-公司团委工作总结【可编辑版】

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公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结本学期是我担任系团委副书记的第一个学期,感觉时间过得太快,一转眼就到了总结的时候了。

回顾这段时间的工作,我深刻地体会到了作为团委成员的重要性和责任感。

在团委的工作中,我参与并组织了一系列的活动,取得了一些成果,也遇到了一些困难和问题,但是通过与同事的配合和努力,最终都得以解决。

在接下来的总结中,我将围绕以下几个方面进行总结。

一、本学期的工作亮点1. 丰富多彩的校园文化活动本学期,团委组织了一系列的校园文化活动,包括文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等。

这些活动不仅丰富了同学们的课余生活,还培养了同学们的综合素质和能力。

我在活动的策划和组织中发挥了重要的作用,负责活动的物资采购和场地布置等工作。

活动取得了很好的效果,得到了同学们的广泛赞赏和好评。

2. 加强与系里其他组织的联系和合作在本学期的工作中,我积极与系里其他组织进行沟通和交流,加强了团委与其他组织之间的联系和合作。

在一些大型活动中,我与学生会、班级团支部等组织密切合作,共同策划和组织活动,取得了很好的效果。

这不仅提高了活动的效果和质量,还增强了系里各组织的凝聚力和向心力。

3. 提高团员的组织意识和团队合作能力二、遇到的问题和困难在工作中,我也遇到了一些问题和困难。

主要有以下几个方面:1. 时间安排不合理由于工作量较大,有时候我在时间安排上不够合理,导致工作进度不如预期,给自己带来了很大的压力。

在接下来的工作中,我会更加合理地安排时间,确保工作的顺利进行。

2. 沟通不畅顺在与同事和其他组织的沟通中,由于不够积极主动或者表达不清楚,导致了一些误会和问题。

在以后的工作中,我会更加注重沟通方式和方法,提高沟通的效果和质量。

3. 组织协调能力有待提高在组织和协调工作中,由于经验不足,有时候我会遇到一些困难和问题。

但是通过与同事的交流和学习,我对团队的组织和协调能力有了更深入的理解和认识,相信在接下来的工作中会有所提高。

企业团委工作总结范文5篇

企业团委工作总结范文5篇

企业团委工作总结范文5篇第1篇示例:关于企业团委工作总结近年来,我们企业团委在上级领导和广大团员青年的大力支持下,开展了一系列丰富多彩的工作,取得了显著成绩。

在过去的一年中,我们团委紧紧围绕企业发展大局,积极落实团结青年、服务企业、建设和谐企业的宗旨,努力为广大青年开展更多更好的工作。

下面对过去一年的工作进行总结如下:一、团建引领,搭建平台在过去一年,我们以团建引领工作为抓手,深入推进“六个建设”工作,全面推进企业团员青年教育管理工作的科学化、规范化、精细化。

结合企业实际,制定了团建工作总体规划,开展了一系列大型的团建活动,如关爱留守儿童、扶贫济困活动等,引领广大团员青年积极投身到企业团建活动中来,增强了团结协作的凝聚力。

我们还通过搭建线上线下的交流平台,如微信公众号、QQ群等,为团员青年搭建了一个展示自我和交流心得的平台,促进了团员之间的交流和团队的凝聚力。

二、服务企业,创新突破在过去的一年中,我们团委一直将服务企业作为我们的重要职责,根据企业发展需要和团员青年的需求,精心策划了一系列的文体活动和技能培训,以丰富团员青年的文化生活,提高员工的综合素质。

