学生会招新面试的通讯稿

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学生会招新面试通讯稿

学生会招新面试通讯稿

学生会招新面试通讯稿篇一:学生会招新面试问题实践部面试问题一.有关部门1.说说你对“实践”,对“实践部”自己的理解。

2.为什么选择实践部?3.实践部最吸引你的地方是什么?(敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去)4.你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5.你希望从实践部得到什么?6.你认为一个部门,什么最重要?7.收到我们的海报了吗?(没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?)二.有关个人1.你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)2.你如何获得其他部员的信任?3.你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)4.你的理想是什么?5.可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6.在一个团队,或者小组中,结合自己的素质、性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色。

7.谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。

8.说一说你所认为的部员与部长的关系9.谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力。

10.你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?11.你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?12.有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)13.你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你。

三.有关社团与学习2.如何协调社团与学习?如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3.你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?(想要的再问)四.有关活动1.带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3.你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项4.谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法(可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式)5.如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6.如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解、向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7.如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?(师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情)9.你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?(态度不端正的不要!)10.你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五.有关调节气氛1.这三个师姐谁更漂亮?(个有千秋,美的标准不是唯一的)2.今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果、最吸引人?(言简意赅?版式新颖?whichisthemostimportant?)3.你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4.用一种水果形容下师兄或者师姐5.军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情。

学生会纳新面试新闻稿

学生会纳新面试新闻稿

学生会纳新面试新闻稿第一篇:学生会纳新面试新闻稿江山代有才人出,招新换届易新颜。

2011年9月4日,晚上七时三十分,筹备已久的理学院十四届团委学生会纳新大会在XX校区教十楼四零四教室正式开始。

会议持续两个多小时。

参会人员主要为理学院团委书记张明老师,主席团各位成员,各部门部长和全体的大一新生。

在大家的共同参与下,理学院学生会结束了新一届的纳新,为学生会注入了新鲜的血液,增添了新的活力!团歌的奏起拉开了纳新大会的帷幕。

主持人xxx同学向大家介绍了团委书记及主席团的成员。

接下来在各个部部长的带领下,分别以PPT的形式向大一新生介绍了部门职责,工作总结及新一年的工作计划。

每一个部长不同风格的介绍,精美演示文稿的制作都极大的吸引了大一新生的关注。

体育部历年的优秀成绩,文艺部的舞台魅力,文学社的文采横溢,科协的挑战成果都让大一新生报以热烈的掌声。

最后,主席xxx同学的一番亲切而又朴素的讲话,或者更应该说是在交流她进入学生会后的经历,更让大家对学生会有了进一步的了解和更加浓厚的兴趣。

所以,在接下来的报名活动中,11级的同学们表现的可以说是非常的积极,更主动的对部门的工作进行了详细的了解。

在经过两天的面试准备后,2011年9月6日,中午十二时十分理学院学生会各个部门在教九楼分别进行了面试工作,主要是由各部门部长对11级新生进行面试。

面试的过程可以说是既严肃又轻松。

参加面试的同学分别进行了简短而又精彩的自我介绍,或紧张,或放松,不尽相同。

各位部长也相对做了一些提问并且对各位同学的面试进行了详细的记录。

在这期间,我们发现了各方面的人才,尤其是文艺部的面试过程中时时传来的歌声让我们理学院新一届学生会看到了在各种比赛中获胜的希望;体育部同学自信的介绍让我们提前预见了他在领奖台上的光辉;宣传部那些对书法狂热爱好的成员让我们看到了理学院宣传板的另样风采;学习部同学在大学四年中明确的目标让我们不得不相信他们又会是理学院的新一届人才。

2023最新-学生会招新新闻稿范文(实用(优秀6篇)

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学生会招新新闻稿范文(实用(优秀6篇)在当今社会高速发展的今天,各种新闻稿频频出现,新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道,用来公布有新闻价值的消息。

