大学生模拟面试策划书-
关于面试的策划书3篇
关于面试的策划书3篇篇一关于面试的策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，面试已经成为了求职者进入理想企业的重要途径。
为了帮助求职者更好地准备面试，提高面试成功率，我们计划举办一场关于面试的策划书。
二、活动主题面试技巧与策略分享三、活动目的1. 帮助求职者了解面试的基本流程和注意事项。
2. 分享面试技巧和策略，提高求职者的面试能力。
3. 加强求职者之间的交流和互动，促进职业发展。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 主题演讲：邀请专业的面试官或人力资源专家进行主题演讲，分享面试的基本流程、注意事项、常见问题及回答技巧等。
2. 模拟面试：设置模拟面试环节，让求职者进行实战演练，面试官对求职者的表现进行点评和指导。
3. 小组讨论：将求职者分成小组，就某个话题进行讨论，考察求职者的团队合作能力、沟通能力和思维能力。
4. 经验分享：邀请已经成功入职的校友或企业代表分享他们的面试经验和职业发展心得，为求职者提供参考和启示。
5. 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。
七、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显眼位置。
2. 班级宣传：安排工作人员到各个班级进行宣传和讲解。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 演讲嘉宾费用：[X]元3. 模拟面试道具费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 通过问卷调查的方式，收集求职者对活动的满意度和建议。
2. 对比活动前后求职者的面试能力和成功率，评估活动的效果。
十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和拥挤的情况。
2. 工作人员要热情周到，为求职者提供帮助和支持。
3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
[策划人姓名][日期]篇二关于面试的策划书一、策划名称面试策划书二、活动主题“职”面未来，“预”见精彩三、活动目的1. 为企业和求职者搭建一个沟通的平台，帮助求职者更好地了解企业和职位信息，提高求职成功率。
模拟面试策划书主题3篇
模拟面试策划书主题3篇篇一《模拟面试策划书》一、策划背景随着就业竞争的日益激烈，为了帮助同学们更好地应对未来的面试挑战，提升求职竞争力，特策划本次模拟面试活动。
二、活动目的1. 让同学们提前体验真实面试的氛围和流程，熟悉面试环节和要求。
2. 帮助同学们发现自身在面试技巧、职业素养等方面的不足之处，及时进行改进和提升。
3. 提供专业的面试指导和反馈，为同学们的职业发展提供有益的参考和建议。
4. 增进同学们之间的交流与合作，培养团队协作精神。
三、活动主体[具体参与活动的学生群体]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动流程1. 前期准备邀请专业面试官组成面试评委团队，进行培训和沟通，确保面试的专业性和公正性。
收集整理各类常见面试问题和案例，制作面试题库。
宣传本次活动，通过班级通知、海报等方式让同学们了解活动详情并积极报名。
安排活动场地，布置面试场景，确保环境舒适、规范。
为每位参与者准备个人简历模板和相关资料。
2. 报名与分组同学们自愿报名，填写报名表格，注明个人基本信息和求职意向。
根据报名人数进行合理分组，每组安排一定数量的面试官和记录员。
3. 模拟面试环节每位参与者按照规定时间到达面试地点，进行简短的自我介绍。
面试官根据面试题库提问，考察参与者的专业知识、技能、综合素质等方面。
面试过程中，记录员详细记录面试情况和问题，以便后续反馈。
每位参与者面试时间控制在[具体时长]左右。
面试结束后，面试官及时对每位参与者进行现场反馈，指出优点和不足之处，并提出改进建议。
记录员整理面试记录，形成详细的反馈报告，发送给每位参与者。
5. 后续跟进根据参与者的反馈和表现，为有需要的同学提供进一步的指导和培训机会。
建立活动交流群，方便同学们后续交流和资源共享。
七、活动预算1. 面试官酬金及培训费用。
2. 宣传资料制作费用。
3. 场地布置及相关物资费用。
4. 其他可能产生的费用。
