试，考试成绩达到规定标准者进入下一环节。
3. 面试：通过笔试的考生进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。
4. 考察：通过面试的考生进入考察环节。
考察主要是对应聘者的品德、能力、业绩、表现等进行综合考察，包括社会调查和政治审查。
5. 公示：考察合格者公示为拟录用人选。
6. 体检：拟录用人选进行体检，符合体检标准者进入下一环节。
7. 聘用：对体检合格者进行聘用，签订聘用合同，正式进入编制。
四、事业编入职的注意事项1. 报名前仔细阅读招聘公告，了解报考条件、岗位要求、考试内容等信息，确保符合要求后再报名；2. 提交的材料要真实、准确、完整，如有虚假情况，将被取消考试或聘用资格；3. 在考试和面试中要严格按照规定要求，不得违反纪律，如有违反情况，将被取消考试或聘用资格；4. 在考察和体检中要诚实、守信，如有不良行为或隐瞒情况，将被取消聘用资格；5. 聘用后要认真履行职责，遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违纪、损害公共利益的行为。
江苏事业单位录用留学生手续材料
江苏事业单位录用留学生手续材料江苏事业单位录用留学生手续材料：①初中毕业出国留学档案一般从高中（中专）开始建立的，这时候可以联系初中所读学校，开具一份就读证明。
②高中出国留学需要准备好高中档案，高中毕业后没有领取过档案，可以问高中学校。
③国内是本科学历需要找到本科档案，本科毕业后没有管过自己的档案，可以问学校或户籍地的人才中心。
带上留学毕业后的成绩单、学历学位原件、认证书原件、毕业证、身份证等资料去人才市场或者单位进行建档。
如果手上有档案的需要带上档案，如果人才中心不接收个人建档，也可以找第三方机构帮忙。
江苏事业单位根据规定，留学生回国报考事业单位，必须按期毕业并且于每年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续，符合招聘岗位要求的所有资格条件，否则不能参加报考。
如报考岗位对本科学段没有特别要求，海外留学人员在海外留学取得的本科学历、学位不需认证即可报名应聘。
如报考岗位对本科学段有特别要求，留学取得的本科学历、学位必须办理教育部国外学历认证并出具认证手续。
根据海外留学人员具体情况，经本人申请、招聘主管机关同意，在海外留学取得的本科学历、学位认证手续也可在考核阶段提供(具体时间由招聘主管机关确定)。
与此同时，海外留学人员报考，网上报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。
根据规定，符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
有工作单位的还须提交与用人单位签订的劳动合同、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。
)等。
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办理“三支一扶”、定向招聘、免费师范生、特岗教师和招聘普岗教师、非教育类人员录（聘）用手续所需材料（原件）
曲靖市人社局事业单位人事管理科
一、“三支一扶”聘用人员手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2.录（聘）用人员名册（须每页加盖单位公章，收原件4份）；
3.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
4.报到证或登记证（收原件）；
5.身份证或户口本（收复印件1份）；
6.各年度考核表（收原件1份）；
7.服务期届满人员情况考核表（收原件1份）；
8.本人自愿留原岗位工作申请书（收原件1份）；
9.云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书（收复印件1份）；
10.岗位要求提供的其他相关证件材料（收原件或复印件1份）；
11.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
12.县级及以上医院体检表（原件），如招募时已参照公务员体检
标准体检的，录用时提供其原体检表原件的可以不再体检；
13.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；14．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落户用）；
15．事业单位聘用人员审批表上（原件）。
二、定向招聘人员手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2.录（聘）用人员名册（收原件4份）；
3. 定向招聘岗位人员计划表（收原件1份）；
4.定向招聘面试方案（收原件1份）
5.定向招聘人员面试人员名单（收原件1份）；
6.定向招聘人员笔试、面试及综合成绩排名汇总表（收原件1份）；
7. 拟聘用人员公告（收复印件1份）；
8.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
9.报到证或登记证（收原件）；
10.身份证或户口本（收复印件1份）；
11.聘用人员资格复审表（收原件1份）；
12.定向招聘应聘人员情况审核表（收原件1份）；
13.聘用合同书或协议书（收复印件1份）；
14.岗位要求提供的其他相关证件材料(收原件或复审件)；
15.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
16.县级及以上医院体检表（原件）。
17.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；18．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落户用）；
