学生会招新通讯稿
最新大学学生会招新宣传稿 大学学生会招新方案(优秀9篇)

最新大学学生会招新宣传稿大学学生会招新方案(优秀9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新面试通讯稿

学生会招新面试通讯稿篇一:学生会招新面试问题实践部面试问题一.有关部门1.说说你对“实践”,对“实践部”自己的理解。
2.为什么选择实践部?3.实践部最吸引你的地方是什么?(敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去)4.你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5.你希望从实践部得到什么?6.你认为一个部门,什么最重要?7.收到我们的海报了吗?(没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?)二.有关个人1.你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)2.你如何获得其他部员的信任?3.你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)4.你的理想是什么?5.可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6.在一个团队,或者小组中,结合自己的素质、性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色。
7.谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。
8.说一说你所认为的部员与部长的关系9.谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力。
10.你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?11.你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?12.有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)13.你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你。
三.有关社团与学习2.如何协调社团与学习?如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3.你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?(想要的再问)四.有关活动1.带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3.你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项4.谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法(可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式)5.如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6.如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解、向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7.如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?(师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情)9.你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?(态度不端正的不要!)10.你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五.有关调节气氛1.这三个师姐谁更漂亮?(个有千秋,美的标准不是唯一的)2.今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果、最吸引人?(言简意赅?版式新颖?whichisthemostimportant?)3.你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4.用一种水果形容下师兄或者师姐5.军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情。
学生会纳新简讯

生态旅游系学生会纳新
为了保证系学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力
量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会人员的新老交替,培养
和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的
主体作用,服务学校、服务同学。
10月12日晚,生态旅游系纳新竞
选在1312阶梯教室拉开帷幕。
吸引了众多11级学
生参加。
竞选工作
于晚上7点开始,
各选手逐个进行竞
选,同学们从各个
方面比较系统的介
绍完毕之后,评委
们从个人性格、团
队合作意识以及工
作认知等方面对同
学们合理的评分,
大多数学生工作充
满了信心。
最终经过近两个小时的竞选过程,纳新工作在轻松愉快的
氛围中落下帷幕。
此次竞选共吸纳了11位同学成为学生会成员。
大学学生会招新宣传稿

大学学生会招新宣传稿亲爱的同学们:新的一学年已经开始,我们热情洋溢的学生会正在寻找新的力量加入我们的大家庭!学生会是一个充满活力和创新的平台,我们致力于服务全校师生,推动校园文化的繁荣发展。
在这里,你将有机会参与各类有意义的活动,锻炼自己的组织、协调和沟通能力,同时结交志同道合的朋友,共同成长。
现在,我们诚挚地邀请你加入我们,一起为校园生活增添更多色彩!一、学生会简介我们的学生会是一个充满活力和热情的团队,由来自不同专业和背景的同学们组成。
我们致力于推动校园文化建设,举办各类有意义的活动,如文化节、体育赛事、讲座论坛等。
在这里,你将有机会接触到各种各样的人,拓宽自己的视野,锻炼自己的能力。
同时,我们也会定期组织志愿者服务活动,为社会贡献一份力量。
二、招新优势1. 锻炼机会:加入学生会将为你提供丰富的锻炼机会,包括组织协调、沟通表达、领导力等。
你将有机会参与活动的策划、执行和评估,提升自己的综合能力。
2. 结交朋友:学生会是一个结交志同道合的朋友的平台,你将在这里认识来自不同专业和背景的同学们,共同为校园文化发展贡献力量。
3. 丰富经历:加入学生会将为你提供丰富的校园生活经历,让你更好地适应大学生活,为未来的发展打下坚实的基础。
三、部门介绍1. 组织部:负责活动的策划、组织和实施,我们需要你具备较强的组织协调和沟通表达能力。
2. 宣传部:负责活动的宣传和新闻稿撰写,我们需要你具备一定的创意和设计能力。
3. 外联部:负责学生会的外事工作,如联系赞助商和支持者,我们需要你具备较强的谈判和社交能力。
4. 文艺部:负责校园文艺活动的组织和策划,如文艺演出、舞蹈比赛等,我们需要你具备一定的文艺特长和组织能力。
5. 体育部:负责校园体育赛事的组织和推广,如篮球、足球等比赛,我们需要你具备较强的体育爱好和组织能力。
四、招新要求1. 热爱学生工作,具有奉献精神和服务意识。
2. 具有良好的组织协调、沟通表达和领导能力。
外语系学生会20XX-20XX学年招新新面试会新闻稿[修改版]
![外语系学生会20XX-20XX学年招新新面试会新闻稿[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/a0346dc5b90d6c85ed3ac61c.png)
第一篇:外语系学生会2011-2012学年招新新面试会新闻稿外语系学生会招新面试会圆满完成——“梦想与智慧”并存的舞台【外语系学生会学习部讯】(记者:陈红)10月12日晚7点整,由外语系团总支学生主办的一年一度的招新面试会在教学楼1B-506举行。
在歌声的伴随下,外语系党总支副书记刘加坤老师、外语系学生会分管老师张琼英老师及学生会中的学生干部们陆续地到场,然而今天的主角们——32位面试新生个个面带着自信的笑容和激动的喜悦来到了面试会现场。
此次面试会主要分为三个阶段:一、由主持人介绍出席本次招新面试会的老师及学生会干部,并请老师致辞;二、新生们按次序上台作自我介绍并展示才艺,回答问题;三、老师总结。
第一阶段在20分钟后完成了,两位老师纷纷表达了自己的意愿,希望新生们积极展现自己并告诉他们外语系学生会的魅力所在。
最精彩的还是第二阶段,新生们自我介绍及谈到自己想加入的部门,他们个个可谓是当仁不让,信心十足,展现着自己最优秀的一面。
有些口语流畅,英文自我介绍;有些唱歌跳舞,多才多艺;有些口才了得,伶牙俐齿;个别比较害羞的新生在大家的鼓舞下也有了大方地展现自我的勇气,加之学生会干部们对这些学弟学妹们提问,他们积极回答,因此使得会场气氛相当活跃。
最后,学生会分管老师张琼英老师简洁地总结了此次招新面试会,对此感到十分满意。
至此,此次招新面试会在同学们的阵阵掌声圆满完成!第二篇:外语系团总支学生会招新应用外语系团总支学生会招新计划新学年开始了,为了更好地配合学院开展各项学生工作,更好地推动本系的活动开展,同时,为了扩充应用外语系团总支学生会的力量,给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现外语系团总支学生会进行公开招聘,广纳贤才。
具体计划如下:一.领导小组:指导老师:应用外语系主任梁志华应用外语系副主任郭航应用外语系团总支书记同军红应用外语系辅导员胡桂花负责人:团总之副书记周佳凤学生会主席郭威学生会副主席王慧学生会秘书长洪希琳二、招新对象:08级新生1)招新要求:思想品德好,责任心强,沟通能力好,处事能力佳,愿意锻炼自身能力,具有一定的创新能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
学校学生会招新通讯稿5篇