团委还整合了企业内外资源,积极营造和谐发展的企业文化氛围,如定期组织文明礼仪培训、法律法规宣讲等,为企业营造良好的发展环境。

三、推动青年教育,促进成长在过去一年里,我们团委针对青年成长的需求,开展了一系列有针对性的活动。

例如举办了“青年创业园”活动,帮助团员青年了解创业知识和技能,增强企业员工的发展意识。

我们还积极组织了职业规划讲座、心理健康辅导等活动,以促进青年的全面发展。

四、加强自身建设,完善机制在过去的一年中,我们加强了团委自身建设,建立了科学的管理制度和规范的工作流程。

加强了团干部的培训和考核,提高了团队的凝聚力和执行力。

我们还注重团费使用管理,定期公布团费使用情况,建立了团费公开制度,提高了管理的透明度和公开性。

过去一年,我们企业团委在上级领导的正确领导和全体团员青年的大力支持下,扎实开展了一系列工作,取得了显著成绩。

团体公司团委工作总结范文8篇

团体公司团委工作总结范文8篇

团体公司团委工作总结范文8篇篇1一、引言过去的一年里,本公司团委紧紧围绕公司发展和青年员工需求,积极开展各项工作,取得了显著成效。

在此,我们对过去一年的工作进行回顾与总结,以期为新周期的工作提供宝贵经验和有力支撑。

二、工作内容概述1. 思想政治教育与理论学习(1)定期组织青年员工学习党的方针政策,加强政治理论教育。

(2)开展“青年读书月”活动,推广党的理论知识及企业文化。

(3)组织专题讲座,提升青年员工的思想觉悟和理论素养。

2. 青年员工成长与发展(1)开展职业技能培训和竞赛活动,提高青年员工的业务能力。

(2)举办职业生涯规划讲座,引导青年员工规划未来职业发展。

(3)推荐优秀青年员工参与集团内外各类交流活动,拓宽视野。

3. 团组织建设与文化活动(1)完善团组织架构,加强团员管理,提升团组织活力。

(2)举办各类文体活动,如运动会、文艺晚会等,增强团队凝聚力。

(3)创建兴趣小组,丰富青年员工的业余文化生活。

三、重点成果1. 成功举办“青春奋斗季”系列活动,激发了青年员工的积极性和创造力。

2. 建立了完善的青年员工培训体系,提高了整体业务水平。

3. 加强了团组织建设,提升了团组织的凝聚力和战斗力。

4. 通过多种形式的思想政治教育活动,提高了青年员工的思想觉悟和道德素质。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分青年员工对理论学习认识不足。

解决方案:通过组织互动式学习活动、结合工作实际进行案例分析等方式提高学习趣味性和实用性。

2. 问题:团组织活动参与度不高。

解决方案:深入了解员工需求,精准定位活动内容,强化宣传,提高活动的吸引力和影响力。

3. 问题:职业培训和技能提升需求多样化。

解决方案:增设多元化培训课程,引入外部优质资源,满足不同岗位和层次的培训需求。

五、自我评估/反思过去一年里,团委工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足。

在理论学习方面还需深化内涵建设,在活动组织上还需进一步提高创新性和针对性。

我们将持续反思和改进,不断提升工作水平。

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结
一、工作总结
在过去的一段时间里,公司团委团结全体团员,坚持团结进取的工作理念,积极推动公司团委各项工作的开展。

团委全体成员认真履行职责,积极参与各项工作,克服了各种困难,圆满完成了团委的各项工作任务。

二、主要工作内容
1.开展团员活动:通过组织不同形式的团员活动,增强团员之间的凝聚力和向心力,提高团员的团结意识。

2.讲座和培训:组织有针对性的讲座和培训,提高团员的业务水平和综合素质。

3.志愿者活动:组织团员积极参与各项志愿者活动,促进团员的社会责任感和爱心品质。

4.团员交流:组织团员之间的交流活动,促进团员之间的交流和合作,增进友谊。

三、取得成绩
在过去的一段时间里,公司团委取得了一定的成绩,主要是:
1.团员活动:举办了多次团员活动,取得了良好的社会反响。

3.志愿者活动:组织了多次志愿者服务活动,取得了一定的社会效益。

四、存在问题
在工作中还存在一些问题,主要是:
1.团员活动:活动内容和形式需要更加多样化和丰富化。

2.讲座和培训:讲座和培训内容需要更加针对性和实用性。

3.志愿者活动:志愿者活动需要更加具体和实在,发挥出更大的社会价值。

五、改进措施
为了进一步完善公司团委的工作,我们将采取以下措施:
六、工作展望
在未来的工作中,我们将继续发扬艰苦奋斗的精神,坚持以人为本的原则,充分发挥团委的作用,认真履行职责,继续团结全体团员,为公司的发展贡献青春力量。

