文员辞职报告三篇范文
2024年公司文员辞职报告范本（四篇）
2024年公司文员辞职报告范本尊敬的领导：我在此深感遗憾，不得不向贵公司正式提交我的辞职申请。
自____年加入公司以来，至今已度过宝贵的____年时光。
在此期间，我深受公司各级领导的关怀与厚爱，对此我表示由衷的感谢。
这____年的经历对我个人的成长起到了极大的推动作用，我从中学习到诸多，使自己在知识和能力上得到了充实与提升。
同时，我深感幸运，能在一个团结进取、卓越的团队中学习，更重要的是，我从中学到了公司卓越的管理技巧以及企业家的远见卓识，结识了许多良师益友和并肩作战的同仁。
在公司的时光，我经历了人生的起起伏伏，但更多的是收获和成长。
公司平等和谐的人际关系和开放包容的工作氛围，曾让我有如找到归宿的感觉。
在这里，我能够全情投入工作，愉快地学习，从中受益匪浅。
我衷心感谢公司领导和同事们给予的关心、爱护、信任和支持。
然而，我深知在当前这个关键时刻提出辞职，离开我辛勤耕耘了____年的公司，离开我深深热爱的团队，这并非我初衷，实属无奈之举。
当前，公司正值用人之际，各项春季项目也即将启动，每一项工作都在公司上下的共同努力下稳步推进。
而我却因家族公司的事务，不得不放弃我所追求的事业，转而投身于与家族利益相关的陌生领域。
家族公司的存亡迫使我做出这个艰难的决定，这让我陷入了两难的境地，一边是家族公司的未来，一边是我目前所在公司的发展。
尽管我深感痛苦，但我明白，为了家族公司的生存与发展，为了我所在公司的长远规划，我有责任做出这个决定。
我以对公司负责的态度，经过深思熟虑，决定提交辞职申请。
这个决定对我个人而言极其困难，作为公司的部门负责人，我离开的决定不会影响公司的正常运营和正在进行的项目。
我会在离职前的剩余时间里，全力以赴完成我的工作，并确保平稳交接，以确保各项工作的顺利进行。
我对于即将离开与我共度____年时光的领导和同事们，充满了不舍。
我将珍视领导们的悉心教诲，难忘同仁们之间的真诚与友善。
我将尽职尽责站好最后一班岗，做好项目启动前的所有准备工作，确保项目的平稳过渡。
【精华】文员的辞职报告4篇
文员的辞职报告【精华】文员的辞职报告4篇在公司呆了一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这个时候就要用到辞职报告了。
现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是小编精心整理的文员的辞职报告4篇，希望对大家有所帮助。
文员的辞职报告篇1尊敬的酒店领导：您好!我是xxx，在前台从事文员岗位。
我今天特向您打辞职报告，我在下周星期一正式辞离前台文员岗位。
在酒店从事这个岗位也有x年了，现在我对于这份工作是越来越力不从心了。
很多时候我是想去坚持，但是自己心里那一关过不了。
我是有这个心，可是没有那个力去做了。
这个工作与我而言它很好，符合我安稳的性子，没有太多需要去动的性质，一般就是记录来客的一些登记信息和一些总表就行，还是挺满意的，可是事情总是与人愿违，不会让你就这么平静下去。
在今年前些日子的工作，大多数时对着电脑，我的眼睛从一开始的时不时疼痛，到现在的眼睛模糊，去医院检查，医生告诉我不要再长期对着电脑工作了，需要一段时间好好的休息。
这导致我对这份工作产生了怀疑，我喜欢它，但是付出的代价是我的健康，让人不太能接受啊。
开始考虑时，本来是想请一小段时间假休息，觉得可以了再回来上岗，可医生泼了我一盆冷水，告诉我说“我的眼睛已经不能在对着电脑长期工作。
”这意味着就算是我回岗位工作，也不能适应了，我便知道这工作与我已无缘了。
我为此感到痛心，在不舍工作和身体的健康之间犹豫，最终还是决定辞职，回去养身体。
以后的工作就算再也不会像现在这样喜欢，但是身体是我的本钱，还是把我的健康放在第一位，不想在以后的生活中后悔。
不管以后我是否还会是怎样。
我都不会忘记在酒店这些年的时间，也是一段很美好的文员工作时光。
有时也忙得飞起，但是很是充实，一点也不孤单，有他们一群人的陪伴。
带着这份不舍辞职，也是一种遗憾。
但是遗憾归遗憾，该考虑的我还是得考虑。
我对酒店的一个栽培抱感恩的心，谢谢这些年来的照顾，也很谢谢有一个机会给我在这里工作，很开心。
另外我的辞职不会带来很大损失，我在前段时间已经开始交接工作了，大部分的文档尤其是重要的我都安排好了，不会影响什么，今年也招很多新人，足够上岗了。
办公室文员的辞职报告模板集合七篇
办公室文员的辞职报告模板集合七篇办公室文员的辞职报告模板集合七篇办公室文员的辞职报告篇1 尊敬的领导：您好！来到我们这个小家庭已经一年了，很开心可以在这个平台上遇到你们这些有趣的人。
其实进入这份工作以来，我一直都处于一个很舒适的状态。
办公室平时的工作并不是很多，加上今年行情的影响，公司的整体情况一直在下降，我们办公室的人员虽然感受到了很多的冲击和压力，但是在工作上，其实任务量相比之前还是少了一些的。
或许正是因为这些因素方方面面的影响，导致我对这份工作产生了一些比拟沮丧的情绪。
平时上班我觉得很无聊，有时候没事做就一直坐在那里，也不知道做什么，有时候刷刷手机，有时候看看电脑，很多时候就这样一天把日子过完了。
下班的时候有时候还反响不过来自己今天做了什么，好似是做了一场梦一样。
但有的时候工作忙的话，就一直忙到晚还忙不完。
我也不知道这到底是一种怎样的状态，这让我确实是有一些崩溃的。
所以纠结了很久，我还是想把这份工作给辞了，因为这让我已经很郁闷了，我想辞职或许才是最对我的一种解脱吧。
我这次辞职并不是因为公司不好，并不是说我们这个集体不好，而是对这份工作，我认为自己是不适宜的，有些人喜欢这样的状态，所以这是适宜的。
但是我真的没有方法去承受这样的一种状态了，这让我时常崩溃，所以也希望领导您可以谅解吧。
你们知道，我平时就是一个喜欢忙忙忙的人，有时候停下来反而觉得自己真的很没用，不知道该怎么去生活了。
所以领导，请您千万不要怪我，我这次辞职不仅是因为和这份工作不太合适，更是因为我自己的一些原因，所以才做出了这一个选择，还望您可以原谅！我们办公室的气氛有时候还是不错的，我这个人吧，就是受不了太闲，有时候闲着就感觉自己得病了一样，我就不太喜欢那种感觉，所以这段时间里，我过得很纠结，也过得很麻木，我开场意识到自己继续这样下去是不行的，所以我才做出了这样的一个决定。