学校学生会招新通讯稿5篇学校学生会招新通讯稿 (1) 9月22日和23日,我们社团在校社联“百团大战”的活动中和其他所有社团一样,进行了招新。
招新吸收了许多新生,这些新的血液能够让社团更有活力。
22日由于天气原因,将近中午才开始正式招新,虽然依然下着雨,但是大家招新的热情还是很高。
先布置好我们的场地,贴出海报,不一会儿就有许多同学前来报名。
负责招新的同学热情地介绍我们的社团,介绍我们的活动、我们的各个部门,在我们详细的讲解下,很多同学表示愿意加入我们,与我们一起为保护动物而努力。
半天下来,我们招到了将近50个新会员,是个不错的战绩。
第二天一改昨天阴霾的天气,晴空万里。
好的天气让同学们都愿意走出宿舍,招新现场可谓是人山人海,负责招新的同学也是更为卖力地宣传我们的社团,很多同学加入了让我们。
另外还有一些同学是慕名而来,这让我们非常高兴。
无论是怎样的天气,无论遇到怎样的困难,我们都希望能找到更多愿意关心爱护小动物的同学成为我们动物保护协会的一员,因此,第一天大家在雨中宣传,第二天,在烈日下宣传。
不过,这两日接近100人的招新成果也没有让我们的付出白费。
学校学生会招新通讯稿 (2) 随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
为了让同学们在学校里能学到更多的知识,更为了学生会工作更好的展开,同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。
我系于20xx年09月19日进行了学生会招新工作,顺利落下帷幕。
为保证招新工作顺利进行,切实能将我系能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,学生会结合本系实际,将招新工作分为两个阶段进行。
第一阶段—宣传统计阶段。
我系本着”服务广大学生“的原则,加强了宣传力度,要求每位辅导员深入班级,宣布各部职能和招新流程,并发放了招新报名表。
宣传到位后,我们接受了同学们的踊跃报名,然后进行了分类统计工作。
第二阶段—面试阶段。
本着公平公正的原则,评委是四位主席团成员。
由于同学们刚进入大学,比较紧张,一开始都不是太放的开。
校园招聘会新闻稿如何写 校园招聘会稿子精选4篇