八、注意事项1. 确保活动的公平性和公正性，严格遵守面试流程和规则。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一《模拟应聘活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解应聘的流程和技巧，提高自身的竞争力。
为了给同学们提供一个实践和锻炼的平台，特举办本次模拟应聘活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和注意事项。
2. 帮助同学们提升面试技巧和沟通能力，增强自信心。
3. 促进同学们对自身职业规划的思考，明确未来的发展方向。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 联系企业人力资源部门，邀请专业面试官担任评委，提前沟通活动流程和要求。
2. 招募志愿者，负责活动的组织、宣传、场地布置等工作。
3. 准备模拟应聘所需的材料，如简历模板、面试题目、评分表等。
4. 进行活动宣传，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引同学们的参与。
七、活动流程1. 宣传报名（[具体时间段 1]）在校园内张贴活动海报，发放活动传单，介绍活动的目的、流程和报名方式。
同学们通过线上报名的方式提交个人简历和应聘意向。
2. 简历筛选（[具体时间段 2]）由志愿者对报名同学的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
通知入选同学参加模拟应聘活动。
3. 培训指导（[具体时间段 3]）邀请专业人士为入选同学进行面试技巧培训，包括自我介绍、回答问题技巧、仪表仪态等方面的指导。
组织同学进行模拟面试演练，让同学们熟悉面试流程和氛围。
4. 模拟应聘（[具体时间段 4]）按照事先安排的顺序，同学们依次进行模拟面试。
面试官根据同学们的表现进行评分和点评，指出优点和不足之处，并给予建议和指导。
其他同学可以在一旁观摩学习，吸取经验教训。
为获奖同学颁发证书和奖品，以资鼓励。
八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和奖金。
2. 二等奖[X]名，颁发证书和奖品。
3. 三等奖[X]名，颁发证书和奖品。
4. 优秀奖若干名，颁发证书。
九、活动预算1. 评委费用：[X]元。
线上模拟面试方案策划书3篇
线上模拟面试方案策划书3篇篇一线上模拟面试方案策划书一、活动主题“模拟面试，职通未来”二、活动目的随着就业压力的增大，面试成为求职者进入职场的重要关卡。
为了帮助大学生提高面试能力和竞争力，特举办此次线上模拟面试活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点线上平台（如腾讯会议、Zoom 等）五、活动对象全体学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程（一）宣传推广1. 制作宣传海报、视频等，通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传。
2. 邀请就业指导老师、企业人力资源专家等进行线上讲座，介绍面试技巧和注意事项。
3. 组织学生干部进行线下宣传，发放活动传单，提高活动的知名度和参与度。
（二）赛前培训1. 邀请企业人力资源专家或资深面试官，为参赛选手进行线上培训，介绍面试的基本流程、常见问题及应对技巧。
2. 培训内容包括但不限于自我介绍、职业规划、面试礼仪、沟通技巧等方面。
3. 培训结束后，组织选手进行模拟面试练习，由培训老师进行点评和指导。
（三）比赛环节1. 选手分组：根据选手的专业和意向岗位，将选手分为若干组。
2. 比赛流程：自我介绍：每位选手进行[X]分钟的自我介绍，展示个人优势和特长。
面试官提问：面试官根据选手的简历和自我介绍，进行针对性提问。
压力面试：设置一些压力性问题，考察选手的应变能力和心理素质。
评委点评：评委对每位选手的表现进行点评，指出优点和不足之处。
观众提问：现场观众可以向选手提问，增加互动性。
3. 评选方式：评委根据选手的表现进行综合评分，包括但不限于语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识等方面。
（四）颁奖环节1. 根据评委的评分结果，评选出一等奖、二等奖、三等奖若干名，并颁发荣誉证书和奖品。