19．事业单位聘用人员审批表（原件）。
三、免费师范生聘用手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2. 录（聘）用人员名册（收原件4份）；
3.签约人员情况统计表（收原件1份）；
4.聘用人员生源信息统计表（收原件1份）；
5.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
6.报到证或登记证（收原件）；
7.教师资格证（收复印件1份）；
8.师范生免费教育协议书（收复印件1份）；
9.全国普通高校免费师范生就业协议书（收复印件1份）；
10.身份证或户口本（收复印件1份）；
11.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
12.县级及以上医院体检表（原件）；
13.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；14．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落户用）；
15.事业单位聘用人员审批表（原件）；
16.聘用单位人员编制情况和进人计划情况说明。
四、聘期届满特岗教师聘用手续所需材料：
1.各县（市）区人社局录（聘）用请示（收原件4份）；
2.加盖公章的云南省特岗教师聘期届满转聘正式在编教师备案表
及EXCEL格式电子文档（收原件4份）；
3.云南省特岗教师转为在编教师审批表（收原件1份）；
4.事业单位聘用人员情况登记表原件１份（个人落户用）；
5.本人自愿留任原岗位工作的申请书（原件）；
6.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
7.报到证或登记证（收原件）；
8.教师资格证（收复审件）；
9.已婚人员无违反计划生育政策证明（收原件1份）；
10.身份证或户口本（收复印件1份）；
11.县级及以上医院体检表（原件），如招聘时已参照公务员体检
标准体检，录用时提供其原体检表原件的可以不再体检；
12.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）。
五、招聘普岗教师聘用手续所需材料：
1．各县（市）区人社局或市属招聘单位主管部门录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2．曲靖市教育局对拟录(聘)用人员书面意见或签署意见并盖章的聘用人员名册和EXCEL 格式电子文档（须每页加盖用人单位公章）原件4份（含笔试、面试、加分、总成绩及考核情况与排名）；
3．公开招聘实施方案（含每页盖章的计划表）（收原件各1份）；4．加分及其它相关证件、证明材料（收原件或复印件1份）；5．达不到开考比例的请示（收原件1份）；
6．放弃资格人员申请书及单位递补情况说明（收原件1份）；7．公开招聘人员资格复审表（收原件1份）；
8．事业单位聘用人员审批表原件（市属4份、县(市)区6份）；
9、事业单位聘用人员情况登记表原件１份（落户用）；
10．毕业证书、学位证书及学历证书电子注册备案表（收复印件1份）；
11.报到证或登记证（收原件）；
12.教师资格证（收复印件1份）；
13.已婚人员无违反计划生育政策证明（收原件1份）；
14.县级以上医院体检表（原件）；
15.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；
16. 用人单位主管部门对拟录（聘）用人员的考核（考察）材料
原件1份；
17．身份证或户口本原件（收复印件，须加盖验证单位公章）。
六、招聘非教育类人员聘用手续所需材料：
1．各县（市）区人社局或市属事业单位主管部门录（聘）用请示（收原件4份）。
事业单位进人计划、市属事业单位岗位空缺审核表各1份和聘用人员名册（收原件4份）〔须每页加盖县（市、区）人社局或市属事业单位主管部门公章〕及ExceL 电子文档；
2．事业单位招聘实施方案（含每页盖章的计划表）、面试方案及批复和取消招聘岗位计划、降低报考比例、降低面试比例、等额面试的批复（原件各1份）；
3．笔试、面试和综合成绩汇总表〔须每页加盖县（市、区）人社局或市属事业单位主管部门公章〕、加分证明材料原件及加分情况汇总表各1份；
4．事业单位公开招聘人员资格复审表（收原件1份）；
5．放弃资格人员申请表（书）及单位递补情况说明原件1份；
6.用人单位主管部门对拟录（聘）用人员的考核（考察）材料原
件1份；
7.事业单位聘用人员审批表（原件）〔市属4份、县(市、区)6份〕；
8.事业单位聘用人员情况登记表原件1份（落户用）；
9.毕业证书、学位证书和学历证书电子注册备案表等材料原件及
复印件各1份；
10.招聘应往届未就（过）业毕业生的：
⑴普通招生计划毕业生须提供报到证或登记证原件，未就
（过）业保证书原件1份；
⑵其他学历人员须提供档案管理部门密封完好的学籍档案，
未就（过）业保证书原件1份；
11．招聘有过就业经历的未就业人员的：须提供原行政事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或原用人单位出具并经县级人社部门登记备案的《解除（终止）劳动合同证明书》、从事相关专业工作经历及年限证明原件及复印件各1份；12．招聘在职人员的：属行政事业单位在职在编的须提供原单位主管部门出具的同意报考证明及参工年限或从事相关专业工作经历年限证明原件。
属其他用人单位的在职人员须提供原单位主管部门出具的同意报考证明及参工年限或从事相关专业工作经历年限证明和县级以上人社部门登记的劳动合同及社会保险参保凭证原件；
13．招聘岗位要求具有相关职业（执业）资格证书原件及复印件；14．身份证或户口本原件（收复印件，须加盖验证单位公章）；
15、已婚人员无违反计划生育政策证明原件1份；
16、县级及以上医院体检表（原件）；
17．孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）。