总经理个人简历表格

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餐厅总经理个人简历范例.doc

餐厅总经理个人简历范例导语：在个人简历中除了版面编排，更重要的是个人简历的内容。

一个好的版面编排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，内容让招聘官一眼明了的个人简历才是真正决定成败的重要一笔。

求职者在编写个人简历中要做到突出重点，有突出的把自己想要转达给招聘官的意思表达出来。

一份好的个人简历让你受到招聘官的青睐不是问题。

下面是我收集的餐厅总经理个人简历范文，欢迎大家参考。

个人信息目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：四川身材：175 cm? kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州瑞丰集团起止年月：2004-01 ～2009-04公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理离职原因：公司名称：广州顺风集团起止年月：2002-01 ～2003-12公司性质：所属行业：担任职务：保安经理、楼面总监工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：暨南大学最高学历：本科毕业日期：2006-07-01所学专业：餐饮管理2000-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证2003-092005-07联合大学餐饮管理专科毕业证2004-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证2004-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。

总经理个人求职简历范文

总经理个人求职简历范文姓名：某某性别：男出生日期：19XX年XX月XX日最高学历：本科工作年限：XX年户籍：XXXX联系电话：XXXXXXXX电子邮箱：************求职意向：公司总经理教育背景200X年-200X年XX大学本科专业：管理学专业课程：市场营销、经济学、人力资源管理、管理决策等社会实践：大学期间担任学生会主席，负责学生活动策划和组织工作，培养了较强的领导能力和团队合作能力。

工作经历200X年-200X年某某公司市场部经理主要负责市场推广、品牌管理、销售策划等工作，并取得了显著的业绩。

通过对市场环境的深入分析和市场调研，成功开拓新市场，推动公司销售额持续增长。

同时，建立了一支高效的团队，有效提升了部门的工作效率。

200X年-200X年某某公司销售经理负责公司产品的销售和市场拓展工作，通过良好的客户关系维护、市场推广和销售策略的制定，成功开拓了新客户，实现了销售目标。

200X年-200X年某某公司市场专员负责市场调研、竞争对手分析、数据分析等工作，为公司的市场运营提供有力支持。

相关技能• 熟悉市场营销理论，掌握市场调研和分析的方法。

• 擅长团队建设和管理，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

• 具备良好的表达能力和演讲能力，能够清晰传达公司的战略目标。

• 具备较强的领导能力和决策能力，能够迅速适应新环境，独立解决问题。

• 精通办公软件及市场调研工具的使用。

自我评价我是一个稳重沉稳、责任心强、具备较强的创新意识和市场把握能力的人。

在过去的工作中，我能够从市场需求和竞争环境中抓住机遇，制定有效的市场营销策略，推动公司的快速发展。

我具备较强的领导能力和团队合作精神，能够很好地组织团队完成目标。

我擅长沟通和协调，善于建立良好的人际关系，能够与不同的人合作，并取得团队的合作共识。

我期待能在贵公司任职，发挥自己的才能和能力，为公司的发展做出贡献。

个人爱好喜欢读书、旅游和篮球，通过读书和旅游，开拓视野，增长见识；通过篮球锻炼身体，加强团队协作意识。

管理部经理(总监)的个人简历模板

管理部经理（总监）的个人简历模板姓名：陈先生性别：男婚姻状况: 已婚民族：汉族户籍：湖南—常德年龄：40现所在地: 广东—东莞身高：175cm希望地区：广东、上海、湖南、浙江希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—行政总监行政/人事类-人力资源总监寻求职位：人力资源总监、行政人事经理、行政总监待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗: 随时到岗教育经历1991-09 ～1994-07 湖南省常德高等师范专科学校工商管理大专1988-09 ～1991—07 石门县第一中学文科高中培训经历2012-03 ～2012—05 中旭股份卓越执行力管理，执行智慧，2011-05 ～2011—05 聚成企业管理顾问公司企业绩效与目标管理2010—09 ～2010—10 聚成企业管理顾问公司如何管/育/留80后与90后员工2007-08 ～2007—08 深圳市龙岗劳动局《劳动合同法》2003—05 ～2003—05 东莞市安信达管理培训中心非财务经理的中高层管理人员财务知识培训1999—08 ~ 1999-09 智启企业管理顾问公司ISO 9001质量管理体系与ISO14000环境管理体系ISO 14000内审员证书工作经验至今15年2月工作经验,曾在5家公司工作**公司（2009-03 ~ 2012-09）公司性质: 外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：管理部经理（总监）岗位类别：人事经理/主管工作描述：全盘负责东莞公司与昆山公司管理部（含人力资源与行政，企划安全）的管理工作；制定公司的人力资源发展规划；推动人力资源各大模块的建设；建立规范的培训体系,薪酬体系,绩效考核体系；强化人才梯队建设；塑造多元化的企业文化;提升公司安全管理，建立严谨的安保体系；营造和谐的员工关系；为公司的良性发展提供合理化建议以及人力资源决策与保障.个人简历表格下载http：//www。

