应聘店长个人求职简历
店长的个人简历
店长的个人简历个人简历指的是求职者向招聘单位提交的一份个人的简要介绍，下面是XX为大家搜集整理的店长个人简历，欢迎阅读与借鉴。
店长个人简历(一)姓名：某某某国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：婚姻状况：已婚年龄：岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：职业经理人店长行政/人事类：管理人员市场销售/营销类：职业经理人工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州好当家起止年月：-～公司性质：所属行业：担任职务：招商经理工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：公司名称：广州市好又多公司起止年月：-～-公司性质：所属行业：担任职务：招商高级主管工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：-～-公司性质：所属行业：担任职务：店长工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：-～-公司性质：所属行业：担任职务：超市营运经理工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。
及时与董事长周期请示。
汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：公司名称：国丰百货大厦起止年月：-～-公司性质：所属行业：担任职务：商场楼层经理工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。
店长求职简历模板6篇
店长求职简历模板6篇店长求职简历1姓名：___ 国籍：中国目前所在地：__ 民族：汉族户口所在地： __ 身材： 155 cm42 kg婚姻状况：未婚年龄： 23 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：物业管理专员/助理：物业助理文秘/文员办公文员工作年限： 2 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称： __市__物业管理有限公司起止年月：-05 ～ -05公司性质：股份制企业所属行业：担任职务：物业管理员工作描述： 1、楼宇的卫生巡查工作2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票离职原因：公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：2006-07 ～ 2006-12 公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：物业助理(实习)工作描述： 1、收楼、验楼(熟悉收楼流程)2、房屋的维修跟进、回访等工作3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作离职原因：毕业实习教育背景毕业院校：广东白云学院最高学历：大专毕业- -06-01所学专业一：物业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号-06 -06 __学院物业管理物业管理员中级证书语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。
对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
详细个人自传本人工作认真、负责。
谦虚，不浮夸。
有良好的团队合作精神。
经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
店长个人简历模板
店长个人简历模板还在为店长的简历而烦恼吗，参考下面的模板出血适合自己的简历吧，下面是为你整理的店长个人简历模板，希望对你有用!店长个人简历模板一姓名：某某某国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：158 cmkg婚姻状况：已婚年龄：42 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人工作年限：20职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州好当家起止年月：2008-02 ～公司性质：所属行业：担任职务：招商经理工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：公司名称：广州市好又多公司起止年月：2003-04 ～2004-12公司性质：所属行业：担任职务：招商高级主管工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～2002-03公司性质：所属行业：担任职务：店长工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：1998-01 ～1999-12公司性质：所属行业：担任职务：超市营运经理工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。
及时与董事长周期请示。
汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：公司名称：国丰百货大厦起止年月：1996-12 ～1997-12公司性质：所属行业：担任职务：商场楼层经理工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。
餐饮店长个人应聘简历3篇
【导语】个⼈简历是求职者⽣活、学习、⼯作、经历、成绩的概括。
写好个⼈简历⾮常重要。
以下是⽆忧考整理的餐饮店长个⼈应聘简历，欢迎阅读！1.餐饮店长个⼈应聘简历 国籍：中国 ⽬前所在地：⼴州民族：汉族 户⼝所在地：梅州⾝材：167cm55kg 婚姻状况：未婚年龄：29岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：餐饮店长 ⼯作年限：5职称：⽆职称 求职类型：全职可到职-随时 ⽉薪要求：XX——3500希望⼯作地区：⼴东省 个⼈⼯作经历： 公司名称：潮盛美⾷起⽌年⽉：XX-11～XX-05 公司性质：其它所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：副店长 ⼯作描述：XX年，结束在物流公司的⼯作后。