写起新闻稿来就毫无头绪?为了让您对于学生会招新新闻稿的写作了解的更为全面,下面给大家分享了6篇学生会招新新闻稿范文(实用,希望可以给予您一定的参考与启发。

学生会招新新闻稿篇一20xx年3月23日,由社团联合会主办的我校2015年社团月学生社团招新工作在教学楼前火热进行。

从十一点起,各社团负责人陆续进入指定位置,为即将进行的招新做准备。

参与此次招新活动博武社、九月话剧社、相声社等20多个社团,面向校本部进行招新。

为吸引更多的学生加入到自己的社团中来,各社团在招新中可谓各出奇招,除了通过张贴海报等宣传方式,各社团都拿出了自己的看家绝活,竭力展示自己的社团文化和特色活动。

如VD街舞社伴随着音乐声给大家带来了一场精彩绝伦的街舞表演;第一跆拳道社在现场表演跆拳道,引得同学围观;动漫社社,钓鱼社,乐器社等社团纷纷拿出各自社团的道具,招揽社员。

下午一点三十分,各社团结束招新。

本次招新历时一个半小时,体现出了良好的氛围,让更多优秀的同学得到了一个展示自己的舞台,同时极大地丰富了校园学子们的课余生活。

学生会招新新闻稿篇二一年一度的学生会招新工作终于圆满地落下了大幕,在这个令人激动与振奋的过程中,星承宣传部招新工作取得了前所未有的成功。

大一新鲜血液带着他们富有创造激情的智慧加入星承宣传部的大家庭,对于我们来说,是莫大的一种收获。

这次的胜利是与前期的充分准备密切相关的。

暑假期间我们多次反复斟酌策划。

极力落实到每个细节,并精诚合作、发挥创造力。

事实证明我们的策划是成功的。

其次,这也离不开整个学生会在初级招募阶段自上而下的凝聚力。

各个部门坚守自己岗位,从扫楼、设摊,到统计结果、飞信通知……通过大家的共同努力,我们做到让每一个想加入学生会的同学都能够找到渠道,收到反馈。

外语系学生会20XX-20XX学年招新新面试会新闻稿[修改版]

外语系学生会20XX-20XX学年招新新面试会新闻稿[修改版]

第一篇:外语系学生会2011-2012学年招新新面试会新闻稿外语系学生会招新面试会圆满完成——“梦想与智慧”并存的舞台【外语系学生会学习部讯】(记者:陈红)10月12日晚7点整,由外语系团总支学生主办的一年一度的招新面试会在教学楼1B-506举行。

在歌声的伴随下,外语系党总支副书记刘加坤老师、外语系学生会分管老师张琼英老师及学生会中的学生干部们陆续地到场,然而今天的主角们——32位面试新生个个面带着自信的笑容和激动的喜悦来到了面试会现场。

此次面试会主要分为三个阶段:一、由主持人介绍出席本次招新面试会的老师及学生会干部,并请老师致辞;二、新生们按次序上台作自我介绍并展示才艺,回答问题;三、老师总结。

第一阶段在20分钟后完成了,两位老师纷纷表达了自己的意愿,希望新生们积极展现自己并告诉他们外语系学生会的魅力所在。

最精彩的还是第二阶段,新生们自我介绍及谈到自己想加入的部门,他们个个可谓是当仁不让,信心十足,展现着自己最优秀的一面。

有些口语流畅,英文自我介绍;有些唱歌跳舞,多才多艺;有些口才了得,伶牙俐齿;个别比较害羞的新生在大家的鼓舞下也有了大方地展现自我的勇气,加之学生会干部们对这些学弟学妹们提问,他们积极回答,因此使得会场气氛相当活跃。

最后,学生会分管老师张琼英老师简洁地总结了此次招新面试会,对此感到十分满意。

至此,此次招新面试会在同学们的阵阵掌声圆满完成!第二篇:外语系团总支学生会招新应用外语系团总支学生会招新计划新学年开始了,为了更好地配合学院开展各项学生工作,更好地推动本系的活动开展,同时,为了扩充应用外语系团总支学生会的力量,给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现外语系团总支学生会进行公开招聘,广纳贤才。

