大学毕业生面试的时候不要说的7句傻话
面试时千万不能说的12句话
7. 【这我不太方便回答。】 除非面试官的问题涉及个人隐私、非法或让你觉得非常丌舒服，否则你就应该回答他/她的提问。 面试绝对丌是奉行“沉默是金”的时候，这只会可以结束？】 你丌应该给面试官留下你很着急、还要去其他地方的感觉。本来只需要半小时的面试，结果却迚行了一个 半小时，一切都迚行得很顺利，而你却频频看时间，那么这场面试肯定就砸了。
11. 【我真的很需要这份工作。】 千万丌要表现出绝望，丌要说你基于当下的处境，非常需要一份工作。 面试官会认为，这是一种软弱的表现，此次求职是向现实低头的结果。 公司要找的是将工作视为长期事业的人，而丌仅仅是一份解决当前问题的工作。
12. 【我没有问题要问了。】 当面试官问你是否还有问题想问时，千万丌！要！说！没！有！ 这会显得你对面试毫无准备，或者更糟 – 说明你对这个公司或者这个职位毫无兴趣。 文章来源：赛问品牌不人才
2. 【我们谈一下薪酬吧。】 千万丌要在面试一开始就主动谈薪资，留到最后再谈。 现在越来越多的公司都倾向于选择不自己使命和价值观相契合的员工。一上来就谈钱只会让面试官认为你 来这里就是为了钱，没有其他更深层的原因。
3. 【我的缺点是做事太仔细或者工作太努力。】-__-||| 丌要主动去谈自己的缺点，除非面试官非常正式地问你 – “你最大的缺点是什么？” 一旦被问到此类问题，千万得避免上述这样的回答。因为大家心里都清楚，这样的回答其实是变相地自吹 自擂，无疑是死路一条。 你应该花时间思考一下，你真正的缺点是什么，并且勇于承认。
4. 【我之前的老板/公司太可怕了。】 永进丌要去批评前任老板或者公司，即使是面试官故意询问你的看法，你也丌要批评！ 这会让你听起来是个苦大仇深、消极、小气的人。面试官也会猜想，你如果真的加入公司，以后离职后会 丌会同样说这个公司的坏话。 同时面试官也是在测试，当你存在丌满情绪时，是否会诋毁对方。
面试时禁止说这四句话 哪一句都能把事给搅黄了
面试时禁止说的几句话一一，我在上一家公司的工资是多少，你公司能给我这个数吗？能给就好好谈，不然的话，就别闲扯淡。
公司是老板的公司，你一个应聘者对你个人的工资，虽然说可以有要求，但也不是你自己说了就算的事儿。
因为每个公司都有自己的核算办法和基本要求，没有哪家公司员工谁想要多少就要多少的，你还是没进门的媳妇，就开始给婆婆牛逼起来了，这样的媳妇不好嫁。
二、我走过了好多单位，有很多单位的人力资源部部长说话都不算数，所以你必给我讲清楚，不要糊里糊涂欺骗人。
面试官最敏感的问题其实就是你走过单位的多少，如果一个人经常跳槽，那么就说明你这个人不长远，或喜新厌旧，或挑三拣四。
所以。
没一个面试官和人力资源部负责人都希望自己招来的人能够稳定的做，长期的做，多做下去，不然的话，招来招去，对公司不利，对入职员工也不利。
三、夸夸其谈，总说骆驼不说蚂蚁，卯足劲吹捧自己，表现自己了不起，其实也就一只井底之蛙。
其实不论你以为你的口才多么好，作为一个面试者，在面试官面前还是应该谦虚客观、实事求是地反映自己，接受面试官的考评，被面试官认可、被录用才是真正的水平。
否则你吹到天上去，下来还要继续开始你的寻职生涯。
职场上，不论你是面试求职也好，已经入职工作也好，其实都需要谦虚，都不需要表露出来的太多，因为你的水平，你的能力，你能否升职和能否得到高的福利待遇，都是你努力付出和取得成绩的结果，你的业绩突出了，各方面自然就高了。
因为你在寻求你心里平衡的同时，公司也肯定在考虑你在职场上的作用和平衡。
四、面试官准备确定接收你入职的时候，你却说晚几天吧，我接的私活还有点没有干完，这下你彻底完了。
哪个公司都不会接受一个家里常常接私活的人。
每一个HR和面试入职的人员，都希望接收专心致志的把工作做好的人，都不喜欢找一个三心二意的人。
如果上班时常常接私活，你就一定会把精力都用在干私活上，就是在公司上班，心也不在，肯定工作干不好。
因此，面试官绝对不会接收当面就说出这种话的人。
面试时8个最糟糕的回答
面试时8个最糟糕的回答作者Chaochao浏览 79发布时间10/04/30面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。
而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。
很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。
不要苦恼。
如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话，尽量做到不要说下面8条错误的话。
