会展经营策划师职业标准修订版
国家职业标准目录(1-6册)

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(3)计算机网络管理员(2008年修订) (11)计算机程序设计员(2008年修订) (32)可编程序控制系统设计师(试行) (44)数控程序员(试行) (55)纺织面料设计师(试行) (61)酿酒师(试行) (69)豆制品工艺师(试行) (112)乳品评鉴员(试行) (123)品酒师(试行) (135)企业培训师(2007年修订) (155)鞋类设计师(试行) (164)会展设计师(试行) (172)办事人员和有关人员计算机操作员(2008年修订) (188)建(构)筑物消防员 (200)快递业务员(试行) (214)线务员 (228)用户通信终端维修员 (242)通信电力机务员 (249)市话测量员 (260)商业、服务业人员收银员(2009年修订) (271)出版物发行员(2008年修订) (280)轮胎翻修工(试行) (291)中药调剂员(2009年修订) (317)冷藏工(2009年修订) (327)营养配餐员(2009年修订) (335)餐厅服务员(2009年修订) (345)厨政管理师(试行) (354)前厅服务员(2009年修订) (364)客房服务员(2009年修订) (371)中医刮痧师(试行) (378)游泳救生员(试行) (386)汽车客运服务员 (394)汽车货运理货员 (406)公路收费及监控员 (414)机场运行指挥员(试行) (425)体育经纪人(试行) (442)创业咨询师(试行) (451)安全评价师(试行) (462)燃气具安装维修工(试行) (470)美发师(2009年修订) (485)洗衣师(2007年修订) (498)修脚师(2007年修订) (509)家用电子产品维修工(2009年修订) (520)家用电器产品维修工(2009年修订) (534)保育员(2009年修订) (552)保洁员 (561)劳动保障协理员(2008年修订) (570)宠物训导师(试行) (580)助听器验配师(试行) (589)生殖健康咨询师(试行) (599)婚姻家庭咨询师(试行) (612)手语翻译员(试行) (621)劳动关系协调员(试行) (628)农、林、牧、渔、水利生产人员中药材种植员 (645)河道修防工(2009年修订) (650)渠道维护工(2009年修订) (668)水土保持治理工(2009年修订) (685)水文勘测工(2009年修订) (703)生产、运输设备操作人员及有关人员制冷工(2009年修订) (729)防腐蚀工(2009年修订) (740)干法熄焦工(试行) (796)加氢精制工(试行) (813)车工(2009年修订) (827)铣工(2009年修订) (854)磨工(2009年修订) (877)铸造工(2009年修订) (939)锻造工(2009年修订) (952)焊工(2009年修订) (966)金属热处理工(2009年修订) (1010)冷作钣金工(2009年修订) (1027)涂装工(2009年修订) (1044)电焊条、焊丝制造工 (1068)装配钳工(2009年修订) (1085)工具钳工(2009年修订) (1099)衡器装配调试工(试行) (1114)铝制品制作工 (1152)日用五金制品制作工 (1176)船体装配工 (1219)船舶管系工 (1241)船舶钳工 (1264)机修钳工(2009年修订) (1300)汽车玻璃维修工(试行) (1315)设备点检员(试行) (1324)带温带压堵漏工(试行) (1371)燃气轮机运行值班员 (1381)维修电工(2009年修订) (1395)城轨接触网检修工(试行) (1411)信号组调工(制造) (1422)信号钳工(制造) (1433)计算机(微机)维修工(2008年修订) (1444)安全防范系统安装维护员(试行) (1457)饮料制作工 (1469)酶制剂制造工 (1496)中药固体制剂工 (1513)转、瓦生产工 (1539)石材护理工(试行) (1564)玻璃纤维制品工 (1578)平版印刷工 (1626)钻探灌浆工 (1642)工程凿岩工 (1669)水工爆破工 (1686)坝工模板工 (1701)地面供暖施工员(试行) (1717)铁路通信工 (1733)信号工(施工) (1744)航空油料飞机加油员 (1755)闸门运行工(2009年修订) (1769)海洋地质调查工(试行) (1786)海洋生物调查工(试行) (1811)海洋环境监测工(试行) (1829)海洋水文气象调查工(试行) (1846)海洋浮标工(试行) (1863)海洋水文气象观测员(试行) (1876)无损检测员 (1896)中药检测工 (1914)合成材料测试员(试行) (1924)室内装饰装修质量检验员(试行) (1937)玻璃分析检验员(试行) (1952)泵站运行工(2009年修订) (1968)防渗墙工 (1989)甲醇合成工 (2019)第六分册专业技术人员坚果炒货工艺员(试行) (3)电影电视演员(试行) (13)芭蕾舞演员(试行) (23)流行唱法演员(试行) (29)美声唱法演员(试行) (38)民族唱法演员(试行) (60)二胡、板胡演奏员(试行) (76)阮演奏员(试行) (88)弦乐演奏员(试行) (100)演出监督(试行) (141)书法师(试行) (150)色彩搭配师(试行) (165)办事人员和有关人员灭火救火员 (177)商业、服务业人员营业员(2010年修订) (193)医药商品储运员 (200)中式面点师(2010年修订) (209)西式烹调师(2010年修订) (222)西式面点师(2010年修订) (233)调酒师(2010年修订) (244)民航客运员 (254)民航货运员 (270)民航售票员 (283)皮革护理员(试行) (301)办公设备维修工(2010年修订) (312)养老护理员(2011年修订) (334)育婴员(2010年修订) (344)农、林、牧、渔、水利生产人员农情测报员 (357)海水水生植物苗种繁育工 (367)珍珠养殖工 (379)水工监测工(2010年修订) (392)灌排工程工(2010年修订) (405)水土保持监测工(2010年修订) (420)生产、运输设备操作人员及有关人员地勘钻探工 (437)水文地质工 (448)样品制备工 (465)岩土工程地质工 (474)地质测量工 (491)高炉原料工 (505)煤粉工 (515)碾泥工 (522)炉前工 (530)炼铁工 (544)铸铁工 (559)热风炉工 (566)高炉配管工 (577)铁库工 (588)废钢加工工 (594)炼钢原料工 (603)混铁炉工 (611)炼钢备品工 (628)钢锭坯整理工 (635)轧钢备品工 (643)钢材热处理工 (660)重轨加工工 (672)轧钢成品工 (679)铸管造型工 (686)铸管备品工 (693)铸管工 (703)铸管涂油工 (716)铸管精整工 (725)铸管检查工 (733)备煤工 (742)配煤工 (751)选煤工 (760)选煤辅助工 (768)运焦工 (774)焦炉调温工 (781)炼焦工 (799)煤焦车司机 (805)冷凝鼓风工 (836)沥青工 (848)槽灌清洗工 (858)硫铵工 (864)弹簧工 (878)工程机械装配与调试工(试行) (910)船舶柴油机装配工 (971)船舶气割工 (988)农机修理工(2011年修订) (997)工程机械修理工(试行) (1021)钻掘设备维修钳工 (1104)机场助航灯光电工 (1120)调味品品评师(试行) (1131)中药炮制与配制工 (1141)广播电视天线工 (1152)电影放映员 (1171)平版制版工 (1185)凹版制版工 (1207)印品整饰工 (1223)布绒玩具制作工 (1248)金属摆件工 (1260)航空器地面设备操作员 (1273)航空油料化验员 (1314)航空油料电气仪表员 (1327)航空油料计量统计员 (1339)航空油料特种设备修理员 (1351)弹簧检查工 (1364)钢铁产品包装工 (1384)化产泵工 (1397)混凝土泵工(试行) (1403)。
会展策划师

会展策划师还是一个新兴的职位,目前在行业里的定位还不是很明确,前景当然是明朗的,至少在上海、北京、广州、南京等会展发展还不错的城市,会展因对当地经济的拉动,受到了政府和社会各届的大力支持。 会展策划师其实是一个不明确的职位定义,真正准确的应该是会展统筹师,作为一个大型活动,统筹相当重要,这个职位也应该有一个人或一个团队来完成,现在,国外展览公司已经有统筹经理这一职位,开出的薪金是每月15000左右,但要求也是相当高的,大约需要有15项技能。国内能满足这15项技能的人,大约不超过50人。所以,提早进入这一行,希望还是很大的。 至少它的门槛还是比较低,当然,需要的是经验和经历。 会展策划师培训
简介
职业分析
职业概括
职业概况
职业背景
技能要求
现状
前景
职业等级
职业培训
申报条件
考试内容
会展策划师参展流程和事项
评价
会展策划师与可持续发展
会展策划师师资
培养目标
主要课程
专业特色
就业方向职业定义
简介
职业分析
职业概括
职业概况
职职业培训申报条件考试内容会展策划师参展流程和事项评价会展策划师与可持续发展会展策划师师资培养目标主要课程专业特色就业方向展开 会展策划
编辑本段职业概况
目前全国有会展从业人员100多万人,其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。 会展业包括会议、展览、节事活动和奖励旅游等。进入上世纪90年代以来,会展业在我国各主要城市得到了迅猛发展。 会展策划师