具体计划如下:一.领导小组:指导老师:应用外语系主任梁志华应用外语系副主任郭航应用外语系团总支书记同军红应用外语系辅导员胡桂花负责人:团总之副书记周佳凤学生会主席郭威学生会副主席王慧学生会秘书长洪希琳二、招新对象:08级新生1)招新要求:思想品德好,责任心强,沟通能力好,处事能力佳,愿意锻炼自身能力,具有一定的创新能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

学校学生会招新通讯稿5篇

学校学生会招新通讯稿5篇

学校学生会招新通讯稿5篇学校学生会招新通讯稿 (1) 9月22日和23日,我们社团在校社联“百团大战”的活动中和其他所有社团一样,进行了招新。

招新吸收了许多新生,这些新的血液能够让社团更有活力。

22日由于天气原因,将近中午才开始正式招新,虽然依然下着雨,但是大家招新的热情还是很高。

先布置好我们的场地,贴出海报,不一会儿就有许多同学前来报名。

负责招新的同学热情地介绍我们的社团,介绍我们的活动、我们的各个部门,在我们详细的讲解下,很多同学表示愿意加入我们,与我们一起为保护动物而努力。

半天下来,我们招到了将近50个新会员,是个不错的战绩。

第二天一改昨天阴霾的天气,晴空万里。

好的天气让同学们都愿意走出宿舍,招新现场可谓是人山人海,负责招新的同学也是更为卖力地宣传我们的社团,很多同学加入了让我们。

另外还有一些同学是慕名而来,这让我们非常高兴。

无论是怎样的天气,无论遇到怎样的困难,我们都希望能找到更多愿意关心爱护小动物的同学成为我们动物保护协会的一员,因此,第一天大家在雨中宣传,第二天,在烈日下宣传。

不过,这两日接近100人的招新成果也没有让我们的付出白费。

学校学生会招新通讯稿 (2) 随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

为了让同学们在学校里能学到更多的知识,更为了学生会工作更好的展开,同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。

我系于20xx年09月19日进行了学生会招新工作,顺利落下帷幕。

为保证招新工作顺利进行,切实能将我系能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,学生会结合本系实际,将招新工作分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传统计阶段。

我系本着”服务广大学生“的原则,加强了宣传力度,要求每位辅导员深入班级,宣布各部职能和招新流程,并发放了招新报名表。

宣传到位后,我们接受了同学们的踊跃报名,然后进行了分类统计工作。

第二阶段—面试阶段。

本着公平公正的原则,评委是四位主席团成员。

由于同学们刚进入大学,比较紧张,一开始都不是太放的开。

高校学生会开展二轮面试宣传稿

高校学生会开展二轮面试宣传稿

高校学生会开展二轮面试宣传稿亲爱的同学们:大家好!首先感谢大家对高校学生会的关注和支持。

为了选拔更合适的人才,学生会决定进行第二轮面试,现制作此宣传稿,向大家宣传并说明相关事宜。

一、面试时间和地点第二轮面试时间为xx年xx月xx日,具体时间段为上午9点至下午5点。

地点为学校xx号楼xx教室,请务必准时到达。

二、面试形式第二轮面试采用小组面试形式,每个面试小组由学生会干部和老师共同组成。

面试内容将主要包括以下几个方面:个人介绍、自我认知与发展规划、素质能力和专业技能等。

请各位同学提前做好充分准备,展示自己的优势和特点。

三、面试注意事项1. 请各位同学务必提前准备好个人简历,并按照面试小组要求进行修改和完善;2. 面试时请注意着装得体,穿着整洁大方;3. 面试期间请保持良好的礼貌与态度,并尊重面试官的提问;4. 在面试过程中请放松心态,自信而真实地展示自己的优势和特点;5. 面试结束后,学生会将根据综合评分进行综合排名,排名靠前者将有机会进入第三轮面试。

