兰大二院护理人员外出进修培训申请表
医务人员外出进修申请表
医务人员外出进修申请表
注：1.个人申请或科室派出医务人员外出进修学习，必须保证科室工作正常运行，接受并完成医院布置的任务。
2.外出进修必须符合以下条件:(1)身体健康,工作认真负责,医德医风良好，参加院内学术活动，“三基”考试成绩良好；(2)在医师或护师岗位上工作满三年;或完成住院医师规范化培训。
(3)专项进修：临床科室拟开展新项目，该项目符合准入条件，完成可行性论证，项目主要实施者可外出进行专项进修。
入选为专科护士者可外出进行专项进修。
3.外出进修人员必须在完成申请后，将此表交科教科，在科教科签订进修合同方可办理其他进修手续。
变更申请者需提前办量变更手续，私自变更后果自负。
医务人员进修申请表修
医务人员进修申请表进修学科：进修期限（二00年月至二00年月）进修生姓名：选送单位：填表日期：工作单位详细通讯地址：邮政编码：联系电话：单位电话：邮政编码：730030 兰州大学第二医院继续教育科联系电话：8942723兰州大学第二医院进修生招生简章一、医院简介兰州大学第二医院（兰大二院），是直属于兰州大学的为集医疗、教学、科研、预防保健和急救为一体的综合性三级甲等医院。
医院学科齐全，专家汇萃，崇尚学术，技术全面。
目前拥有编制床位900张，实开床位806张。
年门诊量40万人次，年收住病人2万人次，年手术台次7000例以上。
目前拥有高级职称专业技术人员203人、硕士112人、博士20人、博士后1人。
省、厅级学术带头人39人。
在全国各专业学术组织和国家级学术杂志担任常务理事、委员、编委职务者80余人，在中华医学会甘肃各专业分会主委多人。
有全省医学专科重点学科13个（骨科、泌尿外科、神经外科、神经内科、眼科、皮肤科、耳鼻喉科、肾病内科、麻醉科、糖尿病专业、急救医学、肝胆胰外科、消化内镜诊疗中心等），腹腔镜、超声、消化内镜、移植技术继续培训基地和1个国家级临床药理基地。
引进、开展、新业务、新技术，吸收、传布新知识、新理论，是我院业务发展永恒的主题。
甘肃省兰州急救中心、甘肃省儿童医院、兰州大学的骨科研究所、神经病学研究所、泌尿外科研究所、急救医学研究所、儿科研究所、皮肤病研究室、耳鼻喉科研究室、肝胆胰外科研究室、血液病研究室、医学心理学研究室等15个医疗、科研、教学机构设在院内，医院设备精良，拥有新型螺旋ＣＴ、核磁（ＭＲ）、ＥＣＴ、伽玛刀系统、数字减影系统，为临床提供了可靠的保障。
先进的设备和精湛的技术相得益彰，竭诚为广大患者提供优质、高效、低耗的医疗服务。
二、专业设置骨科、泌尿外科、神经外科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、整形科、普外科、口腔科、胸外科、妇产科、神经内科、皮肤科、急救中心、儿科、大内科、风湿科、肾病科、内分泌科、心血管内科、消化科、呼吸科、血液科、肝病科、精神科、癫痫中心、中医科、康复科、药剂科、检验科、病理科、放射科、介入放射科、B超室、同位素室、心电图室、脑电图室、红外线扫描室、护理部等科室均接受医师（护士）。
兰大二院进修表
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医务人员进修申请表
进修学科：
进修期限（年月至年月） 兰州大学第二医院继续教育科
邮政编码：
730030
联系电话：8942723
兰州大学第二医院进修生须知及协议一、进修人员必须持进修通知，按指定时间到我院继续教育科报到，办理进修手续。
如有特殊原因不能准时报到者，请事先与我科
联
系，过期不保留名额。
在进修期间如有提职晋升、各种考试及身体状况不佳者，请不要来我院进修。
二、进修人员必须严格遵守我院的各项规章制度和技术操作规程，服从安排。
进修期间，中途不能改变学习计划，原则上不能更换科室；如确实因工作要求需要更换科室者须经继续教育科批准，办理相关手续后，方可去下一个科室。
三、进修期间原则上不准请假，遇有特殊情况需请假者，应先由原单位主管部门来函协商，由我院酌情批假，进修一年者，请假不能超过四周；进修半年者，请假不能超过二周;进修三个月者，请假不能超过一周。
出现由个人原因导致的不能正常工作及擅自离开工作岗位的情况立即通知原单位，终止进修学习，不颁发结业证书。
假期结束后尽快到继续教育科销假。
病假凭医生证明，全休一个月以上者回原单位医治。
休病、事假者要延长进修期限。
四、进修期间不得自行带人来我院参观，我院也不安排到外院参观。
五、进修人员按上级规定交纳进修费（中途退学，不退学费），进修计划不得中途更改。
由继。
医院护理进修申请表
护理人员进修
申请表
进修科目
姓名
进修单位
联系电话
填表时间
XX医院
护理人员进修协议
为进一步加强对外出进修护理人员的管理，确保进修质量，现对护理人员外出进修学习作如下约定:
1.进修人员是基于医院发展规划及科室业务发展的需要。
2.各科室选派进修人员时,必须根据本科室护理、教学和科研工作的实际情况统筹安排，不能因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。
3.进修人员填写进修申请表，明确提出进修目的、方向和重点，制定进修返院后的工作计划交护理部备案，护理部将对进修人员进行跟踪考核。
4.进修人员必须进修期满后必须为医院工作至少满5年，5年内不得提出调换科室、调动或辞职,否则医院将按进修的相关费用双倍追讨。
5。
进修人员必须遵守进修医院的各项规章制度;若违反所在医院的规章制度，受到劝退处分,或触犯国家法律受到制裁，除应受到处分外，本人还必须赔偿进修期间包括工资在内的全部学费。
6。
进修人员特殊原因需请假时，除向进修医院有关部门办理请假手续之外，还必须向本院科教科、人力资源部办理请假手续，对于学习期间没有请假手续滞留进修医院者以旷工论处。
7。
进修人员结业后，及时将进修鉴定表格交护理部存档。
8.外出进修人员的进修、学习期间工资、福利待遇按照人力资源部有关规定执行.外出进修人员绩效每月按院平均奖发放，进修单位考核合格后凭进修合格证书一次性发放，不合格者，不予享受.