我知道这一定会给我们的公司带来一些影响，还望领导可以尽快安排好工作的对接，希望不给任何一个人带来一些困扰。
文员辞职报告(汇编15篇)
文员辞职报告(汇编15篇)文员辞职报告1尊敬的经理：您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的前台文员一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自身。
同时，我也很幸运，能有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。
我们所有人一起走过那多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。
天下没有不散的筵席。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日文员辞职报告2尊敬的领导：你好我是某某部门的员工，叫某某，于某年某月某日来到贵单位有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自身与本地的语言很不服合，也考虑到做文员方面的工作，是女性工作人的专长，她们心细一些。
因此为了单位以后的发展，也出于不让贵单位埋没人才，有一个更好的管理体制。
我想请领导批准我辞职。
谢谢此致敬礼！辞职人xxx20xx年x月x日文员辞职报告3尊敬的领导：您好！时间一晃而过，我还依然记得自身刚来到xxx公司的那天，但转眼却已经过去了x月了。
作为公司的一名行政文员，我自知自身责任的重要，也十分期望能继续为工作的发展添砖加瓦。
但近期以来，由于个人家庭下的一些问题和摩擦，我必须亲自去解决这个问题。
因此，我必须想您申请辞去自身的工作，给您和公司带来的不便，我真的十分抱歉！我很惭愧，作为一名文员，我自身负责的事情有多么重要我又怎能不知道。
这几天里，我也一直在思考，在犹豫。
我也很期望能留下来继续为公司打拼，这不但是为了公司，也是为了我自身。
在xxx公司的这些日子，我一直都在努力的加强自身，积极在岗位上拼搏、奋斗！在这个岗位上，我留下了自身的热情和回忆，我又怎么能舍得离开呢？此外，文员工作负责，我尽管一直在准备，但也很担心交接会不会出现遗漏，怕给公司和大家带来麻烦。
公司文员辞职信范文5篇
公司文员辞职信范文5篇随着社会在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是我们平时提出请求的一种书信。
下面是小编为大家整理的公司文员辞职信范文，希望能帮助到大家!公司文员辞职信范文1尊敬的领导们：你们好!我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获09年度先进员工奖。
在这三年里，我对工作兢兢业业、默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。
但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。
巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务(司机兼文员)已不能适合工作的需要了。
我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。
三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现向公司提出辞职申请，希望领导给予批准，谢谢。
公司文员辞职信范文2尊敬的__:你好!我已决定于20__年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。
2024年公司文员个人原因辞职报告范本(三篇)
2024年公司文员个人原因辞职报告范本尊敬的领导：您好！从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。
并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！新年有新气象，公司有新目标。
为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
辞职人：xxxxx年x月x日2024年公司文员个人原因辞职报告范本（二）亲爱的领导和同事们：首先，请允许我以最诚挚的心情向你们表达我最真挚的感谢。
在过去的几年里，我有幸能够成为这个团队中的一员，与你们共同工作，得到了许多宝贵的经验和成长。
然而，今天我站在这里，写下这封辞职报告，是因为我将要作出一个重要的决定，即辞去我的公司文员职位。
2024年公司文员辞职报告(6篇)
2024年公司文员辞职报告尊敬的领导：您好！我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。
自从毕业后来到公司已经两年了，一直担任办公室文员一职，时间过的真快。
我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。
不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。
到现在我都很感激公司当时对我的恩情。
来xx近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。
公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。
在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。
记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么。
