建筑工地人员出勤考勤表(台账)
(项目管理)江苏省建设工程项目部工会台账
工会劳动保护工作台帐江苏省建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314江苏中淮建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任钱增茂刘书华委员会委员委员委员委员委员委员李少高陈大勇王晓秋孙杨严丽分公司劳动保护监督小组网络组长：副组长：组员：工程项目部工会组织网络项目部工会组长：何德智项目部工会副组长：李昱工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二O一三年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地4个，省级文明工地2个。
三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
快速编制三本台账小程序操作手册
三、操作说明：
5、第五步：需要的表格就可以直接打印，比如安全资料中 的职工花名册
三、操作说明：
6、第六步：需要的表格就可以直接打印，比如各班组长的 考勤表，直接给他考勤，月底提交上来汇总总数就OK。
三、操作说明：
7、第七步：比如各班组长提供的1月份考勤表在这里登记一下总数 就OK，后面就自动生存了当月的工资表及交给银行的代发工资表。
11、第十一步（新增）新冠肺炎健康状况信息登记汇总表，重点区域和 体温超过37.3自动红色预警提示（独一无二的）。
三、操作说明：
12、第十二步（新增）新冠肺炎健康状况信息登记个人版能快速打勾。 （独一无二的）。
三、操作说明：
13、第十三步，政府严控未实名登记不得进入项目施工现场。
三、操作说明：
1、第一步：打开软件读取各班组人员身份证信息（按各班组读卡）
三、操作说明：
2、第二步：导出身份证的信息到桌面后备用，关掉读卡器。
三、操作说明：
3、第三步：打开小程序把这些导出的数据直接复制粘帖到 这个人员的表格内，第一次必须在A1单元格内，以后类推。
三、操作说明：
4、第四步：在共用里面把白色区域的信息及各人的手机号和 银行卡号填进去。白底红字区域可以更改，其他区域更改不了。
标新·立异·独创·新意
快速编制三本台账简介
一、前言：
为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合 法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍， 促进建筑业持续健康发展，依据建筑法、劳动合同法等法律法规及规范性文 件，制定本小程序。
本小程序所称《建筑工人实名制三本台账》是指对建筑企业所招用建筑 工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管 理的制度。为方便、准确、快速编制并使用，减轻这繁琐的工作，特研发此 作品。
验厂考勤表
验厂考勤表篇一：通过icTi验厂考勤系统生成考勤的方法一、关于icTi认证验厂icTi是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)internationalcouncilofToyindustries的英文缩写。
icTi守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.成立于1974年的icTi，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.icTi作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，icTi发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
二、icTi对工时的要求细表1、正常工作时间制度：每周不超过66小时2、每天最高12小时3、忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）4、七天休息一天（忙时可最高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）5、连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）6、如超出国家法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。
7、icTi接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。
（不要踏正15分钟，最好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））8、如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
9、如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
10、工厂尽可能安排7天一休制度，虽然icTi接受17周的忙时生产安排。
11、餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。
但应有文件说明。
