面试时绝对不能说的10件事
面试时绝对不能说的13句话
面试时绝对不能说的13句话除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。
人力资源经理通过面试来衡量你是否适合这份工作。
他取决于你的创造力、适应性、情商和态度。
因此，记住，最重要的不是你说什么。
“你的声音和肢体语言也会吸引注意力，成为另一个指标。
”科尔是这么说的。
而以下13句，则是面试时绝对绝对不说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。
“我真的很紧张。
”即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，「所以，在这种情形下，『诚实』不是好的策略；你需要假装，直到你做到！」talentzoo的总裁amyhoover说。
“我们来谈谈钱的部分”从来没有在面试一开始就谈钱，kerr说：「对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。
」他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。
「你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。
」“我的缺点是太挑剔，害怕工作太辛苦。
”如果你被问到「你最大弱点是什么？」时，要避免回答这类答案，kerr说：「你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。
」每个人都知道他们潜在的优势，hoover说：「你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。
」“我真的需要这份工作！”不要表现出「绝望」。
“在目前的情况下，千万不要说你真的需要这份工作。
雇主可能会认为这是软弱的表现。
他们想要的是那些寻求长期职业的人，而不仅仅是一份工作。
”科尔强调。
「我现在的老闆、雇主，太可怕了。
」科尔说，永远不要批评你以前的老板或公司。
“即使面试官故意问你离开的原因，也不要轻易回答！这会把你塑造成一个“极端”、“消极”和“吝啬”的人。
”它还测试你会说什么诽谤。
另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。
“我需要……”不要在谈话中一直提到「我需要……」，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。
面试时千万不能说的12句话
7. 【这我不太方便回答。】 除非面试官的问题涉及个人隐私、非法或让你觉得非常丌舒服，否则你就应该回答他/她的提问。 面试绝对丌是奉行“沉默是金”的时候，这只会可以结束？】 你丌应该给面试官留下你很着急、还要去其他地方的感觉。本来只需要半小时的面试，结果却迚行了一个 半小时，一切都迚行得很顺利，而你却频频看时间，那么这场面试肯定就砸了。
11. 【我真的很需要这份工作。】 千万丌要表现出绝望，丌要说你基于当下的处境，非常需要一份工作。 面试官会认为，这是一种软弱的表现，此次求职是向现实低头的结果。 公司要找的是将工作视为长期事业的人，而丌仅仅是一份解决当前问题的工作。
12. 【我没有问题要问了。】 当面试官问你是否还有问题想问时，千万丌！要！说！没！有！ 这会显得你对面试毫无准备，或者更糟 – 说明你对这个公司或者这个职位毫无兴趣。 文章来源：赛问品牌不人才
2. 【我们谈一下薪酬吧。】 千万丌要在面试一开始就主动谈薪资，留到最后再谈。 现在越来越多的公司都倾向于选择不自己使命和价值观相契合的员工。一上来就谈钱只会让面试官认为你 来这里就是为了钱，没有其他更深层的原因。
3. 【我的缺点是做事太仔细或者工作太努力。】-__-||| 丌要主动去谈自己的缺点，除非面试官非常正式地问你 – “你最大的缺点是什么？” 一旦被问到此类问题，千万得避免上述这样的回答。因为大家心里都清楚，这样的回答其实是变相地自吹 自擂，无疑是死路一条。 你应该花时间思考一下，你真正的缺点是什么，并且勇于承认。
4. 【我之前的老板/公司太可怕了。】 永进丌要去批评前任老板或者公司，即使是面试官故意询问你的看法，你也丌要批评！ 这会让你听起来是个苦大仇深、消极、小气的人。面试官也会猜想，你如果真的加入公司，以后离职后会 丌会同样说这个公司的坏话。 同时面试官也是在测试，当你存在丌满情绪时，是否会诋毁对方。
面试时千万不能说的三个大忌
面试时千万不能说的三个大忌面试时千万不能说的三个大忌第一大忌：缺乏自信在面试中，缺乏自信是一个致命的错误。
当求职者表现出缺乏自信的迹象时，雇主会对其能力和适应性产生怀疑。
一个自信的求职者能够在面试中展示自己的技能和知识，从而给雇主留下深刻的印象。
举个例子，假设一个人正在面试一家软件开发公司的职位。
当面试官问到他是否熟悉某种编程语言时，他回答说：“嗯，我可能有点了解，但是不是特别擅长。
”这种回答表明他对自己的能力缺乏自信，雇主可能会认为他不具备足够的技术能力来胜任这个职位。
相反，一个自信的求职者会回答：“是的，我对这种编程语言非常熟悉，我曾在过去的项目中广泛使用它，能够轻松应对各种编码挑战。
”这种回答不仅展示了他的能力，还向雇主传达了他对自己能力的自信，增加了他获得这个职位的机会。
第二大忌：缺乏准备面试前不做足够准备是另一个常见的错误。
缺乏准备会使求职者无法回答问题或提供有说服力的例子，从而给面试官留下不专业的印象。
举个案例来说明这一点。
假设一个人正在面试一家市场营销公司的职位。
面试官问他：“请举一个你成功实施市场营销策略的例子。
”他没有提供一个具体的例子，只是笼统地谈论了一些市场营销的原则。
这种回答显示他没有做足够的准备，无法提供有力的案例支持，从而减少了他在面试中的竞争力。
与之相反，一个准备充分的求职者会回答：“我曾在上一份工作中负责推出一项市场营销活动，通过精确的目标市场分析和有针对性的广告宣传，我们成功地增加了销售额30%。
”这个例子不仅具体而且有说服力，展示了他的能力和经验，给面试官留下了积极的印象。
第三大忌：过度谦虚过度谦虚也是一个常见的错误。
当求职者过度强调自己的不足或低估自己的能力时，他们可能无法展示自己的真正价值，从而错失机会。
举个实例来说明这一点。
假设一个人正在面试一家国际销售公司的职位。
当面试官问到他是否具备流利的英语沟通能力时，他回答说：“嗯，我的英语水平还不够好，我可能无法胜任与国际客户的沟通工作。
面试绝对不能说的12件事(英汉)