1.全面起草、拟订、修改公司管理制度、作业流程，并督促贯彻与实施；彻底扭转了过去制度紊乱,不全，杂乱,缺少培训，缺乏执行力,很多地方还是空白的局面；2.全面改革并制定了公司的薪酬体系，使薪酬体系得以规范，提升了企业凝聚力,规避了劳资纠纷,促进了薪酬平衡与合理化；3.制定了公司的人员梯队建设与人才培养计划,建立了科学的人员考核与人员晋升机制，内部培养了大量技术人员与梯队人才;4.建立了系统的年度、月度培训计划并实施，通过培训推动了公司的人力资源发展与人才建设,促进了公司员工的知识面与学习文化，从而全面提升了公司生产力；5。

CEO个人简介模板

负责锤子入驻伦敦的各项事宜，包括前期线上宣传，商家洽谈合作，办公场地落实，员工招募等各项事宜；整理出伦敦地区136家商家的基本信息与合作意向，超过50个商家达成初步合作意向，成功谈下并落实11家商家入驻平台；实习经验：具体内容：1. 为留学生和海归打造海归精英圈，提供海内外“求职+创业+生活”的优质资讯，实用干货以及线上线下讲座等；2. 建立职场练习生项目，打造知识付费课程，2B模式对接公司HR，按照各个公司要求为练习生提供相应的课程学习，直至学生拿到offer。

作为海归池英国区总负责人，主要负责项目市场分析、推广以及活动落地，现海归池群聊+公众号总关注人数已达8000+人，线下活动5次，与超过30+公司或企业达成合作关系，与英国超过20所大学学联达成合作。

尝试试水线上课程，通过试水调查中英学术类在线辅导平台，导师来自英国顶尖大学的在读学生，辅导课程包括大学以下课程以及英语培训等。

主要负责外部市场推广与合作洽谈，导师引进方面，成功引进并通过面试挂上网站平台的导师达30人，分别来自牛津、剑桥、帝国理工等英国顶级大学学府和香港大学、香港中文大学等香港顶级大学学府。

成功与五家企业达成合作协议，为学生导师提供相应优惠与辅助机制。

【个人简历模板】公司高管简历模板

文档从互联网中收集,已重新整理排版,word版本支持修改！公司高管简历模板公司高管简历模板一本人概况姓名：xxx性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：商业企业管理联系电话：12345678手机：139000234联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007emailaddress：呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系另：其他培训情况1996年于北京第二外国语学院自修英语自修市场营销与管理本科课程有驾照工作经历*1998年5月---至今xx公司企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。

提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际知名企业市场主任统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。

产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系个人简介多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。

我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好爱好广泛。

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工作能力
我具有高超的谈判及冲突处理能力。并且能同时处理各种复杂的工作。
解决问题
A
分析问题
在分析时具备判断方面的问题，而且擅长极容易造成误解的问题。。
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题，要通过解决那些问题之后，才能求得自身目标的实现。。
B C
提出假设
假设它的主要方面（对事物活动起决定作用的因素），包括在环境中如何形成、成长、发展的趋势；它的次要方面（对事物活动不是起决定作用的因素）。
战略执行力 Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理专业进修MBA。
2014-2015
XX厂XX职务，同年申请为中国共产党党员。
2015-2016
XX市网络科技有限公司任职经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
北京市五一劳动模范奖章。
2014年荣誉奖项
2014国际艺术周时装比赛一等奖。
2015年荣誉奖项
其它 Other
ABOUTME
关于我
自荐信Hale Waihona Puke 专业年轻务实
有梦想
LETTER OF RECOMMENDATION
希望通过我的这封自荐信，能使您对我能有一个全面的了解，也希望您能给我一次机会，我愿意以极大的热情与责任心投入到XX这平凡而又不简单的事业中去。您的选择是我最大的期望，期待您的选择。最后衷心的希望能得到您的赏识，成为贵公司的一分子！

