湖南省室内设计师协会青年设计师奖申报及评审条例【模板】
湖南省室内设计师协会青年设计师奖
申报及评审条例
第一章奖项设置
第一条为培养和鼓励湖南青年设计师在室内设计实践中勇于探索，进一步促进室内设计的繁荣和发展，提高青年设计师的理论与创作水平，表彰在室内设计实践中取得突出成绩的青年设计师，湖南省室内设计师协会决定在全省范围内设立“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”。
第二条“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”是室内设计领域湖南青年设计师的最高荣誉奖。
该奖每两年举办一次，每次奖励人数不超过30名。
第二章申报资格和条件
第三条“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”的申报者应符合以下资格：
1.热爱祖国，具有献身于室内设计事业的敬业精神，具备良好的职业道德和社会诚信。
2.在湖南省建筑装饰、幕墙、古建和家装企业，大专院校，设计院、所、工作室担任设计、科研和教学工作的人员，从事设计工作五年以上，年龄在45周岁以内，并在工程实践中取得一定成绩。
第四条除符合第三条申报资格外，申报者还须具备以下条件之一：
1.在室内设计中敢于创新，努力学习国内外的新技术、新理论、新理念、新方法，不断进行艺术上的追求和探索；
2. 独立或参与完成多项建筑装饰工程设计，解决各种工程实际问题，效益较好，贡献突出；
3. 在国内外刊物上发表过学术论文或参与编写出版过专业著作；
4. 所设计的项目等获得过国家、省市行业组织的奖励，或项目业主和社会好评。
第三章申报程序和材料
第五条“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”应由申报者所在单位或行业协会推荐报名。
“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”每逢偶数年的7月至9月底为申报受理日期（具体协会通知为准），申报者将申报材料报送
湖南省室内设计师协会。
第六条申报材料如下：
1. 《湖南省室内设计师协会青年设计师奖申报书》；
2.电子文件，内容如下：
申报者作品资料的电子文件一份。
作品资料应能全面而概括地反映申报者的作品内容和设计思想，经所在单位审核并签署意见。
电子文件的介质、格式和其他要求根据每届评审工作的情况另行规定。
3. 申报材料中所报主持工程项目或设计作品不少于3项，其中大中型工程不少于2项；
第四章评审委员会
第七条评审委员会遵循公平、公正、公开的原则对申报者在室内设计的方案创作、工程实践、理论和科研等方面的成绩进行综合评价。
第八条评审委员会构成及要求如下：
1.评审委员会由学会领导和专家组成，一般为9至11人。
其中主任委员应由协会的正（副）会长或者由著名设计专家担任。
2.同一单位进入评审委员会的成员不宜超过1人。
3.可邀请国际评委或艺术、设计等领域的跨界评委。
4.每届评审委员会应适度更新成员，更新率可在30%左右。
第五章评审程序
第九条申报工作截止后，由湖南省室内设计师协会秘书处评审办公室对申报者进行登记和资格预审，形成预审报告并提交评审委员会。
第十条评审委员会依据本条例的申报条件，首先对申报人及有关项目进行核实，认真阅读参评材料，写出初审意见；而后评审委员会再根据评议意见进行协商、讨论和筛选，提出候选名单；遵照公开、公正和公平的评审准则，在候选名单的基础上，严格依照标准进行把关，最后通过无记名投票的方式，确定最终获奖名单，并写出审定意见。
第十一条评选结果应在湖南省室内设计师协会网站向业界和社会进行公示。
第十二条公示结束后，湖南省室内设计师协会向业界和社会发布获奖公告。
第六章奖励
第十三条湖南省室内设计师协会授予荣誉称号、颁发证书及权威媒体宣传报道，并向获奖者所在单位发贺信。
第七章评审工作费用
第十四条不收取报名和评审费用。
第八章权属
