某公司三年发展战略规划书
企业三年发展规划范本

企业发展规划范文---企业三年发展战略概要1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌美誉,实现跨越式发展。
以××市场为基础,逐渐辐射周围都市;2、三年内管理面积突破×××万平米,年服务收入突破××××万元,行业资质上×级,成为当地区和周围地区最具著名度旳物业管理企业之一;3、申报并力获通过ISO9002国际质量管理体系认证,强化内部管理,逐渐实现从单纯管理到管理输出旳转变;4、通过与“××投资开发”旳合作,增强企业后续发展旳能力;5、通过资本构造旳调整,优化资源,实现多元化经营,尽快实行和壮大与物业管理有关旳配套项目;6、扩大品牌优势,探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权旳管理模式。
企业发展规划范文---企业三年发展规划一、企业发展规划范文---企业发展思绪作为××房地产业具有一定品牌著名度和美誉度旳专业物业管理企业,××物业将以本《规划书》“抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌美誉,实现跨越式发展”旳指导思想,充足扩大“××物业”在××乃至周围地区旳影响力,力争在3年内让“××物业”成为××以及周围地区物业管理行业旳上好品牌,努力在××地产开发以及物管行业推进旳浪潮中写下浓墨重彩旳一笔。
二、企业发展规划范文---外部环境及政策分析1、企业发展规划范文---规模化、专业化、市场化是物业管理企业旳发展方向我国旳物业管理行业是伴随改革开放不停旳深入、市场经济日趋活跃、都市建设事业旳迅速发展、大批新建住宅区旳建成、房地产综合开发旳崛起和房产管理体制改革加紧而应运而生旳,是我国房地产业旳重要构成。
物业管理已成为房地产业旳一种亮丽旳卖点、一种含金量高下旳重要标志。
企业三年发展规划

企业三年发展规划一、引言企业三年发展规划是为了确保企业能够持续稳定地发展,实现长期战略目标而制定的一项重要计划。
本文将详细阐述企业三年发展规划的目标、战略、措施和预期结果,以期为企业的未来发展提供明确的指导。
二、目标设定1. 市场份额增长:在三年内,将市场份额从目前的10%增加到20%。
2. 销售额增长:在三年内,将销售额从目前的1000万增加到5000万。
3. 利润增长:在三年内,将利润从目前的500万增加到2000万。
4. 品牌知名度提升:在三年内,将品牌知名度从目前的30%提升到60%。
三、战略规划1. 市场拓展战略:通过开拓新市场和加强现有市场的渗透,实现市场份额的增长。
具体措施包括:a. 加大市场调研力度,了解目标市场的需求和竞争状况。
b. 定制市场营销策略,针对不同市场制定相应的推广方案。
c. 加强与渠道商的合作,提升产品的销售渠道覆盖率。
2. 产品创新战略:通过不断创新产品,提升产品竞争力。
具体措施包括:a. 加强研发团队建设,引入高级人才,提升研发能力。
b. 加大研发投入,推出符合市场需求的新产品。
c. 加强与供应商的合作,确保产品质量和交付时间。
3. 品牌推广战略:通过加强品牌宣传和推广,提升品牌知名度。
具体措施包括:a. 加大品牌广告投入,通过电视、网络、平面媒体等多渠道进行品牌推广。
b. 加强与媒体的合作,提高品牌曝光度。
c. 加强社交媒体营销,通过微博、微信等平台与消费者进行互动。
四、实施措施1. 建立专门的三年发展规划团队,负责规划的制定和实施。
2. 制定详细的时间表和里程碑,确保规划按时落地。
3. 加强内部沟通与协作,确保各部门共同配合,推动规划的实施。
4. 定期进行规划进展的评估和调整,及时纠正偏差,确保规划的有效性。
五、预期结果1. 市场份额增长:通过市场拓展战略的实施,预计市场份额将从10%增长到20%。
