关注你所从事工作的健康与安全问题(作业场所风险分析五步法)
五步法进行风险评估课件
五步法进行风险评估本文旨在帮助你评估工作场所与健康安全相关的风险。
风险评估做为一项重要的工作，保护员工及生产经营的正常进行，同时保证符合法律规定。
它帮助你关注工作场所中真正紧要的风险，即导致真正危害的隐患。
在许多情况下，简单的措施就能很好地控制风险，例如确保溢流物被迅速地清理干净，避免员工滑倒，又譬如橱柜抽屉保持关闭，避免员工被绊倒。
大多数情况下，那些简单、廉价和有效的措施保护着公司最有价值的资产（即，公司的生产力）。
法律并不预期你能消除所有的风险，但要求你尽最大可能采取“适当的、实用的”办法保护员工。
本文告诉你在不进行大的变动的情况下，怎样达到法律要求。
这不是进行风险评估的唯一的方法。
还有其它好的方法，适用于更复杂的风险和情况。
但是，我们相信这个方法对于大多数单位来说最简单。
什么是风险评估？风险评估是通过详细的检查，找出在工作中，什么可能造成人员伤害，以便能考量是否已采取了足够的预防措施，或需要改进以避免伤害。
员工和其它相关人员有受保护的权利，通过采取适当的控制措施，避免事故引起的伤害。
事故和职业病会造成伤亡，由此造成的产量损失、机器损坏、保险费用增加、诉诸法庭等后果，也会影响你的生产经营。
从法律角度要求你进行工作场所的风险评估，以便你能对风险进行控制。
怎样进行工作场所的风险评估？下面是五个步骤：步骤1 识别危险步骤2 确认谁可能被伤害、怎么被伤害步骤3 评估风险，确定防范措施步骤4 记录你发现的问题，进行整改。
五步法进行风险评估课件【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】附录2：仅供参考工作岗位：仓库评估日期：06-01-10。
五步安全工作法
五步安全工作法
五步安全工作法是一种管理安全的方法，包括五个步骤：分析危险、预见风险因素和可能的后果、风险控制措施预案、控制措施后的风险评估、确定方案和执行。
这种方法的优点在于能够让每个人都能够做好安全的工作，在发生危险情况时能够快速反应，防止损失的发生。
具体来说，五步安全工作法的步骤如下：
1.识别危险：这一步需要确定工作中可能存在的危险，这需要深入
了解工作的特点和流程，并考虑所有可能的安全隐患。
2.分析风险：对识别出的危险进行深入分析，评估其可能造成的危
害程度和可能性，从而确定风险等级。
3.制定控制措施：根据风险分析结果，制定相应的控制措施，包括
预防措施和应急预案。
4.实施控制措施：将制定的控制措施落实到位，并确保其在实际工
作中得到有效执行。
5.监控和评估：对实施控制措施后的效果进行监控和评估，检查是
否达到了预期的效果，并根据实际情况进行调整和改进。
五步安全工作法的应用范围非常广泛，可以用于各种行业和领域的安全管理，例如化工、建筑、交通运输等。
通过实施五步安全工作法，
可以有效地提高企业的安全管理水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
工作风险五步分析法
什么是五步安全工作法
在实施一项工作之前， 识别危险的简单办法 工作之前，停顿一下 进行思考是关键 可用于所有工作 将识别出的所有风险与大家共享， 讨论防范措施 制定相关工作程序
开始进行任何工作之前， 先停一下问自己：
1．我是否具备了从事此项工作所需的技能和 知识？ 2．我是否持有此项工作所要求的许可证或得 到批准？ 3．我是否对此项工作的风险进行了识别，并 采取措施以保证自己安全？ 4．我是否检查过我的活动不会危及或影响其 他人员的安全？ 5．我是否正确使用了个人防护用品？
工作风险五步分析法
考虑你的工作 安全工作 识别危险点
作出对策
评估风险
考虑
Байду номын сангаас识别
正确的工具设备 附近的设备和其他作业 遵守的程序 了解工作 人力搬运，转动部位，易夹痛点 滑倒，绊倒，坠落 高处作业 结果 危险源会伤害我吗？ 移走危险源，替代危险源，隔离 危险源 使用安全程序，或许可证和劳动 用品 团队内危险控制沟通 继续考虑工作，问自己什么会发 生错误 任务或环境发生变化，停止工作 安全的工作
如何实施五步安全工作法 ？
工作前：