[2]据不完全统计,最近两年,全国每年举办的达到一定规模的会展活动项目约3000个,会展业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动关联产业的经济产出约有近千亿元。 但是,由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚,会展教育亦相对滞后,各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。业内资深专家指出,我国展览会数量已经很多,但真正形成国际品牌的屈指可数,其关键在于策划人才的缺乏。 会展业人才,大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才,前两者就是我们通常所说的会展业人才,会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要。目前,在展览和会议行业中,因公司的业务需要和人力资源状况不同,具体的岗位设置也不同。但无论岗位怎么划分,较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。今年,经国家教育部批准,上海师范大学和上海对外贸易学院成为沪上首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外,北京、上海、广州等地有20余所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。 就国际展览业而言,中国大陆被认为是展览业发展最快的地区。有专家提出国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“北上”的观点;中国展览业的长足进步已成为不争的事实。在此形势下,欧美一些国家已经采取了一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言,国外会展人才培养体系相对成熟,并在长期的实践中形成了完善的会展理论,如德国已经有专业公司培训会展人才,美国则有高校和培训两种人才培养模式,他们的人才培养更注重实践能力的锻炼。国际会展策划师已成为一个相当成熟的职业,并且设置相应的证书考核标准。 会展策划师职业的设立,为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先,培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才,可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次,经营策划是会展企业最重要的业务能力,培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员,既可以满足目前会展行业对于人才的迫切需要,又能解决一部分人员的就业问题。总之,会展策划师职业的设立,其根本作用在于全面提高我国会展从业人员的素质,既能满足会展行业发展对人才的迫切需要,又能提升会展行业面向国际的综合竞争力,这对于我国会展行业的持续、健康发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。 会展策划师人才需求大
活动策划师 职业标准

活动策划师的职业标准
活动策划师的职业标准包括以下几个方面:
1.专业知识与技能:活动策划师需要具备市场营销、广告学、新闻
学、企业管理等相关专业背景,以及较强的文案写作能力、出色的文字组织能力和创意能力。
此外,他们还需要熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,并能把握不同的创作风格,熟悉策划、宣传、产品推广等各类文案写作。
2.职业素养:活动策划师需要具备较高的职业素养和敬业精神,能
够积极主动地完成工作任务,并具备团队合作精神和良好的沟通能力。
3.创新思维与创意能力:活动策划师需要具备创新思维和创意能力,
能够不断推陈出新,提出具有吸引力和独特性的活动方案。
4.项目管理能力:活动策划师需要具备一定的项目管理能力,能够
制定详细的活动计划,并有效地管理时间、预算和资源,确保活动的顺利进行。
5.客户服务意识:活动策划师需要具备优秀的客户服务意识,能够
深入了解客户需求,提供符合客户期望的活动方案,并在活动过程中保持与客户的良好沟通。
6.法律法规意识:活动策划师需要了解相关的法律法规和行业规范,
确保所策划的活动符合法律法规要求,避免产生法律纠纷。
7.持续学习能力:活动策划师需要具备持续学习能力,关注行业动
态和最新趋势,不断提高自己的专业素养和技能水平。
请注意,以上职业标准仅供参考,具体标准可能因行业、地区和企业而有所不同。
会展策划与管理专业教学基本要求(定稿)