（五）活动后续1. 组织参赛选手和观众进行线上交流，分享面试经验和心得体会。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、线上推广等，共计[X]元。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一学院模拟应聘大赛策划书一、活动主题“模拟应聘，职场亮剑”二、活动目的1. 为学生提供一个了解应聘流程和提高应聘技巧的平台。
2. 帮助学生更好地了解职场，明确职业目标。
3. 提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全院学生六、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报、传单等，在学院内张贴、发放。
2. 利用学院官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
3. 组织班级宣传，发动同学积极参与。
（二）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：线上报名或线下报名，线下报名地点为[报名地点]。
3. 报名要求：填写个人信息、应聘岗位及相关经历等。
（三）比赛阶段1. 初赛（1）时间：[初赛时间]（2）形式：简历筛选（3）内容：选手提交个人简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
2. 复赛（1）时间：[复赛时间]（2）形式：无领导小组讨论（3）内容：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛（1）时间：[决赛时间]（2）形式：模拟面试（3）内容：选手进行模拟面试，评委根据选手表现进行评分，评选出获奖选手。
（四）颁奖阶段1. 时间：[颁奖时间]2. 地点：[颁奖地点]3. 内容：颁发奖项，获奖选手发表感言。
七、活动流程1. 签到入场选手在比赛开始前签到入场，工作人员发放号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和比赛流程。
3. 比赛环节（1）初赛：选手提交个人简历，评委进行筛选。
（2）复赛：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据表现评分。
（3）决赛：选手进行模拟面试，评委根据表现评分。
4. 互动环节（1）职场知识问答：设置一些职场知识问题，邀请观众回答，答对者可获得小礼品。
（2）抽奖环节：设置抽奖环节，抽取幸运观众，获得精美礼品。
5. 颁奖环节主持人宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖，获奖选手发表感言。
面试策划书(推荐10篇)
面试策划书(推荐10篇）面试策划书（1）一、活动背景二、活动主题：走在路上赢在校园三、活动目的培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。
四、活动内容经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。
并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。
并在活动前举行项目的授牌仪式。
五、地点大学生活动中心礼堂六、评分细则模拟面试评分细则](满分100分)项目评分细则自我介绍要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。
(15分) 项目陈述要求内容充实，基本情况完整，语言规范。
(15分)回答问题(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。
(30分) 综合印象仪表礼节、个人礼节、整体形象。
(10分)网上投票网上投票支持率(三轮总支持率)。
(30分)面试策划书（2）活动前言：通过换位思考，使得学生对面试官的心理有基本的掌握，以帮助同学们在以后的面试中取得成功。
为同学们提供了一个展示自我的良好平台，锻炼了同学们的临场发挥能力，也为同学们日后参加面试积累了一定的经验，并且使他们从中学习到更多的专业知识，提升了自身能力。
同时，对同学们关于未来职业的定位与了解起到了积极的推动作用。
活动时间：9月26号活动地点：C6-101主办单位：教育与公共管理学院社管中心活动对象：全校学生筹备工作：1、报名之日前一周在学校张贴海报、横幅进行宣传；2、通过校广播站进行广播宣传；3、在学校微信等各大线上平台发布活动通知，告知选手报名信息，告知比赛内容及流程。