四、其他事项1. 请各位同学按时参加面试,不得迟到或缺席。

缺席者将直接取消面试资格;2. 若因特殊情况无法参加面试,请提前向学生会负责人请假;3. 学生会将保护各位同学的个人隐私,面试结果将保密,并仅在最后公布入选名单时进行公布。

最后,高校学生会感谢同学们的关注和参与。

希望通过此次面试,发现更多优秀的同学并为学校的发展贡献力量。

如果有任何疑问或需要帮助,请随时联系学生会负责人。

再次感谢大家的支持与配合!祝各位同学在面试中取得优异的成绩!高校学生会日期。

学生会招新稿

学生会招新稿

学生会招新稿
哎哟喂,各位学弟学妹些,听我说两句哈!你们是不是正瞅着学生会
那扇门,心里头跟揣了只小兔子似的,砰砰直跳,又好奇又紧张嘞?来来来,让我这个情感丰富,又爱观察细节的“老腊肉”给你们摆摆龙门阵,
咱们就像好朋友摆谈一样,轻松点!
首先啊,进学生会,可不是光为了名字好听,或是简历上多一行字那
么简单。

它是个大家庭,里头藏龙卧虎,每个人都能找到属于自己的舞台。

你或许是个细心如发的观察家,能发现活动里的小瑕疵,提出独到见解,
让每次聚会都更加完美;或者你热情似火,擅长调动气氛,那学生会的每
一次活动,都少不了你的笑声和欢呼声。

总之,只要你有心,这里就有你
的位置。

再来说说,为啥子我觉得你们该来试试?因为啊,学生会就像是一面
镜子,能照出你的优点,也能让你看到自己的不足。

在这里,你会遇到挑战,也会收获成长。

记得我第一次组织活动时,手忙脚乱得跟啥似的,但
每次解决一个小问题,心里头那个成就感,简直比吃了火锅还过瘾!而且,你还会遇到一群志同道合的朋友,我们一起熬夜策划,一起为了同一个目
标努力,那种并肩作战的感觉,真的,不摆了!
最后,我想说的是,别怕失败,更别怕被拒绝。

人生嘛,就是一场大
型的试错现场直播。

学生会招新,就是你勇敢迈出第一步的好机会。

就算
最后没选上,那又咋子嘛?至少你尝试了,你知道了自己的不足,下次再来,岂不是更有底气?
所以,学弟学妹们,别犹豫了!带上你的热情,带上你的梦想,还有你那双善于发现细节的眼睛,来学生会吧!我们在这里,等你一起创造更多美好的回忆,一起书写属于我们的青春篇章!加油哦,未来的学生会之星们!。

校园招聘会新闻稿如何写 校园招聘会稿子精选4篇

校园招聘会新闻稿如何写 校园招聘会稿子精选4篇

校园招聘会新闻稿如何写校园招聘会稿子精选4篇精选校园招聘会新闻稿如何写篇一1、目的:1、为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;2、为组织填补现有的岗位空缺;3、撤换现有岗位上的不称职人员,提高工作效率和工作质量;4、填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;5、适应机构调整时的人员流动的需要;6、以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力,形成组织的文化特色。

2、原则:1、公开招聘原则:将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件,考试的科目、方法、时间和地点,均以登报或其他方式向社会公布,公开进行。

2、相互竞争原则:通过考试、考核等竞争手段,鉴别优劣,确定人选。

3、平等对待原则:对所有应聘者一视同仁,不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。

4、量才使用原则:根据应聘者能力大小、本领高低,适应工作强度或难度、工种要求等,区别对待,做到人尽其才,用其所长,职得其人。

5、全面考察原则:对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察,以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责,以及发展前途如何。

6、择优录取原则:根据应聘者考试和考核成绩,做出全面考核结论,并根据录用标准“优胜劣汰”,从中选择优秀者录取。

7、注重效率原则:根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工;8、守法运作原则:员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。