以上就是公司团委工作总结模板,希望对您有所帮助。

公司团委工作总结12篇

公司团委工作总结12篇

公司团委工作总结12篇公司团委工作总结篇1公司团委在公司党委的领导关怀下,在各部室的大力支持下,以“服务党政中心工作,服务青年成长成才”为指导思想,较好地完成了各项工作,现将团委一年来开展的主要工作总结如下:一、强化团的组织建设1.完善基层共青团组织建设。

为保证团建工作的高效开展,公司团委根据项目实际情况合理设置团支部,对新上场的下发了成立团支部的批复文件,建立健全组织设置,明确了团干部人员。

2.对团员基本信息进行了采集。

公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新,采集了共青团基层组织数据,有效掌握了基层团员、团干部的基本信息,夯实了基层团组织的基础。

二、加强青年思想教育引导1.大力选树先进典型。

在“五四”青年节期间,公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。

同时,3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。

2.搭建公司团委微信公众平台。

11月21日,公司团委微信公众平台正式开通上线,微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块,为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。

3.指导基层拍摄录制了微电影。

公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动,整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。

4.强化团青年宣传报道工作。

今年,公司团委共向集团公司团委上报信息8篇,在微信公众平台发布稿件25篇。

三、狠抓团建主题活动建设1.深入开展“导师带徒”活动。

今年,共签订导师带徒协议184份,做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。

同时,狠抓“导师带徒”的过程控制,先后对9名不合格导师进行了撤换。

此外,对导师带徒活动进行了考核,两对优秀师徒受到集团公司表彰。

2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。

根据集团团委要求,公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”,帮助青年科学规划职业发展方向,提升自身综合素质,充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。

公司团委工作总结(通用10篇)

公司团委工作总结(通用10篇)

公司团委工作总结(通用10篇)公司团委工作总结篇120xx年以来,我公司团组织在集团公司、团委的正确领导和大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕矿井建设中心工作,团结带领广大团员青年建功立业,坚持党建带团建,实施团建基础工程,加强团的自身建设,有力地推动了共青团工作的健康发展。

一、实施团建基础工程。

坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展,建立健全了团组织,配备了工作人员,设立了团的活动阵地,以活动的开展促进团组织建设,开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。

综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等,节约了资金,取得了良好的效果。

二、积极开展学习型团组织建设。

搭建学习平台,采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式,建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系,提高青年团员的学习意识和理论素养,形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围,使青年队伍综合素质得到显著提高。

三、深入开展团的创先争优活动。

公司在开展创先争优活动中,积极引导广大青年在矿井建设中建功立业,围绕矿井建设中心任务,将矿井建设任务层层分解,每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体,做到了人人头上有责任,个个肩上有压力。

积极承诺、践诺,工程技术部开展优质工程服务承诺活动,带头到迎头一线工作,确保工程质量;安全质量办公室开展安全监督岗活动,对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查,筑牢安全生产保障线;经营财务部开展物资供应服务承诺活动,满足工程施工需要;后勤保障部开展生活服务承诺活动,使职工吃好、休息好、生活好。

四、用团员意识教育启发青年。

围绕党员活动,在广大团员青年中深入开展团员教育活动。

团员青年纷纷结合自身实际情况,自查自纠,通过互评、联评,使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足,真正达到了教育自己,启发别人,共同提高的目的。

公司团委年终工作总结范本

公司团委年终工作总结范本尊敬的领导:我代表公司团委,向您汇报____年度的工作情况和成果。

经过全体团员的共同努力,我们圆满完成了各项工作任务,为公司的发展和员工的福利做出了积极贡献。

一、年度工作回顾1.组织丰富多彩的职工活动在过去的一年里,我们团委精心组织了一系列的职工活动,活跃了公司的文化氛围,增强了员工之间的凝聚力和归属感。

我们充分发挥团体的力量,组织了有趣的团队建设活动、篮球赛、K歌大赛等,提供了一个良好的交流平台,不仅丰富了员工的业余生活,还提高了大家的团队合作能力和工作积极性。