（PS.宣传海报和报名表等可注明：加入本届模拟面试官选拔官方群关注比赛动态，以便接下来的模拟面试大赛顺利进行。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一《学院模拟应聘大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生需要提前了解职场，提高自己的应聘能力。
本次学院模拟应聘大赛旨在为学生提供一个模拟真实应聘场景的机会，帮助他们提升应聘技巧，增强就业竞争力。
二、活动目的1. 提供实践平台，让学生在模拟应聘中积累经验。
2. 提高学生的应聘能力和综合素质。
3. 加强学生与企业之间的交流与合作。
三、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：学院[具体地点]四、参与人员全体在校学生五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报、传单等，在学院内广泛宣传。
（2）邀请企业代表进行宣讲，介绍企业招聘需求和应聘技巧。
（3）在学院网站、公众号等平台发布活动信息。
2. 报名阶段（1）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历。
（2）根据报名情况进行初步筛选，确定参赛选手名单。
3. 培训阶段（1）邀请专业人士进行应聘技巧培训，包括简历制作、面试技巧等。
（2）组织模拟面试，让学生在实践中提高应聘能力。
4. 比赛阶段（1）初赛：采用结构化面试的方式，选拔出优秀选手进入复赛。
（2）复赛：采用无领导小组讨论的方式，考察选手的团队协作能力和综合素质。
（3）决赛：采用个人演讲和现场答辩的方式，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
5. 颁奖仪式举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 培训费用：邀请专业人士进行培训，预计[X]元。
3. 奖品费用：购买奖品、证书等，预计[X]元。
4. 其他费用：场地租赁、设备租赁等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动过程中要确保学生的安全。
2. 评委要公正、公平地进行评选。
篇二《学院模拟应聘大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高学生的就业竞争力，培养学生的应聘能力和职业素养，我们特举办此次学院模拟应聘大赛。
模拟面试活动策划书精选3篇
模拟面试活动策划书精选3篇篇一模拟面试活动策划书精选一、活动主题“全真模拟，面试实战”二、活动目的1. 帮助学生了解面试流程和技巧，提高面试能力和应对能力。
2. 提供实践机会，让学生在模拟面试中积累经验，增强自信心。
3. 帮助学生了解企业需求和行业动态，明确自身职业发展方向。
4. 促进学生之间的交流和合作，提高团队协作能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[具体人员]六、活动流程1. 签到入场（1）活动开始前，工作人员提前到达现场，进行签到和引导工作。
（2）参与者签到后，领取活动资料和号码牌。
2. 开场致辞（1）由主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）邀请嘉宾致辞，分享面试经验和技巧。
3. 面试技巧讲解（1）请专业面试官或人力资源专家进行面试技巧讲解，包括面试前的准备、自我介绍、回答问题技巧等。
（2）通过案例分析和实际演练，让学生更好地理解和掌握面试技巧。
4. 模拟面试（1）将参与者分成小组，进行模拟面试。
（2）每个小组安排多名面试官，对参与者进行面试，模拟真实的面试场景。
（3）面试官根据参与者的表现进行点评和指导，提出改进建议。
5. 互动交流（1）参与者之间进行互动交流，分享模拟面试的经验和感受。
（2）设置问答环节，解答学生关于面试的疑问和困惑。
（2）颁发奖项，对表现优秀的参与者进行表彰和奖励。
7. 活动结束（1）主持人宣布活动结束，感谢参与者和嘉宾的支持。
（2）工作人员清理现场，活动圆满结束。
七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 邀请专业面试官或人力资源专家担任嘉宾，并提前沟通活动细节。
3. 准备活动资料，包括面试题目、评分标准、号码牌等。
5. 宣传活动，吸引更多学生参与。
八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得使用不当语言或行为。