总经理个人简历-总经理简历自我描述

总经理个人简历:总经理简历自我描述兆波，男，1966年9月出生，共产党员，北大EMBA工商管理硕士，现任青岛科海华瑞工贸有限公司总经理。

青岛科海华瑞工贸有限公司成立于2008年，拥有三大板块业务：办公用品、办公设备，广告设计印刷，森林消防。

公司连续荣获“青岛市重合同守信用企业”。

个人荣誉：崂山区十届政协委员、崂山区私个协会副会长、崂山区中韩街道工商联副会长、北大EMBA山东班第四届同学会会长。

辛总经理和蔼中透漏着稳重，经营中显示着睿智，决断中呈现出威严。

他总能平心静气地听取员工的汇报，交谈中一字一句，推心置腹，有板有眼。

让人感到亲切可靠、真实坦言。

他在布置任务时显示出很大的魄力，恩威并举，一言九鼎。

担当这样的要职，是靠啥？是靠能力与智慧，是靠文化素质，是靠多年养成的政治修养，是靠艰苦奋斗和勤劳拼搏的精神。

二十年来，青岛科海华瑞工贸有限公司秉承文明与传统，以“奋斗不息、追求卓越”的精神，坚持“合作、共享、全赢”的经营理念；坚持客户利益至上，追求共享共赢的合作目标；脚踏实地，拼搏奋斗。

