模拟面试大赛策划书
面试大赛策划书
面试大赛策划书面试大赛策划书篇1一、主办单位：刑事司法学院团总支学生会二、承办单位：就业实践部三、活动主题：开启职场大门，成就美好未来四、大赛背景：随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。
我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
五、活动目的：1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。
2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。
六、活动对象：刑事司法学院全体学生七、活动时间及地点：1、活动宣传11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班级组织，播放宣传视频并发放报名表。
11月10日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会2、报名表上交11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。
3、初赛评选我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。
4、复赛阶段组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。
我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。
5、决赛阶段通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日6、总结阶段在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。
地点：届时另行通知八、活动实施详细细则。
1、宣传培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。
班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。
并将借助飞信平台进行宣传。
2、报名表上交于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。
模拟面试大赛策划书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书（一）一、活动名称:XＸ大学＊*年大学生模拟求职大赛ﻪ二、活动主题：今日职场风云,明日风云职场ﻭ三、活动目的:ﻪﻭ１、帮助学生明确学习目标，端正学习态度,增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
ﻪ 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
ﻪ４、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会,获得求职经验。
ﻪ 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象:ﻪﻭXX大学所有在校学生。
特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导４－３》课程学习的学生应积极参加。
ﻪ五、报名方式：登录ＸX大学招生就业网,下载大赛报名表并发送到指定邮箱:***＊*六、活动时间：ﻪﻭ决赛:待定ﻪﻭ七、活动地点:ﻪ初赛：XX大学就业大厅(南院５号楼）ﻪﻭ决赛:待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位:技术1/ 21类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报)。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下:ﻭ (一)预赛:ﻭ第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟;包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。
评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答(模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节:公布参加决赛选手名单。
ﻪ (二)决赛:ﻭ第一环节:综合能力测试(问答)选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划(等）测试问卷,并根据屏幕问题回答,时间5分钟。
模拟面试活动策划书
模拟面试活动策划书模拟面试活动策划书（通用5篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。
策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编整理的模拟面试活动策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
模拟面试活动策划书篇1随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。
在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。
如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。
旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。
活动方案具体如下：一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委二、活动目的：通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。
并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。
三、活动流程策划：第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。
（负责人：唐文博王瑞胜柴欢）2、设计、印刷、发放招聘申请表（负责人：唐文博谢虎鹏）第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官（负责人：宗志斌）第三阶段：现场模拟面试（一）前期准备：1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料（唐文博王瑞胜）2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。
（严雄伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰）3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。
（潘宏强王瑞胜）（二）面试过程：1、迎接并安排面试考官入座。