3. 面试官要严格按照评分标准进行评分，确保公平公正。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辅导主任：联系学校各学院辅导员，由辅导员将大赛有关简讯发送给各班班长，然后由各班班长及时通知同学。
奖品设置及颁发准备：按奖励人数提前购买奖品与证书，邀请老师、校外专业人士作评委和颁奖者。
比赛场地申请:与学校后勤管理处取得联系，提前申请好活动宣传地点和活动举办地点。
（2）选手就业期望：就希望得到一份什么样的工作？以及个人薪金待遇方面的期望等方面向现场评委（面试官）提问，由评委做详细解答。( 4分钟/50分)
评委点评：
根据评分标准对选手进行打分，选手超时，评委给予酌情扣分。
比赛开始：
15进10晋级赛
（1）1号选手开始上台首先自我介绍（3分钟），然后选手说明就业期望（4分钟），最后评委作答并点评。主持人串词，然后其他选手逐一按顺序上台。
考官提问: （2分钟/30分）
此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行提问。（相关参考问题评委各备一份）
无领导小组讨论：（40分）
按赛前的随机分组，5名选手为一组进行无领导小组讨论，共分为三个阶段：
1)个人思考阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取,独立思考，整组上台，站成一排，依次个人发言。（2分钟）
大学生模拟面试策划书
一、活动主题
“职来职往成就梦想”
二、活动目的及背景
通过模拟面试让学生在走出校园前就能真切体验面试的情景，熟悉企业面试流程，减除面试时紧张的心理。同时提高在校大学生面试素质，引导宣传校园招聘季马上就要到来了。另外，近期的就业指导报刊中显示，由于毕业生缺乏面试经验与技巧等因素造成就业失败的比例在提升。由此可见掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解准备。因此，XX工程大学就业指导中心特此举办模拟面试活动。
参加对象：XX工程大学三年级学生。
活动主办单位：XX工程大学就业指导中心
活动承办单位：XX工程大学学生会
参赛形式：报名同学将电子简历发至邮箱
活动时间
活动宣传时间：2019.4.1——2019.4.7
活动报名时间：2019.4.8——2019.4.11
简历收取时间：2019.4.8——2014.4.11
2、简历内容（40分）
结构合理、层次分明、顺序得当、内容真实简练、注重原创。
3、简历设计（20分）
结构清晰、图文搭配合理、版面新奇美观大方。
此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。（此评奖将会给进入决赛的选手按一定比例进行表现加分或取得评选优秀奖资格。）
复赛：（满分100分）
活动流程
开场前：
(1)所有参赛选手须在比赛前二十分钟于准备室集合。
简历评审（初赛）时间：2019.4.14——2019.4.15
模拟复赛时间：2019.4.16 19：00
模拟决赛时间：2019.4.21 19：00
三、活动地点
赛前咨询地点:XX工程大学就业指导中心
活动宣传地点：就业指导中心宣讲室
大赛面试地点:XX工程大学就业指导中心（初赛、复赛、决赛）
大赛颁奖地点：大学生活动中心
（2）每2个选手演出结束后，工作人员收取一次评分条，后面依次收取。 （3）所有选手面试结束后，主持人宣布十五位选手的比赛得分，前10名晋级面试总决赛。（得分相同者，一起晋级） （4）主持人宣布复赛结束
决赛：（满分100分）
开场前：
（1）所有参赛选手须在比赛前二十分钟于准备室集合。
（2）办公室制作号码牌，选手进场时为其佩戴，并在信息表上标注对应号码。
海报宣传：拓展部负责制作大型宣传喷绘海报，张贴在宣传报名现场起主要宣传作用，与此同时，宣传部制作20张以“职来职往成就梦想”为主题的海报张贴在校园各处！
横幅宣传：制作三条横幅分别悬挂在大学生就业指导中心门前、宣传报名现场、大学生就业指导中心比赛现场。
传单宣传：在各楼栋的通知栏处张贴大赛通知，通知内容准确标明活动报名地点和参赛时间。
如停电是由于人为因素造成，迅速安排专人负责处理。
如果故障未能排除，由外力不可抗拒因素造成停电，主持人通知大家活动延期举行并由专人负责疏散同学安全离场。
三、现场秩序及入场与退场预案：
防范预案（措施）：
由专人带领嘉宾与观众有秩序的入场与退场。
保持工作态度，严禁与任何人发生冲突。
应急预案：
如有冲突事件发生时，由就业办干部进行交涉。如仍未能解决，通知组委会负责人。如情况严重，冲突范围扩大化，及时上报学校。
遇有突发性拥挤事故时立刻动用就业办成员将人员疏散，并安抚大家切勿慌乱，一切听从工作人员指挥。