上文已阅，本申请人愿意严格遵守。
进修申请人签字:。
医院外出培训申请单
医院外出培训申请单申请单编号：2022-001申请日期：2022年1月10日申请人姓名：张三所属部门：人力资源部联系电话：XXX-XXXXXXX外出培训申请单一、培训信息：培训名称：医院管理与服务培训班培训机构：医学培训学院培训地点：XX市XX区XX街XX号培训时间：2022年2月1日至2022年2月5日培训费用：5000元（含住宿和餐费）二、培训目的：本次培训旨在提升医院管理人员的专业知识和服务技能，加强团队协作能力，提高医院的整体管理水平和服务质量。
三、培训内容：1. 医院管理理论与实践2. 医院服务流程优化3. 医患沟通与冲突管理4. 医疗质量与安全管理5. 团队建设与领导力培养四、培训计划：培训时间表如下：日期时间内容2022年2月1日 9:00-10:00 开班仪式2022年2月1日 10:00-12:00 医院管理理论与实践2022年2月1日 14:00-16:00 医院服务流程优化2022年2月2日 9:00-12:00 医患沟通与冲突管理2022年2月2日 14:00-17:00 医疗质量与安全管理2022年2月3日 9:00-12:00 团队建设与领导力培养2022年2月3日 14:00-17:00 实践案例分析2022年2月4日 9:00-12:00 小组讨论与总结2022年2月4日 14:00-17:00 培训考核与结业典礼2022年2月5日 9:00-10:00 培训反馈与意见收集五、培训费用预算：根据培训机构提供的信息，培训费用为5000元，包括培训费、住宿费和餐费。
费用预算如下：费用项目单价（元）数量金额（元）培训费 3000 1 3000住宿费 500 4 2000餐费 100 5 500合计： 5000六、申请理由：1. 提升医院管理水平：本次培训将有专业的讲师授课，涵盖了医院管理的各个方面，对于提升我院管理人员的专业素养和管理水平具有重要意义。
2. 提高服务质量：培训内容中包括医患沟通与冲突管理，服务流程优化等内容，将有助于提高我院的服务质量和医患关系管理能力。
护理人员进修申请表填写范文
护理人员进修申请表填写范文一、个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 职称：1.5 工作单位：1.6 联系电话：1.7 电子邮箱：二、进修计划2.1 进修时间：2.2 进修地点：2.3 进修内容：三、进修目的3.1 现状分析：3.2 学术需求：3.3 职业规划：四、进修内容与计划4.1 课程安排：4.2 学习方式：4.3 学习目标：4.4 学习成果：五、进修经费5.1 经费来源：5.2 经费预算：六、进修效益评估6.1 与工作相关性：6.2 对个人发展的影响：6.3 对团队发展的贡献：6.4 对患者服务的提升：七、进修计划执行与总结7.1 进修计划执行：7.2 进修总结：7.3 进修计划调整：八、推荐意见8.1 推荐理由：8.2 推荐级别：一、个人信息1.1 姓名：请填写您的姓名。
1.2 性别：请填写您的性别。
1.3 年龄：请填写您的年龄。
1.4 职称：请填写您的职称。
1.5 工作单位：请填写您的工作单位。
1.6 联系电话：请填写您的联系电话。
1.7 电子邮箱：请填写您的电子邮箱。
二、进修计划2.1 进修时间：请填写您计划进行进修的时间。
2.2 进修地点：请填写您计划进行进修的地点。
2.3 进修内容：请填写您计划进行的进修内容。
三、进修目的3.1 现状分析：请对您目前的工作状态进行分析和总结。
3.2 学术需求：请阐述您对学术方面的需求和期望。
3.3 职业规划：请说明您的职业规划，并说明进修对实现职业规划的重要性。
四、进修内容与计划4.1 课程安排：请列出您计划学习的课程安排。
4.2 学习方式：请说明您计划采取的学习方式，如自学、培训班等。
4.3 学习目标：请具体描述您在进修过程中的学习目标。
4.4 学习成果：请说明您期望通过进修所能达到的学习成果。
五、进修经费5.1 经费来源：请说明您计划使用的进修经费的来源。
5.2 经费预算：请详细列出您的经费预算，包括学费、住宿费、交通费等。
医院外出进修申请、方案、审批表(完整版)
填表日期：202 年 月 日
科室
姓名
何年何月毕业于何学校
入院时间、职称、有无执
业证
时间
具体进修时间
进修后能开展何
业务及开展业务
的时间
拟进修医院
拟进修专业
进修专业本院目前现状
进修专业适应的疾病
常见病、多发病
疑难病
配备相关人员要求
本科室
其它科室
设备要求
耗材
进修后开
展业务每
年能产生
的经济、
社会效益
经济效益
社会效益（如本科
室、其它科室、医
院的社会效益）
曾于何年何月进修何专业
既往进修后情况（如进修
后解决了的问题或开展的
新技术、新项目情况）
申请人02 年 月 日
科室分管院长：202 年 月 日
主管部门：202 年 月 日
主管部门分管院长：202 年 月 日
护理人员外出进修申请表
本人签名：
日期：年月日
科室意见
科主任、护士长签名：
医院意见
xx医院
护理人员外出进修申请表
姓名
性别
年龄
政治面貌
科室
职称
学历
工作年限
拟申请进修单位
申请进修时限
拟申请进修专业
提交申请时间
自我鉴定
尊敬的医院领导：
您好，为了提升自己的专业水平，提高对危重症患者的护理能力，故提出外出进修申请希望院领导同意。
在工作中我一直把“以病人为中心”的服务理念作为原则和标准，尽职尽责地完成本职工作，团结同事，认真做好分内职责，能够积极的配合组长、护士长的工作，认真对待一切护理工作，严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，能够早期发现并杜绝护理工作中的安全隐患和差错，提高护理质量。
在我们神经外科，病人的病情相对较重，既要要求护士有熟练的操作技术，同时也要有较强的应急处理能力，还要有强大的心理素质。通过这几年的专科工作，我掌握了神经外科常见疾病、术前术后的护理，密切观察患者病情变化，积极参加危重病人的抢救，独立书写护理文件，处理各项医嘱，不断学习积累经验发现问题认真分析，及时解决。做好病人出入院评估护理、健康宣教及出院随访，并得到领导、同事及患者真诚的认可。