2. 销售额增长:通过产品创新战略的实施,预计销售额将从1000万增长到5000万。
某有限公司三年发展规划

战略定位
四、市场定位
一、目标定位
二、组织定位
三、经营定位
致力于电力行业内外电力相关市场的开发,形成以电力相关配套服务业务、电力设备制造及物资贸易业务、房地产及相关业务为核心产业,其他相关产业为辅的多元产业布局,立足市区,连接上海,辐射华东。
回顾评价
战略定位
发展思路
上海XX集团三年发展规划
方法与措施
一、以集团公司管理总部职能完善为重点建设 集团公司的管理体系
二、按照“有所为有所不为”的原则进行产业调整,初步形成合理的产业布局,培养集团公的核心能力
三、通过体制、机制和管理创新实施集团公司的可持续发展
1、以企业利益最大化为原则尝试运行人力资源管理机制创新 1) 打破目前人力资源运行机制,根据公司的具体情况,尝试从系统外招聘所需人员,同时制定相应的管理条例;制定有别于主业的遵循市场规律的人力资源管理体系和分配体系; 2) 在试点的基础上尝试激励机制改革,探索经营者持股、经营者年薪制等多种形式的激励机制。
3、强化集团公司的人力资源管理体系 1) 建立员工招聘制度,采用多样的员工招聘途径,同时积极从系统外招聘企业发展所需的各种人才; 2) 健全劳动合同管理,规范劳动合同; 3) 完善激励机制,制定以绩效考核体系为主体的激励机制、淘汰机制; 4) 深化分配制度改革,建立适应公司发展与市场接轨的分配体系:推行经营者收入同经营责任、风险、业绩挂钩,积极推行年薪制,探索其他多种分配方式: 5) 完善培训体系,提高全体员工的市场竞争及服务意识。实行持证上岗;强调继续教育,培养具有创新精神的业务骨干和技术能手,对管理人员实行工商管理培训,加强复合型人才的培养。
方法与措施
一、以集团公司管理总部职能完善为重点建设 集团公司的管理体系
公司三年规划范文

公司三年规划范文公司有了规划,就会使公司的发展脚步更为稳定,下面是为你整理的公司三年规划范文,希望对你有用!公司三年规划范文1为更好的适应市场变化,正确定位企业奋斗目标,实事求是地规划企业建设和发展前景,充分发挥企业现有资源优势和潜力,不断激励制度创新和管理创新,增强企业凝聚力,鼓舞职工士气,全面推进企业规模发展、快速发展。
结合公司当前发展趋势,特制定三年发展规划。
一、基本情况我公司通过近几年的发展,目前已发展成为全国规模最大的专业生产陶瓷酒瓶的基地,现有员工近千人,与武汉理工大学、景德镇陶瓷学院建设立了长期的信息、技术及人才等方面的合作与交流,被酒文化专业委员会、中外酒器协会命名为“中国陶瓷酒瓶生产基地”,产量、产值、销售收入与同期相比,各项指标平均增长了30%。
二、指导思想以党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导,继续深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持以企业发展为主线,以科学管理为重点,以深化改革为动力,以加强党建和思想政治工作为保证,以“做实基础、做精项目、做强企业”为目标,全面提高企业综合实力,努力把公司建设成为行业内一流先进企业。
三、总体目标根据我县“坚持大上工业,上大工业不动摇”及利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,大力发展高新技术产业的总体思路及县委县府的指示精神,我公司今后三年的总体目标是:1、20xx年,我们计划在东开发区征地120亩,投资8000万元,建设“年产7500万件陶瓷酒瓶项目”,项目达产后可实现销售收入2.1亿元。
为提高我县的文化品味,同时我们将在新厂址建设中国第一家陶瓷酒瓶博物馆,建设设计为防古建筑,与新建龙门水库相对应,将成为我县开发区的一道新的风景线,为我县开发旅游事业打下良好的基础。