2.关心员工的生活和福利团委一直关注员工的生活和福利,为提高员工的福利待遇,我们积极与部门沟通,争取到了一定的福利待遇优化。

并且,我们还组织了员工旅游、健康讲座、心理辅导等活动,关注员工的身心健康。

这些举措得到了员工的广泛认可和赞许。

3.积极参与社会公益活动团委积极引导团员参与社会公益活动,提倡志愿服务,弘扬社会正能量。

在过去的一年里,我们组织了爱心捐款、志愿者活动等,积极为孤寡老人、残疾人等弱势群体提供帮助,用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的团员精神。

二、工作存在的问题和不足在工作过程中,我们也存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.活动策划不够精细。

在活动的策划过程中,我们需要更加关注参与员工的需求和意见,制定更加详细、合理的活动方案,以便能够更好地达到预期效果。

2.宣传工作有待加强。

我们在活动宣传方面存在不足,没有充分发挥各种媒体资源的传播作用。

今后我们会多渠道宣传,提高活动参与度。

3.活动后的总结和反馈不及时。

我们在活动后,没有及时进行总结和反馈,导致我们的工作不能得到及时改进。

今后我们一定要注意协调各方面资源,及时总结工作经验,不断完善我们的工作。

三、年度工作展望2024年,我们团委将继续秉承“为员工服务,为公司发展”的宗旨,进一步提高工作水平和质量,为公司的发展做出新的贡献。

1.丰富职工文化生活我们将继续组织各类职工文化活动,如团队建设活动、文化艺术节、运动会等,进一步增强员工的凝聚力和团队协作精神。

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结

公司团委工作总结模板4篇_系团委工作总结时间:20XX年度单位:XX公司事件:团委工作总结一、工作回顾全年来,公司团委在组织开展各项工作中,着力解决了员工工作和生活中的实际问题,也积极推进了团委组织建设,提升了工作效能和服务质量。

1.积极开展文娱活动针对公司员工的文化需求,组织开展了一系列文娱活动,如跑步比赛、职工篮球赛、读书分享等。

这些活动既增强了员工之间的沟通交流、增强了员工与公司的凝聚力,又丰富了员工的精神生活。

2.扎实开展教育活动为了提高员工的业务水平和职业素养,公司团委组织了一系列教育活动,如讲座、培训、考试等。

这些活动拓展了员工视野,为员工的发展提供了平台,也有利于公司的升级和发展。

3.关心员工生活公司团委深入了解员工生活,根据员工的实际需要,而组织开展了丰富多彩的活动,如旅游、集体采购等。

这些活动让员工更愉悦地融入公司,更好地体现了公司的人文关怀。

二、成效评价1.员工的工作积极性、创造性和凝聚力得到提升。

2.公司团委的工作队伍更加稳定、工作效能提升。

3.公司的团队建设和工作氛围得到进一步改善。

4.公司的形象得到了提升,增强了吸引力和影响力。

总之,全年来团委工作稳健有力,取得了一系列决定性成效,不仅为公司的发展打下了坚实的基础,更展示出了公司基层团队风貌的气度和实力。

三、工作思考因为一些特殊原因,XX公司团委在一些方面还存在一些问题,比如组织机制的改进、工作经验的总结等方面还有很大的提升空间,因此今后,公司团委将在加强自身建设的基础上,继续深入调研和学习,进一步提升团委组织工作和服务的质量和水平。

全年来,公司团委本着“服务员工,关注员工、服务企业,支持发展”的原则,把工作抓在了前头,各项工作稳步推进:1.丰富多彩的文化活动公司团委通过开展各种文化活动,如书法、绘画、主持等比赛,成立了员工文艺团队,打造了员工文化长廊,为公司增添了无限福利。

2.培训提升员工素质为了提高员工的工作水平和素质,公司团委组织开展了各种专业技术培训和心理健康工作坊,为员工创造了更多的成长机会。

集团公司团委工作总结7篇

集团公司团委工作总结7篇篇1一、引言过去的一年中,集团公司团委在上级领导的关怀与支持下,紧密围绕集团公司的中心工作,充分发挥团委的桥梁和纽带作用,团结带领广大团员青年,积极投身于企业的改革与发展,较好地完成了各项工作任务。

