发改委思想政治建设汇报(定稿)

领导班子思想政治建设情况汇报领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我委紧紧围绕“发展抓思想政治建设，抓好思想政治建设促发展”这一主题，以开展创先争优、基层组织建设年活动为契机，结合班子领导实际，切实加强领导班子建设，形成了同心同德，共谋发展的坚强领导集体，用领导班子的先进性带动全委干部队伍干事创业的积极性，为加快推动全区经济社会转型跨越发展奠定了坚实的基础。

一、加强学习，不断提升领导班子思想政治水平思路决定出路，思想指导行动。

委班子始终坚持把解放思想谋求发展，弘扬艰苦奋斗精神推动发展，树立科学发展观促进发展作为班子思想政治建设的主线，以创先争优、基层组织建设年活动为载体，以强化学习、完善制度为抓手，大力加强领导班子思想政治建设，努力把班子建设成为务实团结的典型、推动发展的典范。

除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习“三个代表”、科学发展观重要思想外，同时，根据经济发展、工作实际的需要，以考察学习、探讨交流等多种形式，组织领导干部积极学习国内外政治、经济、管理、投资、规划及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。

有针对性地组织领导干部到深圳、浙江、江苏等发达地区考察学习，并结合我委工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。

健全和完善思想政治建设机制，坚持和实施政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度，每半年组织党员参加一次党课、每季度组织党员收看一次党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，全委学习风气良好。

积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观、讲作为、比贡献等活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识和奉献意识。

充分利用听党课、述党史、过七一等教育活动契机，抓好经常性思想政治工作，全委领导干部思想政治意识显著提升，机关党员干部作风切实得到转变，全委创先争优比作为，立足岗位做贡献，凝心聚力促发展的氛围日渐浓厚。

发改委连续5年在全区综合考核中名列第一，2011年被市委、市政府评为全市先进集体。

二、丰富实践，不断提高领导班子谋化发展的能力能力建设是领导班子思想政治建设的重点任务，我委始终坚持增强领导干部的工作能力与实际工作相结合，在提高领导领导发展的能力上狠下功夫，在经济工作实践中拓展锻炼领导干部能力。

区发改委作为项目建设的协调服务、综合管理部门，委班子要求，每一位领导干部都要从发挥职能作用，推动经济跨越发展，加快建设生态经济示范区的高度，深刻认识学习的重要生，增强工作的主动性，务求工作取得实效。

要始终把引进项目落地、推动项目建设、争取项目资金作为推动全区经济快速发展的重要举措，抓好政策落实、战线协调工作，真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力、促进发展上来。

在具体工作中，坚持以营造环境、服务项目为抓手，实行重点建设项目领导包挂责任制，探索推行项目办理“一站式”服务和代办制试点，总结出“三顿饭”优质服务流程，得到了市区主要领导肯定。

同时，推行领导在一线指挥、部署在一线安排、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现、作风在一线锤炼”的“六个一”工作法，每个领导干部都分包重点工作和项目，个个肩上承担指标任务，切实将领导干部推向经济工作工作第一线，以工作的实效性来检验领导干部加强学习、领导发展的能力。

三、坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策程序民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，认真贯彻执行民主集中制原则，是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子团结和活力的关键。

我委坚持把贯彻执行民主集中制原则作为增进领导班子团结、提高科学决策水平、促进思想政治建设的重大问题来抓，通过落实党内民主生活，建立健全议事规则、完善岗位职责等制度，保证领导班子整体效能的发挥。

从落实党内生活制度着手，增强科学决策的民主性。

每年七一前后，领导班子以查找突出问题为重点，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众代表、项目业主意见，认真做好领导民主生活会会前准备工作。

领导班子成员根据个人查找和群众提出的意见，写出书面发言提纲，提出整改措施，班子成员间开展了交流谈心活动，互相交流情况、沟通思想、消除隔阂、增进理解。

民主生活会上，充分发扬民主，认真全面地对照自己的思想和作风情况，进行深刻的剖析，积极开展批评和自我批评，提出今后努力的方向。

从创新决策机制着手，增强科学决策的有效性。

对照区委、区政府民主监督、民主决策的程序和要求，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了领导班子决策机制，凡重大事项、重要措施决策，都提交领导班子成员集体讨论决定，对于重大问题的决策，在决策前还要进行认真调查研究，听取各方面意见，必要时组织全委科室人员论证。

决策中反复酝酿，充分讨论，决策后团结一致，齐心协力抓好落实，从而有效地推动了决策的民主化和科学化，避免了工作失误。

围绕建设“廉洁、高效”型机关，进一步规范岗位职责，加强职能管理，先后制订了《发改委领导班子议事规则》，细化了《发改委工作规则》，对每个岗位都明确了各自的职责，每位领导都明确了分工职能，从而使全委各项工作更加科学化、制度化、规范化。