成熟阶段的企业是企业发展的颠峰时期,在这个阶段规模大,业绩优秀,资金充盈,制度和结构也很完善,决策能得到有效实施,企业非常重视顾客需求、注意顾客满意度,一切以顾客至上为原则,重视市场和公司形象,要求计划能得到不折不扣地执行,而如何使繁荣期延长并力争使企业进入到一个新的增长期成为制定企业发展战略的关键。

人员要求高,强调综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。

吸引人才的手段主要依靠企业实力和形象和领先于行业平均水平的薪酬。

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学生会招新面试的通讯稿 金秋九月,丹桂飘香,又到了一年一度的新生入学时间,东华大学旭日工商 管理学院分团委学生会的招新工作也如火如荼的展开。

在经过了招新宣传、 收发 简历 、 筛选初审人员等一系列工作后, 管理学院分团委学生会的第二次面试全面 展开。

20**年 9 月 28 日中午,学生会各部门同一时间在不同地点开始招新第二次 面试。

实践部的第二轮面试在第一教学楼展开, 面试官由实践部部长孙梦婷及其部 员组成,一共有三个环节。

分别是由参加面试的同学进行自我介绍,就某赞助问 题就行模拟答辩,然后分小组分工完成所给出的项目。

三个环节环环相扣,从自 我认识、解决问题以及分工合作多方面的审视每一位参试人员,可谓用心良苦。

文艺部和秘书处等其余部门在第四教学楼展开。

文艺部的面试相当有部门特 色,是唯一具有才艺展示的部门,毕竟平时部门工作需要比较过硬的专业素养。

首先由来面试的同学进行自我介绍并主动表演才艺, 没有主动表演的根据面试官 的要求进行才艺展示。

才艺展示完毕后根据要求分为两组进行 3 分钟策划讨论后 向大家陈述策划内容, 面试官对策划进行提问。

最后每个人依次回答由面试官提 出的问题。

如“请评价一下策划中自己担任着什么角色”, “评价一下同组中其 他同学的表现”“是否报名其他的组织”等。

整个面试过程流畅,气氛融洽,每 位参与面试的同学都憋足了一股劲,希望展示出自己最精彩的一面。

秘书处是由前来面试的同学轮流一分钟自我介绍,然后由面试官进行提问, 如“以前是否有组织过任何的活动”, “除了秘书处是否有报名其他的组织或部 门”, “对秘书处有什么认识”“觉得自己的优势在哪里”等一系列问题, 然后 针对各位同学不同的回答现场提问, 看起来对这场面试做好了万全的准备, 也希 望通过这场面试给部门内部召来新鲜的血液。

其余部门的部长与干事纷纷都参与了这次面试, 大一新生们也信心满满地来 到四教。

每个部门虽形式各不相同,但目的都是为了招进优秀的合作伙伴。

走进 记调部面试的教室,新生正在热火朝天的讨论;来到体育部,新生正陈诉自己的 创意活动;再来到宣传部, 5—6 人为一小组正在展示讨论后的活动策划与海 报…… 这次面试在当天下午六点宣传部最后一组面试人员走出教室中结束。

而伴随 着各部门第二天将面试通过的短信发到学生会新成员的手中, 本轮面试结束, 同 时 2012 年旭日工商管理学院分团委学生会秋季招新活动完美的拉下帷幕。


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在此, 欢迎各位加入分团委学生会的新干事们, 希望在将来的学习工作生活 中,共同努力,发挥特长,秉承“崇德博学,励志尚实”的校训,在分团委老师 的带领下,与广大同学一道,将学生会创办的更好,为管理学院乃至全校贡献出 自己的一份力量! 20**年 3 月 9 日星期三, 东华大学人文学院分团委组织一行人来到上海科技 馆做了一天的志愿者, 人文学院的同学们乐此不疲, 为上海科技馆各出一份绵薄 之力,在短短一天的工作中,收获颇多。