第十五条本条例的解释、修改权属湖南省室内设计师协会。
本条例自2017年7月1日起实施。
IAID最具影响力中青年设计师评价细则
IAID最具影响力中青年设计师评价细则为扩大我国室内建筑设计师在国内外的影响，广泛宣传推介我国优秀建筑装饰设计师，鼓励原创与开拓精神，2005（北京）国际建筑装饰设计高峰论坛组委会决定在论坛举办期间开展“IAID 最具影响力中青年设计师评价推介活动”，特制定本细则：一、评选范围：1、在建筑装饰设计、建筑设计单位、建筑装饰施工企业、大专院校和其它设计机构的设计、教学人员；2、从事建筑装饰设计和教学工作5年以上；3、年龄不超过55周岁；二、参评条件：1、具有扎实的专业理论知识和丰富的从业经验，在建筑装饰设计和教学领域取得优异成绩；2、独立或参与多项建筑装饰工程设计，其中造价1000万元以上的工程至少一项或造价500万元以上的工程2项；3、努力钻研业务，全面掌握多种设计理论和技术，在国内外刊物发表过学术论文或出版过学术专著；4、设计作品曾取得政府、行业组织、和其他重要评比活动的奖励，具有市级以上获奖证书；5、敢于创新，努力学习国内外的新理论、新观念、新技术，不断进行艺术上的追求和探索，并有所发明创造；6、遵守职业道德，具有较强的社会责任感，积极参加行业内和社会各种学术、公益活动，具有一定知名度；7、对于工程数量和单位造价达不到上述要求的设计师，如项目具有较高知名度，技术上、设计上具有原创性可破格申报。
三、评价程序：1、个人提出申请，（申请表可通过论坛官方网站直接下载），也可由行业组织、工作单位、专业媒体、行业专家、学者、教授等推荐；2、申报设计师将申报材料报送至大会组委会；3、省市地方协会和相关单位及个人可自由推荐，把推荐设计师名单及资料报送论坛组委会；4、论坛组委会组织专家对设计师进行评议，并将推介设计师简介及代表作品上网公示，接受社会点击评议；5、论坛组委会根据专家评议与社会评议结果，确定最终推介设计师获奖名单，授予荣誉称号并颁发证书；四、具体要求1、报名时间：申报截止时间为2005年9月20日；2、申报人应填写《IAID最具影响力中青年设计师评价申报表》一份；3、提供学历证书、职称证书、身份证等复印件一份；4、提供获奖证书复印件一份；5、提供代表作品主体建筑的外貌图片、主要部位的效果图、彩色实景照片8—10张（附相应照片的文字简短说明），以电子文件形式，按可保证输出A0幅面清晰度的相应规格刻录光盘提供，（彩色照片可按500dpi进行扫描成图片数据jpg格式）；6、为便于出版编辑，设计单位100—200字的基本情况介绍均要求为TXT纯文本格式文件或DOC 格式的WORD文档；7、照片、设计简介的数据文件统一用5英寸光盘刻录，并用封套加以保护；8、凡参与本次活动的所有申报资料，本活动主办单位有权对其编辑、出版、展示和处置；9、所有申报资料请申报单位自行留底，概不退还；10、详情和参评表格可登录论坛网站 查询和下载；11、所有参评获奖人员的主要作品将在“2005（北京）国际建筑装饰设计高峰论坛优秀作品展”上展出；12、每位参评设计师需交纳参评费人民币500元；五、附则：1、本细则由组委会解释；2、本细则自发布之日起生效；申报表。
第四届湖南省室内装饰设计作品大赛评奖表-湖南省室内装饰协会
湖南工艺美术职业学院
荷塘月色休闲会所设计（创意）
杨帆
湖南工艺美术职业学院
居室空间创意设计（创意）
最佳组织奖
湖南美迪建筑装饰设计工程有限公司
邵阳市室内装饰协会
益阳市室内装饰协会
优秀奖
刘琪、魏军华、陈莹、欧阳祝年、谢海军、曾勇、李家耀、韩莎莎、晏明辉、黄永华、彭勇、朱兴华、罗元斌、曾向前、邓香兰、刘莎、任莉、张敏、周先年、刘玉启、欧阳亨、宋振华、王明孝、凌智勇、徐亮、肖爱国、
酒店宾馆类
空缺
办公写字楼类
谭新勇
江南世景装饰设计工程有限公司
益阳大明机械厂办公楼
娱乐休闲类
空缺
科教文卫类
宋振华
长沙海平面装饰工程有限公司
央视动画
段伟
邵阳工业学校黑马装饰公司
原邵阳市二纺机电影院规划设计
段伟
邵阳工业学校黑马装饰公司