以品质创效益，以诚信赢天下。

“文化”是一个企业的生命线。

文化建设是现代化建设的重要组成部分，没有文化的企业寸步难行。

他非常重视企业的文化，他知道：加强文化建设直接关系到社会文明进步，关系到民族素质提高，关系到人民群众的精神需求。

国家发展、民族振兴、不仅需要强大的经济力量，而且需要强大的文化力量。

文化是一个民族的精神和灵魂。

是一个民族真正有力量的决定因素。

现在，解放思想，改革开放，已成为时代的文化精神。

他清楚地知道：国家的影响力，取决于经济、科技和军事实力，但归根结底，取决于文化实力。

当然，她们的企业要想大力发展，立于不败之地，只有搞好企业的文化建设。

感谢您的阅读！。

房地产集团总经理简历模板

房地产集团总经理简历模板姓名：联系电话：联系地址：电子邮件：个人简介：作为一名房地产行业资深人士，我在房地产开发和管理方面积累了丰富的经验。

自从我进入房地产行业以来，我一直致力于推动公司的发展，实现业绩的持续增长。

我拥有卓越的领导能力和战略眼光，能够制定并执行可行的商业计划，同时注重细节，确保项目的顺利进行。

工作经历：公司名称：XXXX集团职位：总经理任职时间：XXXX年至今主要职责：1. 领导团队：负责指导和管理公司的各个部门，确保整个团队的高效运作。

2. 商业战略：制定公司的商业计划和发展战略，提出具体的目标和落地方案。

3. 项目管理：负责监督各个项目的规划、开发和落地，确保项目的进展和质量。

4. 销售与市场推广：负责推动销售和市场推广工作，提高公司的品牌影响力和市场份额。

5. 合作伙伴关系：建立和维护与政府部门、供应商和合作伙伴的良好合作关系，共同促进业务的发展。

6. 风险管理：识别和评估潜在风险，并制定相应的风险管理策略，确保公司的可持续发展。

教育背景：学位：XX大学专业：房地产管理学士/硕士学位毕业时间：XXXX年专业技能：1. 领导能力：具备优秀的领导能力，能够激发团队成员的潜力并达成共同目标。

2. 战略规划：熟悉房地产行业的市场动态和趋势，能够制定切实可行的商业计划。

3. 项目管理：具备项目管理的经验和技能，能够有效地组织和管理不同规模的项目。

4. 销售与市场推广：熟悉房地产销售和市场推广的策略和方法，能够提高销售和市场份额。

5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和利益相关方保持良好的合作关系。

荣誉与奖项：- XXXX优秀总经理奖- XXXX杰出领导奖兴趣爱好：在业余时间，我喜欢阅读关于房地产和商业管理方面的书籍，以不断提升自己的专业知识。

我还热爱户外活动，如徒步旅行和摄影等。

致谢：感谢您花时间阅读我的简历。

如果您对我的经验和能力有兴趣，并认为我是贵公司的合适人选，请随时与我联系，我期待能有机会为贵公司作出贡献。

房地产总经理个人简历

房地产总经理个人简历各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢下面是小编为大家整理的房地产总经理简历，欢迎大家阅读。

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房地产总经理简历姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：寻求职位：待遇要求：最快到岗：教育经历培训经历公司性质：行业类别：担任职位：岗位类别：工作描述：1、负责三期项目的工程建设现场人员的管理、工程质量的监督、现场进度的把控;2、负责销售部代理公司现场销售方案的把控，销售进度的监督，对销售方案实时监督、管理，根据项目的销售情况，实时对销售方案作出调整;3、负责监督施工单位施工质量的监督、工程进度款项的审批;4、跟政府各部门建立良好沟通关系，协助行政部门办理各项报批、验收手续。

离职原因：**公司公司性质：行业类别：担任职位：岗位类别：工作描述：世纪城三期项目基本概况：总建筑面积25万平米，规划为2350户。

1、组织人员，按照“省优”评分标准，突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度，按照要求落实各设施的整改;按照考评标准，整理各项图纸、完善相关的文件资料;参照评分标准，组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改，各区域环境卫生的突击整改工作;2、全面检查小区工程质量，将工程遗留问题统计整理，与相关单位建立友好合作关系，落实遗留问题的整改;3、全面审视小区的各项配套设施，根据日常管理需求，制定补充方案，完善相关工作;4、完善装修管理制度、规定，并组织落实;5、针对小区当前的混合阶段，要求人员做好各项管理、服务工作，通过不定期的回访，收集业主意见/建议，适时分析改进;6、针对小区的各项支出情况，认真分析，做好节能降耗等工作;7、检查每季收费情况，对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进;确保各项费用的及时收集，全年管理费用达98%以上。

**公司公司性质：行业类别：担任职位：岗位类别：工作描述：根据不同小区的实际情况，分别作出不同的安排：1、一期业主正常入住期的管理;2、二期部分楼栋的交接、验收，遗留工程的跟进处理;部分业主单元收楼、装修的监管。

总经理个人简历范文参考模板

总经理个人简历范文参考模板个人简历是总经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,是总经理个人求职者的求职必备文件。

下面是店铺整理的总经理个人简历范文，以供大家阅读。

总经理个人简历范文(一)姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：福建-永安年龄： 47现所在地：广东-深圳身高： 170cm意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师财务/审(统)计类-审计经理/主管财务/审(统)计类-审计专员/助理寻求职位：经理、主管教育经历1989-09 ～ 1992-11 福建广播电视大学行政管理大专培训经历2008-09 ～2008-09 坪山成校生产经营单位评分经营管理者安全生产培训安全生产培训合格证书2001-05 ～ 2001-09 永安电大会计基础理论会计证**公司 (2007-11 ～ 2013-08)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割**公司 (2003-01 ～ 2007-10)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;2.完善财务管理措施并督促实施;3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;8.审核公司财务会计报表;9.督促本部门各岗位的工作;离职原因：行业形势严峻**公司 (1992-07 ～ 2002-10)公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用工作描述：1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

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总经理个人简历表格总经理个人简历表格简历编号： 1359xxxxxx 更新日期： xx-03-06姓名： xxxx先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 170 cm 58 kg 婚姻状况：已婚年龄： 37 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理/副总经理、厂长/副厂长：厂长/副厂长、企业管理/管理顾问：顾问/咨询/认证师工作年限： 13 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省香港其它国家个人工作经历：公司名称： XX汽车零件发展有限公司起止年月：xx-08 ～公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：总经理兼管理者代表工作描述：本公司以设计，生产，销售轿车，MPV，皮卡，客车等汽车零部件的外贸（90%）型企业，100多人，年销售2500-3000万，主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。