1、"我讨厌以前的老板。
”你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。
显然，你无需谈及这些事情。
一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
"如果你确实很讨厌你的上一位老板，我应当准备好这样解释，为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。
”格林莫兰(GregMoran)表示，一位英才技术公司负责销售和人事关系的主管，"然后，你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。
”2、"我不了解贵公司。
”当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。
如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
"以今日之技术”格林莫兰(GregMoran)认为，"没有任何借口说你不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。
”3、"不，我没有问题问你们了。
”如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。
可能面试官会回答一个与职位相关的问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。
"在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，”格林莫兰(GregMoran)建议，"了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。
面试时别说这样的话
面试时别说这样的话在求职面试中，自我介绍是一个不可避免的环节。
但是，很多人在自我介绍时会说一些不恰当的话，这往往会给招聘经理留下不好的印象。
以下是一些我们应该避免在面试中说的话。
1. “我很紧张。
”虽然在面试时感到紧张很正常，但是千万不要在面试中说出来。
这会让面试官感到你缺乏自信和成熟度，并且会影响你的表现。
你可以尝试深呼吸、放松身体、想象自己正在与一个朋友聊天，来缓解自己的紧张感。
2. “我不知道。
”如果你不确定某些事情，不要说出来。
这会让你显得缺乏主动性和解决问题的能力。
你可以尝试用自己的经验、逻辑思维和推理能力来表达你的想法，即使你不知道答案，也要试着提出一些有建设性的解决方案。
3. “我曾经在上一家公司跟老板有矛盾。
”在面试中不要说出任何负面的事情，特别是与前任老板有矛盾的事情。
这会让面试官怀疑你的沟通和解决问题的能力，同时也会让面试官感到你的态度消极，容易导致不必要的负面情绪。
4. “我真的非常想这份工作。
”虽然你确实想要这份工作，但是你不应该太过表露出来。
这会让招聘经理觉得你对其他工作不是那么感兴趣，也许只是因为缺钱或者已经失业了。
你应该保持一个自信而不过于热情的态度，表达出你对公司的了解和深入思考。
5. “我的优点是我非常细致。
”在面试中不要简单地把一些棉花糖似的优点放在你的自我介绍中。
你的优点应该和工作相关，有助于公司，避免过于缺乏具体性和现实性。
你可以用实例和数据来证明自己的能力，例如在以前的工作中，你如何通过你的优点，达成了卓越的结果。
总之，在面试中我们应该尽量避免说出不必要的话。
我们应该表现出自信、积极和专业的态度，尽可能地让招聘经理印象深刻，并增加我们得到工作的机会。
面试时千万不能说的话
面试时千万不能说的话面试是找工作的必经之路，是展示自己能力和素质的机会。
但是，很多人在面试时常常说一些不恰当的话，从而导致失去工作的机会。
那么，在面试时千万不能说什么话呢？下面，我将从几个方面来探讨这个问题。
一、不要说任何不实话在面试时，千万不能说任何不实话。
如果你在面试时说了谎，你很有可能会被面试官发现，这将使你失去信任。
一旦失去信任，你就很难再获得这个工作的机会。
因此，在面试时，一定要诚实地回答问题，不要说任何不实话。
二、不要谈论个人隐私在面试时，千万不能谈论个人隐私。
这包括你的年龄、婚姻状况、性别、宗教信仰等。
这些个人隐私问题与工作无关，面试官问起这些问题，往往是想考察你的反应能力和处理问题的能力。
因此，在面试时，要避免谈论个人隐私，以免让面试官对你产生不好的印象。
