施工单位项目管理人员考勤表
施工现场考勤制度模版
施工现场考勤制度模版一、考勤目的及适用范围1.1 考勤目的：为了规范施工现场人员的出勤情况，提高项目的管理水平，确保项目的正常进行，加强对施工人员的管理和监督。
1.2 适用范围：本考勤制度适用于所有在施工现场工作的人员，包括项目经理、施工人员、监理人员等。
二、考勤规定2.1 考勤时间：施工现场的考勤时间为每天的工作时间。
工作时间按照项目的施工计划和工期进行安排，有需要的时候，可以根据项目工作的实际情况适当调整。
2.2 考勤方式：施工现场的考勤以刷卡方式进行，每个人员都需佩戴有效的考勤卡，并在进入和离开施工现场时进行刷卡。
同时，考勤系统将会记录每个人员刷卡的时间和地点。
2.3 补充考勤方式：由于特殊情况无法使用刷卡考勤的，可使用纸质考勤表进行补充考勤，需由项目经理或监理人员签字确认，并在最后上报考勤系统。
2.4 迟到早退规定：在施工现场工作人员应在规定的工作时间内准时到岗，不得迟到早退；若有特殊情况需要请假、加班等，应提前向项目经理或监理人员申请并获得批准。
2.5 请假规定：施工现场工作人员需要请假的，应提前向项目经理或监理人员提出申请，并说明请假事由和请假时间，在获得批准后方可请假。
请假期间，人员需向项目经理或监理人员报备工作情况，确保工作的顺利进行。
2.6 加班规定：根据施工项目进度的需要，项目经理或监理人员有权安排施工现场工作人员加班，并给予相应的加班补助。
加班安排需提前通知，并确保工作人员的休息时间得到合理安排。
2.7 迟到早退、请假等情况处理：对于迟到早退、请假等违反考勤规定的情况，项目经理或监理人员有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除相应的考勤工资、记录违规行为、严重情况可追究相应责任。
三、考勤管理3.1 考勤记录管理：项目经理或监理人员负责对施工现场的考勤记录进行管理和核对，确保考勤数据的准确性。
3.2 考勤数据统计：项目经理或监理人员可根据考勤数据进行工时统计和工资核算工作，确保考勤数据的合理性。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
项目经理考勤表
项目经理考勤表
背景
项目经理是一个组织中至关重要的角色，负责协调和管理项目
的各个方面。
为了确保项目按时完成并达到预期效果，项目经理需
要进行有效的时间管理和考勤记录。
目的
本考勤表的目的是跟踪项目经理的工作时间和出勤情况。
通过
准确记录考勤信息，项目管理团队可以评估员工的绩效和工作负荷，并为工资计算提供依据。
考勤表格式
填写指南
- 在每个工作日的行中，填写日期、上班时间、下班时间和工
作时长。
- 上班时间和下班时间应以时:分的格式填写。
- 工作时长将根据上班时间和下班时间自动计算。
无需手动填写。
- 如果项目经理在一天内有加班或休假，请在备注栏中标明并
提供说明。
注意事项
- 考勤表应及时填写，以确保信息准确性和完整性。
- 考勤表应存档并与相关文件一起保留，以备将来参考和审计。
示例
以下是一个示例考勤表：
备注：2022-01-02 有加班 1小时，原因是处理紧急项目事务。
结论
项目经理考勤表对于跟踪项目经理的工作时间和出勤情况非常重要。
通过准确记录考勤信息，可以更好地评估员工的工作表现，并为薪资和绩效评估提供依据。
施工、监理主要人员考勤办法
分管领导意见：
签字： 年 月 日
总监理工程师、副总监Байду номын сангаас总监代表请假条
土建监理单位
填表日期
姓名
岗位
期间
自 年 月 日 至 年 月 日
计日数
请假理由：
请假人签字：
工程管理科意见：
业主代表签字：年月日科长签字：年月日
签字： 年 月 日
工程处领导意见：
签字： 年 月 日
分管领导意见：
签字： 年 月 日
第五条请假程序
1、施工单位项目经理、主要技术负责人请假，填写《项目经理、技术负责人请假条》。
2、总监理工程师、副总监/总监代表请假，填写《总监理工程师、副总监/总监代表请假条》。
3、其他人员分别填写《其他施工管理人员请假条》和《其他监理工程师请假条》，若有必要，并附相关请假证明。
第六条审批程序
1、项目经理、主要技术负责人请假
第七条本细则由指挥部、集团公司负责解释。
第八条本办法自发布之日起实施。
项目经理、技术负责人请假条
土建施工单位
填表日期
姓名
岗位
期间
自 年 月 日 至 年 月 日
计日数
请假理由：
请假人签字：
总监意见：
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
工程管理科意见：
业主代表签字：年月日科长签字：年月日
工程处领导意见：
第一条本制度适用于xxx长江防洪护岸综合整治工程（一期）建设中，从事工程建设的施工、监理单位。
第二条施工、监理单位须严格按照投标承诺的现场工程项目管理人员到位，并自觉接受建设单位及政府有关部门的管理和监督。
第三条施工单位的考勤管理
施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度
施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度下面店铺为大家整理了有关施工单位考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