2、加强与武汉理工大学、景德镇陶瓷学院开展信息与技术研发合作,完善国家陶瓷包装行业标准。
3、招贤纳士,提高企业的核心竞争力。
4、以陶瓷包装为龙头,对客户提供瓶盖、木盒等全方位的服务,实现立体包装。
企业三年发展规划

企业三年发展规划一、背景介绍随着市场竞争的加剧和经济环境的变化,企业发展规划成为确保企业持续发展的重要工作。
本文旨在制定一份详细的企业三年发展规划,以指导企业在未来三年内实现可持续发展。
二、目标设定1. 经济目标:在三年内实现年均销售额增长率不低于20%。
2. 市场目标:在三年内进入至少两个新市场,并占据市场份额的10%。
3. 技术目标:在三年内研发并推出至少三个具有竞争力的新产品。
4. 品牌目标:在三年内提升企业品牌知名度,使品牌认知度提高至少30%。
5. 员工目标:在三年内培养和留住优秀人才,员工流失率控制在10%以内。
三、市场分析1. 市场概况:对目前所处的市场进行详细分析,包括市场规模、增长趋势、竞争对手等。
2. 市场需求:了解目标市场的需求,包括消费者的偏好、需求变化等。
3. 竞争对手分析:分析主要竞争对手的优势和劣势,为制定有效的竞争策略提供依据。
4. 潜在市场:确定未来三年内可以进入的新市场,并评估其潜力和可行性。
四、战略规划1. 产品策略:根据市场需求和竞争对手分析,确定产品的定位和特点,以及产品线的扩展方向。
2. 市场营销策略:制定市场推广计划,包括品牌宣传、广告投放、促销活动等,以提高品牌知名度和市场份额。
3. 渠道策略:评估现有渠道的效果,并寻找新的渠道合作伙伴,以扩大销售网络。
4. 技术创新策略:加大研发投入,提高产品的技术含量和竞争力。
5. 人力资源策略:建立完善的人力资源管理体系,培养和激励员工,提高员工满意度和忠诚度。
五、财务规划1. 资金需求:根据市场分析和战略规划,预测未来三年的资金需求,并制定相应的融资计划。
2. 资金来源:确定资金的主要来源,包括自有资金、银行贷款、股权融资等。
3. 财务目标:制定财务指标,包括销售额、利润率、投资回报率等,以监控企业的财务状况和发展效益。
六、执行计划1. 时间计划:将整个发展规划分解为具体的时间节点和任务,制定详细的时间计划表。
公司的未来三年发展策略与目标

公司的未来三年发展策略与目标概述本文档旨在制定公司未来三年的发展策略与目标。
我们将采取简单策略,避免法律复杂性,并充分发挥我们作为法学硕士的优势。
目标我们的目标是在未来三年内实现以下结果:1. 增长目标:实现每年不低于20%的收入增长率。
2. 扩张目标:扩大市场份额,进军新兴市场,并在现有市场中增加市场占有率。
3. 创新目标:推出至少两款具有竞争力的新产品或服务。
4. 品牌目标:提升公司品牌知名度和形象,确保公司在行业中的领导地位。
5. 可持续发展目标:实施环境友好的经营策略,降低碳排放并提高资源利用效率。
6. 人才目标:吸引、培养和留住优秀人才,建立高效团队。
发展策略为了实现上述目标,我们将采取以下发展策略:1. 市场拓展:加大市场营销力度,开拓新的客户群体和市场领域。
我们将进行市场调研,了解客户需求,并据此制定切实可行的营销策略。
2. 产品创新:加大研发投入,不断推出具有竞争力的新产品或服务。
我们将密切关注市场趋势和客户反馈,不断改进现有产品,并开发创新的解决方案。
3. 合作伙伴关系:建立稳固的合作伙伴关系,包括供应商、分销商和战略合作伙伴。
通过与合作伙伴的合作,我们可以分享资源、扩大市场渠道,并共同开发新的商机。
4. 品牌建设:加强品牌推广和市场宣传,提高公司在行业中的知名度和信誉度。
我们将通过参加行业展会、举办活动、加强媒体宣传等方式,提升品牌形象。
5. 人才发展:建立完善的人才培养和激励机制,吸引和留住高素质人才。
我们将提供培训机会、晋升通道和竞争性薪酬福利,打造一个积极向上的工作环境,激发员工的创造力和潜力。