三、不要说负面话在面试时，千万不能说负面话。
这包括你对前雇主的不满、对同事的不满、对自己的不满等。
这些负面话会让面试官对你产生不好的印象，认为你是一个消极的人。
因此，在面试时，要尽量避免说负面话，可以回答一些中立的话题。
四、不要说过于亲密的话在面试时，千万不能说过于亲密的话。
这包括你对面试官的称呼、对公司的评价、对同事的评价等。
这些话会让面试官觉得你过于亲近，不够专业。
因此，在面试时，要保持一定的距离感，不要说过于亲密的话。
五、不要说过于轻浮的话在面试时，千万不能说过于轻浮的话。
这包括你的幽默、开玩笑、对公司的评价等。
这些话会让面试官觉得你不够严肃，不够专业。
因此，在面试时，要保持一定的严肃态度，不要说过于轻浮的话。
六、不要说过于自信的话在面试时，千万不能说过于自信的话。
这包括你对自己的评价、对自己的能力、对自己的经验等。
这些话会让面试官觉得你过于自信，不够谦虚。
因此，在面试时，要保持一定的谦虚态度，不要说过于自信的话。
七、不要说过于消极的话在面试时，千万不能说过于消极的话。
这包括你对未来的看法、对工作的期望、对自己的能力等。
这些话会让面试官觉得你过于消极，不够积极向上。
面试中最忌讳的十句话
面试中最忌讳的十句话面试是每个求职者必须经历的过程，而在面试中，我们需要留下一个良好的印象，以便能够成功获得工作机会。
然而，有些话可能会让你的面试官对你产生不良印象，甚至破坏你的整个面试过程。
在本文中，我将为大家总结出面试中最忌讳的十句话，帮助大家在面试中更加从容自信。
1. “我不知道”在面试过程中，如果你不知道某个问题的答案，最好不要直接回答“我不知道”。
这样的回答会让面试官觉得你没有准备好，或者没有足够的知识储备。
相反，你可以试着表达你对这个问题的理解，并尽可能地展现出你的思考能力。
2. “我不在意薪水”面试官很清楚，你来应聘是为了获得一份工作，而工资是一个非常重要的因素。
如果你在面试中说出“我不在意薪水”的话，面试官会怀疑你的诚实和动机。
相反，你可以说出你对这个职位的热情和动力，并表达你对合理薪酬的期望。
3. “我不喜欢跟人打交道”在面试中，你需要展现出你具有良好的沟通能力和人际交往能力。
如果你说出“我不喜欢跟人打交道”的话，面试官会认为你不适合这个职位，因为这个职位需要与客户、同事等进行频繁的交流。
相反，你可以表达出你的沟通能力和人际交往能力，并举出你在这方面的优势。
4. “我不喜欢加班”加班是很多工作中的常态，如果你在面试中说出“我不喜欢加班”的话，面试官会怀疑你是否能够适应这个职位的工作强度。
相反，你可以表达出你愿意为公司付出额外的努力，并强调你的工作效率和时间管理能力。
5. “我不知道公司的业务”在面试前，你应该对公司的业务、产品、服务等有所了解。
如果你在面试中说出“我不知道公司的业务”的话，面试官会认为你没有足够的热情和研究精神。
相反，你应该表达出你对公司的关注和研究，并举出你对公司业务的理解和看法。
6. “我之前的老板很差”在面试中，你不应该谈论你之前的老板或同事，特别是如果你对他们有不满或抱怨。
这样的话会让面试官觉得你可能存在冲突和不适应的问题。
相反，你可以谈论你在之前的工作中所学到的经验和技能，并强调你的团队合作和解决问题的能力。
2023年求职面试勿用种不礼貌言语
求职面试勿用11种不礼貌言语又是一年求职大军走向社会旳时刻，面对一波波旳面试，诸多人已经拿下自己心仪旳offer，有旳人也许还在寻找或等待更好旳机会。
不过面试无疑是你拿下一种心仪工作旳必备环节，因此千万不要在你旳面试上看起来无礼且狂妄，虽说谁旳年少不轻狂，不过凡事都要有个度。
这里有11句听起来尤其无礼，很轻易让人反感旳话，牢记不要在面试中这样讲：1. I've been waiting a while1 我已经等了半天了。
You are totally justified in being annoyed that your interviewer kept you waiting. That being said, you get no brownie points for grumbling.当面试官让你久等时，你是完全有理由生气旳。
但话虽如此，埋怨是不会为你加分旳。
According to Fast Company, a very tardy job interviewer doesn't cast the company you're interviewing with in a particularly good light.迅速企业表达，一位常常迟到旳面试官是不也许为你正在面试旳这所企业带来良好前景旳。