看好餐饮业的前景，于是开始从事餐饮的⼯作。
从送餐员，收盘，招揽客⼈做起，到协助厨部，整理库存，材料采购等餐厅所有⼯作，都驾轻就熟，经验丰富。
并能为公司节约成本减少浪费。
对快餐和宵夜等有⼀定的见解和经验，熟悉潮汕沙锅粥、卤⽔、烧蚝、咸⾻粥等的`做法。
从事这⾏业这么久，锻炼出我有独⾃经营管理的经验，以及有独当⼀⾯的能⼒。
由于这个服务⾏业经常和客⼈打交道，因此使我的沟通能⼒，临时应变能⼒，处理实事能⼒更加强，也增加我对社会、市场的认识和对⼩团队的管理能⼒。
现希望得到有发展潜⼒的餐饮企业单位起⽤。
离职原因：租约合同到期 公司名称：⼴州通宝物流货运公司起⽌年⽉：XX-05～XX-11 公司性质：私营企业所属⾏业：其他 担任职务：经理助理 ⼯作描述：在该公司上班，主要负责跟车提货、发货，偶尔陪⽼板出去应酬等⽇常所有杂务。
由于在职期间，压⼒⽐较⼤，⼯作⽐较繁重，所以两年之中，练就我能适应⽐较⾟苦的⼯作。
离职原因：合同到期 公司名称：⼴东省粤华电磁有限公司起⽌年⽉：XX-07～XX-04 公司性质：民营企业所属⾏业：计算机业 担任职务：技术员 ⼯作描述：毕业后，在该公司制⽚部负责⽣产线的⼯作，处理、管理⽣产线的⽇常问题。
店长个人求职简历优秀范文推荐
店长个人求职简历优秀范文推荐求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
今天小编给大家带来的是店长求职简历模板，欢迎大家参考。
店长求职简历范文篇1个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄： 21 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：文秘、前台接待/总机/接待生：前台接待、店长/卖场经理：店长工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：奥康鞋业公司起止年月：2008-04 ～2009-06公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：店长工作描述：①负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
②负责盘点，账簿制作，商品交接的准确无误。
③负责店铺内货品补齐，商品陈列。
④协助主管处理与改善专柜动作的问题。
⑤激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
离职原因：公司名称：米泽(番禺)电线有限公司起止年月：2006-07 ～2008-02公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：事务员工作描述：①负责办公室的文秘、信息、机要和__，做好办公室档案收集.整理工作。
②负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和传真文件的收发工作。
③负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
④管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
⑤统计每月考勤并交财务做帐，留底。
并接受其它临时工作。
离职原因：教育背景毕业院校：佳成计算机技术学校最高学历：中专毕业- 2006-06-01所学专业一：文秘所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号2003-09 2006-06 佳成计算机技术学校计算机电脑操作二级证店长求职简历范文篇2个人基本资料姓名：曹小姐性别：女民族：汉族出生年月：1972-11-19婚姻状况：已婚身份证号码：31022419*******身高：163户籍所在地：浦东目前所在地：浦东政治面貌：群众联系方式教育背景(高中)最高学院：上海浦东江镇中学学历：高中时间：1988年6月---1991年6月第一专业：公共管理第一外语：无第二外语：无第二专业：公共管理熟练程度：无熟练程度：无曾经培训与教育经历：1991年毕业于上海浦东江镇中学高中部工作经历时间：2009年12月---2012年4月公司：上海南航明珠大酒店行业：酒店/饮食部门：财务部职位：仓库主管曾经工作描述：1993年3月-1998年个体服装店。
书店店长应聘简历
书店店长应聘简历个人信息=========姓名：[您的全名]性别：[男/女]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的居住地址]职业目标=========书店店长职位，利用我丰富的图书行业管理经验，优秀的团队领导能力，以及对市场的敏锐洞察力，致力于提升书店的销售业绩和品牌影响力。
教育背景=========[最高学历] [学校名称] — [毕业年份][专业名称] 学士/硕士工作经验=========[上一职位名称] — [公司名称] [就职时间]1. 负责书店的整体运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理等。
2. 制定并执行销售策略，通过举办各类阅读活动提升顾客满意度，实现销售目标。
3. 监控市场动态，调整进货策略，确保图书种类的多样性和时效性。
4. 带领团队完成销售任务，定期进行销售技巧及服务态度培训。
5. 维护与供应商的良好关系，确保货源稳定和优惠的合作条件。
[更早职位名称] — [公司名称] [就职时间]1. 参与书店日常管理工作，包括收银、顾客咨询、图书整理等。
2. 协助店长策划并实施促销活动，有效提升了图书销量。
3. 负责收集并分析顾客反馈，为书店服务改进提供建议。
专业技能=========1. 熟练掌握书店管理流程和图书行业知识。
2. 出色的团队管理和人员培训能力。
3. 优秀的沟通能力，能够与供应商、顾客及员工建立良好关系。
4. 有较强的市场分析能力和销售策略制定能力。
5. 熟练使用办公自动化软件，如Microsoft Office等。
荣誉与证书=========1. [所获奖项名称] — [授予机构] [授予年份]2. [专业证书名称] — [授予机构] [获得年份]个人陈述=========作为一名热爱阅读、具有多年书店管理经验的专业人士，我相信我能为贵书店带来以下贡献：1. 专业的管理知识和实践经验，能够快速适应并优化书店运营流程。