四、坚持求真务实，大力加强干部队伍作风建设发改委肩负参谋、决策、落实等诸多职能，工作的好坏对区委、区政府任务目标的顺利完成有着重要影响。

委班子始终坚持大力弘扬求真务实的作风，时时处处坚持以经济发展看成效，以项目建设论成绩，每位班子成员个个重实际、说实话、办实事、求实效，确保了全年目标任务分解落实到位，项目建设协调服务到位，招商引资、争取资金跟踪参谋到位，体制改革配合指导到位，有效促进了各项工作任务的顺利推进。

纪律是执行路线的保证，纪律建设是思想政治建设的重要内容。

我委十分重视对领导干部进行政治纪律、廉政纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律的教育，坚持用制度管人，依规章办事，领导干部带头执行各项制度、规定，班子成员从自身做起，带头落实“党员承诺”制，自觉做到不违反政治纪律，自觉维护班子团结，自觉接受组织监督和人民群众的监督，领导班子向心力、凝聚力增强，干部队伍作风明显改进，工作效率进一步提高。

全心全意为人民谋利益是“三个代表”重要思想的本质要求，是我们党的根本宗旨，是思想政治建设的最终目标。

我委坚持把为人民群众做好事、解难事、办实事、谋利益贯穿于领导班子思想政治建设的始终，联系群众解难事，贴近服务办实事，帮贫扶困求实效。

认真做好来信来访工作，认真听取群众意见建议，及时研究政策执行中出现的新情况新问题，保持和维护社会和谐稳定，2011年我委被区委、区政府评为全区综治维稳工作先进集体。

充分发挥参谋助手作用，重点围绕经济运行、项目建设、服务环境等方面大兴调查研究，先后为区委、区政府提交《****经济运行分析》4篇、《发展改革动态》35期、《2012年新区建设风险评估报告》等专业调研报告6篇。

深入开展“联村联户、为民富民”行动，针对帮扶村基础设施薄弱、产业优势不强、社会事业发展滞后现状，先后争取到1.3公里、1公里的渠道建设项目，争取到村卫生室翻新改建资金5万元、服务设施配套资金1万元，并正在争取冷链物流项目，协调光伏发电企业，拟建设5座太阳能示范大棚，这些项目的实施，将有力增强帮扶村经济社会发展基础。

干部帮扶方面，坚持开展送政策、帮信心、帮致富、帮看病、帮上学的“一送四帮”活动，先后为帮扶户送去了价值1万元的化肥，解决实际困难10多件，委领导与村两委开展项目衔接、政策探讨、信息交流10多次，累计驻户4天以上，通过察民情，送信息、送技术、送项目、送温暖，进一步密切了党群、干群关系。

五、存在问题一是理论学习有待进一步深入。

主动学习不够，强调工作忙，以工代学、以干代学、以会代学的现象依然存在,妥善处理好工学矛盾有待改进；学习的内容不够系统，特别是领导经济工作所需要的知识系统钻研得不够；运用理论解决实际问题的能力有待进一步提高。

二是领导干部调研不够，随着我国市场经济的逐步完善和改革开放的逐步深入，反映出来的问题和需要调研的课题越来越多，但因为受人力、物力、财力等条件的限制，对这些关于发展和改革的前瞻性问题的调研不太及时，在不同程度上有滞后的现象存在。

三是工作创新需要进一步加强。

面对经济社会快速发展的新形势，少数干部思想不够解放，思路不够开阔，改革创新的紧迫感不强，部分干部职工在思想认识上还有误区，服务意识不强。

四是思想政治建设载体不新颖。

在建立思想政治建设的长效机制、创新活动载体方面思路不够宽，办法不够多，影响了思想政治建设水平的提高。

六、今后加强思想政治建设的思路和措施思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子建设的灵魂。

加强领导班子思想政治建设，是贯彻“三个代表”重要思想新的重要举措，是贯彻党的十六届五中、六中全会、省十二次党代会精神，推进社会主义和谐社会建设，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。

根据中央和省市区委有关精神，我委今后在加强领导班子思想政治建设方面主要做好以下工作。

1、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。

一是教育领导干部，增强学习的自觉性。

引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习各项理论、方针、政策。

要坚持学习计划制度，精心组织、精心安排，每次学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。

做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是加强领导干部学习情况的检查考核。

要坚持把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。

2、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。

一是坚持民主集中制原则。

要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

二是要处理好正职与副职之间的关系。

要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。

三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。