作为总经理主管理公司全面工作，以大型日系管理经验及自创的CASH&CASHIER和"丰一足十"理论加强培训，重塑企业文化及企业流程再造，按MRP/ERP原理建立电子化及网络共享管理，开展网上电子商务，开拓新业务及新客户，xx业绩增长81%；作为管理者代表积极优化ISO/TS16949体系使之与企业相适应，变得积极，有效，使管理标准化，规范化，国际化，顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核；公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。

与国外客户及美国同事用英语工作交流。

离职原因：公司名称：广州精新泽自动化设备有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-08 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：副总经理/厂长兼管理者代表工作描述：本公司主要设计，生产，销售汽车，空调，家电等行业生产线的非标准加工，检测设备，150-200人，年销售2000-3000万，主要客户群为大型日系及国内企业。

本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发，计划及制造生产，采购，仓库物流，行政人事五个部门的工作，通过亲自培训重点建立了文件电子化管理，设计开发及项目管理体系，生产计划，制造及采购物流体系。

作为管理者代表建立和推行了较完善的ISO9001QMS体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系，为企业持续良性发展打下基础。

离职原因：公司名称：广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月：xx-04 ～ xx-08 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：总经理助理/OEM项目经理工作描述：本公司是主要设计，生产，销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业，是ViFa在中国的独资子公司，100-150人，年销售2000万以上.本人作为丹麦总经理助理主管OEM产品的销售及项目管理，总公司ViFa,Peer,Scan等品牌产品转移项目在中国的实现，另外主抓IS09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系，物流体系等，所辖项目组中有4个固定丹麦成员。

与丹麦，美国同事及上司用英语工作交流。

离职原因：公司名称：番禺丰达(日资)电机厂起止年月：1998-04 ～ xx-04 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：设计课长及项目工程师工作描述：本公司主要设计，生产，销售各种家用，航空，汽车等电声产品的`超大型日资OEM厂，年销售50亿以上，2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响，通讯，机电品牌厂商。

本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位，学到了严谨的设计开发，沟通，分析和解决问题8D，IDEAS设计软件运用等技能及ISO9001，QS9000，TS16949及其5大工具，QOS/Q1，MRPII/ERP，文控体系，设计体系，JIT，6S，项目管理PM，电子信息化等先进管理工具和理念，方法，并注重学以致用，经历和见证了公司及部门发展的黄金时段，也积累了向职业经理人发展所需要的技能，管理等先进的日本式管理素质和能力，本部也从4人扩充到74人，深得日本老板和香港同事的认同。

参加了公司半年的业余英语口语培训，与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。

离职原因：公司名称：东莞台达电子集团公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：组长/项目工程师工作描述：本公司是主要设计，生产，销售电源供应器SPS，适配品Adapter，电源风扇，光驱等电脑周边产品的大型台资企业，15000人以上，年销售过100亿,主要客户群是IBM.HP,PAQ,DELL,APPLE,BENQ,SONY，LENOVO等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用AutoCAD从事非标手动及半自动生产设备的设计开发，项目管理及所有生产线设备的维护，维修和功能设计改善，并负责机械组的设计管理。

离职原因：公司名称：番禺百灵空调设备公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04 公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备担任职务：主开发设计工程师工作描述：本公司主要设计，生产，销售中央及家用空调，600多人.本人主要运用AutoCAD从事中央空调的整体结构设计，电器元件的选型设计，整机的设计验证，项目生产跟踪等。

离职原因：公司名称：广州华美汽车服务公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07 公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：助理工程师工作描述：本公司是从事进口汽车的销售，检测，维修配件，少批量组装的中美合资企业，是Ford汽车中国零件总代理，150人左右。

本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析，尾气分析，动静态底盘测试，四轮定位，电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。