以上是公司未来三年的发展策略与目标。
我们将全力以赴,实现可持续增长,并在市场竞争中保持领先地位。
公司三年战略规划()

公司三年战略规划()公司三年战略规划介绍:随着市场经济日益发展,企业更需要自己制定自己的战略规划。
在21世纪的今天,市场环境变化的速度越来越快,企业发展的方向也需要随之调整。
因此,制定一个能够生存和发展的战略规划是企业的重要任务。
这篇文章将会介绍我们公司的三年战略规划,其中包括公司的目标、战略、计划以及实施方案。
公司目标:1.成为市场标杆公司2.实现可持续发展公司战略:1.产品战略:不断引进先进技术和新产品,提高产品不断创新和研发投入率,并逐步发展出名牌产品。
2.市场战略:建立并完善市场网络,打造品牌,以市场需求为导向,为客户提供最贴合需求的产品。
3.人力资源战略:人力资源是公司一个重要的战略资源,在未来三年,公司将加强人力资源的投入,提升人才管理水平,建立并完善人才评价体系,吸引具有创造力和实践经验的高端人才。
4.管理战略:加强与客户之间的沟通,提高生产效率和产品质量,同时也要加强公司内部的协作与沟通。
公司计划:1.产品计划:当前,公司将继续加强新技术的研究和开发,推出一系列具有自主知识产权的产品。
同时,将注重提高生产效率,减少生产成本,推动市场竞争力。
2.市场计划:将拓展新市场,并发掘潜在客户;与客户保持密切的沟通,了解客户需求,制定合适的市场营销计划;加大产品宣传力度,提高品牌宣传推广的效能。
3.人力资源计划:提高员工的综合素质和工作能力,加强公司的企业文化建设;重视员工的激励机制,营造优良的公司氛围,增强员工的幸福感和归属感;提高员工的福利待遇,提升员工的凝聚力和归属感。
4.管理计划:加强公司内部组织建设,增强内部沟通和协调,提高生产效率,锻造整个公司的管理链条;在服务客户方面,加强客户服务与承诺,确立公司与客户之间信任的基础。
公司实施方案:1.打造核心竞争力:公司将加强自身的产品研发能力,不断提升公司的专业技能,练就出一支有竞争力的商业团队。
同时,加强与供应商的合作,建立稳定的产品供应链,以提供高品质产品和服务。
公司未来三年战略规划

公司未来三年战略规划背景作为一家持续发展的公司,制定一份长期的战略规划是至关重要的。
本文档旨在提出公司未来三年的战略规划,以确保公司能够保持竞争优势并取得可持续的增长。
目标公司未来三年的战略目标包括:1. 提高市场份额:通过市场营销和销售策略的优化,争取扩大公司在目标市场的份额。
2. 推动创新:加大对研发和创新活动的投入,提高产品和服务的创新性,以满足不断变化的客户需求。
3. 提高运营效率:优化内部流程和资源配置,提高效率和生产力,降低成本。
4. 扩大国际市场:开拓新的国际市场机会,加强公司在国际市场的存在和竞争力。
5. 提升员工发展:重视员工培训和发展,激励员工的个人成长与贡献。
策略为实现上述目标,我们将采取以下策略:1. 市场营销策略:通过市场调研,了解客户需求,打造差异化的产品和服务,并通过有效的品牌推广和渠道拓展来提高市场份额。
2. 创新与技术投入:加大对研发团队的支持和投入,推动技术创新和产品升级,提高产品质量和竞争力。
3. 流程优化与数字化转型:通过优化内部流程和引入先进的数字化技术,提高运营效率和生产力,降低成本,同时加强数据分析和决策能力。
4. 国际市场扩展:制定明确的国际市场进入计划,包括市场调研、合作伙伴寻找和营销策略,在重要的国际市场中建立和巩固我们的地位。
5. 员工培训和发展:建立完善的员工培训体系,提供广阔的发展机会和良好的工作环境,激励员工实现个人和公司的共同目标。
实施计划以下是公司未来三年战略规划的实施计划:第一年:- 完善市场调研机制,深入了解目标市场需求,制定针对性的销售和营销策略。
- 加大研发投入,推动产品技术升级,提供更具竞争力的产品和服务。
- 优化内部流程,引入数字化技术,提高运营效率和生产力。