（王瑞胜潘宏强）2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。
（吕升荣高原）3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一学院模拟应聘大赛策划书一、活动主题“模拟应聘，职场亮剑”二、活动目的1. 为学生提供一个了解应聘流程和提高应聘技巧的平台。
2. 帮助学生更好地了解职场，明确职业目标。
3. 提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全院学生六、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报、传单等，在学院内张贴、发放。
2. 利用学院官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
3. 组织班级宣传，发动同学积极参与。
（二）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：线上报名或线下报名，线下报名地点为[报名地点]。
3. 报名要求：填写个人信息、应聘岗位及相关经历等。
（三）比赛阶段1. 初赛（1）时间：[初赛时间]（2）形式：简历筛选（3）内容：选手提交个人简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
2. 复赛（1）时间：[复赛时间]（2）形式：无领导小组讨论（3）内容：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛（1）时间：[决赛时间]（2）形式：模拟面试（3）内容：选手进行模拟面试，评委根据选手表现进行评分，评选出获奖选手。
（四）颁奖阶段1. 时间：[颁奖时间]2. 地点：[颁奖地点]3. 内容：颁发奖项，获奖选手发表感言。
七、活动流程1. 签到入场选手在比赛开始前签到入场，工作人员发放号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和比赛流程。
3. 比赛环节（1）初赛：选手提交个人简历，评委进行筛选。
（2）复赛：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据表现评分。
（3）决赛：选手进行模拟面试，评委根据表现评分。
4. 互动环节（1）职场知识问答：设置一些职场知识问题，邀请观众回答，答对者可获得小礼品。
（2）抽奖环节：设置抽奖环节，抽取幸运观众，获得精美礼品。
5. 颁奖环节主持人宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖，获奖选手发表感言。
求职模拟大赛策划书3篇
求职模拟大赛策划书3篇篇一求职模拟大赛策划书一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，大学生需要不断提升自己的求职能力和综合素质。
为了帮助同学们更好地了解求职过程，提高求职技巧，特举办此次求职模拟大赛。
二、活动目的1. 提供一个模拟求职的平台，让学生体验真实的求职过程。
2. 帮助学生了解求职技巧和职场规则，提高求职竞争力。
3. 促进学生与企业之间的交流，拓展就业渠道。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或相关社交媒体平台上发布报名信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校指定地点设置报名点，学生可现场填写报名表格。
2. 比赛阶段（[比赛时间]）简历筛选：根据报名学生的简历进行筛选，选出进入初赛的选手。
初赛阶段（[初赛时间]）自我介绍：选手进行简单的自我介绍。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答。
评委提问：评委根据选手表现进行提问。
评选结果：评选出进入决赛的选手。
决赛阶段（[决赛时间]）无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试。
颁奖仪式：公布获奖名单，进行颁奖。
对参赛选手进行反馈，指出其在比赛中存在的问题和不足，提供改进建议。
六、比赛环节设置1. 简历筛选根据选手提交的简历进行筛选，选出符合要求的简历进入初赛。
2. 初赛自我介绍：选手进行简单的自我介绍，时间不超过 2 分钟。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答，时间不超过 5 分钟。
评委提问：评委根据选手表现进行提问，时间不超过 3 分钟。
3. 决赛无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
讨论题目将涉及职场常见问题，选手需在规定时间内达成一致意见并进行汇报。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试，考察选手的应变能力和心理素质。
七、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干）八、活动宣传1. 在学校官网、官方公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
模拟导游面试大赛策划书
模拟导游面试大赛策划书策划书：模拟导游面试大赛一、背景和目的在旅游业快速发展的背景下，导游成为一个备受瞩目的职业。
为了提高导游的专业素质和导游服务的质量，我们计划举办一场模拟导游面试大赛。
本次大赛旨在通过模拟真实的导游面试流程，选拔出具有优秀导游素质和潜力的人才，为旅游行业输送高质量的专业导游人才。
二、活动时间和地点活动时间：2024年9月活动地点：选定一个适宜举办大型活动的城市三、参赛对象和规模参赛对象：全国各地对导游职业感兴趣的大学生和已从事导游工作的人员参赛规模：预计参赛人数约300人四、活动内容1. 预选赛：通过线上报名方式进行，选取100名参赛者进入初赛阶段。
2. 初赛：参赛者需要提交一份个人导游简历和一段五分钟的导游服务演讲视频。
专业导游评委将根据导游简历和演讲内容进行评分，选取50名参赛者进入决赛阶段。
3. 决赛：参赛者将进行现场导游模拟演练，需要根据指定景点的导游解说内容进行现场展示。
评委将根据导游解说的内容、语言表达能力和场地掌控能力进行评分，选出前三名。
4. 颁奖典礼：对决赛获奖者进行表彰，并颁发奖金和奖状。
五、活动宣传和推广1. 利用互联网和社交媒体平台进行活动宣传，包括创意海报、微博、微信等。
2. 邀请旅游行业相关媒体进行报道和宣传，提高活动的知名度。
3. 通过校园宣讲和线下活动等方式，向目标参赛群体传递活动信息。
六、活动组织和保障1. 组委会：成立由活动策划专家、旅游业相关专家和媒体代表组成的活动组委会，负责活动的具体策划和组织工作。
2. 赞助商支持：寻求旅游行业相关企业的赞助支持，包括活动经费、奖励、礼品等。
3. 活动场地：选择宽敞舒适的场地作为决赛现场，并提供音响、摄影、视频等专业设备和人员保障。
4. 费用预算：制定详细的费用预算和使用计划，并合理安排经费使用。
5. 安全保障：制定安全保障措施和应急预案，确保参赛者和工作人员的安全。
七、社会影响本次活动将推动导游行业的专业化发展，提高导游服务的质量和水平。
模拟面试活动策划书（通用11篇）