会展策划与管理专业教学基本要求牵头单位:浙江经贸职业技术学院二○一一年八月课题组成员课题负责人丁萍萍教授/系主任浙江经贸职业技术学院人文旅游系课题组成员张俊磊讲师/教研室主任浙江经贸职业技术学院人文旅游系李曙明教授/院长浙江经贸职业技术学院刘广新讲师/博士浙江经贸职业技术学院人文旅游系刘雅琪讲师/硕士浙江经贸职业技术学院人文旅游系江俐蓉讲师/硕士浙江经贸职业技术学院人文旅游系钱小轮讲师浙江经贸职业技术学院人文旅游系目录一专业名称 (3)二专业代码 (3)三招生对象 (3)四学制与学历 (3)五就业面向 (3)六培养目标与规格 (3)七职业证书 (5)八课程体系与核心课程 (5)(一)课程体系 (5)(二)核心课程 (7)(三)课程结构比例 (9)(四)教学周数安排 (9)(五)指导性教学进程表 (9)九专业办学基本条件和教学建议 (10)(一)专业教学团队 (11)(二)教学设施 (12)(三)教材及图书、数字化(网络)资料等学习资源 (13)(四)教学方法、手段与教学组织形式建议 (13)(五)教学评价、考核建议 (14)(六)教学管理 (14)十继续专业学习深造建议 (14)一、专业名称会展策划与管理二、专业代码640107三、招生对象普通高中毕业生/“三校生”(职高、中专、技校毕业生)四、学制与学历三年制,专科五、就业面向与本专业最直接相关的就业职业领域为会展公司与会展场馆、高星级酒店等企业;其岗位群如下表所示:六、培养目标与规格(一)培养目标本专业培养拥护党的基本路线,掌握必需的文化科学知识和会展专业知识和职业技能,具有良好的职业素质和创新创业意识,在会展以及相关行业从事策划、设计、营销、服务、管理等岗位工作的,面向生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的,德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。
(二)培养规格1.职业素质要求热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,具有良好的思想品德;在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能;具备较快适应生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的实际工作能力和素质;具有创新精神、良好的职业道德和健全的体魄。
展会策划职业发展规划

展会策划职业发展规划作为展会策划人员,我深知这是一个需要不断提升自己的职业。
在未来的职业发展规划中,我将注重以下几点:首先,我将不断扩展自己的专业知识和技能。
展会策划是一个综合性强、需要多方面知识支持的工作,我将不断学习市场营销、设计、项目管理等相关知识,提升自己的专业素养。
其次,我将加强团队合作能力。
展会策划是一个团队合作密切的工作,需要高效的沟通和协作。
我将不断提升自己的团队协作能力,做一个合作默契、相互信任的团队成员。
再者,我将不断挑战自己,追求卓越。
展会策划是一个富有挑战性的工作,我将勇于接受挑战,不断突破自己的局限,追求卓越的成绩。
最后,我将注重个人品牌建设。
展会策划是一个需要个人魅力和影响力的职业,我将注重提升自己的形象素质,建立一个积极向上、有影响力的个人品牌。
总的来说,展会策划是一个需要不断学习、不断提升的职业。
我将在未来的职业发展中不断努力,成为一个优秀的展会策划人员。
我将积极参与行业相关的培训和活动,不断与同行交流学习,保持对行业发展趋势的敏锐感知,并及时调整自己的工作策略和方向。
同时,我也将借助社交媒体和行业平台,扩展人脉和资源,提升自己在行业内的知名度和影响力。
另外,我还将注重跨界学习和拓展业务范围。
除了展会策划,我将尝试学习和参与其他领域的工作,如活动策划、市场推广等,不断拓展自己的业务范围,提升自己的综合能力和竞争力。
在职业发展中,我将坚持以客户满意度为导向,始终将客户需求放在首位,努力提供优质的服务和创新的方案,不断赢得客户的信任和认可,建立长久稳定的合作关系。
最后,我将保持热情与专注,持续提升自己的工作热情和专业技能,不断追求更高的职业境界。
我相信,通过持之以恒的努力和不懈的追求,我必将在展会策划领域取得更加辉煌的成就,成为行业内的佼佼者。
展会策划是一个充满挑战和机遇的职业,我将不忘初心,继续前行,成就更加辉煌的自己。
会展专业职业生涯规划

职业涯规划书前言古语讲,凡事“预则立,不预则废”,生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。
物竞天择,适者生存。
职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
有句话说得好,不能主宰自己的命运的人就注定被别人主宰。
一个人没有自己的人生规划,就没人自己生活的准则和方向,注定要被别人牵着鼻子走。