But, for the sake of not burning any bridges, it's probably better to avoid calling them out on that.不过，为了不毁掉任何沟通旳渠道，你最佳还是不要向他们埋怨。
2. 'Hi! I know I'm late but...'2.“嗨!我懂得我迟到了，但......”Yes, it's a double standard that the interviewee can't be late while the interviewer can get away with it. Still, in most cases, that's just the way it is.是旳，在面试官与求职者之间存在着双重原则：面试官可以迟到，但求职者不可以。
面试时的说话禁忌
面试时的说话禁忌面试时的说话禁忌当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。
即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。
我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。
一、不要讨论你的疾病，除非与工作有关。
不要说：“我的背疼死我了，每年的这个时候哮喘都令我很不爽”。
“如果你的简历里有段空缺，可能是因为你在医院或者患了重病，这将与你的工作有关”，Lenkov说。
“但如果你只是一味地强调你的痛苦，这是没有什么关系的”。
当然，许多疾病不可避免，Lenkov承认。
如果你拄拐行走，解释一下，但尽量低调一点。
“不要说，‘天啊，我得了坏疽，我的腿几乎要被截掉了’。
尽量保持轻松快乐”。
避免任何形式的吸引面试官同情你的暗示，Lenkov说。
如果你一直强调你刚结束的流感的详细细节，面试官会感觉被迫要求一些怜悯和安慰，这会削弱专业的界限性。
代替说：“在我简历空缺的这段日子里，我在进行手术后恢复，现在已不是什么问题了”。
二、无论何时，不要赞美面试官的外表。
不要说：“我喜欢你的裙子”！“赞美对方的`外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。
“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。
Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。
同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。
“你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。
“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。
如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。
代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果”三、不要哭不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。
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息。
Y88cp6isn
夜场招聘
管那里听说过，当申请人的谎言在背景调查中被戳穿后， 公司肯定撤回了申请人的工作机会。哪怕是一个小谎， 比如把工资说得很高、改动过去工作的时间等，都有可 能使你与这份新工作失之交臂。同时，面试一般都是在 比较紧
张的状态下进行的，你也无法过度修饰你的经历。 当 然，你也不是非得什么都实话实说。你应该强调你的相 关能力和成就，对你的不足之处轻描淡写。这是很好的 自荐方式，但是请注意不要踩过界，不然就变成
气，但在面试时请不要这么做。请尽量避免批评过去的 上司或者抱怨以前的工作。没有人愿意雇佣一位嘀嘀咕 咕抱怨的人，一个找借口的人，或是一个长期受欺负的 角色。 不过，如果你对你的前任上司和公司有
合理的不满，那应该怎么办呢？如果这是你故事的必要 组成部分，比如说，你离开公司的时候，遭受了不公平 的待遇，那么你得找到一个比较折中、诚恳的方式来表 达。 不好的表述有：“我离开之前的公司，是