模拟面试活动策划书（通用11篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
下面是小编帮大家整理的模拟面试活动策划书（通用11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
模拟面试活动策划书篇1一、活动主题：简历——展示自我，成就梦想面试——打开职场大门，成就美好未来二、活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。
三、活动对象：全院学生（毕业年级学生为主，鼓励非毕业年级学生积极参与）四、活动策划主办单位：上海政法学院经济管理系社团联部五、参赛形式：完整简历 a4纸普通简历+个性化电子简历纸质普通简历（a4纸打印），word稿件个性化电子简历（应用office，多媒体等软件制作）六、活动时间宣传时间 xx.3.15---xx.3.17报名时间 xx.3.16---xx.3.20赛前培训时间 xx.3.22（暂定）简历收取时间 xx.3.25日之前简历评审时间 xx.3.26---xx.3.31模拟面试时间 xx.4.6七、活动地点：赛前培训地点:xxxxxx模拟面试地点:xxxxxx八、报名阶段：1.参赛选手可登录公共邮箱下载报名登记表填写完毕的报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱：xxxxxxxxxxxxx2.参赛选手也可以在宣传现场直接报名3.手机短信报名（注明系别班级姓名）联系人：吴同学 xxxxxxxxxxx张同学 xxxxxxxxxxx九、活动前期准备：1.制作2张海报（1个x展架，一份粘贴海报）2.联系各系分团委宣传本次活动3.设立报名点报名，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等4.购买奖品，申请比赛场地，邀请老师、校外专业人士当评委和颁奖者十、经费预算十一、活动的基本流程（五个环节）①．简历及面试培训环节②．简历收取及评比环节③．模拟面试大赛环节④．老师及评委点评环节⑤．颁奖环节第一环节：简历及面试培训环节这一环节是在我们活动前期宣传之后进行的，主要想请老师专业的对关注此次活动的同学进行一次专业性的培训，让大家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面试，这样可以吸引更多的同学来关注我们的模拟面试大赛。
模拟面试策划书
模拟面试策划书篇一：模拟面试策划书模拟面试策划书活动意义：面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。
同时在模拟面试中不断发现和弥补自己的不足，从而提高正式面试的成功率。
提前做好准备，畅想职场，扬帆远航。
活动对象：武汉工程大学学生活动主办：综合素质拓展协会活动时间：3月26活动地点：2304活动规则：1、参加面试者需带简历（要求以毕业者的身份写简历）2、服装整洁3、整个面试本着正式和公开的态度4、由已参加工作的相关人员作面试官，营造全真的氛围面试流程：第一阶段：宣传和报名(1) 宣传时间：XX年3月22日(2) 宣传目的：a.借助各种宣传手段和宣传方式，传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息；b.提高模拟面试大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影响力；c.扩大协会的知度(4) 负责部门：宣传部、公关部(5) 宣传方式：a、宣传部负责出两块宣传板，分别放在学校门口和泰塑公寓门口b、宣传部负责在每栋教学楼贴一张海报c、络部负责在贴吧和QQ群上进行络宣传d、公关部负责摆点宣传，以发传单和讲解的形式对此次活动进行宣传。
同时对参加本活动的学生进行登记、注册第二阶段:初赛——求职简历筛选、结构化面试活动时间：XX年3月26活动地点：2304简历筛选规则：本次面试求职简历筛选工作在指导老师的监督下完成。
进入复赛的人数按照占总人数的15%来计算1. 外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等.2. 简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等3. 简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等4. 突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等5. 真实程度:较大比例进行随机抽查结构化面试：1）自我介绍：每名选手拥有30s时间向面试官介绍自己, 并向面试官推荐自己,不得超时。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书（一）一、活动名称：XX大学**年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：XX大学所有在校学生。
特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：*****六、活动时间：决赛：待定七、活动地点：初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼）决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一）预赛：第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。
评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。
评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。
评委根据选手的综合表现打分。
第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。
第四环节：公布参决赛成绩。
（三）颁奖（另行通知）附件1：XX大学**年大学生模拟求职大赛评分标准附件2：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知附件3：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手报名表XX大学招生就业处XX大学就业社团**年5月13日附件1XX大学2018年大学生模拟求职大赛评分标准。
初赛：第一环节50分，其中：选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；选手职业选择理由说明20分；选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。
第二环节50分评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。
决赛：第一环节40分，其中：心理素质10分语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。
第二环节60分评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。
附件2XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。