·停顿一下，思考 停顿一下， 停顿一下 ·观察工作区域和环境 观察工作区域和环境 ·在你的脑子里，确定如何实施这项工作 在你的脑子里， 在你的脑子里 ·识别此项工作中的风险 识别此项工作中的风险 ·问自己如何控制这些风险 问自己如何控制这些风险 ·对自己准备采取的措施感到满意后，开始 对自己准备采取的措施感到满意后， 对自己准备采取的措施感到满意后 工作
正确的信息和许可 受影响的人或系统 什么会引起错误 锁定，触电危险，车辆交通 粉尘，烟雾 气候，环境 观察近距离，横向，上面， 下面，后面
评估风险
安全风险五步标准工作法
安全风险五步标准工作法
安全风险五步标准工作法是一种常用的方法来评估和管理安全风险。
以下是这种方法的五个步骤：
1. 确定资产和价值：首先确定与组织相关的所有资产，并对它们的价值进行评估。
这些资产可以包括设备、软件、数据和人员。
2. 识别威胁：确定可能对组织的安全性造成威胁的所有因素。
这些威胁可以包括网络攻击、自然灾害、人为错误等。
3. 评估风险：评估每个威胁对组织的潜在影响和可能性。
这可以通过使用风险矩阵或其他评估工具来完成。
4. 管理风险：根据评估的结果，开发和实施措施来减轻或消除风险。
这可能包括技术控制、流程改进、培训等。
5. 监控和回顾：定期监控和评估已实施措施的有效性，并根据需要进行调整和改进。
这个步骤是一个持续的过程，以确保安全风险管理的有效性。
这种五步标准工作法可以帮助组织更好地理解和管理安全风险，并确保其持续的安全性。
它可以用于各种不同的环境和行业，以及与信息安全、物理安全和人员安全等不同类型的风险。
安全生产五步法
安全生产五步法
1. 了解安全生产规定和相关法律
首先，了解安全生产的基本规定和相关法律是非常重要的。
了解国家和地方的安全生产法规，以及工作场所的安全管理制度和操作规程，能够帮助我们明确自己的责任和义务，从而有效地预防事故的发生。
2. 发现和排除安全隐患
在工作过程中，我们应该时刻保持警惕，及时发现存在的安全隐患。
这包括但不限于设备设施的损坏、电气设备的不规范使用、危险物质的泄漏等。
一旦发现安全隐患，应及时采取措施进行排除，确保工作环境的安全。
3. 做好安全培训和教育
通过培训和教育，提高员工对安全生产的意识和理解，培养他们的安全意识和安全技能。
这包括进行安全操作规程的培训，组织消防演练和急救培训，以及进行安全知识的宣传等。
只有在员工都具备了必要的安全知识和技能后，才能够更好地防范安全风险。
4. 强化安全管理和监督
安全管理是安全生产的核心，而且应该得到全员的重视和参与。
确保安全管理制度的有效贯彻执行，加强对各项安全措施的监督，及时处理安全问题和隐患，是保障安全生产的关键。
各级管理人员要带头遵守安全规定，树立良好的榜样，同时要建立严密的安全检查和评估机制，不断提升安全管理水平。
5. 进行事故安全隐患调查及整改
每当发生事故时，要及时进行安全隐患调查，并采取相应的整改措施，以防止类似事故再次发生。
调查分析事故的原因和责任，并及时纠正不合理的工作方式和操作流程，改进安全措施，提高安全生产的质量和效率。
只有不断总结经验教训，才能够不断完善安全生产工作，保障员工和企业的安全。
工作安全分析(JSA)的五个主要步骤
对控制措施进行判断，以确保控制措施全面涵盖存在的危险并且实现可接受的风险水平。
4Hale Waihona Puke 确定负责人并且进行传达对负责实施每一项控制措施的人员的姓名进行记录。
确保采用适当的方式（例如项目交底、安全会议、教育/特别培训）向他们传达要求。
5
监控和评审
对活动进行监督以确认实施并且确认文件化流程得到执行。
考虑到作业系统或时间变化产生的潜在影响，如果任何变化导致不可接受的风险水平，采用安全的方式停止工作并且确定采用可接受的替代方式继续进行工作。
工作安全分析的五个主要步骤
编号
步骤
1
对作业系统和工作进行文件化
把参与作业活动的人员集中在一起，确定作业区域、设备、材料和流程。
在分步骤表单上记录构成工作的各项任务。
2
确定危险
对于每一项任务，确定工作的哪些部分可能具有危险性（可能导致执行任务的人员或附近的其他人受伤或疾病）。——计划检查清单
3
对控制措施进行文件化
五步安全工作法