早上六点大家纷纷起床,为了避免迟到,大部分人都是边走边吃早餐。

七点 汽车准时从一食门口出发。

经过了一个多小时的车程, 大家终于来到了工作地点——上海科技馆, 此时 时间还尚早,没有多少游客,我们从五号门进入科技馆,换上志愿者工作服,一 天的工作就开始了。

科技馆的工作人员将我们分为几组, 有的位于“智慧之光”, 为大家介绍一些高科技展品;有的服务于各个小型影院,便于维持秩序;还有的 作为引导游客的志愿者, 向游客介绍上海科技馆的分布和各场地的具体位置; 还 有几位同学被分配到儿童区, 向小朋友介绍一些科技游戏, 还有同学和小朋友们 搭积木,让我们感到甚是有趣。

例如,有两位同学被分配到“地壳历险”区域。

这两位被分配到“地壳历险”区域的同学工作看起来很是简单, 就是告诉大 家如何“观察震波”, 带领大家到“地震历险”的空间里体验一下地震时的感觉, 再有就是向大家介绍一些有关于地震时应该如何做的科普小知识, 并且为游客引 路,如此而已,看似简单,其实不然。

刚开始时还觉得很闲,很久才会遇到几个游客,才想到今天是星期三,人当 然会少,时间过得也很慢。

下午过后,人便慢慢地多了起来,才发现,游客们的问题真是五花八门,形 形色色,让我们人文学院的同学有时候一时语塞,不过还好,都解释了过去,终 于发现,在科技馆工作,并没有想象中的那么简单。

尤其在随后的工作里遇到了 几个外国人,只能说英语,根本管不了他的母语是否是英语,更有趣的是,有几 个外国人长的不明显,我们照旧说汉语,搞得人家一头雾水,令彼此尴尬不已, 短短一天的工作,情况百出。

一天的工作很快就过去了,可是,刚过了中午,大家的脚就变得酸痛肿胀, 下午的时间就像是煎熬一般,忽然才想到,上海科技馆的这些工作人员,几十年 如一日,而每一天,他们都是这样从早站到晚上,迎来五湖四海的游客,为他们 介绍科技和信息,同时,又向大家介绍上海,介绍中国,在他们身上,有中国的 缩影,他们代表中国,做着自己分内的事情,无怨无悔。

看着人文学院同学们辛勤的背影, 或许大家了解到这就是志愿者存在的价值, 在无偿的付出中,收获快乐。

20**年 10 月 31 日晚上 19:00 时,贵州师范大学地环学院研究生会主办的 “地理与环境科学学院研究生学术交流会”在地环学院五楼会议室正式举行。

为落实我校第八届研究生学术文化节有关文件精神, 并且针对研一新生入学
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后在学习生活等方面存在的困惑,特别是论文写作以及国家奖学金评定等事宜, 我院研究生会结合我院实际,决定 举办此次研究生学术交流会。

会议由 2013 级人文地理学专业研究生吴彦朝 主持。

会议邀请了博士生导师李阳兵教授, 院研究生管理办公室负责人赵宇鸾博 士以及 2014 年地环学院研究生国家奖学金获得者与新生同学进行交流、沟通。

会议分为三个环节,第一环节由李阳兵老师作关于论文写作的报告 , 第二环节由赵宇鸾老师就 《贵州师范大学地理与环境科学学院研究生国家 奖学金评选实施细则 (修订稿)》进行解读,第三环节由 2014 年我院研究生国家奖学金获得者 分享自己的学习经验和生活感悟。

通过此次会议, 同学们学习到了实用的论文写作技巧, 也对如何申请研究生 国家奖学金有了清楚的认识, 并且获得研究生国家奖学金的同学那种对待学术的 认真态度也让新同学们受到了很大的启发, 认识到现阶段的学习和积累是为今后 的腾飞奠定扎实的基础。

许多同学会后纷纷表示要从看文献、学软件、打基础等 方面做足工作,取得进步,争取今后成为研究生国家奖学金的有力争夺者。

最后,会议在同学们热烈的鼓掌声中圆满结束。


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