校园招聘会新闻稿如何写校园招聘会稿子精选4篇精选校园招聘会新闻稿如何写篇一1、目的:1、为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;2、为组织填补现有的岗位空缺;3、撤换现有岗位上的不称职人员,提高工作效率和工作质量;4、填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;5、适应机构调整时的人员流动的需要;6、以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力,形成组织的文化特色。
2、原则:1、公开招聘原则:将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件,考试的科目、方法、时间和地点,均以登报或其他方式向社会公布,公开进行。
2、相互竞争原则:通过考试、考核等竞争手段,鉴别优劣,确定人选。
3、平等对待原则:对所有应聘者一视同仁,不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。
4、量才使用原则:根据应聘者能力大小、本领高低,适应工作强度或难度、工种要求等,区别对待,做到人尽其才,用其所长,职得其人。
5、全面考察原则:对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察,以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责,以及发展前途如何。
6、择优录取原则:根据应聘者考试和考核成绩,做出全面考核结论,并根据录用标准“优胜劣汰”,从中选择优秀者录取。
7、注重效率原则:根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工;8、守法运作原则:员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。
成熟阶段的企业是企业发展的颠峰时期,在这个阶段规模大,业绩优秀,资金充盈,制度和结构也很完善,决策能得到有效实施,企业非常重视顾客需求、注意顾客满意度,一切以顾客至上为原则,重视市场和公司形象,要求计划能得到不折不扣地执行,而如何使繁荣期延长并力争使企业进入到一个新的增长期成为制定企业发展战略的关键。
人员要求高,强调综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
吸引人才的手段主要依靠企业实力和形象和领先于行业平均水平的薪酬。
大学学生会招新宣传稿(共5篇)

大学学生会招新宣传稿(共5篇)第一篇:大学学生会招新宣传稿为给2012级新生提供一个锻炼自我,展示自我,提升自我的平台,同时也为学生干部队伍充实优秀人才,确保学生工作可持续的良性发展。
9月17日至22日,艺术设计系学生会招新工作在xxx校区顺利进行,并得到了2012级新生的积极响应。
9月17日至22日,我系学生会各部门成员在校食堂附近的人行道两侧为2012级新生做系学生会宣传和报名工作。
同学们都踊跃咨询,并根据自身情况和喜好在各部门积极报名。
各部门成员为新生耐心的讲解各种疑问,并对每一位学弟学妹做好报名登记。
23日系学生会组织了面试,为了同学们能发挥最佳状态,学生会的老成员们很早就来到现场。
我系学生会干部素质高,纪律性强和干部选拔的严谨性和积极性的特点在这一刻得到了充分体现。
此次招新面试采用“二对一”的形式:两位负责人面试一位同学。
并提出相应的问题来考察新生对于所加入部门的态度和想法。
前来面试的同学们积极回答各部负责人的提问,有些同学滔滔不绝,回答有条不紊;有些同学则稍显稚嫩、紧张。
但无论紧张或从容,他们都在努力展现着自己最优秀的一面,让学长们对学弟学妹们身上透露的朝气所感染。
空气中洋溢着青春和自信。
经过一下午的甄选,各部门相继敲定了干事的人选。
9月23日在四教学楼进行了笔试,笔试过程井然有序,同学们认真的答题,在这过程中体现了这批同学的整体素质。
相信他们都是优秀的新一代。
成功的为以后工作顺利开展打下了一个良好的基础。
我相信学生会各部门融入了这些新鲜的血液后,在大家的共同努力与参与下,我系学生会工作会越办越好。
我系学生干部队伍会越办越强。
在有了更多更优秀的人才后,我院的明天一定一片晴好!第二篇:学生会招新宣传招新宣传踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了贵州民族学院人文科技学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。
此时此刻,我们坚信:这群有志青年定会在人文校园中一展拳脚,有所作为。
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学生会招新通讯稿
随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
为了让同学们在学校里能学到更多的知识,更为了学生会工作更好的展开,同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。
我系于2012年09月19日进行了学生会招新工作,顺利落下帷幕。
为保证招新工作顺利进行,切实能将我系能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,学生会结合本系实际,将招新工作分为两个阶段进行。
第一阶段—宣传统计阶段。
我系本着”服务广大学生“的原则,加强了宣传力度,要求每位辅导员深入班级,宣布各部职能和招新流程,并发放了招新报名表。
宣传到位后,我们接受了同学们的踊跃报名,然后进行了分类统计工作。
第二阶段—面试阶段。
本着公平公正的原则,评委是四位主席团成员。
由于同学们刚进入大学,比较紧张,一开始都不是太放的开。
到后来,大家都是各显其能,充分展现。
主席团对各位同学还进行了提问,同学们充分发挥自己的临场应变能力,积极应对。
新生面试结束后,想继续留任学生会的老生,也发挥自己的聪明才智去应聘。
全部结束后,经过主席团的认真思量,选出了一批有质量的人才为学生会服务,为广大学生服务。
物理系学生会文娱部
2012年10月07日。