邵阳市北塔文物保护区规划设计
新锐奖
李士奇
邵阳学院
嗨……清吧（创意）
黄璐
邵阳学院
第四届湖南省室内装饰设计作品大赛获奖名单
奖项
类别
设计师姓名
单位名称
获奖作品名称
家装类最佳创意奖
杨凯
湖南美迪建筑装饰设计工程有限公司
遐想贝多芬
公共空间类最佳创意奖
段伟
邵阳工业学校黑马装饰公司
邵阳市敏州西路茶庵·会所规划设计
金奖
家装类
入户花园类
周建豪
湖南世纪名典装饰工程有限公司
公园大地11栋203入户花园设计
客厅类
喻永忠
湖南美迪建筑装饰设计工程有限公司
“心”的勾勒
蒋爱军、陈坤
长沙市金煌建筑装饰有限公司
设计人员奖励制度范本
设计人员奖励制度范本一、总则第一条为充分调动公司设计人员的工作积极性，激发创新精神，提高设计质量和效率，根据国家法律法规、公司章程及相关规定，制定本奖励制度。
第二条本奖励制度适用于公司所有设计人员，包括平面设计、产品设计、建筑设计、景观设计等岗位。
第三条奖励原则：公平、公正、公开、竞争、激励与约束相结合。
第四条奖励方式：包括物质奖励、精神奖励和晋升机会。
二、奖励内容第五条设计质量奖励1. 对完成设计项目并获得客户好评的设计人员，给予设计质量奖金奖励。
2. 对设计项目获得国家级、省级、市级奖项的设计人员，分别给予不同等级的设计质量奖金奖励。
第六条创新奖励1. 对在设计过程中提出创新性设计理念、方案并取得显著成效的设计人员，给予创新奖金奖励。
2. 对研发新产品、新技术、新材料，并成功应用于设计项目的员工，给予创新奖金奖励。
第七条进度奖励1. 对按期或提前完成设计任务，且质量合格的设计人员，给予进度奖金奖励。
2. 对在紧急项目中，主动加班加点，确保项目顺利推进的设计人员，给予加班奖金奖励。
第八条团队协作奖励1. 对在设计项目中，表现出色，团队协作能力强的设计团队，给予团队奖金奖励。
2. 对在设计项目中，承担管理工作，协调各方资源，确保项目顺利进行的设计人员，给予管理奖金奖励。
第九条优秀员工奖励1. 对年度绩效优秀的设计人员，给予优秀员工奖金奖励。
2. 对在工作中表现突出，为公司创造显著效益的设计人员，给予突出贡献奖金奖励。
第十条晋升机会1. 对获奖设计人员，在晋升、职称评定等方面给予优先考虑。
2. 对具备高级职称的设计人员，提供股权激励或年薪制等优惠政策。
三、奖励程序第十一条奖励申报1. 设计人员完成项目后，可向公司人力资源部申报奖励。
2. 申报材料包括：项目总结、客户评价、创新成果等。
第十二条奖励评审1. 公司成立评审小组，对申报材料进行评审。
2. 评审结果在公司内部公示，公示期为5个工作日。
3. 公示无异议后，公司人力资源部发放奖励。
设计评选工作方案
设计评选工作方案一、背景与目的在现代社会中，设计行业的竞争越来越激烈，为了提高设计品质和市场竞争力，许多组织和机构纷纷举办设计评选活动，以发现和奖励优秀设计作品。
本文将针对设计评选工作方案进行探讨和讨论。
二、工作流程1. 设定评选范围和标准：将评选范围明确为特定设计领域，如建筑设计、产品设计等，并制定相应的评选标准，如创新性、实用性、美感等。
2. 召集评选专家：组建一支评选专家团队，包括与评选范围相关的专业人士，如设计师、学者等。
他们将作为评选的核心力量，负责评估和评定参评作品的优劣。
3. 提供参评渠道：为广大设计师提供参评的机会和渠道，包括线上和线下方式。
线上方式可以通过建立官方网站和社交媒体平台，线下方式可以通过举办设计论坛、展览等活动。
4. 收集参评作品：设立参评作品收集的时间段，设计师可通过在线提交作品或邮寄实体作品的方式进行参评。
同时，需要建立作品审核机制，确保参评作品符合评选范围和标准。
5. 评选与筛选：评选专家团队对参评作品进行评估和筛选，将符合评选标准的作品进入下一轮评选。
6. 现场评审：评选专家团队邀请入围作品的设计师进行现场展示和答辩，进一步了解作品的创意、设计理念等，并进行综合评价。
7. 最终公示与颁奖：通过公示入围名单和最终获奖名单，公正、公平地向公众宣布评选结果，并进行颁奖典礼，表彰获奖设计师的卓越贡献。