在此,就一年来的工作总结如下。

二、主要工作与成效1. 加强理论学习,提高团员青年的政治素养一年来,团委坚持用党的先进思想和理念引导人、教育人,加强团员青年的政治理论学习,先后组织开展了“学党章、知党史、跟党走”主题教育活动、“两学一做”学习教育以及“大学习、大讨论、大调研”活动,通过学习,团员青年的政治素养得到了进一步提升,为企业的改革与发展奠定了坚实的政治基础。

2. 强化组织建设,增强团组织的凝聚力团委以“党建带团建”为契机,不断完善团的组织建设,建立健全团的组织机构,规范团的组织生活,增强团组织的凝聚力和战斗力。

同时,团委还注重培养和选拔优秀青年干部,为企业的发展储备了后备人才。

3. 开展主题活动,提升团员青年的业务能力团委结合企业实际,定期开展各种主题活动,如“技能竞赛”、“岗位练兵”、“我为企改献一计”等,这些活动不仅提升了团员青年的业务能力,还激发了他们的工作热情和创造力。

此外,团委还积极组织团员青年参与企业的创新创效活动和社会公益活动,展示了团员青年的风采和企业的社会责任感。

4. 加强沟通交流,促进企业文化建设团委注重与团员青年的沟通交流,通过座谈会、联谊会等形式,及时了解他们的思想动态和工作生活情况,帮助他们解决实际困难。

同时,团委还积极组织团员青年参与企业的文化建设活动,如文艺晚会、体育比赛等,营造了良好的企业氛围,增强了企业的凝聚力。

三、存在的问题与不足1. 理论学习深度不够。

部分团员青年在理论学习上存在浅尝辄止的现象,缺乏深入的思考和领悟。

2. 组织活动参与度不高。

部分团员青年对组织活动缺乏热情和积极性,参与度有待提高。

3. 创新能力有待加强。

部分团员青年在创新创效方面存在思维僵化、墨守成规的现象,创新能力有待加强。

公司团委工作总结4篇

公司团委工作总结4篇*目录.公司团委工作总结.公司团委上半年工作总结.公司团委上半年工作总结.公司团委工作总结范文维科集团团委下属团委2个,团支部3个,有团员561名,其中84%的团员青年集中在维科精华(团员有470名,青年948名)。

****年在各级团组织和团员青年的努力下,主要开展了以下几方面工作:一、开展思想电脑活动,引导青工提高认识,充分调动团员青年的积极性和创造性1、学习贯彻党的xx大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的xx大精神、学习新《党章》,并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的电脑写照,是热血沸腾的企业发展之路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。

通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》,使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源,成为维科人追求现代企业的至高境界,创造百年伟业的行动纲领。

团委通过多种形式宣贯《维科纲要》:组织团干部听取《维科纲要》专题讲座,对维科文化进行了回顾,也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。

通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化,明确了自身的责任,倍受鼓舞,倍添干劲。

8月28日举办了大中专生培训班,由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》,为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。

另外,团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法,为下步贯彻好维科纲要奠定基础。

为检验学习成果,使维科纲要深入人心,11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛,通过抢答的形式宣贯《维科纲要》,取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。

4月29日与工会联合举办以“迎五一、庆五四,兴我维科”为主题的座谈会,各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会,如何成为“送信的人”,忠诚企业、敬业开拓。

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-公司团委工作总结*公司团委工作总结2016年,公司团委在党委和上级团委的正确领导下,在公司行政的高度重视和大力支持下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党政工作中心,团结实干,开拓创新,突出特色,发挥优势,以培养新世纪青年人才为重点,以“学、做、创”活动为载体,狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动,达到一个目标”。

广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动,团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新,坚持与时俱进,坚持二次创业,为我局改革与发展贡献青春和力量,为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导,加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机,开展多种形式的教育活动。

今年是中国共青团成立82周年,为回顾团的光辉历程,增强团员意识,局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛,直接吸引了广大团员积极参赛。