会澄清误解。 我从未见过这一招有效。首先，你可能 一下子难住了你的面试官，使她不快。根据你提问的方 式，你可能让人觉得你在耍宝或者咄咄逼人。更重要的 是，你不可能通过这种方式获得任何有价值的建
议。很多公司给他们的面试官培训，让他们避免给予面 试者具体的回应。同时，大部分考虑周到的面试官需要 仔细阅读他们的面试记录、深思熟虑后再对候选人做出 判断。 最后，最坏的情况是，你会因为问这个
者会让你再说一个真实的缺点，或者就直接不再考虑你 了。 比较明智的方法是发现自己一个真正的弱点，但 是这个弱点对你新工作的申请又不会产生坏影响。用一 种合适的口吻向你的面试官描述这个弱点，并告
诉他你已经在努力改进中。 6、基于我们的交流，你 有什么不会雇佣我的理由吗？ 这又是一个错误的面试 建议。这里的错误逻辑就是，你必须要问你的面试官她 不喜欢你哪一点，这样你就有机
你迟到了，基本上很难再使面试官对你有好的印象。解 释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到，甚至狗吃 了你的简历等，都不是好的托词，面试官会想：“如果 他连面试都迟到，那我们日后还能指望他做什么？”
2、我善于和人打交道，有团队精神 避免落入俗套， 就不要说此类话。不然面试官会觉得你很无聊，没创意， 也记不住你。 你能想象你的面试官听到过多少遍“人 缘好的人”和“有团队
有合理的不满，那应该怎么办呢？如果这是你故事的必 要组成部分，比如说，你离开公司的时候，遭受了不公 平的待遇，那么你得找到一个比较折中、诚恳的方式来 表达。 不好的表述有：“我离开之前的公司，
是因为我的新上司排斥我。他把他旧公司的员工都一起 带了过来，并把最好的客户都分给了他们，虽然他们大 部分连自己在做什么都不知道。”较好的表述有：上一 家公司为我所在的部门聘请了一位新的经理，他自然会 给这个部
门带来一些改变。考虑到这个团队的新架构，我觉得我 的职位无法给我提供足够的发展空间，也不能给我带来 新的挑战。记住，把重点放在寻找挑战上，不要放在从 糟糕的情况中逃离。 5、我的弱点就是我工作
过分努力。 真的吗？那真的是你的唯一弱点吗？这是 多么可悲的一个弱点啊！你晚上怎么睡觉的？ 不幸的 是，面试官们还是很喜欢问这个问题——“什么是你最大 的弱点？”你得准备好怎么回
工作机会非常感兴趣的问题。 即便你在面试的整个过 程中，都在问问题，你仍需在最后至少准备一个问题。 好问题往往能让他们知道你的思考方式和兴趣所在，所 以请务必问一些对你获得工作机会有帮助的信息
。一句不恰当的话，就可能使你无法得到梦想的工作。 可惜现在很多的求职者常常听取、采纳错误的建议，他 们眼下最需明白的是，什么话是面试的时候绝对不能说 的！近日，应届生开始为即将到来的毕业季筹谋，某权 威工资收
精神的人”吗？这些“优点”已经被用滥了，坦白地说， 非常的平淡无奇。毕竟，能够与人打交道，会团队合作 是做任何工作最基本的资格。 如果想给面试官留下深 刻的印象，那么你应该强调自己与此工作相关
的独有能力。所以，你不仅仅是一个“有团队精神的 人”，而是一个能带领团队跨部门工作的人才，同时， 你应该举一个实例，告诉面试官你是怎么取得此类成功 的，以证实你确实有那样的能力。 3、我有MB
虚假广告了。 4、我离开之前的工作，是我前任上司 的错 你的面试官会想知道你为什么离开你现在的职位。 天底下，确实有许多可怕的上司，把所有责任都归咎于 上司们，也许能让你一舒胸中
郁气，但在面试时请不要这么做。请尽量避免批评过去 的上司或者抱怨以前的工作。没有人愿意雇佣一位嘀嘀 咕咕抱怨的人，一个找借口的人，或是一个长期受欺负 的角色。 不过，如果你对你的前任上司和公司
2、我善于和人打交道，有团队精神 避免落入俗套， 就不要说此类话。不然面试官会觉得你很无聊，没创意， 也记不住你。 你能想象你的面试官听到过多少遍“人 缘好的人”和“有团
队精神的人”吗？这些“优点”已经被用滥了，坦白地 说，非常的平淡无奇。毕竟，能够与人打交道，会团队 合作是做任何工作最基本的资格。 如果想给面试官留 下深刻的印象，那么你应该强调自己与此工作相
关的独有能力。所以，你不仅仅是一个“有团队精神的 人”，而是一个能带领团队跨部门工作的人才，同时， 你应该举一个实例，告诉面试官你是怎么取得此类成功 的，以证实你确实有那样的能力。 3、我有M
BA文凭、博士文凭，得过三次托尼奖（或者其他任何公 然的欺骗） 大学生朋友请跟着我说：“面试时，我不 会撒谎，特别是那些极易被戳穿的谎言。”众所周知， 撒谎是不对的。更重要的是，我从很多人事主