这样的人若没有思想也就罢了,倘若又有一点小思想,那么他的人生将痛苦不堪。
因为慵人等着别人来安排生活就心安理得了,而有点志向有点思想的人希望过自己想过的生活,但由于没有有效的生涯规划,注定被别人牵着走的那种痛苦是可想而知的。
因此,要想达到理想的彼岸,我们要设计并确立自己的人生方向或职业方向,做好大学生涯规划。
第一章认识自我一、个人基本情况1.职业兴趣在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是社会型、现实型和艺术型。
而我自我认为,自己喜欢思考并富有创新性,所以职业兴趣偏向策划类和设计类。
2.职业能力我的人才素质测评报告结果显示,实践能力得分较高,研究能力得分较低。
而我自我认为,我擅长策略性思维,善于分析、总结。
3.职业性格我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格主要体现在社会倾向,在现实倾向也体现出一定的兴趣。
而我自我认为我对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人。
自我分析小结:总体描述1. 对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则6. 擅长策略性思维潜在的弱点:1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
会展策划及服务课程标准

"会展筹划与效劳"课程标准目录1课程根本信息12课程定位23课程设计思路24课程目标24.1 知识学习目标24.2 能力培养目标34.3 素质养成目标35课程容与设计35.1 课程整体设计35.2 课程单元设计错误!未定义书签。
6课程考核与评价97课程教学条件107.1 教材选用与编写107.2 辅助教学资料107.3 教学环境与实践条件108其他说明101课程根本信息2课程定位"会展效劳与管理"是旅游管理专业的专业必修课。
本课程的目的和任务是使学生初步掌握会展根本理论、根本知识和根本技能,培养学生的专业意识和专业根本素质,为学生进一步学习各门专业课程奠定根底。
通过对本课程的教学,能够使学生初步掌握会展的涵、特点、类型和组成;了解会展产业的开展历程,开展趋势,产业特点、经济效应及宏观管理及国际化特性;了解会议、展览、节事与奖励旅游活动的根本组织程序、现场管理、后期评估的根底知识,从而使学生把握会展产业的总体构成框架和概念性、理论性、根底应用性知识,为进一步学习会展管理专业方向的其他应用性课程打下坚实的根底。
3课程设计思路本课程为旅游管理专业设计的进入学校后的第一门会展专业必修课,担负着会展专业教育启蒙者的角色。
本课程中会展根底理论知识和专门知识是进一步"掌握专业领域实际工作根本能力和根本技能〞的重要根底,同时,在学习过程过任务驱动,将理论与实践严密相连,树立专业思想,职业敏感性和敬业精神。
作为会展专业的启蒙课程,本课程担负着引发学生学习兴趣,掌握会展专业的学习方式,树立专业思想及探索精神的主要任务。
本课程的主导思想:让会展新生通过本课程了解会展根本理论及国外会展业的现状及开展前景,学会本专业的学习方法,培养学生的国际化观念,并通过实践活动获得感性认识,为后续的会展专业课打下根底,同时树立对自己未来职业生涯的信心。
通过本课程,根据企业通过会展走向世界,人才从这里走向世界,在这个理念下,以就业为导向,精心构建国际化标准的观念、模式、环境、气氛,着力培养会展专业学生的"四强〞:自主学习能力强,专业敏感性强,信息技术运用能力强,外语实践能力强。
会展公司岗位职责职(3篇)

会展公司岗位职责职一、会议策划岗位职责职能范本:1. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业会议策划方案;2. 编制会议策划方案,包括会议主题、议程安排、场地选择、餐饮安排等;3. 协调会议策划相关资源,如场地、酒店、餐饮、设备租赁等;4. 组织会议前期准备工作,包括邀请函发放、嘉宾确认、材料准备等;5. 确保会议现场顺利进行,包括场地布置、设备调试、会务支持等;6. 负责会议后期工作,如会议总结报告撰写、客户满意度调查、发放感谢函等。
二、展览设计岗位职责职能范本:1. 根据客户需求和展览主题,制定展览设计方案;2. 完成展览平面布局和空间划分的设计,确保展览布局合理、有吸引力;3. 制定展品展示方案,包括陈列、灯光、音效等;4. 协调展览设计相关资源,如搭建公司、道具租赁等;5. 确保展览现场的顺利进行,包括展品安装、道具摆放等;6. 跟进展览后期工作,如拆展、整理资料等。
三、推广方案策划岗位职责职能范本:1. 了解客户需求,制定推广方案策划方案;2. 编制推广方案策划方案,包括推广目标、推广策略、推广渠道等;3. 开展市场调研,了解目标市场和竞争对手情况,为推广方案提供依据;4. 制定推广活动计划,包括活动时间、地点、内容等;5. 负责推广活动的组织和实施,包括活动场地布置、宣传材料准备、媒体合作等;6. 跟进推广活动效果,进行数据分析和评估,及时调整策略。