局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动,此次活动在宣传车指引下,数百名学生排着整齐的队伍,手拿彩旗,在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。

通过宣传教育,不仅使广大青少年增长了知识,而且提高了广大青年的责任感和使命感。

为迎接党的十六届四中全会的召开,全局各级团组织广泛开展“创造新业绩,迎接十六大”青工立功竞赛活动;十六大召开期间,各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。

十六大召开后,全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮,局团委成立了十六大精神宣讲队,集中组织团干学习报告,深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路,用十六大精神指导团的工作;基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。

局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育,以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念,不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。

为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握,在参与企业生产经营的全过程中找准结合点,深化青工岗位能手活动的有效途径,为此,我们针对企业生产实际,充分利用“五一”期间,在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。

即:提一条合理化建议,完成一项“五斜攻关成果,开展“节能降耗”劳动竞赛,组织一次义务献工。

不仅促进了岗位能手活动的深入开展,而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。

全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。

10月,局团委组织了团员青年“奉献日”活动。

有数百名青年志愿者参加广场义务劳动,展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动,拓宽活动领域,充分发挥团组织生力军和突击队作用1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动,在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。

我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合,拓展了“争创”活动范围。

为推动“争创”活动的深入开展,局团委从宣传局情和形势教育出发,增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。

在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型,评选出了我局2016度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”,起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。

为形成有效的创新创效运行和激励机制,局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气,各单位团组织依托“五斜QC、青年工程等活动,积极开展创新创效活动,充分发挥智力优势,创造性开展工作,取得了突出成绩。

一年来,团员青年在二次创业、创新、创效和“五斜QC活动中,攻克了一个又一个技术难关,创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动,发挥青年整体优势,创建青年文明工程。

全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式,活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中,全年共开展突击活动达600多人次,青工参与面80%以上,发挥了团组织生力军和突击队作用,增强团组织的渗透力和战斗力。

青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动,有的团支部成立了安全示范岗,并实行挂牌上岗,有效地促进了安全状况的好转。

广大团员青年战斗在生产第一线,开拓创新、团结奉献、力争一流,积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设,“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。

& 《*公司团委工作总结》附送:-公司应用计算机信息技术加强企业管理的调查报告*公司应用计算机信息技术加强企业管理的调查报告*公司应用计算机信息技术加强企业管理的调查报告***股份有限公司应用计算机信息技术加强企业管理的调查报告×传动轴股份有限公司是中汽公司定点汽车传动轴的专业厂家,属东汽公司的成员单位和一汽集团的定点生产厂家,隶属湖北汽车集团公司。

公司下辖传动轴、汽缸套、锻造三个专业厂和摩林机电制造有限公司。

主要产品有重、中、轻、微型轿车传动轴总成和热挤压汽车发电机。

其中,主导产品EQ140-1传动轴总成被评为部优和消费者满意产品。

多力商标为湖北省著名商标。

近两年开发的6 4重型车传动轴总成,市场前景广阔。

公司拥有精密模锻和汽车发电机精锻模具两项国家发明专利。

汽车发电机被国家经贸委认定为一九九九年度国家级新产品及国家科技火炬计划项目,目前已达到年产160万件的生产规模,属替代进口产品,月销售额在100万元以上。

公司即将通过湖北省高新技术企业认定,朝着科技型、外向型方向发展。

一、企业为什么花钱运用计算机信息技术来加强管理 1993年以来,该厂产品销售收入虽然逐年增加,但经济效益却下滑,生产经营日趋困难。

面对日益激烈竞争的市场环境,企业感到原有经验式的管理模式、落后的管理手段和不透明的信息反馈机制已非常不适应新的形势,迫切需要应用现代计算机网络和统一的财务软件进行管理创新。