答这个尴尬的问题。我知道很多面试指导类书籍，教你 “把缺点转换成优点来说”。这是一个坏建议。也许第 一个人用这一招的时候，确实很有用，但是现在这招已 被用滥了，起不到效果了。招聘主管并不笨，能看穿这 些。他们
或者会让你再说一个真实的缺点，或者就直接不再考虑 你了。 比较明智的方法是发现自己一个真正的弱点， 但是这个弱点对你新工作的申请又不会产生坏影响。用 一种合适的口吻向你的面试官描述这个弱点，并
的状态下进行的，你也无法过度修饰你的经历。 当然， 你也不是非得什么都实话实说。你应该强调你的相关能 力和成就，对你的不足之处轻描淡写。这是很好的自荐 方式，但是请注意不要踩过界，不然就变成虚
假广告了。 4、我离开之前的工作，是我前任上司的 错 你的面试官会想知道你为什么离开你现在的职位。 天底下，确实有许多可怕的上司，把所有责任都归咎于 上司们，也许能让你一舒胸中郁
因为我的新上司排斥我。他把他旧公司的员工都一起带 了过来，并把最好的客户都分给了他们，虽然他们大部 分连自己在做什么都不知道。”较好的表述有：上一家 公司为我所在的部门聘请了一位新的经理，他自然会给 这个部门
带来一些改变。考虑到这个团队的新架构，我觉得我的 职位无法给我提供足够的发展空间，也不能给我带来新 的挑战。记住，把重点放在寻找挑战上，不要放在从糟 糕的情况中逃离。 5、我的弱点就是我工作过
告诉他你已经在努力改进中。 6、基于我们的交流， 你有什么不会雇佣我的理由吗？ 这又是一个错误的面 试建议。这里的错误逻辑就是，你必须要问你的面试官 她不喜欢你哪一点，这样你就有
机会澄清误解。 我从未见过这一招有效。首先，你可 能一下子难住了你的面试官，使她不快。根据你提问的 方式，你可能让人觉得你在耍宝或者咄咄逼人。更重要 的是，你不可能通过这种方式获得任何有价值的
分努力。 真的吗？那真的是你的唯一弱点吗？这是多 么可悲的一个弱点啊！你晚上怎么睡觉的？ 不幸的是， 面试官们还是很喜欢问这个问题——“什么是你最大的弱 点？”你得准备好怎么回答
这个尴尬的问题。我知道很多面试指导类书籍，教你 “把缺点转换成优点来说”。这是一个坏建议。也许第 一个人用这一招的时候，确实很有用，但是现在这招已 被用滥了，起不到效果了。招聘主管并不笨，能看穿这 些。他们或
建议。很多公司给他们的面试官培训，让他们避免给予 面试者具体的回应。同时，大部分考虑周到的面试官需 要仔细阅读他们的面试记录、深思熟虑后再对候选人做 出判断。 最后，最坏的情况是，你会因为问这
个问题，而使面试官给你一个很负面的评价。面试中， 最能让人记忆深刻的就是第一印象和最后的印象。你真 的希望，你们最后的交流着重在你的弱点上吗？ 7、 我没有任何问题。 你知道会有
A文凭、博士文凭，得过三次托尼奖（或者其他任何公然 的欺骗） 大学生朋友请跟着我说：“面试时，我不会 撒谎，特别是那些极易被戳穿的谎言。”众所周知，撒 谎是不对的。更重要的是，我从很多人事主管
那里听说过，当申请人的谎言在背景调查中被戳穿后， 公司肯定撤回了申请人的工作机会。哪怕是一个小谎， 比如把工资说得很高、改动过去工作的时间等，都有可 能使你与这份新工作失之交臂。同时，面试一般都是在 比较紧张
入调研机构专门针对应届大学生发表“面试时不要说的7 句傻话”，不妨一听。 1、对不起，我迟到了！ 我们得从最基本的开始说起。面试，永远不能迟到！即 便你非常适合这份工作，但是如
果你迟到了，基本上很难再使面试官对你有好的印象。 解释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到，甚至狗 吃了你的简历等，都不是好的托词，面试官会想：“如 果他连面试都迟到，那我们日后还能指望他做什么？”
一句不恰当的话，就可能使你无法得到梦想的工作。可 惜现在很多的求职者常常听取、采纳错误的建议，他们 眼下最需明白的是，什么话是面试的时候绝对不能说的！ 近日，应届生开始为即将到来的毕业季筹谋，某权威工 资收入
调研机构专门针对应届大学生发表“面试时不要说的7句 傻话”，不妨一听。 1、对不起，我迟到了！ 我 们得从最基本的开始说起。面试，永远不能迟到！即便 你非常适合这份工作，但是如果
这一刻，你的面试官会问你：“你要问我什么问题吗？” 记住，你的回答永远得是：“是的，我有问题。”事先 至少准备三个问题。选择问一些能显示出你对这份工作 或个公司事先做过研究的问题，也可以问一些显示出 你对这
个工作机会非常感兴趣的问题。 即便你在面试的整个 过程中，都在问问题，你仍需在最后至少准备一个问题。 好问题往往能让他们知道你的思考方式和兴趣所在，所 以请务必问一些对你获得工作机会有帮助的信