2. 富有创意的市场营销策略，增强书店的市场竞争力。
应聘店长职位简历
应聘店长职位简历个人信息========姓名：[您的全名]性别：[男/女]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的居住地址]职业目标========职位：店长期望行业：零售期望薪资：面议工作类型：全职自我评价========我是一位具有多年零售行业工作经验的专业人士，对店铺运营管理有着深刻的理解与丰富的实践经验。
我具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成销售目标。
同时，我注重客户服务，致力于提升顾客购物体验，以确保店铺的持续盈利与品牌形象的提升。
教育背景========[最高学历] [学校名称] — [专业名称][入学年份] – [毕业年份]主修课程：零售管理市场营销供应链管理人力资源管理等工作经历========[最近工作单位] — 店长[工作时间] – [至今/结束时间]主要职责：1. 负责店铺的整体运营管理，确保销售目标的实现。
2. 组织制定并实施销售策略，监控销售数据，分析市场趋势。
3. 带领团队提供优质的顾客服务，处理客户投诉，提升顾客满意度。
4. 负责员工培训、考核与激励，提升团队绩效。
5. 管理库存，控制成本，优化商品陈列与供应链流程。
工作业绩：在我的管理下，店铺连续[季度/年度]达成销售目标，同比增长[具体百分比]。
引入新的客户服务流程，使顾客满意度提高[具体百分比]，减少了投诉率。
组织实施员工培训计划，提升员工专业技能，使员工满意度提升至[具体百分比]。
[之前工作单位] — 店铺副经理[工作时间] – [结束时间]主要职责：1. 协助店长管理店铺日常运营，执行销售策略。
2. 监控销售数据，提出销售改进建议。
3. 管理前台与仓储人员，确保货物及时补充与陈列规范。
4. 参与招聘与培训新员工，协助进行员工绩效评估。
工作业绩：在担任副经理期间，成功帮助店铺在[具体事件]期间实现销售高峰。
管理团队完成[具体项目]，提高工作效率[具体百分比]。
技能专长========精通零售店铺运营管理，熟悉销售数据分析。
店长求职简历模板
店长求职简历模板一、个人简介作为店长，我有着丰富的零售行业经验和出色的管理能力。
我热爱这个行业，熟悉市场趋势和消费者需求，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
我追求卓越并持续不断地提升自己，希望能够为贵公司做出更大的贡献。
二、教育背景本科学历，在XX大学获得市场营销专业学士学位。
通过学习，我熟悉市场分析、销售技巧等专业知识，并在校期间积极参加各类实践活动，锻炼了我组织协调能力和解决问题的能力。
三、工作经历1. ABC零售公司（2018年-至今）担任店长职位，负责整个店铺的营运和管理工作。
在我的领导下，团队业绩和员工满意度明显提升。
通过我的激励和指导，员工培训和团队建设取得了良好的效果，店铺销售额稳定增长。
- 负责制定销售目标和计划，并确保团队成员充分理解并积极实施。
- 深入市场调研，了解消费者需求，并根据市场变化及时调整产品和促销策略。
- 确保店面的整洁和陈列良好，提升购物体验和顾客满意度。
- 主动和相关部门沟通协调，以提高运营效率并推动店铺业绩。
2. XYZ连锁超市（2016年-2018年）担任店员和促销员岗位，通过这两年的工作经历，我对零售行业的运营模式和流程有了更深入的了解，培养了我的耐心和细心，丰富了我的销售技巧和沟通能力。
四、专业技能- 熟悉市场分析和竞争对手情况，具备灵敏的市场嗅觉。
- 较强的人员管理能力，擅长培养和激励团队成员。
- 熟练掌握各类零售软件和办公软件的使用，提升工作效率。
- 出色的沟通表达能力和问题解决能力，能够应对各种应急情况。
五、自我评价作为一名店长，我不仅追求团队和业绩的卓越，也注重员工的成长和发展。
我注重团队的和谐氛围，善于倾听他人意见和建议。
我具备较强的学习能力和适应能力，能够灵活应对各种工作场景。
六、结束语如果贵公司愿意给我一次机会，我将充分发挥我的潜力和能力，为公司创造更大的价值。
我期待与贵公司共同成长，携手打造一个成功的未来。
通过以上的求职简历模板，我可以清晰地展现我作为一名店长的专业能力和工作经验。
店长应聘求职简历
店长应聘求职简历个人信息======姓名：张三性别：男年龄：32岁联系电话：138xxxxxxxx现居住地：上海求职意向======职位：店长期望薪资：面议期望工作地点：上海自我评价======我是一位具有丰富零售行业经验和出色管理能力的专业人士。
在过去的工作中，我始终以诚信、敬业、责任心强和团队协作为核心价值，努力提高门店业绩和客户满意度。
我具备良好的沟通能力、分析问题和解决问题的能力，能够迅速适应各种工作环境。
======2007年2011年：某某大学 商务管理专业 本科工作经历======1. 2012年至今：某某连锁零售企业（旗下拥有多家门店）职位：店长工作内容：负责门店的日常经营管理，确保门店运营高效、顺畅；制定并实施销售计划，带领团队达成销售目标；管理和培训员工，提高员工的工作效率和服务质量；监控库存，及时调整商品结构，降低库存风险；负责门店的促销活动策划和执行，提升品牌知名度和客户满意度；定期向上级领导汇报门店运营情况，并提出改进措施。
2. 2011年2012年：某某商场职位：部门主管工作内容：负责部门的日常管理工作，包括人员调配、商品陈列、销售管理等；制定并执行部门销售计划，完成销售任务；培训和指导部门员工，提高员工的服务意识和销售技巧；定期进行市场调研，了解竞争对手动态，调整经营策略。
专业技能1. 熟练掌握零售行业的运营管理知识；2. 具备良好的团队管理和领导能力；3. 熟悉商品陈列、库存管理、销售分析等业务流程；4. 良好的沟通能力和谈判技巧；5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
荣誉与证书======1. 2016年度优秀店长称号；2. 2015年零售行业店长技能大赛一等奖；3. 2013年通过零售职业经理人认证。
个人兴趣爱好======阅读、运动、旅游======作为一名具有丰富经验的店长，我相信自己能够为贵公司带来以下价值：1. 提高门店销售业绩和客户满意度；2. 建立高效、和谐的团队氛围；3. 优化商品结构和库存管理，降低运营成本；4. 提升品牌知名度和市场竞争力。
【个人简历】酒店店长简历【四篇】