12 Things Never To Say In A Job Interview面试绝对不能说的12件事There’s a ton of advice out there about what to say in a job interview in order to dazzle the person on the other side of the desk. But it can be just as important to know what NOT to say.关于找工作面试时该说什么，有一堆建议供应聘者参考，以做到脱颖而出。
但知道面试时什么事不该说也同样重要。
Sorry, but the traffic was brutal...对不起，交通太捉急了。
Plan to arrive ten minutes early but build in extra time beyond that to allow for traffic/and or weather delays.计划提前10分钟到达，同样要留出多余时间排除因交通或天气引起的迟到。
I thought HR had given you a copy...我以为人力资源部把我的简历给你了。
You must have a hard copies of your resume with you(the interviewer may ask for an extra to pass on to someone). Slide out of a nice, professional-looking folder.你必须带上纸质简历（面试官可能会再要一份供别人审阅）。
并从一个有质感、专业的文件夹里拿出来。
Do you have a pen?有笔吗？Carry at least two pens—and make sure in advance that they work.至少带上两支笔-提前确认都能写字。
面试时有哪些话是千万不能说的
面试时有哪些话是千万不能说的？每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。
也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。
可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。
去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半的。
依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。
所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。
但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”，当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴：1、大话。
尤其是显而易见的大话。
（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。
）2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟）3、之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言（就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，也会认为你不那么好相处。
）4、别扯些和面试无关的事情。
5、项目成功都是自己的功劳。
6、没听懂问题夸夸其谈，打断面试官，抢话等。
7、不能加班OT！8、我还有一个面试，赶时间。
9、各种非主流的离职原因，以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。
10、询问假如自己在试用期阶段不合心意能否提前走人。
11、一再追问待遇的细节。
12、对公司的实力表示质疑。
比如询问“不会是中介公司吧”等等。
补充一下，想提升面试成功率应做到以下3点：1、面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。
2、让面试官看得到你在现阶段的目标。
3、你能为公司做什么，带来什么？影响面试成败的小动作在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。
因此，想要在面试中成为佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。
一边谈话，一边玩弄手指：求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给招聘者一种长不大的感觉。
交叉跷脚的坐姿：放松心情，双脚平放，是面试时最基本的坐姿要求。
面试中的禁忌
面试中的禁忌细节决定成败，在面试中有哪些禁忌是我们需要了解的呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于面试中的禁忌，欢迎大家阅读!第一：面试中的禁忌(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话，资料共享平台《面试中的禁忌》(https://www.)。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
第二：面试中的禁忌死板在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况(1)比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容。
(2)在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。
你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。
在面试时绝对不能说的七件事(2)
在面试时绝对不能说的七件事(2)
应聘者没有问题同样被看作是没有准备和没有事的。
相比你回答问题，面试官会对你提出的问题更加印象深刻，Neece说。
通过你提的问题，面试官了解你是怎么想的，使他们知道你对什么事情更感兴趣。
如果你问了一个关于行业趋势和挑战的问题，这传达出一个信息：我真的对这个工作很感兴趣。
代替说：我注意到贵公司赢得了很多的奖项，请问这对你意味着什么?