（3）将选手按每组 5 人随机分为2组，依次进行比赛面试。
开场：
(1)主持人致开场白(3分钟)
(2)介绍到场评委及嘉宾(2分钟)
(3)主持人介绍比赛规则(如下，2分钟)
决赛由四部分组成：自我介绍、考官提问、无领导小组讨论、评委点评
自我介绍：（2分钟/30分）
选手通过PPT对自己简历展示，并作出解释说明。
四、活动报名阶段：
参赛选手可登录XX工程大学校园网下载报名登记表,填写完毕后以电子版的形式发至邮箱（注：此阶段工作由信息管理部负责）
手机短信报名:联系人：丁力187XXXXXX张磊1830XXXXXXXX
注意：参赛所有简历，不予退回，请选手务必备份。赛后我们将对选手个人信息进行保存。
五、活动前期准备
遇到拥挤发生的摔倒的事故时立刻组织人员疏散以免发生更严重的损伤。并同时将受伤人员护送至安全地点，并同时通知老师。
如遇突然有同学晕倒或出现其他紧急状况及时通知组委会负责人，并立刻对情况进行处理。
情况紧急时第一时间拨打“120”急救中心并告知学院老师。
十、应急预案
现场停电：
如遇停电情况，学生会专人负责安抚现场气氛，并及时通知相关负责人进行修理。
简历评比中的注意的问题：
要求参加评选的简历美观大方，形式新颖，富有个性，内容上有一定的深度，禁止出现内容低俗的情况。
需要向参赛者强调的是注明自己所竞选的职位并要求符合自身实际情况，这样方便我们的面试官有针对性的提问。
评分标准：
1、主题诠释（自荐书）（40分）
主题鲜明、对应聘职位的针对性强、彰显个性、突出自身优势。
2) 自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。（8分钟）
3）总结阶段：由小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现根据评分标准作出评分。（选手如果未在规定时间完成任务，评委酌情扣分）
(2) 在开始演出前十分钟确保所有参赛选手按时到位（选手按抽签的顺序由小到大依次进行面试。）
开场：
(1)主持人开场白(3分钟)
(2)介绍到场评委及嘉宾(2分钟)
(3)领导致辞(3分钟)
(4)主持人介绍比赛规则(如下，2分钟)
复赛由三部分组成：选手自我介绍、选手就业期望、评委点评
选手自我介绍：
（1）选手依次登台，可配合使用PPT 或者DV 来展现自己的优势、特长，陈述时要浅谈对自己所学专业的认识，表明自己应聘的职位，以及选择这一职业的原因、目的等等。( 3分钟/50分 )
二、用电安全预案：
防范预案（措施）：禁止使用有安全隐患及有质量问题的电器产品，确保电路畅通。
应急预案：遇有突发性触电事故立即切断电源（包括总电源）。
遇有紧急情况立即用绝缘棒或非导电棒、棍击打，将触电人员与电源脱离。对触电受伤人员视情形及时组织自救或他救，必要时拨打120急救中心求援。及时向学校领导报告，以便组织施救。
九、安全预案
一、防火安全预案：
防范预案（措施）:严禁学生将火柴、打火机等火种活动现场内严禁吸烟。
应急预案：
出现火警：立即组织有效补救，切断电源，隔离着火点，防止火势蔓延。迅速组织学生从最靠近的安全通道疏散（不得组织学生补救）。在实施第一、第二条款同时，立即向学校领导报告，不得组织学生进行救火，必要时拨打119火警电话，以求援助。及时组织将受伤人员送往校医院进行救治。
（5）主持人宣布第一组选手上台，5位选手站成一排按个人意愿依次开始个人发言。（2分钟）
（6）主持人宣布个人发言结束，进入自由讨论环节。（5-8分钟）此时插入一段节目，全场观众及评委休息一会。
（7）主持人宣布讨论时间到，第一组上台，由小组代表人做总结发言。
（8）主持人宣布第一组参赛结束，由主考官对第二组选手提出讨论问题，选手台下准备。（3-5分钟）此时评委对第一组所有选手进行评分，并由主持人宣布得分情况。
胶带
6/卷
5
30
机动费用
——
——
500
奖金
1/名
800/一等
800
2/名
500/二等
1000
3/名
300/三等
900
5/名
优秀奖
精美纪念品
证书
10/个
10
100
主持
2/名
90
180
邀请函
5/个
10
50
公司纪念品
10/个
100
1000
总金额：10120/元
七、活动基本流程
初赛流程（简历筛选）
复赛流程
决赛流程
面试结束颁奖及结束词
初赛
简历筛选：
在规定日期之前参赛选手将参赛简历在制定时间段内交至就业指导中心或直接发至大赛指定邮箱。
对于收取的简历由组织内部成员进行初审，筛选15份由专业老师进行终审，确定最终进入复赛人选。
公布入围选手名单，通知晋级下一轮比赛的选手参加我们举办的模拟面试环节，并向入围选手明确通知面试环节注意事项及要求。
六、经费预算