80%以上的事故都是由于员工 违章造成的 工作场所没有绝对的安全，决 定伤害事故是否发生的是处于工 作场所中员工的行为。 我是否具备了从事此项工作所需的知识和技能？—知识技能 我是否持有开展此项工作所需要的作业许可或得到相关领导的批准？—票证许可 我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施确保作业安全？—安全措施 我是否确认自己的作业活动不会影响或危及他人作业安全 ？—危及他人 我是否正确佩戴了个人防护用品？—劳动保护 “五步安全工作法”的管理精髓其实也是让员工在作业前先慢下来、停下来， 给思考留点时间，缓冲一下情绪，绷一绷安全这根弦。
作业场所职业健康安全风险识别评价与控制范文
作业场所职业健康安全风险识别评价与控制范文作业场所职业健康安全是保障员工身心健康的重要举措，对于提高生产力、减少事故和缺勤率、提升企业形象等具有重要意义。
然而，作业场所职业健康安全风险是存在的，如何进行风险识别评价与控制成为重中之重。
本文将结合一个实际案例分析，探讨作业场所职业健康安全风险的识别评价与控制方法。
一、作业场所职业健康安全风险识别评价1. 风险识别工具为了全面识别作业场所职业健康安全风险，可以采用以下工具：（1）风险清单：制定针对作业场所的风险清单，列出可能存在的各种风险因素，如高温、噪音、化学物质等。
（2）工作任务分析：通过对每个工作任务进行分析，识别可能带来职业健康安全风险的因素，如体力劳动、物理因素等。
（3）职业健康安全巡检：定期对作业场所进行巡检，识别潜在的风险隐患，如设备老化、设施不完善等。
（4）员工反馈：鼓励员工参与职业健康安全风险识别工作，通过员工的意见和反馈，获取更全面的风险信息。
2. 风险评价方法风险评价是对识别出的作业场所职业健康安全风险进行评估，确定其对员工的危害程度和可能性。
常用的风险评价方法包括：（1）风险矩阵法：将风险划分为不同等级，根据风险等级确定相应的控制措施。
例如，将风险等级分为低、中、高三个级别，低风险可以采取常规措施控制，中风险要采取进一步的控制措施，高风险则需要立即采取控制措施。
（2）风险评分法：将风险进行评分，根据评分确定相应的控制措施。
评分可以根据危害程度和可能性两个维度进行，综合评定出风险的级别。
（3）风险度量法：通过定量分析来衡量风险的大小。
可以使用一些数学模型对风险进行定量计算，如概率统计模型、数学模型等。
3. 风险识别评价结果通过风险识别评价，可以得到不同风险的危害程度和可能性，从而进行排序和优先处理。
例如，对于高危害程度和高可能性的风险，要立即采取有效的控制措施；对于低危害程度和低可能性的风险，可以采用常规措施进行控制。
二、作业场所职业健康安全风险控制1. 控制措施选择针对作业场所职业健康安全风险，可以采用以下控制措施：（1）技术控制：通过改进工艺、设备、工具等技术手段，减少或消除风险因素。
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关于你所从事工作的健康与安全问题无论是你刚从事的工作或是你已经从事的职业，你都需要不断的改善在健康和安全方面的表现。
哪些是你需要知道的？你必须做的？你需要怎么样做？建议和指导风险管理切实可行的步骤，以保护人们免受风险所带来的伤害和痛苦。
风险管理对企业来说，就是将工作场所中的危害明确并采取有效的控制措施，以保护企业的财产及员工免受伤害。
五步骤风险评估风险评估的示例与你的工作有关的风险评估五步骤目的是帮助你评估健康和安全风险风险评估是风险管理的重要部分，可以帮助你发现那些存在于工作场所的可能造成真正伤害的健康安全问题，在很多情况下，采取简单的措施随时都可以控制风险。
如确保地面的清洁防止人们滑倒，或柜的抽屉都保护关闭防止伤害。
这意味着对于这些大多数的采取简单、有效的措施，就可以保障人员的健康和安全。
你必须评估工作场所的风险，你要决定的重要的事情是某项危害是否属于重要，而且是否已做了适合的防护，即使这个风险是属于微小的。
当你进行风险评估时你需要检查这一点。
如电会致人死亡，但只要将导电部分绝缘，把金属外壳接地，这种事件发生的可能性就会很小了。
法律并不期望你消除一切风险，但你必须保护你的员工处于可容忍的风险环境中。
本指南将会告诉你如何实现这一目标。
五步法并不是唯一的风险评估方法，还有其它的方法特别是对于更为复杂和风险和情况，不过这种直接的方法适用于在多数机构。