7、不要说你被解雇了
不要说：我的上份工作被炒了鱿鱼。
即使你真的被解雇，也不要用这个词，Neece说。
这真的是个很重的词。
你说被解雇可能改变面试的基调。
你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。
事实是，你可能完全胜任并且非常适合这个工作，但只是有点不适合这个公司，Neece说。
但如果你说被解雇了，面试官们可能会立即不再关注这些。
但也不要撒谎，你未来的雇主可能联系你的前任雇主去获得更多的信息。
想个法子解释一下状况但不能说解雇。
你可以说这不是完全适合你，或你的老板与你有分歧，Neece 说。
然后说说你学到的和你现在所关注的。
代替说：我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做。
在面试时绝对不能说的七件事相关文章：。
面试时绝不能说的七件事【可编辑版】
面试时绝不能说的七件事面试时绝不能说的七件事当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。
即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。
我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。
1、无论何时，不要美面试官的外表。
不要说：我喜欢你的裙子 ! 美对方的外表太冒昧了，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管patriialenkov解释道。
你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服。
lenkov补充说，如果你是一个男人，而去美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。
同性之间的美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。
你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的，lenkov警告大家。
假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用。
如果你真的是个喜欢美别人的人，lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。
代替说：我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果2、不要哭不要说：这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃。
哭可能被面试官看作是情绪不稳定，lenkov说。
雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。
向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要，lenkov补充道。
转载请保留我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。
对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。
lenkov说。
lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。
如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。
如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次，有可能会很顺利，lenkov说。
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面试时绝对不能说的10件事
1. 交通太捉急了。
Plan to arrive ten minutes early but build in extra time beyond that to allow for traffic or weather delays.
计划提前10分钟到达，同样要留出多余时间排除因交通或天气引起的迟到。
2. 我以为人力资源把我的简历给你了。
You must have hard copies of your resume with you (the interviewer may ask you for an extra to pass on to someone). Slide out of a nice, professional- looking folder.
你必须带上纸质简历(面试官可能会再要一份供别人审阅)。
并从一个有质感、专业的文件夹里拿出来。
3. 有笔么?
Carry at least two pens-and make sure in advance that they work.
至少带上两支笔——提前确认他们都能写字。
4. 容我关掉手机
Shut off your phone before you arrive. The decision not to hire is often made within the first five to fifteen minutes so don't do anything to undermine your professional aura. Also key: a firm handshake, good eye contact, and no
self-pacifying gestures like fluffing your hair.
在入场前就关机。
招聘结果往往都是在最初的5-15分钟决定的，所以不要让任何事降低你的专业气场。
同样关键：有力地握手，良好的眼神交流，避免一切像捋头发之类的安抚动作
5. 我不确定
Rehearse answers to all possible questions in advance. You don't want to seem unsure of what you want or why you made certain professional choices.
提前做好准备应对所有可能被问到的问题。
你也不想看起来漫无目标或道不出择此职业的原因吧。
6. 我上个老板简直就是个恶魔
Never, ever badmouth a previous boss. If the interviewer pumps you about someone who has an awful rep, you could say something like, "I know he has his critics but I learned a lot working there."
千万，绝对不要说上任老板的坏话。
如果面试官问你谁给你留下了深刻的坏印象，你可以这样回答，“我知道他很挑剔，但那份工作却使我获益匪浅。
”
7. 我的假期是怎么安排的?
Save these kinds of questions until you are offered the job. Or see what you can learn from the website.
在得到这份工作前，省掉这些问题。
或者从网上看看你能学到什么。
8. 过去我不知道想要什么
Even if there were moments in your past when you felt clueless, frame things positively. Such as, "I know my grade point average wasn't strong, but I was really passionate about the work I did with the campus radio station and I threw a great deal of my energy into that."
即便曾经有段时间你感到前路茫茫，也要积极讲述。
例如，“我知道自己的总体成绩不理想，但我对大学电台工作投去了满腔热情，将大部分精力致力于此。
”
9. 我不想做高要求的工作
They want to know you are ready and eager for challenges.
他们想知道你已准备充分并渴望挑战。
10. 我木有问题了
Always come with at least three very smart questions that aren't likely to be addressed when the interviewer describes the position. And when he's answered all your questions, and then asks, "Anything else?" Ask for the
business. Say, "Yes, I'd like to conclude by saying how appealing I find the job and how much I'd love to work for you and show you what I can add."
在面试官介绍完该职位后，通常都应该向对方提出三个意想不到的细微问题。
当他/她回答完后，就会问你对于工作“还有别的问题吗?”你要说，“有，我将总结一下该工作对我的吸引力有多大，并且我迫切希望为贵公司效力，尽己所能。
”。