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本人签名
年月日
护理部
本人签名
年月日
护理部
兰州大学第二医院
医护人员外出进修（学习）登记表
医务科留存
护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:
拟进修科室：
进修生姓名：
201 年月日
兰州大学第二医院护理部
进修期满政治思想业务鉴定表
为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成
以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务
(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进
（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。
（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.
二、进修者的责任与义务
遵守进修组织单位的规章制度。
（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法
规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更，则以医院变更为准。
（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定
（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1.违反进修有关规定；
2.未能通过进修考核；
3.未达到进修要求；
4.因自己原因中途退出进修.
（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.
(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：
1。
进修后服务期不满五年，需向医院上交2倍的进修费;
2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
（四）进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务，超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。
(五)进修者在进修期内,不享受奖金；工资按照院人字2010【44
号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响。
医院委托负责人：进修者：
（签名) （签名）
（盖章）
年月日年月日
兰大二院护士国内外进修协议
为了加强护士管理,稳定护理队伍，护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务
（一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进
（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
(三)医院协助进修者办理必要手续和条件。
（四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关
系，以便很好的完成进修任务。
（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六)对进修结束的人员，医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。
二、进修者的责任与义务
遵守进修组织单位的规章制度。
（三）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的，所有赔偿均由进修者承担。
（四）进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位.若因医院内部变更，则以医院变更为准。
（五)进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存.
三、其它约定
（一)进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1。
违反进修有关规定；
5.未能通过进修考核；
6.未达到进修要求；
7.因自己原因中途退出进修。
（二）进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担。
（三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费，具体标准如下：
1。
进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费；
2。
因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
(四）进修者进修结束后，在合同期内自愿为医院服务，超过协议期，进修者有权选择留职或离开医院.
（五）进修者在进修期内，不享受奖金；工资按照院人字2010【44号】文件内容执行，聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响.
医院委托负责人：进修者：
(签名）(签名）
（盖章）
年月日年月日
兰州大学第二医院出差审批表
注:1．工作人员出差，部门（科室）主要负责人审批。
使用科研项目出差，由科研项目负责人审批。
2。
部门(科室）主要负责人出差由分管院领导审批。
3．使用医院统管经费的，还须院长审批。
4．医疗、医技科室人员出差，还须由医务处负责人签字审批；护理人员出差，还须由护理部负责人签字审批.
5.本审批单在报销时与差旅费报销单一并提交.。