三、工作要点与注意事项1. 专业性与权威性：评选专家团队必须具备专业的知识和丰富的经验，能够对所评选的作品进行准确、权威的评估，确保评选结果客观合理。
2. 公正与公平：评选过程应该严格遵循公正、公平的原则，确保所有参评作品都能得到公正的待遇和评价，避免人为偏见和不公现象的产生。
3. 保护知识产权：评选方案必须注重保护参评作品的知识产权，防止作品被他人擅自使用或复制，同时要提醒参评者注意版权声明和保护自己的作品权益。
4. 推广与展示：评选结果公示后，可以通过各种媒体、展览等方式将获奖作品进行广泛推广和展示，为优秀设计师树立榜样，促进设计行业的发展。
全国优秀室内设计师奖评选办法
全国优秀室内设计师奖评选办法第一章总则第一条为推动设计创新，提高室内设计师地位，推动行业全面协调可持续发展，特开展“全国优秀室内设计师”（以下简称“优秀设计师”）评选。
第二条优秀设计师评选工作坚持公开、公平、公正原则，秉承无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的精神。
第三条优秀设计师评选由中国室内装饰协会主办，负责评选工作的组织和领导工作。
中国室内装饰协会组织具有丰富实践经验和较高知名度的权威专家、相关组织负责人组成评审委员会，负责评审工作。
第四条优秀设计师每两年评选一次，由相关单位和人员自愿申报。
第二章评选范围第五条我国从事室内设计及相关设计的人员，符合条件的均可申报。
第六条凡过去已获中国室内装饰协会颁发“全国优秀室内设计师”称号的人员，不再参加评选。
第三章申报条件第七条申报人员应符合以下条件：（一）2010年1月1日以后，主持公共空间室内设计项目10个以上或居住空间室内设计项目30个以上。
（二）在业内有一定知名度，曾获相关奖项，受到用户好评。
（三）设计贴近实际、贴近生活、贴近群众，关注民生领域、XX领域，体现设计的人文关怀与社会责任。
（四）具有创新精神、可持续设计意识和绿色、低碳、节能理念，自觉将生态文明建设融入设计。
（五）注重挖掘传统文化精髓、注重融入时代元素，设计作品具有较高的艺术品位和文化内涵。
（六）遵纪守法，有良好职业道德，主持设计的项目未发生因设计原因造成的重XX全、环保与质量事故。
第四章申报材料第八条申报人员需提供以下材料：（一）《全国优秀室内设计师申报表》。
（二）申报理由（不超过2000字）。
（三）近三年3个主要设计项目的简介与设计说明、项目实景图片（每个项目5至10张图片。
图片要求：jpg格式，分辨率为300dpi）（四）室内设计师证书复印件。
（五）获奖证明复印件。
第九条申报材料统一用A4纸打印，规范填写并装订成册。
所有申报材料须提供电子版并刻录成光盘，连同纸质材料一同报送。
第五章评选程序第十条申报。
青年建筑师奖
第三部分：历年获奖情况
1. 1999年度共评出奖项21个。
1）. Church
建筑师：Shigeru Ban 地 点：Kobe, Japan
2）. House
建筑师：Sean Godsell Architects 地 点：Victoria, Australia
3）. Cemetery for the Unknown
建筑师：Archipro Architects 地 点：Hiroshima, Japan
4）. Stylepark lounge, UIA Congress
建筑设计理论与实践作业汇报
——青年建筑师奖
第一部分：青年建筑师奖概况
1.奖项创立：青年建筑师奖(ar＋d Award)是由英国《建筑
评论》杂志社和丹麦dLine建筑设备公司于1999年联合设
立的。旨在激励那些崭露头角但却少有机会被社会和行业 所认可的年青一代建筑师。
2.参赛条件：1）该奖面向全世界45岁以下的建筑师及其 他设计人员，其专业资格需获得本国建筑学会或注册部门 的认证,由本人工作单位开具证明，可以以个人或团体名 义参赛。
建筑师：Jürgen Mayer H. 地 点：Berlin, Germany