12、连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息三、icTi评级分为三级：a级在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的最大的“季节催产素”;）。
建筑施工劳务管理专项检查表
退场班组、人员工资结清证明手续(委托领款手续)办理； 16
退场班组是否签订退场承诺书并锁定外欠工资表。
委托领款书 4
班组人工费结清证明
与承诺书
银行流水是否与工资表相吻合；工资表是否工人本人签字认可；工
工资表
工资发 17 资表是否按月收集；是否登记人工费支付台账；班组长过程中是否
人工费支付台账
8
五 放管理
制系统联动使用情况 5
务工人员是否全数办理工资卡（对应银行专户），是否通过专户发
放工资，工人工资卡由工人本人保管
保障民工工资支付 5
民工花名册是否按月更新整理成册；按班组分类整编□工人信息 花名册、实名制系统
10
登记齐全□人员变动需及时更新
中人员数据
项目是否封闭管理，未封闭管理是否采取有效的考勤措施
8 班组考勤工人是否签字认可；门禁系统故障期间是否进行登记（手
二
考勤管 理（15）
工考勤）
考勤
10
9 项管平台考勤管理每日填报真实有效
项管平台
5
10
□劳务分包合同□总分包安全责任书劳务费代付协议等签订及
劳务分包合同、 总分包安全责任书、
2
时、内容完整
劳务费代付协议等
班组承包协议，★□单价明确（单价拆分，单价与实测实量挂钩）
5
期□工作内容及范围 □突击报酬签印确认
突击人员工资发放表
劳务专 员
14 建立劳务纠纷处置台账，经验教训总结记录
劳务纠纷处置
2
15
★劳务产值是否进行月结 按月核算□点工单 罚款单完整反映 □结算资料中各责任人签认完整。
进度报审表、点工单、 产值核算表、罚款单
6
毕业实习专用考勤表5篇范文
毕业实习专用考勤表5篇范文第一篇：毕业实习专用考勤表姓名：职位：主管领导：考勤员：盖章处：姓名：职位：主管领导：考勤员：盖章处：第二篇：考勤表悦轩楼饺子馆订餐电话宝坻区北城东路宝鑫小区南门东侧为了更好的服务于您请拨打以下电话大闹天宫的诞生，催生了中国邯城圈烟厂和广西地方国营彬县圈烟厂和广西武鸣圈烟厂的“大圣”等一批以孙悟空为主角的烟标。
在我国动画电影史上，上海史上，上海美术电影制片厂1959年制作的剪纸动画电影《渔童》1979年制作的《哪吒闹海》和1981年根据敦煌莫高窟壁画《鹿王本生》故事改编的九色鹿等都是国产动画电影中的经典之作。
而这几部动画电影的主角渔童哪吒九色鹿也相距出现在我国的烟标画面上，从而使我国动漫题材烟标异彩纷呈。
、渔童是讲老渔翁钓鱼得到宝盆，日子一天一天好起来。
老渔翁到城里去卖珍珠，被牧国师发现，牧国师就勾结县官要霸占宝盆。
结果老渔翁在渔童的帮住下，斗败了洋人和县官。
该影片表现了老渔翁为保护祖国的宝物，反抗祖国侵略者的爱国主义精神。
由于该片主题鲜明，人物造型生动，故事情节引人入胜，所以时隔20年后，片中主角渔童仍然被山东栖霞影片厂请上渔童烟标，再次唱了把主角。
该标主板为一头扎双鬓，脸蛋粉红的可爱渔童一足踏在莲花之上，一足翘起，正手持鱼竿吊起一条鱼有一个书摊很特别，百十来本书横七竖八的堆在一块，摊前一块纸牌：“十元3本。
”无意的一瞟评说郭沫若，在读胡氏像两块巨大的磁石吸住了我的腿。
我凑上前去，如获至宝的把这两本书抢在手里八折两本书放在怀里交给城管去解决问题自从发现了自从发现了这个新大陆自己心中的欠账感消失了大半悦轩楼饺子园第三篇：考勤表会计、材料、保管员、注意1、材料员凭技术人员所开材料采购计划单采购物资，每月将采购计划单整理装订并存档。
2、采购材料到现场后，保管员验收后要分类填写出入库三联单，（主要材料需经技术负责人员验收）并在发票上签字，以便材料员入账材料。
3、材料员购买材料一定要向对方索票要票，收条，产品合格证明，以便后续查询。
建筑用工实名制管理考核试题及答案
建筑劳务用工实名制管理基础知识考核单位： 姓名： 成绩一、 填空题： (每题 1 分，共计 10 分)1、分包队伍管理要求工程项目使用三家以上的分包单位时，应建 立分包合同 台账。
2、建筑工程项目完成竣工结算备案(或竣工验收备案 )6 个月后，缴存单位申请办理返还建筑农民工工资保证金。
3、考勤表应有分包单位盖章，有分包单位管理人员确认；工资表中工人本人和班组长签字应齐全，应有 分包单位的盖章。
4、每月编制的 考勤表 、工资表 、花名册 应与综合服务平台上传的信息一致。
5、项目部劳务员联系银行为进场工人办理个人工资卡，工资卡由 工人本人持有，严禁分包企业及他人私自扣留。
6. 建筑领域分包单位与工人签订劳动合同的月工资结算方式采取 基本工资+绩效工资结算方式。
7、工人退场后应办理结算； 结算证明需留存工地现场。
8、施工现场按要求设置维权告示牌，公示栏每月应公示 考勤表、工资支付表并留存每月的 公示照片 。
9、工程完工，注销农民工工资专用账户余额归 总承包单位所有。
10、总承包单位应当在工程建设项目部配备专职 劳资员，对分包单 位劳动用工实施监督管理。
二、 单项选择题： (每题 1 分，共计 10 分)1、农民工工资专用账户的人工费用是指( A ) 拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。
A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位 D 专业分包单位2、总包单位应当在工程施工合同签订之日起 ( B )日内开设农民，工工资专用账户。
A.15 日B.30 日C.45 日 D60 日3、建设单位、施工总承包单位、监管银行需签订( B )。