可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。
也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。
有关文员的辞职报告范文7篇
文员的辞职报告有关文员的辞职报告范文7篇在经济发展迅速的今天，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编收集整理的有关文员的辞职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
有关文员的辞职报告范文1尊敬的领导：你好我是x部门的`员工，叫x，于x年x月x日来到贵单位有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，也考虑到做文员方面的工作，是女性工作人的专长，她们心细一些。
所以为了单位以后的发展，也出于不让贵单位埋没人才，有一个更好的管理体制。
我想请领导批准我辞职。
谢谢此致敬礼！辞职人：xxxx月xx日有关文员的辞职报告范文2尊敬的主管、副总：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需要不段学习的。
请原谅我此时向公司提出了辞职，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务员风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性庆于内向，很多同事有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10月24日左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的.时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如果写好一篇好的辞职报告，【一】这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。
清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的xxxx月28日，转眼间，三年时间快过去了。
非常感谢xxxx总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。
三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。
公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。
作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。
多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。
用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。
一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。
一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!xxxx、稳定职员。
自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：提高福利待遇。
对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。
对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。
目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有xxxx万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。
销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。
付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。
我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
【二】尊敬的老板：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：日期：xxxx年xxxx月xxxx日【三】尊敬的公司领导：您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。
两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。
公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。
另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。
祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
篇二：最新员工辞职报告范文三篇最新员工辞职报告范文三篇最新员工辞职报告范文三篇【一】尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入xxxx计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
xxxx是一个非常有前景的公司，从我进入xxxx到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对xxxx提出一些意见和建议，希望能对xxxx今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。