施工单位考勤制度篇11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工单位考勤制度篇2为了圆满完成公司下达的各项任务，更好地遵守公司的各项管理制度、规范项目管理，真正使项目管理处于良性运转状态。
为此，结合公司相关制度经研究决定如下：一、作息时间(根据季节可调整)上午：09：00—12：00下午：13：00—17：30上下班实行考勤制度，只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的知道理念。
每个施工管理人员必须确保自己当天工作当天完成，完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部门的必须配合，决不允许任何人有影响施工进度的事情发生。
二、考勤考绩制度1、所有人员上班根据上述作息时间实行考勤签到制度，签到表每月随同考勤表一并移交公司，作为公司对项目员工调整工资的依据之一。
2、所有管理人员外出办事及休假必须实行请假制度。
私自外出者不记考勤。
所有人员休假必须履行请假审批程序。
实行有计划地调休。
请假需报主管领导审批同意，将请假条交考勤员后，方可休假。
上述制度即日起实行。
望全体管理人员共同遵守执行。
施工单位考勤制度篇3一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的`敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
施工单位项目管理人员考勤表
29
30
31
1
项目经理
2
专职质检员
3
专职安全员
4
专职安全员
5
专职安全员
考勤符号
“√”表示当天在岗（当天看到人）；“×”表示当天不在岗（当天没看到人）
注：项目经理必须为施工许可证上(de)备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记(de)有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％(de)项目管理人员(de)在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份,每月5日前送监理协会秘书处二份,监理企业自留一份.项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门.
附件2：
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位（盖章）：
工程项目名称：项目总监（签名）：
施工单位名称：工程项目地址：年月份
序号
岗位类别
姓 名
证书编号
所持证书
有效期限
日期
在岗天数
所占比例
（％）
在岗情况判定
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20212223242526
27
建设工程项目部管理人员考勤签到表
项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员
117
218
319
420
521
622
723
824
925
1026
1127
1228
1329
1430
1531
16
合计出勤
天数
3.各项目部人员签到必须由本人亲自签名,不得代签；
4.本表格一式三份，建设单位、监理单位各执一份；由建设(监理)单位在次月5日前报公共资源管理委员会办公室。
联系电话:84124012
__________________________工程项目部管理人员考勤签到表
建设单位：____________(盖章) 监理单位：_____________(盖章） 考勤人员: (签名) 20____年____月
1.在本县域范围内各建设工程统一使用本考勤表格；
备 注
2.由考勤单位(建设单位或监理单位)指派专人负责该项考勤工作，且需建设单位、监理单位盖章确认并对该考勤表的真实性负责；。
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施工单位项目管理人员
考勤表
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
附件2：
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位（盖章）：
工程项目名称：项目总监（签名）：施工单位名称：工程项目地址：
年月份
注：项目经理必须为《施工许可证》上的备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记的有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％的项目管理人员的在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份，每月5日前送监理协会秘书处二份，监理企业自留一份。
项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门。