什么是风险评估？风险评估就是研究在你的工作中可能造成伤害的因素，这样可以衡量你是否已采取足够的预防措施，或需要再进一步做什么以防止伤害发生。
采取合理的措施来免受伤害。
如何在你的工作场所进行评估风险？1、确定危险2、确定谁可能怎样受到伤害3、评估风险并采取防范对策4、记录评估的结果并确保有效实施5、定期或有必要时审查和更新你的评估很多危害因素、控制措施你可以很方便的查阅到，你可以对照它来指导你的工作。
如人移动重物，可能会损伤他们的脊柱，需要采取什么样的方式或方法进行避免。
如果有这种情况请检查是否已采取合理的预防措施，以避免伤害发生。
第1步：识别危害首先您需要确定有哪些事物可能导致人们受到伤害。
当您每天工作在一个地方，很容易忽视一些危险，这里有一些提示，以帮助您确定那些事项：•检查您的工作场所，看看有什么可能会造成损害。
•请问员工或其它人员看他们的想法。
他们可能已经注意到但没有报告给你的问题。
•访问HSE的网站或电话咨询。
HSE的网站会提示你哪那里会发生的危害及如何控制它们。
有很多相关行业的资料。
•检查设备制造商的说明文件或化学品数据表，他们会列明相应的危险及帮助。
•.查看你所在单位或部门发生过的意外及事故记录-这些往往有助于确定潜在的不明显的危险。
•记得想一想，长期危害健康（例如高水平的噪音或接触有害物质）以及人身安全的隐患。
第2步：确定谁可能受到损害，及如何受到伤害对每个危险，你必须清楚，谁可能受到伤害，它会帮助您确定最佳风险管理方法，这并不意味着要列上大家的名字，而是确定群体的人（例如“工作的人”）。
请记住：•有可能遇到特殊风险的人。
例如，新上岗员工、年轻的工人，孕妇、母亲及其它人;•临时出现在工作场所的人，如清洁工人，访客，承包商维修工人等;•其它可能受你影响或有可能被你伤害人;•与你共用工作场所或交叉施工等有可能受到伤害的人员;•请问您的相关工作人员，他们有可能想到的您可能忽略了的问题。
在每种情况下，确定他们可能会如何受到损害，即可能会发生哪些类型的损伤或影响健康的情况。
第3步：评估风险，并决定是否要采取更多的预防措施来降低风险考虑每一种危害可能怎样引起伤害，这样确定你是否要做更多的事情来减少风险。
即使采取了所有预防措施，通常有的风险依然存在。
你对每种重要危害做出的决定是，这个存在的风险是属于高、中、低风险。
首先问你自己是否已经做了所有相关法律规定你要做的事情。
例如“法律规定要防止与机器危险部分接触”，接着自问是否已制定被认可的工作标准。
但不要仅限于此-为你自己想想，因为法律还规定你必须提供安全的工作场所，你的实际目标是要把所有风险控制到微小，在需要时要补充预防措施。
对以列出的危害事物，是否已采取预防措施：•是否符合与法律法规要求？•是否遵守相关标准？•是否建立并保持了良好工作惯例？•只要可以实行，是否尽量适度将风险减少？你有没有提供：•适当的信息、指示和培训？•适当的工作系统或程序？如果你已做到，这些风险便得到适当的控制，但是你要表明已采取了行动。
（你可以用工作程序、规定等证明）。
如果这些风险未以适当控制，应表明你准备要做什么事情（如行动列表）。
如果你需要做什么工作，不防先写下行动步骤，将高度风险或影响最多人的风险列为优先，采取行动时问自己：A 我能将所有的危害消除掉吗？B 如果不能，我将如何控制风险来降低发生危害的可能性？●使用下列的原则来控制风险，按顺序来考虑：●尝试使用风险较小的选择，如减少使用化学危险品●防止靠近危险物体，如使用防护●合理安排工作以减少暴露于危险中●配备个人防护用品，如服装、护目镜等●提供卫生和应急设施，如急救和去除污染的洗涤设施。
改善卫生和安全不必付出巨大的费用，如在危险的转弯处安装镜子这相有助于防止车辆意外，或在光滑的台阶铺设防滑材料，这种防范措施对风险而言代价不高，假如真的发生了意外，你可能因忽视简单的防范而遭受更大的损失。
常见的一些问题：●但如果你的作来往往有很大的改变，或者你或你的员工常往返不同的所呢？確定你考虑到会遇到的危害事物，继而评估与這有关的风险。
之后，如果你到某一所注意有另外的危害事物，向在該处的的索取信息和采取认为是需要的行动。
●如果与人共用所呢？告訴在那儿的其他人员有关你的作业可能会对他们有的风险，和你已有什么防范措施。