离职原因：毕业院校：湘潭大学最高学历：本科获得学位: 工学学士毕业日期： 1995-06-01 所学专业一：机械设计与制造（优化设计）所学专业二：计算机应用受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1993-07 1993-09 湘潭大学计算机系计算机操作培训 1995-08 1995-12 丰田汽车公司丰田汽车维修技术 1998-04 1998-10 Foster公司内部 I-deas & Felix(CAD SOFT) 1998-06 1998-12 Foster公司内部 MRP2(制造资源管理系统) 2000-07 2000-07 科荣管理顾问公司 D-FMEA/P-FMEA 2000-07 2000-08 科荣管理顾问公司x经理人发展与成功 2000-07 xx-03 番禺外语协会英语口语 xx-06 xx-07 科荣管理顾问公司 6S/ISO9001:2000 xx-03 xx-04 美国奥曼克（OMNEX） ISO9001/TS16949/QOS/TOPS-8D xx-07 xx-07 美国奥曼克（OMNEX） 8D/MMOG/Q1（FORD）实施基础 xx-09 xx-09 美国奥曼克（OMNEX） ISO9001内审员资格培训(pass） xx-09 xx-09 美国奥曼克（OMNEX） FMEA/AP/PPAP/SPC&MSA技术培训 xx-12 xx-12 美国奥曼克（OMNEX） ISO/TS16949主任审核员培训(pass) xx-02 xx-03 平安集团微笑营销与成功发展要素 xx-12 xx-03 浙江培训在线顶尖营销，物流与计划，劳动合同法/经济合同法外语：英语优秀其它外语能力：法语，日语基础，英语IELTS平均5.5分国语水平：优秀粤语水平：良好湘潭大学95年机械设计（本科/CAD优化方向）及计算机应用专业毕业并分配至广州；在外企从事工作达9年,7年在大型跨国外企（12,000人以上）经历；主事技术开发及项目管理工作；与外国经理人有多年合作共事经历，可用英语交流；有3年FELIX/IDEAS/AUTOCAD应用实践；6年以上的中高层管理经验及独创的CASH&CASHIER,"丰一足十"等理论；有ISO/TS16949/QOS/Q1(Ford)/AP/PPAP/FMEA/MSA/SPC/8D等操作及管理经验，多次任管理者代表，可进行第一，二方ISO9001及TS16949品质体系建立和审核，对MRP原理和实施，改善较熟；能很好地理论联系实际，思维独特，作风严谨，务实创新。

有C牌驾照和护照. 1. 专业优势：机械设计与制造（本科/CAD优化方向）及计算机应用专业;曾用AUTOCAD/IDEAS/FELIX等专业设计/管理软件进行辅助设计及MS OFFICE软件进行辅助管理2. 经历优势:12年,7年在大型跨国外企（12K以上）经历及技术开发,项目管理工作；熟悉五金，塑胶，钣金,包装纸材零部件的结构设计及其相关工艺(电镀,涂装,印刷,焊接,成型等)的信赖信品质检定;曾服务于汽车,空调,电子,电器,光电等产品相关中外企业;与外国同事，客户用英语工作及交流多年；4.设计体系优势:可严格按ISO9001或ISO/TS16949的AP,FMEA,PPAP,SPC，MSA等要求,建立完善的设计开发体系及工程变更,技术文件控制体系5.MRP/ERP优势:对MRP系统原理和实施较熟,全面掌握MRPII(CHESS/ CHESS2000)的基本原理、要素、及其在设计开发、生产物流、品质管理等部门管理中的应用和体系实施;6.文件体系优势:可建立与企业经营及品质管理相适应的文件及其控制管理体系(技术及管理文件),并致立于电子无纸化发行管理7.综合管理优势:有跨学科的理论基础、跨行业的工作经验、跨性质和规模的企业管理实践、跨语言文化的勾通理念、跨部门的协调能力。

8.诚信进取优势:身为党员,作为企业管理者,诚信忠实是前提条件,只有积极进取才是表率求职意向：愿诚信为有发展前景的中小企业的诊断，运营体系规范化；品牌战略计划与实施；建立企业现代管理制度等提供管理咨询或担任管理职位,促使企业迅速走向正规发展,提升企业地位和竞争力；为规范化管理的国营，外资，合资企业从事ISO9001/TS16949体系策划及优化；企业PCM,MRPII/ERP实施等专项管理；新企业的筹建和管理等作出贡献。

立志做一个优秀的高级职业经理人或合作伙伴。

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