一是成本的核算与控制迫切要求企业利用计算机进行管理。

在产品开发过程中,以往靠会计人员手工劳动,连续几天几夜工作也只能算出大概的综合成本,难以及时准确地制定出有市场竞争力的产品价格。

企业曾多次出现新产品投产后,才发现新产品的设计成本过高,价格无法为市场接受而被迫停产的情况。

二是资金的核算与管理迫切要求企业利用计算机进行控制。

该厂销售环节占用的资金余额上亿元,大多以发出商品的形态存放在全国各地的430多个经销商处,企业难以及时、准确掌握各销售点上的存货变动情况,账物不符、账账不符的问题时有发生,应收账款居高不下,坏账风险难以防范。

1995年该厂曾组织十多名会计人员历时一年,与各经销商核对发出商品和应收账款,发现企业本身的账簿记录差错100多笔,仅发出商品的潜亏损失即达数百万元之多。

在储备资金的管理中,传统的手工操作只能提供库存材料、备件的账面价值总量,但具体材料、备件的存放时间、库存数量却不掌握,致使存货超储、积压、损坏等情况非常严重。

三是薄弱的基础管理迫切要求企业利用计算机技术来强化。

从企业内部看,基础数据缺乏,材料消耗定额、工时消耗定额不准,谈不上实施精细生产,挖潜降耗,也无法对生产车间、销售部门、采购部门和仓储部门实施科学的考核。

特别是财务信息滞后于物流信息和市场变化信息,再加上数据常常失真,决策者难以及时了解掌握企业财务状况的变动情况和内部各种资源的配置情况迅速对市场变化做出反应。

四是企业各项规章制度迫切需要利用计算机手段进行硬化。

过去规章制度只是挂在墙上,写在本中,缺乏强有力的手段来保证制度的有效执行,有章不循、有章难循的弊端难以克服,道德风险无法控制,科学规范的管理程序难以硬化。

二、如何运用计算机网络和软件对企业管理进行深化、细化 1996年以来,该厂针对采购、仓储、生产、销售等环节信息不明、账目不清等突出问题,以财务管理为中心,以成本控制为重点,本着先易后难的原则,先后投资两百余万元开发了企业管理信息系统。

该系统基于一台主服务器,在各个车间、仓库及生产、供应、销售、财务等各有关处室设立了40多个工作站,将各子系统通过财务管理子系统紧密地联系在一起,做到了“信息集成、过程集成、功能集成”,实现了财务系统与销售、供应、生产等系统的数据共享,为企业提高财务资金管理水平提供了强有力的手段。

财务管理子系统建立了统一的计算机平台,变多级核算为一级核算,一张原始凭证(销货发票、购货发票、入库单、领料单等)一次录入,仓库、车间、厂部的业务核算、统计核算、会计核算、凭证的制作、打印、各明细账、总账的登记全部由计算机一次自动完成,可以灵活地查询、统计和打印账表。

销售管理子系统与金税系统连接,利用金税系统录入和打印销售发票后,自动转入销售管理子系统,自动编制销售凭证,自动登记财务的产品销售、发出商品、应收账款、应交税金等账簿。

同时可进行账龄分析和坏账估计,实现了销售业务管理与核算一体化。

采购管理子系统对采购订单、采购到货以及入库状况进行全过程管理,为采购部门和财务部门提供准确及时的信息;自动完成对各种应付账款的登记、冲销以及应付账款动态变化状况。

另外,该子系统还可以进行材料采购成本的考核与监督,非合同供应商、超过合同的采购价,软件系统可以自动警告,要求审核。

仓储管理子系统通过对各种存货的收、发、存业务进行核算,及时准确地掌握每件存货的耗用情况,把各类存货成本归集到各成本项目和成本对象上,为企业的成本核算提供基础数据,并动态反映存货资金的增减变动情况。

生产计划子系统根据生产计划和上月末实际库存情况,软件系统能按照装配物料清单计算物料的毛需求和净需求,自动运算出零部件采购计划、自制件的生产计划,将设计、工艺、生产制造并行交叉进行管理,实现了各种物流、业务流自始至终连贯起来的全过程管理。

成本核算子系统能够完成产品或零部件标准成本的制定,计算入库产成品或自制半成品的标准成本和标准成本差异,能够从价格成本差异和用量成本差异方面进行控制,为企业分析生产成本变动的原因提供了详细资料《*公司应用计算机信息技术加强企业管理的调查报告》。

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