5）. Footbridge
建筑师：3LHD 地 点：Rijeka, Croatia
5. 2003年度收到来自55个国家的700余件参赛作品，共评出4
个获奖作品、3个荣誉奖和21个鼓励奖。
设计大赛评分标准
设计大赛评分标准1.背景和目的设计大赛是为了鼓励和表彰创新设计能力，提升设计师的创作水平和创意思维。
评分标准旨在评估参赛作品的创新性、技术性、美观度、实用性和可持续性，以选拔出最具潜力和价值的设计作品。
2.评分指标根据设计大赛的目的和参赛作品的特点，综合考虑以下评分指标：2.1 创新性 (30%)评估参赛作品的创新思想和独特性。
重点考虑设计师的创意思维和对问题的独到见解。
2.2 技术性 (20%)评估参赛作品的技术难度和技术应用。
重点考虑设计师对所选择的技术的掌握程度和创新应用。
2.3 美观度 (20%)评估参赛作品的审美效果和艺术价值。
重点考虑设计师对形式美和结构美的处理能力。
2.4 实用性 (20%)评估参赛作品的实用性和功能性。
重点考虑设计师对用户需求的理解和解决方案的可行性。
2.5 可持续性 (10%)评估参赛作品的环保性和可持续发展的考虑。
重点考虑设计师在材料选择、能源利用等方面的可持续性思考。
3.评分标准说明在每个评分指标中，设计师可以根据自己的设计理念和作品特点展示不同的创作风格和表现形式。
评委会将根据参赛作品在各个评分指标上的表现，按照一定的权重进行综合评分，并选出得分最高的作品。
作品评分的具体细则如下：优秀（85-100分）：参赛作品在创新性、技术性、美观度、实用性和可持续性等方面表现出色，具有很高的综合评价。
良好（70-84分）：参赛作品在创新性、技术性、美观度、实用性和可持续性等方面表现良好，具有一定的综合评价。
一般（60-69分）：参赛作品在创新性、技术性、美观度、实用性和可持续性等方面表现一般，有待进一步完善。
不合格（0-59分）：参赛作品在创新性、技术性、美观度、实用性和可持续性等方面表现较差，未达到评委会的要求。
4.其他注意事项参赛作品应符合大赛主题和要求，未经抄袭和侵犯他人权益。
参赛作品应具有独立完成的特点，如有合作或借鉴他人作品的情况需要明确注明。
参赛作品需以电子版方式提交，同时附上设计说明书和相应的解释材料。
湖南省室内设计师协会文件
湖南省室内设计师协会文件
湘设协［2017］09 号
湖南省室内设计师协会青年设计师奖
第一批入选设计师名单公示
“湖南省室内设计师协会青年设计师奖”是湖南室内设计领域青年设计师的最高荣誉奖，从2016年起，湖南省室内设计师协会青年设计师奖每两年评比表彰一次。
为避免评选表彰年度申报工程过于集中，评选时间紧迫而影响工作质量，决定分年度组织实施，两年一并表彰。
2016-2017年度湖南省室内设计师协会青年设计师奖第一批评审会已于2016年11月在长沙结束,下述设计师通过了评审组评定。
现将湖南省室内设计师协会青年设计师奖第一批入选设计师名单公示如下。
附：湖南省室内设计师协会青年设计师奖第一批入选设计师名单
湖南省室内设计师协会
2017年05月04日
附件
湖南省室内设计师协会青年设计师奖
第一批入选设计师名单
姓名单位及职务
粱宁健水木言设计机构创始人、首席创意总监
周锋上海GSD观晟设计事务所设计总监
周球长沙丛林装饰设计有限公司董事长、设计总监曾源长沙西园北里装饰设计有限公司设计总监
杨敏湖南省中南建设装饰总公司设计总监
齐光春小象空间设计事物所设计总监
朱双红湖南省建筑科学研究院室内设计师
邢志鹏湖南工艺美术职业学院教师
俞果湖南省中南建设装饰总公司建筑设计师
廖志明长沙龙喜乡村学院院长
杨威随意居杨威设计事务所创意总监
欧昌奇湖南筑汉装饰工程有限公司设计总监
郭庆民株洲自定意设计有限公司设计总监
张韬株洲飞行时间设计工作室设计总监
周庆湖南省建筑装饰总公司设计总监。
设计师考核 规章制度
设计师考核规章制度第一章总则第一条：为了更好地评估设计师的综合素质和专业能力，提高企业设计水平和服务质量，制定本规章制度。