酒店店长简历【四篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的酒店店长简历，欢迎阅读！酒店店长简历(一)(男,33岁)求职位：连锁酒店店长(总经理)期望薪资：5000-8000元/月目前职位：店长学历：本科工作经验：10年以上现居住地：郑州金水区联系电话：电子邮箱：自我评价有良好的服務意識，熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的关系。
监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。
工作经验郑州市维家快捷酒店20XX-4至20XX-12任职店长薪资保密工作职责：负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。
使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，广州中穗酒店管理公司20XX-5至20XX-4任职公司总经理薪资保密工作职责：全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。
注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量题，酒店维修保养工作;与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;指导训导工作，培养人才，广东外商活动中心2002-3至20XX-5任职大堂副理薪资保密工作职责：代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，教育经历20XX-1至20XX-12广州大学人力资源类专业2004-1至2006-2广东教育学院商务英语专业1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业陈先生语言能力英语：熟悉酒店店长简历(二)(男,31岁)求职位：副总/店长期望薪资：面议目前职位：酒店/餐饮/旅游学历：中专/技校工作经验：10年以上现居住地：广州白云新市联系电话：电子邮箱：自我评价认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能力……工作经验洞庭鱼头酒楼20XX-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)2、市场定位(行业和消费)3、培训(素仰和技能)4、企业文化(各项制度和宣传)5、成本控制(人力、经营、出品、采购)6、品质(出品质量和服务质量)7、营销(各类活动和店内外促销)9、客户系统(开发、行情分析、维护)10、现场管理(日常督导)天富丽大酒店2008-3至2009-11任职营运副总薪资保密工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)2、市场定位(行业和消费)3、培训(素仰和技能)4、企业文化(各项制度和宣传)5、成本控制(人力、经营、出品、采购)6、品质(出品质量和服务质量)教育经历1996-9至1998-6新华职业中专酒店管理专业何兆枝语言能力英语：一般何兆枝专业证书酒店管理1999年6月由新华职业中专颁发酒店店长简历(三)(男,31岁)求职位：经济快捷酒店店长期望薪资：5000-8000元/月目前职位：店长学历：大专工作经验：5-10年现居住地：北京朝阳双桥联系电话：电子邮箱：自我评价八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能工作经验2004-11至20XX-11任职薪资保密工作职责：工作经验：6年20XX/10-现在公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星：准三星国际联号：否职位名称：酒店店长工作地点：北京公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人所在部门：汇报对象：董事长2009/9-20XX/8公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星：三星国际联号：否职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州公司性质：股份制企业公司规模：100-499人所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长下属人数：15工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作2008/12-2009/9公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星：三星国际联号：否职位名称：代店长工作地点：北京公司性质：股份制企业公司规模：100-499人所在部门：前厅汇报对象：酒店店长下属人数：13工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。
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应聘店长个人求职简历
以下是关于应聘店长个人求职简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
性别：女
民族：汉族
出生日期：1991
户口：徐州市
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：技校
工作年限： 3年
电子邮箱：xxx
求职意向
期望行业：服务行业
期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长
自我评价
本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。
在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队
方面有一定的工作经验。
工作经历：
2012年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长
工作内容：
了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。
2011年9月-2012年11月商贸有限公司卖场经理
工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。
店长
门店的管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。