- 开始进入选定国际市场,建立合作伙伴关系,进行市场推广。
第二年:- 持续推动产品创新和技术升级,满足客户不断变化的需求。
- 深化内部流程优化,全面推进数字化转型,提升数据分析和决策能力。
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某某汽车销售服务有限公司三年发展战略规划书(规划时限:2009年-2011年)编订时间:2009年5月实施时间:2009年月目录一、规划总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析(二)现有竞争对手的分析(三)客户力量的分析(四)供应商力量的分析(五)企业现状分析四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标(二)阶段发展目标五、战略实施(一)人力资源战略(二)经营管理战略(三)品牌营销战略(四)财务管理战略六、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制福州某某解放汽车销售服务有限公司2009-2011年发展战略规划(初稿)【摘要】:企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。
制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作。
现结合行业及公司当前发展趋势,在PEST分析和SWOT分析的基础上,制定某某公司2009—2011年三年发展战略规划。
【关键词】:某某公司三年发展战略规划一、规划总则(一)规则编制背景福州某某汽车销售服务有限公司(下简称“某某公司”)创立于2008年10月,在经历了旗下子公司福州某某物流有限公司(下简称“福州物流公司”)自2005年成立到现在短短几年时间的市场竞争洗礼,已迅速发展成为福州地区较具规模的汽车销售和服务企业之一,业务范围涉及汽车销售及相关消费信贷、保险、车辆维修、备件销售、汽车挂靠、货物运输等各个方面。
作为福建省福州市区域商用汽车授权经销商,2009年1月某某公司正式规模化进驻福建华夏汽车城,标志着公司在规范化发展的道路上迈出了重要的一步,并为做大企业规模、提高经济效益,实现企业战略化经营格局奠定了良好的基础。
经过半年的经营,公司管理已相对稳定,并逐步进入发展期,为实现公司的可持续发展,增强企业凝聚力,通过企业三年发展战略规划的设立,为企业和员工树立共同发展目标和愿景,指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。
(二)规则指导思想及原则以《某某企业发展宪章》为指导思想,以《某某文化精粹》为指导原则,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈“四位一体”的经营格局;通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
(三)规划时限2009—2011年三年发展规划二、公司概况某某公司成立于2008年10月,注册资金500万元,主要经营一汽解放牌汽车和各类半挂车的销售、汽车配件零售及批发,是一汽贸易总公司在福建省福州地区授权解放商用汽车销售服务中心。
旗下子公司福州某某物流有限公司成立于2005年5月,注册资金200万元,主要经营汽车批发、代购代销,汽车中介,汽车挂靠,代理汽车报牌手续,代理机动车辆货运保险,道路货物运输等。
为适应市场,福州物流公司2006年开办了汽车消费贷款业务,为广大客户解决购车资金短缺的问题,实行销售、保险、上牌、售后一条龙的全程服务,赢得了新老客户的信赖与支持。