同時也要考虑到与你共用场所对你的相关人员会带来的风险。
●如果你已评估了一些风险呢？例如，如果你使用危险化学品，且早已评估对健康、安全存在的风险，根据《危险化学品管理条例》规定采取了对应的措施，你可以视这些物品已得到“检查”，继而考虑其他事宜。
第4步：记录您的评估结果并确保有效实施如果你的员工少于5人，你可以不对评估的结果进行记录，但是将你做的记录下来会对你有帮助。
如果你的员工为5名或更多，必须将你在评估中发现的显著事物记录下来。
这就是说，你要写下显著的危害及预防措施。
例如，“电设备安装：已检查绝缘和接地线，情况良好”。
“焊接发出的气体：已设有局部通风，并定期检查”，也要将这些通知到其它人员。
我们不期望风险评估是是完美的，可是必须是适合和充分的，你需要表明：●已进行适当的检查●已询问什么人受到影响●已控制所有明显的主要危害事物，考虑到这所涉及多少人●已作了合理切实可行的预防措施，剩下的風险很低将书面的记录保存下来，以备将来参考或使用，如果检查人员问及采取的措施或者你涉及法律责任的问题，这会对你有帮助。
为了使用事情简单，你可以参考其它文件，例如使用手册、管理制度、操作规程及安全措施，这些文件中可能列有各种危害事物和预防措施，不必一一重复，可以将这些文件合并或分别存放。
第5步：定期或有必要时审查和更新你的评估审查风险评估如果有必要及时更新引入新的机器、物料和工作程序，这会带来新的危害。
若有什么重要的变化，应对其进行风险评估，如检查中发现的问题，出现的意外。
无论如何，定期进行风险评估是很好的惯例，以确保各种预防措施仍有实效。
风险评估是一项持续性工作，定期审查是必要的。
风险评估示例风险评估的目的是要以实际行动来保护人们免受伤害，而不是做表面文章。
以下的示例是一些企业的风险评估，你可以把你的企业的名称换上，印发或存档，但这样做将是不符责任地行为，不会有效地的保护你的员工免受伤害。
记住：●即使有相同的危险，相同的控制措施，在你的工作场所中可能因人员、环境的不同起不到效果。
●每个企业是不同的-你需要自己进行风险评估以实现危害的控制。
哪些是你需要知道的？对你所从事的工作，你有责任保护自己和其它与你工作的人员的健康和安全，事实上这并不需要你花费大量的财力和资源。
负责人负责人有责任保护你的员工和其它人员（进入你厂区如承包商、参观人员）的健康和安全。
负责人必须：•消除或控制危害健康的风险使工作场所安全;•确保厂房及机器的安全;•确保物料的储存和使用安全;•提供充分的个人防护设施;•提供给员工必要的信息，指导，培训和监督他们的健康和安全;•谘询工人健康及安全事项。
你的法律责任是：●建立、健全本单位安全生产责任制；●组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；●保证本单位安全生产投入的有效实施；●督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；●组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；●及时、如实报告生产安全事故。
员工员工有责任照顾自己的健康和安全，以及受你的工作影响的其他人的健康和安全，因此你要遵守企业的规章制度。
员工必须：知道该怎么做和不该怎么做，采取合理的措施照顾自己以及受自己工作影响的人员的安全健康和安全；按规范正确的使用个人防护装备；遵守企业的规章制度和操作标准。
你的法律责任和义务：●参加安全生产教育和培训的权利，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能的义务。
●紧急避险的权利，了解在紧急情况下应当采取的应急措施的义务。
●知情权了解作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施以及事故应急措施权利，严格执行安全生产规章制度和操作规程的义务。
●配备劳动防护用品的权利，按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品的义务。
●依法参加工伤社会保险的权利及依法提出赔偿的权利。
●对本单位的安全工作提出建议的权利。
●对事故或其它不安全因素的报告义务。