2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。
3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。
4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。
模拟面试大赛策划书（二）一、活动背景在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。
学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。
二、活动意义面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。
三、活动主题职场先体验挑战无极限四、组织单位主办单位：体育科学学院承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会体育科技创新与竞赛工作室体育科学学院团总支、学生会五、活动时间初赛：培训：12月16日晚(暂定)决赛：六、活动地点初赛：学工办二楼决赛：模拟法庭(暂定)七、活动对象体育科学学院所有在读本科生八、活动流程安排宣传2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)3、新媒体宣传：(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。
)5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传) 报名(一)岗位设置岗位设置分以下三大类：1、教育类(中学教师、健身教练等)2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)3、其他(正常范围内给予认定)(二)报名方式14级：谢海洋()邮箱：*******(三)注意事项1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;2、简历制作为比赛内容的一部分。
培训向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。
培训内容：简历设计技巧时间：待定地点：待定比赛比赛共分两场：初赛、决赛简历投放：选手报名时投放简历。
承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。
简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。
简历要求：1、参赛作品主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档;7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。
(一)自我介绍1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。
根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。
2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。
(二)情景面试每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。
注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。
(三)互动点评由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。
也可以对自我的表现点评，做自己的评委。
(四)评委点评评委对选手的表现进行精彩点评。
九、预期效果通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。
十、奖项设置一等奖1名：奖品+证书二等奖2名：奖品+证书三等奖3名：奖品+证书优胜奖6名：奖品+证书优秀简历制作者1名：证书最具潜力奖1名：证书十一、注意事项1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看比赛(注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤);2、参赛选手着正装参加比赛;3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。
模拟炒股大赛策划书（一）一、活动目的：随着社会的进步，经济的发展，金融市场已经变得日趋完善，而作为金融市场的一个主体，股票投资已变得愈发重要，身处经济时代，懂得经济，认识经济，掌握经济是我们必不可少的基本技能。
然而，由于受到专业知识、实践经验和资金的限制，绝大多数大学生都无法参与证券投资，从而形成相关知识缺乏的恶性循环。
为了培养大学生理论联系实践的能力，达到实践推进理论的深入学习的目的，湖南商学院大学生投资理财协会特策划模拟炒股活动。
现在，努力提高在校大学生的经济知识与运用水平不仅是提高个人综合素质的重要组成部分，也是推动我国经济发展的迫切需要。
大学生炒股是市场经济发展的必然现象，也反映出当代大学生具有相当的经济头脑与强烈的实践愿望。
大学生炒股是一个培养理财观念和锻炼心理承受能力的机会。
本次比赛的举办将提供给对股市感兴趣的同学一个模拟操作的平台。
另外，中国的金融投资人才稀缺，各大公司也通过各种办法极力挖掘此类人才，本次比赛规模较大，相信会涌现出一大批优秀选手。
所以本次大赛将会建立金融人才库，让大赛成为一个选拔人才的机制。
二、活动主题湖南商学院第三届模拟炒股大赛三、活动总概活动主题：湖南商学院第三届模拟炒股大赛。
活动地点：湖南商学院。
活动对象：湖南商学院所有有意愿报名参加者。
活动赞助方：XXX活动承办方：湖南商学院投资理财协会四、活动内容利用广大大学生的业余时间,开展面向整个湖南商学院的模拟炒股大赛。
活动具体内容可分为三个部分。
第一阶段：大赛组织宣传以及报名第二阶段：邀请专业人员来我校开展模拟炒股知识讲座。
第三阶段：模拟活动正式开始，并公布每周的前十名。
第四阶段：整理总结出最后优胜者，并且由院系老师和赞助商领导进行颁奖。
五、活动步骤1、5月16日至5月19日活动前期宣传工作开展。
2、5月20日活动报名正式开始。
3、5月21日比赛正式开展。
4、5月30日开展模拟炒股知识讲座。
5、8月20日比赛结束，颁奖典礼。
六、活动细则第一阶段：大赛组织宣传以及报名宣传形式：1、室外广告宣传：印有主办方和赞助商名字的横幅和海报将悬挂在学校醒目位置；将在学校各大人群聚集地设立宣传点，由专人负责发放传单，对活动进行宣传与讲解；2、声音媒体宣传：通过商学院校园广播对本次活动进行宣传。
3、网络平台宣传：关于本次活动的具体情况，将被张贴在网络上，网络媒体包括商学院的麓山枫论坛，大学生投资理财协会的公共网站以及学校其它各大网络媒体。
宣传经费预算：1、喷绘一幅（100元）1002、横幅一条（50元）503、传单400份（0、15元每份）60宣传经费共计：210元第二阶段：模拟炒股知识培训讲座第三阶段：闭幕式及颁奖仪式七、报名方法：1、在报名日当天在学校各报名点进行报名。
2、通过电话报名，联系方式：*****王同学在进入炒股界面，先行选择“团队比赛”，申请加入“湖南商学院模拟炒股大赛”团队。