四、客户关系维护岗位职责职能范本:1. 负责与客户的日常沟通和联络工作,建立良好的客户关系;2. 定期与客户进行沟通,了解客户需求和意见,及时反馈给公司相关部门;3. 跟踪客户订单的执行进度,确保按时交付;4. 处理客户投诉和问题,及时解决,并做好后续跟进工作;5. 分析客户需求和市场动态,为公司提供参考意见;6. 参与客户关系培训和学习,提高服务水平和专业能力。
五、市场营销岗位职责职能范本:1. 开展市场调研,了解目标市场、客户需求和竞争对手情况;2. 制定市场营销计划,包括定位策略、产品推广、渠道建设等;3. 请求市场营销资源,如广告、宣传品、展览等;4. 拓展市场渠道,与代理商、合作伙伴建立良好的合作关系;5. 负责产品推广活动的组织和执行,包括展会、研讨会、推广活动等;6. 跟踪市场销售情况,及时调整营销策略。
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会展经营策划师职业标
准修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
《会展经营策划师》职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
会展经营策划师
1.2职业定义
从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。
1.3职业等级
由低到高分为五级:
会展经营策划师(五级):能够运用基本的调研、策划和销售技能完成会展前期准备的常规工作。
会展经营策划师(四级):能够运用调研、策划及销售等技能独立完成会展经营策划的常规工作;并能承担基本的管理工作。
会展经营策划师(三级):能够运用调研、策划、销售及管理等技能完成会展经营策划全程工作;能够独立处理工作中出现的问题;并能指导培训初级工作人员。
会展经营策划师(二级):能够运用各项技能经营策划国内大型会展活动;能独立处理和解决工作过程中遇到的难题;在经营策划上有一定的创新能力;能指导和培训初、中、高级人员;并具备良好的技术管理能力。
会展经营策划师(一级):能够运用各项技能经营策划国内外大型会展活动、跨国合作项目;能够独立处理和解决工作过程中出现的高难度问题;能组织开展技术创新活动及系统内的专业技术培训;具备优良的技术管理能力。
1.4职业环境条件
工作地点——室内、室外
工作温度——室内常温,室外四季有温差
1.5职业能力要求
身体健康,具有良好的观察、理解、判断、应变、人际沟通、组织、协调能力,较好的语言表达、文字表达能力和自主学习能力,一定的空间思维能力及形体知觉。
1.6基本文化程度
中专、中职(中技)或同等以上学历
1.7鉴定要求
1.7.1适用对象
已经从事或准备从事本职业的人员。
1.7.2申报条件
按照《上海市职业技能鉴定申报条件》进行申报;
相关专业包括:会展管理,工商管理,旅游等。
相关职业包括:会展公司、会展场馆、旅行社、饭店宾馆等企业员工,高等学校及中等职业学校相关专业教师。
1.7.3鉴定方式
《会展经营策划师》(五级)、《会展经营策划师》(四级)采用“非一体化”鉴定模式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;《会展经营策划师》(三级)、《会展经营策划师》(二级)、《会展经营策划师》(一级)采用“一体化”鉴定模式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。
实行百分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。
1.7.4鉴定场所设备
场所:1.具有设置国际化会展(活动)商务办公区
2.具有设置国际化会展(活动)模拟会议厅、展览区、活动展示区
设备:1.具有商用计算机、交互系统(服务器)
2.具有各类大屏幕演示装备、器械(多维视听)
3.具有各类会展(活动)器械、舞美(灯光、布置品)
4.具有通讯用品(平面、立体、投射、传输、读出、写出)
二、工作要求
2.1“职业功能”、“工作内容”一览表
2.2各等级工作要求
本标准对《会展经营策划师》(五级)、《会展经营策划师》(四级)、《会展经营策划师》(三级)、《会展经营策划师》(二级)、《会展经营策划师》(一级)的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。
2.2.1《会展经营策划师》(五级)
2.2.2《会展经营策划师》(四级)
2.2.3《会展经营策划师》(三级)
2.2.4《会展经营策划师》(二级)
2.2.5《会展经营策划师》(一级)。