第二条：遵循公平、公正、公开的原则，考核内容综合考量设计师的设计能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力等方面。
第三条：本规章适用于公司所有设计师，设计师在公司内工作满一年后由直接上级向人力资源部门提出参与考核申请。
第四条：设计师考核分为年度考核和专项考核，年度考核每年进行一次，专项考核根据具体情况进行。
第五条：设计师考核采取综合考核和个人表现相结合的方式，注重对设计师整体素质的评估。
第六条：设计师考核实行奖惩分明的原则，根据考核结果给予相应的奖励和惩罚。
第七条：设计师考核结果作为晋升、调岗、薪酬调整的重要依据，是设计师职业发展的重要参考。
第八条：设计师考核制度由人力资源部门负责制定、实施和监督，由设计部门协助具体执行。
第二章考核内容第九条：设计师考核内容主要包括以下几个方面：1.设计作品评估：对设计师的设计作品进行审核、评分，评估其设计思路、创意性、实用性等方面。
2.项目管理能力评估：对设计师在项目中的进度控制、风险管理、客户沟通等能力进行评估。
3.团队合作评估：对设计师在团队合作中的角色扮演、协作能力、领导能力等进行评估。
4.个人素质评估：对设计师的职业操守、学习能力、沟通能力等方面进行评估。
第十条：设计师考核内容根据具体情况适时调整和补充，保持与实际工作紧密结合。
第三章考核流程第十一条：设计师年度考核流程如下：1.设计师向人力资源部门提出考核申请。
2.人力资源部门通知直接上级参与考核评定。
3.直接上级对设计师进行综合评估，形成评定意见报送给人力资源部门。
4.人力资源部门及时通知设计师考核结果，并与直接上级对考核结果进行确认。
5.根据考核结果，给予相应的奖励和惩罚。
第十二条：设计师专项考核流程根据不同情况具体制定，由人力资源部门负责组织实施。
第四章考核标准第十三条：设计师考核标准如下：1.设计作品评估：（1）设计思路新颖，富有创意。
室内设计师如何获奖
室内设计师如何获奖〔室内〔制定〕〕教育是一种价值观的教育，更是一种传承历史，文理兼容，创造新文化的途径和手段。
随着我国经济的不断快速发展,室内制定工作也得到了飞速的发展,那你想知道室内制定师如何获奖吗?接下来我告诉你室内制定师如何获奖。
室内制定师如何获奖:室内制定评比标准从经济、适用、美观三方面来综合考评参赛作品室内制定评委会由国内资深制定师组成室内制定奖项设置一等奖：3-5名颁发奖杯及证书二等奖：5-7名颁发奖杯及证书三等奖：7-10名颁发奖杯及证书出色奖：30名颁发证书出色导师奖：1-3名颁发奖牌、证书激励奖：50名颁发证书导师奖：1-3名颁发奖牌、证书最正确导师奖：1-3名颁发奖牌、证书组织奖(面向院校)：1-3名颁发奖牌室内制定比赛条件：1.依据所提供建筑面积约为110M2，三室一厅一厨二卫的住宅平面。
2.所提供平面为多层建筑内户型，采纳地热采暖和分户空调，公共面积忽略。
卫生间下水口的位置不能改动。
户内非承重墙可以改动。
3.条件：室内净高2800mm，除平面图纸及给定的条件外，户型其它条件及建筑环境条件等，可自行拟定。
室内制定制定要求：1.依据比赛命题自行拟定子题目作为制定引导。
2.自行分析和确定以及居住者的生活方式和使用必须求，充分利用室内的空间关系，表达制定者对中小户型制定的理解和展望。
3.积极拓展制定思路，通过对图纸的表达展开对现今和将来的社会、文化、消费等各方面的综合诠释。
4.在制定中首先要充分满足家庭居住的功能要求，并应注意环保、节能、健康、安全的绿色制定。
5.客户描述：(包括家庭人员组成、年龄、性别、职业等)室内制定注意事项：1.报名截止日期为2017年xx月15日。
2.参赛者应真实正确填写参赛报名表。
3.参赛作品展板中不能出现任何与参赛者、指导者以及院(系)等有关的信息和标记等内容，否则将视其为无效作品。
4.组委会有对参赛作品进行展览、刊载、出版的权利。
组委会在使用参赛作品时，对其、指导者以及院(系)的署名，依据《参赛报名表》。