公司坚持“诚信、高效、创新、共赢”的经营理念,管理上坚持以市场为导向,采用现代企业管理制度,集售前、售中、售后服务于一身的营销服务模式,配备具有高素质、经验丰富的专业汽车销售人才,成为福建某某物产集团股份有限公司旗下的解放汽车重心专营店,并在福州地区和消费者心中树立了良好的品牌形象。
公司追求全方位满足客户需求,朝着整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈的“四位一体”的方向发展,以管理科学、布局合理、功能完善、形象统一为目标,全面贯彻“客户至上”的营销理念作为公司的服务宗旨,逐渐建立“某某”一汽解放汽车经销服务品牌,综合实力稳居同行业前列。
三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析1、行业环境:根据中国汽车工业协会最新统计显示,2009年3月份,商用车生产34.38万辆,环比增长58.73%,同比增长6.52%;销售33.74万辆,环比增长53.18%,同比下降5.29%。
1-3月,商用车产销69.26万辆和68.31万辆,同比下降4.38%和6.13%。
从以上数据来看,我国的汽车市场在2009年的第一季度里取得了增长。
但并没有从根本上改变行业不景气的状况,特别是大、中、轻客车和重型卡车的产销量滑跌不止的幅度尤为严重。
对于汽车市场来说,目前尚未到达真正的回暖阶段,而且企业的利润也在摊薄。
国家发改委近日发布的预测也表明,未来车价将呈温和走低态势。
究其原因,主要是由于国家对商用车的政策扶持力度明显不如乘用车。
因此,在当前的市场情况下,企业唯有紧紧追踪国家政策的方向,谨慎安排产销计划,注重如何实现全面提升才能应对目前的市场变化。
2、产业环境:汽车产业是国民经济重要的支柱产业,产业链长、关联度高、就业面广、消费拉动大,在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。
进入21世纪以来,我国汽车产业高速发展,形成了多品种、全系列的各类整车和零部件生产及配套体系,产业集中度不断提高,产品技术水平明显提升,已经成为世界汽车生产大国。
但是,产业结构不合理、技术水平不高、自主开发能力薄弱、消费政策不完善等问题依然突出,能源、环保、城市交通等制约日益显现。
2008年下半年以来,随着国际金融危机的蔓延、加深和国际汽车市场的严重萎缩,国内汽车市场受到严重冲击,导致全行业产销负增长、重点企业经济效益下滑、自主品牌轿车发展乏力,我国汽车产业发展形势严峻。
目前,我国汽车市场正处在增长期,城乡市场需求潜力巨大。
3、经济环境:商用车生产资料的属性,决定了它的需求和GDP的增长率有很强的相关性,GDP增幅每提高1%,则载货车市场需求将扩大16%,反之亦然。
国家信息中心高级经济师徐长明表示,2020年以前,我国商用车仍将保持与GDP 增长率大体相当的增长速度。
在此期间,我国GDP年均增长将保持在9%左右。
受资源分布及现阶段经济结构决定,我国运输强度依然很高。
随着我国高速公路网的日趋完善,公路运输承担的货运量仍将占据主流,这也为商用车的发展提供了广阔市场空间。
4、政治环境受经济危机的影响,2008年11月5日,国务院召开常务会议,确定了10项扩大国内需求的措施,初步匡算,到2010年底约需投资4万亿元。
4万亿元的投资计划有利于促进经济增长,尤其是在刺激消费信心方面,可谓是给寒冬中的车市注入了一剂“强心针”,同时也增加了市场对商用车的需求,对陷入低迷、准备过冬的中国汽车市场无疑是重大利好。
2009年1月1日国务院决定实施成品油税费改革,取消原在成品油价外征收的公路养路费、航道养护费、公路运输管理费、公路客货运附加费、水路运输管理费、水运客货运附加费等六项收费,逐步有序取消政府还贷二级公路收费;国务院同时决定,将价内征收的汽油消费税单位税额每升提高0.8元,即由每升0.2元提高到1元;柴油消费税单位税额每升提高0.7元,即由每升0.1元提高到0.8元;其他成品油消费税单位税额相应提高。