A.农民工工资代发协议书B. 农民工工资专户资金托管协C. 防范处议置拖欠农民工工资目标承诺书 D. 农民工工资保证金监管协议4、工程建设领域( B )对农民工工资支付负总责，推行总包代发制度。
A.建设单位B.施工总承包单位C.劳务分包单位D.专业分包单位5、建设单位在签订工程监理合同时，可通过协商委托( C )实施农民工工资支付审核及监督。
劳资专管员工作内容
劳资专管员工作内容及流程一、组织开展对各类分包企业工人工资支付工作业务培训，并监督分包单位劳动用工管理；1、在施工总承包单位对工人实名制系统账号申请（项目经理账号）、工人工资专户开通（现由总包代发）、工人保证金缴纳及工人实名考勤系统的安装完成后，劳资专管员在桂建通实名系统注册劳务专管账号，并向总包申请项目劳务管理限权；2、做好一金七制台账的收集，详见《2022年南宁市建筑劳务市场管理基础台账资料模板3.2》二、对工人进场合同签订、实名制登记，将实名制相关信息录入至管理平台，对录入管理平台相关信息的真实性、完整性负责，建立工人实名制花名册；1、对进场工人，告知《建筑工人进场告知书》、三级安全教育（安全员责任，小项目劳资员或资料员负责）培训、登记、签订书面劳动合同一式两份，工人与施工单位各持一份，并让工人签领合同登记；合同进行编号、整理归档；2、实名制录入、登记桂建通企业端进行人脸录入登记；3、做好工人实名制信息登记表（详见附件1），它是工人信息的一个全面反应，也包含了工人实名制花名册（详见附件2，比信息表粗略些）；4、对工人办理实名制登记后，督促工人办理桂建通银行卡并进行绑定（给工人开据证明或预约银行工作人员到工地办理）；三、统计工人考勤表、编制工人工资发放表，并由工人签字确认；收集工资银行流水信息1、每月初对工人考勤进行统计，并公示，拍照；（对于考勤异议、系统考勤不出来的进行线下考勤补充并由相关责任人签字确认）；2、编制工人工资发放表（严格按照系统考勤及合同约定进行发放，特殊原因除外）；提交财务进行发放，并收集工资银行流水整理归档；3、对未实名制登记的突击工按项目考勤要求进行整理考勤资料、约定单价进行工资表制作；四、工人退场登记退场工人信息登记、签订退场承诺书，对考勤进行确认、剩余工资登记（条件可行下班组长和工人进行确认）。
五、其它内容8、制定劳务人员工资纠纷应急预案，参与调解劳资纠纷和工伤事故的善后工作，对投诉信息做好登记，反馈给相关负责人。
建筑工人实名制管理办法
建筑工人实名制管理办法建筑工人实名制管理办法第一章总则建筑工人实名制管理是建筑劳务用工制度改革的核心内容。
通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、人员安全培训清、工资发放记录清、进出项目时间清的综合管理制度。
第二条本办法适用于在XXX所承建施工项目从事施工作业的建筑工人。
第二章管理职责第三条集团劳务分公司负责制定建筑工人实名制管理制度，并对集团内所有项目建筑工人实名制管理工作进行管理、指导、监督、检查。
网络信息中心负责实施集团建筑工人实名制管理信息平台的规划、建设，制订相关技术标准。
第四条各分公司负责实施本分公司所有项目建筑工人实名制工作，并对施工现场建筑工人实名制管理情况进行日常监督检查。
他们还应购置建筑工人实名制管理所需设备，完善分公司建筑工人实名制管理信息系统建设、运行并维护，确保各项数据的准确、真实、及时和与各数据中心的XXX。
同时，他们需要接受各级政府主管部门、集团、劳务分公司的监督检查。
第五条各分公司在劳务分包招标文件和劳务分包合同中应明确实施建筑工人实名制管理的条款，落实所承建项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
第六条分公司经理、项目经理分别为分公司、项目部劳务管理和实名制管理工作的第一责任人，全面负责建筑工人实名制管理的工作。
第七条项目部负责工程项目部建筑工人实名制管理系统硬件设施的购置、管理、维护及使用。
第八条项目部是建筑工人实名制管理工作的落实与执行单位。
他们必须按要求配置专职劳务专管员，具体负责劳务工人进场实名登记、退场手续办理，劳务工人每日上岗考勤及记录、核对管理工作，督促劳务队组及时与项目部结算劳务费和劳务工人每月工资造册、报审，及时统计、上报、保存涉及建筑工人实名制管理的数据和资料，按要求对项目劳务工人实施日常管理。
第九条项目部必须安排专人负责对进场劳务工人打卡的监控，并核对劳务工人的身份。
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建筑工地人员出勤考勤表(台账)
介绍
本文档旨在提供一个标准的建筑工地人员出勤考勤表，以确保工地管理人员能够记录和跟踪工地上各个人员的出勤情况。
表格内容
使用说明
1. 将工地上所有人员的姓名、职位、日期、上班时间和下班时间填写在相应列中。
2. 计算和填写每位员工的工时，即下班时间减去上班时间。
3. 在表格中可以继续添加其他员工的考勤记录。
注意事项
1. 确保填写的信息准确无误，特别是日期和时间，以便正确记录每位员工的出勤情况。
2. 如有需要，可以根据实际情况修改表格的列数和信息，以满足工地管理的需求。
3. 保留该表格的历史记录，以备查证或审计之用。
总结
本建筑工地人员出勤考勤表是一个简单而有效的工具，可帮助工地管理人员记录和管理人员的出勤情况。
请在每日工作结束后填写相应信息，并确保准确性和完整性。
如有任何问题或需要进一步的辅导，请随时与管理人员或相关人员咨询。
谢谢！。