燃油税费改革有利于节能环保小排量车的发展,有利于新能源汽车的大规模产业化发展,也有利于车市的复苏。
2009年3月20日国务院办公厅出台了《汽车产业振兴规划》,《规划》提出了未来3年我国汽车产业发展的八大目标,以及汽车产业调整和振兴的八大主要任务。
为了实现上述目标和任务,国家将采取十一项政策措施,包括减征乘用车购臵税、开展“汽车下乡”、加快老旧汽车报废更新、清理取消限购汽车的不合理规定、促进和规范汽车消费信贷、规范和促进二手车市场发展、加快城市道路交通体系建设、完善汽车企业重组政策、加大技术进步和技术改造投资力度、推广使用节能和新能源汽车、落实和完善《汽车产业发展政策》等。
进一步刺激了汽车消费,推动了汽车产业升级和结构调整。
2009年3月10日国家发改委发布了《物流业调整和振兴规划》对于促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力具有重要意义,物流业调整振兴规划对目前依然处于低迷状态的商用车市场将带来新的发展机遇,为运输类专用车发展提供了良好的政策环境。
5、市场环境在整合的大潮下,汽车经销商规模会迅速增加,将出现多种经营模式:第一类叫金融资本型的经销商集团,以金融风险控制来有效地控制信贷规模,通过发展汽车信贷模式,获得银行利润;第二类通过引入境外资本,实施兼并重组,获得资本市场利润;第三类是依托一些保险,收购很多零售的4S渠道,并向这些渠道销售保险;第四类是自营性的方式,通过围绕客户进行一些精品销售;第五类是建立区域的物流中心,向其他经销商提供服务;第六类是品牌经营型,专注于某个品牌的经营。
同时,区域性的多品牌也是未来的一种发展方向。
(二)现有竞争对手的分析1、现有竞争对手数量及代理品牌:2、现有竞争对手的经营战略:闽芝目前的经营策略只要是客户需要的车型不管是什么品牌都销售。
其优点是经营方式灵活,可以迅速强占市场份额,增强企业知名度,加速企业利润增长;缺点是不利于企业长远规范化运作,容易打乱市场价格,对厂商的忠诚度不够。
闽芝注重与银行保持良好的沟通关系,较早就开通了银行消贷服务,资金来源渠道较灵活,其优点是能够最大限度的满足了客户的需求,实现高、中、低三类客户通吃,达到迅速积累客户资源的目的,待企业发展成熟稳定后在逐步对目标客户进行分类淘汰;缺点是不利于企业做精市场,加大了企业清欠难度。
闽芝目前采取的主要经营战略为扩大经营范围,其总部设在建瓯,以建瓯为中心,并逐步向福建一二级城市行进扩张,目前已在宁德、泉州、福州开设了分公司,其优点有利于形成强大的信息资源网络;缺点是资金占用较多,风险较大。
3、竞争对手的产品差异化:以闽芝代理重汽豪沃A7与我司代理的一汽J6相比,豪沃驾驶室空间宽敞、舒适,采用欧式风格,外观大气奔放,线条流畅,不论何车型都配制导流罩,用户反映油耗24升/百公里,较省油,且重汽有自己的配件库,服务站的售后服务较好;而我司J6用户反映油耗26升/百公里较大,配件难买,而且价格较贵,售后服务不是很到位。
4、潜在竞争对手分析:顺安、聚升、大通海、恒一属于“地产”经销商,在福州已有10余年经营经历,有着固定的客户资源体系及行业内有较好的知名度。
5、替代产品或服务威胁的分析:目前有部份潜在竞争对手(如:华凌)以“零首付”、“低利率”、“贴息”等汽车消费信贷优惠政策来吸引客户,据了解低利息、低首付是消费者选择车贷产品时最看重的两大因素,其首选比例分别达到65%和25.4%。
(三)客户力量的分析1、企业消费群体分析:目前企业消费群体成交量主要集中以老客户为主,老客户占成交量的60%,在成交客户群体中主要以物流公司、散户为主,物流公司占总成交量的50%,散户占总成交量的50%,目前正积极拓展港口市场、集团公司、冷藏市场、市政(工路、铁路)工程、沙场以及服务站、维修站等消费群体的开发。